第一篇：統計局作風紀律大整頓工作方案[范文模版]

統計局作風紀律大整頓工作方案

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統計局作風紀律大整頓工作方案

為深入貫徹______關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要論述和指示批示精神，全面落實中央和省、市、區委在作風建設方面的安排部署，切實解決當前機關部分黨員干部和職工精神狀態不佳、工作作風不實等突出問題，為打造良好的統計干部隊伍提供堅強保障，經局黨組會議研究，決定從即日起開展為期三個月的作風紀律大整頓活動，并制定如下工作方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹______“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神以及中央決策部署和省、市有關要求，著力整治違反政治紀律和政治規矩的問題，著力整治形式主義、官僚主義“十種表現”，著力整治隱形變異“四風”問題，進一步加強紀律作風建設，集中精力開展作風紀律大整頓活動，堅持和發揚“精神”，為打造良好的統計干部隊伍、服務全區經濟社會發展提供堅實作風保障。

二、基本原則

堅持政治站位，強化政治引領。旗幟鮮明講政治，把______對紀律作風建設、工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿始終，教育引導廣大黨員干部、職工以良好的精神狀態和扎實工作作風履職盡責、攻堅克難。

堅持領導帶頭，強化示范帶動。充分發揮黨員干部“關鍵少數”作用，以身作則，率先垂范，破解工作推進中遇到的難題，一級做給一級看，大力營造干事創業的濃厚氛圍。

堅持人民至上，提高服務水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發展思想，進一步優化工作流程，服務統計對象，完善運行機制，加強績效考核，不斷提高政務服務的質量和效率。

堅持務實創新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風紀律建設中的頑癥痼疾，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義和官僚主義。

堅持分類整改，確保整治成效。局機關各位同志要緊緊圍繞各自職能和干部崗位職責查問題、強措施、定責任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準、責任落得實、效果目標清。

堅持問題牽引，完善制度措施。深入一線發現作風問題，解決作風問題，形成發現問題、研究問題、解決問題、講評問題、通報問題的工作機制。通過不斷完善制度，從根本上解決問題。

三、整治內容

(一)推進重要工作力度不大。在做好“六穩”工作、落實“六保”任務，開展“三創四建”活動，推進疫情防控和經濟社會發展，籌辦“園博”“旅發”兩會等重大工作中，力度不夠、措施不實、方法不活，等、靠、要思想嚴重，不按區委、區政府計劃落實推進，不按區委、區政府要求的時間節點完成任務。

(二)精神狀態不振。政治意識、大局意識不強，對待中央和省市的決策部署，對待區委、區政府各項任務缺乏強烈的責任感、使命感;沒有把統計局作為一個整體、一個大家庭來對待，沒有把自己擺到統計局大家庭的一份子，不主動參與其他工作;對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動;該請示的不及時請示匯報，匯報前自己思路不清晰，不知道事情該如何辦理，上推下卸，欺上瞞下，執行不到位;自我要求不嚴，精神萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

(三)工作作風不硬。只求過得去，不求過得硬，爭先創優意識不強，工作狀態和效果與當前昂首挺進全市高質量發展第一方陣的要求不符;履行“一崗雙責”不到位，只注重完成承擔的業務工作，不注重完成承擔的黨的建設和黨風廉政建設等其他方面工作;對待統計工作政策不熟、業務不精、工作標準不高，工作效率低下;對統計政策法規和業務知識不看、不學、不研，滿足于一知半解;對待局黨組安排的工作任務決心不大、虛于應付，沒有堅決完成的信心和勇氣;心浮氣躁，勁頭不足，得過且過，應付了事、馬馬虎虎，耍小聰明，對待工作中出現的苗頭性問題不能做到未雨綢繆。

(四)責任擔當不強。缺乏履行崗位責任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃;工作中的韌勁和干勁有所松懈，等、靠、要思想嚴重，自我約束不嚴，不擔當、不作為;工作只分工不合作，團結協作和自動補位意識不強，分內事情盡量做好、標準不高，分外事情一概不管不問;對待局黨組安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮;只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

(五)紀律規矩不嚴。請銷假制度落實不嚴，遇到小事就請假，不按規定請長假，因病請假不出具醫院證明，不認真履行請銷假程序;會風會紀不嚴不實，會議期間玩手機、與人交談，做與會議無關的事情，未經批準無故缺席會議;工作中串崗，瀏覽與工作無關的網頁，頻繁翻看手機，相互交流一些與工作無關的話題;值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規定上下班、遲到早退、空崗脫崗;對統計對象上報的數據不研究、不分析、不檢查，不發現、不制止、不杜絕統計造假、弄虛作假問題的發生;一加班就覺得吃虧，吃不得一點苦，受不得一點累。

(六)服務意識不夠。“三下沉”執行不到位、走形式，到統計對象和單位調研走馬觀花、浮于表面，深入企業了解實情少，解決事關企業和群眾切身利益的問題少;對待企業和群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使;對待企業和群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決。服務統計對象和單位制度不落實，服務承諾形同虛設。

(七)落實政策不到位。對上級的支持政策不分析不研究不執行，錯過發展時機;對上級的惠民政策不宣傳、不公開，壓著、蓋著、捂著不讓群眾了解和掌握。落實政策隨意性大、做選擇題，隨意提高或降低群眾辦事條件，厚親肥友，刁難群眾;將一些無償服務或政策有償化、人情化，變相收取費用。

四、時間步驟

活動安排在 8 月 6 日至 11 月 6 日，分學習部署、查擺問題、整改驗收、總結鞏固四個階段。

(一)學習部署階段(20__年 8 月 6 日至 8 月 13 日)

1.深入學習，統一認識。機關各位同志要認真開展學習，做好學習筆記，真正把自己的思想和行動統一到黨中央決策部署上來、統一到區委、區政府工作要求上來，切實增強開展作風紀律大整頓活動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.結合實際，制定方案。辦公室要制定確實可行的實施方案和落實措施，每一項內容都要有具體抓手，局主要領導負總責，確保各項措施符合本單位實際，針對性和操作性強。

