第一篇：廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改報告

廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改報告

針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對2014年到2015年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關于分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理

銀行賬戶管理: 廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在SAP里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。

在途資金及銀行余額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在JDE中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成SAP系統中的賬務處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財務經理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬后三個工作日內上報在途清賬說明。截至2015年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關賬后將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行核對，編制銀行余額調節表，并在關賬后三個工作日內上報財務管理部資金科，然后據此進行調賬，確保賬實一致。

存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。

整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。

二、會計核算

1、管理費用

費用報銷

廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。

加強發票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用核算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審核，杜絕出現例如沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。

合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。

費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行簽批，簽批手續完成后，財務入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。

發票管理：分公司財務部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發票、手工發票、100元及以上的定額發票進行發票校驗，并在報銷時附上發票校驗單，加強審核。不存在如KTV、夜總會、會所、度假村、生態園、高爾夫等違規發票。

存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。

整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。

人工成本

每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據JDE銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。

存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。

2、經營費用

嚴格按照《分公司財務標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務處理，定期對“其他應收款-暫付款-房租”未清帳部分進行梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預提及待攤。

財務部每月對“待處理財產損溢”科目進行清理，清理上月發生的商品盈虧。核算人員依據物流執行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務處理。確保每月“待處理財產損溢”科目余額為當月新發生的商品盈虧。

收到的保險公司理賠款，均于當月進行賬務處理；截止2015年7月末，“其他應收款-索賠款項”余額應與物流執行部“保險賠款明細臺賬”數據保持一致，確保“其他應收款-索賠款項”科目數據真實性。

存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權責發生制原則。

整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。

3、往來賬項管理

預收款管理：每季度對協議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當年交易客戶。定期向巡查督導小組提供各運營區預收款情況、可疑POS機刷卡交易記錄，由巡查小組進行重點檢查。

應收款管理：每日依據SAP及JDE數據及時核對應收賬款明細，對逾期未回的銷售貨款進行復核并督促其盡快回款，避免資金風險，同時也能夠及時發現應收賬款科目數據跑數是否正確，并及時反饋相關部門解決，確保應收賬款科目數據的準確性。截止2015年7月分公司不存在逾期應收賬款。

供應商往來管理：對于內部控股工廠，每月底進行往來余額和交易量的對帳，并出具書面對帳結果，查明差異原因；對于外部工廠，保證每年最少對帳一次。7月福建三鋼集團（三明）化工預付款余額2114.27元已結清。

存在問題：山西陽煤（豐喜）肥業公司預付款余額46267.07元，2013年底與工廠進行對帳時預付款余額為77702.07元，工廠確認該余額為預收款31435 元，蓬布押金42000元，與我司差異4267.07元，并于2014年4月退回31435元，余款需要總部蓬布組與工廠對帳后再決定是否退還；內部工廠發貨貨物所取的物料代碼與分公司的不一致，導致月底對賬存在差異，特別是國產復合肥的普通型與功能型與內部工廠類型分類不一致。并且存在一種貨物品種出現多個物料代碼，給月底對賬造成了一定的困難。

整改措施：聯系北京總部說明此種情況，由北京財務部完善并規范貨物的分類方法，要求分公司與內部工廠貨物分類方法保持一致，并清理SAP賬上的物料清單，保證每種品種只存在一個物料代碼。

三、稅務管理

截至7月31日，廣東分公司存在34個有工商登記的銷售處，34個銷售處均有進行國地稅登記，運營區業務內勤人員（業務員）均能按時進行納稅申報，稅企關系較為和諧。

存在問題：始興銷售處于2009年2月16日被認定為納稅非正常戶；高州銷售處于2010年2月4日被認定為納稅非正常戶；翁源銷售處于2012年9月27日被認定為非正常戶。由于各地稅務機關協稅人員素質參差不齊，運營區內人員工作交接不夠完善，導致相關稅務事務出現問題。

改進措施：已聯系陽茂、粵北運營區經理安排業務內勤人員對地稅非正常戶進行情況了解。8月分公司財務部計劃聯合綜合部到相應基層稅局進行協調，盡快解決地稅非正常戶問題。同時在分公司巡查時加強對運營區稅務知識的培訓，及時敦促運營區每月按時完成稅務申報工作，保證稅企關系和諧。

四、檔案管理

財務部在化肥公司的檔案管理辦法的基礎上制定了適合分公司的會計檔案管理辦法，進一步加強會計檔案管理，規范會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

廣東分公司 財務管理部

2015年08月03日

第二篇：黨委黨建工作部黨支部關于中央巡視反饋問題的自查整改情況報告

黨委黨建工作部黨支部關于中央巡視反饋問題的自查整改情況報告

根據省分行下發的《中國**銀行**省分行黨委關于中央巡視反饋問題整改方案》的通知要求，本周黨委黨建工作部認真學習文件精神，對照相關整改任務，對應具體整改措施開展了自查自糾工作，現將具體整改落實情況匯報如下：

一、中央巡視整改具體問題自查情況

一直以來，我行能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時按照中央、總、省行有關文件要求，履行自身職責，充分發揮支部帶頭作用，做到了信念堅定，勤政務實、清正廉潔、敢于擔當。

（一）堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織

（二）堅持用新發展理念統領黨建工作全局

我行始終緊緊圍繞集團公司黨組和總、省行黨委的最新理念，牢固樹立大局意識，充分發揮宏觀引導作用，把黨建工作納入重要議事日程，與各項工作及業務發展進行通盤考慮。按照集團公司黨組和總、省行的要求部署，做到與集團公司黨建工作的協調共進，深入貫徹落實黨中央關于深化國企改革、加強創新的要求和集團公司黨建工作會議精神，切實堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實作用。牢記使命，堅持“****”的服務宗旨。

二、聚焦重點、問題導向，準確把握巡視整改著力點

黨委黨建工作部對照巡視反饋具體問題，統籌領導各組織巡視整改工作，研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實。同時，緊扣五大任務，尋找自身差距，深入剖析，深挖根源，要求形成專題整改方案及整改報告。以巡查整改為契機，推進整改任務落實到位。

