第一篇：某某公司巡視巡查反饋意見的自查整改報(bào)告

某某公司巡視巡查反饋意見的

自查整改報(bào)告

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察反饋意見整改落實(shí)的通知》（某某A黨發(fā)?2018?43號(hào)）要求，某某公司黨委、紀(jì)委高度重視、周密部署、嚴(yán)格落實(shí)，組織所屬各單位和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及時(shí)召開專題會(huì)，結(jié)合公司實(shí)際詳細(xì)解讀部署210項(xiàng)問題清單，為完成自查整改工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近期，公司紀(jì)委對(duì)問題清單自查整改情況進(jìn)了匯總、整理，形成了自查整改報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面

（一）政治站位不高，貫徹“兩貫徹一落實(shí)”不深入情況（第1-13條）

關(guān)于第1、2、3、4條，不存在此類問題。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深入十九大精神、學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹總書記兩次視察北京工作重要講話精神以及市第十二次黨代會(huì)精神，以總書記講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)黨委主體責(zé)任，印發(fā)《某某公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹北京市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神有關(guān)事項(xiàng)的通知》（北巴黨發(fā)?2017?25號(hào)），并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作。

關(guān)于第5條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（北巴黨發(fā)?2017?16號(hào)），1 從“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用落實(shí)管黨治黨責(zé)任”“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”“人才隊(duì)伍建設(shè)”等八個(gè)方面列出了35項(xiàng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)，并與各單位黨組織簽訂了黨建責(zé)任書，進(jìn)一步確保了黨建工作責(zé)任的落實(shí)。

關(guān)于第8條，不存在此類問題。公司及所屬各單位已落實(shí)“將黨建工作總體要求納入公司章程”工作。

關(guān)于第11條，不存在此類問題。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)上級(jí)黨委的要求，結(jié)合上市公司的特點(diǎn)，對(duì)《公司章程》進(jìn)行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程。同步研究修訂了《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)制度》等一系列相關(guān)制度。強(qiáng)化黨委會(huì)議是董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)的前置程序，突出了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

關(guān)于第12條，不存在此類問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際及面臨的各種挑戰(zhàn)深入思考，不存在“各忙各的”現(xiàn)象。

關(guān)于第13條，不存在此類問題。公司黨委印發(fā)《某某公司黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知（巴士黨發(fā)?2013?29號(hào)），《某某公司關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》（北巴黨發(fā)?2015?15號(hào)），《某某公司推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》（北巴黨發(fā)?2017?23號(hào)），公司各級(jí)黨組織和全體黨員都按照要求，扎實(shí)落實(shí)黨的主題教育。

存在的類似問題：關(guān)于第7、9條，某某公司部分下屬 2 單位，圍繞企業(yè)中心工作部署推動(dòng)黨建創(chuàng)新不夠；學(xué)習(xí)貫徹僅停留在黨組織理論學(xué)習(xí)中心組的一般傳達(dá)、簡(jiǎn)單研討，結(jié)合實(shí)際見成效的工作不明顯。

整改措施：一是基層黨組織落實(shí)黨建工作要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，杜絕兩張皮；二是開展中心組學(xué)習(xí)，要針對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行研討，認(rèn)真做好會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記。

關(guān)于第6、10條，不涉及本企業(yè)。

（二）意識(shí)形態(tài)工作開展不到位情況（第14-28條）關(guān)于第14-28條，主要開展了以下工作：一是制定下發(fā)《某某公司黨委關(guān)于做好2018年度意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)事項(xiàng)的通知》（北巴黨發(fā)?2018?6號(hào)）和《某某公司黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施規(guī)定（討論稿）》，落實(shí)“三個(gè)納入”要求，進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)情況通報(bào)、會(huì)商研判、風(fēng)險(xiǎn)防控、管控處置、督查考核等制度機(jī)制，健全了意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)工作細(xì)則；二是強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的把關(guān)定向，管理好各類宣傳媒體平臺(tái)，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控輿論導(dǎo)向，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全。三是將企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)融入企業(yè)中心工作。2017年，公司黨委不斷健全企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展了形式多樣，內(nèi)容貼近中心工作的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。并為所屬各單位配發(fā)了2017年集團(tuán)公司新版企業(yè)文化手冊(cè)，使企業(yè)文化工作的運(yùn)行機(jī)制在基層得到推廣；四是明確意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主 3 管誰負(fù)責(zé)的原則，抓好意識(shí)形態(tài)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

存在的類似問題：關(guān)于第14-28條，某某公司黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作統(tǒng)籌部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求落實(shí)相關(guān)文件，但是在公司所屬的部分單位仍存在不足：如所屬部分單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻；意識(shí)形態(tài)敏感性不強(qiáng)，黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)不了解、不熟悉、不掌握；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不充分；在社會(huì)上發(fā)生重大復(fù)雜的輿情事件時(shí)，未能對(duì)干部職工進(jìn)行及時(shí)教育引導(dǎo)；黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任部門和干部隊(duì)伍不健全，工作責(zé)任不明晰、不到位，工作力度不足，也沒有建立有效的意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督檢查機(jī)制。

整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)《某某公司黨委關(guān)于做好2018年度意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)事項(xiàng)的通知》（北巴黨發(fā)?2018?6號(hào)），把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置、擺上重要議事日程；二是加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的培訓(xùn)教育，提高黨員干部的重視程度，重點(diǎn)在于全面認(rèn)識(shí)，熟悉、掌握相關(guān)工作內(nèi)容，決不能將意識(shí)形態(tài)工作簡(jiǎn)單理解為宣傳工作；三是提高意識(shí)形態(tài)敏感性，要通過講黨課、主題黨日活動(dòng)等形式，將社會(huì)上發(fā)生的重大復(fù)雜輿情事件進(jìn)行分析解剖，從而提高全體黨員干部的敏感性；四是為適應(yīng)某某公司新媒體發(fā)展建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理需要，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、安全高效的網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)，傳播優(yōu)秀企業(yè)文化，防范新聞?shì)浨轱L(fēng)險(xiǎn)，公司重新修訂了《某某公司網(wǎng)絡(luò)信息媒體管理辦法（試行）》，同時(shí) 4 制定了《某某公司微信公眾號(hào)管理實(shí)施辦法（試行）》。

（三）落實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)措施不力情況（第29-44條）關(guān)于第30條，不存在此類問題。公司黨委不折不扣傳達(dá)落實(shí)北京市、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)精神、市委書記蔡奇同志和集團(tuán)公司黨委書記王春杰同志的重要講話精神，同時(shí)下發(fā)了《某某公司黨委關(guān)于開展黨建工作專項(xiàng)督查的通知》（北巴黨發(fā)?2017?52號(hào)），要求各單位嚴(yán)格按照督查內(nèi)容，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，不留死角，不走過場(chǎng)。

關(guān)于第31、32、34、35條，不存在此類問題。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司及所屬各單位對(duì)《公司章程》《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)制度》等一系列相關(guān)制度，堅(jiān)持黨組織會(huì)議是董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)的前置程序，突出了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

關(guān)于第33條，不存在此類問題。按照市國資委《關(guān)于落實(shí)壓縮管理層級(jí)減少法人戶數(shù)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（京國資?2017?101號(hào)），以及《某某A集團(tuán)公司關(guān)于推進(jìn)“壓減”工作的通知》（某某A資產(chǎn)發(fā)?2017?802號(hào)）的文件精神，某某公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，在2018年初開展了虧損企業(yè)“壓減”工作，進(jìn)一步提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司績(jī)效考核工作均能按照《某某公司管理人員薪酬激勵(lì)方案（試行）》（北巴人力發(fā)?2017?24號(hào)）執(zhí)行，績(jī)效考核獎(jiǎng)罰分明，無違規(guī)現(xiàn)象。

關(guān)于第36-41條，不存在此類問題。公司黨委及各單位 5 黨組織按照集團(tuán)公司有關(guān)要求，重新修訂了“三重一大”決策制度，進(jìn)一步規(guī)范了決策程序。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容范圍、批準(zhǔn)決策層級(jí)、審批備案權(quán)限、決策實(shí)施程序、責(zé)任追究處理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了逐條的梳理和細(xì)化，堅(jiān)持集體決策制度，有效杜絕了以傳簽代替決策的問題出現(xiàn)。

關(guān)于第42條，不存在此類問題。某某公司嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會(huì)相關(guān)制度，凡涉及關(guān)系職工自身重大利益問題，公司都按要求履行職代會(huì)報(bào)告批準(zhǔn)程序，確保職工的民主權(quán)利得到保證。

