第一篇：集團公司巡視反饋問題整改方案

巡視反饋意見整改落實方案

根據集團公司黨組第六巡視組專項巡視反饋意見有關要求，制定整改方案。

一、指導思想

深入貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實集團公司黨組第六巡視組巡視反饋意見要求，深刻認識公司當前黨風廉政建設和依法合規管理面臨的嚴峻形勢，切實承擔從嚴治黨、依法治企的政治責任，全面落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，堅持把加強企業黨的建設作為重大政治原則和頭等大事，堅持把解決問題與構建長效機制有機結合，堅持加強黨風廉政建設，不斷增強領導人員的紀律意識、規矩意識和合規管理意識，有效增強全體員工弘揚大慶精神鐵人精神和優良傳統作風的自覺性，打造陽光、誠信、勇于擔當的經營環境。

二、組織實施

為加強整改工作的組織領導，公司成立 XX 公司“集團公司巡視反饋意見整改落實工作領導小組”。

組

長：XXX 副組長：XXX 成員：XXXXXXXX 領導小組辦公室設在紀委辦公室（審計監察處）。

公司成立 8 個專項整改組。

1.落實黨委的主體責任和紀委的監督責任專項整改組

組

長：XXX

副 組 長：XXX 成員：XXX 牽頭部門：黨委辦（總經理）公室、紀委辦公室（審計監察處）

配合部門：黨委組織部（人事處）

著力解決的問題：黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還存在薄弱環節；監督執紀責任的力度還需要進一步加強；“三轉”責任落實還不到位。

主要工作目標及成效：

（1）

黨委主體責任：

認真貫徹中央和集團公司關于“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，加強守紀律、守規矩教育；加強黨風廉政制度建設，落實“XX 公司黨委主體責任實施細則”；認真執行“XX 公司‘三重一大’制度”。

（2）

紀委的監督責任：

修訂完善黨風廉政建設責任制，強化頂層設計，認真落實“紀委監督責任實施細則”；落實領導班子成員的“一崗雙責”責任，落實專業主管部門的專業監督責任；加強紀檢監察隊伍建設，加大監督執紀力度；落實紀檢監察“三轉”責任。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

2.“四風”問題專項整改組

組

長：XX

副 組 長：XXX

成員：XXX 牽頭部門：紀委辦公室（審計監察處）、黨委（總經理）辦公室

配合部門：

組織部（人事處）、黨群處 著力解決的問題：個別黨員領導干部違規違紀問題偶有發生的問題；公司的會議多、文件多、統計報表多、流程繁瑣、解決基層問題時間長等問題。

主要工作目標及成效：進一步修訂完善公司的懲防體系建設，落實公司“黨委主體責任”和落實“紀委監督責任實施細則“。認真落實和完善 XX 公司相關制度。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 5 月 30 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

3.選人用人問題專項整改組

組

長：許元科

副 組 長：姜衛華

成員：朱有秀、郭勇剛 牽頭部門：黨委組織部（人事處）

配合部門：紀委辦公室（審計監察處）

著力解決的問題：公司干部制度修訂落后；超職數配備副總師和擅自增設機關處長助理崗位；一定程度上存在用人

“小圈子”現象；個別干部選拔任用管理工作不規范；人才流失嚴重。

主要工作目標及成效：修訂完善公司干部管理制度，健全、完善和落實干部選拔、任用相關制度；落實選人用人工作全程紀實制度，建立紀委監督重要人事安排制度，強化干部隊伍建設，切實提高選人用人工作制度化、規范化水平。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

4.銷售組織機構設置專項整改組

組

長：王

凌

副 組 長：姜衛華 成員：朱有秀 牽頭部門：組織部（人事處）

著力解決的問題：所屬銷售分公司分銷處組織機構調整不合理。

主要工作目標及成效：組織開展調研，征求銷售分公司的意見和建議，提出整改工作方案，報公司審核。

整改完成時間：

（1）

2016 年 6 月前完成調研；（2）

2016 年 7 月前提出整改方案；（3）

2016 年 8 月開始落實方案。

5.合規管理專項整改一組

組

長：王

凌

副 組 長：孫樹好

成員：代

軍

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：市場處

配合部門：工程采辦部

企管法規處 著力解決的問題：部分廣告宣傳服務業務未經公開招標選商。

主要工作目標及成效：進一步加強公司專業管理，狠抓制度的執行落實，嚴格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴格執行國家法律法規及集團公司有關規定，嚴格執行公司合規管理實施細則，進一步規范招投標管理。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