(二)查擺問題階段(20__年 8 月 14 日至 8 月 28 日)

3.深挖細查，找準問題。機關各位同志要在自查基礎上，進一步檢視各自履行職能及崗位職責情況，重點查擺精神狀態不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規矩不嚴、服務意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。

4.制定措施，建立臺賬。機關每名同志要針對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改臺賬，做到問題清單、措施清單、責任清單、效果清單等內容詳實，完成時限明確。

(三)整改驗收階段(20__年 8 月 29 日至 10 月 16 日)

5.集中組織整改。辦公室要匯總并將整改責任落到具體人、將整改措施細化到每個環節、將整改進度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標準，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。

6.開展效果檢查。對整改效果要進行自查、驗收并報告結果，同時辦公室要對每個人自查情況開展抽查驗收。對自查發現的問題，及時“回爐”“補課”。

(四)總結鞏固階段(20__年 10 月 17 日至 11 月 6 日)

7.總結分析。辦公室要對活動情況和效果進行總結，分析成績和不足，提出改進意見建議。

8.建章立制。要有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將作風紀律大整頓活動的成功經驗和有效做法固定下來，不斷織密扎牢作風紀律建設的“制度籠子”。

五、保障措施

(一)加強組織領導。成立局機關作風紀律大整頓活動領導小組，統籌協調作風紀律大整頓總體工作，明確領導小組辦公室人員及職責，保障各項工作順利推進。

(二)嚴肅執紀問責。領導小組辦公室將定期開展明查暗訪，及時通知發現的問題及檢查結果，問題嚴重的將按規定移送區紀委監委進行嚴肅處理。

(三)營造濃厚氛圍。要收集社會各界反映的問題和意見建議，要做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發揮警示教育作用。

第二篇：作風紀律整頓工作方案

作風紀律整頓工作方案

為進一步加強運管隊伍作風紀律建設，解決當前隊伍中存在的突出問題，改進工作作風，規范執法行為，切實提高運管隊伍整體素質和執法水平，按照自治區道路運輸管理局《全區道路運輸管理系統作風紀律整頓方案》的總體布署，自2011年7月25至10月25日開展為期三個月的作風紀律整頓，為確保整頓取得實效，結合單位實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會和胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神為指導，以貫徹落實自治區黨委書記視察自治區交通運輸廳講話和自治區交通運輸廳副廳長在全區道路運輸管理系統作風整頓大會上的講話精神，創一流行業為目標，以開展創先爭優活動為動力，加大整頓工作力度，嚴肅紀律、改進作風，全面提高道路運輸管理隊伍整體素質，全力打造一支“政治過硬、作風優良、業務精通、風清氣正”的運管隊伍，為推進我縣道路運輸事業大發展、快發展提供堅強的保障。

二、目標任務

通過作風紀律整頓，達到“六個明顯”，提升隊伍素質，增強效能意識，建立鞏固長效機制，促進運管隊伍作風紀律持續好轉，打造“陽光運管”。

（一）運輸管理明顯規范。各項工作規范有序，各工作崗位管理人員嚴格遵守《道路運輸管理工作規范》，認真履行工作職責和工作要求。結合事業單位績效工資改革，建立健全崗位目標責任制和考核獎懲機制，嚴肅紀律、獎罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項工作高效有序運轉。

（二）綜合素質明顯提升。初步形成職工隊伍雷厲風行、吃苦耐勞、堅忍不拔、頑強拼搏的品質，團隊精神、大局意識、儀容形象和忠于職守、服從領導的自律意識明顯增強，政治理論素質、文化素質、業務素質等綜合能力有較大提高。

（三）依法行政明顯加強。執法人員舉止文明禮貌，語言規范準確，依法決策、依法監管能力明顯提高，層級監督機制不斷完善，文明執法理念深入人心，陽光執法得到有效落實。

（四）工作效率明顯提高。辦事程序簡潔規范，限時服務制度有效落實，干部職工精神面貌明顯改善，工作節奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執行力和公信力明顯提高。

（五）發展環境明顯優化。服務措施落實到位，服務承諾嚴格兌現，為民、便民服務氛圍濃厚。服務群眾安全便捷出行，服務經濟社會發展，推進道路運輸事業各項工作卓有成效，群眾滿意度明顯上升。

（六）廉政意識明顯增強。干部廉政建設教育進一步加強，廉潔執法。運管人員及其直系親屬經營道路運輸行為得到有效清理，維護運輸市場公平公正，樹立依法行政的良好行業形象。

三、組織領導

為加強作風紀律整頓活動的組織領導，確保完成各項目標任務，各項整頓措施有效落實，決定成立作風紀律整頓工作領導小組。

領導小組辦公室設在辦公室，兼任辦公室主任，任副主任，具體負責活動的組織實施、協調、監督、指導和各項整頓措施的落實。

四、整頓內容

（一）解決不注重政治理論和業務學習，理想信念淡化，宗旨意識不強的問題。

加強政治思想教育，強化宗旨意識。開展以作風紀律整頓為主題內容的思想教育，堅持正面教育、典型引導、案例警示，將教育貫穿于整頓的全過程。結合學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，加強對中國特色社會主義理論和廉政法規的學習教育。通過向先進人物、先進典型學習，觀看廉政教育警示片，強化立足崗位為民服務意識，牢固樹立科學發展觀，增強創新意識，清晰工作思路，端正價值取向。摒棄“工作就是混、能力強與不強無所謂”的錯誤思想，強化對行政法規、道路運輸管理法規、工作規范和業務知識的學習；開展崗位技能大比武，鞏固提高崗位練兵成果。熟悉業務知識，對工作規范、業務辦理技能理解透徹、準確運用，做到人人都能熟練操作辦公軟件，準確快捷辦理各項業務及制作違法處理案件文書。采取每月一次