關(guān)于第43條，不存在此類問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和市委組織部印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范基層黨支部設(shè)置的指導(dǎo)意見》（京組通?2016?10號(hào)）的規(guī)定，某某公司黨委對(duì)所屬各黨組織的設(shè)置進(jìn)行了自查，不存在此類問題。

關(guān)于第44條，不存在此類問題。某某公司高度重視依法治企，從公司成立起就聘請(qǐng)法律顧問，為公司重大決策和股東大會(huì)提供法律鑒證，并于2016年成立法律事務(wù)部，法律事務(wù)部參與重大決策可行性研究論證，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《合同管理放管服試行辦法》遵循線上運(yùn)行、權(quán)責(zé)相當(dāng)、應(yīng)審盡審、協(xié)同推進(jìn)原則，確保合同審批流程規(guī)范。

存在的類似問題：關(guān)于第29條，某某公司所屬部分單位黨支部履行把方向、管大局、保落實(shí)職責(zé)不夠到位，以黨支部名義研究發(fā)展戰(zhàn)略相對(duì)較少，研究謀劃企業(yè)發(fā)展思路和舉措少。

整改措施：一是要轉(zhuǎn)變思想觀念，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管 6 理，摒棄黨政分家的觀念；二是要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定政治方向，積極引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的價(jià)值觀；三是要強(qiáng)化黨組織把方向、管大局、保落實(shí)職責(zé)，要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，充分謀劃企業(yè)發(fā)展思路和舉措。

（四）應(yīng)對(duì)發(fā)展能力不足情況（第45-53條）關(guān)于第45條，不存在此類問題。公司黨委始終把政治定向與企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際緊密結(jié)合起來，在事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大改革、重要舉措、有效管控方面集體研究，集中決策，主動(dòng)融入中心、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

關(guān)于第47-51條，不存在此類問題。某某公司制定了“十三五”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃中明確了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)板塊的定位及發(fā)展規(guī)劃。在公司的每年行政報(bào)告中，都會(huì)對(duì)當(dāng)前國內(nèi)、北京市的政治定位和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行剖析，并根據(jù)北京市的相關(guān)部署和發(fā)展規(guī)劃，制定公司的總體思路和工作目標(biāo)。在行政報(bào)告中，詳細(xì)分析公司在經(jīng)營(yíng)和管理上遇到的問題，找出應(yīng)對(duì)措施，積極主動(dòng)地去解決問題，不存在對(duì)企業(yè)發(fā)展中面臨的重大問題研判不足、謀劃不夠的現(xiàn)象。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取分子公司經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期到下屬單位開展調(diào)研，與各分子公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，排摸經(jīng)營(yíng)管理情況，不存在治企興企的責(zé)任感使命感不強(qiáng)，調(diào)查研究不夠的情況。

存在的類似問題：關(guān)于第46、53條，某某公司所屬部分單位領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難能力不足；對(duì)企業(yè)發(fā)展中面臨的重大問題研判不足，謀劃不 7 夠，有等靠要的現(xiàn)象；在一定程度上存在憑老經(jīng)驗(yàn)辦事的問題，改革創(chuàng)新的緊迫感不夠強(qiáng)；創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展嚴(yán)重不足，對(duì)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不高，創(chuàng)新投入不足。

整改措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)斗志，振奮精神，發(fā)揚(yáng)“奮斗”精神，以實(shí)干、務(wù)實(shí)的態(tài)度開展工作；二是對(duì)于公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡普遍偏大，難免存在憑老經(jīng)驗(yàn)辦事的問題，要加強(qiáng)工作調(diào)研，積極聽取意見建議，避免武斷決策、憑老經(jīng)驗(yàn)辦事；三是加大對(duì)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的認(rèn)識(shí)和投入，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提升盈利能力。

關(guān)于第52條，不涉及本企業(yè)。

二、黨的建設(shè)方面

（五）對(duì)黨建工作重視不夠，履行黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位情況（第54-77條）

關(guān)于第54-57條，不存在此類問題。印發(fā)《某某公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹北京市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神有關(guān)事項(xiàng)的通知》（北巴黨發(fā)?2017?25號(hào)），以及主題黨日制度、黨支部評(píng)星定級(jí)工作、黨員積分管理工作等制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)要求執(zhí)行，通過開展基層黨建述職評(píng)議考核和黨建考核工作，促進(jìn)基層黨組織黨建工作整體水平的提高。

關(guān)于第58-60、66條，不存在此類問題。從2016年起，某某公司黨委連續(xù)3年開展了基層黨建述職評(píng)議考核工作，并對(duì)基層黨建工作進(jìn)行具體點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)。

關(guān)于第61條，不存在此類問題。公司及所屬各單位對(duì)《公司章程》進(jìn)行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程，8 堅(jiān)持黨組織會(huì)議是董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)的前置程序，突出了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

關(guān)于第62條，不存在此類問題。某某公司和所屬各單位單獨(dú)召開經(jīng)理辦公會(huì)和黨委會(huì)（總支委會(huì)、支委會(huì)），并按照相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

關(guān)于第63條，不存在此類問題。公司黨委進(jìn)一步完善工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)公司及所屬各單位黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行“黨建考評(píng)結(jié)果與年度績(jī)效掛鉤”的總體要求。

關(guān)于第64條，不存在此類問題。2016年，公司黨委完成了基層黨組織的換屆選舉工作，按規(guī)定懸掛《黨委討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。

關(guān)于第67-69條，不存在此類問題。公司黨委書記責(zé)無旁貸的履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，通過“三會(huì)一課”等形式，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員積極開展學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)分工和機(jī)構(gòu)設(shè)置符合發(fā)展需要。

關(guān)于第71條，不存在此類問題。公司黨委嚴(yán)格做好黨組織換屆選舉，并指導(dǎo)所屬各單位黨組織換屆選舉工作。

關(guān)于第72條，不存在此類問題。公司黨委堅(jiān)持定期開展專題講座、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員的黨務(wù)知識(shí)水平。

關(guān)于第73、74條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（北巴黨發(fā)?2017?16號(hào)），與各單位黨組織簽訂了黨建責(zé)任書，進(jìn)一步確保了黨建工作責(zé)任的落實(shí)。

關(guān)于第75、76條，不存在此類問題。公司黨委落實(shí)好黨支部規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨支部工作，深入開展調(diào)研，督促指導(dǎo)基層黨支部工作落實(shí)。

存在的類似問題：關(guān)于第65、70、77條，某某公司所屬部分單位黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合不夠緊密，實(shí)效性不強(qiáng)；機(jī)械執(zhí)行上級(jí)部署，工作創(chuàng)新少；班子成員的黨建責(zé)任意識(shí)不足，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門黨建工作研究部署督導(dǎo)不經(jīng)常。

整改措施：一是強(qiáng)化各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面參與公司經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用；二是結(jié)合各單位公司實(shí)際，結(jié)合實(shí)際落實(shí)文件部署，要積極研究公司形勢(shì)、職工隊(duì)伍、面臨的問題等，因地制宜才能取得好的效果；三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建責(zé)任意識(shí)，在日常工作中加強(qiáng)督促檢查。

（五）黨的思想建設(shè)弱化情況（第78-89條）關(guān)于78、79、81條，不存在此類問題。公司黨委定期研究思想政治工作，堅(jiān)持開展中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)放學(xué)習(xí)書籍材料，參加公司和集團(tuán)公司舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升學(xué)習(xí)效果。

關(guān)于第82、83、85條，不存在此類問題。公司黨委按要求召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，2017年結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開展了“學(xué)思踐悟、五問五帶頭”，以及紅色觀影、參觀、征文等主題黨日活動(dòng)，促進(jìn)支部活動(dòng)更有活力。

關(guān)于第86條，不存在此類問題。組織離退休黨員參加 10 集團(tuán)公司報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)等，使老同志在學(xué)習(xí)、討論中，堅(jiān)定理想信念。不存在京外、境外黨員。

關(guān)于第87、88條，不存在此類問題。把十九大提出的新思想、新論斷和新部署、新要求，作為黨委中心組和全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，構(gòu)建完善“五大體系”建設(shè)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)定信念，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)與企業(yè)中心工作深度融合。

存在的類似問題：關(guān)于第80、84、89條，某某公司所屬部分單位黨的思想建設(shè)流于形式，理想信念教育表面化，理論聯(lián)系實(shí)際有差距；發(fā)揮思想引領(lǐng)作用不夠；兩級(jí)組織有部分班子成員沒講過黨課；黨員管理教育不夠。

