第一篇：水利局反饋意見整改情況報告

水利局反饋意見整改情況報告

根據區委要求和區委巡查工作領導小組的統一部署，區委第三巡察組于 2019 年 4 月 25日至 7 月 20 日對我局進行了巡察，2019 年 9 月 19 日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在黨的領導弱化方面、黨的建設缺失方面、從嚴治黨不力方面等 3 方面存在 14 類問題，涉及 29 項具體工作中存在的問題和不足，提出了整改要求。為全面落實巡察情況反饋意見，扎實做好整改工作，現就整改情況匯報如下。

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作

局黨組高度重視區委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨組書記任組長，黨組成員同志任副組長，其他班子領導為成員，下設辦公室，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。召開了黨組會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全局上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式印發了《區水利局關于落實區委第三巡察組巡察反饋意見整改方案》的通知到局屬各單位及各股室，對涉及到的 29 項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為局領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，截至目前，區委第三巡察組反饋的 29 個問題我們對照上級要求基本落實到位并常態化實施。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確

保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作

針對全局整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任部門著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面

1、關于理論學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距

一是加強理論學習與單位實際工作相結合。今年以來，局黨組和機關支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展“明初心、守初心、堅定理想信念”、“擔使命、履職責、矢志為民服務”、“對照黨章找差距”、“對照市委書記九問找差距”?、“改作風、勇擔當、帶頭真抓實干”等 5 個專題討論，每周五下午利用政治學習的機會組織全體干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行學習，黨組成員開展了區農村飲水安全工程建后管護情況調查及對策分析、關于城鄉供水一體化的思考、區水庫運行管理現狀思考、落實節水理念推進節水型社會建設、農村河道現狀調研報告、水庫水資源保護問題探索為課題的調研，結合工作深入基層。

二是規范黨組中心組的學習。堅持每月的黨組中心組學習，由辦公室制定了全年中心組學習計劃，明確了分管領導。并進一步完善中心組學習制度。切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝

三是健全了黨員學習管理制度。對所有黨員的學習情況進行了一次檢查，并組織了一次黨建知識的考試，對參加學習但未做筆記的在年度黨員積分管理考核里進行了扣分。

2、貫徹落實上級黨委重大決策部署不堅決方面。

一是“放管服”改革不徹底的問題。我局印發了《區水利局關于進一步推進“放管服”改革工作方案》到下屬各單位、機關各股室，對行政審批、行政許可、行政執法事項進行了統一規范管理，改下放的就下放。進一步推進“放管服”各項工作，構建系統完善、權責明晰、科學規范、運行高效的監管體系，全面履行水行政監督管理法定職責。二是重大項目推進緩慢的問題。對重大項目執行倒排工期，科學合理的安排工作，推動項目順利實施。①漣水河鎮回龍至松江段綜合治理項目一期工程。改項目已經完工。②省孫水流域系統治理工程（區段）工程。此項目市水利局原計劃由市水利局組織實施，2018 年市水利局因工作困難，才決定由我局組織實施。我局接到任務后，積極和財政局對接，做好資金計劃，辦理各種手續，組織施工，并積極協調各部門的工作，協調好用地矛盾和工農矛盾，為工程順利實施營

造有利條件，我局有能力有信心在明年 7 月底完成工程建設任務。③楊梓河百畝鄉河段治理工程的情況。楊梓河治理工程，是分年度實施的項目，上級資金在 2016 年和 2017 年分年度下達資金，因此，工程招標一次性招完，合同工期不是連續的，是根據上級下達的資金分年度實施，工程現在已完工。

三是河長制工作機制不完善、河流治理有差距。①關于各級河長巡河頻次不達標，村級工作力量配備薄弱的問題。對在每月巡河過程中不達標的各級河長在每個季度督查中進行通報，個別因外出學習不在本地無法巡河的責令寫出了情況說明，并將情況上報了市河長辦。并加強制度建設，規范村級制度。②河庫“四亂”問題整治不到位的情況。進一步進行了督查，對未按時整改的“四亂”問題進行了督辦，目前全區流域面積 50平方公里以上河流共計核查出 45 個重點“四亂”問題，按“一單四制”要求已全部完成整改銷號，銷號率達 100%，并被市作為河道“清四亂”示范區推薦。③加強了資料的整理，全部按市里的要求，實行一單四制進行歸檔整理。經過整治，河長制相關制度執行力顯著提高。④關于 2018 年 6 月 25日名為黃泥塘轄區漣水河保潔情況的照片，照片中卻是蛇形的鎮村領導，無黃泥塘工作人員，是河長辦工作人員在裝訂資料時裝訂失誤，已對工作人員進行了嚴厲批評，對資料進行了重新裝訂，并在以后的工作中加以整改。

