第一篇：黨風廉政建設和作風建設情況報告

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，進一步加強黨風廉政建設，推動黨風廉政作風建設工作，深入貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，全面堅持從嚴治黨，落實中央八項規定精神，堅持不懈狠抓作風，全面落實“兩個責任”，實現干部清正、作風廉潔。

一、落實“兩個責任”，確保“一崗雙責”

堅決把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，堅持四個從嚴，干部管理從嚴，作風要求從嚴，組織建設從嚴，制度執行從嚴。落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，圍繞責任分解、責任檢查考核和監督、責任追究三個重要環節，加強領導，各司其職，確保黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。

（一）嚴格落實主體責任。堅持“一崗雙責”，主要領導和班子成員按照職責分工，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦四個“親自”。運用好監督執紀“四種形態”，鞏固和深化“喝茶”提醒談話機制，既抓好業務，又嚴管干部。凡事關本單位黨風廉政建設的重點工作、重大事項、重要安排，黨組班子會議要集體研究決定，并直接部署推動、督查落實。

（二）嚴格落實監督責任。貫徹落實好黨內監督條例，加大紀檢組織的監督檢查力度，通過明察暗訪開展黨風廉政、作風效能檢查，發現問題，嚴格按照《工作人員作風效能問責辦法》問責整改，并將檢查結果納入考核體系，作為對干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（三）嚴格落實責任體系。分解落實黨風廉政建設責任制目標，層層落實傳導壓力，將工作任務層層分解到每個科室，進一步明確工作職責，把黨風廉政建設和作風建設與業務工作有機結合，一起部署、一起檢查、一起考核。

二、加強思想教育，強化廉政意識

堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，切實做到了守土有責，守土盡責。

（一）深化學習教育。認真學習總書記系列重要講話精神，特別是關于全面從嚴治黨等重要論述，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。開展學習先進典型活動，觀看先進人物教育片，閱讀先進事跡，對標立桿，學習先進人物的優良作風和高尚品格，引導廣大黨員干部切實把黨的紀律刻印在心上、落實在行動上。

（二）觀看警示教育。組織開展干部職工觀看正反面警示教育片，用反面案例教育干部職工吸取教訓，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）營造濃厚廉政氛圍。1.堅持濃厚的廉政文化氛圍，不斷加強對干部職工的思想教育。進一步深化廉潔文化建設，增強廉潔文化教育、示范、熏陶和引導作用，凝聚經濟發展正能量，唱響反腐倡廉主旋律。

2.不斷加強廉政文化陣地建設。通過開展多種廉政文化形式，讓干部職工在休閑娛樂中接受廉政文化的熏陶，倡導崇廉尚廉的良好風尚。

3.不斷強化廉政教育。深入推進廉政文化建設，充分發揮其宣傳教育作用，使每個干部職工黨紀入腦入心。

三、深入糾治“四風”，形成良好作風

以“三嚴三實”為要求，堅定不移地高標準落實中央八項規定精神，持續用力抓好“四風”問題的整改落實，構建風清氣正新常態。

（一）嚴格執行“中央八項規定”。深入貫徹落實“八項規定”、省委“十項規定”，推動作風建設長效化、常態化。大力整治慵懶散奢等不良習氣，以治庸提能力、以治懶增效率，以治散正風氣、以治奢樹威信。嚴格控制三公經費支出，緊盯重要節點，重點整治公款吃喝、公款旅游、公款送禮、違規發放津補貼和違規收受禮金禮卡禮券等問題。

（二）嚴肅查處不正之風。深入開展“不擔當、不作為、不落實”問題專項整治，落實改革創新“容錯免責”實施辦法，為擔當者擔當、讓有為者敢為，進一步營造干事創業的良好氛圍。堅決實行“一案雙查”，對“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既要追究當事人的責任，還要嚴肅追究領導責任。全力配合紀委紀檢組做好辦信辦案工作，堅決查處違紀問題，絕不包庇袒護。

（三）切實抓好整改落實。緊緊圍繞“三嚴三實”專題教育中查找的不嚴不實問題，以及“三嚴三實”專題民主生活會征求到的意見建議，逐條整改落實，并接受群眾監督，確保群眾滿意。