整改措施：一是進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念教育，要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，通過開展黨員參與度高的黨日活動(dòng)，促進(jìn)黨的思想建設(shè)顯成效。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，結(jié)合主管工作和黨建責(zé)任，講一次黨課；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提升黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，更好地發(fā)揮表率作用。

（七）基層黨建基礎(chǔ)薄弱情況（第90-106條）關(guān)于第91-96、98條，不存在此類問題。公司及各單位黨組織能夠按照要求執(zhí)行好“三會(huì)一課”制度，并做好民主評(píng)議黨員工作；每年按照要求做好發(fā)展黨員工作，開展好積極分子和黨員培訓(xùn)；每年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選拔先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；以黨支部工作手冊(cè)為抓手，指導(dǎo)基層黨支部履行職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，并納入到黨建工 11 作考核。

關(guān)于第97、102、103條，不存在此類問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和市委組織部印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范基層黨支部設(shè)置的指導(dǎo)意見》（京組通?2016?10號(hào)）的規(guī)定，某某公司黨委對(duì)所屬各黨組織的設(shè)置進(jìn)行了自查，不存在此類問題。

關(guān)于第99、100條，不存在此類問題。完善建立《關(guān)于健全規(guī)范黨支部主題黨日制度的規(guī)定》《關(guān)于試行開展黨支部評(píng)星定級(jí)工作的安排》《關(guān)于試行開展黨員積分管理工作的安排》（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)工作”)，基層支部工作做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)。按照《某某公司推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，各黨支部每年以黨建述職和黨員民主評(píng)議為契機(jī)，按照計(jì)劃去學(xué)習(xí)，確保理論學(xué)習(xí)常態(tài)化取得實(shí)效。

關(guān)于第101條，不存在此類問題。2017年，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用管理辦法的通知》等相關(guān)制度文件。各單位黨組織也結(jié)合本單位實(shí)際，制定了2017年度黨費(fèi)和黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，從上到下確保黨費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的使用統(tǒng)籌合理、合法合規(guī)。在履行黨費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的審批程序上，公司黨委進(jìn)一步明確審批流程；在管理上，將公司黨費(fèi)賬戶交由公司財(cái)務(wù)部專項(xiàng)管理，履行相關(guān)財(cái)務(wù)制度，確保黨費(fèi)的使用和管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

存在的類似問題：關(guān)于第90、104、105、106條，某某 12 公司所屬部分單位黨務(wù)干部配備不到位，工作力量薄弱；黨務(wù)工作基礎(chǔ)不扎實(shí)，臺(tái)賬管理欠規(guī)范；黨務(wù)干部普遍身兼數(shù)職，黨建工作投入精力明顯不足，結(jié)合實(shí)際開展黨建工作不夠。

整改措施：一是強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)考核，要著重提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)當(dāng)前的黨建工作形勢(shì)；二是提升黨務(wù)干部的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)、擴(kuò)充黨務(wù)干部隊(duì)伍，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍整體能力水平；進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范基礎(chǔ)工作流程，理清臺(tái)賬管理工作，將其納入黨建考核。

（八）選人用人和干部管理工作不嚴(yán)格情況（第107-120條）

關(guān)于第107-116、118、119條，不存在此類問題。公司黨委將黨管干部原則和黨的人事任免規(guī)則，不折不扣地運(yùn)用到了公司內(nèi)部中層管理人員的選拔任用及管理人員的調(diào)動(dòng)上；嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求，將干部人事管理職能從人力資源部劃轉(zhuǎn)至黨委工作部；制定了《某某公司干部選拔任用工作程序》，進(jìn)一步規(guī)范了選人標(biāo)準(zhǔn)和用人程序；制定了《某某公司黨委貫徹<推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)>的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確了“下”的標(biāo)準(zhǔn)。選拔程序規(guī)范，在干部選拔中履行談話推薦程序，進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查，采用票決制。不存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部“破格”提拔，中層干部提拔任職均實(shí)行試用期。

按照《某某A集團(tuán)公司黨委關(guān)于從嚴(yán)做好清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織以及 13 在企業(yè)兼職有關(guān)工作的通知》要求，做好公司相關(guān)工作；按照集團(tuán)公司黨委要求做好因私護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《北京巴士傳媒股份有限公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假管理規(guī)定》（北巴黨發(fā)?2015?12號(hào)）。不存在干部違規(guī)持股問題；不存在干部管理失管失控，吃空餉、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)清理工作落實(shí)不夠等問題。

存在的類似問題：關(guān)于第117、120條，某某公司對(duì)培養(yǎng)干部、引進(jìn)人才規(guī)劃不夠，沒有結(jié)合事業(yè)發(fā)展同步研究；干部輪崗交流機(jī)會(huì)少，后備干部培養(yǎng)使用的途徑和辦法不多。

整改措施：要積極制定干部培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性的選拔、培養(yǎng)各方面人才，提供鍛煉的崗位和機(jī)會(huì)，為公司今后發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)年輕干部和員工隊(duì)伍的培養(yǎng)和鍛煉，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

三、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面

（九）黨委主體責(zé)任缺失情況（第121-144條）關(guān)于第121-133、135-139條，不存在此類問題。某某公司能夠按照《某某公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》、《某某公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》及《某某公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作的實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定安排、部署工作，按照要求定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置會(huì)，能夠逐級(jí)層層簽訂責(zé)任書、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，按要求 14 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作，每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)督檢查考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果的運(yùn)用，近年來，公司對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)逐漸再提高，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)也在不斷向好發(fā)展，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

關(guān)于第140-144條，不存在此類問題。公司紀(jì)檢監(jiān)察部通過翻閱臺(tái)帳、查閱資料未發(fā)現(xiàn)上述條款涉及的相關(guān)問題。公司紀(jì)檢監(jiān)察部嚴(yán)格按照查辦案件“24字”方針，對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；組織觀看各類警示案例，舉一反三，使公司范圍的黨員干部知敬畏，守底線；按照《某某公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實(shí)施意見》（北巴黨發(fā)?2016?31號(hào)）的文件精神，公司配備配齊了紀(jì)檢干部。

存在的類似問題：關(guān)于第134條，公司紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)下屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作指導(dǎo)不足，仍有部分單位存在記錄不規(guī)范、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部記錄內(nèi)容雷同空洞，聯(lián)系實(shí)際較少現(xiàn)象。

整改措施：進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作的考核和培訓(xùn)制定，強(qiáng)化對(duì)全程記實(shí)填寫內(nèi)容的培訓(xùn)，明確填寫要求，規(guī)范填寫標(biāo)準(zhǔn)。

（十）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺位情況（第145-168條）關(guān)于第145-152條，不存在此類問題。某某公司紀(jì)檢監(jiān)察部嚴(yán)格按照《某某公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》及時(shí)檢查、督促公司黨委領(lǐng)導(dǎo)履行主體責(zé)任、對(duì)同級(jí)黨委開展日常監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，貫徹落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗精神，15 每年根據(jù)干部提任人數(shù)不定期開展新提任干部任前廉政談話；能夠?qū)ΡO(jiān)督事項(xiàng)開展多種形式的監(jiān)督；公司紀(jì)檢監(jiān)察部按照要求制定了相關(guān)制度，單獨(dú)設(shè)立了紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部、配齊了專兼職紀(jì)檢干部；經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察部翻閱近1年來的紀(jì)委會(huì)記錄，不存在未召開紀(jì)委會(huì)，沒有記錄的情況。

關(guān)于第153-155條，不存在此類問題。經(jīng)過公司紀(jì)檢監(jiān)察部調(diào)閱近2年的信訪卷宗，查閱今年信訪工作檔案，未發(fā)現(xiàn)信訪件辦理拖沓，未建立信訪報(bào)送機(jī)制，信訪件辦理不嚴(yán)肅，信訪件管理不規(guī)范，信訪件丟失等問題。

關(guān)于第156-159條，不存在此類問題。公司紀(jì)檢監(jiān)察部嚴(yán)格履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作職責(zé)，本著有案必查、有線索必追查的原則規(guī)范執(zhí)紀(jì)，通過自查未發(fā)現(xiàn)以上相關(guān)條款涉及的相關(guān)問題。