四是專項工作開展不扎實的問題。對專項工作進行了整改。①在 2017 年開展的涉礦專項整治中我局吳楚雄未如實填寫涉礦個人情況表。2018 年 3 月我局街道交辦整改函后立即召開黨組會，對吳楚雄進行了誡勉談話，吳楚雄第一時間向局主要領導和紀檢分管領導匯報了自己參股注冊的潤亨貿易有限責任公司成立至今的相關情況，將自己為什么沒有如實及時填報“涉礦”情況做出了說明，并誠懇承認了錯誤，態度端正，并在第一時間到工商等部門辦理變更等手續。②關于涉農、扶貧、民生資金清理回頭看工作覆蓋不全面。因樂坪、長青兩個辦事處屬中心城區，我局一直未安排過資金，所以沒有對這兩個辦事處進行清查，對原區的其他各鄉鎮辦事處都進行了清查。蛇形山和水洞底鎮 2017 年才劃到區，2017 年度以前的項目資金安排文件分別掛在雙峰和漣源的名下，直到 2018 年度的項目安排才由我局負責（2018年度蛇形山項目資金 280 萬元安排在雙峰名下，經我局多次向省水利廳爭取，去年的項目在今年補上）。③對回頭看查擺問題未及時整改到位情況。2016 年我區村級組織進行合并，人員易動幅度較大，工作移交不徹底，造成一些資料遺失。2017 年以前，村級財務賬目都是由各村自己做賬，因當時沒有對此進行嚴格要求，鄉鎮經管站只是名義上進行管理，管理上比較混亂。資料移交到經管站后，賬目全部上網，像白條領現金、大額現金支付等問題已無法整改，只能責成他們從 2018 年度開始，各鄉鎮所有涉水項目必須進行專賬管理、單獨核算，專款專用，否則不予撥付項目資金。以上兩個情況我們已整改到位并已書面向市區紀委匯報。

3、意識形態工作有差距方面。召開了局黨組會議，明確分管辦公室的領導具體分管意識形態工作，局辦公室具體承擔意識形態工作，定期專題研究部署意識形態工作，建立意識形態工作責任制和分析研判機制，加大意識形態工作重要性的宣傳。進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內容進一步創新。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對水利亮點工作，比如河長制清“四亂”、生態廊道建設、山平塘清淤等相關工作的報道。

4、干部人事管理制度執行不力。

一是吃空餉人員清理整改情況:?①關于 1 名同志 2012 年 10 月開始至今未在崗上班的問題。原局黨組成員、副局長同志（正科級）于 2012 年 10 改為主任科員（主科級），經區領導同意他可以不參與局里的考勤。②關于 4 名同志到齡未退休的問題。我局從 2018 年 4 月開始，我局嚴格按照《市區機關事業單位工作人員管理暫行規定》中第七章退休管理辦法，對 4 名同志已經辦理了退休手續。二是混編混崗整改情況:2019 年機構改革，我局新的《三定方案》已出臺，定行政編制 10 名，正股級職數 11 名，設 10 個內設機構和一個系統黨委機構，下階段我局將嚴格按照新的《三定方案》調整到位。三是編制管理整改情況:2004 年，區編委以（編〔2004〕10 號）文件將曾亮等 19 名同志核定為全額事業編制，由于歷史原因，我局未對這 19 名同志重新辦理全額事業編制，導致現在個人檔案里面仍然是自收自支編制。2019年 1 月我局對這 19 名同志的編制向區委編委打了專題報告，請求重新辦理編制表，但由于機構改革在即，我局是涉改單位，因此區委編委還未專題研究，下一步我局將繼續與區委編委銜接，請求盡快辦理。四是借調手續規范整改情況。從 2018 年 4 月開始，我局嚴格按照《市區機關事業單位工作人員管理暫行規定》第四章借調、借用管理辦法對借調人員從嚴管理，并按規定程序辦理借調手續。五是長期病休人員整改情況:?肖蕓從 2001 年開始患有精神分裂癥，完全喪失勞動能力和生活自理能力，2018 年開始嚴格按照《市區機關事業單位工作人員管理暫行規定》辦理病休手續；六是聘請臨時工整改情況:在 2018 年全區三類人員清理時，對原來聘請的臨時工進行解聘或按規定程序與第三方服務機構簽訂服務合同。彭麗于已解聘；打字員已解聘；水庫管理處食堂萬有章，已解聘。