四、加強監督問責，規范權力運行

認真落實監督責任，公開透明、讓權力在陽光下運行。

（一）加強干部監督。認真貫徹執行《黨內監督條例》、《部門、崗位職責》等工作制度，切實加強對招商引資、項目資金、工程質量檢查驗收、工程資金管理等環節的監管，從源頭上防止職務犯罪的發生。開展干部民主評議、廉政談話，經常性敲警鐘、扯袖子，切實管好身邊的工作人員。嚴格實施“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，追究主體責任、監督責任。

（二）扎緊制度籠子。建立健全和完善項目決策制度、招投標制度、資金管理制度、項目變更制度、合同管理制度、工程管理制度等內控制度。進一步提高制度的執行力和剛性約束，嚴格執行每項制度，真正做到以制度管人管事管權，使權力在制度允許的范圍內運行。

（三）公開透明、讓權力在陽光下運行。通過學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，對加強權力監督、規范權力運行作出明確規定，對加強反腐敗體制機制創新和制度保障、改革黨的紀律檢查體制等作出具體部署。“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。”不斷加強對權力運行的制約和監督，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。

第二篇：作風建設和黨風廉政建設宣傳標語

高樓鎮紀委標語

1、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣！

2、深化干部隊伍建設，打造優秀干部隊伍！

3、以正氣新風樹立新形象，以真抓實干創造新業績！

4、全心全意為人民服務，千方百計讓人民滿意！

5、強化作風建設，進一步提高黨的執政能力！

6、優良作風促發展，優質服務樹形象！

7、團結和諧干在實處，科學發展走在前列！

1、轉變干部作風，加強機關行政效能建設

2、立黨為公，執政為民

3、規范機關行為，優化辦事流程，提高機關行政效能

4、公平、公開、公正、高效

5、勤政、廉潔、務實、高效

6、建一流隊伍，育一流行風，創一流服務，爭一流業績

8、加強干部作風建設，提高部門服務水平

9、人人講效能，處處抓效能，事事創效能

10、加強機關效能建設，打造誠信政務形象

11、改進干部作風，轉變部門行風

12、講誠信，守規則，創事業，圖崛起

13、加強干部作風建設，提高機關服務水平

14、改變機關作風，規范行政行為

15、建設法治、服務、責任和效能機關

16、更新觀念，轉變職能，創新管理，完善制度，規范行為

★ 錘煉過硬干部隊伍，樹立良好機關形象。

★ 發揮地稅職能創先進，服務“三區三城”當先鋒。★ 服務發展作表率，促進和諧當先鋒。★ 服務基層、聯系群眾、促進和諧。

★ 服務認真細致，工作精明干練，為人誠實正直，辦事公道正派。★ 改變機關作風，規范行政行為。★ 改進干部作風，轉變部門行風。

★ 改進機關作風，規范行政行為，提高服務質量，優化發展環境。★ 更新觀念，轉變職能，創新管理，完善制度，規范行為。★ 公平、公開、公正、高效。

★ 規范機關行為，優化辦事流程，提高機關行政效能。★ 機關就是服務，公務員就是服務員。

★ 激發新追求，開拓新思路，增添新活力，樹立新作風。★ 加強干部作風建設，提高機關服務水平。★ 加強機關效能建設，打造誠信政務形象。★ 建設法治、服務、責任和效能機關。

★ 建一流隊伍，育一流行風，創一流服務，爭一流業績。★ 講誠信，守規則，創事業，圖崛起。

黨風廉政建設宣傳標語

1.端正行風，服務經濟，一心為民。

2.反腐倡廉，發展經濟，文明和諧，振興洪澤。3.深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航 4.加大糾風工作力度，切實保護群眾利益。