關(guān)于第160、162、163條，不存在此類問題。通過公司紀(jì)檢監(jiān)察部自查發(fā)現(xiàn)，公司能夠嚴(yán)格堅(jiān)持“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”的原則，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)格處理；能運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問題開展警示教育，抓早抓小”在前；嚴(yán)格落實(shí)市國資委審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的反饋意見，及時(shí)自查整改。

關(guān)于第164條，不存在此類問題。某某公司落實(shí)紀(jì)檢、審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開聯(lián)動(dòng)機(jī)制會(huì)議，研究、通報(bào)、會(huì)商、部署聯(lián)動(dòng)工作，公司不存在此類問題。

關(guān)于第165-166條，不存在此類問題。某某公司能夠按照相關(guān)規(guī)定和人員覆蓋要求開展警示教育，不存在此類問 16 題。

關(guān)于第167-168條，不存在此類問題。某某公司能夠嚴(yán)格落實(shí)由黨委牽頭的黨風(fēng)廉政建設(shè)部署工作，紀(jì)檢監(jiān)察力量按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備、配齊，且人員素質(zhì)均達(dá)標(biāo)，分工明確，各盡其職履責(zé)，不存在上述條款問題。

存在的類似問題：關(guān)于第161條，公司紀(jì)檢監(jiān)察部在主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題上方法手段有限；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展警示教育前2項(xiàng)多，“抓早抓小”不夠經(jīng)常，力度仍有待提升。

整改措施：打破監(jiān)督形式局限性的束縛，拓寬監(jiān)督渠道，聯(lián)合基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量，變被動(dòng)為主動(dòng)；進(jìn)一步提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用的力度，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)，抓早抓小突出作用凸顯。

四、作風(fēng)建設(shè)方面

（十一）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕情況。（169-187）

關(guān)于第171條，不存在此類問題。某某公司嚴(yán)格遵照某某A集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《某某A集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》的通知執(zhí)行，不存在超標(biāo)用房現(xiàn)象。

關(guān)于第172條，不存在此類問題。某某公司嚴(yán)格遵照《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司公務(wù)車管理規(guī)定（試行）》和《某某公司公務(wù)車使用管理規(guī)定（試行）規(guī)定》執(zhí)行，目前沒有領(lǐng)導(dǎo)干部既配備公車又領(lǐng)取車補(bǔ)、借用司機(jī)、超編制 17 超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和私車公養(yǎng)等情況。

關(guān)于第173-178、180-185、186、187條，不存在此類問題。某某公司始終重視財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格按照《北京市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法》《某某A集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》，以及《某某公司內(nèi)部控制管理手冊(cè)》中財(cái)務(wù)支出審批管理規(guī)定等相關(guān)制度文件執(zhí)行。同時(shí)，各單位及人力資源部、工會(huì)、綜合管理部等相關(guān)部門，查閱《北京巴士傳媒股份有限公司機(jī)關(guān)管理人員薪酬考核管理實(shí)施細(xì)則》《某某公司基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（2017年修訂版）》《某某公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度》《集團(tuán)公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<北京市職工住宅清潔能源分戶自采暖補(bǔ)貼暫行辦法通知>的通知》等相關(guān)制度文件，此類問題不存在。

關(guān)于第179條，不存在此類問題。按照集團(tuán)公司黨委要求做好因私護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《北京巴士傳媒股份有限公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假管理規(guī)定》（北巴黨發(fā)?2015?12號(hào)），不存在此類問題。

存在類似問題的有：關(guān)于第169、170條，某某公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，但存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層單位調(diào)研不夠，缺少調(diào)研成果的現(xiàn)象；對(duì)上級(jí)文件能夠結(jié)合公司實(shí)際統(tǒng)籌部署，但跟蹤問效和督促檢查不夠。

整改措施：從制度建設(shè)抓起，完善領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研計(jì)劃，注重調(diào)研成果的總結(jié)；加強(qiáng)對(duì)文件落實(shí)的跟蹤問效和督促檢查，通過檢查、匯報(bào)等方式，促進(jìn)工作達(dá)到目標(biāo)效果。

五、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)方面

（十二）內(nèi)控管理存在漏洞情況（第188-196條）

關(guān)于第188、189條，不存在此類問題。某某公司不斷強(qiáng)化公司內(nèi)控體系建設(shè)，對(duì)下屬單位嚴(yán)格監(jiān)管，制定了《內(nèi)控工作手冊(cè)》，相關(guān)企業(yè)決策程序和審批流程嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。

關(guān)于第190-193、205條，不存在此類問題。某某公司嚴(yán)格執(zhí)行北京市、集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、審計(jì)管理規(guī)定，在物資采購過程中，嚴(yán)格遵照某某A集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司集中采購管理辦法》（試行）的通知（某某A集采發(fā)?2016?671號(hào)）執(zhí)行。某某公司有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，在2013年制訂了《風(fēng)險(xiǎn)控制手冊(cè)》，其中包括了《內(nèi)部審計(jì)分冊(cè)》，一直以來審計(jì)部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不存在此類問題。

關(guān)于第195、196條，不存在此類問題。某某公司不斷強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)，對(duì)下屬單位嚴(yán)格監(jiān)管，廉潔執(zhí)行制度規(guī)范。嚴(yán)格把控“四資一項(xiàng)目”監(jiān)管，杜絕違紀(jì)違法問題，國有資產(chǎn)監(jiān)管意識(shí)強(qiáng)。

關(guān)于第194條，不涉及本企業(yè)。

（十三）重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)突出情況（第197-210條）關(guān)于第200-202條，不存在此類問題。某某公司在基建工程建設(shè)中，嚴(yán)格遵照《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司零星工程管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?33號(hào)）《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司基建工程承包商企業(yè)庫管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?34號(hào)）《北京公 19 共交通控股（集團(tuán)）有限公司基建工程招投標(biāo)管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?35號(hào)）執(zhí)行，不存在此項(xiàng)問題。

關(guān)于第204-207、209、210條，不存在此類問題。對(duì)外投資項(xiàng)目均經(jīng)過可行性論證和集體討論決策，資金管理規(guī)范，大額融資管控得當(dāng)，資產(chǎn)處置嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)決杜絕國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，合同管理規(guī)范，審批手續(xù)齊全、關(guān)鍵條款、簽訂日期明確，招標(biāo)程序規(guī)范。

關(guān)于第197-199、203、208條，不涉及本企業(yè)。

某某公司紀(jì)檢監(jiān)察部 2018年5月15日

第二篇：巡視反饋意見的整改情況報(bào)告

巡視反饋意見的整改情況報(bào)告

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對(duì)我單位開展了專項(xiàng)巡視并同步開展了選人用人專項(xiàng)檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個(gè)問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標(biāo)本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進(jìn)。通過兩個(gè)月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實(shí)到位

單位把巡視整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對(duì)照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

（一）珍視成果、提高認(rèn)識(shí)。黨委會(huì)明確強(qiáng)調(diào)，省委巡視是對(duì)省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實(shí)事求是、客觀公正、切中要害、符合實(shí)際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性很強(qiáng)，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要契機(jī)。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會(huì)和處室巡視整改工作部署會(huì)的形式，分層次開展思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一單位思想，提高對(duì)巡視整改的思想認(rèn)識(shí)，著力增強(qiáng)單位黨員干部對(duì)巡視反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。把單位思想和行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運(yùn)用巡視成果促進(jìn)機(jī)關(guān)發(fā)展建設(shè)上來。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。同時(shí)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo),請(qǐng)省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機(jī)關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。

（三）迅即部署、強(qiáng)化措施。在巡視組反饋意見當(dāng)天，連夜召開黨委會(huì)專題研究巡視整改工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實(shí)分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會(huì)提出“主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時(shí)制定了《關(guān)于反饋意見的整改工作方案》，針對(duì)巡視反饋的6方面、17個(gè)問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對(duì)所有的問題都要建立整改臺(tái)帳，實(shí)施掛圖作戰(zhàn),整改一個(gè)問題對(duì)賬銷號(hào)一個(gè)問題，不留死角，切實(shí)確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時(shí)限。

（四）強(qiáng)化落實(shí)、立行立改。針對(duì)巡視組提出的問題和建議，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類整改。對(duì)有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對(duì)情況較復(fù)雜的，明確時(shí)限，有序推進(jìn)整改。同時(shí)我們堅(jiān)持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項(xiàng)，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評(píng)判整改效果，堅(jiān)決做到“五個(gè)不放過”，思想認(rèn)識(shí)不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。