干部職工業務綜合能力閉卷測試，對全體干部職工階段性教育培訓考核測試結果進行公示，兩次測試不合格者停發獎勵績效工資，并停崗（職）繼續自學和接受培訓，直至測試合格，做到培訓教育全員覆蓋，提高執法人員綜合業務素質和服務能力。

（二）解決工作中存在著制度不落實和工作不規范的問題。通過整頓進一步建立健全各項制度和管理崗位職責，認真執行單位作息制度、請銷假制度、公車使用管理等制度，用制度管人、管事。嚴格上下班簽到制度，實行每天四簽到，上班簽到、下班簽到，確有公務外出不能簽到的報辦公室記錄備案并對職工的上下班和工作情況進行全程監督。嚴格遵守請（銷）假制度，請假不足半天的經所在股（室、隊）負責人簽批后報辦公室備案，請假超過半天的經所在股（室、隊）負責人簽注意見后報所長簽批，嚴禁擅離崗位、擅自外出。加強考勤工作，下大力治理“脫崗、虛崗、離崗、串崗”等問題，糾正“不在崗、不在狀態、不在行”的現象。嚴格財務管理，嚴格執行財務審批“一支筆”制度；當日收取的錢款應當日繳入單位賬戶，不得滯留、挪用、作為其他開支；每月3號前進行票據交銷。嚴格辦公用品集中采購制度，各股（室、隊）辦公用品采購和辦公設備的維護必須向辦公室申報，經辦公室核實，并經集體研究決定。嚴格公車使用管理，實行公車使用派車單制，由辦公室統一調配各股（室、隊）公務用車，執行公務結束后，車輛一律停放在單位車庫，嚴禁公車私用。建立監督制度落實責任制，業務分管領導為落實制度的

第一責任人，股（室、隊）負責人為直接責任人，率先垂范、以身作則、加強監督，強化各項制度的落實。

（三）解決紀律松懈，作風渙散，工作推諉扯皮，服務和文明執法意識差的問題。

實行單位半軍事化管理，嚴格各項紀律，增強作風自律。嚴禁在上班時間“談股論金”或談論與工作無關的事情；嚴禁用辦公電腦網聊、購物、看電影、玩游戲等，組織對辦公電腦使用情況進行清查，進一步嚴格電腦管理，嚴禁“一機兩用”，嚴禁安裝與工作無關的各種軟件，已經安裝的應當立即刪除；辦公秩序井然有序，辦公環境干凈整潔。開會時自覺做到不接打手機、不交頭接耳、不遲到、不無故缺席、不隨意走動、不影響會場秩序，學習時認真做好筆記；接聽群眾電話、接訪、接待群眾使用文明用語、態度熱情、不相互推諉。認真履行工作職責，工作不推諉扯皮，杜絕講話不負責任，亂編亂撰、無中生有、惡意中傷、搬弄是非、制造謠言。對缺差職業道德，惡意誣告陷害、中傷誹謗他人的一經查實，一律停崗自查反省，直至檢查到位，并依據有關規定扣除績效工資，情節惡劣的報自治區道路運輸管理局，建議調離運管隊伍。

（四）解決著裝不整，風紀不嚴，執法不規范的問題。嚴格遵守著裝規定，著裝嚴整，舉止端莊，無制服混穿或衣著打扮與身份不相稱的現象。辦公場所內務設置整潔、有序。在組織的集體活動中做到不遲到、不缺席、不抽煙嚼口香糖、行動

迅速不拖拉，團結有力，增強集體榮譽感，維護單位形象。嚴格遵守《交通行政執法禁令》，規范執法行為，完善行政執法內部和外部監督機制，加強對執法行為的監督和考核，對有違法或不當行政行為的執法人員，依法依紀采取相應處理措施。完善行政執法各項制度，監督落實到位。認真落實執法責任制，進一步明確執法的領導責任和崗位責任。在縣交通運輸局黨委的領導下積極協調公安交警、安全監督、質量監督、工商行政、城管等部門建立道路運輸聯合執法機制及聯席會議制度，開展聯合執法。

（五）解決運管人員工作不認真、工作效率不高的問題。通過整頓，強化為民服務意識和工作責任意識。明確各個崗位工作職責，完善AB崗位工作制，嚴格履行工作職能，保證辦事業戶隨來隨辦；按時高效率的完成本職工作和上級部門及所領導臨時交辦的各項工作，認真落實領導批示、及時反饋；圍繞上級部門工作部署超前性安排工作，創造性工作。杜絕態度懈怠、久拖不辦、推諉扯皮、人為制造障礙、辦事找不著人等現象。

（六）強化廉潔自律意識，杜絕“吃、拿、卡、要”現象。嚴格執行黨中央、自治區和交通運輸廳黨委關于廉潔從政的各項規定，嚴禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費；嚴禁關鍵崗位、關鍵環節失職瀆職和以權謀私；嚴禁運管人員在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴禁接受可能影響公正執法的吃請和娛樂活動；嚴禁運管人員利用職權為親朋好友提供各種便利條件，運管人員非直系親屬

從事道路運輸經營活動的要主動向單位申報、登記，并予以公示，接受社會各界監督。

（七）強化對權力運行的監督制約，推進“陽光運管”。按照“一個深化、一個公開，三個加強”。即繼續深化行政審批制度改革，規范審批程序，完善審批方式，嚴格按程序實施行政處罰，公開行政處罰結果，實行“陽光操作”。完善政務公開，把涉及人民群眾切身利益的各類權力運行過程作為公開的重點內容，方便群眾監督。加強行政執法、行政審批等重點部位、重點崗位的監督，堅決杜絕運管人員與“黑牛”勾結謀取利益的現象發生；加強對行政權力運行監督檢查；加強外部監督，通過參加政風行風評議，邀請人大代表、政協委員、業戶代表、新聞媒體進行監督，定期召開座談會、評議會，傾聽他們對運管工作的意見和建議，完善監督制約機制。