5.深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。6.加強廉政建設，塑造政府形象。

7.加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。8.樹正氣.講團結.求發展。

9.反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。10.強化民主監督，推行政務公開。

11.強化政風行風建設，改善經濟發展環境。12.從嚴治黨，從嚴治政，嚴明紀律，嚴明責任。13.克勤克儉，戒驕戒躁，勤政廉政。14.為民.務實.勤奮.清廉。

15.心里裝著老百姓，永遠保持先進性。16.反腐倡廉預防為主，群眾監督警鐘長鳴。17.正世界觀，正人生觀，正權力觀，正政績觀。

18.權力來自人民，權力服務人民；人民監督權力，人民評議權力。l9.講理想.講道德.講紀律.講奉獻。20.敬廉崇儉，反腐治奢。

21.標本兼治懲防結合，端正黨風政風行風。

22.反腐倡廉關系黨的生死存亡，廉潔行政關系人民群眾福祉。23.從嚴治黨，執政為民。

24.與時俱進，從源頭防治腐敗。25.權力公開透明，施政廉潔高效。

26.教育監督制度并重，搞好反腐懲防體系建設。27.規范服務，規范牧費，規范管理。

28.堅決糾正 “三亂”，建設平安和諧大道。29.吃拿卡要可恥，熱情服務光榮。30.熱情服務是本份，生冷橫硬要不得。3l.感謝群眾監督，歡迎民主評議。

32.端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心．。33.建設文明廉潔窗口，敞開熱忱為民心靈。34.樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。35.公心、公正、公開、公平。

36.一路溫馨，一路廉潔，一路平安。37.聞一聲您好，獻一顆愛心。

38.政風行風大家管，服務如何大家評。39.人人是發展環境，人人是洪澤形象。40.開展陽光服務，建設文明窗口。

4l.建遵紀守法站所，創廉潔為民業績。

42.樹清廉風氣人人爭先，創文明站所個個一流。43.大力加強廉政文化建設，大力營造反腐倡廉氛圍。44.創先進站所，筑行風基礎，為群眾解難。45.深化民主評議活動，強化人民群眾監督。

46.以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒。47.深入反腐倡廉，促進經濟發展。

48.為人民服務是唯一宗旨，謀經濟發展是第一要務。49.構建反腐懲防體系，創建和諧文明社會。50.推進反腐倡廉工作，加強執政能力建設。51.深入反腐倡廉，服務經濟建設。52.依法行政，從嚴治政。

53.狠抓教育，完善制度，強化監督，端正黨風。54.嚴肅政治紀律，保證政令暢通。55.艱苦奮斗，廉政勤政。100條

56.防微杜漸，警鐘長鳴；廉潔自律，黨性長存。57.嘔心瀝血萬次少，貪臟枉法半次多。58.反腐倡廉不折不扣，勤政為民實實在在。

59.為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。6O.勤以為民，廉以養德；淡以明志，儉以修身。

61.民心似海，應珍惜點滴之水；權重如山，勿濫用半捧土。62.立黨為公樹公心修浩然正氣，執政為民聽民聲抒魚水情懷。63.立黨為公貴在公平公正，執政為民貴在民富民安。64.勤政廉政政通人和，親民愛民民康物阜。65.行政為公莫怕吃虧，為民造福莫怕吃苦。66.修民心路，建連心橋。

67.為人民服務應視名利淡如水，搞經濟建設須知發展重于山。68.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。69.紅燈不奪能闖，紅包不能收。

70.常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。7l.頂不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

72.天下興亡，匹夫有責；端正黨風，人人有責。73.勿以惡小而為之，勿以善小而不為。74.有容乃大，無欲則剛。75.要廉潔，必自律。

76.從小事做起，防徽杜漸。

77.做老實人，說老實話，辦老實事。78.自警.自省.自重.自律。79.貪心是走向犯罪的第一步。

80.責任重于泰山，形象重于生命。81.法律使入規矩，道德使入規范。82.加強素質建設，樹立行業形象。83.踏踏實實做事，實實在在做人。

84.誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

85.深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。86.以法為本嚴執法，守法奉公為天職。87.權為民所用，情為民所系，利為民所謀。88.公生明.廉生威。

89.為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。90.樹行業正氣，守職業道德。91.淡名利，甘奉獻。

92.反腐倡廉要深入，經濟發展要保護。

93.歪風不止，正氣難樹；正氣不樹，事業難成。94.貪一分錢財，失一分民心。

95.處事公平平似水，為官廉潔潔如冰。

96.修小康致富路，建文明生態村，系為民造福情。97，戒賭戒色戒貪欲，律己律妻律子女。

98.一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。99.歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。100.莫作官倉鼠，甘為孺子牛。

第三篇：2012年黨風廉政建設和行業作風建設實施方案

附1：

2012年黨風廉政建設和行業作風建設實施方案

為貫徹落實市委、市政府和衛生局今年有關加強黨風廉政建設和行業作風建設的會議及文件精神，根據醫院黨務工作要點和紀檢監察工作要點，制定本方案。

一、指導思想

堅持科學發展觀，結合“喜迎十八，爭創新業績”等主題實踐活動，在進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2009-2012年市直單位任務分解方案》工作中，不斷推進黨風廉政和行業作風建設。

