第一篇：關于單位巡查反饋意見整改情況報告

關于單位巡查反饋意見整改情況報告三篇1

根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規，衛生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：一、存在的問題與原因剖析

對照巡察反饋指出的問題，衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:

（一）黨的思想建設方面。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規定內容的學習，學習的整體性、系統性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

（二）、黨的政治建設方面。

一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去，影響了工作落實效果。藥品違規加價，違反藥品采購程序，違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。2013年以來，衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。

（三）黨的組織建設方面。

1、黨的組織建設意識薄弱。2013年1月至集中巡察時，衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉醫棄醫改行，部分村級衛生室關門停辦，造成村民看病難。

（四）黨的紀律建設方面。

1、黨支部主體責任缺失，違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發生了多起違紀違法案件。

一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督，仍有較大的廉潔風險隱患。

三、今后整改工作打算

以整改落實為動力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。

加強責任擔當，繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號；對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執行情況進行監督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。

_x支部委員會

關于單位巡查反饋意見整改情況報告三篇2

為認真貫徹落實省市區“關于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據中共裕安區委印發《關于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現將我村整改情況報告如下：

一、主要做法：

（一）對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現遺漏。

（二）召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。

（三）我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進。

（四）要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務，不能弄虛作假，應付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務已完成，并將長期堅持。

二、整改措施

截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：

1、學習總書記關于扶貧工作重要講話不及時、不系統。推進革命老區脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。

整改措施：

（1）村黨支部重新制定學習計劃，對習近平總書記關于扶貧工作重要講話以及黨中央和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續堅持把習近平總書記關于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內容，確保全年學習不少于4次。

（2）按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，并長期堅持執行下去。

（3）加強監督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。

整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。

2、項目安排、資金使用不夠精準。

整改措施：

（1）扎實履行扶貧項目立項、審批、備案等相關程序，做到每年按季度定期更新村級項目庫；

（2）村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進項目庫。

（3）由村民代表大會通過，根據惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進行優先級排序，先急后緩按順序實施項目。

（4）認真執行扶貧資金管理規定，統一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監管工作。項目實施中由村務監督委員會全程監督，確保項目安排資金按規定使用。

（5）凡脫貧攻堅的有關政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。

整改進度：已完成。

3、“電子商務服務點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。

整改措施：

（1）_村電商服務中心于2018年12月投入使用，并于當年承包給皋堯農產品公司經營。

（2）與承包企業協調溝通，要求電商中心要通過收購本村農產品并銷售來帶動本村農戶發展產業。

（4）要求電商扶貧驛站經營者參加鄉政府組織的技能培訓，提高企業運營水平。

整改進度：已完成。

4、脫貧質量不夠高，已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。

整改措施：

（1）_村于2017年實現村脫貧摘帽；脫貧后要嚴格落實貧困戶三色管理，嚴防已脫貧戶再度返貧；

（2）對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。

（3）在危房改建、村基礎設施建設中嚴格落實預算，堅決杜絕舉債建設現象。

整改進度：已完成5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”。

整改措施：

（1）制定了《關于加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯建光伏扶貧電站發電收益形成的村集體經濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業。

（2）對戶戶聯建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。

整改進度：初步完成。

6、“新型農業經營主體+貧困戶”分貸統還模式，實際存在“戶貸企用”問題。

整改措施：

（1）向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協議，最大程度減少金融風險。

（2）對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。

整改進度：已完成。

7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想

整改措施：

1、完善村扶貧制度建設，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人。

2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。

3、明確村干部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。

4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。

8、存在幫扶工作不實問題。

整改措施：

（1）制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考核激勵，發揮示范引領和帶動作用，繼續落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。

（2）與幫扶單位共同努力，發揮駐村工作隊工作積極性，對優秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創業的良好氛圍。

整改進度：已完成。

9、要求產業扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產業扶貧無法做到全覆蓋。

整改措施：

（1）堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產資料或長期不在家鄉居住等不適宜發展產業的貧困戶，不作為產業扶貧對象戶，不強制要求實施產業扶貧項目。

（2）進一步核實到戶產業項目，尊重貧困戶發展意愿，穩步擴大產業扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。

整改進度：已完成。

10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養戶等群體上門看望、幫扶少。

整改措施：

（1）_村共有特困供養戶44人，無烈士子女；

（2）落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪；

（3）發揮幫扶聯系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。

整改進度：已完成。

三、下一步工作打算

（一）繼續加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉黨委鄉政府的要求持續開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。

（二）強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續加強學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述及黨中央和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規矩、強監督、轉作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。

關于單位巡查反饋意見整改情況報告三篇3

根據邵武市委巡察工作統一部署，2019年8月17日至9月18日，邵武市委巡察一組于對水北街道黨工委進行了巡察，并于2019年12月24日向水北街道黨工委反饋了巡察意見，指出了在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利以及加強對上級監督檢查情況的整改等7個方面存在的24 項問題。水北街道黨工委對市委巡察反饋意見高度重視，深入分析原因、查找癥結，制定整改措施44條，批評教育1人次，談話提醒14人次，工作約談17人次。現將巡察整改情況報告如下：

一、周密部署，全力推進巡察整改

一是統一思想認識，加強組織領導。街道黨工委對巡察反饋意見高度重視，全面接受、全面整改，第一時間成立街道巡察整改工作領導小組，由黨工委書記饒垂標任組長，黨工委副書記鄒常珠任副組長，其它黨政班子領導為成員。領導小組下設2個工作組，第一組主要負責做好“兩報告三表格”等整改反饋材料工作，第二組主要負責做好整改巡察反饋問題的現場核查、督導落實工作、負責分發巡察反饋問題佐證及收集問題整改材料。

二是明確整改任務，層層壓實責任。為進一步做好市委巡察一組對我街道巡察反饋意見的整改工作，街道于2019年12月25日召開巡察整改工作布置會，深入研究部署整改工作，逐條對照梳理反饋意見，制定印發了《中共水北街道工作委員會關于下發<水北街道巡察整改工作實施方案>的通知》（水街委〔2020〕1號），明確了具體整改任務和每項任務的整改單位、責任領導、分管領導、責任人和整改期限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現，保證了整改工作有力有序開展并取得階段性成果。

三是認真督導檢查，強化成果運用。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間通過召開巡察整改匯報會、深入社區和站所督查指導等方式，全力督促各責任單位和責任人抓好整改落實，建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。通過督查不斷改進工作方式方法，健全完善規章制度，強化巡察成果運用，把政治巡察往深里抓實里做。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）黨的政治建設方面

1、關于上級重大決策貫徹不力問題

巡察意見指出：（1）開展掃黑除惡不扎實。街道2019年度未將掃黑除惡工作納入社區工作責任制考評細則；王寶瑖社區、車家園社區2019年度未制定掃黑除惡工作實施計劃。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。①街道2019年3月，黨工委、辦事處與轄區內各社區（農居）簽訂了《2019年水北街道平安建設（綜治工作）責任書》，明確將掃黑除惡專項斗爭納入社區工作責任制。2019年8月，街道印發的《中共水北街道工作委員會 水北街道辦事處關于印發〈2019年度水北街道機關干部職工崗位績效考評工作實施辦法〉的通知》（水街委〔2019〕87號），將掃黑除惡專項斗爭作為社區綜治考評的一項重要內容，納入績效考評。2、認真整改。2019年12月，根據《中共邵武市委政法委員會關于印發〈2019年邵武市鄉（鎮）、街道黨政領導平安建設（綜治工作）責任書落實情況考評辦法〉的通知》（邵委政〔2019〕51號）和邵綜治辦〔2018〕10號印發的《邵武市村（居）綜治基礎性工作考評細則》，街道印發《2019年水北街道社區（農居）綜治基礎性工作考評細則》，將掃黑除惡專項斗爭開展情況納入社區考評細則。關于王寶瑖社區、車家園社區2019年度未制定掃黑除惡工作實施計劃的問題，全街道各社區均有制定掃黑除惡三年工作方案，但因市掃黑辦并未明確要求制定單個年度的掃黑除惡工作計劃，所以街道掃黑辦也沒有強制要求各社區要制定單個年度工作計劃。根據這次巡察反饋意見，為更好的推動掃黑除惡專項斗爭，建立健全長效機制，徹底掃除轄區黑惡勢力，奪取掃黑除惡全面勝利，街道掃黑辦已要求各社區均制定了2020年掃黑除惡專項斗爭實施計劃。3、組織處理。街道黨工委書記對街道政法委員進行約談；街道黨工委政法委員對綜治辦主任進行約談；街道掛點領導對車家園社區書記進行批評教育談話；街道掛點領導對王寶瑖社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）對移風易俗工作開展不重視。水北社區、小西門頭社區2019年未開展移風易俗工作。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。水北社區高度重視，端正態度，社區于2019年12月26日村民代表大會上表決通過新制定的“村規民約”，將移風易俗工作寫入“村規民約”，引導村民按照“村規民約”執行。小西門頭社區由社區書記監督自查，安排專人負責，及時更新完善工作臺賬，端正態度，做到今日事今日畢。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；小西門頭社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（3）人居環境整治工作不實。一是人居環境工作臺賬弄虛作假。小西門頭社區2019年5月30日開展“小手拉大手”活動圖片與2019年6月4日活動圖片相同。二是存在網絡抄襲現象。車家園社區《2019年車家園社區開展人居環境整治工作方案》出現“燈塔街道”等。三是未制定實施方案。2019年車家園社區未制定人居環境實施方案。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。小西門頭社區于2020年3月16日、車家園社區于2020年3月19日分別召開人居環境問題整改會，會上相關人員進行反省，明確人居環境整治專項工作重要性，認真制定了2020年人居環境實施方案，今后扎實開展人居環境整治工作，并舉一反三，引以為戒，不再出現類似問題。3、組織處理。由小西門頭社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；由車家園社區掛點領導對社區書記進行批評教育談話，傳導壓力，壓實責任。

2、關于民主集中制貫徹不到位問題

巡察意見指出：（1）以黨政班子會代替黨工委會。2018年2月23日在兩委會上研究各社區主干人事調整事宜。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道黨工委會議議事制度》及《水北街道黨政班子會議議事制度》，規范黨工委會議及黨政班子會議議事范圍、要求、程序、規則等內容，明確干部人事管理等事宜由黨工委會議研究決定。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習，要求嚴格按照文件精神召開相關會議，各類會議用專門的會議記錄本進行記錄。

巡察意見指出：（2）黨工委會議事規則與權責邊界不清。2017年5月2日黨工委會議研究社區干部作為社區主任候選人，非中共黨員領導干部在會上做表態發言。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道黨工委會議議事制度》及《水北街道“三重一大”決策制度》，進一步規范重大決策、重要干部任免和獎懲、重要工程項目安排和大額度資金使用決策制度，明確黨工委會議參會人員為街道黨工委委員，研究表決事項時，實行主要負責人末位發言制，黨工委成員一人一票。2020年3月11日，將相關制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習，要求嚴格按照文件精神召開相關會議。

3、關于為民服務意識不強問題

巡察意見指出：轄區安全隱患排查處置不力。溪北花園小區溪北路段居民樓、飛達小區1—6棟木制樓、保利C、D棟居民住宅樓、聯建大廈居民樓等，因年久風吹日曬雨淋，外墻立面瓷磚老化存在脫落現象，曾經出現過往行人被砸傷的情況，存在嚴重安全隱患。所在社區及街道辦事處，面對上述重大安全隱患，沒有采取有效措施來消除隱患。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。溪北花園小區居民樓、飛達小區、保利居民住宅樓等，外墻瓷磚老化存在脫落現象，主要原因是90年代建設的房屋，外墻立面瓷磚長久風吹日曬雨淋，出現嚴重的老化、風化現象，隨時有可能出現掉落威脅行人安全，存在較大安全隱患。由于社區居委會只是服務協調自治組織，正常資金入不敷出，一時無力消除隱患。對此，街道首先采取在安全隱患樓棟前醒目的位置張貼提示，請過往居民和行人注意安全。其次協調有關房屋業主籌集資金進行應急處置。第三，積極協調有關市直部門高度重視，爭取項目資金，盡快采取有效措施進行立面改造，消除安全隱患。3、積極開展老舊小區改造。2019年底，已將溪北花園小區沿溪北路的居民樓、木制樓、飛達小區、保利居民住宅樓、聯建大廈居民樓等外墻瓷磚老化脫落問題，列入飛機坪片區老舊小區改造項目之一，正在設計和預算中，預計2020年12月底完成立面改造，徹底消除以上房屋安全隱患。4、組織處理。飛機坪社區掛點領導對飛機坪社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