（二）、黨的建設缺失方面

1、局黨組對黨建工作重視不夠。強化管理,健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步健全和落實機關黨建工作機制。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真執行“三會一課”制度，每周五下午的政治學習黨組書記組織全體黨員開展集

中教育學習，并采取抽問的形式對黨員進行抽背，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的思想。

2、民主生活會程序不規范問題。一是增強責任意識。進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。領導班子成員認真學習黨章黨規和黨的創新理論以及有關文件，提高思想認識，把握標準要求。嚴肅黨內政治生活，領導班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，并與分管單位主要負責人談心，形成文字記錄。二是規范會議制度。堅持定期召開局黨組會制度，做到會前有方案、會議議題等，民主決策更加科學。在征求意見時征求意見的方法可以通過座談會、個別交談、書面調查等形式，著重聽取黨內外群眾和基層干部對領導班子及成員在作風方面存在的突出問題的反映，將收集的意見建議梳理和匯總，原汁原味反饋給領導班子，涉及個人的，由單位主要負責人原汁原味地向班子成員本人反饋，同時以書面形式發給每個班子成員，以便于領導干部本人有針對性地對照檢查和開展批評與自我批評。

3、黨建基礎工作薄弱。在發展黨員上嚴格按照發展黨員的程序進行，11 月 12 日上午組織系統各黨支部書記參加區里組織的黨員發展流程的培訓，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。目前機關支部已接到提交書面入黨申請的有三人，機關支部在接到入黨申請書時一個月之內派支委成員分別和他們進行了談話。對黨員的日常積分管理每個黨員制定了積分管理紀實表，在每個季度的考核打分中嚴格按積分項進行打分。在黨費是的收繳中按每個人的工作按月足額收取。對水庫的三個黨員設立了黨小組，水庫黨小組組長為周智鵬，以便于“三會一課”的正常開展。

4、黨性教育不夠。針對黨性教育不夠，我局認真組織學習了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，切實加強了對黨員的管理，利用每個月的主題黨日開展了“赴賀國章故居接受黨性教育”、“初心杯”演講比賽等豐富多彩，形式多樣的主題教，并對每個黨員的心得體會一一把關。

（三）、全面從嚴治黨不力方面

1、全面落實主體責任。建立完善黨風廉政建設責任制，切實履行黨組主體責任，領導干部的一崗雙責，從嚴抓好隊伍建設。一是進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進水利各項工作規范管理。二是嚴格執行上級財經紀律和制度，杜絕授權支付現象發生。

2、認真履行監督責任。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組

織紀檢干部學習習近平總書記系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。一是制訂了嚴格的考勤制度，將考勤情況與績效掛鉤：被市級紀委、監委、作風辦每查到一次，扣 800 元，被區級紀委、監委、作風辦每查到一次，扣 500 元，被局作風組每查到一次，扣 200 元，并且被市、區級紀委、監委、作風辦每查到的人員，取消年度評先評優資格，績效獎金中扣除相應的獎金。現在工作作風情況大有好轉。二是建立完善干部職工隊伍建設和作風建設的監督考核機制，把握運用監督執紀的“四種形態”。建立長效機制，常抓不懈。對違反工作紀律，未按規定履行請假手續提前下班的，上班時間在茶樓以金錢、財物作注碼賭輸贏打字牌的李敏進行全局通報，并處以警告處分。三是針對 2019 年 4 月檢查中發現的問題整改不力的情況。①報賬憑證中把關領導仍然未簽署審批意見的情況,及時整改,補簽署審批意見,并在以后的工作中高度重視,絕不容許類似事情發生。②關于老干部工作經費借款已要求還回局里。發放給門衛 2 人的餐卡伙食補助 6155.5 元于 2019 年 9 月 3 日收回。