二、組織領導

根據新一屆領導班子成員分工，調整黨風廉政建設和行業作風建設領導小組。

組長：李慧、李孟雄

成員：程駿章、段昌奉、楊繼元、李茂坤、徐莉、劉進、劉偉、邢程

領導小組下設辦公室，負責撰寫文件、協調督導、綜合材料、交流信息等日常工作。

主任：徐莉（兼任）

副主任：邢程（兼任）

成員：黃剛、高愛煜、林發魁、范智勇、唐雪生、孫亞凌、陳蘭、1

肖蕾、程家祥、陳順琴、楊蓉、徐傳新、周忠軍、李元、蔡宇

三、開展工作

1、落實“一崗雙責”。按照《黨風廉政建設和行業作風建設責任書》，督導落實責任區的法紀教育、廉潔行醫、信訪受理和文化建設工作。

（1）按照《若干準則》、黨政正職領導“四個不直接分管”和“三重一大”事項末位表態規定，切實做好領導干部個人重大事項報告、中層干部績效考評和預警防控誡免談話工作，切實整改群眾反映強烈的熱點問題，確保責任區內無重大違規違紀案件發生。

（2）組織開展治庸問責、抗菌藥物臨床應用專項整治、醫療服務“三合理”等活動，督促科室職工薪酬二級分配民主管理、拒收和退交“紅包”、“回扣”等具體工作，倡導“干部廉潔奉公、醫生德藝雙馨、護士心靈手巧”的人文風尚。

（3）貫徹落實市衛生局印發的《關于在全市衛生系統深入開展廉政風險防控工作的實施意見》的文件精神，深化以權力為中心的崗位廉政風險排查工作，進一步完善預警防控機制，實行廉政風險防控全覆蓋。

2、健全防控機制。結合黨建“爭先創優”和醫療服務“三好一滿意”這兩大活動來開展，抓好《領導干部廉政準則》、“六五”普法知識、相關衛生行政法規的學習宣傳，切實把2009-2012年懲防體系建設任務落實到位，著重健全和完善反腐倡廉的五個管控平臺。

（1）健全反腐倡廉信息平臺，營造廉潔行醫氛圍

結合醫院數字化建設，健全“黨風廉政建設網”，及時宣傳有關反腐倡廉的重大決策、政策法規，宣傳專項治理、行風建設的工作動態，在暢通網絡“院長信箱”、“一醫在線”欄目的基礎上，開通領導及中層干部“手機播報”信訊平臺，進行民情民意網上收集，及時對信訪投訴問題進行調查處理，接受群眾監督。

（2）健全大額處方預警平臺，減輕患者醫療負擔

堅持對超過300元“大處方”的電子預警和對超過500元高額處方的審批手續，做好對處方“雙盲”點價、通報、處理和備案工作。加強對臨床用藥情況的動態監控，尤其要對抗菌藥物臨床應用情況進行每天手機播報、每月匯總分析、及時監控處理，有效防范藥品不法促銷行為。

（3）健全“紅包”監管平臺，加強醫德醫風建設

在規范“紅包”退還程序的基礎上，認真做好入賬登記，健全“紅包”退繳激勵機制。黨辦每季度對退繳“紅包”的情況進行統計通報，與干部任用、職稱晉升、評先表模和個人績效工資發放緊密掛鉤，引導和激勵醫務人員加強醫德修養，自覺廉潔行醫。

（4）、健全招標采購管理平臺，加大源頭治腐力度

堅持按“申請論證立項、發布招標信息、當場開標評標、簽訂中標合同”的工作流程規范運行。引入門禁技術，嚴把采購關，凡是沒有經過招標的物資器材，一律不能入庫進賬；凡是辦理結算的項目，必須具有《項目中標通知單》、《協議合同書》、《入庫驗收單》才能辦理審計結算。實行電子條碼管理，嚴把使用關，對臨床使用的高值醫療耗材按編碼進行“入庫、領取、使用”跟蹤監控，做到帳、物相符，物、患相符。

每季度對醫院物資采購使用情況進行抽查，發現問題及時督促整改，維護患者利益，防止虛報冒領或耗材流失。

（5）、健全醫療服務評價平臺，構建和諧醫患關系

繼續推進“三好一滿意”活動，將“星級評價模式”從護理崗位向醫療崗位推進，做好訴訪信息平臺、熱線咨詢平臺的日常工作和“行風熱線”解答與處理工作，杜絕群眾“訴訪無門，結果難求”的現象。