4、關于服務全市發展大局辦法不多問題

巡察意見指出：街道黨工委對水北二級站老商貿區、鐵路片區的創新舉措不多，服務全市經濟發展大局、盤活資源、打造新的經濟增長點、促進深度開發上思考不深，服務意識不強。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。水北街道就如何發展經濟，如何從發展中解決歷史遺留問題積極開展實地調研，完成《振興水北老城區 打造經濟制高點——對水北老城區“化繭成蝶”的思考與建議》調研報告，從現狀、原因、對策三方面分析探索水北街道經濟發展新舉措。結合調研情況，規劃建設二級站青年文化創意產業園項目。該項目地處水北街道辦事處二級站片區，該片區原是我市百貨公司及五交化站的倉庫，企業改制后該區域屬于我市國有資產。文創園占地面積約50畝，共有標準工業廠房及倉庫14棟，改造的辦公樓1棟，總建筑面積約2.8萬平方米，目前正在對接手工皮革定制化生產培訓基地項目，擬推出陶瓷設計制作工作室、天南地北攝影工作室、文韜武略詩畫創意室以及復古餐廳等創意項目。2020年3月19日，街道領導陪同市委書記何光松調研水北街道文化創意產業園項目，充分論證改造水北片區老舊廠房的構想，邊規劃設計，邊爭取立項，邊招商引資。2020年4月3日，組織邵武市“鄉賢回歸，創新創業”參會人員參觀創意產業園，旨在吸引一批鄉賢、能人回歸創業，植入文化、教育、手工、培訓、消費等業態。3、組織處理。街道黨工委書記對街道組織委員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

（二）黨的思想建設方面

1、關于深入學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入問題

巡察意見指出：（1）學習指示精神不到位。未組織學習習近平在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話；未組織學習關于習近平總書記對街道、社區的重要指示批示精神。（2）理論中心組學習不夠完整。2018年2月、10月及2019年1月未開展理論中心組學習，未集中學習新《黨章》。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評，表示今后進一步加強學習，提高干部對學習新思想重要性的認識。街道黨工委堅持把黨的學習擺在首位，于2020年1月13日開展黨工委理論中心組學習：學習習近平在第十三屆全國人民代表大會第一次會議的講話；習近平總書記對街道、社區的重要講話。2020年2月26日開展黨工委理論中心組學習：新黨章解讀。從2020年1月起將每次學習內容匯總整理，分發給中心組成員及記錄人，每季度對學習課時行歸納，檢查當前時政文件精神是否傳達到位，確保學習不遺漏，按照理論中心組學習制度要求堅持每月開展一次理論中心組學習。3、建章立制。街道黨工委于2020年3月11日印發《關于印發進一步加強機關事務管理制度的通知》中編入了理論中心組學習制度，對學習時間、學習內容、學習要求做出規定，進一步加強街道黨工委理論中心組理論學習的制度化、規范化建設，全面提高領導干部理論水平和執政水平。4、組織處理。街道黨工委書記對宣傳委員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

2、關于“兩學一做”學習教育活動開展不扎實問題

巡察意見指出：（1）未按要求開展學習。越王社區2017年未組織學習廖俊波精神第二主題。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查，由于巡察期間工作人員疏忽，沒有將該項材料及時提供給巡察組。越王社區于2017年9月5日有組織開展學習廖俊波第二主題“賺錢的事讓老百姓干，不賺錢的事讓黨委政府干”。2、認真整改。2020年3月12日，越王社區召開支委會，再次學習廖俊波精神第二主題“賺錢的事讓老百姓干，不賺錢的事讓黨委政府干”，并重新撰寫學習心得。并舉一反三，引以為戒，今后認真落實水北街道黨工委開展的各類主題教育學習，學黨章、學黨規、學系列講話，開展好學習先模活動，做到真學、真懂、真用，爭做合格黨員，材料記錄書寫完整規范，完善材料的收集歸檔。3、組織處理。越王社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）個別社區學習活動弄虛作假。太保路社區2019年3月15日制定實施意見內容中出現“4月27日省委尤權書記就‘兩學一做’工作做的批示”，時間出現明顯邏輯錯誤。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2019年3月15日太保路社區制定的實施意見本意是指2018年4月27日省委于偉國書記就“兩學一做”工作做批示。2、認真整改。今后支部將堅持黨建引領，以嚴肅認真的態度，按照黨工委下達的學習任務，及時組織支部黨員學習。在深入開展學習型黨組織創建活動中，按照要求會前準備方面，堅持做到認真充分；在會議記錄方面，努力做到嚴格規范，耐心細致。3、組織處理。街道黨建掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

3、關于意識形態工作責任制落實不到位問題

巡察意見指出：（1）制度機制不健全。水北街道黨工委未建立輿情會商機制，梳理可能影響政治安全和社會穩定的輿情風險點，未對所轄支部開展專項督查。（2）未落實分析匯報制度。未進行意識形態領域情況綜合分析，未在黨內進行通報，僅2018年上半年向市委做專題匯報。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。2020年3月21日制定《意識形態領域輿情分析研判、輿情會商機制》開展常態化監測輿情信息，組織輿情研判和完善“三同步”機制，加強輿論引導。匯總梳理可能影響社會安全和社會穩定的輿情風險點。建立水北街道2020年季度輿情風險點排查清單。2019年底起對轄區支部開展專項督查，于2020年3月6日下發《關于2019年落實意識形態工作責任制情況專項督查的通報》；于2020年3月21日制定下發《意識形態領域分析研判制度》，定期通報分析研判結果，要求每年在支部內通報一次意識形態領域情況。從2018年起每年兩次就意識形態領域情況向市委做專題報告。3、組織處理。街道黨工委書記對宣傳委員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

（三）黨的組織建設方面

1、關于黨內政治生活落實不到位問題

巡察意見指出：（1）組織生活會不規范。2018年度上半年組織生活會，機關一支部3名黨員對照檢查材料內容相互抄襲。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。加強學習，各支部再次認真組織學習新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，使黨員明確職責，進一步加強黨員黨性鍛煉。認真落實黨建工作每季度督查、核查機制，加大對各支部黨員學習心得體會、黨性分析材料、組織生活會發言等黨建材料督促檢查。扎實開展組織生活會，按照省委、南平市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件通知要求，各支部專題組織生活會于2019年12月10日前全部完成，并由街道掛點領導參加會議進行現場督促指導。2020年3月份基層黨建辦公室聯合街道紀工委對各支部開展組織生活會情況進行專項督查，并納入2019年度各基層支部抓黨建工作考評。機關一支部高度重視巡察反饋此項問題的意見，已經認真進行了整改，組織了對黨內基本制度的學習，建立了黨建工作相關制度及黨員材料審核機制，提升了業務水平，加強黨員黨性修養。3、組織處理。經認真核實，三名黨員存在互相抄襲材料的現象。支部書記于2020年1月14日在支部黨員大會上對3人進行通報批評。她們也認識到了自己學習不夠認真，態度不夠端正，對待組織生活會的要求存在應付了事的思想，對自己黨員身份的要求放松了，不應該抄襲和被抄襲。各自對自己的行為做了深刻的反思，重新寫了發言材料，并表示今后將加強黨性修養，認真撰寫個人心得體會及發言材料。同時也說明支委工作業務不夠精，對上交的材料沒有認真審核把關，材料收齊了事。今后要加強支委業務能力的提高。街道組織委員對機關一支部書記進行廉政提醒談話。

巡察意見指出：（2）民主生活會不嚴謹。2018年度3名黨員領導干部發言提綱中未對購買名貴土特產作出說明。

整改情況：1、對照檢查。通過自查核實，2018年度黨員領導干部發言提綱經過市紀委、市委組織部人員審核，專門對黨員領導干部發言提供中是否對購買名貴土特產作出說明進行審核，并予以簽字，待審核通過后方可召開民主生活會。經過查找送審的紙質材料，街道黨員領導干部的民主生活會發言提綱中均有對購買名貴土特產作出說明。2、規范程序。加強學習，各支部再次認真組織學習新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，使黨員明確職責，進一步加強黨員黨性鍛煉。按照省委、南平市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”主題專題民主生活會的通知》文件通知要求，水北街道黨員領導干部的發言提綱都經街道黨工委書記逐一把關審核，并提交市委主題教育報審核通過后，于2019年12月9日召開水北街道黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。

2、關于“三會一課”制度執行不嚴格問題

巡察意見指出：（1）部分會議簽到表存在弄虛作假。水東社區2018年3月22日、2019年7月1日黨課會議簽到表存在造假。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真反思。經核實，出現該問題為水東社區工作人員工作失誤和社區審查材料不到位導致，社區將加強黨建理論知識學習，進一步統一思想、提高認識、壓實責任。3、部署整改。舉一反三，引以為戒，明確黨建材料的審核要求并對其他黨建材料進行排查，防止此類問題再次發生。4、組織處理。水東社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）會議記錄不規范。機關一支部黨員大會使用黨小組會議記錄本記錄；2018年4月2日的黨員大會記錄本中出現了與入黨申請人的談話記錄。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。加強學習，街道組織學習新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內基本制度，再次強調規范的會議記錄格式，要求各黨支部嚴格按照規范的會議記錄格式進行詳細記錄，同時會議記錄本必須規范使用，不得混用。機關一支部高度重視巡察反饋此項問題的意見，于2020年1月7日召開了支委會議，針對此事支委開展自我檢討，同時大家認真學習了“三會一課”制度，大家一致保證今后嚴格規范使用黨員大會記錄本、支委會議記錄本、發展黨員工作記錄本。3、組織處理。水北街道組織委員對機關一支部書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

3、關于黨員日常管理不規范問題

巡察意見指出：（1）流動黨員管理不到位。越王社區一名黨員長期失聯，飛機坪社區兩名黨員未交2019年6-8月黨費，之前長期由社區書記代為墊付，越王社區一名黨員自2019年3月組織關系轉入后始終拒交黨費。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、情況說明。①越王社區一名黨員長期失聯，幾年來越王社區支部通過其他黨員及多方打聽都無法跟其取得聯系，存在失管的現象；②飛機坪社區兩名黨員自2005年6月醫藥站買斷下崗，原所在單位在其不知情的情況下將兩人的黨組織關系轉到飛機坪社區，兩人心里有情緒、不理解；兩人長期在外地務工，社區與他們經常聯系不上，溝通不暢，只能通過他倆的朋友做思想工作，但幾經周折還是不理解，不主動交黨費。社區黨支部考慮到關系全局，與其朋友主動溝通，先由書記代為墊付，再行催繳。③越王社區一名黨員自2019年3月份從綜合農場黨支部轉入越王社區支部，期間與其電話聯系，通知參加支部活動、繳納黨費，她說自己在福州打工不能參加活動，之后再與這名黨員聯系其拒接電話。3、認真整改。①通過綜合農場找到拒交黨費的黨員父親做工作，勸導這名黨員于2020年3月20日補齊了黨費，并承諾今后每月按時繳納黨費。失聯黨員將作為持續教育管理整改對象。為進一步明確黨費收繳工作，2020年3月20日，越王社區黨支部學習了《關于中國共產黨黨費收繳使用和管理規定》，建立流動黨員微信和QQ群加強日常學習教育，把好黨員接轉關口。②飛機坪社區書記再次主動與兩名黨員溝通，講明政策，嚴肅黨性，動之以情，曉之以律，全面做好兩人的思想動員工作，明確不主動交納黨費的錯誤性和負面影響。經過開導和教育，兩位黨員已于2020年1月16日將飛機坪書記所墊付的及2019年6月至2020年1月黨費補繳到位。飛機坪社區于2020年3月1日組織學習了《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，要求認真領會精神，加強黨建知識的日常學習，不斷提升個人素質。4、組織處理。越王社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，對社區黨建工作人員進行約談；飛機坪社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，對社區黨建工作人員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）黨員積分制管理不嚴。水北社區2017年、2018年未進行黨員積分半年中評；2018年年終總評優秀黨員25人，超核定優秀人數13人。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。一是水北社區于2019年12月31日召開整改工作會議，社區書記對黨員積分制存在的問題做了深刻的檢查。二是水北社區于2020年1月8日召開支委會，針對巡察反饋的問題，按照要求評定2019年度優秀黨員7名，并于2020年1月10日的黨員大會上組織與會黨員重新學習了黨員積分制管理相關內容及考評細則。三是及時進行半年中評、年終總評和更新上墻積分牌，讓黨員及時了解各自評分情況；強化黨性教育，堅決摒棄“原則丟一邊，一味求和氣”的“老好人”思想，2019年度已嚴格按照黨員積分制管理制度進行管理。3、組織處理。掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