3、認真落實中央八項規定。組織干部職工進一步學習中央八項規定精神，不斷加深對中央八項規定精神的理解和應用，對干部職工進行警示教育，樹立過緊日子的思想，形成勤儉節約的良好風尚。一是工作日飲酒的問題。嚴禁干部職工工作日飲酒，組織干部職工進一步學習中央八項規定精神，不斷加深對中央八項規定精神的理解和應用，對干部職工進行警示教育；建立長效機制，常抓不懈。對水庫工作日飲酒的問題，招待費用由接待人員自行負責，招待費用 340 元已由接待人上交到水庫財務室。二是打印、復印、廣告、宣傳金額過大的問題。開展“厲行節約，過緊日子”的活動，節約每一滴水、每一度電、每一張紙，對打印、復印、廣告、宣傳等費用進行壓縮，無上級明確要求的廣告、宣傳等堅決不搞，審核嚴格把關。三是同城接待的情況。在今后工作中，嚴格執行中央八項規定和財政制度，同城不予接待。①2016 年局機關分兩批次接待市直單位消費的 1291 元中 830 元為接待水府廟庫區對接工作,非同城接待,485 元為 2015 年費用。②2017 年 11 月局機關接待區直單位 6 人，配餐 4人共消費 544 元的情況，我局找到就餐人員，由就餐人員負責伙食費用，上交到局財務室，由財務室開具收據。四是公函接待的問題。今后一定嚴格按中央八項規定和財政制度執行，無公函不予接待。對水庫無無公函進行接待的問題，經查實，對無正式工作關系的接待費用由接待人自行負責，由水庫財務室開具收據收回，對還未做賬的招待費用由接待人自行負責，不予報銷，并按“四種形態”予以追責，對負責接待工作的負責人周智鵬進行了履職約談。

4、專項資金使用不規范。一是關于挪用專項資金的情況。從專項資金借款 180 萬元的說

明：因近陰歷年關，有急需支付的未到位的地方水利建設資金等支出，分別于 2019 年 1 月28 日在農業股專戶借款 100 萬元，經濟建設股專戶借款 80 萬元。關于 2013 年至 2016 年農村安全飲水計提管理費用的說明：按有關文件規定（附下）：2013 年計提管理費用 349550 元，2014 年計提管理費用 584380 元，2015 年計提管理費用 574360 元，共計 1508290 元，由專項轉入機關，用于機關有關安全飲水支出。借用水庫水利建設資金 100 萬元的說明：因防汛辦公大樓工程建設需要，2013 年 12 月，從水庫水利建設基金中借款 100 萬元用于防汛辦公大樓工程建設，該款于 2017 年 9 月 1 日歸還水庫。

二是專項資金撥付不規范。2019 年撥付市土家大妹生態農產品有限公司水利建設資金 5萬元，補簽相關簽字手續。

三是關于改變移民后扶資金用途問題。2017 年-2019 年區移民局撥付 10.5 萬元庫區應急維穩經費至水利站、城北水利站。該項開支是根據財政部《大中型水庫移民后期扶持基金項目資金管理辦法》“第四條項目資金支出范圍”其中第（二）款：中央實施大中型水庫移民后期扶持政策專項經費支出。“維穩經費”屬專項經費，以用于構建庫區及安置區移民和諧為前提，妥善處理好移民生產、生活矛盾，來確保社會穩定。水利站收到該項資金用于單位經費，城北水利站用于職工養老保險費，我局存在資金監管責任，我局已要求兩單位進行整改，嚴格按財政部《大中型水庫移民后期扶持基金項目資金管理辦法》使用資金。2017 年 11 月，區移民局撥付水洞底鎮水利站應急維穩經費 4 萬元，水洞底財政所收到上述款項后，未設立專門會計科目進行核算，我局已要求水洞底鎮按照財政部《大中型水庫移民后期扶持基金項目資金管理辦法》依規使用資金。四是關于移民培訓資金未按計劃用于移民技能培訓的問題。根據省、市移民部門下達培訓計劃，我局每年安排了培訓工作計劃，2016-2018 年，分別應當開展移民職業教育和技能培訓，并分年度安排資金 5 萬元、5 萬元和 4 萬元。我局按照《省移民培訓管理辦法》于 2018 年組織培訓 1 次 80 人，2019 年組織培訓 1 次 80 人，下一步，我局將根據移民需求，按照《省移民培訓管理辦法》完成培訓任務。

5、嚴格執行財經紀律。一是超范圍發放的防汛值班費的問題已經由財務室追回超范圍發放人員的補助。二是違規發放補助的情況。①2 名扶貧工作人員領取扶貧電話費補助 3600 元，這 2 名人員是下屬單位借調的人員，單位沒有電話費補助，按組發［2018］86 號下發的關于明確全區駐村扶貧干部待遇保障的規定的文件中第五條規定可以發放電話費的補助，其中工作隊長為每人每月不低于 200 元，一般隊員每人每月不低于 100 元的標準報銷工作隊員通訊補貼。②關于2016 年-2018年違規列支應由個人負擔的慈善一日捐費用共計 21540 元的情況。慈善一日捐 21540 元首先是單位 2016 年至 2018 年分三次繳納，然后分別在績效獎或其它補