3、實行治庸問責。圍繞年初醫院兩會確定的“一二四五九”目標任務，結合黨建工作創先爭優、醫療服務“三好一滿意”等活動，深入開展以“轉作風，抓落實，提效率，創品牌”為主題的治庸問責工作，整肅勞動紀律，強化崗位職責，創新工作業績，謀求事業建樹，實現醫院又好又快持續發展。

（1）轉作風，治散正風氣，治軟鼓干勁。從整肅勞動紀律、嚴格“三短一簡”、認真履行職責做起，著力解決遲到早退、會議紀律煥散、工作作風飄浮等問題，提振精神狀態。

（2）抓落實，治庸提能力，治懶增效益。狠抓核心制度落實、科室規范管理和工作推進，切實解決核心制度落實不嚴、專科建設推進不力、業務科室管理不善、目標任務完成不好等問題，提升執行能力。

（3）謀建樹，治浮煉內功，克難創品牌。在專業學科、醫療服務、行政管理和道德文化等方面謀求新建樹，創建省級優質醫院，加快十大臨床診療中心建設、省級重點專科創建、神經精神樓和科教大樓修建等重點工作，煅造特色品牌。

附2：

領導班子成員黨風廉政建設和

行業作風建設工作責任區調整劃分

院長、黨委副書記李孟雄同志：對醫院領導決策、行政管理工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

黨委書記李慧同志：對醫院黨務、群團工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

副院長程駿章同志：對非手術科室、急救醫學、設備保養與維修、醫療器械采購、預防保健、整形美容部等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

副院長段昌奉同志：對門診、醫療市場管理、品牌營銷策劃、服務品牌建設、醫療保險、合作醫療、醫院聯合體建設、健康體檢、醫院數字化建設、計算機網絡等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

副院長、慈濟醫院院長楊繼元同志：對分院行政管理、財務、經管、物價審計、國有資產、醫技科室醫療業務等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

副院長李茂坤同志：對醫政管理、學科建設、手術科室、病案、信息、藥事管理等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

紀委書記徐莉同志：對紀檢、臨床學院、科研教學、培訓、學會、繼續教育、外事、人力資源管理以及行政辦公等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

工會主席劉進同志：對工會、護理、計劃生育、離退休人員管理、醫院感染管理、總務后勤保障等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

副縣級黨委委員劉偉同志：對分院黨務、物業、保安、綜合治理、基建、國債建設項目等工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

黨委委員邢程同志：協助段昌奉、徐莉兩位同志對門診醫療、市場開發、醫院服務和黨務群團工作上的黨風廉政建設和行業作風建設負責。

第四篇：黨風廉政建設行業作風建設實施方案

xxxxx局

黨風廉政建設、行業作風建設實施方案

為認真貫徹《2012年xx市直衛生單位黨風廉政建設、行業作風建設責任目標》，進一步加強我局黨風廉政、行業作風建設，樹立衛生監督的良好形象，結合我局工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全 面貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出工作重點，狠抓工作落實，為我市衛生監督事業持續、健康、和諧發展作出貢獻。

二、健全機構，責任明確

1、加強領導，健全機構，高度重視黨風廉政建設和行 業作風建設工作，成立黨風廉政建設、行業作風建設領導小組，其成員如下。

組長：xxx

副組長：xxxxx

成員：xxxxxxxxxx2、將黨風廉政建設和行業作風建設列入黨政重要議事日程，納入目標綜合管理和績效考核內容，認真研究、分析、解決黨風廉政和行風建設問題。

3、制定工作制度，明確工作職責，與科室簽訂工作目

標責任書，明確責任，責任到人，嚴格要求，嚴格監督，嚴格考核，兌現獎懲。

4、做到黨風廉政建設和行風建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，領導干部開展述職述廉活動。