（五）加強(qiáng)督辦、注重實(shí)效。兩個(gè)月來，領(lǐng)導(dǎo)班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長(zhǎng)以身作則，對(duì)整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照責(zé)任分工對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實(shí)、帶頭整改；各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對(duì)照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計(jì)召開整改工作推進(jìn)會(huì)8次，具體研究推進(jìn)整改工作的具體措施，推進(jìn)整改工作落實(shí)，建立了整改銷號(hào)臺(tái)賬，全程跟蹤督辦，各責(zé)任處室每半個(gè)月匯總上報(bào)1次整改情況，對(duì)照整改銷號(hào)臺(tái)賬，整改1個(gè)銷號(hào)1個(gè)，督促檢查各有關(guān)部門

如期完成整改任務(wù)。對(duì)整改不力的問題，堅(jiān)決“回爐”補(bǔ)課，直到整改到位為止；對(duì)應(yīng)付了事的，堅(jiān)決按程序追究問責(zé)，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實(shí)效。

（六）建章立制、注重長(zhǎng)效。我們對(duì)單位內(nèi)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對(duì)每項(xiàng)擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限。目前，已建立和完善的制度15項(xiàng)，正在建立的制度6項(xiàng)。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實(shí)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，積極完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改

過兩個(gè)月集中整改，我們針對(duì)巡視組反饋的6個(gè)方面、17項(xiàng)問題，按照“事事有回音、件件有落實(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關(guān)于“落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’有較大差距”方面

1.針對(duì)“履行主體責(zé)任不到位”問題。一是黨委會(huì)根據(jù)成員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了每年年初黨委會(huì)專題研究和部署單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機(jī)制。二是制定了《省委省直機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》，明確了

領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項(xiàng)職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實(shí)，規(guī)范工作程序，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。四是逗硬考核問責(zé)。層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績(jī)效考核、干部選任、述職述責(zé)述廉、黨員民主評(píng)議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對(duì)“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’較差”問題。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。校主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，抓好督促檢查。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。

3.針對(duì)“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任差距大”問題。一是梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)單位各項(xiàng)工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重點(diǎn)防范環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行了梳理，建立了機(jī)關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控清單。二是針對(duì)梳理出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了《省委省直機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施意見》，明確推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的具體方法、步驟和時(shí)間安排。三是

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點(diǎn)，建立了談心交心制度，嚴(yán)肅制度落實(shí)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

（二）關(guān)于“黨建基礎(chǔ)工作薄弱”方面

4.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動(dòng)帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

5.針對(duì)“有的支部落實(shí)組織生活制度有不足”問題。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強(qiáng)黨支部書記和支部委員；加大黨務(wù)培訓(xùn)力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升抓黨建的工作能力；堅(jiān)持開展“三分類、三升級(jí)”活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了《關(guān)于落實(shí)“三會(huì)一課”制度的實(shí)施細(xì)則》，機(jī)關(guān)黨委每季度對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴(yán)格落實(shí)以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為重點(diǎn)的各項(xiàng)黨組織生活制度。三是對(duì)黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查組織了“回頭看”，對(duì)前期黨費(fèi)補(bǔ)交情況進(jìn)行細(xì)致檢查，確保了單位黨員黨費(fèi)收繳規(guī)范、足額、按時(shí)。黨費(fèi)管理堅(jiān)持專人、專戶、專賬，建立了機(jī)關(guān)紀(jì)委季度核查機(jī)制。四是加強(qiáng)黨建工作日常專項(xiàng)督查。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及中央、省委和省直機(jī)關(guān)工委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重大部署落實(shí)情況，以及

黨委會(huì)和機(jī)關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)要求和安排落實(shí)情況為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制的日常督查。督查結(jié)果作為績(jī)效目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面

6.針對(duì)“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。一是加強(qiáng)引導(dǎo)。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負(fù)責(zé)人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。二是明確規(guī)矩。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)每年上“主課”不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動(dòng)適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。三是嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持由黨委會(huì)把關(guān)審定教學(xué)計(jì)劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委精神，確保2017年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時(shí)比例70%以上。四是形成體系。進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》、《社會(huì)主義從空想到科學(xué)的發(fā)展》導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實(shí)馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時(shí)，不斷充實(shí)馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的教學(xué)，形成比較科學(xué)的課程體系。五是注重實(shí)效。堅(jiān)持黨性教育的理論課程與實(shí)踐課程相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員既注重結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)理論，又注重運(yùn)用所學(xué)理論去分析研究問題。同時(shí)，充分發(fā)揮

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性。六是爭(zhēng)取加強(qiáng)力量。正積極爭(zhēng)取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強(qiáng)研究和教學(xué)工作。

7.針對(duì)“近年來，未獲得過省級(jí)以上的精品課程”問題。一是確立目標(biāo)。瞄準(zhǔn)創(chuàng)建成一流機(jī)關(guān)的目標(biāo)，加強(qiáng)師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅(jiān)持集體備課制，建立并落實(shí)評(píng)課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。注重進(jìn)一步激勵(lì)和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級(jí)精品課程評(píng)定表彰。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。加強(qiáng)教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點(diǎn)學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請(qǐng)教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。

8.針對(duì)“近年來，無省級(jí)以上的學(xué)術(shù)帶頭人”的問題。一是強(qiáng)化目標(biāo)，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。二是完善制度，出臺(tái)了《學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃》，加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對(duì)性地送到高水平、干部學(xué)院及重點(diǎn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對(duì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)會(huì)議。

（四）關(guān)于“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題禁而不止”方面

9.針對(duì)“巧立名目發(fā)放津補(bǔ)貼”問題。一是對(duì)2013-2018年發(fā)放的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進(jìn)行了徹底清查。取消報(bào)到注冊(cè)費(fèi)、超工作量課時(shí)費(fèi)等項(xiàng)目，規(guī)范為：編輯費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、稿費(fèi)、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研資助金、課時(shí)費(fèi)、課題費(fèi)、論文答辯費(fèi)、論文指導(dǎo)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。二是對(duì)2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼進(jìn)行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補(bǔ)貼，未超過省人社廳核定的績(jī)效總額，但需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補(bǔ)貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)進(jìn)行核查清退。三是按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學(xué)的實(shí)際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動(dòng)依規(guī)取酬的制度文件。

10.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會(huì)研究確定了“小型考試、工作時(shí)間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費(fèi)”的考務(wù)費(fèi)清退原則。二是對(duì)單位2013年以來的考務(wù)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行全面分類核查，對(duì)違規(guī)領(lǐng)取部分堅(jiān)決予以了清退。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)的各類考試工作，落實(shí)考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機(jī)關(guān)和學(xué)歷教育上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費(fèi)用支出客觀真實(shí)。

（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面

11.針對(duì)“教學(xué)管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學(xué)管理辦法》，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強(qiáng)調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務(wù)除外）。

12.針對(duì)“對(duì)外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對(duì)外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項(xiàng)目并堅(jiān)決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)黨委會(huì)批準(zhǔn)并授權(quán)，并堅(jiān)持特色、特點(diǎn)，嚴(yán)格教學(xué)管理、經(jīng)費(fèi)管理。三是修訂了《省直機(jī)關(guān)對(duì)外培訓(xùn)管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

13.針對(duì)“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制缺失”問題。一是科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際情況，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責(zé)，重新明確各個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能職責(zé)，確保各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)清晰，管理有序、統(tǒng)一，運(yùn)轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。

14.針對(duì)“學(xué)校對(duì)個(gè)別教師課堂發(fā)表不當(dāng)言論約束不力，缺乏制度紀(jì)律規(guī)范”問題。一是加強(qiáng)針對(duì)性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行授課紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺(tái)有紀(jì)律”嚴(yán)格落實(shí)審閱授課講義、集體備課、相互評(píng)課、學(xué)員評(píng)議等具體措施。二是制定和落實(shí)《教學(xué)事故處理辦法》，嚴(yán)格追責(zé)教師課堂不當(dāng)言論。經(jīng)查實(shí)教師課堂確有發(fā)表不當(dāng)言論，當(dāng)事教師承擔(dān)主要責(zé)任，教研部主任和分管副校長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任，并依紀(jì)依規(guī)對(duì)當(dāng)事人作出處理。