（八）加強黨建和精神文明建設，發揮工會紐帶橋梁作用。認真扎實開展創先爭優活動，加強黨組織和黨員隊伍建設，促進黨建各項工作落到實處，使黨建工作在組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、陣地建設等方面達到要求和標準，努力創建“五個好”黨支部，評選出一批優秀共產黨員。深入開展文明創建活動，突出抓好業務大廳“窗口”文明創建，提高服務水平和文明程度。著重抓好道路運輸行業文明創建，開展縣境內營運客車和出租汽車行業文明創建活動，繼續深化和鞏固行業文明創建成果。健全工會組織，行使工會職能，積極開展各項活動，維

護職工權益，關心職工為職工排優解難。所內重大事項經工會組織職工大會表決，并由工會全程監督，充分發揮工會促進全局工作的橋梁紐帶作用。

（九）提高依法行政、安全保障能力和服務群眾基本出行的能力。

通過整頓，進一步加強安全生產監督管理，始終堅持安全第一的理念，切實做好道路運輸安全生產工作，認真履行“三關一監督”的安全生產監管職責，努力把道路運輸安全生產各項工作抓實抓好。

（十）加強社會治安綜合治理和行業穩定工作，努力營造和諧穩定的工作和生活環境。

加強職工綜治教育，嚴格遵守黨紀國法，遵守各項規章制度，摒棄私心雜念，把心思和力量放在工作上，杜絕“黃、賭、毒”等違法違紀事件發生。堅持以人為本，通過解疑釋惑、排查矛盾、化解糾紛、理順情緒，大力營造顧全大局、珍視團結、維護穩定的良好氛圍。關心弱勢群體，積極開展幫扶濟困活動，把國家各項惠民措施落實到實處，使廣大人民群眾切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

（十一）高度重視政務信息報送，加強宣傳和輿論監督。深刻認識政務信息在反映重大工作部署落實情況及宣傳成績、交流經驗、指導工作等方面的重要作用。建立政務信息報送制度，各股（室、隊）要及時上報質量高、內容新的信息，主動

積極宣傳工作布署、工作亮點、工作成績。積極協調新聞媒體，充分利用各種媒體平臺，多形式多層面宣傳道路運輸政策，宣傳道路運輸行業的發展成就和文明服務情況，切實落實輿論監督，努力營造良好的輿論監督氛圍。

五、方法步驟

（一）宣傳動員階段（7月27日至8月5日）

召開作風紀律整頓動員大會，對整頓工作進行認真安排、詳細布署，邀請人大代表、政協委員、業戶代表、新聞媒體召開座談會，進行全面宣傳發動。聘請行風評議監督員，傾聽他們對運管工作的意見和建議。通過深入的思想發動，使全體工作人員充分認識開展作風紀律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全社會關注運管系統作風紀律整頓，關心運管工作，積極監督運管工作的良好氛圍。

（二）學習培訓階段（8月6日至9月10日）。１、開展以作風紀律整頓為主題內容的思想教育學習。將教育學習貫穿于整頓工作的始終。結合學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，加強政治理論、思想作風、職業道德的學習，強化立足崗位為民服務意識，牢固樹立科學發展觀，增強創新意識，清晰工作思路，端正價值取向。認真組織執法人員學習行政法、《中華人民共和國道路運輸條例》、《自治區道路運輸管理條例》、《交通行政執法規范》、《道路運輸管理工作規范》等法律法規，重溫《交通行政執法禁令》和《交通行政

執法忌語》等一系列條規禁令。組織開展崗位技能大比武及計算機技能培訓等活動，貫穿監督考核機制，做到人人過關。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強執法人員法制意識。自學應做好不少于5000字的學習筆記。

２、實施半軍事化管理。一是按照《道路運輸管理系統半軍事化管理實施細則》，進一步明確思想品德、請求報告、執勤監管、禮儀規范等具體要求。二是參觀軍營。組織干部職工走進軍營，了解部隊官兵日常訓練情況，體驗軍隊生活，增強對半軍事化管理的感性認識。三是開展軍事化訓練。按照封閉式訓練的原則，積極配合市運管處邀請武警官兵和公安交警對執法人員進行站姿、隊列、軍操、交通指揮手勢等項目的訓練。開展集中軍事化訓練要達到7天以上。四是開展軍事大比武活動。評選抽調訓練尖子參加全區運管系統隊列、軍操的集體演示，展示軍事化訓練成果。

（三）查擺問題階段（9月11日至9月25日）

1、開展崗位自查。通過學習培訓后，每個干部職工都要根據整頓的重點內容，針對工作崗位職責，“七查七看”認真查擺自身在思想、紀律、工作、作風等方面存在的問題、不足和漏洞。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規、不熟業務知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在宗旨意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進取的問題；查工作紀律，看是否存在紀律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；

查執法行為，看是否存在不依法行政、亂作為，侵害運輸經營者和群眾利益的問題；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的習氣、作風簡單粗暴、重管理輕服務的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。

2、開展制度審查。對現有的制度認真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否落實、是否完善，要把“查制度”與“查作風” 和“查流程”結合起來，對在查找中發現的一些薄弱環節和制度上的缺失，特別是對群眾意見大、辦事效率低、出問題多的工作環節和流程，進行認真思考，為下一步制定切實有效的整改措施打好基礎。

3、開展工作回訪。采取道路運輸企業、運輸經營者、人大代表、政協委員發放征求意見表，公開舉報電話、設立意見箱、召開座談會、電話回訪、滿意度調查問卷等形式，了解群眾滿意度，以群眾滿意度作為評價考核干部職工的重要依據。