助中扣除，2017 年 12 月扣除 7900 元，2018 年 1 月扣除 8100 元，2019 年 8 月扣除 8300 元。

6、廉潔風險防控方面。一是現金管理執行不嚴方面。關于水庫管理處大量提取現金，大額庫存現金，現金短款的問題。責令水庫在以后的工作中嚴格執行現金管理制度，根據工作實際，需要支付現金的提前做好預算，不能大額提取現金，也不能有大額現金庫存。二是未按要求進行政府采購和招投標。關于漣水左岸漣鋼北岸岸坡治理工程未進行公開招標的問題。這個項目是分兩個合同簽訂的，兩個合同的金額均未達到公開招標的規模。政府采購的文件是 2017 年才下發。今后我們一定嚴格加強項目管理，嚴格按項目“四制”要求和執行財政紀律。關于水庫 2017 年的三個工程沒有辦理政府采購的問題。區紀委、監委駐區委辦紀檢組已對水庫管理處主要負責人就此進行了履職約談。在以后的工作中加強學習各項財政制度、財政紀律，今后嚴格按各項規章制度辦事，保證絕不再發生類似情況。三是應收賬款金額巨大方面。一是關于其它應收款 1032.9 萬元的說明:截至 2019 年 3 月 31 日，區水利局其它應收款帳面余額為 1032.9 萬元，明細說明如下：農村飲水困難款 32.5 萬元，公益設施款 13 萬元，公益設施材料款 27.05 萬元，項目前期經費 7 萬元，共計 79.55 萬元為農村安全飲水經費，應作帳務調整轉事業支出；財政支付中心余額 478.7 萬元，其中 100 萬元為市水利局應退未退的河長制保證金，實際余額為 378.7 萬元，為本單位在區財政支付中心的水利建設專項資金及單位正常運轉經費；地方水利建設資金 21.37 萬元為水庫特性測繪費及應由專項支付的水土保持費。二是個人借款問題 3.33 萬元的問題。廖桂芳：22392.7 元，我們已經向他多次追討，但因其家庭困難，其本人同意在本年度年底前籌集資金還回我局。曾正秋 10000 元，其為原老市水利局的臨聘人員，本人于 1998 年拋家棄子外出，現已失聯。王世平1000 元，其為我局正式在崗職工，欠款已歸還局財務室。三是干部職工養老金、醫療保險金、職業年金、個人所得稅代付款 15.87 萬元問題，該承擔的部分由財務室負責收回。四是黃泥塘等 6個單位借款 123.21 萬元的問題。黃泥塘辦事處 118 萬元，為該單位漣水右岸東來灣項目土地費用借款；應收其它單位和個人 36.47 萬元。五是防汛辦公樓 298.81 萬元為應收防汛辦公大樓經費支出。預付工程款、材料款等 95.43 萬元進行賬務處理后轉入建行支出。為保證我局項目安全、資金安全、干部職工個人安全，我局將建立廉潔風險防控機制，定期分析廉政風險點，杜絕這些情況的再次發生。

四是固定資產管理不到位的情況。水庫管理處 2017-2018 年，空調、電腦、打印機等固定資產 37900 元未計入“固定資產”賬戶管理。經與區財政局國有資產管理股聯系，2020 年元月國有資產管理股將協助水庫管理處進行資產清查核算。

三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果

下一步，我局黨組將認真貫徹落實區委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。進一步加強對局屬二級機構的監督管理，特別是對水庫進行一次全面的整頓，對發現的問題立行立改。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。局黨組堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第三巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全局黨員干部作風轉變的過程，為我區的水利工作再接再厲上新臺階。

第二篇：意識形態反饋意見整改報告

關于落實巡視組關于對意識形態工作責任制落實情況的反饋的整改情況匯報

《****對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》（〔2017〕3號）下發以來，我局領導高度重視，組織學習并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應的整改措施，制定并下發了整改方案，現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作

《通知》下發后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態工作看齊意識有待加強；意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態領域基礎工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領導及科室，按時落實完成。對存在的問

題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態工作責任制方面存在的問題。

二是強化領導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領導，實現壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統一領導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。要求領導小組各成員要切實履行職責，有關整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。

三是制定方案，確保問題整改到位。我局結合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關于對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位、支部)和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

為了更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。

（一）意識形態工作看齊意識有待加強方面

存在問題：1.在落實中央、省、*黨委意識形態工作決策部署方面存在差距，抓意識形態工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領導責任方面擔當不夠。