15.針對(duì)“執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)”問題。一是對(duì)所有賬目進(jìn)行全面清理，對(duì)不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會(huì)計(jì)科目中；對(duì)不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實(shí)財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度，嚴(yán)禁截留、坐支非稅收入。二是嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機(jī)關(guān)預(yù)算管理辦法》、《省直機(jī)關(guān)收入管理辦法》、《省直機(jī)關(guān)支出管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、堵塞漏洞、加強(qiáng)防范、防控風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行校《公務(wù)卡管理辦法》《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等制度，新制定《省直機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍能力建設(shè)，選配人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍；定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強(qiáng)監(jiān)督。機(jī)關(guān)紀(jì)委和行政處進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強(qiáng)職責(zé)、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度全方位落到實(shí)處。

16.針對(duì)“工程建設(shè)管理不規(guī)范”問題。一是對(duì)2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進(jìn)行清理，對(duì)不符合規(guī)定的嚴(yán)肅整改。二是制定了《省直機(jī)關(guān)辦公用房維修改造項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》并長(zhǎng)期執(zhí)行。

（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面

17.針對(duì)“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格”問題。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個(gè)意見”、“五個(gè)辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，切實(shí)維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是加強(qiáng)黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時(shí)更加注重群眾公認(rèn)，把組織意圖與群眾公認(rèn)度有機(jī)地結(jié)合起來，對(duì)群眾公認(rèn)度不高的干部暫緩提拔。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部試用期制度，加強(qiáng)試用期間對(duì)干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動(dòng)試用期干部工作積極性，增加其責(zé)任感、使命感。

18.針對(duì)“基礎(chǔ)材料不規(guī)范”問題。一是對(duì)干部選任文書檔案和干部檔案進(jìn)行了全面清理，補(bǔ)充完善檔案資料，加強(qiáng)干部檔案審核，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，切實(shí)規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時(shí)整理存檔，做到不錯(cuò)、不缺、不漏。三是在省直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)下修定了《中共四川省委省直機(jī)關(guān)處級(jí)干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報(bào)告、紀(jì)檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等）中的職責(zé)劃分，明確責(zé)任，確保工作落實(shí)。

三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治校

經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對(duì)照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強(qiáng)化整改認(rèn)識(shí)、持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實(shí)運(yùn)用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機(jī)推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)再上新臺(tái)階。

一要堅(jiān)持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅(jiān)持“信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督”相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化組織推動(dòng)、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級(jí)持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治校的責(zé)任落到實(shí)處。要切實(shí)把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于事業(yè)的各項(xiàng)工作中去；要切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊抓“六項(xiàng)紀(jì)律”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

二要強(qiáng)化問題意識(shí)，持續(xù)抓好問題整改。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)巡視整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對(duì)還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保按時(shí)整改到位；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持一抓到底，堅(jiān)決完成整改，務(wù)求取得實(shí)效。

三要鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。把鞏固整改落實(shí)成果與鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合單位實(shí)際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點(diǎn)，對(duì)單位現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理，推動(dòng)制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢(shì);堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實(shí)談心談話約談制度，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根，見到實(shí)效。

四要深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機(jī)，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省工作會(huì)議精神結(jié)合起來，重點(diǎn)從“調(diào)整理順內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、進(jìn)一步突出主業(yè)主課、加大人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強(qiáng)化行政后勤保障力度、推進(jìn)與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅(jiān)工作”等方面的重點(diǎn)工作入手，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時(shí)期的各方面工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動(dòng)深化機(jī)關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個(gè)新的水平。

第三篇：巡視反饋意見整改工作報(bào)告

XX公司黨委關(guān)于落實(shí)中國電建黨委第五巡視組反饋意見的整改工作報(bào)告

XXX公司黨委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡視組對(duì)我公司進(jìn)行了巡視，并于7月3日向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡視的有關(guān)情況，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式印發(fā)了《關(guān)于對(duì)XX公司巡視情況的反饋意見》。XX公司黨委對(duì)巡視組指出的問題和提出的意見建議高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過公司上下共同努力，巡視組反饋的5個(gè)方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將巡視整改情況報(bào)告如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。巡視組反饋意見后，公司黨委第二天立即組織召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)，專題研究部署巡視組反饋意見整改工作，強(qiáng)調(diào)公司黨委對(duì)巡視反饋問題的整改是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，必須逐條對(duì)照梳理，以堅(jiān)定的決心、積極的態(tài)度、認(rèn)真的精神，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)抓好巡視整改落實(shí)。同時(shí)，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、黨委副書記為副組長(zhǎng)、班子成員為組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)巡視整改工作。抽調(diào)精干力量組建了由黨委副書記、紀(jì)委書記兼任主任的巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司高管、各職能

— 1 — 部門主要負(fù)責(zé)人為成員，總體負(fù)責(zé)巡視整改落實(shí)的組織協(xié)調(diào)和督查督辦，為巡視整改工作有效落實(shí)提供組織保障。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有結(jié)果”的要求，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐條逐項(xiàng)認(rèn)真反復(fù)研究巡視組反饋的問題和建議，按照一個(gè)問題由一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一項(xiàng)措施由一個(gè)部門牽頭的原則，研究制定整改措施，明確問題清單、責(zé)任清單、目標(biāo)清單和措施清單，形成了《XX公司巡視意見整改方案》，并及時(shí)上報(bào)股份公司巡視辦公室。同時(shí)，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡視整改工作實(shí)行臺(tái)賬管理，嚴(yán)格落實(shí)跟蹤銷號(hào)制度，確保整改事項(xiàng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。

突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)過程監(jiān)督。對(duì)于巡視整改工作，公司黨委堅(jiān)持即知即改、立行立改。對(duì)照巡視反饋意見，全面剖析、認(rèn)真分解,細(xì)化為5個(gè)方面、18類、37個(gè)問題，提出了79條整改措施。強(qiáng)化整改工作的過程監(jiān)督，建立了公司黨委每半月研究整改問題落實(shí)制度，分析研究巡視整改工作推進(jìn)中遇到的困難與問題，整體把握整改工作進(jìn)度及質(zhì)量。同時(shí)，建立了整改辦周例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦，及時(shí)跟蹤整改工作進(jìn)展情況，確保高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)巡視組反饋意見的整改。截至目前，公司黨委召開黨委會(huì)研究落實(shí)整改相關(guān)工作6次，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、巡視整改辦召開巡視整改布置會(huì)、專題會(huì)10余次，形成各類方案紀(jì)要7個(gè)，制定、修訂各類制度13個(gè)。

二、從嚴(yán)從實(shí)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改任務(wù)

（一）關(guān)于兩個(gè)責(zé)任落實(shí)方面的問題 1.黨委落實(shí)主體責(zé)任不到位 ……

2.紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不徹底 ……

（二）關(guān)于違反廉潔紀(jì)律方面的問題 1.違規(guī)預(yù)發(fā)績(jī)效薪金和安全生產(chǎn)獎(jiǎng) ……

2.批量購買茶葉酒水且無管理臺(tái)賬 ……

（三）關(guān)于違反組織紀(jì)律方面的問題 1.干部選拔任用管理不規(guī)范 ……

2.違反股份公司有關(guān)要求、頂風(fēng)發(fā)放績(jī)效年薪……

3.組織紀(jì)律觀念淡薄 ……

4.有的班子成員在競(jìng)選中存在拉票助選的嫌疑……

5.“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位

……。

（四）關(guān)于違反生活紀(jì)律方面的問題

1.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與逾期項(xiàng)目且逾期金額巨大的關(guān)聯(lián)企業(yè)老板交往過密，公務(wù)時(shí)間從事非公務(wù)活動(dòng)較多，出差事項(xiàng)不明

……

2.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大的逾期項(xiàng)目的民營(yíng)企業(yè)老板的親屬被安排在公司總部或下屬企業(yè)工作，員工對(duì)此現(xiàn)象反映較大

……

（五）關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理方面的問題

1.資金鏈斷裂，資金成本持續(xù)增長(zhǎng)，償債風(fēng)險(xiǎn)加劇 ……

2.合同逾期多、金額大，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)加劇，國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)巨高

……

3.貫徹執(zhí)行物資及招標(biāo)管理制度不嚴(yán)格，采購方式單一，缺乏監(jiān)督

……

4.公司涉及各類法律訴訟、執(zhí)行糾紛案件多，督辦不力 ……

5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果反映不實(shí)，資產(chǎn)賬面價(jià)值偏離實(shí)際價(jià)值 ……