6.合規管理專項整改二組

組

長：王

凌

副 組 長：孫艷波

成員：王

宏

劉中大 牽頭部門：企管處

計劃處 著力解決的問題：控股公司合同管理失管失控；個別產品銷售價格異常。

主要工作目標及成效：修訂完善相關制度，進一步加強對控股公司管理，加強價格管理。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

7.合規管理專項整改三組

組

長：王

凌

副 組 長：宮偉軍

成員：楊

琛

李德春

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：工業油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規處 著力解決的問題：個別服務類技術咨詢費業務未經公開招標選商；XX 公司西北銷售分公司部分產品運費高，真實性無法說清楚，構成不清，潛在管控風險。

主要工作目標及成效：進一步加強公司專業管理制度的完善和執行落實，嚴格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事；嚴格執行國家法律法規及集團公司有關規定，嚴格執行公司合規管理實施細則，進一步規范招投標管理。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

8.合規管理專項整改四組

組

長：王

凌

副 組 長：李曉東

成員：李

楠

劉峰友

劉中大

韓勇浩

王子堅

王

宏 牽頭部門：生產運行處

工業油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規處 著力解決的問題：部分安全隱患治理工程項目應招標不招標；個別物資采購應招標未招標；選擇個別運輸承運商未經招投標；對個別單位開展非主營業務貿易監管不力；個別運輸服務業務不簽合同；XX 公司產品銷售物流配送業務責權不統一，運輸費用過高。

主要工作目標及成效：進一步加強公司專業管理，狠抓制度的執行落實，嚴格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴格執行國家法律法規及集團公司有關規定，嚴格執行公司合規管理實施細則，進一規范招投標管理；修訂和完善“XX 公司生產優化方案”，合理生產布局、優化配送半徑。

整改完成時間：

（1）

相關制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執行長期堅持。

三、工作要求

1.落 實整改責任。公司各級領導干部要強化責任意識和政治擔當，履職盡責抓好整改工作。公司領導班子發揮好組織領導作用，做表率、立標桿，強力推進，帶頭整改，公

司領導班子成員承擔分管業務領域專項整改的第一責任。公司機關各相關處室主要負責人承擔本業務領域整改工作的直接責任。特別是各專項整改組牽頭部門，應立足公司全局，統籌協調整體推進問題整改。各二級單位黨政主要負責人，承擔本單位整改工作的第一責任，應舉一反三深入查擺并有效解決所在單位存在的突出問題。

2.。

落實整改計劃和措施。8 個專項整改是公司整改工作的重中之重。各專項整改組要制定詳細的工作方案，將存在問題、整改措施、工作目標、時間進度、整改成果和責任人等內容細化明確，建立問題臺帳和銷項制度，逐條整改落實，務必在規定時間內整改到位，取得明顯的階段性成果。各專項整改組具體整改方案于2月4日下午下班前報領導小組辦公室。

3.推進全面整改。要上下聯動，不留死角。各二級單位應對照集團公司巡視組的反饋意見，深刻反思和查找同類問題在本單位的具體表現和深層次原因，研究制定工作方案，細化各項措施，做到自查自糾、立行立改，提升合規管理水平。

沒有具體整改任務的相關二級單位，要在 2016 年3 月 7 日前，將自查自糾總結上報公司“集團公司巡視反饋意見整改落實工作領導小組辦公室”。

4.強化監督檢查。各基層黨委、直屬黨總支履行好整改工作第一責任，領導小組辦公室負責統籌協調和監督職責，組織專門力量，督辦整改工作落實，定期匯總和通報整改任務進展情況，對整改不力、搞形式主義的堅決追究責任。

對集團公司巡視組移交的問題線索要逐一提出處置意見，對違規違紀問題，堅決查處，決不姑息。

5.建立工作制度。公司黨委每兩周聽取整改工作進展情況匯報，領導小組辦公室每周聽取專項整改組工作進展情況報告。領導小組辦公室負責定期向集團公司巡視工作領導小組辦公室和第六巡視組報告問題整改情況。

6.堅持公開透明。在公司門戶網站開辟“集團公司巡視反饋問題整改”專欄，公司紀委辦公室（審計監察處）及各專項整改組應利用會議、文件、網絡等形式，公開整改方案、措施、進度和成果，廣泛征求意見，接受全員監督，完成好整改工作。黨群工作處應加大宣傳工作力度，向廣大職工群眾全面反映整改情況，樹立公司良好形象。

第二篇：關于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進程 (培訓)

