第一篇：中小學校黨建工作重點任務清單

中小學校黨建工作重點任務清單

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動。下面是東星資源網為大家帶來的中小學校黨建工作重點任務清單，希望能幫助到大家!

中小學校黨建工作重點任務清單一

一、充分發揮中小學校黨組織政治核心作用

1.中小學校黨組織是黨在學校中全部工作和戰斗力的基礎，發揮政治核心作用。全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，把握學校發展方向，參與決定重大問題并監督實施，支持和保證校長依法行使職權，領導學校德育和思想政治工作，培育和踐行社會主義核心價值觀，維護各方合法權益，推動學校健康發展。

2.建立黨組織參與決策和監督、有效發揮作用的制度機制。推行黨組織與行政領導班子成員雙向進入、交叉任職;健全議事決策制度，明確黨組織參與決策具體內容和程序;健全溝通協調機制，對重大議題和事項，黨組織與行政領導班子成員要充分溝通醞釀、形成共識。

二、健全完善中小學校黨建工作管理體制

3.明確管理主體。按照與教育管理體制相適應、管黨建管業務相結合的原則，中小學校黨建工作一般由市教育局黨組織統一領導和指導。

4.理順隸屬關系。中小學校黨組織關系一般隸屬于市教育局黨組織，所在鎮(街道)、村(社區)黨組織協助管理。

5.健全工作制度。教育部門黨組織要加強對中小學校黨建工作的指導、督促和檢查，納入教育督導內容，與教育教學業務同部署、同落實、同考評。

三、全面提升中小學校黨組織建設水平

6.推進黨組織和黨的工作全覆蓋，確保年底前消除空白。有3名以上正式黨員的學校，都要單獨建立黨組織，并按期進行換屆。正式黨員不足3人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點)，可掛靠村(社區)黨組織。新建學校，應同步謀劃黨組織組建和黨的工作開展。

7.選優配強黨組織書記。注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優秀黨員干部擔任黨組織書記。黨組織書記一般應具備教師資格，經過學校黨務和行政崗位鍛煉。推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學規模大、黨員人數多的學校，應配備專職副書記。黨組織書記和校長分設的，黨組織書記一般應兼任副校長，黨員校長一般應兼任副書記。學校沒有黨組織書記合適人選的，可由上級黨組織選派。對不勝任工作的黨組織書記，要按有關規定及時進行調整。

8.創新黨組織活動內容方式。建立黨組織班子成員和黨員聯系服務師生員工制度，組織黨員老教師、教學骨干與年輕教師結對子。實施黨員名師工程，組織黨員承諾踐諾，開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動。積極運用現代信息技術手段開展黨組織活動，增強活動影響力吸引力，防止“兩張皮”。

9.做好發展黨員和黨員教育管理工作。嚴格黨員標準，重視發展優秀青年教師、學科帶頭人入黨，健全把骨干教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干的“雙培養”機制。以支部主題黨日活動為載體，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員日常管理、組織關系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，及時穩妥處置不合格黨員。落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等制度。

10.強化對黨務工作者培訓和激勵。按照分層分類原則，組織開展中小學校黨支部書記集中輪訓，幫助支部書記掌握黨的基本理論、熟悉黨建基本業務、懂得黨內基本規矩、明確支部書記基本職責、學會支部工作基本方法，切實提升履職盡責能力。完善激勵政策，黨組織書記(副書記)與校長(副校長)在崗位等級確定、考核獎勵、待遇落實等方面同等對待。專職黨務工作人員比照學校同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應計算工作量。

四、把抓好德育和思想政治工作作為中小學校黨組織重要任務

11.抓好學生德育工作。建立黨組織主導、校長負責、群團組織參與、家庭社會聯動的德育工作機制。黨組織要經常研究分析學生思想道德狀況，黨組織書記要把德育工作抓在手上，推動解決重要問題。把社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，促進學生養成良好思想品德和行為習慣。抓好思想文化陣地建設與管理，及時解決學生實際困難和苗頭性傾向性問題，使德育工作融入學生日常學習生活，促進全員全過程全方位育人。

12.做好教職工思想政治工作。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史國史和形勢政策教育，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。建立常態化的政治理論學習制度，每月至少組織1次教職工政治學習。加強人文關懷和心理疏導，定期分析教職工思想動態，積極為教職工排憂解難。

13.推進師德師風建設。強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。堅持課堂講授有紀律，嚴禁在教育教學活動中有反對黨的領導、反對中國特色社會主義制度、有損國家利益和不利于學生健康成長的言行。實行師德“一票否決制”，把師德表現作為教師資格注冊、年度考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要標準。對教師體罰學生、收受禮品禮金等行為，要批評教育、責令改正;道德敗壞、造成不良影響的，按照有關規定嚴肅處理。對違反師德行為監管不力的，追究黨組織書記和行政負責人的責任。

五、切實加強對中小學校黨建工作的領導

14.構建責任明晰、協調推進的工作格局。市委認真履行主體責任，加強領導和指導，每年至少聽取1次中小學校黨建工作情況匯報。市委組織部要統籌協調，強化督促指導;市教育局黨組織要負起直接責任，明確專門內設機構和人員，上下聯動、具體指導。健全抓黨建述職評議考核制度，落實問題清單、任務清單、責任清單。對中小學校黨建工作不抓不管、出現嚴重問題的，嚴肅問責追究。

15.加強基礎保障。要根據辦學規模、黨員人數等，設立黨組織工作機構，配強工作力量。黨建工作經費要納入學校年度經費預算。可按留存黨費的一定比例下撥中小學校，用于黨組織活動。注重將人財物等資源向農村偏遠地區和黨建基礎薄弱的中小學校傾斜，健全城鄉中小學校黨組織互聯互幫機制，倡導學校與機關、企事業單位黨組織結對共建、資源共享、共同發展。

中小學校黨建工作重點任務清單二

(一)黨委

1.每季度召開黨委會，全面分析研究、推進學校黨建及黨風廉政建設工作，每年至少聽取專題匯報2次;黨委、紀委每半年分別向省直機關工委、省直機關紀工委書面報告1次工作情況，年底進行述職。

2.落實黨委理論學習中心組學習制度，每季度組織學習至少1次，理論學習中心組成員結合工作每年至少撰寫1篇學習心得、調研報告或理論文章。

3.每年召開1次專題民主生活會，帶頭過好雙重組織生活，做到“五個到支部”。

4.對全校處科級干部、黨務干部、黨支部書記進行十九大精神輪訓，培訓面達到100%。

5.出臺《20**年黨員干部政治理論學習安排》，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。建立檢查通報制度，加強學習指導監督，確保學習效果。