黨委黨建工作部黨支部對照巡視反饋具體問題，列出了整改問題清單、任務清單、責任清單，緊密聯系思想和工作實際，深入查找存在的突出問題并剖析問題原因。一是貫徹中央大政方針還沒完全到位，學習中央決策部署還不夠全面、及時。二是黨建基礎工作力度不夠，針對黨建工作中的薄弱環節，未及時嚴肅處理。對基層黨建工作的難點問題仍缺乏系統深入地研究。在黨務公開工作中，存在著認識不到位，使得基層黨務公開應起到的作用和效果大打折扣。三是創造性開展黨建工作還不夠，尚缺乏因地制宜、精益求精的工作態度，黨建活動與企業文化塑造工作沒有達到互動良好有機融合。

三、落實到位，確保整改工作取得長效

黨委黨建工作部開展巡視反饋問題整改以來，即知即改，針對上述問題，堅持“責任不落實不松手、問題無對策不松手”。

（一）提高政治站位，持續增強黨組織戰斗力

認真落實上級黨建工作部署安排，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，學習領會習近平總書記的系列講話，加深對黨中央重要會議紀文件精神的研究理解。堅持“領導干部做表率，調動黨員積極性”原則，保證各項學習教育有計劃、有督辦、有落實、有檢查，做到中央重要會議及重要文件精神第一時間全面傳達落實。在認真組織傳達學習的基礎上，自覺貫徹落實，黨課學習與自學內容緊緊圍繞黨中央治國理政新思想新戰略，持續增強企業黨組織的學習力、創新力和戰斗力，力求積極主動、高質高效地發揮好學習帶頭作用。

（二）加強督促檢查，保障黨建工作嚴肅有序開展

黨委黨建工作部對支部開展黨務公開工作進行督促檢查，對黨務公開工作不到位的情形，及時跟進指導。按照集團公司黨組，總、省行的中央巡視整改方案，嚴明堅決杜絕基層黨組織制度不完善。

第三篇：中央巡視反饋意見整改落實工作情況報告

中央巡視反饋意見整改落實工作情況報告

為貫徹落實市委整改落實辦公室《關于做好中央巡視反饋意見整改落實工作的提醒函》春整改辦函[2018]1號的文件要求，我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持和加強黨的全面領導，著力凈化和修復政治生態，緊緊圍繞打贏精準脫貧攻堅戰，堅決扛緊扛實整改落實的政治責任，積極認領問題，即知即改，限時整改，見底見效，確保省巡視組反饋問題全面徹底整改。

一、黨委高度重視，抓好整改落實

鎮黨委高度重視省巡視組反饋意見，于2018年11月28日召開黨委擴大會議。會議中對省巡視組反饋的問題：“在認領整改問題和細化整改措施方面仍有待加強，沒有結合鎮的實際情況，制定具有操作性的整改措施，后期推進落實較困難。”進行了深入的剖析。大家一致認為，省巡視組反饋意見站得高、看得深、點得透、提得準，一針見血、切中要害，充分體現了巡視組對巡察整改工作的高度重視和殷切期望。大家一致表示，要堅決貫徹落實巡察整改的要求，把巡視組反饋意見的整改落實，作為一項重要的政治任務，堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力以赴抓好各項整改落實工作。

二、壓實整改責任，強化政治擔當

鎮黨委堅持從黨委班子做起，帶頭落實主體責任，真正把自己擺進去，主動認領問題，一手抓自身整改，一手抓單位和部門整改，層層傳導壓力、壓實責任，形成抓整改落實的工作合力。通過對存在問題逐一進行研究，從嚴從細把整改任務細分到每一個責任單位，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，確保抓緊、抓實、抓出成效。

三、縝密制定方案，整改措施到位

為扎實推動整改工作的落實，我鎮黨委針對反饋意見，逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標，以文件形式下發《XX鎮對照中央第十二巡視反饋意見的整改落實方案》，對逐條逐項制定了具有可行性、可操作性的整改措施，以強力推動整改工作責任落實。

四、措施落實到位，整改成效顯著

我鎮黨委堅決杜絕“口頭式”整改、“被動式”整改、“慢節奏”整改、“半截子”整改現象。注重培基固本、正本清源，通過集中發力、專項整治、持續整改，狠抓政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，真正把理想信念立起來、“四個意識”強起來、“兩個責任”扛起來、管黨治黨嚴起來，在全鎮持續營造風清氣正的良好政治生態。

第四篇：關于落實中央巡視反饋問題整改要求個人思想剖析材料

關于落實中央巡視反饋問題整改要求個人

思想剖析材料

按照本次中央巡視反饋問題整改要求，并聯系工作實際，著重圍繞“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失，全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出等方面深入查擺問題，進行自我檢查和黨性分析，請同志們批評。

一、對照查找的突出問題

（一）四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化方面。能夠始終堅決擁護黨的綱領，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前始終保持政治上的清醒堅定。對黨忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不論任何場合，對黨的方針和黨的決議，未產生過不同意見，未公開發表過損害黨和領導形象的言論，也沒有出現與黨的政治紀律相違反的行為。

（二）黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力問題。能夠做到堅定不移地貫徹落實黨中央決策部署和市委、縣委要求，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神狠抓工作落實，始終把引領和推動振興發展的責任時刻記在心上，扛在肩上，在重要工作、關鍵環節上勇往直前、勇挑重擔。但是還存在：一是敢于碰硬、敢于負責的工作態度還不夠。比如日常工作中，對有些工作還存在不敢擔責現象，對有些問題礙于情面而不敢當面指出，與中央提出的“敢擔當、能負重、有作為”的要求有一定差距。二是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領導看得見的事，對黨建建立長效機制工作缺乏“功成不必在我”的胸懷。三是抱有安于現狀、不求突破的態度。工作中，面對急難險重問題，有時安于現狀、避重就輕，缺乏敢打敢拼、創新求變的精神。全面從嚴治黨的各項任務落實還不夠，抓黨的建設投入精力還不到位。對基層黨組織嚴格黨內政治生活指導不夠，對機關黨組織建設和黨員學習教育的創新還不到位。