關于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進

程

監督力量薄弱問題整改工作組整改進程

（二〇一七年三月）

一、培訓項目管理經費存在廉潔風險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經費開支范圍和標準、報銷結算等環節未做要求，缺乏必要的風險防控措施

收集資料，全面查找整個培訓工作中存在的風險點。一是《員工教育培訓管理辦法》對未對培訓每個具體實施項目的詳細環節做明確要求；二是培訓實施中，缺乏必要的監督機制；三是培訓效果評估有待進一步完善。

關于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進

程

監督力量薄弱問題整改工作組整改進程

（二〇一七年四月）

一、培訓項目管理經費存在廉潔風險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經費開支范圍和標準、報銷結算等環節未做要求，缺乏必要的風險防控措施

針對培訓中存在的問題積極立行整改。一是擬對《員工教育培訓管理辦法》進行修訂，明確每個具體實施項目的規范性步驟，制定培訓計劃，明確培訓目的、培訓類型、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓內容、培訓費用預算；二是落實專責人員建立培訓臺賬，做好培訓備案的基礎工作；三是嚴格控制培訓費用，按照集團及公司對參陪人員定額培訓；四是嚴格按照培訓文件執行費用報銷，不得多報、謊報，一經發現，按照公司《員工獎懲條例》進行處罰；五是成立員工教育培訓管理委員會嚴格監督培訓經費的開支及報銷；六是建立健全培訓效果評估，培訓一次，評估一次，總結培訓經驗。

關于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進

程

監督力量薄弱問題整改工作組整改進程

（二〇一七年五月）

一、培訓項目管理經費存在廉潔風險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經費開支范圍和標準、報銷結算等環節未做要求，缺乏必要的風險防控措施

嚴格執行整改措施，對風險風控措施進一步完善，同時組織對2017年5月前開展的XX培訓、XX培訓、XX培訓等十余個培訓項目逐一進行核實、審查培訓經費。

程

監督力量薄弱問題整改工作組整改進程

（二〇一七年六月）關于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進

一、培訓項目管理經費存在廉潔風險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經費開支范圍和標準、報銷結算等環節未做要求，缺乏必要的風險防控措施

整改完成，長期堅持

第三篇：行政事業單位落實巡視反饋意見的整改方案

XX單位關于落實巡視反饋意見的整改方案

按照《第X巡視組關于巡視XXX單位的反饋意見》（下稱《反饋意見》）要求，根據黨組織統一部署，結合XX單位實際，就認真抓好巡視反饋意見整改工作，制定以下方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強巡視工作的重要論述，認真按照黨組織、巡視辦巡視整改工作要求，把巡視整改作為一項重要政治任務，進一步增強“四個意識”、加強黨的領導，進一步加強黨的建設、嚴肅黨內政治生活，進一步強化政治擔當、推進全面從嚴治黨，進一步樹立正確用人導向、嚴格干部選任和管理，進一步加強干部隊伍建設、激勵干部擔當作為，進一步落實巡視整改主體責任，確保巡視整改要求落到實處，努力打造堅強有力的領導班子和絕對忠誠的干部隊伍，打造讓黨組織放心的直屬單位，全力推動XX事業事業良性發展，為打贏疫情防控保衛戰，落實“六穩”“六保”任務以及奪取全面建成小康社會的奮斗目標提供堅強有力的法治保障。

二、組織領導及時間安排

（一）XX單位成立巡視整改工作領導小組

組

長：XXX

副組長：XXX

組

員：XXX　XXX　XXX　XXX

XXX

XXX。

領導小組下設辦公室，其日常事務由單位XXX承擔。領導小組的職責是：研究X署XX單位巡視整改工作，及時解決整改中遇到的重點、難點問題。單位XXX的職責是每周對整改任務進展情況進行檢查督促，按時向巡視辦匯報工作情況。各各部門負責人要各負其責、高度重視，切實抓好本各部門整改任務和巡視辦移交問題線索的整改落實，并在XX會上匯報進展情況。

（二）時間安排

第一步：動員X署，制定方案（X月XX日前）。X月XX日，組織全體同志學習《反饋意見》，進一步統一思想；XX日，召開主任會議，研究成立巡視整改工作領導小組和人員分工等；XX日，組織全體同志研究制定整改任務和措施、責任清單等；XX日，各處分別討論，對整改任務和責任清單提出建議，單位修改完善后上報。

第二步：對表對標，全面整改（X月XX日至XX月XX日）。XX月XX日前，完成即行即改類等低難度問題的整改落實工作；XX月XX日前，采取有針對性的措施分類施策，完成中等難度問題的整改落實工作；XX月XX日前，對重點、難點問題分步驟進行整改，針對需長期整改和長期堅持的任務，制訂工作措施。