三、加強教育，提高素質

1、明確學習紀律，嚴格考勤、嚴格考核。

2、組織學習中紀委和省紀委有關廉潔自律規定。

3、組織干部職工學習法律法規、特別是衛生法律法規，進行社會公德、職業道德、職業紀律、警示教育和預防職務犯罪教育以及先進典型教育。

四、完善制度，嚴格監督

1、健全局黨政“三重一大”事項集體決策制度，決策 結果及時公示。

2、加強對單位耗材等集中采購工作的監督，加強對基建項目招投標的監督，加強對建設項目資金使用的監督。

3、健全和完善《內部審計制度》等管理制度并實施。

4、制定實施行風建設激勵制約機制。

五、公開承諾，服務群眾

1、實施政務公開、公開辦事程序、辦事流程。

2、公布投訴電話，設置舉報信箱，聘請社會行風監督員，每半年召開座談會一次，主動征求意見，制定整改措施，認真整改。

六、優化行風，提升形象

1、干部職工在服務中無“生、冷、硬、推、托”現象。

2、干部職工無吃、拿、卡、要、收受“紅包”、回扣現象。

3、單位每季度組織一次服務對象滿意度調查，針對存在問題提出書面整改措施，認真整改。

七、加大監督，報送信息

1、熱情接待、認真登記來信來訪。

2、按時完成上級交辦、轉辦的信訪件，做到事事有著落，件件有回報。

3、案件查處事實清楚、定性準確、處理恰當、程序規范、資料齊全、手續完備，無冤假錯案及壓案、瞞案現象。

4、按時上報黨風廉政建設和糾風工作情況，及時報告工作重大事項。

2012年2月13日

第五篇：加強作風建設,深化黨風廉政建設

加強作風建設，深化黨風廉政教育

在2007年1月9日中紀委七次全會上，胡錦濤總書記提出在社會主義市場經濟大環境下，全面改進領導干部思想作風、學風、工作作風等八個方面的良好風氣，要求全面、深刻、針對性極強，不僅是對領導干部提出的行為規范，更是我們做好反腐倡廉工作的有力抓手。2007年黨風廉政建設宣傳教育月活動，我院確定今年活動主題：“加強干部作風建設、構建和諧校園”，我們認真貫徹落實加強干部作風建設，有力推進懲治和預防腐敗體系建設工作的深入開展，建設黨風廉政建設的“長效機制”，推動學校各方面工作的開展。

下面談談學習胡錦濤總書記講話精神的體會，與各位同志共勉。

一、進一步提高對加強領導干部作風建設重要性的認識 各級干部是學校的骨干力量，作風如何，對學校改革發展有著極為重要的影響。

（一）學校的發展規劃要靠好的作風來實現

能否把學校“十一五”規劃變成現實，把規劃各項內容創造性地落實到各單位各部門工作中去，不僅取決于干部的能力和素質的高低，更取決于作風的優劣。規劃已經確定，關鍵要以科學求是的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。落實發展規劃，各級干部務必防止和克服那種因循守舊、不思進取的做法;那種違背規律、盲目蠻干的做法;那種只顧眼前、不顧長遠的做法;那種熱衷于做表面文章，搞花架子的做法;那種畸輕畸重、忽視協調的做法;那種好大喜功、脫離實際的做法，以優良的作風確保科學發展觀的貫徹落實，推動“十一五”規劃的貫徹落實，促進學校可持續發展。

（二）學校發展的群眾基礎、力量之源要靠好的作風來鞏固

學校發展歸根結底要靠廣大師生的共同努力，靠群眾的聰明才智和主動性、創造性的充分發揮，才能實現。群眾路線是我黨的根本工作路線，干部作風好，在群眾中的凝聚力和號召力就強，干群關系就密切，學校發展的群眾基礎就穩固。當前學校進入改革發展的關鍵時期，面對經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的社會大背景，以及在我校的具體表現，加強干部作風建設更具特殊意義。只有堅持不懈地加強干部作風建設，廣大干部牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，順應民意，為民辦實事，群眾才會擁護、支持，才會增強凝聚力和戰斗力，學校發展的群眾基礎、力量之源才能鞏固。(三)防止腐敗變質要靠好的作風來保證

從反腐倡廉工作來講，加強干部作風建設是反腐倡廉的重要基礎性工作，與反腐倡廉的各個環節直接相關，直接關系到廉潔自律能否不斷加強。良好的工作風氣是抵御消極腐敗現象、糾正不正之風、維持清正廉潔的重要保障。不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗的深淵。越是發展社會主義市場經濟，越是改革開放，越要加強干部作風建設，使干部在日益復雜的環境中，進一步堅定理想信念，堅持防微杜漸，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式侵蝕，及時發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能有效防止干部腐敗變質。