（四）制定措施整改階段（9月26日至10月10日）對查擺出的問題，認真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限，做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對通過努力能夠整改的，要限期整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向組織說明情況，采取措施逐步解決。

（五）復查階段（10月11日至10月15日）

組織開展作風紀律整頓“回頭看”工作，對照目標任務，再次對自身思想、紀律、工作、作風等方面存在問題進行認真排查，確保整改到位。

六、工作要求

（一）高度重視，確保實效。要高度重視此次作風紀律整頓活動，精心組織認真安排。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統籌兼顧。把開展作風紀律整頓同日常工作有機結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成各項工作的強大動力，體現在推動道路運輸事業大發展、快發展上。把開展活動和創先爭優、行業文明創建結合起來，統籌兼顧、相互促進、協調推進，切實抓好職工隊伍建設和道路運輸管理各項工作，做到兩促進、兩不誤。把作風紀律整頓作為抓好隊伍建設的重要內容，通過作風紀律整頓促進貫徹落實科學發展觀的深入開展，以各項工作的成效來檢驗作風紀律整頓的成果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，卓有成效地搞好宣傳工作。大力宣傳開展作風紀律整頓活動，自覺接受社會監督，充分展示作風紀律整頓取得的

成效，大張旗鼓地向全社會宣傳運管隊伍作風紀律建設的先進典型，讓人民群眾實實在在地感受到運管隊伍在作風紀律整頓活動中隊伍形象發生的變化，使作風紀律整頓活動既有聲有色，又扎扎實實，通過加強宣傳為開展作風紀律整頓活動營造良好的輿論氛圍。

（四）加強總結，促進提高。在每個階段活動結束時，要根據活動開展情況結合實際做出小結；活動結束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結；每個職工按照整頓要求結合“七查七看”，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風紀律剖析材料，深刻剖析個人在思想、工作、生活、作風方面存在的突出問題的根源，切忌假話套話，要實事求是不避諱問題，不隱瞞真象，敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。個人剖析材料通過一定形式進行公開。

（五）完善機制，鞏固成果。健全和完善各項規章制度，建立促進作風紀律建設學習、管理、服務、考評、獎懲等五項長效機制，加強監督狠抓落實，切實形成用制度管人、管事的工作局面。堅持作風紀律建設重點抓、經常抓、長期抓，使干部職工作風紀律得到明顯改進提高。

領導小組將組織對活動開展情況進行檢查督導，凡發現整頓不落實、走過場，突出問題整改不到位的職工，將公開通報批評；對因疏于管理發生違法違紀問題的股（室、隊）和職工，將堅決按照有關規定追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。

第三篇：作風紀律整頓工作方案（精選）

“三抓”整頓工作方案

為進一步加強安保隊伍作風紀律建設，解決當前隊伍中存在的工作責任心不強、執行力不夠、制度落實不到位等問題，改進工作作風，增強主人翁意識，提高安保隊伍整體素質和能力水平，結合公司的作風紀律整頓，自2013年10月15至11月15日開展為期30天的作風紀律整頓，為確保整頓取得實效，結合單位實際，制定本方案。

一、指導思想

以公司體系文件要求為指導，圍繞“三抓”（抓主管，抓制度，抓落實）為主線，加大整頓工作力度，嚴格標準、改進作風，全面提高安保隊伍的整體素質，全力打造一支“熱愛本職，履職盡責，作風過硬，專業精通”的安防隊伍。

二、組織領導

為確保這次作風紀律整頓活動達到預期的效果，各項整頓措施有效落實，公司成立由安保副總任組長，安保專業經理助理，各安保主管為組員的領導小組，具體負責活動的組織實施、協調、監督、指導和各項整頓措施的落實。

三、整頓內容

（一）解決不注重學習，主人翁意識不強的問題。目前安保隊伍中存在不注重學習，對物業安防工作認識不到位，服務意思不強，主人翁意識不強，工作就是混、能力強與不強無所謂的錯誤思想。通過這次整頓使大家強化對公司體系文件、物業服務標準和安防業務知識的學習，熟悉掌握安防業務內容及相關知識，對“五項安全”、“四化”內容理解透徹、準確運用，并組織崗位技能大比武，鞏固提高學習成果，使安防隊伍理論水平上一個新臺階。1

（二）解決工作中制度不落實和不規范的問題。在多次檢查中發現，安防工作制度不落實或落實不到位的現象常有發生，尤其是檢查巡視不認真，未按要求進行檢查，未按制度進行規范的現象普遍存在，通過這次整頓徹底解決“有制度不執行的問題”，推動各項制度落到實處；安保主管為直接責任人，率先垂范、以身作則、加強監督檢查，強化各項制度的落實。

（三）解決工作跟進不及時，作風渙散，推諉扯皮的問題。安防工作來不得半點虛假，尤其問題的整改跟進，與相關部門的配合要緊密，目前存在工作跟進不及時，作風渙散，推諉扯皮的問題，通過這次整頓要從自身找問題，改變工作作風，不能出現是工程專業的事、是保潔專業的事等現象，要協同作戰，共同完成，杜絕推諉扯皮的現象發生。

（四）解決日常養成不嚴格，著裝不整等問題。安保隊伍中有部分員工上班期間穿便裝，制服混穿或著工服邊走邊吸煙等現象，影響公司的形象。通過這次整頓達到統一著裝，嚴格日常養成，嚴禁出現服裝混穿，著裝不整的現象，自覺維護安保隊伍的形象。

（五）解決工作不認真負責，擅自離崗或從事與工作無關事宜的問題。愛崗敬業是每位員工應盡的職責，可是在安保隊伍中有部分主管、分隊長、班長對待工作不認真負責，得過且過，尤其是工作期間擅自離崗從事與工作無關的事。通過整頓解決責任心不強，不認真負責的問題，提高員工的責任意識，認真履行好職責，杜絕工作時間從事與工作無關的事項，提高安防工作品質，使安防制度落到實處。