二、存在問題的根源剖析

（一）黨性修養有所放松。自身存在的諸多問題，雖然表現不一，癥狀多樣，但歸根到底是黨性問題，黨性不強，必然作風不正。認為自己有著近20多年的黨齡，只要工作做好了，黨性方面不會出問題，思想上首先存在誤區。表現在行為上，學習缺乏緊迫感和責任感，總認為學習是虛，學不出什么名堂，工作是實的，干好了還可能受表揚，把學習當作軟任務。由于主觀上對加強黨的理論學習認識不足，自覺不自覺放松了黨性修養，放松了世界觀的改造，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，自覺不自覺淡化了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受，導致理想信念堅守不夠，精神懈怠，自我要求降低，吃苦勁頭減退等問題。

（二）實干精神有所減退。吃苦實干勁頭不足，干事創業激情不夠。滿足于已有成績，有小進則滿心理。在推進一些需要花費精力、難度較大的工作時，常常出現為難情緒，攻堅克難的勁頭不足，總以為工作這么多年，有了一定的“老本”，滋生松松氣、歇歇腳的念頭，不愿意再去吃苦受累、出力動腦，遇到復雜問題，容易產生松勁情緒，不是主動作為，而是先想著看一看，擱一擱。抓工作落實不夠有力，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，粗枝大葉。缺乏以釘釘子精神抓落實的工作魄力。由于缺乏干勁和忘我精神，使一些工作落實的不好，甚至于按部就班，死板教條，打不開局面，上不了臺階。

（三）擔當精神有所弱化。主動擔當精神不夠，尤其對全局工作中出現的一些新情況新挑戰，缺乏主動擔當意識。工作遇到難事，習慣從客觀條件上找原因，而不從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面尋求突破。工作安于現狀，遇事能推則推，能避則避，工作只求過得去，不求過得硬，有些時候還抱有應付了事的態度，滿足于過得去，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。工作不做深入研究，安排部署粗枝大葉，甚至受“多干多錯、少干少錯、不干沒錯”等惰性思想的干擾，有些方面雖然抓了，但抓得不緊，抓得不實，不積極、不主動。有時怕負責任，怕挑擔子，對一些難度大、牽扯面廣、協調匯報層次多的工作，缺少攻堅克難的自覺性和行動力。

（四）紀律約束有所松懈。有時放松了政治紀律、組織紀律的約束，沒有完全做到以黨員標準嚴格要求自己。在追求高尚情操，遠離低級趣味，心存敬畏，慎獨慎微等方面，沒有完全做到自覺自愿。對社會上存在的消極東西，缺乏足夠的鑒別和警惕，甚至視而不見。雖然能夠嚴格執行八項規定和“雙十條”規定，但并不等于思想上沒有講待遇、講享受的念頭，工作之余，迎來送往，吃吃喝喝也是常事，個人社會交往中也存在吃請的問題，甚至把它看成人生不可或缺的部分，表現出空虛的享樂思想。反觀這些問題，說到底還是自己在修身、律己上約束不嚴，標準不高，放松了黨性修養，也放松了個人品行的提升。

三、今后努力方向和整改措施

強化政治理論學習，進一步堅定對黨忠誠的理想信念，牢固樹立“四個意識”。始終把強化政治理論學習作為提高思想認識、理論水平和為人民服務本領的根本途徑。把學習十九大精神、總書記重要講話精神和深入開展“兩學一做”常態化制度化學習教育與我市貫徹新發展理念。把對黨絕對忠誠作為第一品格，切實體現到對黨的信仰的忠誠上、對黨組織的忠誠上、對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，做到純粹地、具體地、無條件地忠誠于黨，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和習總書記這個核心，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第五篇：中央第九輪巡視反饋

根據中央巡視工作領導小組的部署，2016年5月29日至6月2日，中央第二巡視組向工業和信息化部黨組反饋專項巡視情況；中央第三巡視組分別向遼寧省、山東省反饋巡視“回頭看”情況；中央第五巡視組分別向安徽省、湖南省反饋巡視“回頭看”情況；中央第六巡視組分別向司法部黨組、國家文物局黨組反饋專項巡視情況；中央第七巡視組分別向海關總署黨組、國家旅游局黨組反饋專項巡視情況；中央第八巡視組分別向農業部黨組、中國農業科學院黨組反饋專項巡視情況；中央第十四巡視組分別向國務院國有資產監督管理委員會黨委、國家郵政局黨組反饋專項巡視情況；中央第十五巡視組分別向國家衛生和計劃生育委員會黨組、國家食品藥品監督管理總局黨組反饋專項巡視情況。巡視組收到的反映一些領導干部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。

中央各巡視組組長代表中央巡視組向被巡視單位黨委（黨組）領導班子進行了反饋，并對巡視整改工作提出意見建議，被巡視單位領導主持會議并作表態發言。

工信部 抓黨建用力不多用心不專

問題：“四個意識”不強，部黨組領導核心作用發揮不充分，貫徹執行中央重大決策部署不到位，在推進大部制改革中各業務領域融合不夠、干部使用存在“板塊思維”；抓黨建用力不多用心不專，有的黨員干部黨的觀念、黨員意識淡漠，基層組織軟弱渙散；“兩個責任”落實不力，監督執紀問責寬松軟；執行中央八項規定精神不堅決，頂風違紀問題多發；選人用人問題突出，干部交流不夠，領導干部個人有關事項報告制度執行不嚴格；項目資金管理不嚴，存在較大廉政風險，部分直屬單位以虛假項目套取財政資金挪作他用，以虛假勞務費等名義套取國家重大科研項目經費。

建議：認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，充分發揮部黨組領導核心作用。認真履行“兩個責任”，切實加強黨的建設。高度重視領導班子成員和下屬單位領導干部存在的廉政風險，加強國家重點科研項目資金管理，健全制度，堵塞漏洞，強化監督，對套取國家重大專項資金的行為，嚴厲懲處、絕不姑息。樹立正確用人導向，堅持“五湖四海”，破除“板塊思維”，推動形成風清氣正的用人環境。

遼寧 一些領導干部肆無忌憚拉幫結派

問題：黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重。黨的建設缺失，部分黨組織軟弱渙散，黨員隊伍管理松散。一些領導干部肆無忌憚拉幫結派，不同程度存在“小圈子”、搞“幫派”現象。買官賣官、“帶病提拔”、違規用人問題突出，超職數配備干部問題整改進度緩慢。全面從嚴治黨不力，一些地方和單位的黨委（黨組）主體責任不落實，部分紀檢監察機構履職不認真，長期不辦案。頂風違反中央八項規定精神問題屢禁不止，“窩案”“串案”多發。