2.分析研判本部門意識形態領域問題不足，缺乏深層次的研判。

整改情況：把意識形態工作納入黨組工作要點，每年專題研究意識形態工作不少于2次，對本部門、本系統及業務范疇內的意識形態領域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學習制度。把總書記關于意識形態工作的重要講話精神和中央、省、*黨委對意識形態工作的決策部署納入黨組中

心組及干部職工理論學習的重要內容。每年至少開展1次對本部門本系統的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內通報意識形態領域情況。

（二）意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠方面

存在問題：1.意識形態工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。

2.把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。

3.意識形態工作全覆蓋有差距，工作責任制雖然已納入干部考核內容，但占比不高，監督檢查工作存在差距。

整改情況：形成并堅持意識形態工作“五納入三報告”制度。即將意識形態工作納入局黨建、領導班子民主生活會、目標責任制考核體系、日常工作巡查、領導干部履職盡責范圍；同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

（三）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強方

面

存在問題：1.運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力不強，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。

2.對包括自媒體在內的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網絡、社會輿論的不當言論回應和引導上不夠堅決。

整改措施：一是結合“互聯網+***”工作開展，每年認真組織********專線培訓，著力加強干部職工運用新媒體的能力素質培訓，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力和水平。二是進一步強化******運行管理，做好******。建立好網絡宣傳隊伍，在加強業務培訓，提高網絡宣傳員的業務素質和工作技能的基礎上，利用網絡輿情監測常態化，及時回應網民關切，線上線下互動，不斷提升網絡輿論引導能力。同時加強與各部門***平臺和各級網信部門的聯系和溝通，善用網、善管網，發揮網絡正能量。三是結合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態工作的本質要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體創建機關黨建及業務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代及技術的發展變化。

（四）意識形態領域基礎工作不夠到位方面

意識形態工作責任制監督檢查材料準備不充分，工作的深入、細致程度不夠，在意識形態工作研判、決策應對、責任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應付。部分單位意識形態工作自檢自查報告，相關內容抄襲、雷同。

整改措施：堅持把做好意識形態領域基礎工作作為意識形態工作巡查、綜合考評的重要內容，堅持做到意識形態的工作的常態化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學習等經常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補資料，做到基礎工作做得實、管理工作規范化，重視意識形態工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認真填寫，及時形成相應的紙質及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料的連續、完整與準確性，做到一目了然。

三、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

下一步，我們將按照已經確定的整改方案，堅持目標不變、標準不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。

（一）強化思想引領，營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態工作方式方法，結合工作

實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

（二）繼續抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果；對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，保持力度，直至見到成效；對需要長期堅持的整改任務，根據制定的制度和規范，嚴格落實，定期督查，打好持久戰。

（三）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。局黨組將認真反思總結提煉，針對存在的共性問題和工作中出現的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態工作常態化長效化制度建設上下功夫，不斷健全完善規范的管理制度、廣泛的監督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規范化水平。

第三篇：反饋意見整改方案

封丘縣政府落實中央第八巡視組

反饋意見整改方案

（強化服務群眾意識工作）

為落實中央第八巡視組對河南省反饋意見整改工作，進一步轉變干部作風，提升行政效能，優化發展環境，有效解決群眾反映的在部分單位和機關工作人員中存在的服務意識不強，接待群眾“冷、硬、橫、推”、濫用職權、“吃、拿、卡、要”等現象，特制訂如下整改工作方案。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強全縣黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改進工作作風，提升行政效能，優化發展環境，努力實現機關作風明顯改進，服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，不斷推進服務型政府建設。

二、工作目標

切實解決全縣干部作風、行政效能和服務群眾工作方面存在的突出問題，力求在四個方面取得明顯成效：

（一）機關作風明顯改進。確保機關政風、行風明顯改進，在全縣人民群眾中切實樹立良好形象。

玩游戲等問題。

4、部門利益至上，本位主義嚴重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下擱淺”等問題。

5、行政審批項目偏多、環節過繁、效率偏低等問題。

6、行政不作為、亂作為和以權謀私、不給錢不辦事、給了錢亂辦事等問題。

（二）整改提高階段。（2014年8月11日—8月20日）對查擺出來的問題，深刻剖析原因，找準根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切實可行，做到責任到人，確保整改工作取得實效。各單位整改方案，要于8月20日前報縣政府辦公室。

（三）督查階段。（2014年8月21日—8月31日）由縣政府辦公室、縣監察局、縣行政服務中心、縣編辦、縣政府法制辦對各單位提升行政效能、強化服務群眾工作進行集中督查，及時發現問題，掌握真實情況。