（六）解決團結意識不強，拉幫結派等問題。團隊建設是一支隊伍建設的關鍵，沒有團結意識，就會一盤散沙，甚至有搞小團體，拉幫結派的現象，造成工作效率不高，成效不明顯；通過這次整頓解決部分主管團結意識不強，協作能力差的問題，堅決杜絕拉幫結派現象的發生。

（七）解決請示報告不及時，自作主張，欺上瞞下的問題。安防工作的及時性關系到一樁事故、一個突發事件、一場災難等的正確處置或預防，在工作中個別主管、骨干請示報告不及時，誤時誤事；甚至不請求不匯報，自作主張，欺上瞞下，使問題得不到及時解決，從而造成工作被動，釀成嚴重后果。通過這次整頓使安保骨干正確認識保持信息傳遞暢通的重要性，尤其是突發事件的處理要及時上報，正確處理，解決請示報告不及時，欺上瞞下等問題的發生。

（八）強化廉潔自律意識，杜絕“吃、拿、卡、要”現象。嚴格執行集團、公司的各項規定，嚴禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受現象的發生；嚴禁關鍵崗位、關鍵環節失職瀆職和以權謀私；嚴禁管理干部在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴禁向下屬索要錢財、物品等；嚴禁為親朋好友提供各種便利條件，不遵守公司制度規定等現象的發生。

四、方法步驟

（一）思想發動階段（10月18日）

召開作風紀律整頓動員大會，對安防整頓工作進行認真安排、通過深入的思想發動，使全體員工充分認識開展作風紀律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全員參與的良好氛圍。

（二）學習培訓階段（10月19日至11月2日）

１、開展以作風紀律整頓為主題內容的教育學習。將教育學習貫穿于整頓工作的始終。認真組織安防專業人員學習公司的體系文件、培訓教材、《安全專業工作手冊》、《車輛管理工作手冊》、《應急服務工件手冊》等制度規

定，重溫《員工手冊》，重點學習掌握各類人員職責，熟悉專業知識，增強理論和專業技術水平。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強安保人員法制意識。

２、組織軍事化培訓。一是開展隊列訓練。按照軍人基本素質要求，對所有安保專業人員進行以軍姿、齊步、跑步、交通指揮手勢等為主的訓練，提高坐、立、行的素質，培養過硬的作風。二是進行內務設置統一。各項目抽調素質好的退伍軍人，結合目前的住宿條件，對被子質量、物品擺放等進行培訓，統一標準，嚴格要求，整齊劃一。并評選出隊列、內務標兵參加公司組織的隊列、內務比賽，展示軍事化訓練成果。

（三）自查自糾階段（11月3日至12日）

1、開展崗位自查。通過學習培訓后，每位主管、員工都要根據整頓的重點內容，針對工作崗位職責，“九查九看”認真查找自身在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題、不足和漏洞。即查學風，看是否存在學習流于形式、不掌握制度規定、不熟業務知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在主人翁意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進取的問題；查工作紀律，看是否存在紀律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；查制度落實，看是否存在制度不落實或流于形式，檢查督導不到位的問題；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推諉扯皮、效率低下的問題；查日常養成，看是否存在自身要求不嚴格，管理簡單粗暴、不耐心說服，有嚴以律人，寬以待已的問題；查團結意識，看是否存在“老子天下第一”，我行我素，不講團結，拉幫結派的問題；查請示報告，看是否存在自作主張，不請示匯報，有隱情不報，欺上瞞下的問題；查廉潔自律，看是否存在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受，有“吃、拿、卡、要”的問題。

2、組織民主測評。根據下發的民主測評表，組織全員參加對安保專業主管、隊長、班長（領班）進行一次群眾測評，看自身的群眾基礎牢不牢，凝聚力強不強。

（四）制定措施整改階段（11月13日至15日）

針對這次查找出的問題，認真梳理，從思想根源上查找深層次的原因，結合項目實際和自身的不足制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限，做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對自身問題要努力整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向公司說明情況，會同職能部室一起，采取措施逐步解決。

五、要求

（一）高度重視，確保實效。各安保主管要高度重視此次“三抓”作風紀律整頓活動，精心組織認真安排。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統籌兼顧。各級要把開展作風紀律整頓同日常工作有機結合起來，做到圍繞安防工作中心，統籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成安防工作、提高工作標準的一次契機，體現在日常的執勤、值班、生活中，相互促進、協調推進，促進各項制度落實到位，確保安防工作萬無一失。

（三）嚴格要求，注重實效。這次作風紀律整頓是結合公司改進工作作風活動一并進行的，各安保主管要嚴格要求，做到全員參加，不漏一人，對因工作不能參加的要進行補課。整頓中要嚴格標準，深入查找自身的不足，并制定整改措施，加強整改，確實改進工作作風，達到預期的效果。

（四）認真總結，促進提高。在每個階段活動結束時，要根據活動開展情況結合實際做出小結；活動結束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結；安保主管、分隊長、班長（領班）按照整頓要求結合“九查九看”，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風紀律剖析材料，深刻剖析個人在思想、工作、生活、作風方面存在的突出問題的根源，切忌假話套話，要實事求是不避諱問題，不隱瞞真象，敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。（各項目安保專業要書面上報總結及整改措施材料）

第四篇：作風紀律大整頓活動自查報告

作風紀律大整頓活動自查報告

按照局黨委、辦公室的統一安排部署，我積極加強了自身作風紀律建設，嚴格落實了工作紀律和各項規章制度，認真學習了有關文件。通過近期的動員學習，及對照自己平時的實際工作及思想狀況，使我深刻地認識到作風紀律大整頓活動的重要性和必要性，認真自查了自身在政治思想、作風紀律以及崗位職責等方面存在的問題，并深入剖析，最終起到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。現將本人作風紀律自查狀況匯總如下：