建議：切實增強“四個意識”，認真落實總書記對遼寧提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求。嚴格遵循黨章，堅決落實全面從嚴治黨要求。運用好“四種形態”，嚴肅查處違紀違法案件，認真核查巡視移交的問題線索。嚴格執行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向。

山東 有的黨員干部對組織不忠誠

問題：黨的領導弱化，抓班子建設偏松偏軟，有的執行政治紀律和政治規矩不嚴不實，有的黨員干部黨的意識缺失，對組織不忠誠；黨的建設缺失，有的黨組織弱化虛化，落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力，一些關鍵崗位干部調整過于頻繁和集中；違反中央八項規定精神問題屢禁不止，公款旅游、違規購買公車、濫發津補貼等問題時有發生且花樣翻新；小官貪腐問題突出，有的基層黨員干部作風簡單粗暴。

建議：強化“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。馳而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴肅查處違紀違法行為。堅決抓好巡視反饋問題的整改，做到件件有著落。

安徽 黨政機關違規經商辦企業等問題依然突出 問題：黨的領導弱化，管黨治黨擔當不夠，落實“兩個責任”不到位；巡視整改落實不到位，酒桌文化尚未得到有效治理，全省消化超配干部問題進度滯后，甚至邊改邊超；執行中央決策部署不堅決，黨政機關違規經商辦企業、協會學會不規范、私設“小金庫”和濫發津補貼等問題依然突出；黨的建設缺失，一些黨組織軟弱渙散，違反政治紀律的行為時有發生；選人用人問題突出，存在買官賣官、帶病提拔的問題，執行個人有關事項報告制度不嚴；工程項目、土地出讓、房地產開發等重點領域腐敗問題仍然突出，發生在基層和群眾身邊的腐敗案件量大面廣，少數干部不收斂不收手，頂風違紀。

建議：加強黨的領導，牢固樹立“四個意識”。強化政治擔當，落實從嚴治黨主體責任。壓實各級紀委監督責任，嚴肅查處頂風違紀行為，開展“酒桌辦公”問題治理，持之以恒糾正“四風”。堅持正確用人導向，嚴格按規矩選人用人。

湖南 對衡陽破壞選舉案正本清源不到位

問題：黨的領導弱化，樹立“四個意識”、執行政治紀律存在差距，對衡陽破壞選舉案舉一反

三、正本清源不到位，一些干部存在“小圈子”問題；對上輪巡視整改不力，領導干部親屬子女違規經商辦企業、黨政機關辦企業等問題沒有整改到位，收受紅包禮金等問題尚未得到根治，消化超職數配備干部行動遲緩；全面從嚴治黨擔當不夠、落實不力，違反廉潔紀律問題突出，不收手不收斂、頂風違紀仍然明顯，傳媒系統等領域廉潔風險大，基層“雁過拔毛”腐敗多發；執行選人用人規定不嚴格，用人導向問題仍是關注的焦點，存在帶病提拔、買官跑官等問題。

建議：強化“四個意識”，把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實全面從嚴治黨要求，切實履行“兩個責任”。以換屆為契機，對衡陽破壞選舉案再反思、再認識。高度重視廉政風險，突出關鍵少數和重點領域，加大監督執紀力度，形成強大震懾。堅持正確用人導向，嚴格執行干部選任制度。

司法部 部分因公出國（境）團組用“陰陽批件”延期改道

問題：黨的領導弱化，對中央有關決策部署學習領會不夠深入、貫徹執行不夠到位，推進重點領域改革舉措不夠及時、有效，存在“中梗阻”現象；黨的建設缺失，堅持民主集中制原則不夠，選人用人問題反映較多，基層黨組織建設薄弱，律師行業黨的建設亟須加強，對一些單位和黨員干部隊伍管理松散，有的領導干部違規兼職、檔案造假、瞞報個人事項等；全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位，“四風”屢禁不止，部分因公出國（境）團組用“陰陽批件”延期改道，一些單位公款吃喝、濫發津補貼，辦理減刑、假釋、暫予監外執行及罪犯轉押服刑等方面腐敗行為易發多發。

建議：充分發揮黨組領導核心作用。切實把黨的建設抓好抓實。認真執行民主集中制，嚴格干部選任標準，堅持干部交流制度，形成良好用人導向和風氣。真正使管黨治黨走向“嚴緊硬”。強化管黨治黨責任擔當，切實履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

國家文物局 一些黨員干部違規兼職取酬、瞞報個人事項

問題：黨的領導弱化，學習領會和貫徹落實中央文物工作決策部署存在差距，有關改革舉措和文保法規落實不夠到位，文物保護被動局面沒有扭轉，革命文物保護狀況堪憂，文物市場監管和執法督察力度亟待加大；黨的建設缺失，執行黨組工作制度不夠嚴格，基層黨組織長期不換屆，有的自定少交或不按期交納黨費，一些黨員干部違規兼職取酬、瞞報個人事項等；管黨治黨不力，“兩個責任”落實不到位，“四風”問題依然突出，有的領導干部違規公款宴請、濫發津補貼、超標乘坐飛機頭等艙等，對文保項目資金審批和監管中的問題反映較多，存在尋租腐敗風險。

建議：堅持黨的領導，堅決落實中央決策部署。加強黨的建設，盡快扭轉軟弱渙散局面。推進全面從嚴治黨，著力凈化政治生態。擔當起管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

海關總署 “貼著海關發財”現象比較突出 問題：黨的領導弱化、黨的建設缺失問題有些方面比較突出，黨組織落實主體責任不夠到位，推動全面從嚴治黨向基層傳導不夠，一些基層黨組織建設虛化弱化。管黨治黨不嚴，清理規范涉企收費不到位，執法等領域廉潔風險較高，違規違紀問題時有發生，少數單位群體性腐敗問題頻發，“貼著海關發財”現象比較突出。違反中央八項規定精神問題仍時有發生，公車私用、鋪張浪費、違規發放津補貼等問題反映較多。基層海關監督執紀問責偏松偏軟。干部管理不夠規范和嚴格，一些單位存在突擊提拔干部、領導干部個人有關事項報告不實等問題。