二、加強干部作風建設，著力解決干部作風方面存在的突出問題

加強領導干部作風建設，一個方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，找準、抓住突出問題，把作風建設引向深入。學院黨委提出要圍繞領導干部貫徹落實科學發展觀，執行上級重大決策部署，履行職責和聯系群眾、精神面貌和廉潔自律等方面的具體表現，逐一查擺，堅持自查自糾與集中整改相結合，普遍整改與重點查處相結合，加強整改。

針對一些領導干部存在的問題，主要列舉六方面問題：

一是學用脫節，思路不寬;二是滿足現狀，責任意識和敬業精神不強;三是工作飄浮，效率不高;四是部門本位，缺少大局意識，履職不到位;五是群眾觀念淡漠，服務意識不強;六是奢侈浪費，廉潔自律意識不強等突出問題。我們要認真制定整改措施，力求實效。

三、聯系實際，真抓實干，增強干部作風建設的實效性 貫徹落實胡錦濤總書記大力倡導的八個方面的良好風氣，結合我校實際，重點抓好以下幾個方面工作：

（一）勤奮好學，學以致用，加強黨性修養

總書記把“勤奮好學，學以致用”作為八個方面良好風氣的第一條，充分說明了加強學習在作風建設中的重要地位，是做好各項工作的重要基礎。面對新形勢和新任務，如果不抓緊學習，不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成所肩負歷史責任。所以，領導干部必須牢固樹立終身學習的思想。

如何學：堅持理念聯系的馬克思主義的學風;以謙虛的態度、堅強的毅力抓好學習;既從書本中學習，又從實踐中學習，做學習的表率。

學什么：1.理論學習。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，深入學習黨的教育方針、高等教育理論，真正學懂弄通，提高理論素養，不斷增強工作中的理論指導和自覺性。

2.科學文化知識

自覺學習科學文化知識，從所擔負的工作實際和領導工作的實際出發，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好個人工作的知識武裝與儲備。

3.改造主觀世界

要善于把強加學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來。以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足，作風上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵。要自覺成為學以致用，用有所成的表率，著眼于改革發展穩定中的實際問題，把學習體會成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為實現學校可持續發展、構建和諧校園的能力，轉化為治校理教的能力。

有什么樣的精神世界，就有什么樣的作風。思想意識決定作風。作風問題集中反映了領導干部的權力觀、地位觀和利益觀，而這“三觀”，又來自于世界觀、人生觀和價值觀。干工作為了什么？工作價值觀是每一個從事工作的人對本職工作的價值認同、價值取向、價值目標和價值標準。它為人們不同的世界觀、人生觀和價值觀所支配，并通過工作動機、目標、態度和方法等作用于工作的效果。人們世界觀、人生觀、價值觀的差異，導致工作價值觀的不同，決定其作風及工作的效果是否經得起歷史的考驗。

因此，作風是一個人思想、道德、人格的外化，正是滲透于一言一行、沒有任何矯揉造作的優良作風，形成了許多優秀共產黨人世代傳頌的特殊氣質。所以說加強干部作風建設，必須首先加強黨性修養。領導干部改進作風，只能靠在長期實踐中不斷磨煉和內省，刻苦改造世界觀，加強政德建設。在工作中，時刻想到我是誰、為了誰、依靠誰、利于誰，常存律己之心，常修為政之德，把心思用于事業上，堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實做事。

強調學習與作風、素質的關系，確實有其內在的必然聯系。干部作風反映干部素質。一個領導干部越注重學習，學以致用，他的知識結構和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經驗的限制；他的注意力也不會停留在身邊的恩怨糾紛上，而會投向更廣闊的時空；他的思想境界更會提升到一個新的層次，變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也能舉重若輕，從容完成所肩負的工作，更適合于承擔重任。

（二）心系群眾，服務師生，強化干部作風建設的群眾基礎 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾血肉聯系。我們黨的根基在人民、血脈在人民，力量在人民。實踐也使我們體會到，廣大群眾積極性、創造力充分發揮，我們才能無往而不勝。心系群眾、服務師生，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領導干部作風是否端正的試金石。相信和依靠群眾，密切聯系群眾，是黨的優良傳統，也是領導干部改進工作作風的重要途徑。

各級領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點;堅持黨的群眾路線;時刻擺正自己和人民群眾的位臵。注意做到“三個不能”：在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