一、政治思想方面

作為一名新進加入房管系統的新人，我政治立場堅定，擁護黨的組織領導，遵守各項法紀規定。但是自我政治學習不夠，學習標準不高。對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。大局觀意識不強，缺乏整體和統籌觀念，目前只滿足于做好自身分內工作，只限于完成好自身的目標和任務，對整個科室的工作考慮較少。

二、作風紀律方面

我能夠按照組織的要求和規定來規范自己的工作，但日常的工作過程中還是存在一些問題，主要體現在：工作的積極性需要提高，缺乏探索進取精神，沒有爭優爭先的意識；

遇到疑難業務，缺少攻難克堅的信念和動力；工作方法不夠豐富，過于單一，科學性和效率還需改進和提高。

三、崗位職責方面

我能夠按照自身的工作職責較好地完成工作，但是在具體工作過程中缺乏創新，對出現的問題思考不足、研究不夠深入，沒有及時將問題總結匯總探求答案，更沒有意識到工作創新所能夠帶來的效率提升。對于相關的業務知識拓展也不夠積極，由其是對法律法規的學習程度進展較慢，不能很好的完成首問必答的義務，也沒能做到一專多才。

針對上述問題，我將在之后的工作、學習和生活中逐一改正，不斷完善，具體整改措施如下：

（一）加強學習，為開展業務打下牢固的基礎。首先要加強政治理論學習，提高理論修養，用最新的理論成果武裝頭腦；其次要加強房管業務知識的學習，了解掌握《房地產法》、《婚姻法》、《合同法》、《抵押登記辦法》等法規政策、業務知識及新出臺的相關政策，為順利開展工作打下良好的基礎；第三，在工作過程中向老同志取經，取長補短，為今后的工作開辟新的途徑和方法。

通過全面學習，切實打好政治理論功底，不斷提高理論修養、業務素質和工作水平，把學習成果轉化為有效的工作能力。

（二）嚴格要求自己，不斷提升個人修養。作為一名國家機關工作人員，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定，樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持群眾路線，實事求是，一切從實際出發。牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴格執行廉潔自律各項規定，做一個政治堅強、實事求是、踏實肯干的人

（三）增強創新意識，開拓紀檢監察工作新局面。任何事情僅靠墨守成規、按部就班是遠遠不夠的，房管工作亦是如此。作為一名高新區房管局工作人員要有與時俱進和開拓創新的精神和氣魄，這也是我對自己的要求，適應時代發展，在思想上樹立創新理念，豐富工作形式，在實際工作中攻堅克難，從而達到高效服務群眾的最終目標。

通過這次紀律作風大整頓活動，使我在各方面對自己有了更深刻的認識，也在政治思想、工作作風、崗位職責等方面查擺出了一些問題，我將在今后的工作中查漏補缺，及時改正，對自身高標準嚴要求，為我局發展貢獻自己的一份力量。

第五篇：學校開展思想作風紀律整頓工作方案

學校開展思想作風紀律整頓工作方案

為認真貫徹市委教育工委《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》通知要求，堅決解決思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步煥發全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創業積極性和創造性。經校黨委研究，決定在全校開展思想作風紀律整頓，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記堅持人民至上重要講話精神和關于作風建設的一系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，踐行總書記給我校西部支教畢業生群體回信精神，落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞省委、市委工作部署，堅定不移講政治，堅定不移踐行新發展理念，堅定不移以人民為中心，堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律和良好的作風狠抓工作落實，切實解決師生員工最關心最直接最現實的利益問題，真正把以師生為中心的發展思想落實到辦學治校各項工作中，統籌做好疫情防控和教育教學工作，不斷推進學校改革發展，為確保“十四五”規劃順利開局上路提供堅強保障。

二、目標要求

（一）政治上絕對忠誠。

堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動落實“堅決當好首都政治‘護城河’”的要求。

（二）思想上深度解放。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想、更新觀念，以改革創新的思路推動學校高質量發展，為區域經濟社會發展提供人才保障和智力支持，加快推進建設符合時代要求、受人尊重、特色鮮明的應用型大學。

（三）作風上明顯轉變。

堅持作風建設永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義等問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風、錘煉作風，打造鐵一般的紀律和擔當，讓師生員工看到變化、得到實惠。大力培樹正面典型，宣傳推介一批干實事、作風好的先進典型，強化典型示范引領作用，進一步激勵廣大干部擔當作為，推動學校各項工作落地落實。

（四）紀律上更加嚴明。

加強政治性警示教育，強化紀律觀念教育，引導黨員干部自覺守紀律、講規矩。結合學校制度建設年和質量提升年的工作要求，進一步加強制度建設，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化。

（五）發展上跨越提升。

積極搶抓京津冀協同發展、×新區建設和國家實施產教融合戰略的重大歷史機遇，進一步拓展我校發展空間。集中優勢資源、重點扶持與地方主導產業相關的學科專業，深化教學內容與課程體系改革，將產教融合、校企合作協同育人理念貫穿人才培養全過程。依托京津保聯動發展研究院，搭建與地方政府、行業企業的合作平臺，推動合作向涵蓋科研服務、決策咨詢、成果轉化、人員培訓、學生實習實踐等領域轉變。依托“水潤×”文化網站，搞好線上線下活動，擴大網站影響力，將“水潤×”網站打造成弘揚優秀文化、留住×鄉愁的重要平臺和特色品牌，拓展服務×建設的領域。

（六）民生上顯著改善。

堅持人民至上，把為民造福作為最重要的政績，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，著力解決發生在師生身邊特別是師生關注和反映強烈的突出問題，不斷提高師生的滿意度和獲得感。落實“六穩”“六保”工作要求，全面了解掌握畢業生就業意愿和狀態，加強“一對一”“點對點”就業指導，實行分類幫扶和動態管理，積極拓展就業渠道，鼓勵和引導畢業生到祖國西部地區、基層單位建功立業，動員更多在校生和畢業生投身軍營、保家衛國。