第三步：總結梳理，專題上報（XX月XX日前）。各處對整改工作進行全面梳理、全面總結，于XX月X日前提交整改情況小結；XX月XX日前，單位匯總整改情況，向巡視辦提交整改工作專題報告。

三、責任分工

針對反饋意見指出的X個方面XX個問題，細化分解為XX項整改事項，研究制定XX條具體措施。

（一）落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策X署不夠到位，做到“兩個維護”方面存在差距

X.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。

問題X：系統性不強。

第一條：按照XXX、XXX政治教育計劃，結合單位實際，制定本單位學習計劃，提高計劃制定的科學性、可行性等；認真細致的開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，做到保質保量。

第二條：在“學用結合”上下功夫，促進學習效果轉化。要求全體干X結合崗位職責、結合工作任務談體會、寫心得，把學習效果落到牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”上，落到促進XX事業各項業務發展上。

第三條：建立學習教育長效機制。落實“首題必政治”要求；把XX會傳達學習黨中央和黨組織決策X署，研究貫徹落實意見作為一項工作機制，使黨中央、黨組織決策X署及時、不打任務折扣的落到實處。

第四條：完善并創新學習形式。鼓勵干X立足崗位自學，為干X自學提供物質或精神上的獎勵；加強政治教育學習參觀等配合活動，運用“支XAPP”“培訓系統”等網絡新媒體的形式學習，提高干部學習的積極性、主動性，提升學習效果。

責任各部門：支X

責任人：XXX

時限：長期堅持。

問題X：及時性不夠。

第五條：重新學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，研究貫徹落實意見。（X月XX日之前完成；XXX；支X）

第六條：每周例會，首先傳達上周黨組織會精神，研究貫徹落實意見。（長期堅持；XXX；單位XXX）

問題X：有效性不足。

第七條：對習近平總書記在XXXX年中央政治局第二十次集體學習和中央全面依法治國委員會第三次會議上關于加強XX事業工作的重要指示進行學習研究，制訂貫徹落實意見。（XX月XX；XXX；單位XXX）

第八條：凡黨中央和習主席有關XX事業工作的重要指示批示精神要及時跟進學習，提出貫徹落實意見。（長期堅持；XXX；單位XXX）

X.落實黨中央、黨組織決策部署措施不多。

問題X：配合落實責任分工不積極。

第九條：召開專題會議，對《貫徹落實〈關于加快推進公共法律服務體系建設的意見〉主要任務分工方案》再次學習研究，對推進不夠的工作進行研究布置，制定貫徹落實意見。

責任各部門：單位XXX

責任人：XXX

時限：X月XX日

問題X：案件工作用心用力不夠。

第十條：XXXX年起，視資金保障情況，每年組織XX事業案件質量評查不得低于X次。（X月XX日之前；XXX；辦案X）

問題X：XXXX年以來，XX單位主要負責同志共參加XX次黨組織會、X長辦公會，會后研究貫徹落實意見的僅有X次，占比X%。

第十三條：及時傳達黨組織會精神。把傳達學習黨組織會精神，研究貫徹落實意見作為XX單位周例會的一項重要內容。

責任各部門：單位XXX

責任人：XXX

時限：長期堅持

X.發揮核心職能不充分。

問題X：XX單位領導班子堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，以XX事業維護特殊困難群體合法權益、助力決戰脫貧攻堅的作用發揮不夠。

第十四條：加大XX事業工作的宣傳推廣力度，不斷提高XX事業首選率、知曉率、滿意率。（長期堅持；XXX；宣傳X）

第十五條：按照X領導批示，對《XXXXXX系統人民滿意度評價工作有關情況的報告》進行研究，提出貫徹落實意見。（X月XX日；XXX；信息化X）

X.防范意識形態風險的責任感不強。

問題XX：XX單位領導班子研判意識形態風險的新情況新問題不多，輿情監控的措施單一。

第二十五條：進一步嚴格落實XX單位意識形態防范的相關規定，堅持每半年向黨組織報告一次意識形態防控工作情況。嚴格按照中心制定的輿情防控措施抓好防控工作。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第二十六條：各處（室）根據自身擔負的工作職責，對輿情風險點重新評估，制訂切實可行的防控措施。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

（二）落實全面從嚴治黨戰略X署不夠扎實，管黨治黨方面存在差距

X.落實全面從嚴治黨政治責任不夠到位。

問題XX：履行主體責任存在薄弱環節。

第二十九條：對《關于工委政治建設督查通報問題對照檢查臺賬》的X項長期整改任務提出整改時限，并提出進一步落實的具體舉措。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：XX月XX日