6.開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。

7.落實《深化作風整頓優化育人環境實施方案》。

8.每年至少組織1次黨風廉政專題教育和1次典型案例警示教育。

9.規范選人用人工作，把培養使用“黨建、業務”雙強干部作為用人導向，搞好黨務干部與業務干部的交流。

10.按機關工作人員總數的1%—2%比例選優配強專職黨務干部，各級黨組織負責人配備率達到100%。

11.制定學校機關黨支部、教學部門黨支部規范化建設標準，推進基層黨支部規范化標準化建設。

12.規范“三會一課” 等黨的會議記錄和黨課活動紀實，基層黨組織制度的執行落實率達到100%。

13.把政治標準放在首位，嚴格黨員的發展標準和程序，加強黨員管理。

14.將黨組織活動經費列入行政經費預算，建立黨員活動室，保障活動經費和場所。

15.開展“七一”先優評比等活動。

16.抓好黨建信息化建設，用好黨建信息系統、網站專欄、微信平臺，及時更新黨建工作動態，加強黨員網上管理。

17.建立完善黨員思想狀況收集反映、分析研判及報告機制，每年開展1次黨員思想狀況調查分析。

18.嚴格落實黨建責任制，基層黨組織書記述職評議考核面達到100%。

19.落實意識形態責任制，推進全國高校思想政治工作會議精神落實。

20.加強對統一戰線和群團工作的領導。

(二)黨委書記

1.牢固樹立“四個意識”。帶頭維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.履行抓黨建第一責任人職責。把抓好黨建作為最大政績，切實發揮好黨委成員的組織優勢和組織作用。系統謀劃、整體部署學校黨建工作，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核、同獎懲，實現黨建工作與業務工作深度融合、一體化推進。

3.組織召開黨委會議。每年至少聽取2次黨建工作專題匯報，研究學校黨建整體工作，決定黨建工作重大事項，對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦。

4.建強黨務干部隊伍。選優配強專職黨務干部和基層黨組織班子，切實解決黨建工作經費、人員配備等問題。關心黨務干部成長，積極推進黨務干部與業務干部交流。

5.帶頭開展政治理論學習。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。抓實黨委理論學習中心組學習，督促黨委抓好理論武裝，統籌安排好教育培訓，提高黨員干部能力素質。

6.帶頭嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭參加黨委理論學習中心組學習，堅持民主集中制，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。帶頭主動交納黨費。

7.帶頭落實“五個到支部”要求。每年至少參加1次所在黨支部學習討論，至少為分管部門黨支部全體黨員講2次黨課，至少參加1次所在支部組織生活會，至少檢查指導1次支部黨建工作，經常到分管部門黨支部發揮示范引領作用。

8.切實抓好年度述職評議工作。每年向機關工委進行抓黨建工作述職并接受評議。督促抓好學校基層黨組織書記述職評議，覆蓋率達到100%。

9.落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行中央和省委有關規定，嚴明黨的紀律和規矩，督促黨組織履行監督職責，自覺接受黨組織和黨員群眾監督。支持學校紀檢監察工作，督促班子成員落實“一崗雙責”。

(三)黨委成員

1.協助落實黨建工作責任。協助黨委書記統籌推進全面從嚴治黨主體責任落實，支持和督促分管部門黨組織按照黨委要求推進黨建工作任務落實。

2.抓實分管領域黨建工作。定期到分管部門黨組織調研指導，每年至少2次聽取分管部門黨組織抓黨建工作情況匯報，及時提出指導性意見，推進黨建工作和業務工作相互融合、共同發展。

3.帶頭嚴肅黨內政治生活。積極參加黨委理論學習中心組學習。嚴格黨的組織生活制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。帶頭主動交納黨費。

4.認真落實“五個到支部”要求。每年至少參加1次所在黨支部學習討論，至少為分管部門黨支部全體黨員講2次黨課，至少參加1次所在支部組織生活會，至少檢查指導1次支部黨建工作，經常到分管部門黨支部發揮示范引領作用。

5.遵守黨風廉政建設有關規定。帶頭維護黨章黨規黨紀，督促指導分管部門和黨員嚴明紀律和規矩，自覺接受黨組織和黨員群眾監督。

二、機關黨委、黨總支、直屬黨支部抓基層黨建工作任務清單

(一)機關黨委、黨總支、直屬黨支部

1.發揮二級黨組織的政治核心作用,不折不扣地貫徹和執行黨的路線、方針、政策以及學校黨委的決議，團結和組織黨員群眾完成本部門各項工作。

2.根據學校黨委工作部署，制定本級組織黨建工作計劃，明確責任分工，抓好責任落實。把黨建工作與與群團活動及部門業務工作有機融合，做到同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。

3.建立二級黨組織委員會季度例會制度。每季度對所轄支部黨建工作責任落實情況進行1次全面督查，召開例會，認真分析黨建工作形勢，查找存在的突出問題，提出推進本部門黨建工作的有效措施;每半年對本級組織黨建整體工作進行自檢自查，將相關情況向分管校領導匯報，年底將黨建工作任務落實完成情況向學校黨委匯報。

4.加強對黨員的理論武裝和理想信念教育。指導、督促所轄黨支部執行《20**年教職工政治理論學習安排》，組織開展形式多樣的黨員教育活動，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進本部門“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，做到一體學習領會、整體貫徹落實。引導教師黨員成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，做學生錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人;引導管理服務崗位黨員成為愛崗敬業、管理育人、服務育人的表率;引導學生黨員成為“勤學、修德、明辨、篤實”全面發展成才的表率;組織離退休教職工黨員做傳承黨的優良傳統、凝聚和釋放正能量的表率。

5.發揮黨總支主體作用，落實學校《黨支部建設規范化標準》，結合部門業務工作抓好所轄黨支部規范化標準化建設。指導各支部規范執行黨的組織生活基本制度，提高組織生活的質量和效果;在部門網站開設黨建專欄，創新活動形式和載體，及時推送信息、通報情況，宣傳黨的聲音，傳遞黨的正能量;為黨支部開展主題黨日觀摩、展示支部文化、社會實踐等活動提供資金和場所保障。

6.嚴格黨員隊伍管理。按上級計劃和要求做好組織發展工作，把政治標準放在首位，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，嚴格黨員發展標準和程序，確保發展質量;加強對黨員尤其是學生黨員的管理，保證學生黨員在學習、工作轉換期學習教育管理的有效銜接。協助上級組織做好黨員組織關系網上接轉、黨費收繳、黨員管理服務等工作。