建議：強化黨的領導，加強黨的建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律建設擺在更加突出位置。繼續深刻吸取“廈門遠華特大走私案”等案件的沉痛教訓，健全執法等領域風險防控體系，完善防范利益沖突機制，加大日常監管和風險防控工作力度。嚴明組織紀律，進一步規范選人用人工作，切實落實從嚴管理監督干部各項要求。

國家旅游局 一些“四風”問題仍未得到有效遏制

問題：黨的領導弱化、黨的建設缺失，貫徹落實中央決策部署不夠到位，基層黨組織不健全，組織生活制度執行不嚴格。全面從嚴治黨責任落實不到位，監督責任落實不力，一級抓一級、層層傳導壓力不夠；干部隊伍建設問題比較突出，對黨員干部管理監督不力，存在民主推薦不夠規范，“帶病提拔”，違規在企業、社團兼（任）職等問題；貫徹落實中央八項規定精神不夠嚴格，一些“四風”問題仍未得到有效遏制。評比達標表彰活動過多，有的甚至存在設租尋租問題。旅游形象推廣和國有資產監管廉潔風險較大，資金管理使用不夠規范。

建議：強化黨的領導，加強黨的建設，落實全面從嚴治黨要求。不折不扣落實中央八項規定精神，堅持不懈反對“四風”，完善作風建設長效機制。采取有效措施，認真解決旅游形象推廣和國有資產監管中的突出問題。切實解決領導班子和干部隊伍建設中的突出問題。

農業部 有的領導干部與關聯企業老板勾肩搭背

問題：黨的領導不夠有力，落實中央決策部署和“三農”方針政策不夠全面、不夠到位；一些直屬單位黨的領導弱化，選人用人不規范。黨的建設薄弱，一些直屬單位黨組織長時間不換屆、黨員黨費交納不規范。違反中央八項規定精神問題突出，有的領導干部頂風違紀。全面從嚴治黨有差距，行政審批領域“紅頂中介”、迂回型權錢交易等權力尋租問題突出，一些協會、學會從事行政審批中介服務，有的領導干部在協會、學會兼職取酬，有的領導干部與關聯企業老板勾肩搭背、謀取私利等。

建議：進一步加強黨的領導。進一步加強黨的建設。堅定不移推進全面從嚴治黨，高度重視黨組領導班子成員和所屬單位領導干部存在的廉潔風險。對權力尋租等違規違紀問題開展專項治理，深化行政審批制度改革，嚴肅查處行政審批各環節存在的權錢交易等問題，對“紅頂中介”，領導干部違規兼職取酬等問題開展專項治理，對違規參與中介活動的學會、協會進行清理。

農科院 一些直屬單位黨委長時間不換屆

問題：黨的領導不夠有力，落實中央決策部署和“三農”方針政策不夠全面、不夠到位，具有全國性、革命性服務“三農”的科研項目研發不足；一些直屬單位黨的領導弱化，選人用人不規范。黨的建設薄弱，一些直屬單位黨委長時間不換屆、黨員黨費交納不規范。違反中央八項規定精神問題突出，有的領導干部超標準乘坐交通工具、超標準公款接待他人。全面從嚴治黨有差距，少數領導干部不講規矩帶頭違紀，科研經費管理使用中問題頻發，一些院屬單位將科研用房對外出租賺錢，嚴重干擾正常科研工作等。

建議：進一步加強黨的領導。進一步加強黨的建設。堅定不移推進全面從嚴治黨。對科研經費管理使用存在的問題開展專項治理。加大查處和警示教育力度，加強科研領域制度建設，強化全方位全過程監管，建立完善科研經費管理使用監督問責機制。

國資委 一些黨員黨章黨規意識淡漠 問題：黨的領導弱化，落實中央決策部署不夠到位，推進國資國企改革進度較緩，改革系統性、針對性、時效性不夠強；實施監管有欠缺，存在越位、錯位、不到位等問題，追責問責制度不健全，監督力度不夠，對央企存在的一些問題督促整改不力。黨的建設缺失，創造力、凝聚力、戰斗力不強，一些黨員黨章黨規意識淡漠，不嚴格執行黨內制度，不按規定交納黨費，以及存在“帶病提拔”、干部結構不合理和輪崗交流少等問題。全面從嚴治黨不力，管黨治黨失之于寬松軟，“兩個責任”落而不實，監督合力不足，執紀問責偏輕偏軟；奢靡享樂斂而未絕，違反中央八項規定精神問題仍然存在，廉潔風險形勢嚴峻復雜，以權謀私、違規兼職取酬等問題突出。

建議：緊密結合“兩學一做”學習教育，召開專題民主生活會，認真研究巡視反饋意見，深刻剖析、對照檢查，提出整改措施，做好巡視整改。把堅持黨的領導作為推動國資國企改革發展的根本。采取有力措施切實加強黨的建設。把全面從嚴治黨要求落到實處。

國家郵政局 有的單位和人員不按規定交納黨費問題嚴重

問題：核心意識淡薄，黨的領導弱化，在推動改革、健康發展、加強監管上主動作為不夠，對郵件快件丟失損毀及索賠難等群眾反映強烈的問題解決不力，有時監管底氣不足，存在違規審批問題。黨章黨規意識弱化，黨的建設缺失，執行民主集中制不嚴，組織生活不規范，有的單位和人員不按規定交納黨費問題嚴重，選人用人程序不嚴格，存在“帶病提拔”、干部缺配、違規設立下屬事業單位并超編制配備干部等問題。“兩個責任”虛化，從嚴治黨不力，監督執紀問責偏輕偏軟，經濟責任審計流于形式，警示教育不足，軟課題研究經費管理混亂，違規兼職取酬問題多，違反中央八項規定精神問題突出等。

建議：高度重視巡視反饋意見并認真抓好整改。把堅持黨的領導作為推動郵政事業改革發展的根本。切實加強黨的建設，增強領導班子的創造力戰斗力凝聚力。把全面從嚴治黨要求落到實處，重視領導班子成員和下屬單位領導干部存在的廉政風險。堅決破除“清水衙門”思想，重點解決紀律松弛、作風散漫等問題。