4、關于黨費收繳登記不認真問題

巡察意見指出：（1）機關一支部2017年3月黨費上繳金額為2845.2元，黨費繳納登記表上金額為2138元，機關一支部2017年9月、10月黨費直至12月才上繳。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。街道于2020年3月19日組織學習新修訂的《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內基本制度，重點培訓講解了黨支部繳納黨費基本要求，重點培訓講解了黨支部繳納黨費基本要求，要自覺、按時、足額的原則，按月將收繳黨費存入黨工委黨費專戶（或科目）。聯合街道紀工委，加大對各支部黨費收繳工作進行督查，并納入2019年度各基層支部抓黨建工作考評。經過向當時收繳黨費的人員了解，2017年3月，根據市委組織部要求，調整黨費繳納基數，需要以應發工資作為黨費繳納基數。3月實際繳納黨費金額包含了1、2的補繳金額，因此實際繳納金額高于黨費登記表上的核定金額，工作人員業務不夠精通，考慮不夠全面、不夠認真細致。機關一支部高度重視巡察反饋此項問題的意見，于2020年1月7日召開了支委會議，針對此事進行自我檢討和原因分析，大家充分認識到了自己工作中存在的不足，以后會加以改正，引以為戒。今后支部將嚴格按黨費收繳有關規定認真及時準確收繳黨費，做到一月一收繳，嚴格按比例足額收繳，并每月一公示，讓黨員監督。3、組織處理。街道組織委員對機關一支部書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）2018年5-12月，橋頭社區黨支部一名黨員黨費未足額繳納。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、立即整改，補足黨費。之前由于該同志黨費未嚴格按照月工資總額審定，導致出現黨費繳納不足額的問題，一是立即核對2018年度的黨費收繳情況，重新核定補繳金額，補足黨費。二是加強學習，2020年3月20日橋頭社區黨支部組織支部委員集中學習黨費收繳、使用和管理的相關內容，增強業務能力，避免再次出現此類問題。3、組織處理。街道掛點領導對橋頭社區黨費經辦工作人員進行約談，加強思想教育。

5、關于黨務公開制度不落實問題

巡察意見指出：街道黨務公開前未填寫審批表，未經分管領導審批簽字，公開內容未存檔。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2019年8月至9月市委巡察期間，街道發現黨務公開存在該問題后立行立改，要求相關人員在公開前填寫審批表，并做好資料存檔。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。3、建章立制。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道黨務公開制度》，進一步明確黨務公開內容、形式、時限等要求。2020年3月11日，將相關制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件正式下發，并責成工作人員，按照文件要求，全面、真實、具體、合法地更新黨務公開內容，同時做好黨務公開審批、存檔等工作。4、組織處理。街道黨工委書記對組織委員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

（四）黨的作風建設方面

1.關于違反中央八項規定精神的問題時有發生問題

巡察意見指出：（1）違規發放補貼。一是街道辦事處2014年3月-2017年1月違規發放掛居獎勵、通訊報道獎勵金、項目固投責任金、責任獎等各項補貼共32.5508萬元（巡察前自查自糾24.1694萬元，其中：23.6174萬元已退至本單位賬戶代收）；二是各社區2014年6月-2015年12月違規發放補貼，計15.173萬元（巡察前自查自糾1.479萬元，其中：1.348萬元已退至本單位賬戶代收）。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。①組織開展自查。街道黨工委就巡察反饋整改任務進行分解，抽調財務人員按照舉一反三的要求開展自查。經核查，因工作人員疏忽提供表格數據有誤，2013年6月至2016年12月街道涉及違規發放津貼補貼總額合計32.6108萬元，（巡察前自查自糾24.1694萬元，巡察整改期間自查自糾0.06萬元，其中巡察前23.5574萬元已退至本單位賬戶代收）。此外，涉及免退人員9430元，實際整改應退總額合計8.1104萬元（具體詳見清單）。經核查，各社區2014年6月-2015年12月違規發放補貼，計13.6960萬元（巡察前自查自糾1.479萬元，其中：1.348萬元已退至本單位賬戶代收），實際整改應退總額合計12.3480萬元。②組織開展清退。街道黨政主要領導牽頭，督促街道財務工作人員通過電話多次通知相關人員退款，同時街道紀工委協同配合開展清退。截止2020年4月17日，街道已退總額合計28.74415萬元（其中：巡察前已退金額：23.55745元，巡察整改期間實退金額：5.1867萬元），尚余2.9237萬元未退（具體詳見清單）；各社區違規發放的津補貼目前已清退3.1260萬元，尚余9.222萬元未退（具體詳見清單）。針對未退人員，街道多次通過電話、入戶解釋勸導，下一步將繼續跟蹤催促完成好清退整改工作。在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，從嚴落實中央八項規定精神，鞏固現有規范津貼補貼發放工作成果，確保不再出現類似問題。3、組織處理。各社區掛點領導對所掛社區主干進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）違規報銷差旅費。一是財政所一名人員參加2016年9月5日在福州舉辦的鄉鎮財政所所長培訓，報銷差旅費659元，車船費以8月23日的車票和2015年5月8日的汽油票充抵車票報銷。二是越王社區一名人員參加2017年11月12-16日南平組織部舉辦的“社區書記培訓班”學習，報銷住宿費300元未附發票。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。①關于鄉鎮財政所所長培訓。根據閩財人便函（2016）3號《關于舉辦全省鄉鎮財政所長業務培訓班的通知》文件精神，邵武市的財政所所長統一乘車前往福州參加2016年9月5日舉辦的鄉鎮財政所所長培訓，8月23日的2元意外傷害報銷單當時隨車票一起，由于字跡模糊未注意到。在返程從武夷山東站回邵武途中，該名人員不慎將41元車票遺失，以2015年5月8日的汽油費充抵，違背了會計原始憑證真實性原則，違反了中央八項規定精神。發現問題后，該名人員深刻認識到錯誤，立即表示愿意將41元車費及2元保險費全額退還。該筆款項已于2020年3月12日清退至水北街道辦事處財務賬戶。②關于社區書記培訓。經過認真核查材料，發現因財務人員工作疏忽，入賬時原始憑證列錯科目。原始憑證在賬本內編號:2017年11-12月份17號憑證。3、建章立制。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道公務接待相關制度》，明確差旅費、培訓費管理事項。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開財務制度學習會，要求今后嚴格按照制度執行，不符合規定的票據一律不予列支。4、組織處理。街道人大工委主任（分管財政工作）對財政所所長進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（3）違規發放社保、醫保、公積金。2015-2018年水北社區發放工作人員社保金1.1761萬元等（付貴林1953年出生，已超過社保、醫保、公積金繳費年齡）。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。因水北社區兩委成員都有參加社保且享受社保、醫保和公積金補貼，考慮到這名工作人員同是兩委干部，所以社區將每年的補貼金額直接發放給其本人。2、認真整改。其本人表示這是他擔任兩委期間應該享受的待遇補貼，不同意退還。社區高度重視，社區干部多次上門勸說。2020年3月11日社區書記和2020年3月13日掛點領導分別對這名工作人員作了思想工作。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區主任進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

2、關于違反財經紀律問題仍然發生問題

巡察意見指出：（1）白條入賬。各社區2014至2017年白條入賬共114筆，涉及金額26.5711萬元。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道財務管理制度》，2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開水北街道財務制度學習會，明確今后嚴格按照制度執行，不符合規定的票據一律不予列支。3、組織處理。各社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）落實公務接待制度不嚴。一是公務接待未審批。2014至2015年6月計生辦共計5筆，2014至2015年車家園等5個社區共計17筆，無接待審批、無接待對象、無接待人數等。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。①街道計生辦2014至2015年6月共發生往來接待、流動人口清理和政策宣傳加班、征收社會撫養費加班、迎接各級工作檢查加班、計生管理員列會加班、協調部門工作、總結表彰會和世界人口日紀念活動用餐5筆共50余次接待均無接待審批、無接待對象、無接待人數等合計金額39717元（經核對，巡察指出招待費40081元，有一筆總額是6484元，不是6848元，應是有誤）。計生辦2015年3月之后，不再有接待費用發生，相關經辦人作出情況說明。②五個社區公務接待費用主要用于綜治“三率”入戶加班、經濟普查入戶加班、春季防汛加班、固定資產投資招待、流動人口入戶登記加班、小區收費加班、創建文明城市及迎接全國衛生城市檢查加班等各項工作。3、建章立制。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道公務費用支出有關規定》《水北街道公務接待相關制度》《水北街道社區公務接待管理辦法》《水北街道財務管理制度》等制度，2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開水北街道財務制度學習會，明確今后嚴格按照制度執行，不符合規定的票據一律不予列支。4、組織處理。水北街道黨工委書記對街道人大工委主任（分管計生工作）進行廉政提醒談話；車家園社區掛點領導對社區原主任進行廉政提醒談話；橋頭社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；水東社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；飛機坪社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；王寶瑖社區掛點領導對社區原主任進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）落實公務接待制度不嚴。二是接待事由不明確。越王社區2014至2016年共接待46次，計2.5141萬元，未注明事由，未附用餐人員名單。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。在2014年至2016招待費主要是用于安全生產地災點防汛值班、“三率”入戶、固定資產投資客商招待、流動人口排查登記、文明城市創建工作衛生整治加班等，由于社區工作任務重、時間緊，只有晚上加班才能登記居民信息，因此加班頻繁，工作用餐多。2、認真整改。越王社區在2016年以來嚴格控制招待費開支，社區在2015年與2016年招待費分別為22090元和3051元，同期降低86.19%，2017年以來嚴格遵守財務制度，做到“零招待”。整改期間越王社區于2020年3月21日對《水北街道財務管理制度》《水北街道社區公務接待管理辦法》進行了再學習，進一步強化制度的執行。3、組織處理。越王社區掛點領導對社區書記進行廉政提?醒談話，傳導壓力，壓實責任

巡察意見指出：（3）財務手續不齊全。2017年1月社區服務中心設計費7600元與2017年4月道路排水設計費1.8萬元未附設計合同，計生辦2014年9月水電材料及網絡配件未附明細。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。經仔細查找，將社區服務中心設計合同歸入會計檔案，2014年9月水電材料及網絡配件明細已提供完整。3、建章立制。2020年2月23日，街道辦事處召開相關財務人員會議，傳達部署整改工作，同時要求黨政辦人員、財務人員擬定水北街道財務制度。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道財務管理制度》，2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開水北街道財務制度學習會，嚴肅財經制度，在支付工程款時必須收集整理完善相應的附件材料（施工合同、監理工程師的審核報告、款額計算和其他有關的資料；工程結算資料、竣工結算協議書等工程材料）。2020年3月30日街道組織計生辦全體人員學習街道接待及財務管理制度。4、組織處理。街道黨工委書記對分管領導進行廉政提醒談話；人大工委主任對街道財務人員進行工作約談，傳導壓力，壓實責任。