問題XX：落實監督責任不夠有力。

第三十條：進一步嚴格落實班子成員，紀檢委員和其他支委與全體黨員干X廉政提醒談心談話制度，把對黨員干X的監督提醒貫徹到工作和生活的方方面面，除政治教育期間開展提醒外，平時還要利用出差、調研等間隙時間開展隨機監督提醒；年終考核時，集中開展一次監督提醒。開展提醒要注重實效，講究方式方法，力戒留痕等形式主義。

第三十一條：按規定進一步規范干X廉政檔案記錄內容，廉政檔案應記載廉政方面出現問題的干X違紀的具體情況。

各部門：支X

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：警示教育不到位。

第三十二條：在今后通報典型案例中，引導黨員干X認真檢視問題找差距，切實發自內心，觸及靈魂。緊密結合實際、舉一反三，把全體干X特別是領導班子擺進去，達到別人亡羊，自己補牢的目的。

各部門：支X

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

X.防控廉政風險的意識不夠強。

問題XX：合同管理不規范。

問題XX：是廉政風險防控走過場。

第三十五條：各處（室）根據自身擔負的工作職責，對廉政風險點重新評估，制訂切實可行的防控措施。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：XX月XX日

X.作風建設不夠深入。

問題XX：制度規定流于形式。

第三十六條：重新修定《XX單位保密規定》，對涉密文件區分密級制定管理制度，外帶密件規定與上位法保持一致。（XX月XX；XXX；單位XXX）

第三十七條：對現有涉密文件區分密級進行管理。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第三十八條：對培訓班授課內容審查規范進行修訂，增加監督懲罰的規定，并加強跟蹤問效。在授課內容審查規范中增加事前審查、事中監督、事后懲戒的具體規定，凡授課內容在意識形態等方面出現問題者列入XX事業師資庫黑名單。（XX月XX；XXX；培訓X）

問題XX：調查研究不實。

第三十九條：深入貫徹習總書記“興起調查研究之風，把調查研究貫穿到工作全過程”的指示精神，針對當前省以下各XXX單位形勢，組織實地調研活動，切實摸清各地XX事業機構底數，掌握XXX事業重大工作任務的貫徹落實情況，產出調研成果。（XX月XX日；XXX；宣傳X）

問題XX：工會會費使用不符合相關規定。

第四十一條：進一步加強工會經費管理，嚴格按照工會經費開支范圍辦理支出，堅決杜絕把工會經費當成萬能經費的作法，切實保護工會會員權益。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

（三）落實新時代黨的組織路線不夠有力，組織路線服務政治路線方面存在差距

X.領導班子建設有待加強。

問題XX：主要負責同志變動頻繁。

第四十二條：向有關X門建議改進，保證工作的連續性和干X隊伍的穩定性。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：執行民主集中制存在短板。

第四十三條：向有關X門建議，及時配齊配強領導班子成員。加強民主集中制，加強對“三重一大”等重要事項決策的監督制約。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：X月XX日

XX.干X隊伍建設重視不夠。

問題XX：中層干X配備不齊。

第四十四條：主動作為，持續向有關X門提出配齊配強中層干X的建議，推動解決中層干X缺編嚴重的問題。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：XX月XX日

問題XX：人事檔案管理不規范。

第四十五條：按照中組X干X人事檔案專項審核的有關規定，對X名處級干X人事檔案涂改問題進行調查和審核認定。落實干X人事檔案材料入檔審核制度，凡缺少簽名、蓋章等情況的材料一律不予接收。要求全體干X及時提交需入檔材料，人事干X及時收集全體干X需入檔材料。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第四十六條：加強人事干X檔案業務培訓，每X年至少安排X次人事干X參加社會上的檔案管理業務培訓班，提高人事干X業務水平。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第四十七條：加強人事工作力量，培養人事崗后備干X，以老帶新，確保人事工作連續性。（X月XX日；XXX；單位XXX）

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

XX.基層黨組織規范化建設程度不高。

問題XX：支X職能定位不準。

第五十條：修改相關規定，準確定位支X會議職責，明確主任辦公會和支X會議的邊界。

各部門：支X

責任人：XXX

整改時限：立行立改

問題XX：落實組織生活制度不夠嚴肅。

第五十一條：嚴格落實組織生活制度，深入開展批評和自我批評，在嚴密組織年底民主生活會的基礎上，支X和各黨小組將適時組織民主生活會，讓紅臉出汗咬耳扯袖成為常態。

第五十二條：嚴格落實經常性談心談話制度。班子成員每季度至少與每名干X談心談話X次，支X委員之間每月至少談心X次，各部門負責人每周與所屬人員談心X次，提倡和鼓勵黨員之間開展談心談話活動，相互促進、相互幫助、共同提高。

