第一篇：作風紀律整頓總結

作風紀律整頓總結

為保證中隊學員在校生活、學習及訓練的有序開展，保質保量地完成各項任務，展示中隊的優良的紀律作風形象。中隊以認真貫徹落實胡錦濤主席的“三句話“精神為指導，深入貫徹昆明消防指揮學校的內部安全管理規定，開展了以“查思想、查紀律、查作風、查苗頭”為主要內容的紀律作風教育整頓活動。經過一個月的整頓，成績顯著，解決了政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題，明確了中隊今后努力的方向，結合整頓工作實際，現將我中隊作風紀律整頓的情況總結如下：

一、領導重視 注重實質

在中隊整頓初期，大隊領導給予了高度的關心，并做出精心指導，確保作風紀律整頓的順利開展，中隊黨支部嚴密計劃，精心組織，利用各種教育形式和手段啟發教育全體學員的思想覺悟，使中隊全體學員認識到集中教育整頓活動不是一種走過場，不是一種形式主義，不是一項單純意義上的集中教育整頓活動，不是被動的參與和被動的接受，而是要求中隊全體學員成為集中教育整頓活動的主體，要樹立“隊榮我榮，隊衰我恥”的主人翁責任感，積極的投入到教育整頓活動中去。

二、精心組織 措施得力

為了抓好作風紀律教育整頓，在中隊黨支部“一班人”帶

領下，針對中隊目前出現的紀律松懈、作風懶散等現象，以及中隊工作中存在的薄弱環節。中隊采取集中學習、查擺剖析、制定措施、總結驗收四個整頓方式進行，并且劃分為四個教育階段（學習教育階段、查擺剖析階段、整改落實階段、總結驗收階段）。首先，強化中隊骨干意識，讓中隊班長骨干做為整頓活動的先鋒者，確保紀律作風整頓“人員、時間、內容、效果”四落實；其次，聯系實際做好工作，把“作風紀律教育整頓”活動緊密地與實際情況相結合、把當前工作相聯系起來；最后，制定措施，務求實效，把“作風紀律教育整頓”活動中發現和查擺的問題，采取了切實可行、行之有效的措施，認真的加以解決，以求真務實的良好作風做好每一件事情、完成好每一項任務。

三、突出教育重點和教育手段

中隊通過查找癥結，分析原因找出中隊存在的突出問題。針對存在的突出問題和不足，緊密結合實際，制定完善中隊的各項管理規定，提出具體抓落實的方法和措施，重點解決中隊在生活、學習中的突出問題，以及中隊各班的制度落實情況。中隊針對實際情況將開展個人談話、愛國奉獻教育、隊列訓練、體能訓練、緊急集合、學員互幫互查等形式予以落實。中隊以班組為單位精心組織了討論，全體學員高度重視，決定加強自身修養，不斷認真學習政治理論知識，把條令條例貫徹到日常的行動和工作當中，做好自己的本職工作。”

四、注重實際，狠抓落實，促進隊伍建設

在這次整訓期間，大隊領導時常對中隊做出監督、指導，中隊黨支部按照學校文件精神及大隊的要求，認真組織學員學習部隊《條令條例》、各項作風紀律整頓文件；中隊干部精心組織，確保了整訓的有效性。

五、存在的不足之處：

1、日常生活中部分制度沒有落實好。

2、個別學員教育工作做得還不夠細致。

3、少數學員思想認識不夠高，訓練積極性和自覺性不夠強

3、作風紀律整頓周期短，時間緊、還需要進一步的深入和提高。

六、今后工作的努力方向。

綜上所述，作風紀律整頓各項工作都有了一定的進步，取得了一些成績，但還存在不足，在今后的工作當中有待于加強下列工作：

1、加強部隊管理，貫徹落實好各項管理制度，狠抓落實。

2、加強思想政治教育，不斷提高學員的思想覺悟；

3、深化對區隊長、班長等中隊骨干的培訓，提高工作能力，注重發揮其率先垂范作用；

4、進一步加強中隊團結，提高中隊學員的集體榮譽感，促進中隊學員的共同進步。

總之，通過這次“作風紀律教育整頓”，加強了中隊一日生活秩序，促進了中隊的建設，為中隊下一步的工作打下了扎實的基礎。“作風紀律教育整頓”已告段落，但管理工作要持之以恒的，中隊將在下一步工作中，針對學員的思想、工作、學習狀況，加強管理工作，提高隊伍戰斗力，確保完成各項任務。