7.加強二級黨組織自身建設。健全各項管理制度，落實“一崗雙責”，抓好部門黨風廉政建設，深化作風整頓，優化育人環境，倡導務實優質的工作作風，引導黨員干部把“工匠精神”體現和落實到工作的全過程。按照干部管理權限，對本部門干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議，配合學校做好干部推薦、考察工作。每年開展所轄黨支部工作狀況和黨員干部思想狀況調查，形成報告報送黨委。

(二)機關黨委書記、黨總支(直屬黨支部)書記

1.主持召開黨總支委員會會議和黨員大會，制訂本級黨組織年度工作計劃和學期工作安排，并負責組織實施。采取有效措施，推進各項工作落實，做好總結檢查評比。每年將履行二級黨組織書記職責情況向黨委及黨員大會報告。

2.負責本級黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設工作以及對黨員的教育、管理、服務和監督工作。

3.督促、指導所轄黨支部開展工作。經常分析黨支部工作狀況和黨員思想狀況，及時提出加強建設的意見和措施，每年向學校黨委匯報1次本部門黨員思想狀況。

4.推進“兩學一做”學習教育常態化制度，帶頭踐行“四講四有”，增強“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩。帶頭執行和落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，每半年要在支部講一次黨課。

5.指導、檢查各黨支部班子的履職情況。組織和落實所轄黨支部書記向所屬黨總支和全體黨員述職，并進行評議考核，述職和評議覆蓋率達到100%。

黨支部抓基層黨建工作任務清單三

(一)黨支部

1.強化黨支部政治功能，按照黨的一切工作到支部的鮮明導向，制定黨支部年度工作計劃，把黨支部活動與業務工作有機結合，抓好責任落實。每年將支部工作情況向上級黨組織和支部黨員大會報告。

2.對照標準，推進黨支部規范化標準化建設。

3.嚴格黨員教育和管理。教育引導全體黨員干部尊崇維護《黨章》，嚴守政治紀律和政治規矩，踐行“當好學生的鋪路石”核心價值理念。抓實黨員經常性政治理論學習，落實支部“周五集中學習活動日”規定，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。

4.按照規范流程高質量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，制度執行落實率達到100%。規范會議記錄和黨課活動紀實，確保要素齊全，力求原汁原味。督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務、自覺佩戴黨徽。

5.組織開展主題黨日活動。每月相對固定1天作為黨員活動日，組織開展“佩戴黨員徽章”、“重溫入黨誓詞”、集中學習、組織生活、民主議事、參加志愿服務等主題黨日活動;主題黨日活動要強化黨性教育和黨性實踐的融合，注重解決實際問題，不斷提高主題黨日活動的質量、實效和吸引力。

6.加強對黨員的日常監督。嚴格執行黨的紀律，發現黨員苗頭性、傾向性問題要及時談話提醒并向上級黨組織報告。

7.對本支部干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

(二)黨支部書記

1.發揮黨支部政治功能。抓好黨支部自身建設，主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，抓好執行，采取有效措施，推進支部工作落實。嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結檢查評比，每年將履行支部書記職責情況向所屬二級黨組織及支部黨員大會報告。

2.抓好支部黨員理論武裝和理想信念教育。組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示。做好關心服務黨員工作，開展經常性交心談心，掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結等工作，激發黨員服務群眾內在動力，做好黨建工作資料歸檔立卷工作。引導每名黨員主動按時交納黨費，自覺佩戴黨員徽章。

3.嚴肅黨內政治生活。抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、民主議事、黨務公開等制度的落實，規范會議記錄和黨課活動紀實，保存原始資料。提醒所在支部黨員領導干部落實“五個到支部”責任。

4.開展主題黨日活動。每年要有計劃地開展主題黨日活動，做到安排科學、準備充分、主題鮮明，注重解決實際問題，提高主題黨日活動的質量、實效和吸引力。

5.加強黨支部紀律建設。把紀律挺在前面，帶頭遵守黨規黨紀，教育支部黨員嚴守政治紀律和政治規矩。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。

第二篇：2020黨建工作重點任務清單

2020黨建工作要點及任務分解

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實X新區全面提升基層黨建質量三年行動計劃和22條重點任務，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優勢，以“黨建”為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業高質量發展，為全面實現2020年各項任務目標提供堅強的政治保障。

一、工作主題

重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用

充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用

兩個健康：促企業健康發展、促企業技術人才健康成長

三個原則：有利于企業發展，有利于員工利益，有利于社會和諧

四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織

著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設為統領，堅持和加強黨的領導

1.堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。

2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區黨工委各會議精神，特別是強化學習習近平X、X新區的講話精神作為重大政治任務。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領新時代黨內政治文化建設，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內心深處。

三、以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習

3.抓好黨委中心組理論學習。始終把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合制定的2020年公司黨委中心組理論學習計劃，通過充分利用中心組（擴大）學習、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質量，推動理論學習制度化、規范化，堅持理論聯系實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產管理體制改革和企業發展建設中的重大問題，以促進新區“1123”戰役規劃的實施和公司打造一流綠色產業集團發展得以全面實現，同時，進一步提高領導和推動企業科學發展的能力。

4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據黨中央下發的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領導有機地融入滲透在企業的決策層、監督層、執行層之中，維護好國家、企業和職工三者利益，促進企業持續快速健康發展。

5.用好“學習強國”平臺。充分運用好“學習強國”平臺，推動黨的理論創新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好QQ群、微信群不定期轉載和匯編學習材料。

6.持續深入開展主題教育。把作為加強公司黨的建設的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進建立**制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

四、以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬

7.健全完善黨組織體系。根據公司發展總體規劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構體系建設，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結合公司人員調整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態管理。

8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規范、修改、完善，確保此項工作落到實處。

9.抓好各子公司黨組織建設。為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變，同時要做好選優配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

10.深入推進黨支部標準化建設。以新時代黨的建設總要求為指導，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《X新區黨支部標準化建設十條》，扎實貫徹落實《X省全面提升基層黨建質量三年行動計劃（2019-2021

年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關于推進全省黨支部標準化規范化建設的實施意見》，加強分類指導，根據各支部的不同特點制定各有側重的黨支部標準化建設推進意見，抓好標桿黨支部建設，以點帶面大力推進基層黨支部建設標準化規范化水平。

11.扎實開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導向，圍繞“實現什么目標、解決什么問題”創設活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創新行之有效的形式，充分發揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示范引領、傳導動力和助推發展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

12.黨員發展工作進一步規范化。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關，切實提升發展黨員質量，注重吸收優秀專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工