1、對作風紀律督查，主要采取暗訪形式，抽查鄉（鎮）或縣政府部門及其內設機構，查看有無違反工作紀律，上班遲到早退，工作時間擅離職守、串崗聊天、網聊、玩游戲、炒股票等從事與工作無關的事情；查看縣行政服務中心大廳、獨立辦事大廳及各鄉鎮便民服務中心辦事流程、收費標準、申請須知等便民、利民措施完善情況以及規范化管理情況。

第四篇：巡察反饋意見整改工作情況報告

巡察反饋意見整改工作情況報告

xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現將整改情況匯報如下：

一、黨組高度重視，切實擔負落實巡察整改任務主體責任

(一)增強政治自覺，準確把握整改要求

局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內監督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。

(二)加強組織領導，逐級壓實主體責任

市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協調巡察整改中的各類事項，督促領導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統形成領導帶頭、上下聯動、督導問責、統籌兼顧的整改工作格局。

(三)明確工作責任，扎實推進整改落實

局黨組多次召開會議，根據市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關制度，建章立制，達到長效化管理的目標。

二、巡察反饋問題整改情況

(一)黨的領導方面

1.關于樹立“四個意識”不到位問題

(1)關于沒有將意識形態工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態領域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統一到中央和省委對當前意識形態領域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態工作責任制實施方案，擔負起意識形態工作主體責任。將習近平總書記關于意識形態工作重要論述及中央關于做好意識形態工作的相關規定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態工作責任制實施方案》。《實施方案》講清楚了落實意識形態工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態工作責任制的方法，細化了落實意識形態工作責任制考核方法，明確了落實意識形態工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關內容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。

(2)關于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調整。其中，十二圩已經調整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。

2.關于領導核心作用發揮不充分的問題

(1)關于執行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將習近平總書記關于民主集中制原則重要論述及相關規定的內容納入黨組中心組學習，形成常態化機制，從思想上強化一班人的集體領導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數領導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領導和相關科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現象。

(2)關于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內生活，提高組織生活會質量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規范黨建相關活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關規定，局黨總支已于xxxx年xx月進行了換屆選舉，局機關支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規定，制定計劃，按期換屆選舉。相關活動有方案、有記錄、有總結，并及時整理保存好黨建材料。四是持續深入開展“兩學一做”學習教育，結合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。

(3)關于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關規定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規定了服務時限。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內容真實合法的常規公證事項，在受理三日內出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調查的公證事項，在受理十日內出具公證書。在《司法部關于公證執業“五不準”》的基礎之上，細化了x條規定。

(4)關于對全市黨政機關聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規則》。3.市政府建立法律顧問群，協助聘請x個律師，一個公職律師。

(5)關于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發放到鄉鎮、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。

3.關于示范帶頭作用不強的問題

(1)關于局黨組在組織系統內黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業務知識學習培訓計劃》。《黨組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統內全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治xx建設有關論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發展的能力和水平。

(2)關于領導模范帶頭作用發揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規章制度。

(二)黨的建設方面

1.黨內政治生活不規范的問題

(1)關于民主生活會質量不高問題的整改情況。一是著力創造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)關于未認真執行黨員領導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關于雙重組織生活制度的規定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月xx日機關黨支部召開組織生活會，兩名局領導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態度對他人提出批評意見。

2.黨建工作責任制落實不到位的問題

(1)關于局黨組專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業務工作的切入點，處理好發展與黨建之間的關系，圍繞黨建促發展，圍繞發展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內組織生活、加強黨員管理教育、發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯系。通過學習，提高各支部黨務工作者業務水平。規范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。

(2)關于“兩學一做”學習教育每月實現常態化制度化問題的整改情況。一是持續深入開展“兩學一做”學習教育，結合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發現筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態度。三是結合學習內容，撰寫心得體會。

(3)關于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關規定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關于繳納黨費的規定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。

3.黨員干部日常管理不嚴格的問題

(1)關于干部管理工作不規范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發放返聘“退二線”人員報酬。

(2)關于少數黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業務知識的學習與能力的培養，改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學習xx同志矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。

(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1.“兩個責任”落實不到位問題

(1)關于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業單位簽訂黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與評優評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用。

(2)關于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養和作風養成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦，及時召開相關專題會議進行工作部署。三是完善相關制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領導班子成員“一崗雙責”責任清單》。

(3)關于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執行考勤制度。采取每周一統計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。

(4)關于對發現的違紀違規問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監察執紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。

2.制度規定執行不嚴格的問題

(1)關于“三公”經費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律教育，特別是加強局領導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執行。公務接待一律按規定執行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經局分管領導批準后方可派車。