3、關于內控制度嚴重缺失問題

巡察意見指出：2014年7月至2016年6月，財政所財務憑證的審核、審批均由財政所所長一人簽字，未執行 “一支筆”審批制度。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。水北街道財政所自成立以來，市財政局撥付的財政業務經費一直由財政所所長審批，2011年11月25日財政所所長曾要求時任辦事處主任 “一支筆”審批，主任考慮后認為，源于歷史習慣，為了便于財政所財政工作的正常運轉，財政所財政業務費仍舊由財政所所長審批。中央八項規定精神出臺后，財政所所長多次向辦事處主任反映不妥，在其一再要求下，2016年上半年開始由分管財政的領導審批，2016年換屆后，下半年開始由新任辦事處主任審批。3、建章立制。2020年2月23日，街道辦事處召開相關財務人員會議，傳達部署整改工作，同時要求黨政辦人員、財務人員擬定水北街道財務制度。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道財務管理制度》，明確單位財務內部控制制度。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開水北街道財務制度學習會，嚴肅財經制度。4、組織處理。街道人大工委主任對財政所所長進行廉政提醒，傳導壓力，壓實責任。

4、關于固定資產管理不到位問題

巡察意見指出：2016年11月水利站購買辦公器材4.332萬元、2014-2019年共有8個社區購買電腦、復印機等，共計9.1997萬元，未計入固定資產核算。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道財務管理制度》，明確固定資產管理制度。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開水北街道財務制度學習會，嚴格固定資產管理，將使用年限在一年以上，單位價值在500元以上、專用設備單位價值在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質形態的資產；或單位價值雖不足規定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。將固定資產及時訂正入賬。3、組織處理。人大工委主任對財務兩位工作人員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

5、關于整治“四風”問題有差距問題

巡察意見指出：（1）形式主義尚未根治。水街委〔2017〕74號文件明確將城市基層黨建工作經費納入街道財政預算，實際未落實到位。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。根據《中共邵武市委辦公室關于印發<邵武市推進城市基層黨建試點工作的實施意見>的通知》（邵委辦〔2017〕56號）文件精神，要求“落實黨建專項工作經費，將城市基層黨建工作經費納入市財政預算”。水北街道黨工委制定了《中共水北街道工作委員會推進城市基層黨建工作的具體實施方案》（水街委〔2017〕74）文件，也規定了“將城市基層黨建工作經費納入街道財政預算”。但由于水北街道辦事處屬于市政府派出機構，不需要編制財政預算方案，所有支出均按規定，實行實報實銷的原則進行管理。在制定工作方案時候只是簡單的參照市里的文件，考慮不夠全面，工作不夠認真，制定方案時沒有結合街道的工作實際。2017年度以來，水北街道黨工委、辦事處加大了對城市基層黨建工作的經費投入，2017年下撥非公黨組織婦女擁軍協會黨支部城市基層黨建工作經費1.5萬元；2018年投入約34萬元打造水北街道黨群綜合服務中心；2019年度開展“七一”系列活動，開展一場軍地共建、組織一場專題黨課、開展一次快閃活動、重溫一次入黨誓詞、組織一場演講比賽、開展一次蹲點調研、組織一場一日捐活動，投入工作經費約3.16萬元。接下來，街道將根據上級要求，持續加大對城市基層黨建工作經費的投入，并結合街道實際情況制定工作方案。3、組織處理。街道黨工委書記對組織委員進行工作約談，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）存在特權現象。2015年1-8月水北派出所通過辦事處賬戶向公路局、邵武高速辦等單位收取聯合行動經費、綜治平安共建等各項經費共計22.6萬元。用于派出所支付招待、補貼、設備購置、協管員工資等各項支出共計12.8845萬元。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。水北派出所通過街道辦事處賬戶確實存在向上述部門收取聯合活動經費、綜治平安共建等各項經費并使用經費開支。市委巡察一組在巡察我街道的時候，因工作人員失誤沒能提供相關資料，因此作為問題反饋移交街道黨工委。2、認真整改。經過街道黨工委跟上級部門溝通協調，責成工作人員寫出情況說明，同時街道承諾剩余的經費9.7155萬元，今后用于綜治平安建設工作支出，專款專用。

（五）黨的紀律建設方面

1、關于廉政提醒談話不規范問題

巡察意見指出：2016年、2018年科室負責人、社區主干任前談話記錄被談話人未簽字；2016年兩名干部的廉政談話后提供的情況說明本人未簽字。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。要求談話記錄被談話人和提供的情況說明本人簽字，把關談話材料規范化，收集歸檔材料認真核實，把廉政提醒談話制度做細做實，完善卷宗材料，不再出現類似問題。3、組織處理。街道紀工委書記對紀工委副書記進行約談，傳導壓力，壓實責任。

2、關于述責述廉報告不嚴肅問題

巡察意見指出：一是述責述廉撰寫不規范。2016至2017年班子成員未按《中國共產黨黨內監督條例》規定的四個方面重點深入剖析，查找存在問題和不足。二是重要專有名詞表述錯誤。一名領導干部在2017年的報告中將“中央八項規定精神”表述為“中央八項規定”；一名領導干部在2016、2017年的報告中出現“廉潔自律準則”等不規范表述。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。加強班子成員對黨章、黨規黨紀的學習掌握，黨工委2020年2月26日組織安排班子成員學習《中國共產黨章程》，安排班子成員自學《中國共產黨黨內監督條例》，認真領會貫徹《中國共產黨黨內監督條例》精神。要求班子成員在述責述廉報告的撰寫中嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》規定的四個方面重點深入剖析，查找存在的問題和不足，履行全面從嚴治黨主體責任報告，履行自身職責特別是管黨治黨政治責任。要求兩位領導干部重新撰寫述責述廉報告。3、組織處理。街道黨工委書記對兩位同志進行約談，傳導壓力，壓實責任。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1、關于全面從嚴治黨主體責任意識不強問題

巡察意見指出：2016年以來，黨工委未專題研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。經核實，在2017、2018年有對各社區開展黨風廉政建設專項調研工作，同時街道紀工委撰寫了《水北街道黨風廉政建設和反腐敗工作調研的報告》。2019年7月22日、12月11日召開班子會議，對本單位黨風廉政建設形勢進行分析研究。2019年12月3日組織全體街居干部到水北鎮集中學習，強化政治責任，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，樹牢全面從嚴治黨主體責任意識。強化從嚴治黨、管黨治黨政治責任，營造風清氣正的良好政治生態。

2、關于黨風廉政建設壓力傳導不到位問題

巡察意見指出：一是2016年以來，未與各站所負責人簽訂黨風廉政建設責任書；2016至2017年未針對受黨紀處分人員進行警示教育。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。①2016年以來街道黨工委未與各站所負責人簽訂責任書，因我街道站所負責人都是機關支部的黨員，各站所干部全部都有安排掛點社區，負責協助社區開展所有工作，年底績效考評與社區工作開展情況掛鉤捆綁，其中也包括黨風廉政建設工作，因此我們街道就沒有再與各站所負責人另行簽訂黨風廉政建設責任書。2019年以來，街道按上級要求不再需要與各社區簽訂各類責任書。②2019年街道共開展典型案例教育7次，做到警鐘長鳴，同時注重我街受黨紀處分人員進行警示教育，用身邊事教育身邊人。2018年、2019年共自辦案件5件，分別形成案例通報，下發至各社區及站所，并在支部會議和全街會議上都進行了警示教育干部，筑牢思想防線。街道黨工委提高政治站位，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步壓實責任，強化黨要管黨從嚴治黨政治責任、主體責任和監督責任，凈化政治生態。3、組織處理。街道黨工委書記對紀工委書記進行約談，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：二是水北社區2016年、2017年未在支部黨員大會上對高光輝受黨內警告、羅立超受開出黨籍處分進行通報。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。水北社區于2020年1月10日黨員大會上對該兩名黨員處分決定進行宣布。2020年3月19日，街道組織機關支部和各社區書記開展基層黨建業務知識培訓，進一步學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，今后持續加強全面從嚴治黨方面知識和能力的學習，切實扛起管黨治黨的主體責任，對處分決定的送達、執行、宣布等嚴格按照程序、規定和要求落實到位，防止再次出現此類問題。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話。

3、關于工程建設項目程序不規范問題

巡察意見指出：（1）由施工方編制工程預、結算。財政所標準化建設工程的工程預算、工程結算均由邵武市天成裝飾廣告工程有限公司編制，且公司為該項目的中標人。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。根據邵武市財政局邵財農改〔2015〕8號《關于轉發《福建省財政廳關于印發福建省鄉鎮財政所標準化建設省級專項資金管理辦法的通知》的通知》文件精神，街道在2015年開展了標準化創建工作，并于同年驗收合格，市財政局下達了13萬元的鄉鎮財政所標準化建設補助資金。按照時任辦事處主任的要求，在扣除市財政局統一代購物品29632元后，余款100368元全部轉入水北街道辦事處財務賬戶，具體開支由辦事處財務列支，具體支出為77755元，由三個零星工程組成。財政所工程建設項目程序不規范，預算、結算均由中標單位邵武市天成裝飾廣告工程有限公司編制的問題，財政所沒有嚴格堅持原則開展工作，思想麻痹大意。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道建設工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月13日，街道召集各社區書記召開水北街道建設工程管理制度學習會，嚴肅工程管理。3、組織處理。由街道人大工委主任對財政所所長進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）設計費列入工程建筑安裝工程費。街道將邵武市康美小區宜居建改工程設計費6000元列入工程招標控制價，結算審核未將此費用扣除。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。邵武市康美小區宜居改建工程招標控制價計算書中，分部分項工程量清單與計價表序號：36，項目編碼：補002為設計費6000元，工程結算審核書中分部分項工程量清單審核書序號：36，項目編碼：補010為設計費6000元，未將此費用扣除。邵武市康美小區宜居改建工程，由財政局撥款，由街道委托福建省閩咨造價咨詢有限公司進行招標，招標控制價人民幣267170元，發包價為人民幣240453元，中標單位福建樂航景觀建設發展有限公司。2017年11月17日，街道與福建樂航景觀建設發展有限公司簽訂邵武市康美小區宜居建設改造工程施工合同，簽約合同價240453元，因當時街道財政較為困難，故與施工單位約定，將設計費用列入工程結算價格中，由施工單位進行結算，施工單位并未提出異議。2018年4月福建恒順工程咨詢有限公司審核工程結算造價264020元。針對這個問題，街道立說立行，舉一反三，汲取教訓，認真落實整改。嚴格專款專用，控制工程造價，把好造價審核第一關，強化項目管理，不再將設計費用納入工程造價中。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道建設工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月13日，街道召集各社區書記召開水北街道建設工程管理制度學習會，嚴肅工程管理。3、組織處理。街道黨工委書記對黨工委委員、辦事處副主任進行約談，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（3）工程結算價超過工程預算10%。水北社區象牙山人行便橋工程預算3.9243萬元，工程結算價為4.6632萬元，超預算價18.8%。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2014年9月，水北居委會象牙山人行便橋工程通過招標進行建設，因工程設計存在缺陷，沒有考慮便橋上下護岸經多年洪水沖刷已部分倒塌，已經不能起到防護作用，且會對新建成的人行便橋橋墩造成危害。經村民強烈反映，2014年10月22日，水北居委會召開兩委會議，研究決定對桃樹段象牙山人行便橋工程進行增補，增加便橋上游長度8.2米的河堤護岸建設，因此工程結算價超預算價18.8%。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道建設工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月13日，街道召集各社區書記召開水北街道建設工程管理制度學習會，嚴肅工程管理。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區主任進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（4）工程項目公示期未滿與施工方簽訂合同。水東社區金山碧水東、西宜居小區建設裝飾工程項目公示日期與合同簽訂日期為同一天。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。水東社區金山碧水東、西宜居小區工程為室內業主活動室修繕、小區主題文化公園、車棚、監控、宣傳欄等（土建、安裝、裝飾）工程，招標總造價40.721萬元，施工工期60日歷天。該項目由街道自主招標，原招標分管領導、經辦人，采取邀標模式，開標時間2015年12月31日，開標完成即發布中標通知書并簽訂施工合同，未進行公示程序。經核實，當時該項目資金上級下達街道時間遲，同時又要求于當年度必須完成項目發包建設，為了抓進度、趕任務，時任街道招標中心存在“趕工”現象，出現了程序上的差錯。針對該問題，街道吸取經驗和教訓認真加以整改，目前，街道所有項目均由具備相應資質的第三方招標代理公司進行招標，代理公司從街道工程招標代理庫中選擇，嚴格按照規范要求，做到程序嚴謹，審核到位，杜絕此類事件再次發生。3、組織處理。街道黨工委書記對黨工委委員、辦事處副主任進行約談，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（5）工程款支付個人并為其繳交工程稅費。橋頭社區小街巷道路路面維修工程，工程款支付給鄭春發個人，2014年12月為鄭春發繳交工程稅費2652元，2015年6月為李春勝繳交工程稅費1282元。2014年王寶瑖社區路面維修工程、房屋維繕工程，2015年6月替個人林國柱繳交工程稅費698元、替個人姜留保繳交工程稅費1806元。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2014年6月橋頭社區辦公室修繕、2015年6月橋頭社區小區路面修繕、2014年6月王寶瑖社區石化路道路零星工程和2014年10月王寶瑖社區活動室維修零星工程都有簽訂修繕承包合同，但由于對合同法知識的缺乏，在簽訂修繕承包合同時只明確了包工、包料施工，具體稅費修繕承包合同未含在其中，所以在結算時，社區承擔了具體工程繳納稅費。2、認真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道建設工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月13日，街道召集各社區書記召開水北街道建設工程管理制度學習會，嚴肅工程管理。2020年3月24日橋頭社區、王寶瑖社區組織社區干部學習街道下發的《水北街道建設工程管理制度》，嚴格按照制度執行，進一步規范社區建設工程管理。3、組織處理。橋頭社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；王寶瑖社區掛點領導對社區主任進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