國家衛生計生委 公立醫院黨的建設弱化

問題：黨組領導核心作用發揮不夠充分，“兩個責任”履行不到位，重業務、輕黨建問題突出。基層黨組織建設薄弱，公立醫院黨的建設弱化，失聯黨員人數較多。黨員干部教育管理監督不嚴，違反中央八項規定精神和“四風”問題屢禁不止，違規出國（境）屢有發生。選人用人問題比較突出，違規用人時有發生，個人有關事項報告不實比例較高，退（離）休領導干部兼職清理不到位。重點崗位、重點環節權力制約不到位，以權謀私等廉政風險多發。行業監管不得力，“紅包”現象和醫藥購銷領域商業賄賂禁而不絕。社團組織管理不規范，行政色彩濃厚，甚至偏離公益性質，與企業“親”而不“清”。

建議：加強黨的領導，增強“四個意識”，認真落實總書記“沒有全民健康，就沒有全面小康”的指示精神，堅決貫徹落實中央重大決策部署。認真貫徹全面從嚴治黨要求，切實履行好“兩個責任”。切實加強干部人才隊伍建設。加強重點崗位、重點環節的權力監督制約，防范廉政風險。

食藥監管總局 基層單位重業務輕黨建

問題：黨組領導核心作用發揮不夠充分，宗旨意識不夠強。對黨建工作重視不夠，基層單位重業務、輕黨建，對黨員干部疏于教育管理。全面從嚴治黨意識不強，主體責任落實不到位，違反中央八項規定精神和“四風”問題屢禁不止。干部選拔管理不規范，存在干部“帶病提拔”現象，對個人有關事項報告不實和違規用人問題處理不到位。一些部門和單位監督制約機制不健全，責任不明確，審評審批、檢驗檢測、稽查執法人員自由裁量權過大，違紀違法問題時有發生。食品藥品監管中存在諸多漏洞，監管能力和手段跟不上。

建議：加強黨的領導，增強“四個意識”，切實把總書記提出的“四個最嚴”要求落到實處。切實加強黨的建設，堅決糾正重業務、輕黨建傾向。認真履行主體責任，全面從嚴治黨，高度重視領導班子成員和下屬單位領導干部存在的廉政風險。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決防止干部“帶病提拔”。真正擔負起食品藥品監管的重要職責，建立完善監督制約機制，保障人民群眾飲食用藥安全。

按照省委統一部署，2016年3月15日至5月31日，省委第五至第十三巡視組對省高級人民法院、省政府辦公廳、省委黨校（省行政學院）、吉林日報社、省紅十字會、省科學技術廳、省公安廳、省財政廳、省商務廳、省政府外事辦公室、省地方稅務局、省工商行政管理局、省新聞出版廣電局、省政府法制辦公室、省金融工作辦公室、省能源局、省物價局、省公務員局、省畜牧業管理局、省中醫藥管理局、省殘疾人聯合會、省經濟管理干部學院、省社會保險事業管理局、長影集團有限責任公司、吉林東北亞出版傳媒集團有限公司、吉林警察學院等26個部門和單位的黨組織開展了專項巡視。省委巡視組認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例》，按照政治巡視要求，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，順利完成了巡視任務。

6月28日至7月4日，省委巡視工作領導小組成員和巡視辦負責同志向被巡視部門和單位的黨組織傳達了省委書記巴音朝魯同志重要講話精神，省委巡視組分別反饋了巡視情況，各部門和單位黨委（黨組）主要負責同志主持反饋會議，并作表態發言。會上還通報了部分典型案件和問題的查處情況。

省高級人民法院黨組的主要問題是：對黨建工作重視不夠，政治思想工作缺乏針對性，黨員領導干部很少參加所在黨支部活動，一些黨員交納黨費不及時、不足額。執行政治紀律不嚴格，個別法官干警盲目追捧西方司法制度。監督執紀問責力度不強，系統內存在審判不公、違反紀律、違背程序、執行不力等問題，個別黨員干部以案謀私、枉法裁判。一些黨員干部瞞報個人事項，個別領導干部違規兼職取酬。

省政府辦公廳黨組的主要問題是：機關黨的建設薄弱，有的基層黨組織不健全，黨建工作缺乏活力，下屬單位有的黨員長期不交納黨費。廉政風險點排查不深入，防控措施的操作性不強。有的基層單位財務報銷不規范，有的亂發補助、獎勵，公務用車使用管控不嚴。調查研究工作針對性、實效性不強，精簡會議文件不夠到位。個別干部檔案存在失真問題。

省委黨校（省行政學院）的主要問題是：民主集中制執行不嚴格，“三會一課”流于形式，有的黨員領導干部不參加黨支部活動，一些黨員不按規定交納黨費。校（院）班子成員“一崗雙責”履行不到位，汲取身邊違紀違法案件教訓不深刻，對教職工特別是外聘教師教育管理不到位。重大項目沒有嚴格依規建設，有的項目擅自變更使用性質，違規出租房屋，違規發放獎金、津貼。干部選拔任用、輪崗交流制度執行不到位，職稱評聘不規范。個別事業編制人員從事經營活動。

吉林日報社黨組的主要問題是：黨組領導核心作用弱化，學習貫徹中央精神和省委部署不及時，黨報輿論監督作用發揮不夠，對走出困境、良性發展缺少規劃和辦法，人才匱乏且流失嚴重。執行民主集中制不到位，個別決策失誤。全面從嚴治黨主體責任落得不實，基層黨組織建設及黨員隊伍管理存在缺失，思想政治工作薄弱。公務接待超標準，私設“小金庫”。民主推薦干部不規范，存在打招呼、拉選票現象。

省紅十字會黨組的主要問題是：黨建工作薄弱，長期不開展組織活動，基層支部換屆不及時，一些黨員未按規定交納黨費。大額資金管理使用、物資采購發放、器官捐獻管理等方面存在廉政風險。救災物資管理不規范，存在損失浪費問題。救助資金、專項建設資金管理存在漏洞，隨意擴大專項資金支出。重要崗位干部長期不交流。