加入黨組織。進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規范流程。

13.嚴格黨費收繳管理工作。嚴格按照規定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。

14.嚴肅黨內政治生活。按照要求，扎實開好***，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；每季度召開一次黨員大會，按規定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養。

15.大力推進黨務公開工作。研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規范公司黨務公開工作。

16.認真開展黨建幫扶工作。繼續選派駐村“第一書記”，統籌發揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉變思想、樹立信心，幫助引進企業、項目、資金和實用技術，全力打通產銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設

17.加強各級領導班子建設。突出政治標準，提拔重用牢

固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部。努力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的各級領導班子，愛護班子團結，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。

18.強化干部的選拔任用和培養工作。建立青年干部人才培養機制，構建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發展的中堅力量。

19.建立中層述職述廉工作。加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

20.積極探索干部不擔當不作為突出問題工作制度。貫徹落實習近平總書記關于“發現和問責不擔當不作為干部”的重要指示和X區黨工委印發的《關于整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內容不管制度，從嚴加強干部管理工作。

21.強化培訓教育。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養干部的基礎陣地。

六、加強黨的全面領導，著力推動改革發展

22.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業講話精神的貫徹落實，根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執行的監督檢查。特別是要將黨的領導融入公司治理各環節，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。

23.健全公司黨建工作領導責任體系。按照“一崗雙責”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯系點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯系工作結合起來，健全公司黨建工作領導責任體系，明確黨務和行政工作的雙重責任。

24.建立完善意識形態工作制度。進一步修訂和完善關于《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度，把意識形態工作納入各部室、下屬公司各級領導班子、領導干部目標管理，深入開展意識形態工作責任制落實情況專項檢查工作。

25.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引

領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚干事創業強大合力。

26.充分發揮黨員的先鋒模范作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。

七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

27.積極探索黨建品牌。落實新時代黨的建設總要求，不斷提升黨建工作質量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領作用，以黨建品牌創建助推公司實現更好更快高質量發展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實施辦法，著力解決現有黨建工作定位低、標準低、碎片化現象，充分發揮黨建品牌的示范帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強文化建設，提振干事創業的精、氣、神

28.加強企業意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，每年通報、研究和安排意識形態工作不少于2次。層層落實意識形態工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。

29.積極豐富完善并踐行企業文化。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規范手冊，推

動企業文化進部室、進項目、進工地，使企業文化真正內化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業改革發展。

30.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作。認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發生。強化信訪維穩責任，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區、X區信訪維穩工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯系等工作，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。

31.抓好企業的宣傳報道工作。進一步深化與省內外主流媒體特別是新媒體的合作，結合公司重點工作和重大工程節點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優秀干部”、“優秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業務培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發展營造良好的環境。

九、發揮好群團組織的作用，服務企業改革發展

32.切實抓好群團工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術創新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。

34.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。

十、增強政治定力，持續加強黨的作風建設

35.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。認真貫徹落實黨中央、新區黨工委和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。

36.制定完善重大風險防范化解措施。加強網絡輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設、債務、環保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

37.健全基層黨建工作責任落實體系。嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項規章制度建設，實現黨支部工作的制度化和規范化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作“閉環”機制。

附件：2020黨建重點工作任務分解

附件：

2020黨建重點工作任務分解

重點目標：重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用和充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用；兩個健康：促企業健康發展和促企業技術人才健康成長；三個原則：有利于企業發展，有利于員工利益，有利于社會和諧：四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織，著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌。

序號

項目

重點任務

工作措施

責任領導

牽頭單位

配合單位

辦理時間

一

以政治建設為統領，堅持和加強黨的1.堅決做到“兩個維護”。

始終堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，推動黨的理論創新成果進支部、進部室、進頭腦，不斷提高理論素養、政治素養。把學習習近平總書記最新重要講話和重要批示指示作為黨委會、中心組學習“第一議題”強化學習。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

領導

2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。

抓好處級以上黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神工作。配合新區黨工委和X區黨工委，做好公司班子成員參加新區學習貫徹黨的十九屆系列全會和省委十二屆系列全會精神專題培訓。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

二

以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習

3.抓好黨委中心組理論學習。

制定學習計劃，抓好黨委中心組的集中學習。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

3月

4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。

研究制定黨建工作要點，制定方案，逐步落實各項工作任務。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

3月

5.用好“學習強國”平臺。

監督公司全黨員學習情況

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

6.持續深入開展主題教育。

推進建立**制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

1月-12月

中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

各下屬公司

長期堅持

三

以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬

7.健全完善黨組織體系

建立健全兩個支部的組建工作，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態管理。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。

進一步就黨建入章程的清理、規范、修改、完善，確保此項工作落到實處

XXX

黨群工作部

辦公室

4月-5月

9.抓好各子公司黨組織建設

在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

4月-7月

10.深入推進黨支部標準化建設

研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

11.扎實開好主題黨日活動。

黨群工作部將每月下發通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執行。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

12.黨員發展工作進一步規范化

進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規范流程。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

13.嚴格黨費收繳管理工作

進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

14.大力推進黨務公開工作

研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規范公司黨務公開工作。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

5月

四

聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設

15.強化干部的選拔任用和培養工作

建立青年干部人才培養機制，構建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發展的中堅力量。

XXX

黨群工作部紀檢監察室

各黨支部

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

16.建立中層述職述廉工作

加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

XXX

黨群工作部紀檢監察室

各黨支部

各下屬公司

12月

17.強化培訓教育

研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養干部的基礎陣地。

XXX

黨群工作部

人力資源部

各黨支部、各部室

各下屬公司

6月

五

加強黨的全面領導，著力推動改革發展

18.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制

修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序

XXX

黨群工作部

辦公室

3月-6月

19.健全公司黨建工作領導責任體系

制定《公司黨委成員黨建工作聯系點制度》

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

20.建立完善意識形態工作制度

進一步修訂和完善關于《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度

XXX

黨群工作部

各部室

各下屬公司

5月-6月

21.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石

指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

22.充分發揮黨員的先鋒模范作用

研究制定《黨員積分管理辦法》，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月-5月

六

積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

23.積極探索黨建品牌

研究制定活動方案，積極探索“組織建在項目上”活動。

黨群工作部

X黨支部

1月-12月

XXXX

X黨支部

長期堅持

七

加強文化建設，提振干事創業的精、氣、神

24.加強企業意識形態工作

每年通報、研究和安排意識形態工作不少于2次。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

12月

25.積極豐富完善并踐行企業文化

豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規范手冊，助推企業改革發展。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