（七）加強對上級監督檢查情況的整改方面

1、關于落實全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改不到位問題

巡察意見指出：一是2016上半年邵武市黨風廉政建設責任制檢查抽查下屬飛機坪社區指出“存在發放電話費、值班補貼、加班補貼、考勤獎、防暑降溫費”等問題，其中電話費補貼、加班補貼、考勤獎未清退。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。經過查閱原始材料，在2016年上半年邵武市黨風廉政建設責任制檢查指出該項問題，街道紀工委及時落實整改工作，有向社區了解發放這些津補貼的依據，社區提供了有關發放津補貼的情況說明和附件材料，其中有街道的下文和社區加班的附件，當時社區就只清退了“值班補貼和防暑降溫費”，各社區對此清退不理解，街道當時就沒有強制性要求他們清退“電話費補貼、加班補貼、考勤獎”等這筆費用。2、認真整改。針對這次巡察指出該問題，我街道認真整改、壓實責任，嚴格按照中央八項規定精神，要求社區清退這些款項。目前飛機坪社區已退款項共計11540元，未退2480元，為退休人員未退款項。街道和社區將繼續跟蹤做工作，納入持續整改，切實把清退工作落實到位。3、組織處理。飛機坪社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話。

巡察意見指出：二是邵武市2016年度黨風廉政建設責任制情況檢查中指出“重要時間節點開展檢查沒有方案、記錄、臺賬”問題，至本輪巡察仍未整改到位。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。街道2018年、2019年均有在重要節點開展警示教育，開展檢查工作。2019年在中秋國慶及2020年春節期間有方案、有記錄、有臺賬。今后嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，壓實責任、抓好落實，自查自糾，防止此類問題再發生。3、組織處理。街道紀工委書記對紀工委副書記英進行工作約談。

2、關于落實南平大督查組轉交問題整改不到位問題

巡察意見指出：南平市大督查2018年5月指出水北街道辦事處機關支部部分黨員大會無記錄人，請假人員未列出問題，至本輪巡察仍未整改到位。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。加強學習，街道組織學習新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內基本制度，再次強調規范的會議記錄格式，要求各黨支部嚴格按照規范的會議記錄格式進行詳細記錄。水北街道黨工委2019年9月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育后，要求各支部必須將應參會黨員的名字標注在簽到表上，并詳細標注請假事由。機關一支部高度重視巡察反饋此項問題的意見，于2020年1月7日召開了支委會議，針對此事進行自我檢討和原因分析，大家充分認識到了自己工作中存在的不足，以后會加以改正，將嚴格按照街道黨工委的統一要求做好記錄。今后，每次黨員大會都要規范填寫清楚時間、地點和會議內容，做好參加會議人員的簽到，對沒有參加會議的黨員都要注明清楚請假原因，并附在會議記錄本后。3、組織處理。街道組織委員對機關一支部書記進行廉政提醒談話。

三、需要進一步整改的事項及措施

1.在整改違規發放津補貼方面。截止2020年4月8日，街道尚有2.9237萬元未退，各社區尚有9.222萬元未退。下一步，街道將嚴格執行廉潔自律準則、問責條例和紀律處分條例等相關紀律規定，進一步強化對違規發放津補貼問題的綜合治理，對違規資金予以收繳。同時，加強對津貼補貼發放情況的監督管理，杜絕違規發放情況再次發生。

2.在整改服務全市發展大局辦法不多方面。一是關于二級站老商貿區。下一步，街道將完善二級站文化創意園園區設計，加強周邊基礎設施配套建設，持續加大招商引資力度，切實推動項目落地。二是關于鐵路片區。結合鐵路家屬區三供一業改造項目，街道正在對鐵路一區（180戶）、鐵路二區（498戶）、小馬路周邊（320戶）進行改造。下一步，將積極對接鐵路及省屬、南平市屬企業的閑置資源，摸清轄區內閑置貨物產庫，準備規劃物流相關產業。

第二篇：某某公司巡視巡查反饋意見的自查整改報告

某某公司巡視巡查反饋意見的

自查整改報告

按照集團公司黨委《關于加強巡視巡察反饋意見整改落實的通知》（某某A黨發?2018?43號）要求，某某公司黨委、紀委高度重視、周密部署、嚴格落實，組織所屬各單位和機關部室負責人及時召開專題會，結合公司實際詳細解讀部署210項問題清單，為完成自查整改工作打下堅實基礎。近期，公司紀委對問題清單自查整改情況進了匯總、整理，形成了自查整改報告，現將有關情況匯報如下：

一、黨的領導作用發揮方面

（一）政治站位不高，貫徹“兩貫徹一落實”不深入情況（第1-13條）

關于第1、2、3、4條，不存在此類問題。兩級領導班子能夠深入十九大精神、學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，特別是學習貫徹總書記兩次視察北京工作重要講話精神以及市第十二次黨代會精神，以總書記講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各項工作取得了顯著成效。成立黨建工作領導小組，落實黨委主體責任，印發《某某公司黨委關于學習貫徹北京市國有企業黨的建設工作會議精神有關事項的通知》（北巴黨發?2017?25號），并嚴格落實各項工作。

關于第5條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評價實施辦法》（北巴黨發?2017?16號），1 從“發揮政治引領作用落實管黨治黨責任”“領導班子建設”“人才隊伍建設”等八個方面列出了35項評價要點，并與各單位黨組織簽訂了黨建責任書，進一步確保了黨建工作責任的落實。

關于第8條，不存在此類問題。公司及所屬各單位已落實“將黨建工作總體要求納入公司章程”工作。

關于第11條，不存在此類問題。將黨的領導融入到公司治理的各個環節。根據上級黨委的要求，結合上市公司的特點，對《公司章程》進行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程。同步研究修訂了《黨委（擴大）會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會制度》等一系列相關制度。強化黨委會議是董事會、經理辦公會的前置程序，突出了黨委的領導核心和政治核心作用。

關于第12條，不存在此類問題。公司領導班子能夠結合企業發展實際及面臨的各種挑戰深入思考，不存在“各忙各的”現象。

關于第13條，不存在此類問題。公司黨委印發《某某公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》的通知（巴士黨發?2013?29號），《某某公司關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（北巴黨發?2015?15號），《某某公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》（北巴黨發?2017?23號），公司各級黨組織和全體黨員都按照要求，扎實落實黨的主題教育。

存在的類似問題：關于第7、9條，某某公司部分下屬 2 單位，圍繞企業中心工作部署推動黨建創新不夠；學習貫徹僅停留在黨組織理論學習中心組的一般傳達、簡單研討，結合實際見成效的工作不明顯。

整改措施：一是基層黨組織落實黨建工作要結合企業經營管理特點，理論聯系實際，杜絕兩張皮；二是開展中心組學習，要針對實際問題進行研討，認真做好會議記錄和學習筆記。

關于第6、10條，不涉及本企業。

（二）意識形態工作開展不到位情況（第14-28條）關于第14-28條，主要開展了以下工作：一是制定下發《某某公司黨委關于做好2018意識形態工作責任制有關事項的通知》（北巴黨發?2018?6號）和《某某公司黨委關于意識形態工作責任制的實施規定（討論稿）》，落實“三個納入”要求，進一步完善意識形態情況通報、會商研判、風險防控、管控處置、督查考核等制度機制，健全了意識形態專項工作細則；二是強化對意識形態工作的把關定向，管理好各類宣傳媒體平臺，同時繼續加強網絡意識形態管理，充分利用網絡輿情監測平臺，實時監控輿論導向，切實維護好企業意識形態安全。三是將企業文化建設持續融入企業中心工作。2017年，公司黨委不斷健全企業文化建設評價標準，開展了形式多樣，內容貼近中心工作的企業文化建設活動。并為所屬各單位配發了2017年集團公司新版企業文化手冊，使企業文化工作的運行機制在基層得到推廣；四是明確意識形態工作職責，按照屬地管理、分級負責和誰主 3 管誰負責的原則，抓好意識形態工作統籌協調指導工作。

存在的類似問題：關于第14-28條，某某公司黨委對意識形態工作統籌部署，嚴格按照集團公司黨委要求落實相關文件，但是在公司所屬的部分單位仍存在不足：如所屬部分單位對意識形態工作重要性認識不足，對意識形態主體責任的認識理解還不夠深刻；意識形態敏感性不強，黨員干部對意識形態不了解、不熟悉、不掌握；對網絡輿情的復雜性認識不充分；在社會上發生重大復雜的輿情事件時，未能對干部職工進行及時教育引導；黨支部領導班子、意識形態工作責任部門和干部隊伍不健全，工作責任不明晰、不到位，工作力度不足，也沒有建立有效的意識形態工作監督檢查機制。

整改措施：一是嚴格落實《某某公司黨委關于做好2018意識形態工作責任制有關事項的通知》（北巴黨發?2018?6號），把意識形態工作放在更高的位置、擺上重要議事日程；二是加強對意識形態工作的培訓教育，提高黨員干部的重視程度，重點在于全面認識，熟悉、掌握相關工作內容，決不能將意識形態工作簡單理解為宣傳工作；三是提高意識形態敏感性，要通過講黨課、主題黨日活動等形式，將社會上發生的重大復雜輿情事件進行分析解剖，從而提高全體黨員干部的敏感性；四是為適應某某公司新媒體發展建設和經營管理需要，構建統一規范、安全高效的網絡信息發布平臺，傳播優秀企業文化，防范新聞輿情風險，公司重新修訂了《某某公司網絡信息媒體管理辦法（試行）》，同時 4 制定了《某某公司微信公眾號管理實施辦法（試行）》。