省科學技術廳黨組的主要問題是：黨組凝聚力不強、職責定位不清，民主集中制執行不力，多數事業單位沒有落實一把手“五個不直接管”規定。個別基層黨組織不健全，一些黨支部活動流于形式。執紀監督問責缺乏力度，違反中央八項規定精神和“四風”問題仍然存在。科技項目和專項資金管理不規范，監管不到位。滯留滯撥、挪用套取項目經費等問題比較突出，存在違規撥付專項資金現象。一些干部個人重大事項不報告，協會學會過多過濫，一些領導干部兼職取酬。

省公安廳黨委的主要問題是：對全面從嚴治黨重視不夠，落實“兩個責任”不夠到位。對信息化項目缺乏宏觀把控，造成資源浪費，有的項目不公開招標或不規范招標。系統內違紀違法案件易發多發，存在辦關系案、金錢案和利用職權內外勾結現象。有的干警吃拿卡要、濫施罰款、過度罰款、巧立名目亂收費。有的直屬單位超職數、超規格配備干部，各警種間的干部交流不夠。協會過多過濫，有的協會參與企業經營，個別黨員領導干部在協會兼職取酬。

省財政廳黨組的主要問題是：全面從嚴治黨意識不強，黨內組織生活不夠認真，執行“三重一大”集體決策制度不嚴格。對“四風”問題自查自糾不到位，有的領導干部違規兼職取酬，一些學會、協會濫發津貼補貼等違反中央八項規定精神問題多發。執行財經紀律法規不夠嚴，有的直屬事業單位違規出租房產、大額支出不履行政府采購程序，有的領導干部插手干預項目建設，專項資金管理存在廉政風險。

省商務廳黨組的主要問題是：黨員隊伍建設管理存在缺失，有的黨員領導干部雙重組織生活堅持不夠。全面從嚴治黨的動力、壓力向基層傳導不到位。壯大外貿主體的措施效果不明顯，獎勵外埠企業政策存在偏差。有的項目未履行政府采購程序，固定資產管理較亂，房產出租管理不規范。違規向企業加收廣交會展位費。存在假借展會名義出訪、國家公務人員搭車出國問題。干部檔案“三齡兩歷”失真問題清理不到位。

省政府外事辦公室黨組的主要問題是：執行民主集中制不力，有的重大事項未執行集體決策制度，“三會一課”制度執行不到位，有的黨員領導干部不參加所在黨支部活動，一些黨員交納黨費不按時、不足額，個別干部不如實報告個人重大事項。監督執紀問責失之于軟、失之于寬。安排非業務處室人員搭車出國，招待費、禮品費等支出超標，存在向下屬單位轉嫁、攤派不合理費用等問題。勤儉辦外事意識不強，存在講面子和鋪張浪費問題。

省地方稅務局黨組的主要問題是：黨建意識不強，推進改革力度不夠。對基層黨建指導不到位，基層黨組織建設抓得不緊，個別單位黨組織到期不換屆，個別基層黨支部設置不合理。全面從嚴治黨措施不夠有力，對一些明顯違紀行為查處存在寬松軟問題。基層單位“四風”問題禁而未絕，存在吃拿卡要等現象。缺少管用的內部監管機制，存在以權謀私、私自免稅等問題。干部選拔任用群眾有意見，調入領導干部子女偏多。

省工商行政管理局黨組的主要問題是：基層黨的建設缺失，“三會一課”流于形式，個別黨員領導干部不參加所在黨支部活動。商標認定、行政審批、行政執法隨意性較大，有關行政審批和服務窗口搭車收費，執法人員違規執法問題反映較大。專項資金存在挪用或閑置問題，未經審批出租或處置國有資產，工程建設無審批手續，違規發放津貼補貼，部分辦公用房、固定資產等長期被個人或單位占用。存在超職數配備干部和因人設崗等問題，一些處級干部不如實報告個人有關事項。

省新聞出版廣電局黨組的主要問題是：黨建工作弱化，基層黨的建設缺失，有的基層黨組織隸屬關系不明確，“三會一課”制度執行不力，一些黨員不按規定交納黨費。落實“兩個責任”逐級遞減，層層傳導壓力不夠。存在違規發放購物卡、公車私用和私設“小金庫”問題。所屬單位在廣告經營投放和影視劇（節目）購銷方面存在廉政風險。有的單位對聘用人員管理不規范，把關不嚴。對干部監督管理不到位，對新聞輿論一線人員教育不夠，人才隊伍建設缺乏長遠規劃，專業人員匱乏。

省政府法制辦公室黨組的主要問題是：全面從嚴治黨意識缺失，存在黨風廉政建設和反腐敗工作與己無關思想。個別重大事項沒有納入黨組議事日程，“五個不直接管”制度執行不力。黨內組織生活不經常、不嚴肅，黨員干部在教育活動中查擺問題不深入。存在違規發放津貼補貼、公款旅游、公務用車費用偏高、虛開發票套現等問題。個別干部不如實報告個人重大事項。違規選調干部問題突出。

省金融工作辦公室黨組的主要問題是：黨組的領導核心作用發揮不充分，金融服務創新不夠。黨建工作弱化，黨的組織生活制度落實不到位，“三會一課”流于形式。班子成員“一崗雙責”履行不到位，廉政風險防控體制機制不健全。違規發放補貼、獎金，“三公”經費管理不嚴格，車輛運行維護費、公務接待費超預算支出。個人重大事項報告制度執行不嚴格。金融工作創新不夠，人才流失比較嚴重。

省能源局黨組的主要問題是：管黨治黨責任意識不強，個別黨員干部政治規矩意識、紀律意識淡薄。基層黨組織機構不健全，政治思想教育不深入。全面從嚴治黨“兩個責任”缺失，對一些違紀問題查處不力，反腐敗震懾力量沒有形成。財政撥付專項資金和大額經費使用監管不到位，違規濫發獎金補貼，違規向下屬單位借用超標準車輛。在職稱評定、提前退休、人員調入等方面存在違規違紀問題。