第五十三條：切實把組織關懷落到實處。做好家庭困難干X幫扶工作，積極協調，幫助廣大干X解決在就醫、住房等方面的實際困難，有計劃安排干X參加各種培訓、調研和掛職活動，努力營造心情舒暢、積極作為、敢于擔當良好氛圍。

各部門：支X

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

XX.干X擔當作為不足。

問題XX：履職盡責主動性不高。

第五十四條：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強干X思想政治教育和黨性錘煉，堅持教育管理和表彰激勵并重，努力培養一支忠誠、干凈、擔當的高素質干X隊伍。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第五十五條：進一步修訂完善并嚴格執行加強單位管理的各項規章制度。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

問題XX：用人導向不夠鮮明。

第五十六條：轉變用人觀念，增加選人用人客觀性指標，建立選人用人唯實評價機制，使真正想干事，會干事，能干成事的干X得到獎勵和提拔重用。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第五十七條：堅持民主集中制原則。增加評優評先領導班子成員、支X委員選票分值權重。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第五十八條：進一步嚴密組織干X平時考核和考核，把干X考核結果作為評優評先和干X選拔任用的重要依據。（長期堅持；XXX；單位XXX）

（四）落實巡視、審計、主題教育整改責任不夠有力，建立長效機制方面存在差距

XX.巡視整改不夠到位。

問題XX：整改站位不夠高。

第五十九條：提高司法為民的宗旨意識，根據XX單位核心職能，進一步深入挖掘在為民服務方面的潛能，向各地XXX單位傳導壓力，使XX事業真正成為讓老百姓滿意的民心工程，不斷提高廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

責任各部門：支X

責任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：整改責任壓得不實。

第六十條：進一步壓實整改責任，再次進行動員，全體干X積極參與。（X月XX日；XXX；支X）

第六十一條：對中央巡視、政治督查以及本次黨組織常規巡視中涉及XX單位需整改的任務列出清單，責任到處和具體人，定期匯報整改任務落實情況，對重點、難點問題研究會商后提出改進措施。（X月XX日；XXX；支X）

問題XX：整改措施的針對性不強。

第六十二條：進一步壓實整改責任，各處和每名同志積極參與。（X月XX日；XXX；支X）

第六十三條：對中央巡視、政治督查以及本次黨組織常規巡視中涉及XX單位需整改的任務列出清單，責任到處和具體人，定期匯報整改任務落實情況，對重點、難點問題研究會商后提出改進措施。（X月XX日；XXX；支X）

問題XX：整改制度的實效性不夠。

第六十四條：豐富培訓內容，及時增加疫情防控、復產復工、民法典等法律法規相關培訓材料；豐富培訓方式，除提供相關法律法規文件外，增加PPT、視頻等培訓課件。

各部門：信息化X

責任人：XXX

時限：XX月XX日

XX.審計整改不夠徹底。

問題XX：XXXX年，財務局審計指出合同管理不規范，XX單位將完善合同管理制度作為整改措施，但至今未修訂《XXX單位合同管理暫行辦法》。

第六十五條：修訂出臺《XXX單位合同管理暫行辦法》。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：XX月XX日

XX.主題教育整改措施的有效性不強。

第六十六條：進一步修訂整改措施，針對如何發揮核心職能提出切實可行的整改方案，并加強跟蹤問效。

各部門：單位XXX

責任人：XXX

整改時限：XX月XX日

四、工作要求

（一）提高政治站位。

要從講政治的高度進一步深化對巡視整改重要性、緊迫性的認識，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，統一到巡視組反饋意見上來，牢固樹立“四個意識”，切實增強解決問題的能力，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，直面存在問題，以敢抓敢管敢于碰硬的鮮明態度和有力措施，全力以赴推進整改工作。

（二）強化責任擔當。

堅持查擺問題以下看上，整改問題以上率下，把整改責任具體到各部門、具體到人。中心支X要承擔起整改主體責任；支X書記要履行好巡視整改領導責任；各支委要以身作則，帶頭抓好整改；各各部門負責人對本各部門整改任務負直接責任，要主動認領、自覺負重、鐵肩擔當、強力推進，并加強各部門間協同配合。