（三）落實加強黨的領導措施不力情況（第29-44條）關于第30條，不存在此類問題。公司黨委不折不扣傳達落實北京市、集團公司領導干部警示教育大會精神、市委書記蔡奇同志和集團公司黨委書記王春杰同志的重要講話精神，同時下發了《某某公司黨委關于開展黨建工作專項督查的通知》（北巴黨發?2017?52號），要求各單位嚴格按照督查內容，逐項對照檢查，不留死角，不走過場。

關于第31、32、34、35條，不存在此類問題。將黨的領導融入到公司治理的各個環節。公司及所屬各單位對《公司章程》《黨委（擴大）會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會制度》等一系列相關制度，堅持黨組織會議是董事會、經理辦公會的前置程序，突出了黨組織的領導核心和政治核心作用。

關于第33條，不存在此類問題。按照市國資委《關于落實壓縮管理層級減少法人戶數工作有關事項的通知》（京國資?2017?101號），以及《某某A集團公司關于推進“壓減”工作的通知》（某某A資產發?2017?802號）的文件精神，某某公司根據經營狀況，在2018年初開展了虧損企業“壓減”工作，進一步提高企業整體經營效益，實現可持續發展。公司績效考核工作均能按照《某某公司管理人員薪酬激勵方案（試行）》（北巴人力發?2017?24號）執行，績效考核獎罰分明，無違規現象。

關于第36-41條，不存在此類問題。公司黨委及各單位 5 黨組織按照集團公司有關要求，重新修訂了“三重一大”決策制度，進一步規范了決策程序。對“三重一大”事項的主要內容范圍、批準決策層級、審批備案權限、決策實施程序、責任追究處理等方面的內容進行了逐條的梳理和細化，堅持集體決策制度，有效杜絕了以傳簽代替決策的問題出現。

關于第42條，不存在此類問題。某某公司嚴格執行職工代表大會相關制度，凡涉及關系職工自身重大利益問題，公司都按要求履行職代會報告批準程序，確保職工的民主權利得到保證。

關于第43條，不存在此類問題。根據《中國共產黨章程》和市委組織部印發的《關于規范基層黨支部設置的指導意見》（京組通?2016?10號）的規定，某某公司黨委對所屬各黨組織的設置進行了自查，不存在此類問題。

關于第44條，不存在此類問題。某某公司高度重視依法治企，從公司成立起就聘請法律顧問，為公司重大決策和股東大會提供法律鑒證，并于2016年成立法律事務部，法律事務部參與重大決策可行性研究論證，嚴格按照集團公司《合同管理放管服試行辦法》遵循線上運行、權責相當、應審盡審、協同推進原則，確保合同審批流程規范。

存在的類似問題：關于第29條，某某公司所屬部分單位黨支部履行把方向、管大局、保落實職責不夠到位，以黨支部名義研究發展戰略相對較少，研究謀劃企業發展思路和舉措少。

整改措施：一是要轉變思想觀念，積極參與企業經營管 6 理，摒棄黨政分家的觀念；二是要牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，積極引導廣大黨員干部樹立正確的價值觀；三是要強化黨組織把方向、管大局、保落實職責，要從企業經營實際出發，充分謀劃企業發展思路和舉措。

（四）應對發展能力不足情況（第45-53條）關于第45條，不存在此類問題。公司黨委始終把政治定向與企業改革發展的實際緊密結合起來，在事關企業長遠發展的重大改革、重要舉措、有效管控方面集體研究，集中決策，主動融入中心、發揮領導核心作用。

關于第47-51條，不存在此類問題。某某公司制定了“十三五”發展規劃，規劃中明確了公司的發展戰略、各業務板塊的定位及發展規劃。在公司的每年行政報告中，都會對當前國內、北京市的政治定位和經濟形勢進行剖析，并根據北京市的相關部署和發展規劃，制定公司的總體思路和工作目標。在行政報告中，詳細分析公司在經營和管理上遇到的問題，找出應對措施，積極主動地去解決問題，不存在對企業發展中面臨的重大問題研判不足、謀劃不夠的現象。公司黨政主要領導定期聽取分子公司經營情況匯報，分管領導不定期到下屬單位開展調研，與各分子公司主要領導進行溝通，排摸經營管理情況，不存在治企興企的責任感使命感不強，調查研究不夠的情況。

存在的類似問題：關于第46、53條，某某公司所屬部分單位領導作用發揮不充分，開拓進取精神不強，攻堅克難能力不足；對企業發展中面臨的重大問題研判不足，謀劃不 7 夠，有等靠要的現象；在一定程度上存在憑老經驗辦事的問題，改革創新的緊迫感不夠強；創新驅動引領發展嚴重不足，對科技創新戰略認識不高，創新投入不足。

整改措施：一是強化領導干部的責任意識，激勵斗志，振奮精神，發揚“奮斗”精神，以實干、務實的態度開展工作；二是對于公司所屬單位領導班子成員年齡普遍偏大，難免存在憑老經驗辦事的問題，要加強工作調研，積極聽取意見建議，避免武斷決策、憑老經驗辦事；三是加大對于創新驅動的認識和投入，尋找新的經濟增長點，提升盈利能力。

關于第52條，不涉及本企業。

二、黨的建設方面

（五）對黨建工作重視不夠，履行黨建領導責任不到位情況（第54-77條）

關于第54-57條，不存在此類問題。印發《某某公司黨委關于學習貫徹北京市國有企業黨的建設工作會議精神有關事項的通知》（北巴黨發?2017?25號），以及主題黨日制度、黨支部評星定級工作、黨員積分管理工作等制度，嚴格按照各項要求執行，通過開展基層黨建述職評議考核和黨建考核工作，促進基層黨組織黨建工作整體水平的提高。

關于第58-60、66條，不存在此類問題。從2016年起，某某公司黨委連續3年開展了基層黨建述職評議考核工作，并對基層黨建工作進行具體點評、指導。

關于第61條，不存在此類問題。公司及所屬各單位對《公司章程》進行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程，8 堅持黨組織會議是董事會、經理辦公會的前置程序，突出了黨組織的領導核心和政治核心作用。

關于第62條，不存在此類問題。某某公司和所屬各單位單獨召開經理辦公會和黨委會（總支委會、支委會），并按照相關制度嚴格執行。

關于第63條，不存在此類問題。公司黨委進一步完善工作機制，統籌推進公司及所屬各單位黨建工作，嚴格執行“黨建考評結果與績效掛鉤”的總體要求。

關于第64條，不存在此類問題。2016年，公司黨委完成了基層黨組織的換屆選舉工作，按規定懸掛《黨委討論決定干部任免事項守則》。

關于第67-69條，不存在此類問題。公司黨委書記責無旁貸的履行好“第一責任人”的職責，通過“三會一課”等形式，黨建工作領導小組成員積極開展學習，現階段公司黨建工作領導分工和機構設置符合發展需要。

關于第71條，不存在此類問題。公司黨委嚴格做好黨組織換屆選舉，并指導所屬各單位黨組織換屆選舉工作。

關于第72條，不存在此類問題。公司黨委堅持定期開展專題講座、集中培訓等活動，不斷提升黨組織負責人和黨務工作人員的黨務知識水平。

關于第73、74條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評價實施辦法》（北巴黨發?2017?16號），與各單位黨組織簽訂了黨建責任書，進一步確保了黨建工作責任的落實。

關于第75、76條，不存在此類問題。公司黨委落實好黨支部規范化建設試點和領導聯系基層黨支部工作，深入開展調研，督促指導基層黨支部工作落實。

存在的類似問題：關于第65、70、77條，某某公司所屬部分單位黨建工作與企業經營發展結合不夠緊密，實效性不強；機械執行上級部署，工作創新少；班子成員的黨建責任意識不足，對分管領域、分管部門黨建工作研究部署督導不經常。

整改措施：一是強化各單位領導班子成員全面參與公司經營管理，發揮把方向、管大局、保落實的作用；二是結合各單位公司實際，結合實際落實文件部署，要積極研究公司形勢、職工隊伍、面臨的問題等，因地制宜才能取得好的效果；三是進一步加強領導班子成員的黨建責任意識，在日常工作中加強督促檢查。

（五）黨的思想建設弱化情況（第78-89條）關于78、79、81條，不存在此類問題。公司黨委定期研究思想政治工作，堅持開展中心組學習、專題講座、集中培訓等活動，發放學習書籍材料，參加公司和集團公司舉辦的學習培訓班，提升學習效果。

關于第82、83、85條，不存在此類問題。公司黨委按要求召開民主生活會、組織生活會，2017年結合公司經營特點開展了“學思踐悟、五問五帶頭”，以及紅色觀影、參觀、征文等主題黨日活動，促進支部活動更有活力。

關于第86條，不存在此類問題。組織離退休黨員參加 10 集團公司報告會、座談會、學習討論會等，使老同志在學習、討論中，堅定理想信念。不存在京外、境外黨員。

關于第87、88條，不存在此類問題。把十九大提出的新思想、新論斷和新部署、新要求，作為黨委中心組和全體黨員干部理論學習的重要內容，構建完善“五大體系”建設，開展專項監督檢查，進一步轉變作風，堅定信念，推進理論學習與企業中心工作深度融合。

存在的類似問題：關于第80、84、89條，某某公司所屬部分單位黨的思想建設流于形式，理想信念教育表面化，理論聯系實際有差距；發揮思想引領作用不夠；兩級組織有部分班子成員沒講過黨課；黨員管理教育不夠。

整改措施：一是進一步強化理想信念教育，要結合企業經營特點，通過開展黨員參與度高的黨日活動，促進黨的思想建設顯成效。二是領導班子成員進一步提升自身素質，結合主管工作和黨建責任，講一次黨課；三是進一步加強對黨員的教育管理，提升黨員的榮譽感、責任感，更好地發揮表率作用。

（七）基層黨建基礎薄弱情況（第90-106條）關于第91-96、98條，不存在此類問題。公司及各單位黨組織能夠按照要求執行好“三會一課”制度，并做好民主評議黨員工作；每年按照要求做好發展黨員工作，開展好積極分子和黨員培訓；每年開展創先爭優活動，選拔先進基層黨組織和優秀黨員，開展學習活動；以黨支部工作手冊為抓手，指導基層黨支部履行職責、落實任務，并納入到黨建工 11 作考核。

關于第97、102、103條，不存在此類問題。根據《中國共產黨章程》和市委組織部印發的《關于規范基層黨支部設置的指導意見》（京組通?2016?10號）的規定，某某公司黨委對所屬各黨組織的設置進行了自查，不存在此類問題。

關于第99、100條，不存在此類問題。完善建立《關于健全規范黨支部主題黨日制度的規定》《關于試行開展黨支部評星定級工作的安排》《關于試行開展黨員積分管理工作的安排》（簡稱“三項工作”)，基層支部工作做到年初有計劃，年底有總結。按照《某某公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》的通知要求，各黨支部每年以黨建述職和黨員民主評議為契機，按照計劃去學習，確保理論學習常態化取得實效。

關于第101條，不存在此類問題。2017年，公司黨委結合企業實際制定了《黨費收繳、使用和管理辦法》《關于進一步規范黨費收繳、使用管理辦法的通知》等相關制度文件。各單位黨組織也結合本單位實際，制定了2017黨費和黨建活動專項經費使用計劃，從上到下確保黨費和經費的使用統籌合理、合法合規。在履行黨費和經費的審批程序上，公司黨委進一步明確審批流程；在管理上，將公司黨費賬戶交由公司財務部專項管理，履行相關財務制度，確保黨費的使用和管理科學嚴謹。