省物價局黨組的主要問題是：黨組的領導核心作用發揮不夠，未能很好地貫徹執行民主集中制。局機關黨委換屆不及時，黨組班子成員民主生活會質量不高，黨支部設置不規范，黨員隊伍管理松散。管黨治黨責任劃分不明晰，監督責任缺失，多年不查辦案件。違反中央八項規定精神問題時有發生。個別干部選拔任用違反程序。價格審批、執法、成本監審等環節存在廉政風險。經費使用不規范，存在公車私用、報銷應由個人承擔費用問題。

省公務員局黨組的主要問題是：全面從嚴治黨意識不強，機關黨建流于形式，基層黨組織建設缺失，黨費收繳不規范，“三會一課”等制度不落實，有的領導干部不以普通黨員身份參加黨支部活動。廉政風險防控意識不強，監管不到位。公務員考錄、調任、培訓等領域存在制度漏洞、不正之風和腐敗風險。從嚴管理干部力度不夠，干部交流輪崗不及時。

省畜牧業管理局黨組的主要問題是：黨的領導弱化，有的重大事項未經集體決策，事業單位一把手“五個不直接管”制度不落實，警示教育缺失。存在大額支出不履行政府采購程序、違規出租辦公用房、擠占挪用專項資金等問題。個別黨員干部借開會之機繞道旅游、借婚喪嫁娶收禮斂財。一些領導干部安排配偶、子女和近親屬在局機關和直屬事業單位就業。

省中醫藥管理局黨組的主要問題是：主體責任落實不到位，監督責任缺失。在科研項目管理、資金調配、省級重點專科評估、中醫醫院等級審批、中醫醫院醫療技術準入管理等方面存在防控不嚴問題。挪用財政專項資金向無預算繳撥單位撥款，用于無預算會議支出，科研經費管理不嚴，“三公經費”較高。有的領導干部在學會兼職，有的領導崗位長期空缺，中醫藥管理人才匱乏。

省殘疾人聯合會黨組的主要問題是：貫徹落實中央和省委關于群團工作會議精神有差距，推進殘聯組織體制機制改革步伐不大，存在機關化、行政化、娛樂化傾向。全面從嚴治黨意識有待提高，廉政風險防控不到位。專項資金使用管理不夠有力，未產生應有效益。大宗物品采購招標存在廉政風險，事業單位擠占項目經費問題突出。個別單位違反規定發放獎金、補貼。重要崗位干部交流不夠，個別干部“吃空餉”。

省經濟管理干部學院黨委的主要問題是：領導班子凝聚力、戰斗力、執行力不強，學院發展思路不清。有的“三重一大”事項未執行集體決策制度。基層黨組織機構不健全，組織生活制度流于形式。領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對下屬部門和單位人員監督管理不嚴，個別干部利用申請獎學金、助學金向學生收取好處，有的加價向學生銷售生活用品。存在超標準使用辦公用房、違反規定配備公務用車問題。干部選拔任用、職稱評聘、人員聘用制度規定執行不嚴，程序不規范。

省社會保險事業管理局黨組的主要問題是：全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，機關黨建工作缺失，黨員教育管理工作不扎實。監督執紀問責失之于軟、失之于寬，對基層社保局的行業監管不到位，參保繳費、基數核定、待遇計發、資金存儲等關鍵環節防控監管不嚴。存在違反中央八項規定精神問題，頂風違紀問題時有發生。一些黨員干部不如實報告個人事項。干部選拔任用不規范，一些重要崗位干部長期不交流，干部使用回避制度未落實。

長影集團有限責任公司黨委的主要問題是：黨的領導弱化，管黨治黨意識不強，存在以業務領導代替黨的領導傾向。基層黨組織建設缺失，領導班子不健全，有的黨員領導干部不參加所在黨支部活動，一些黨員不按規定交納黨費。“兩個責任”落實不到位，監督執紀問責力度不大。執行一把手“五個不直接管”制度不嚴格，財務管理比較混亂。個別領導干部存在以權謀私、套取勞務費、違反規定收取禮金等問題。存在因人設崗，領導干部到齡不退休問題。重產業、輕主業，電影創作匱乏。

吉林東北亞出版傳媒集團有限公司黨委的主要問題是:管黨治黨意識比較淡薄，民主集中制執行不夠嚴格，有的“三重一大”事項未進行集體決策。黨的基層組織存在作用弱化、地位虛化、功能空化問題。領導干部落實“一崗雙責”不力，對所屬各公司及其負責人管控不到位，固定資產出租不規范，部分房產出租價格偏低。有的領導干部利用職權安排子女、親屬和身邊人員在關鍵和高薪崗位任職。個別領導干部兼職取酬。有的領導干部群眾觀念淡薄，不作為、亂作為。

吉林警察學院黨委的主要問題是：黨的建設存在薄弱環節，班子成員重業務、輕黨建，一手軟、一手硬的問題不同程度存在。對黨風廉政建設重視程度不夠，“一崗雙責”落得不實，個別案件調查處理不及時、不規范。在招生體檢和體能測試環節存在廉政風險隱患，后勤管理制度不健全，有的服務窗口對外承包不規范。在落實中央八項規定精神和作風建設方面存在問題，個別黨員干部在學生入黨、評獎（助）學金等方面吃拿卡要。有些重要崗位干部長期不交流。

各巡視組還發現一些領導干部的問題線索，已按規定轉省紀委、省委組織部和有關部門處理。

各巡視組組長向被巡視黨組織提出了整改意見。省委巡視工作領導小組成員和巡視辦負責同志對被巡視黨組織提出了整改要求：要圍繞全面從嚴治黨，切實擔負起整改的重大責任。要認真制定整改方案，扎實深入地整改問題。要增強整改透明度，主動接受黨內監督、社會監督。要重視整改政治效果，對整改不力的堅決追責問責。

被巡視黨組織主要負責同志表示：巡視組反饋的巡視意見全面準確、客觀公正、實事求是、切中要害，對于反饋的問題和意見，完全認領、照單全收。要嚴格落實省委要求，切實履行“兩個責任”，對省委巡視組移交的問題線索，要逐一排查，認真處理，決不姑息，從嚴從實推進反饋意見整改落實，確保件件有著落、事事見實效。適時向黨員干部和社會公開整改情況，接受黨內監督、社會監督。