26.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作

認真學習貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

27.抓好企業的宣傳報道工作

進一步加大公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優秀干部”、“優秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

八

發揮好群團組織的作用，服務企業改革發展

28.切實抓好群團工作

堅持黨建帶群建，公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。

XXX

黨群工作部

工會、團組織

12月

29.全心全意依靠職工辦企

開展員工素質提升活動，加強民主管理，健全完善困難職工精準幫扶機制；建立“職工談心室”，開展職工與黨員、干部和公司領導談心交心活動。

XXX

黨群工作部

工會、團組織

6月

第三篇：2022全鎮基層黨建工作重點任務清單

2022全鎮基層黨建工作重點任務清單

2022年全鎮基層黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神、市第五次黨代會精神和區第十六次黨代會精神，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞追趕發展戰略部署，以實施“基業長青”強筋工程為抓手，著力鞏固成果、夯實基礎，破解難題、發揮作用，持續深化黨支部建設標準化、黨建工作信息化、“四抓兩整治”重點措施，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力，行動成果，大力開展“達標創星、整體創優”行動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。以踐行初心使命為宗旨，不斷創新“黨建＋”模式，全面鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想

1.持續鞏固黨史學習教育成果

具體工作措施：

（1）始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“三會一課”、主題黨日的必學內容，堅持和完善“第一議題”和理論學習制度，建立常態化研討學習機制，各黨（總）支部要采取專題學習、專題研討、主題宣講等多種方式，落實每月至少集中學習1

次、撰寫心得體會1篇、交流研討1次的“三個一”要求，引導廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

（2）認真總結黨史學習教育成功經驗，建立常態化長效化制度機制，加強政治教育、忠誠教育和形勢政策教育，發揮區內紅色資源優勢，教育引導廣大黨員、青年特別是農村青年帶頭學黨史、知黨情，帶頭感恩黨、頌黨恩，帶頭聽黨話、跟黨走，積極聚攏在黨組織周圍，不斷增強追趕發展的思想自覺和行動自覺。

（3）深化開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動，各黨（總）支部要在5月底、10月底前上報1個高質量的教學案例或現場教學點。鎮黨委通過教學案例評選向區委組織部推薦優質教學案例不少于2個、現場教學點不少于3個。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

2.精心實施新時代基層干部主題培訓行動計劃

具體工作措施：

（1）堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的首課、主課、必修課，組織黨員全員參加黨的十九屆六中全會、省十四次黨代會精神遠程培訓和網絡培訓，鎮黨委年內至少對全體鎮村干部開展1次集中培訓。年內挖掘一批踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的經驗做法和典型案例。

（2）落實“全員、精準、有效”要求，各黨（總）支部要充分利用XX黨員智慧云平臺、學習強國App、“XX黨建”、各黨（總）支部網絡黨支部等網絡化平臺，增強學習效果。

（3）聚焦追趕發展、鄉村振興、基層治理中的熱點難點問題，鎮黨委將對村黨支部書記、第一書記開展教育培訓工作，確保每人脫產培訓達3－5天。

（4）按照中央和省市區委部署要求，精心組織黨的二十大精神學習貫徹和培訓輪訓，對全鎮鎮村干部進行全覆蓋集中輪訓，推動黨員干部自覺把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

3.著力提高黨員教育培訓質量

具體工作措施：

（1）認真貫徹落實《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》精神，各黨（總）支部利用三會一課、主題黨日、黨員“冬訓”全面推行落實黨員學時統計制度，確保黨員每年參加集中學習培訓不少于32學時，各黨組織書記和村班子成員要及時參加鎮上組織的集中培訓，確保每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。堅持落實各級培訓工作機制，突出青年黨員、農村黨員、離退休職工黨員和流動黨員，全面加強各領域黨員教育培訓工作。

（2）以迎接黨的二十大勝利召開為主線，以黨代表風采、學習榜樣、典型工作案例、精品黨課、新媒體課件等5個系列為重點，各黨（總）支部要系統謀劃、選準選題，開發攝制一批主題鮮明、富有特色的黨教專題片。其中，黨代表風采系列黨教專題片需在5月底前攝制完成，精品黨課需在6月底前攝制完成，學習榜樣、典型工作案例、新媒體課件黨教專題片需在9月底前攝制完成。“學習榜樣”專題片視頻時長一般不超過5分鐘，微黨課控制在30分鐘左右，同一選題內容可以制作成系列微黨課，每系列原則上控制在6集以內。鎮黨委將對每個系列攝制不少于1部，各黨（總）支部要積極配合做好黨教專題片攝制工作。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

二、深入推進抓黨建促鄉村振興

4.加強換屆后村級班子建設

具體工作措施：

（1）堅持區委抓鄉促村責任的制度機制，鎮黨委以及相關村黨支部要積極配合區委包抓領導的工作，認真落實區委領導干部包鎮走村入戶制度，定期走訪調研，及時發現解決問題。

（2）對換屆后村級班子運行情況進行深入調研，全面摸清村“兩委”班子運行情況，認真加強村級班子建設工作，通過落實村干部專職化、“一肩挑”等工作，總結加強班子建設方面的經驗做法，找準存在問題及原因，提出相關對策建議。

（3）全面開展換屆“回頭看”，鎮黨委重點圍繞“班子運行順不順、工作能力強不強、精神狀態好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問題

有沒有”進行自查，結合包片領導落實“一崗雙責”制度，于6月上旬前對全鎮15個村和1個社區回訪調研一遍，與村班子成員談心談話，對村“兩委”班子運行情況逐一分析研判。

（4）持續做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。對照區委組織部《關于持續做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作的通知》（XX字〔2022〕13號）安排。鎮黨委要堅持把排查整頓軟弱渙散基層黨組織作為補短板、強弱項、抓落實的一項重要舉措來抓，著力推動整頓工作常態化、長效化。通過入戶走訪、實地查看、聽取匯報、召開黨員群眾座談會調研情況，XX村黨支部因村級集體經濟薄弱、組織動員力弱、帶領致富能力不強、在群眾中威信不高的、作用發揮不好的問題確定為2022年軟弱渙散基層黨組織。要聚焦解決突出問題，制定切實可行的整頓工作方案，明確整頓重點，細化整頓措施，確定時限要求，確保整頓工作按計劃有序推進。9月上旬完成村級自查自評，9月中旬完成初步驗收，10月底前將進行區級評估驗收，確保整頓措施務實、過程扎實、效果真實。