存在的類似問題：關于第90、104、105、106條，某某 12 公司所屬部分單位黨務干部配備不到位，工作力量薄弱；黨務工作基礎不扎實，臺賬管理欠規范；黨務干部普遍身兼數職，黨建工作投入精力明顯不足，結合實際開展黨建工作不夠。

整改措施：一是強化對黨務干部的培訓考核，要著重提升業務素質和工作能力，以適應當前的黨建工作形勢；二是提升黨務干部的責任意識，培養、擴充黨務干部隊伍，提升黨務干部隊伍整體能力水平；進一步科學規范基礎工作流程，理清臺賬管理工作，將其納入黨建考核。

（八）選人用人和干部管理工作不嚴格情況（第107-120條）

關于第107-116、118、119條，不存在此類問題。公司黨委將黨管干部原則和黨的人事任免規則，不折不扣地運用到了公司內部中層管理人員的選拔任用及管理人員的調動上；嚴格按照集團公司黨委的要求，將干部人事管理職能從人力資源部劃轉至黨委工作部；制定了《某某公司干部選拔任用工作程序》，進一步規范了選人標準和用人程序；制定了《某某公司黨委貫徹<推進領導干部能上能下若干規定(試行)>的實施辦法》，進一步明確了“下”的標準。選拔程序規范，在干部選拔中履行談話推薦程序，進行個人有關事項核查，采用票決制。不存在中層領導干部“破格”提拔，中層干部提拔任職均實行試用期。

按照《某某A集團公司黨委關于從嚴做好清理規范領導干部在社會團體、基金會、民辦非企業單位等社會組織以及 13 在企業兼職有關工作的通知》要求，做好公司相關工作；按照集團公司黨委要求做好因私護照管理工作，嚴格執行《北京巴士傳媒股份有限公司高級領導干部休假管理規定》（北巴黨發?2015?12號）。不存在干部違規持股問題；不存在干部管理失管失控，吃空餉、違規經商辦企業等專項清理工作落實不夠等問題。

存在的類似問題：關于第117、120條，某某公司對培養干部、引進人才規劃不夠，沒有結合事業發展同步研究；干部輪崗交流機會少，后備干部培養使用的途徑和辦法不多。

整改措施：要積極制定干部培養計劃，有針對性的選拔、培養各方面人才，提供鍛煉的崗位和機會，為公司今后發展奠定人才基礎。同時，加強年輕干部和員工隊伍的培養和鍛煉，提高業務水平，實現公司的可持續發展目標。

三、落實“兩個責任”方面

（九）黨委主體責任缺失情況（第121-144條）關于第121-133、135-139條，不存在此類問題。某某公司能夠按照《某某公司黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》、《某某公司黨委黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》及《某某公司黨委落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作的實施細則》等規定安排、部署工作，按照要求定期專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，召開黨風廉政建設工作布置會，能夠逐級層層簽訂責任書、落實領導干部“一崗雙責”和掛鉤聯系點制度，按要求 14 落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作，每年開展黨風廉政建設責任監督檢查考核，嚴格執行考核結果的運用，近年來，公司對黨風廉政建設的認識逐漸再提高，公司黨風廉政建設也在不斷向好發展，形成了風清氣正的良好環境。

關于第140-144條，不存在此類問題。公司紀檢監察部通過翻閱臺帳、查閱資料未發現上述條款涉及的相關問題。公司紀檢監察部嚴格按照查辦案件“24字”方針，對信訪舉報進行調查核實；組織觀看各類警示案例，舉一反三，使公司范圍的黨員干部知敬畏，守底線；按照《某某公司黨委關于進一步加強和改進紀檢監察組織建設的實施意見》（北巴黨發?2016?31號）的文件精神，公司配備配齊了紀檢干部。

存在的類似問題：關于第134條，公司紀檢監察部對下屬單位在黨風廉政建設主體責任全程記實工作指導不足，仍有部分單位存在記錄不規范、個別領導干部記錄內容雷同空洞，聯系實際較少現象。

整改措施：進一步完善黨風廉政建設主體責任全程記實工作的考核和培訓制定，強化對全程記實填寫內容的培訓，明確填寫要求，規范填寫標準。

（十）紀委監督責任缺位情況（第145-168條）關于第145-152條，不存在此類問題。某某公司紀檢監察部嚴格按照《某某公司黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》及時檢查、督促公司黨委領導履行主體責任、對同級黨委開展日常監督，充分發揮紀委監督作用，貫徹落實有關黨風廉政建設和反腐敗精神，15 每年根據干部提任人數不定期開展新提任干部任前廉政談話；能夠對監督事項開展多種形式的監督；公司紀檢監察部按照要求制定了相關制度，單獨設立了紀委、紀檢監察部、配齊了專兼職紀檢干部；經公司紀檢監察部翻閱近1年來的紀委會記錄，不存在未召開紀委會，沒有記錄的情況。

關于第153-155條，不存在此類問題。經過公司紀檢監察部調閱近2年的信訪卷宗，查閱今年信訪工作檔案，未發現信訪件辦理拖沓，未建立信訪報送機制，信訪件辦理不嚴肅，信訪件管理不規范，信訪件丟失等問題。

關于第156-159條，不存在此類問題。公司紀檢監察部嚴格履行監督執紀問責的工作職責，本著有案必查、有線索必追查的原則規范執紀，通過自查未發現以上相關條款涉及的相關問題。

關于第160、162、163條，不存在此類問題。通過公司紀檢監察部自查發現，公司能夠嚴格堅持“紀在法前、紀嚴于法”的原則，對違規違紀人員嚴格處理；能運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題開展警示教育，抓早抓小”在前；嚴格落實市國資委審計發現問題的反饋意見，及時自查整改。

關于第164條，不存在此類問題。某某公司落實紀檢、審計、法務、財務等部門聯動機制，定期召開聯動機制會議，研究、通報、會商、部署聯動工作，公司不存在此類問題。

關于第165-166條，不存在此類問題。某某公司能夠按照相關規定和人員覆蓋要求開展警示教育，不存在此類問 16 題。

關于第167-168條，不存在此類問題。某某公司能夠嚴格落實由黨委牽頭的黨風廉政建設部署工作，紀檢監察力量按規定標準配備、配齊，且人員素質均達標，分工明確，各盡其職履責，不存在上述條款問題。

存在的類似問題：關于第161條，公司紀檢監察部在主動發現違紀違規問題上方法手段有限；運用監督執紀“四種形態”開展警示教育前2項多，“抓早抓小”不夠經常，力度仍有待提升。

整改措施：打破監督形式局限性的束縛，拓寬監督渠道，聯合基層紀檢監察隊伍力量，變被動為主動；進一步提升監督執紀“四種形態”運用的力度，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態，抓早抓小突出作用凸顯。

四、作風建設方面

（十一）違反中央八項規定精神問題禁而不絕情況。（169-187）

關于第171條，不存在此類問題。某某公司嚴格遵照某某A集團公司關于印發《某某A集團高級經營管理人員履職待遇、業務支出管理實施細則》的通知執行，不存在超標用房現象。

關于第172條，不存在此類問題。某某公司嚴格遵照《北京公共交通控股（集團）有限公司公務車管理規定（試行）》和《某某公司公務車使用管理規定（試行）規定》執行，目前沒有領導干部既配備公車又領取車補、借用司機、超編制 17 超標準配備公務用車、公車私用和私車公養等情況。

關于第173-178、180-185、186、187條，不存在此類問題。某某公司始終重視財務管理工作，嚴格按照《北京市市級黨政機關事業單位會議費管理辦法》《某某A集團高級經營管理人員履職待遇、業務支出管理實施細則》，以及《某某公司內部控制管理手冊》中財務支出審批管理規定等相關制度文件執行。同時，各單位及人力資源部、工會、綜合管理部等相關部門，查閱《北京巴士傳媒股份有限公司機關管理人員薪酬考核管理實施細則》《某某公司基層工會經費收支管理辦法（2017年修訂版）》《某某公司勞動防護用品配備和管理制度》《集團公司關于轉發<北京市職工住宅清潔能源分戶自采暖補貼暫行辦法通知>的通知》等相關制度文件，此類問題不存在。

關于第179條，不存在此類問題。按照集團公司黨委要求做好因私護照管理工作，嚴格執行《北京巴士傳媒股份有限公司高級領導干部休假管理規定》（北巴黨發?2015?12號），不存在此類問題。

存在類似問題的有：關于第169、170條，某某公司堅持領導班子成員聯系點制度，但存在部分領導干部深入基層單位調研不夠，缺少調研成果的現象；對上級文件能夠結合公司實際統籌部署，但跟蹤問效和督促檢查不夠。

整改措施：從制度建設抓起，完善領導干部的調研計劃，注重調研成果的總結；加強對文件落實的跟蹤問效和督促檢查，通過檢查、匯報等方式，促進工作達到目標效果。

五、內控風險方面

（十二）內控管理存在漏洞情況（第188-196條）

關于第188、189條，不存在此類問題。某某公司不斷強化公司內控體系建設，對下屬單位嚴格監管，制定了《內控工作手冊》，相關企業決策程序和審批流程嚴格落實執行。

關于第190-193、205條，不存在此類問題。某某公司嚴格執行北京市、集團的各項財務、審計管理規定，在物資采購過程中，嚴格遵照某某A集團公司關于印發《北京公共交通控股(集團)有限公司集中采購管理辦法》（試行）的通知（某某A集采發?2016?671號）執行。某某公司有獨立的內部審計部門，在2013年制訂了《風險控制手冊》，其中包括了《內部審計分冊》，一直以來審計部嚴格執行相關規定，不存在此類問題。

關于第195、196條，不存在此類問題。某某公司不斷強化內控體系建設，對下屬單位嚴格監管，廉潔執行制度規范。嚴格把控“四資一項目”監管，杜絕違紀違法問題，國有資產監管意識強。

關于第194條，不涉及本企業。

（十三）重點領域廉政風險突出情況（第197-210條）關于第200-202條，不存在此類問題。某某公司在基建工程建設中，嚴格遵照《北京公共交通控股（集團）有限公司零星工程管理辦法》的通知（某某A基發?2017?33號）《北京公共交通控股（集團）有限公司基建工程承包商企業庫管理辦法》的通知（某某A基發?2017?34號）《北京公 19 共交通控股（集團）有限公司基建工程招投標管理辦法》的通知（某某A基發?2017?35號）執行，不存在此項問題。

關于第204-207、209、210條，不存在此類問題。對外投資項目均經過可行性論證和集體討論決策，資金管理規范，大額融資管控得當，資產處置嚴謹，堅決杜絕國有資產流失風險，合同管理規范，審批手續齊全、關鍵條款、簽訂日期明確，招標程序規范。

關于第197-199、203、208條，不涉及本企業。

某某公司紀檢監察部 2018年5月15日

第三篇：國務院安全生產巡查反饋意見整改旬報

國務院安全生產巡查反饋意見整改旬報

（農機 第2期）

重慶市農業委員會 2017年8月30日

●市級工作動態

◆《重慶市變型拖拉機整治工作實施方案（代擬送審稿）》已經市農委審定。日前，經合法性合規性審查，市農委主任辦公會對代擬的《重慶市變型拖拉機整治工作實施方案（送審稿）》進行了審定。

◆我市變型拖拉機信息管理平臺進入初設階段。經前期深入調研、充分論證、廣泛征求意見，已進入初設階段。◆我市變型拖拉機“二維碼”監管系統進入初設階段。經前期深入調研、充分論證、廣泛征求意見，已進入初設階段。該“二維碼”系統建成后，任何人通過掃描變型拖拉機上的“二維碼”，其所有人、發動機號、車架號、年審年檢等信息一目了然，公安、農機、交通等執法監管人員再通過號牌真偽解密，掌握牌證真偽情況，切實做到心中有數。

