職業規劃

2019年伊始，我有幸通過了**新野中銀富登村鎮銀行的招聘，擔任風險管理部風險經理一職。回想三年的銀行從業經歷，雖然從事過兩年的信貸工作，但是對風險經理的崗位職責還是比較陌生，我很榮幸能加入**新野中銀富登村鎮銀行這個大家庭，繼續學習進步，提升自己。

關于對**新野中銀富登村鎮銀行、團隊及個人的規劃，我有以下看法：

關于中銀富登村鎮銀行，是以“建設新時代一流村鎮銀行”為目標，本著與客戶“共同成長，成就夢想”的信條，致力于“立足縣域?支農支小”，為縣域的中小企業、微型企業、工薪階層、“三農”客戶提供本土化、高水準、全方位的金融產品和服務的金融機構。

結合當前新野縣的金融環境，我行面臨著挑戰與機遇并存的局面；首先，新野縣農信社和郵政儲蓄銀行在縣域及農村已經打下了良好的基礎，我行應充分了解兩者的優劣勢，找準突破口凸顯我行產品的優勢，“批量化”、“規模化”、“標準化”、“集約化”的布局規劃，彌補縣域金融服務薄弱環節，打開我行在新野縣域的知名度；其次，創新的信貸機制和本土化的金融產品，契合農村市場情況，為“小微企業”、“三農客戶”提供定制化的金融服務；同時，把握農村金融經營的難點，建立合理有效的成本和風險控制機制；最后制定全新的人才培養及發展計劃，滿足大規模網點擴充；利用國際一流的技術服務體系支撐，實現農村現代金融；用心踐行企業社會責任，努力創建和諧社區環境。

關于團隊建設，風險管理部作為我行核心部門之一，發揮著至關重要的作用；應該按照政策與流程的規定制定授信分析任務；對銀行客戶資信狀況、財務能力、商業運作進行盡職調查；對授信客戶單獨進行年度審核；配合業務部門進行客戶實地訪談和勘察；對客戶的文件真實性進行核查，上報任何可疑事項；對當地市場及風險狀況保持敏感與洞察力，全面把控風險，為我行發展提供堅強的后盾。

關于個人發展，首先要嚴格遵守中銀富登三大鐵律：“不取客戶一針一線，不弄虛作假，不放棄任何提升自己與幫助別人的機會”，其次遵守崗位職責：按照政策與流程的規定制定授信分析任務；建議客戶授信額度、期限、以及其他申請事項；配合客戶經理進行客戶實地訪談和勘察；與客戶經理保持良好溝通，平衡風險和銷售利益；對客戶的文件真實性進行核查，上報任何可疑事項；最后，不斷地通過學習提升自己，與中銀富登共同進步、共同成長！

風險管理部：駱昌

2019年02月28日