（5）鎮黨委要嚴格落實村黨組織書記管理和區委組織部備案管理制度，做好專業化管理的村黨組織書記管理和幫帶培養，健全履職情況定期評估、考核評價等制度，6月底前對村黨組織書記履職情況進行1次綜合分析，全面了解掌握換屆后村黨組織履職盡責情況，對推進鄉村振興不勝任不盡職的予以調整。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

5.著力推動鎮村干部干事創業

具體工作措施：

（1）深入貫徹落實《關于加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的通知》的具體措施，從嚴加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監督管理。嚴格落實村黨組織議事決策制度，執行“四議兩公開”工作法，防止個人專斷問題發生。積極推進鄉村治理體系和治理能力現代化，規范加強村務監督委員會建設，全面落實黨務、村務公開制度。注重發揮示范引領作用，采取基層推薦、組織考察、實踐考核等方式，向區委組織部上報一批擔當作為好支書，培育一批鄉村振興帶頭人。

（2）建立以財政資金投入為主的農村基層黨建資金保障機制，確保村組干部報酬、村級辦公經費和村干部養老保險足額落實，進一步建立完善正常離任村干部生活補貼制度，落實并逐步提高離任村干部生活補助。

（3）根據《XX區村級干部報酬發放績效考核辦法》《關于強化黨建引領推動新型農村集體經濟高質量發展的實施意見》《XX鎮村干部管理辦法》等相關文件，從年末村集體可分配收益中列出部分資金用于村干部績效獎勵，充分調動村干部發展壯大村集體經濟的積極性、主動性、創造性，激勵村干部積極干事創業、主動擔當作為，推動村集體經濟持續健康發展。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

6.持續發展壯大村集體集體經濟

具體工作措施：

（1）強化XX村中央扶持壯大集體經濟項目的示范帶動，制定《XX鎮花岔村發展壯大村級集體經濟項目實施方案》報區委組織部審核備案，項目審批后，10月底建成并投入使用。鎮黨委要抓好具體落實，對項目實施負主體責任，全程監督管理項目實施，合力推進村集體經濟發展。

（2）認真落實《關于強化黨建引領推動新型農村集體經濟高質量發展的實施意見》和《關于村集體經濟“達五倍增”行動的實施意見》，以目前村集體收入低于5萬元的XX村為重點，通過支部引領推動一批、項目扶持帶動一批、特色產業促動一批、抱團發展驅動一批、盤活資源撬動一批等“五個一批”措施，推動村級集體經濟發展壯大。鎮黨委將每季度至少研究1次村集體經濟發展工作，及時兌付分紅資金，準確上報收入情況，確保年底村集體收入5萬元以上村占比達100％。

（3）全面落實黨務、村務、財務的公開，嚴格落實“四議兩公開”等民主議事機制，廣泛征求群眾意見建議，健全管理制度和利益聯結機制，加強對村集體經濟資金的規范管理和依法監督。統籌合理規范使用資金，防范化解資金安全風險和廉政風險，堅決防止支出不明、賬目不清，甚至弄虛作假或擠占、挪用、滯留等情況。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

7.深入推進黨建引領鄉村治理

具體工作措施：

（1）完善鎮黨委統一指揮和統籌協調機制，健全完善“行政村黨組織—網格（村民小組）黨小組（黨支部）—黨員聯系戶”的村黨組織網格化管理體系，統籌基層各方力量資源，不斷強化鎮、村黨組織領導作用。

（2）認真落實鎮班子成員包村聯戶、村“兩委”成員經常入戶走訪制度，緊扣基礎設施管護、人居環境整治、農村生態保護、等鄉村建設行動重點任務，著力解決群眾“急難愁盼”問題。充分發揮鎮便民服務大廳和村級黨群服務中心作用，嚴格落實坐班值班制度，為群眾提供“一站式服務”。

（3）開展黨建引領鄉村治理試點工作，圍繞充分發揮鎮、村黨組織領導作用，推行“網格化管理、數字化賦能、精細化服務”進行探索。圍繞鄉村建設示范鎮創建工作，在保護原有鄉村傳統風貌的基礎上，因村制宜，打造一村一典范、一村一景觀、一院一特色，重點對XX公路沿線鄉村風貌進行提升改造。認真總結推廣試點創建的做法經驗，及時宣傳展示試點創建的成果變化，不斷強化典型示范，發揮引領作用。

（4）持續做深做實抓黨建促農村宗教治理工作，將宗教管理職能納入基層網格化管理范疇，靠實抓宗教工作的領導責任和主體責任，有效防止宗教勢力向鄉村和城市滲透蔓延問題。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

8.提升黨建引領鄉村振興實效

具體工作措施：

（1）持續強化黨建引領，深入推行“雙進雙促”模式，積極鼓勵村黨組織成員領班創辦各類新型經營主體或進入新型經營主體任職，積極引導新型經營主體負責人進入村“兩委”班子，切實推進農村“三鏈”建設工作。結合各黨（總）支部實際，在薯、菜、草、牧等特色優勢產業新型經營主體建立黨組織，做到以產業為紐帶，構建黨建聯合體，以黨建為引領，促進產業提質增效。抓牢黨組織作用發揮與特優產業培育，確保到2025年每個村黨組織領辦創辦1個以上經營良好、運行規范、帶動能力強的標準化示范農民專業合作社，帶動不同行業、不同領域的社會組織參與農村發展，助推鄉村全面振興。

（2）實施“雙構建雙提高”工程，按照“地域相鄰、產業相近、要素相聚”的原則，持續打造以XX鎮川帶現代農業園區為中心，以園區為支撐形成示范帶動，大力發展片帶農業，扎實推進川河經濟示范帶建設，加快實現農業農村現代化，提升黨建引領產業發展聚合效應。

（3）全面貫徹落實市上提出的《關于開展“八大抓、八提升”行動全面加強農村基層黨建工作的意見》，持續開展“八大抓、八提升”行動，圍繞充分發揮黨建“引領”和“保障”兩大職能作用，從8個方面提出24項具體舉措，著力把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為實施鄉村振興、加強鄉村治理的強大力量，進一步

加強農村基層黨建工作，筑牢服務保障全區追趕發展和鄉村振興的堅強戰斗堡壘。

（4）實施村黨組織“書記黨建項目”，按照工作項目化、項目清單化、清單責任化“三化”要求，以項目化、小切口為重點，各村（社區）黨組織書記確定1個產業發展項目或難點堵點項目，充分發揮“頭雁”效應，引領帶動農村各項事業全面發展。要于11月底前全面完成領辦項目各項實施內容。