— 4 — 6.“兩金”占用問題嚴(yán)重 ……

7.績(jī)效考核不能發(fā)揮應(yīng)有的作用 ……

三、持續(xù)整改，抓好尚未完成整改工作 …… ……

四、細(xì)化舉措，認(rèn)真處理移交問題線索 …… ……

五、依法依規(guī)，妥善處置違規(guī)違紀(jì)問題 …… ……

六、鞏固成果，助力公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展

堅(jiān)持思想不松，深化后續(xù)整改。公司黨委將以這次巡視整改為契機(jī)，堅(jiān)持要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，繼續(xù)深挖問題根源，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)等需要長(zhǎng)期進(jìn)行整改的任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化措施、分步實(shí)施，持之以恒深入整改；對(duì)已經(jīng)完成但需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的各項(xiàng)整改工作，主動(dòng)開展“回頭看”，不斷鞏固提高，防止問題反彈；對(duì)正在進(jìn)行且需要一段時(shí)間落實(shí)的整改事項(xiàng)，緊盯不放，鍥而不舍地深化后續(xù)整改，一一

— 5 — 對(duì)賬銷號(hào)。

推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，助力改革發(fā)展。公司黨委將以此次巡視整改為動(dòng)力，以整改取得的階段性成果為基礎(chǔ)，把巡視整改工作與“三大工程”結(jié)合起來，與全面提升企業(yè)管控水平結(jié)合起來，立足當(dāng)前改革脫困，著眼未來轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，充分運(yùn)用巡視整改成果，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)和好做法，建立健全規(guī)章制度，把整改成果常態(tài)化制度化，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

經(jīng)過三個(gè)月的整改，盡管公司黨委巡視整改工作取得了階段性成效，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。公司黨委將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨、依法治企主體責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以奮發(fā)有為的精氣神，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的使命感，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，全身心投入到公司“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”各項(xiàng)工作中，不辜負(fù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托以及廣大干部員工的期待，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開！

第四篇：巡查整改反饋

1、在接到上級(jí)公司整改報(bào)告后我司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立刻召開會(huì)議下達(dá)整改措施意見

2、原項(xiàng)目點(diǎn)監(jiān)管原立刻調(diào)離本監(jiān)管工作崗位

3、對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行徹底盤查清點(diǎn)，與電子臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)

庫存基本準(zhǔn)確，檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管人員通過筆記等形式記錄相關(guān)出入庫，和已從企業(yè)拿回的出入庫單據(jù)核對(duì)無誤。10月份卻是沒有使用中遠(yuǎn)出入庫單據(jù)作為記賬原始依據(jù)。檢查后10月份出入哭單據(jù)以完整補(bǔ)齊。

4、以和本質(zhì)押監(jiān)管項(xiàng)目企業(yè)協(xié)商好，以后出入哭單據(jù)的簽字蓋章事宜

5、公司在每月的例行巡查中

6、我司將以此為利怎么咱們?cè)凇?/p>

我校接到縣教育局檢查小組下達(dá)的整改通知后，立即召開學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議，商議學(xué)校整改方案，采取了以下整改措施：

1、對(duì)學(xué)校伙房問題，又召開了全體后勤人員會(huì)議，講清了出現(xiàn)的問題，并指明了具體工作方法。對(duì)伙房衛(wèi)生進(jìn)行了徹底清理;規(guī)定了進(jìn)貨渠道，并對(duì)每天的貨源都進(jìn)行了簽字，并做好了記錄;設(shè)立了換衣廚，并保證食堂人員工作時(shí)的服裝干凈整潔;另外加大了對(duì)食堂的監(jiān)管力度，保證學(xué)生的飲食安全。

2、對(duì)男生宿舍，后勤人員立即對(duì)房頂進(jìn)行加固處理，去除了學(xué)生住宿的安全隱患。

3、對(duì)女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長(zhǎng)召開了會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了宿舍必須做好通風(fēng)換氣，保證宿舍內(nèi)沒有任何異味。

4、對(duì)于學(xué)校的衛(wèi)生死角，政教人員進(jìn)行了精心的安排布置，徹底清理了學(xué)校的衛(wèi)生死近日，我局針對(duì)市局作風(fēng)辦下發(fā)的《2010全市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)意見反饋》召開了全局貫徹學(xué)習(xí)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了群眾的表揚(yáng)、意見和建議，這些表揚(yáng)、意見和建議對(duì)我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進(jìn)。我們決定以完善制度和建立長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，切實(shí)做好行評(píng)整改工作，從立足本職、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)入手，扎實(shí)做好作風(fēng)整改工作：下面就整改情況作如下匯報(bào)。

一、嚴(yán)格按要求抓整頓，保證整改全面落實(shí)

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們?nèi)绔@珍寶，本著誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極的態(tài)度，對(duì)表揚(yáng)繼續(xù)保持，對(duì)建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點(diǎn)抓整改，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)建制度，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的保證。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們迅速召開了班子成員會(huì)、全體干部會(huì)，學(xué)習(xí)了《2010全市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)意見反饋》，綜合歸納為9個(gè)方面，并對(duì)這些問題按照年初分工和責(zé)任制實(shí)行了五定，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定時(shí)限、定措施、定目標(biāo);二是分門別類，分片督辦。對(duì)群眾提出的問題，我們按照業(yè)務(wù)歸口，歸納為等質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、行政執(zhí)法、安全

等方面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行分工，從3月1日開始分別由領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分三大片進(jìn)行督辦整改;三是定期會(huì)議，匯報(bào)進(jìn)展。每月召開一次會(huì)議，專門就作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行會(huì)議討論，分局各科室要結(jié)合本職工作實(shí)際，從政府機(jī)關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型政府進(jìn)行發(fā)言。希望在不斷的實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

《2010全市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)意見反饋》中有表揚(yáng)23條，批評(píng)43條，對(duì)此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清事實(shí)、掌握政策、寬嚴(yán)適度，體現(xiàn)處罰少數(shù)、教育多數(shù)的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進(jìn)，體現(xiàn)解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實(shí)施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動(dòng)的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強(qiáng)化服務(wù)工作問題、依法行政問題以及人員素質(zhì)問題。

三、制定了確實(shí)可行的措施，建立了加強(qiáng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

首先，針對(duì)食品安全問題，我們將進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)從源頭抓質(zhì)量的職能作用以及區(qū)打假辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，維護(hù)廣大百姓特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風(fēng)建設(shè)的效果。一是全面實(shí)施食品放心工程，狠抓食品源頭監(jiān)管，推進(jìn)28類食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入工作，幫促食品生產(chǎn)加工企業(yè)獲得qs證書，營(yíng)造放心的飲食環(huán)境。二是做好民生計(jì)量工作，營(yíng)造公平的消費(fèi)環(huán)境。高效發(fā)揮計(jì)量管理職能，深入開展集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲業(yè)等場(chǎng)所計(jì)量器具專項(xiàng)整治工作，有力打擊計(jì)量違法行為，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。三是重拳開展打假，營(yíng)造規(guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。今后，我們?cè)诶^續(xù)把對(duì)百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點(diǎn)的同時(shí)，還將重點(diǎn)就邊遠(yuǎn)地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項(xiàng)打假行動(dòng)，切實(shí)從源頭打擊假冒偽劣。

再次，針對(duì)強(qiáng)化服務(wù)問題，我局將貼近企業(yè)，努力打造企業(yè)歡迎的質(zhì)監(jiān)新形象，以優(yōu)化作風(fēng)為保證，主動(dòng)念好“送、幫、引”三字口訣，努力貼近企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位、直通式服務(wù)，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。一是送，就是免費(fèi)送法律技術(shù)進(jìn)企業(yè)。我們將繼續(xù)組織開展“十百千萬”企業(yè)培訓(xùn)工程，定期舉辦企業(yè)培訓(xùn)班每年十期以上，力爭(zhēng)培訓(xùn)企業(yè)超百家，培訓(xùn)人員超千人，向企業(yè)發(fā)送各類資料超萬份，讓廣大企業(yè)進(jìn)一步掌握必備的質(zhì)量技術(shù)法律法規(guī)。二是幫，就是幫扶企業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)。我們將利用質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢(shì)，積極幫助企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。三是引，就是引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)名牌。我們已專門成立了由標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)管等科室技術(shù)人員組成的培育名牌服務(wù)小組，將進(jìn)一步為企業(yè)創(chuàng)名牌提供全過程的跟蹤服務(wù)。