第二篇：作風紀律教育整頓總結

作風紀律集中整頓個人自糾自查報告

根據港航公司的通知精神，我班召開專題學習，以“深入開展作風紀律集中整頓活動”為主題，認真學習區局實施方案，明確本次活動的指導思想、主要任務、方法步驟和工作要求，現結合本人工作實際，認真對照方案中列舉的問題，查找和分析自身存在的問題，明確今后改進和努力的方向：

一、存在的主要問題：

（一）勞動紀律方面：在一定程度上存在著執行勞動紀律不嚴格，落實勞動紀律不到位的情況。

（二）工作紀律方面：在一定程度上存在著“不求無功但求無過”的思想，有時候工作主動性差，有貫徹執行上級部門和領導要求不嚴格、不到位，打折扣、走過場等情況。

（三）著裝紀律方面：在一定程度上存在著著裝不規范的情況，如以天氣變化為理由隨意混穿便裝或不規范穿著春秋制服，進入廠房沒有按照規定規范著裝等。

（四）會議紀律方面：在一定程度上存在著執行會議紀律不嚴格的情況，如開會遲到、早退，會議召開時未及時將手機調整為靜音或振動狀態，導致影響會場秩序的情況偶有發生。

二、問題的原因分析：

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾個方面：

（一）思想政治方面：接受政治教育不系統和學習認識不到位，思想缺乏更深層次的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的主要原因。

（二）學習教育方面：自我約束力不強，沒有正確處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，對工作紀律要求認識不高的主要原因。

（三）工作作風方面：對自身工作要求不嚴格，工作缺乏積極主動性，常常以基層事務繁忙為由，降低了對工作的要求，是工作中存在“慵懶散”的主要原因。

三、努力的方向措施：

結合自身存在的主要問題，在深刻剖析問題產生的原因之后，我決心今后從以下幾個方面努力：

（一）思想上，不斷加強思想政治學習，積極參加各類培訓，珍惜每次學習機會，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。

（二）學習上，結合自身工作實際，把握輕重緩急，以“缺什么，補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。

（三）工作上，嚴于律己，自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及所領導交辦的各項工作任務，認真執行各項作風紀律。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，進一步提高思想

認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第三篇：作風紀律整頓月總結

作風紀律整頓月總結

按照分局《作風紀律整頓月活動方案》要求，食藥科歷時一個月集中開展了作風紀律整頓活動，通過這次活動，科室同志精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，工作效能明顯提高。9月8日下午，科室在分局陳衛東副局長及蔣曉紅調研員的指導下，召開了作風紀律教育整頓活動總結會。

會上，首先由食藥科張向輝科長就科室作風紀律整頓落實情況進行了匯報，從作風紀律整頓活動開展情況、存在的問題及取得的主要成績三方面進行了總結。

其次，蔣曉紅調研員點評指出此次活動，指出食藥科在作風紀律整頓活動中存在的不足，并提出要求，今后工作要做到忙而不亂，多溝通，多協調，多解決。認真學習業務，提高個人修為。

最后，陳衛東副局長肯定了科室此次作風紀律整頓的取得的成效，并提出五點要求：1.抓班子，帶隊伍，打鐵還需自身硬；2.抓培訓，帶業務，做到個人業務精通；3.抓重點，保安全，工作定位要找準，4.抓團結，強協同，做到有原則，有底線；5.抓立制，見長效，要做到保持良好工作作風。