（5）實施黨員致富能力提升和能人引領兩大行動，注重把退伍回鄉青年、外出務工返鄉創業人員培養成為黨員致富能手，鼓勵支持黨員領辦創辦致富項目，示范帶動群眾因地制宜發展鄉村旅游、田園綜合體等新業態，力爭2022年每村15％以上的黨員成為致富帶頭人，有能力的農村黨員50％以上至少有1個致富帶富項目，帶動2－3戶低收入群眾發展特色產業，拓寬增收渠道，促進“春種秋收”“早種晚收”農民型黨員向“早投晚出”產業型黨員轉變。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

三、全面提升黨員隊伍建設質量

9.加大重點群體和薄弱領域發展黨員力度

具體工作措施：

（1）嚴格執行落實發展黨員工作指導性計劃，加大從優秀農村青年、農村致富帶頭人、高知識群體、高層次專業人才以及非公有制經濟組織從業人員等群體中發展黨員的力度，持續推動解決連續三年未

發展黨員的黨支部，確保每年新發展35歲以下的青年農民不低于50％，每村每兩年至少發展1名黨員，高質量完成10人的全年發展黨員任務，不斷優化黨員隊伍整體結構。

（2）深化開展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動，引導農村致富能手、復員退伍軍人、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中的優秀分子積極向黨組織靠攏，定期更新后備力量信息庫，為加強新時代黨員隊伍建設奠定堅實基礎。

（3）扎實推進農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，扎實開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作“回頭看”，對排查起底、認定處理、跟進問責各個環節工作進行全面自查，開展綜合評估，梳理整改存在問題，確保做到全面覆蓋、處理有據、不留死角。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

10.加強和改進流動黨員管理

具體工作措施：

（1）組織開展流動黨員組織關系集中排查，各黨（總）支部對長期外出務工位、居住地相對固定并具備轉移組織關系條件的流動黨員，堅持應轉必轉、應接必接、轉接有序、防止掛空。

（2）鎮黨委于7月中旬前對加強流動黨員管理工作進行深入調研，系統查找困難問題，針對性提出意見建議，并探索推選務實管用的制度措施，分層分類建立管理責任清單，制定可量化的考核評價辦法，推動流動黨員管理要求落到實處。

（3）積極搭建實踐平臺，充分利用XX黨員智慧云平臺、學習強國APP、XX黨建APP、“XX黨建”微信公眾號、各村（社區）網絡黨支部等網絡化平臺，向流動黨員及時向推送學習內容，并且讓流動黨員在學習完成之后，將學習心得在網絡黨支部進行反饋，進一步加強對流動黨員的跟蹤監管；同時，加強流動黨員激勵關懷幫扶，密切走訪聯系，聽取意見建議，幫助解決實際問題，激勵流動黨員充分發揮先鋒模范作用。

11.抓實黨員教育管理基礎工作

具體工作措施：

（1）按照省委、市、區委組織部要求，嚴格落實黨員身份認定核實工作規程和“口袋”黨員管理辦法，完善組織關系轉接有關制度規范，推行黨員檔案電子化管理，堅決杜絕利用假檔案混入黨內等問題隱患。

（2）鞏固黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治成果，堅持落實定期排查、督查調度、部門聯動、嚴管嚴審、責任追究等機制，定期對信仰宗教、有濃厚宗教感情、持有宗教教職人員證的黨員、入黨積極分子、入黨申請人進行排查處理。

（3）加強黨費規范化管理，各黨（總）支部認真落實每月按時上交黨費等規定要求和黨內關懷有關制度，鎮黨建辦將定期對各黨（總）支部黨費收繳、使用、管理情況進行督查。黨費的收繳、使用和管理情況作為黨務公開的一項重要內容，各黨（總）支部應每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

（4）嚴格執行基層黨組織任期制度，完善推行提醒督辦、聯動指導等長效機制，不斷提高基層黨組織換屆工作規范化水平。

（5）鎮黨委適時開展不合格黨員處置工作調研，完善不合格黨員處置辦法，指導基層黨組織認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，穩妥有序做好不合格黨員組織處置工作。

（6）持續加強“XX黨建”平臺運用，各村（社區）黨支部要及時上報各類黨建工作資訊，全方位反映抓基層黨建工作最新動態，使平臺成為黨員學習的工具和黨組織開展工作的助手。

（7）推進全國黨員管理信息系統深化應用，健全黨員信息入庫審核制度，加強日常管理維護，做好線上組織關系轉接和流動黨員管理。

牽頭單位：鎮黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

第四篇：高校黨建工作重點任務

高校黨建工作重點任務

一、認真執行黨委領導下的校長負責制

1.高校黨委要充分發揮領導核心作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時傳達學習總書記重要講話精神和中央重大決策部署，結合實際研究提出貫徹措施并抓好落實。

2.高校黨委要健全貫徹執行民主集中制的具體制度，及時修訂完善黨委全委會、常委會和校長辦公會等議事決策制度，進一步明晰議事決策內容、程序和要求，并于2018年6 月底前報地方黨委和主管部委備案。

3.建立落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度，學校黨委要結合考核向地方黨委和主管部委專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況，學校領導班子成員要在民主生活會、述職評議、工作總結中報告個人執行情況。

4.高校領導班子成員都要在黨委集體領導下開展工作，建立書記和校長經常性溝通制度，書記和校長要帶頭增進班子團結，帶頭做黨委領導下的校長負責制的維護者和實踐者。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

5.高校黨委要突出政治建設，認真落實黨委中心組學習等制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學校領導班子每年要召開高質量民主生活會，對照樹立“四個意識”、堅定“四個自信”要求，對照嚴明黨的政治紀律和政治規矩等要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，并報告個人重大事項。中央組織部會同教育部等部委每兩年舉辦一次中管高校書記、校長培訓班。地方黨委和主管部委要加強統籌，每年對所屬高校領導班子成員進行一次普遍培訓。

6.按照干部管理權限，配強高校書記、校長，選好班子成員，選拔政治素質過硬、熟悉教育規律、品行作風優良的干部到學校各級合適的崗位。嚴守選人用人規矩和程序，落實“凡提四必”要求，嚴把人選政治關、品行關、作風關、廉潔關。抓緊落實黨員校長擔任黨委副書記和紀委書記、組織部長、宣傳部長、統戰部長擔任黨委常委或不設常委會的黨委委員等政策要求。積極推進地方和高校之間的干部交流。

7.加強對高校領導班子及成員的管理監督，完善考核，強化重點考核，每年選取一定數量的高校，對領導班子及成員政治表現、工作實績、黨風廉政等情況進行1次全面考核“體檢”，5 年內實現全覆蓋。要通過派人參加班子民主生活會、工作會、談個談話等方式，及時了解班子運行情況和干部日常表現。緊盯招生、用人、基建等易發問題領域，加強日常管理監督，發現苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，問題突出的及時進行組織調整。