三、重點任務

（一）圍繞貫徹落實黨中央決策部署，持續整頓有令不行、有禁不止等問題。

堅持將思想作風紀律整頓與深化主題教育整改、糾正“四風”、全面從嚴治黨等結合起來，統籌安排、一體推進，確保實效。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻領會、認真把握黨中央和省市委在關心什么、強調什么、推動什么。深入開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，著力整頓貫徹落實黨的路線方針政策和執行黨中央重大決策部署態度不堅決、執行不嚴格，甚至弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下等問題，全方位對標對表，不折不扣貫徹落實和改進提高，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

（二）圍繞深化全面從嚴治黨，持續整頓落實管黨治黨責任不實不力等問題。

認真貫徹省委書記×在2021全面從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設責任制落實情況專項檢查反饋意見會上重要講話精神，嚴格落實我校《2021年落實全面從嚴治黨主體責任工作任務及安排》，進一步壓緊壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，紀委監督責任，推動主體責任和監督責任一貫到底。加強權力運行制約，用制度管人管權管事，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）圍繞中央八項規定精神落實，持續整頓違規吃喝等“四風”禁而不絕、隱形變異問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決整頓利用內部食堂、躲進居民小區違規吃喝、不吃公款吃老板，接受可能影響公正執行公務的宴請，違規收送禮品禮金、收送電子紅包，違規操辦婚喪喜慶事宜，分批異地操辦酒席，超標使用辦公用房和私車公養等“四風”問題，持續加大整治力度，營造風清氣正的校園政治生態。

(四)圍繞六個方面清理規范工作，持續整頓違法違規行為及背后的利益輸送等問題。

圍繞上級明確的違法違規圈占土地、違規違建項目、資源能源項目、房地產開發項目、礦山綜合治理、地下水超采綜合治理等方面工作，通過自查自糾，著力查糾我校黨員干部是否違規參與并涉及背后的利益輸送問題，學校是否存在違法違規占地、建設等行為。

（五）圍繞保障師生切身利益，持續整頓師生身邊腐敗和工作作風問題。

牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅決整頓黨員領導干部深入一線不夠經常、對師生訴求回應不夠及時，推進創新創業、校企合作力度不夠，服務×新區建設和京津保率先聯動發展有待進一步提升等問題，進一步暢通信息反饋渠道，確保件件有著落，事事有回音。堅持疫情防控常態化，外防輸入、內防反彈，統籌做好疫情防控和教育教學工作。

（六）圍繞推動學校高質量發展，持續整頓思想不解放、意識不主動等問題。

聚焦京津冀協同發展、×新區建設和國家實施產教融合三大戰略疊加的有利時機，堅決整頓推動學校改革發展的銳氣不足、決心不大、實招不多；

建設全國轉型發展示范校的勇氣不夠；

對待焦點難點問題存在畏難情緒，缺乏一竿子插到底、較真叫板要結果的韌勁等問題。深化產教融合、校企合作，提升整體辦學實力和人才培養質量，加快推動學校高質量發展。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（×月底完成）。

召開動員會，對開展思想作風紀律整頓進行安排部署，并結合學校實際，成立組織機構，制定工作方案，迅速掀起整頓熱潮。

（二）查糾整改階段（×月底前完成）。

圍繞“堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”開展討論，聚焦“六個圍繞、六個持續整頓”，深入開展問題排查，橫向到邊、縱向到底、兜清底數、動態管理。對討論中挖掘出的問題和排查出的問題，逐一列出清單，制定整改方案和措施，建立臺賬，限期解決。對短期能解決的要立行立改，需要長期推進的要明確時限、久久為功，確保類似問題不再發生。要把思想作風紀律整頓列入民主生活會的重要內容，深入查擺存在問題，剖析根源，制定整改清單，逐項整改到位。

（三）規范提升階段（×月底前完成）。

堅持舉一反三、標本兼治，突出發現問題、解決問題、防范問題，針對典型性、普遍性、傾向性問題進行逐項研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，對現有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要把開展思想作風紀律整頓中好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合學校實際的制度體系，形成長效機制。

（四）總結考評階段（×月底前完成）。

加強對思想作風紀律整頓工作的總結，對重點問題要重點督導，務求實效。把思想作風紀律整頓成效作為領導班子、領導干部綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的進行大力表彰；

對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評，造成不良影響的，依規依紀嚴肅追責問責。

五、保障措施

（一）加強組織領導。

成立學校思想作風紀律整頓工作領導小組，××任組長；

黨委常委、×任常務副組長；

其他校級領導任副組長，辦公室、組織部、宣傳部、紀委辦公室、學生處、人事處、教務處主要負責人為成員，負責思想作風紀律整頓工作的組織領導協調。領導小組辦公室設在紀委辦公室，主任由湯志江同志兼任，負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。

（二）強化監督執紀。

各黨總支、支部要切實負起主體責任、各級書記嚴格履行第一責任人責任、班子成員做到“一崗雙責”。紀委辦公室要將思想作風紀律整頓納入監督重點內容，實施常態化監督檢查。對發現的涉嫌違規違紀違法問題，區分不同情況，精準運用監督執紀“四種形態”，對搞形式主義、官僚主義的，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分，并嚴肅追究責任。

（三）廣泛宣傳引導。

宣傳部要豐富宣傳內容，創新宣傳方式，設立專欄專題，用好新媒體平臺，強化宣傳效果。推出一批有深度、有影響的報道，強化正反典型宣傳，凝聚廣大干部教師思想共識，營造濃厚輿論氛圍。

（四）嚴肅工作紀律。

各黨總支、支部要扎實有效開展整頓工作，出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義。領導小組辦公室緊緊圍繞重點任務、重點問題深入開展督導檢查，加強統籌協調，健全工作機制，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，以嚴明紀律和過硬作風確保整頓工作取得實效。