第三，針對(duì)依法行政問題，第一，我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系，全面落實(shí)南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見，嚴(yán)劣打擊假冒偽劣違法行為，保護(hù)名牌促進(jìn)發(fā)展，人性化辦案服務(wù)企業(yè)。第二，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)法律法規(guī)，依法開展行政執(zhí)法,實(shí)行“陽光執(zhí)法”，公開聽證，適時(shí)公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強(qiáng)案件審理工作，提高行政管理和行政執(zhí)法水平。完善案件工作后處理，提高行政執(zhí)法有效性。第三，在行政執(zhí)法過程中，我們將堅(jiān)持從維護(hù)投資環(huán)境大局出發(fā)，對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)、外資企業(yè)、名牌企業(yè)按照初犯從寬、屢犯從嚴(yán);過失從寬、故意從嚴(yán);一般從寬、安全從嚴(yán)的原則，實(shí)行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規(guī)建議整改。第四，在社區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)設(shè)立質(zhì)量維權(quán)服務(wù)站、發(fā)放打假投訴舉報(bào)宣傳單，開辟打假維權(quán)的綠色通道。定期召開相關(guān)會(huì)議，研究區(qū)域內(nèi)制假售假動(dòng)態(tài)，對(duì)城郊結(jié)合部和涉及到百姓生命財(cái)產(chǎn)安全的制假售假，保持高壓態(tài)勢(shì)，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢(shì)。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，貼近群眾、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟(jì)。貼近中心，努力打造政府滿意的質(zhì)監(jiān)新形象。一是進(jìn)一步將服務(wù)工作細(xì)化，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大到政務(wù)公開的內(nèi)容和要求是否落到了實(shí)處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執(zhí)行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴(yán)格的規(guī)定，要求每個(gè)干部職工在做每一項(xiàng)工作、辦理每一起案件時(shí)，都要以黨員標(biāo)準(zhǔn)為參照貫穿始終。為此，我局將繼續(xù)在機(jī)關(guān)大力開展以“語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明”為內(nèi)容的“四個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)做到接待來訪主動(dòng)熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，編印完善《投資與發(fā)展服務(wù)指南》，進(jìn)一步明確服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)、手段，堅(jiān)持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，真真切切地當(dāng)好棲霞經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推器。三是充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質(zhì)量興區(qū)、推進(jìn)名牌戰(zhàn)略，作為質(zhì)監(jiān)融入經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)。今后，我局將充分發(fā)揮質(zhì)量興區(qū)牽頭單位的組織協(xié)調(diào)作用，積極爭(zhēng)取，扎實(shí)工作，加大企業(yè)創(chuàng)名牌幫扶力度，確立未來幾年名牌企業(yè)的重點(diǎn)培育對(duì)象，扎實(shí)推進(jìn)名牌戰(zhàn)略目標(biāo)、措施、主攻方向的落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量的整體提升。

第五篇：巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)方案[推薦]

區(qū)民政局黨組關(guān)于召開 巡視整改專題民主生活會(huì)的方案

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)與組織生活會(huì)的的通知》（區(qū)組通〔2018〕20號(hào)）文件要求，現(xiàn)就區(qū)民政局黨組開好專題民主生活會(huì)有關(guān)工作安排制定如下方案：

一、專題民主生活會(huì)主題

這次專題民主生活會(huì)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化構(gòu)建良好黨內(nèi)政治生態(tài)。堅(jiān)持總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦中央巡視反饋的問題和提出的要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，以自我革命的勇氣和擔(dān)當(dāng)對(duì)照檢查、剖析根源、強(qiáng)化整改，為中原更加出彩提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

（一）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。采取多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”；學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)” 的思想自覺和行動(dòng)自覺；學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記調(diào)研河南的重要講話精神，持續(xù)落實(shí)總書記關(guān)于河南要堅(jiān)持“四個(gè)著力”、打好“四張牌”、推動(dòng)縣域治理“三起來”、做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重要指示；學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央巡視反饋意見和中央巡視專項(xiàng)檢查報(bào)告、專題報(bào)告，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒堅(jiān)定，強(qiáng)化做好巡視后“半篇文章”的政治擔(dān)當(dāng)。要著眼于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定自覺扛起巡視整改政治責(zé)任，以徹底的自我革命精神抓好自身建設(shè)，為開好專題民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。撰寫對(duì)照檢查材料，要注重突出以下兩個(gè)方面所涉及的問題和事項(xiàng)。

1、對(duì)照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦以下9個(gè)方面問題，主動(dòng)認(rèn)賬領(lǐng)賬，認(rèn)真深入查擺。一是聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹總書記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上未落細(xì)落實(shí)的問題。二是聚焦踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄，“四個(gè)意識(shí)”喊得響、行動(dòng)弱，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人際關(guān)系庸俗化，有的

熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系統(tǒng)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部抱團(tuán)嚴(yán)重、相互提攜，營(yíng)造良好政治生態(tài)還需要加大力度的問題。三是聚焦抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實(shí)，“兩張皮”現(xiàn)象比較突出的問題。四是聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明，干部選任把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)用人等問題時(shí)有發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重，“帶病提拔”突出的問題。五是聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高、辣味不足，以工作建議代替批評(píng)意見，與總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)的問題。六是聚焦落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊(duì)伍管理寬松軟，基督教在高校、農(nóng)村等蔓延擴(kuò)張，且對(duì)此分析不夠、應(yīng)對(duì)措施不力的問題。七是聚焦脫貧攻堅(jiān)工作的政治站位還不夠高，思想認(rèn)識(shí)不深，政治敏銳性不強(qiáng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧方略有差距，作風(fēng)不實(shí)的問題仍比較突出，扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法和腐敗問題仍然多發(fā)的問題。八是聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，反腐形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)的問題。九是聚焦對(duì)巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差，部分問

題選擇性整改、應(yīng)付整改甚至虛假整改的問題。

2、深刻剖析，找準(zhǔn)根源。對(duì)照旗幟鮮明講政治的要求深刻反思，從理想信念、宗旨意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等思想根源上，查找“四個(gè)意識(shí)”樹得不夠牢、管黨治黨不夠嚴(yán)、巡視整改抓得不夠?qū)嵉膯栴}。認(rèn)領(lǐng)問題、查找根源，要把自己擺進(jìn)去，從主觀找原因，從自身查不足，深刻剖析、對(duì)照檢查、舉一反三；要把職責(zé)擺進(jìn)去，對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域或巡視反饋問題，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位，日常教育管理監(jiān)督弱化、缺位甚至缺失等方面，深入查擺反思，剖析問題根源；要把工作擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)中央巡視反饋意見，弄清楚差距在哪里、努力方向是什么，不能空對(duì)空、大而化之。通過深入剖析問題根源，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)整改責(zé)任。

在以上1、2兩方面的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，班子成員自己動(dòng)手撰寫個(gè)人發(fā)言提綱，問題要找準(zhǔn)、原因要挖深、整改措施要?jiǎng)?wù)實(shí)。個(gè)人發(fā)言提綱要對(duì)以下問題進(jìn)行查擺反思、予以說明：①是否存在信仰宗教、搞封建迷信情況；②是否存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈等情況，是否帶頭抵制和治理圈子文化；③是否存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。班子成員個(gè)人發(fā)言提綱由領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志審閱把關(guān)。

三、召開會(huì)議

(一）會(huì)議時(shí)間。專題民主生活會(huì)于9月12日上午召開。(二）會(huì)議地點(diǎn)。局黨組會(huì)議室（局機(jī)關(guān)三樓）

（三）參會(huì)人員。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

(四）會(huì)議議程。專題民主生活會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)志主持并代表班子作對(duì)照檢查，班子成員依次進(jìn)行自我批評(píng)并開展相互批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志總結(jié)會(huì)議情況。

每位班子成員在民主生活上，都要直面問題，自我批評(píng)要圍繞中央巡視反饋的問題，聯(lián)系實(shí)際談透徹，觸及思想靈魂；相互批評(píng)開誠布公、指出問題，著力解決質(zhì)量不高、辣味不足問題，防止一團(tuán)和氣或無原則紛爭(zhēng)，防止以工作建議代替批評(píng)意見，切實(shí)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。

四、會(huì)后工作

（一）上報(bào)專題民主生活會(huì)情況。專題民生活會(huì)結(jié)束后7日內(nèi)形成專題報(bào)告（主要包括開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（二）抓好巡視整改。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央第一巡視組關(guān)于巡視河南省的反饋意見》、《河南省貫徹落實(shí)中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》的反饋意見和整改事項(xiàng)，對(duì)民主生活會(huì)上査找出來的問題進(jìn)行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責(zé) 5

分工抓好落實(shí)，切實(shí)做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設(shè)定時(shí)限、抓緊推進(jìn)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的健全制度、完善機(jī)制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實(shí)。

2018年9月

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