（三）增強整改成效。

按照可量化、可檢查的要求，逐項研究制定整改措施，明確路線圖和時間表，對能夠立即解決的要立行立改；對需要一段時間解決的要明確整改時限，多打提前量，盡快見實效；對需要長期跟蹤落實的要發揚釘釘子精神，持之以恒抓好整改。要加大執紀監督力度，搞清前因、肅清后果、厘清責任。要加強思想政治建設，突出理想信念教育，加強警示教育，努力讓全體黨員干X受到警醒。要堅持標本兼治、形成長效，既要有當下改的舉措，也要有長久立的機制，在健全制度上著力，在嚴守規矩上發力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（四）全面推進工作。

要把抓好巡視整改、加強黨的建設同全面推進XX事業工作、保障XX事業核心職能發揮結合起來，把整改過程作為貫徹落實中央和黨組織重大決策X署的過程，加強巡視成果轉化運用，以整改促工作，教育引導全體黨員干X堅定信心，堅持以人民為中心的發展思想，全力做好XX事業XXXXXXXX等工作，不斷鞏固和拓展XX事業事業穩步發展的良好局面。

XX單位

XXXX年X月XX日

第四篇：自治區巡視反饋意見整改專題民主生活會方案

敖漢旗科學技術局

自治區黨委巡視反饋意見整改專題民主生

活會的方案

按照旗委《關于認真開好自治區黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，現就科技局黨組關于開好專題民主生活會有關工作安排制定如下方案：

一、專題民主生活會主題

這次專題民主生活會，要認真貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于巡視工作重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照自治區黨委第六巡視組反饋的問題，與思想和工作實際緊密結合，切實把自己擺進去，深入分析，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統一到自治區黨委關于巡視工作特別是突出整治巡視的部署要求上來，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

二、會前準備

（一）進行專題學習。深入學習領會總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，重點學習總書記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，認真學習李紀恒同志在自治區十屆黨委第一輪巡視情況匯報會上的講話精神，認真學習自治區黨委巡視反饋意

見和整改要求，認真學習《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《縣以上黨和國家機關黨員干部民主生活會若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨內法規，認真學習貫徹中央八項規定精神和自治區黨委28項配套規定，進一步喚醒黨規黨紀意識，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

（二）認真撰寫對照檢查材料。以“四個意識”對為政治標桿，以總書記系列重要講話精神為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，對標自治區黨委第六巡視組反饋的八個方面28項問題，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中査擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結合工作實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。黨員領導干部要緊盯巡視反饋問題，特別是要針對“四個意識”不夠強、黨內政治生活不夠嚴肅、執行財經紀律不嚴、執行中央八項規定和自治區黨委28項配套規定精神不嚴格等問題進行重點對照檢查，主動對標認領，深入剖析原因，著力查認識、查責任、查作風，認真糾正、糾錯、糾偏。

三、召開會議

(一）會議時間。專題民主生活會于9月19日召開。(二）參會人員。局領導班子全體成員。

(三）會議議程。專題民主生活會由領導班子主要負責志主持并代表班子作對照檢查，班子成員依次進行自我批評并開展相互批評，領導班子主要負責同志總結會議情況。

自我批評要講黨性不講私情、講真理不講面子，敢于揭短亮丑，做到紅臉出汗，相互批評要出以公心、開誠布公、不遮不掩，堅決杜絕自治區黨委巡視組指出的“貫徹民主生會有關制度不到位，班子成員開展批評和自我批評少，以工作建議代替批評意見多”的現象，努力實現統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

四、會后工作

（一）上報專題民主生活會情況。專題民生活會結束后7日內形成專題報告（主要包括開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報旗紀委、旗委組織部，并在適當范圍內通報。

（二）抓好巡視整改。領導班子及成員要認真貫徹落實自治區黨委巡視反饋意見，對民主生活會上査找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責分工抓好落實，切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

第五篇：巡視反饋意見整改專題民主生活會方案[推薦]

區民政局黨組關于召開 巡視整改專題民主生活會的方案

按照區紀委、區委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會與組織生活會的的通知》（區組通〔2018〕20號）文件要求，現就區民政局黨組開好專題民主生活會有關工作安排制定如下方案：

一、專題民主生活會主題

這次專題民主生活會，要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續深化構建良好黨內政治生態。堅持總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，以政治建設為統領，聚焦中央巡視反饋的問題和提出的要求，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，以自我革命的勇氣和擔當對照檢查、剖析根源、強化整改，為中原更加出彩提供堅強政治保證。