第四篇：作風紀律整頓總結(2稿)

區發改委作風紀律整頓情況匯報

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，建設學習型機關、服務型政府的要求。我委緊緊圍繞思想作風、業務學習和工作紀律等方面的問題，從實際出發，認真整肅機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，有步驟、抓重點的深入開展機關作風紀律整頓活動。現結合我委工作實際，將此次活動情況匯報如下：

一、宣傳動員、學習提高

在第一階段，我委從實際出發，加強組織領導，強化責任意識，抓住重點工作、重點方向、重點環節，有步驟地開展機關作風紀律整頓活動。

一是加強組織領導、廣泛宣傳動員。為認真扎實搞好此次整頓活動，我委迅速召開機關作風紀律整頓動員會，認真傳達了區委《關于開展機關紀律作風整頓實施方案》文件精神，對開展作風紀律整頓活動進行安排部署，成立了發改委機關作風紀律整頓領導小組，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，明確了活動的日程和學習內容，將此次紀律作風整頓的意義、目的和要求落實到了每一位職工。

二是組織全委人員充分利用每周二、五集中學習時間重

點學習區委實施方案中要求的14篇理論文章，把加強學習作為活動的一項基礎工作來抓，把深入學習貫穿于活動的全過程；

三是加強了對各科室學習情況的檢查，每人撰寫5篇學習心得，及時檢查每位同志的學習筆記記錄情況，班子成員要結合自身工作實際，編寫、發表理論文章，確保在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現。

四是在創新舉措方面，我委開展了“學習促進月”活動，通過先后組織大家參加“十二五規劃”、“國家宏觀經濟政策”等7次專題講座，觀看《大國崛起》影片，開展書法作品競賽，并挑選出優秀的作品展覽等方式，使大家進一步提高了業務學習，陶冶了思想情操，強化了工作效率，切實增強全委干部職工理論素養和業務技能。

二、征求意見，自查自糾

在第二階段，我委在認真學習、提高認識的基礎上，廣泛征求意見，認真查找問題，深入進行剖析找出問題的根源。

一是自查自糾。讓機關每位工作人員查找自己在責任意識、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，實事求是的進行自我反思，認真編寫個人剖析材料。

二是開門查找。整頓活動開展以來，我們堅持開門搞整頓，在辦公室門口設置了對外征求意見箱，并公布了舉報電話（2958528）。向區直各單位發出征求意見卡份，征集到許多寶貴的意見和建議。

三是開展機關談心活動。在查找問題的基礎上，我們開展了班子成員之間，主管領導與科室負責人之間，科室負責人與一般人員之間的談心活動。通過開展談心活動，讓大家交換意見，溝通思想，形成共識，達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作的目的和效果。

四是開展民主評議會。要求每個干部職工積極開展批評與自我批評，全面剖析、自查自糾，著重查找自己存在的突出問題，深入剖析產生的原因。針對查擺出的問題，采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三、集中整改、建章立制

在第三階段，我委對照第二階段自查自糾和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度等方面存在的問題，認真進行梳理，制定整改措施，狠抓落實，有針對性地解決存在的問題，取得了明顯成效。具體表現在：

一是針對部分職工思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。由一把手親自對全委職工的學習筆記和

心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于學習筆記內容沒有條理、字跡潦草不工整的；心得體會不結合自身實際，內容存在假、大、空現象的，一律發回本人重新補課學習。

二是針對一些作風不實、紀律觀念不強的問題，責成委辦公室牽頭，加大監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，針對遲到、早退，上班期間玩游戲等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查找出來的問題，從實際出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。委里專門成立了制度制定工作小組，重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強的制度和條款，進行了全面和徹底的整理。整理完善后裝訂成冊，作為今后各項管理工作的依據。