(2)關于工會經費沒有按規定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規，提高認識，把握政策，充分認識經費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經費管理制度》，規范工會經費開支標準、范圍和報批程序。按規定比例提取并繳納工會經費。工會經費開支須由經辦人、證明人簽字，再經局分管領導審核、工會負責人批準后方可支出，確保專款專用。三是工會現金和賬務由兩人分別管理，加強內部監督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經費使用情況。

(3)關于沒有設置專職財務監管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內部監督與管理，形成局分管領導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經辦人簽字的會計內部監督機制。建立票據登記制度，嚴格各類票據管理。加強內部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據和財務印鑒分別保管。二是經費統一管理，經費開支統一在局主要領導審核、分管領導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現象。

(4)關于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經濟紀律、組織紀律、財務規定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規定》，并加強相關規定的落實。

3.重點事項管控乏力的問題

(1)關于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經過班子集體研究問題的整改通報。一是將習近平總書記關于民主集中制原則重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領導干部集體領導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經班子集體研究決定。

(2)關于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。

三、需要進一步整改的事項及措施

在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。

下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發展。

一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規矩視為生命線，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。

二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監督執紀“四種形態”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監督執紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產黨問責條例》等規定進行嚴肅問責。

三是進一步規范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執行民主集中制，做到按規則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規章制度，進一步規范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。

四是進一步完善監督機制，堅持常態化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領導干部這一“關鍵少數”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經費開支等規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

第五篇：巡視反饋意見的整改情況報告

巡視反饋意見的整改情況報告

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，確保整改工作落實到位

單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關發展建設上來。

（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。

（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

（五）加強督辦、注重實效。兩個月來，領導班子和校整改工作領導小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；校領導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改；各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會8次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報1次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改1個銷號1個，督促檢查各有關部門

如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改

過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面

1.針對“履行主體責任不到位”問題。一是黨委會根據成員變動情況及時調整了校黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。建立了每年年初黨委會專題研究和部署單位黨風廉政建設，制定黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是制定了《省委省直機關落實黨風廉政建設校委主體責任和紀委監督責任實施辦法》，明確了

領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

3.針對“落實監督責任差距大”問題。一是梳理風險點，對單位各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了機關風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《省委省直機關廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是

加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面

4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

5.針對“有的支部落實組織生活制度有不足”問題。一是進一步加強黨的組織建設，充實機關黨建工作力量，選優配齊配強黨支部書記和支部委員；加大黨務培訓力度，每年至少組織一次黨務干部培訓，提升抓黨建的工作能力；堅持開展“三分類、三升級”活動，進一步細化基層黨組織建設標準，結合“兩學一做”學習教育，進一步加強基層組織建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。二是制定了《關于落實“三會一課”制度的實施細則》，機關黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以“三會一課”制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了“回頭看”，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了單位黨員黨費收繳規范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及中央、省委和省直機關工委關于機關黨建重大部署落實情況，以及

黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。

（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面

6.針對“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。一是加強引導。分管校領導和各教研部負責人從黨和國家事業發展全局的高度，從事業發展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。二是明確規矩。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅持領導干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于2次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。三是嚴格把關。堅持由黨委會把關審定教學計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保2017年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優化教學內容，完善教學布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設《共產黨宣言》、《資本論》、《社會主義從空想到科學的發展》導讀課基礎上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發展史等內容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內容，加強中國特色社會主義理論體系的教學，形成比較科學的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結合，引導學員既注重結合實際學習理論，又注重運用所學理論去分析研究問題。同時，充分發揮

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。

（四）關于“違反中央八項規定精神的問題禁而不止”方面

9.針對“巧立名目發放津補貼”問題。一是對2013-2018年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規定，分類處理”的原則，單位事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的績效總額，但需進一步加強規范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。

10.針對“領導干部違規取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委（紀委）監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。

（五）關于“管理松弛制度缺失”方面

11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。

12.針對“對外聯合辦培訓班管理不規范”問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規定》，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。

13.針對“內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失”問題。一是科學合理設置內部機構，根據工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。

14.針對“學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調“研究無禁區、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。

15.針對“執行財經法規制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中；對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行《預算法》等相關規定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校《公務卡管理辦法》《科研經費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據審核、簽批管理辦法》，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。

16.針對“工程建設管理不規范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執行。

（六）關于“干部選任工作不規范”方面

17.針對“執行規定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對“基礎材料不規范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行《干部選拔任用工作規程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

三、鞏固深化巡視成效，持續推進從嚴治校

經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監督執紀問責。

二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對單位現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。