◆市農委發文對國務院安全生產巡查整改實行旬報制。日前，市農委印發了《關于報送國務院安全巡查整改工作進度及基礎報表的通知》（渝農發〔2017〕217號），要求變型拖拉機、農機安全技術檢驗整改進度實行旬報制，由區縣（自治縣）農委主要領導、分管領導簽字上報，嚴格落實“誰簽字、誰負責”制度。9月30日前，以區縣（自治縣）政府或者農委名義正式行文報送國務院安全生產巡查反饋意見整改工作的總結報告。

《通知》提出，區縣（自治縣）將省級協查表每月15日前報送市農機安全監理所，以便集中函詢協查。

◆市農委對農機化工作進行綜合檢查督導。2017年8月22-24日，秦大春帶隊分赴長壽、北碚、墊江、涪陵等地深入公安駐農機警務室、農機合作社以及駕校等單位走訪調研，對水稻機收安全、變型拖拉機專項整治、保“十九大”農機生產安全等開展綜合督查。其余三組分赴各地持續開展綜合督查。

◆市政府安委會交安辦發文《關于開展變型拖拉機交通安全專項整治的通知》（渝安交辦〔2017〕101號）。《通知》提出了“加強分析研判、提升措施針對性，做好源頭監管、降低事故風險，強化路面管理、嚴查重點違法，抓好宣傳教育、提升安全意識，嚴格責任追究，推動工作落實”等五個方面要求，明確基層執法監管重點、單位以及手段措施。

◆號召全市農機安全監理系統切實推進變型拖拉機整治工作，以實際行動和優異成績迎接黨的十九。日前，市農機安全監理所發文《關于切實做好變型拖拉機整治工作，以實際行動和優異成績迎接黨的十九大》（渝農機安〔2017〕19號），提出了“加強形勢研判、積極當好參謀，全面摸底統計、做好基礎環節監管工作，強化聯合執法、嚴厲打擊變型拖拉機違法行為，積極參與齊抓共管、構建共防共治的長效機制，強化安全警示教育、增強群眾安全意識，嚴格考核問責，推動工作的落實”六個方面具體要求，區縣（自治縣）農機安全監理機構要全力配合公安、交通、鄉鎮政府加強聯合執法，調動“五支力量”加強鄉村道路管控，加大路檢路查力度和行政處罰力度，發現一起，查處一起，絕不姑息。《通知》要求，區縣（自治縣）對變型拖拉機安全監管做到橫到邊、縱到底、不留死角，將變型拖拉機納入鄉鎮交通安全“五支力量”“六位一體”和村居“七位一體”管控范圍，人盯人、點對點嚴防死守，加強與區縣部門互動、相鄰區縣互動、市縣上下互動，齊抓共管，打好農機交通安全攻堅戰和阻擊戰，打好變型拖拉機安全隱患的殲滅戰，堅決預防和遏制農機安全事故，以實際行動和優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

●執法動態

◆農機部門安全執法檢查。截止7月底，區縣（自治縣）農機主管部門主要負責人帶隊檢查333次，開展拖拉機安全檢查7532人次。

◆公安機關執法檢查。截止7月底，全市公安機關查處拖拉機違道路違法行為15500多起，處罰90余萬元；38個公安駐農機警務室路檢路查4346人次，協助或者查處市外核發號牌變型拖拉機脫保脫險、假牌假證機動車（假變拖）以及違章操作等違法行為1366件，其中，行政處罰一般程序案件42件、簡易程序案件153件。

●道路交通事故通報 2017年8月20日18時40分許，沙坪壩區中梁鎮至土主鎮的中土路上發生一起變型拖拉機翻墜事故，造成2人死亡，4人受傷。為此，市政府黨組成員陳和平同志作出專門批示。

經區農機部門初步核查，掛川10-03099號牌變型拖拉機注冊登記的所有人與實際擁有人（車主為楊×明）不符，車主及駕駛員系同一人，身份證居住地為四川省武勝縣寶藏鄉，暫住登記地為沙坪壩區土主鎮三圣宮村三圣宮組10號1-40，駕駛證屬于偽造證件。區公安部門已啟動事故調查。

8月24日，市交委、市交巡警總隊、市農機安全監理所等部門專家查勘了事故現場，提出了道路處置以及變型拖拉機整治等相關建議意見。

●區縣在行動（一句話工作動態）【執法動態】

◆榮昌區多部門聯動執法檢查。區交安、交巡警、安監、農機多部門聯動，持續推進變型拖拉機整治和收割機安全作業大執法工作，隨機路檢路查變型拖拉機7輛、收割機3輛，扣駕駛證或行駛證4本，暫扣涉嫌假牌假證車輛1輛，套牌套號車輛1輛已移交公安交警部門處理。【一句話動態】

◆大足區開展農機安全生產隱患檢查工作 ◆長壽區開展創建“平安農機”活動檢查驗收 ◆大渡口區召開農機安全工作聯席會

◆潼南區加強農機合作社安全監管，開展機收安全檢查

◆永川區開展機收安全大檢查大執法專項行動 ◆秀山縣召開水稻機收作業安全專題會 ◆北碚區農委領導帶隊檢查水稻機收工作

送：市委辦公廳、市政府辦公廳、市政府安委會辦公室、市財政局、市安監局、市公安交巡警總隊、市委督查室、市政府督查室。

發：區縣（自治縣）農委、市農委機關處室及直屬單位 重慶市農業委員會辦公室 2017年8月30日印發

第四篇：意識形態反饋意見整改報告

關于落實巡視組關于對意識形態工作責任制落實情況的反饋的整改情況匯報

《****對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》（〔2017〕3號）下發以來，我局領導高度重視，組織學習并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應的整改措施，制定并下發了整改方案，現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作

《通知》下發后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態工作看齊意識有待加強；意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態領域基礎工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領導及科室，按時落實完成。對存在的問

題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態工作責任制方面存在的問題。

二是強化領導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領導，實現壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統一領導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。要求領導小組各成員要切實履行職責，有關整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。

三是制定方案，確保問題整改到位。我局結合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關于對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位、支部)和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

為了更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。

（一）意識形態工作看齊意識有待加強方面

存在問題：1.在落實中央、省、*黨委意識形態工作決策部署方面存在差距，抓意識形態工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領導責任方面擔當不夠。

2.分析研判本部門意識形態領域問題不足，缺乏深層次的研判。

整改情況：把意識形態工作納入黨組工作要點，每年專題研究意識形態工作不少于2次，對本部門、本系統及業務范疇內的意識形態領域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學習制度。把總書記關于意識形態工作的重要講話精神和中央、省、*黨委對意識形態工作的決策部署納入黨組中

心組及干部職工理論學習的重要內容。每年至少開展1次對本部門本系統的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內通報意識形態領域情況。

（二）意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠方面

存在問題：1.意識形態工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。

2.把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。

3.意識形態工作全覆蓋有差距，工作責任制雖然已納入干部考核內容，但占比不高，監督檢查工作存在差距。

整改情況：形成并堅持意識形態工作“五納入三報告”制度。即將意識形態工作納入局黨建、領導班子民主生活會、目標責任制考核體系、日常工作巡查、領導干部履職盡責范圍；同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

（三）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強方

面

存在問題：1.運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力不強，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。

2.對包括自媒體在內的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網絡、社會輿論的不當言論回應和引導上不夠堅決。

整改措施：一是結合“互聯網+***”工作開展，每年認真組織********專線培訓，著力加強干部職工運用新媒體的能力素質培訓，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力和水平。二是進一步強化******運行管理，做好******。建立好網絡宣傳隊伍，在加強業務培訓，提高網絡宣傳員的業務素質和工作技能的基礎上，利用網絡輿情監測常態化，及時回應網民關切，線上線下互動，不斷提升網絡輿論引導能力。同時加強與各部門***平臺和各級網信部門的聯系和溝通，善用網、善管網，發揮網絡正能量。三是結合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態工作的本質要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體創建機關黨建及業務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代及技術的發展變化。

（四）意識形態領域基礎工作不夠到位方面

意識形態工作責任制監督檢查材料準備不充分，工作的深入、細致程度不夠，在意識形態工作研判、決策應對、責任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應付。部分單位意識形態工作自檢自查報告，相關內容抄襲、雷同。

整改措施：堅持把做好意識形態領域基礎工作作為意識形態工作巡查、綜合考評的重要內容，堅持做到意識形態的工作的常態化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學習等經常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補資料，做到基礎工作做得實、管理工作規范化，重視意識形態工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認真填寫，及時形成相應的紙質及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料的連續、完整與準確性，做到一目了然。

三、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

下一步，我們將按照已經確定的整改方案，堅持目標不變、標準不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。

（一）強化思想引領，營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態工作方式方法，結合工作

實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

（二）繼續抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果；對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，保持力度，直至見到成效；對需要長期堅持的整改任務，根據制定的制度和規范，嚴格落實，定期督查，打好持久戰。

（三）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。局黨組將認真反思總結提煉，針對存在的共性問題和工作中出現的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態工作常態化長效化制度建設上下功夫，不斷健全完善規范的管理制度、廣泛的監督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規范化水平。

第五篇：關于縣紀委對我校巡查反饋意見的整改報告

關于縣紀委對我校巡查反饋

意見的整改報告

《縣紀委對化子坪鎮巡查情況的反饋意見》下發后，在化子坪鎮鎮黨委、鎮政府的領導下，我校就自身出現的問題高度重視，把推進縣紀委巡查反饋意見整改落實工作作為頭等大事來抓，專門成立了整改工作領導小組和辦公室，并召開2次行政會專題研究整改落實工作。領導班子成員主動認領并承擔問題責任，認真分析查找存在問題的原因，研究巡查問題整改落實工作，現報告如下：

一、關于“對學生養成教育抓得不夠”的問題

工作思路上，我校將進一步深化“德育為首，能力為重，全面發展”的素質教育理念，以主題教育和主題實踐活動為載體，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，按照《安塞縣中小學生養成教育實施方案》，進一步加強學生養成教育、民族精神教育和心理健康教育，不斷提高中小學生道德素養。

在學生管理與教育上，我校通過學生自主管理和落實班級事務責任承包制對學生實施精細化管理。學生自主管理是學生在教師的激勵、指導及幫助下，自己處理日常生活、學習、活動等事宜的管理模式。這種管理模式堅持以學生為主體，充分發揮學生的主動性，通過學生“自我管理，自我教育，自我服務”的歷練，提高學生的整體素質。

本學期，學校舉辦了一次學生運動會，在六月底還將舉辦科技文化藝術節。學校要求時時事事都必須承載對學生良好行為的養成和自尊自信、感恩知報、文明守紀等美好品質的德育期待。學校還通過舉辦演講比賽，歌詠比賽，關工委報告會等活動來加強革命傳統教育，通過籃球比賽，拔河等比賽，來培養學生的集體榮譽感和堅韌的意志力。通過趣味體育運動會，考前心理輔導來調節學生的緊張心理。

二、關于“財務管理不規范，用收款收據報賬，未嚴格執行招投標規定，招待費、交通費較大，違規發放防汛值班補助”的問題

1.有關存在“財務管理不規范，用收款收據報賬”的問題，經查這是我校原校長2007年以前欠賬的暫掛賬，現在，我校只能以打收條的方式還清欠賬。

2.關于“未嚴格執行招投標規定”的問題，經查這是2009年綜合樓工程的室外附屬工程及2010年“雙高普九”工程所遺留的問題。在今后的校建工程中，我校將嚴格按照有關規定實施。

3.關于招待費、交通費較大的情況，經查，我校于2015年1月報銷2014年全年的招待費13000多元，交通費未見報銷。4.關于違規發放防汛值班補助的情況，我校深刻認識到錯誤，已制定退還方案并將如實退還。

總之，我校的整改工作正穩步進行，很多措施還在進一步深化，我校將及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，通過扎緊制度的籠子，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，從而做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

化子坪鎮初級中學 2015-6-10