8.高校黨委要認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，鍥而不舍反“四風”，對公款吃喝、違規出國、濫發津補貼、學術造假等問題露頭就打，堅決克服形式主義、官僚主義。高校領導干部要帶頭加強調查研究，帶頭廉潔自律，發揮“頭雁效應”，推動形成黨風正、校風清、學風好的校園生態。

三、加強高校院(系)黨建工作

9.高校黨委要指導院(系)健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，規范院(系)黨組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則，2018 年6 月底前完成。有關黨的建設，包括干部任用、黨員隊伍建設等工作，由黨組織會議研究決定；涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項，應由黨組織先研究再提交黨政聯席會議決定。不能用黨政聯席會議代替黨組織會議，同時要保證黨政聯席會議對院(系)重要事項的決定權。

10.突出政治強、業務好、品行優、在師生中有威望的要求，選優配強院(系)領導班子特別是黨政正職，增強班子整體功能。院(系)黨政正職一肩挑的，應配備專職常務副書記。

11.院（系）黨組織要制定具體辦法，在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題上把好政治關，加強對院(系)學術組織的引導，落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。

12.院(系)黨組織要加強對教師、學生黨支部工作的指導推動，制定師生黨支部工作考核評價辦法，建立責任清單，細化責任要求，加強督促檢查。院(系)黨組織班子成員要結合分工聯系教師、學生黨支部，確保每個師生黨支部都有人經常聯系、及時指導，推動高校黨的建設各項任務落到師生支部、取得實際成效。

四、加強高校師生黨支部和黨員隊伍建設

13.高校黨委要結合學校實際制定師生黨支部建設標準，推進黨支部規范化建設，充分發揮師生黨支部的戰斗堡壘作用。院(系)黨組織每年年初要對所屬師生黨支部換屆情況進行梳理，按規定建立提醒督促機制，抓好黨支部按期換屆。建立后進黨支部常態化整頓機制，每年確定一定數量的后進黨支部，集中轉化提升達標。

14.全面實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，力爭3年內使教師黨支部書記普遍成為“雙帶頭人”。注重從優秀輔導員、優秀大學生黨員中選拔學生黨支部書記。每年對黨支部書記進行1次全員培訓，強化黨的基本知識、紀律規矩和黨建工作方法的學習提高

15.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學科研、學習生活中顯現出來。以院(系)為單位，每月相對固定時間，全面推行支部主題黨日活動，推動“三會一課”等組織生活經常化，堅決防止組織生活中搞形式主義甚至弄虛作假。學校黨員領導干部要以普通黨員身份，參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活。16.堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發展質量關，重視在優秀青年教師中發展黨員，實行發展黨員計劃單列，建立校、院兩級領導班子成員、黨員學科帶頭人聯系優秀青年教師制度，成熟一個發展一個。做好在高校學生中發展黨員工作，將“推薦優秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，重視發展少數民族學生入黨。

17.落實高校畢業生黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨員組織關系管理工作，穩妥有序處置不合格黨員。對出國(境)學習研究的黨員，要按規定做好保持聯系和黨籍管理等工作。

五、落實黨建工作責任

18.落實高校黨委主體責任，黨委書記要擔起第一責任人責任，班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，建立學校黨委班子成員聯系院(系)黨組織和師生黨支部制度，具體指導推動。落實地方黨委屬地管理責任，納入本地區黨的建設總體布局，定期進行研究，抓好高校黨建經常性工作的安排部署和檢查指導，及時發現和推動解決黨建任務和制度不落地等問題。落實主管部委黨組(黨委)指導責任，結合業務工作和領導班子建設，研究和推進符合高校特點的黨建工作制度建設，“耳提面命”加強指導，強化問責追責。

19.持續推進高校各級黨組織書記抓黨建述職評議考核全覆蓋，師生黨支部書記向院(系)黨組織述職，院(系)黨組織書記向學校黨委述職，學校黨委書記向地方黨委述職，部屬高校黨委書記同時向主管部委黨組(黨委)報送書面述職報告。要按“好、較好、一般、差”四個等次作出綜合評價，作為評先評優、干部選用的重要依據。評價為“好”的，考核才能確定為優秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改。地方黨委要將部屬高校黨委書記抓黨建述職評議考核結果抄送主管部委，并對結果運用提出意見建議。

20.強化黨建工作保障，配齊建強高校黨務工作隊伍，每個院(系)要配備1名專職副書記，至少配備1至2名專職組織員，專心專責抓黨建。健全黨務干部常態化培訓機制，抓好任職培訓、業務培訓和專題培訓，確保黨務干部每年至少參加1 次集中培訓。保證師生黨支部活動經費和場所，落實黨務干部職務職級“雙線”晉升等有關要求，健全保障激勵機制，使他們干事有動力、待遇有保障、發展有空間。

第五篇：意識形態工作重點職責任務清單

XX意識形態工作重點職責任務清單

為切實做好我院意識形態工作，現根據中央和省委、市委、縣委、鎮委文件精神，結合我院實際，現對相關責任科室、責任人應承擔的重點職責任務分解如下：

一、院總支部書記

1、帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地管導向，帶頭維護網絡意識形態安全，帶頭與錯誤思想、錯誤言論作斗爭，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

2、第一時間安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，結合實際抓好貫徹落實。

3、醫院每年至少兩次專題研究意識形態工作。

4、督促落實“四項制度”，即醫院每半年向上級黨委專題匯報意識形態工作制度、醫院把意識形態工作作為重要內容向黨委報告制度、醫院班子成員把意識形態工作作為重要內容進行述職評議制度、每年聽取一次各黨小組關于意識形態工作的匯報制度。

5、加強宣傳管理機構建設，配齊配強領導班子和工作隊伍。

6、每年至少在醫院作一次形勢報告。

6、確保醫院內不發生意識形態重大問題。

二、其他支部委員

抓好分管科室內的意識形態工作，對分管科室內的意識形態工作負領導責任。

三、院辦公室

1、統籌協調做好全院意識形態工作，認真按照上級黨委有關要求，每年召開兩次有關科室參加的協調會，對各項工作進展情況進行督辦檢查、及時查漏補缺。

2、認真做好醫院組織開展意識形態工作的相關文件、會議記錄、批示、新聞報道等資料的收集整理及上報工作。

3、及時建議醫院抓好關于意識形態工作的決策部署和指示精神的貫徹落實，并做好文字記錄。

4、抓好醫院集體學習的統籌協調工作。