在開展整改工作中，我們還將全委整改措施，以會議的形式，向全體干部職工進行了公布，接受干部職工的監督，促進了整改工作的深入進行。

通過開展此次機關作風紀律整頓活動，全委從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，全委的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外的良好工作環境和

氛圍，為圓滿完成今年各項地稅工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固引深整頓成果，不斷建立完善長效機制，為促進全區經濟社會發展作出新的更大貢獻！

第五篇：作風紀律整頓總結1

作風紀律整頓

按照縣局要求，我局自2月23日起開展了以“擺問題，查根源，切實改變工作作風”為主題的思想作風紀律教育整頓活動。整頓期間，我局堅持以“三個代表”思想為指導，按照市局的通知要求和組織部署，對廣大干部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質、保持廉潔自律自覺性教育，針對干部職工在思想、作風、紀律方面存在的問題進行了深入查擺，有的放矢的進行了整改提高,教育整頓活動初見成效，為全面完成各項工作目標奠定了思想基礎。

一、加強組織領導，確保各項教育活動得到貫徹落實。為抓好紀律教育整頓活動的組織落實，我局黨組把作風紀律整頓活動列入春訊會重要工作日程。

（一）是成立作風紀律整頓活動領導小組。按照市局“一把手要親自抓的要求”，我局成立了由局黨組書記、局長李永成為組長，其他黨組成員擔任副組長，以各部門領導為成員的思想作風紀律整頓工作領導小組，確保了對整頓活動的組織領導。

（二）是分層次查擺問題。要求在查擺個人問題，自查自糾的同時，還要對本科所及分局工作中存在的問題進行分析，提出自己的意見或建議，通過這樣分層次的問題查擺群策群力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全局工作的改進帶動個人作風紀律的轉變。

（三）是抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場，我局鄰導班子成員深入各科室（單位）查擺剖析，參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。

二、做好“規定動作”，采取有效措施，確保整頓活動取得實效我局結合工作實際，按照市局的工作部署，局作風紀律整頓活動分為思想動員、剖析查擺和整改提高三個階段。

（一）開好動員會。2月23日，我局召開了全體干部職工參加的春訊會。會議學習了上級有關文件和我局整頓活動方案及時間的安排。要求大家要統一思想，增強對開展作風紀律整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強開展活動的自覺性和主動性。

（二）認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我局把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題按照“五點要求”積極開展批評與自我批評；同時對本部門和全局工作中存在的問題暢所欲言。我局班子成員查擺期間深入各科室（單位）參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。

（三）認真整改，鞏固提高。通過查擺，全局各部門及全體干部職工緊密聯系實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識、廉潔從稅等八個方面存在的突出問題。并把研究問題、解決問題貫穿活動始終，并最終制定了解決問題的辦法，抓住本單位和個人存在的突出問題，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改。各單位針對查擺出的問題結合部門特點和實際需要，制定了可行的整改措施，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位，嚴防避而不查，查而不糾的情況發生。針對查擺中反映出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作為；不重視理論學習，愁學厭學，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解；因循守舊，求穩怕亂，習慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，靠主觀臆斷推動工作；盲目樂觀，小進則滿，只看成績，不看問題，沾沾自喜的情況，局黨組提出要反對主觀主義、經驗主義，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯系實際、創造性開展工作的本領。針對工作不深入，作風漂浮，不深入調查研究、解決實際問題；服務意識不強，以執法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況進一步改進工作方法，提高工作質量、工作效率和為民服務的宗旨意識。針對有些同志存在的不能嚴格執行組織紀律，部門（小團體）利益、個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺遵守重大事項報告制度，進一步增強紀律觀念和法制觀念，提高遵守和執行黨紀國法的自覺性。針對有些同志存在的生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況，應進一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。

通過開展作風紀律整頓活動，我局作風建設得到了加強，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政勤政意識明顯增強，三是健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。目前，全局干部職工上下一心、同舟共濟、團結拼搏，為使2011年國稅工作再創輝煌而不懈努力。