具體要做到：1.思想感情上。貼近師生，真正把師生當作學校的主人，辦學，以教師為本;教學，以學生為本，一切為了學生，為了一切學生成長成才。注意同師生保持密切聯系，深入基層和群眾中去，了解實情，體察疾苦，獲取力量，做到同師生心連心。

2.工作路線上。堅持從群眾中來，到群眾中去，把師生的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現師生的現實利益，又代表師生的長遠利益，既反映大多數師生的普遍愿望，又照顧部分師生的特殊要求。

3.作風建設評價標準上。以師生滿意為標準衡量作風建設的成效，要下大氣力解決師生反映強烈的突出問題，多辦順應民意的實事，主動接受師生監督。自覺堅持政務公開的各項制度，提高權利運用的透明度，拓寬群眾監督渠道，在師生的支持和監督下不斷提高作風建設水平。

（三）真抓實干，求真務實，樹立艱苦奮斗的工作作風

小平同志講，世界上的事物都是干出來，不干，半點馬克思主義都沒有。

我校正處于發展的關鍵時期，教學評估后，如何乘勢而上，落實教評整改任務，抓好黨建評估，實現“十一五”規劃各項指標，只有腳踏實地，埋頭苦干，才能把握機遇，乘勢而上。如果搞形式主義，做表面文章，則必將錯失良機，影響事業發展，任何工作都要一步一個腳印、扎扎實實干出來。

1.深刻認識求真務實的內涵，不斷提高求真務實的自覺性。求真務實是黨的實事求是思想路線的集中體現，是我們做好一些工作的基本準則。正確認識校情，聯系學校實際，貫徹黨的教育方針和路線政策，創造性地開展工作，是堅持求真務實的根本依據。認識規律、把握規律、遵循和運用規律是堅持求真務實的根本要求。我們要按照教育規律、按照高等學校的工作規律開展工作。要把教學工作作為學校的中心工作，把教育教學質量作為永恒主題，堅持“一圍繞，兩服務”，統攬全局各方面工作，按照客觀規律辦事。

2.增強工作責任感和大局意識。責任心是干部最基本、最起碼的要求。要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力放到做好工作上。工作是相互聯系的，全校是一個整體，要有大局意識，要團結和諧，互相支持，局部服從全局，令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

3.敢碰硬，善攻堅。敢于面對困難和矛盾，善于攻堅克難，同干部群眾一起群策群力，努力開辟工作局面。

4.兩個狠下工夫。一要在改革創新上狠下工夫。改革創新是時代精神，要在深入調研把握精神的基礎上，研究新情況，解決新問題。二要在抓落實上狠下工夫。察實情，講實話，辦實事，求實效。定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環節要身先士卒，靠前指揮。

5.發展艱苦奮斗精神，樹立成本效益觀念。艱苦奮斗好傳統不能丟，必須長期堅持。艱苦奮斗也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。落實各項工作任務中，要發展艱苦奮斗、勤儉節約的精神，清正廉潔，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算，嚴格把關。真正把有限的資源用到刀刃上，樹立成本意識，搞好績效考核。

（四）發揚民主，團結同事，培養良好的領導作風

黨內民主是黨的生命，民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。充分發揚民主，堅持正確集中是凝聚集體智慧、進行正確決策的必然要求，是維護班子團結統一、增強創造力和戰斗力的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協力完成各項任務必然要求。

在貫徹民主集中制方面存在的較為突出的問題：有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋決策；有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織上;有的唯我獨尊，作風霸道，難于團結共事。

領導干部作風不民主，既違反民主集中制規定，又給腐敗以可乘之機。培養良好的領導的作風，要努力做到：

1.嚴格按照議事和決策規則辦事，重大問題提交集體討論，不能個人說了算，防止獨斷專制。

2.黨政要互相支持、相互協作。主要領導要有包容的胸懷、品格和能力，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平易近人。善于聽取各種意見，包括不同意見。3.每一個班子成員都要講團結，顧大局。不能固執己見，不能意氣用事，更不能以個人的恩怨損害班子的團結和戰斗力。

今年，黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展，就是通過專題學習教育，高度重視黨的作風建設;開展主題實踐活動，增強教育實效性，解決干部作風上突出問題;加強制度建設，健全監督約束機制，建立長效機制。

不斷提高干部隊伍政治素質、業務素質和治校理教能力，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好各自的崗位職責，共同為完成學校“十一五”規劃各項任務、實現學校可持續發展而奮斗。