二、會前準備

（一）進行專題學習。采取多種形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；學習領會總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“兩個堅決維護” 的思想自覺和行動自覺；學習領會總書記調研河南的重要講話精神，持續落實總書記關于河南要堅持“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、做到鄉鎮工作“三結合”等重要指示；學習領會中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告、專題報告，增強憂患意識，保持清醒堅定，強化做好巡視后“半篇文章”的政治擔當。要著眼于進一步加強領導班子自身建設，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，嚴明政治紀律和政治規矩，堅定自覺扛起巡視整改政治責任，以徹底的自我革命精神抓好自身建設，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

（二）認真撰寫對照檢查材料。撰寫對照檢查材料，要注重突出以下兩個方面所涉及的問題和事項。

1、對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣，聚焦以下9個方面問題，主動認賬領賬，認真深入查擺。一是聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在貫徹總書記重要講話精神和執行中央重大決策部署上未落細落實的問題。二是聚焦踐行“四個意識”有差距，一些領導干部政治紀律和政治規矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人際關系庸俗化，有的

熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系統工作的領導干部抱團嚴重、相互提攜，營造良好政治生態還需要加大力度的問題。三是聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實，“兩張皮”現象比較突出的問題。四是聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明，干部選任把關不嚴，違規用人等問題時有發生，領導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重，“帶病提拔”突出的問題。五是聚焦黨內政治生活不嚴肅，領導班子民主生活會質量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與總書記提出的蘭考標準相差甚遠的問題。六是聚焦落實意識形態工作責任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊伍管理寬松軟，基督教在高校、農村等蔓延擴張，且對此分析不夠、應對措施不力的問題。七是聚焦脫貧攻堅工作的政治站位還不夠高，思想認識不深，政治敏銳性不強，堅持精準扶貧方略有差距，作風不實的問題仍比較突出，扶貧領域違紀違法和腐敗問題仍然多發的問題。八是聚焦全面從嚴治黨主體責任落實不力，反腐形勢依然嚴峻復雜，對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存，監督執紀問責持續發力不夠，重點領域腐敗問題多發的問題。九是聚焦對巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認識有偏差，部分問

題選擇性整改、應付整改甚至虛假整改的問題。

2、深刻剖析，找準根源。對照旗幟鮮明講政治的要求深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等思想根源上，查找“四個意識”樹得不夠牢、管黨治黨不夠嚴、巡視整改抓得不夠實的問題。認領問題、查找根源，要把自己擺進去，從主觀找原因，從自身查不足，深刻剖析、對照檢查、舉一反三；要把職責擺進去，對分管部門、分管領域或巡視反饋問題，從領導責任落實不到位，日常教育管理監督弱化、缺位甚至缺失等方面，深入查擺反思，剖析問題根源；要把工作擺進去，緊密聯系工作實際，對標中央巡視反饋意見，弄清楚差距在哪里、努力方向是什么，不能空對空、大而化之。通過深入剖析問題根源，進一步增強憂患意識，進一步夯實整改責任。

在以上1、2兩方面的基礎上，領導班子主要負責同志主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，問題要找準、原因要挖深、整改措施要務實。個人發言提綱要對以下問題進行查擺反思、予以說明：①是否存在信仰宗教、搞封建迷信情況；②是否存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈等情況，是否帶頭抵制和治理圈子文化；③是否存在違反規定熱衷題詞題字現象。班子成員個人發言提綱由領導班子負責同志審閱把關。

三、召開會議

(一）會議時間。專題民主生活會于9月12日上午召開。(二）會議地點。局黨組會議室（局機關三樓）

（三）參會人員。局領導班子全體成員。

(四）會議議程。專題民主生活會由領導班子主要負責志主持并代表班子作對照檢查，班子成員依次進行自我批評并開展相互批評，領導班子主要負責同志總結會議情況。

每位班子成員在民主生活上，都要直面問題，自我批評要圍繞中央巡視反饋的問題，聯系實際談透徹，觸及思想靈魂；相互批評開誠布公、指出問題，著力解決質量不高、辣味不足問題，防止一團和氣或無原則紛爭，防止以工作建議代替批評意見，切實發揚黨內民主，加強黨內監督。

四、會后工作

（一）上報專題民主生活會情況。專題民生活會結束后7日內形成專題報告（主要包括開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報區紀委、區委組織部，并在適當范圍內進行通報。

（二）抓好巡視整改。領導班子及成員要認真貫徹落實《中央第一巡視組關于巡視河南省的反饋意見》、《河南省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》的反饋意見和整改事項，對民主生活會上査找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責 5

分工抓好落實，切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

2018年9月

日