第一篇：作風紀律整頓方案

作風紀律整頓方案

按照局黨組的安排部署，為確保作風紀律整頓工作抓出成效，新農合辦公室按時召開了科務會，認真學習傳達作風紀律整頓精神，統(tǒng)一大家思想，對工作中存在問題進行認真查擺，結合辦公室實際，制定如下整頓方案：

一、存在問題

全面查擺在新農合辦公室工作中存在的突出問題，著力解決工作人員思想觀念、作風紀律、工作狀態(tài)方面存在的問題。

（一）在抓工作方面，在工作思路、工作計劃、工作措施制定等方面，存在滯后于局黨組和整體工作要求的方面；在加強服務管理上缺乏制度機制和工作經驗；上訪和服務糾紛訪事件時有發(fā)生；個別工作人員對新農合服務工作重視不夠。

（二）在科室建設方面，重點解決超前意識還不夠強；人手不足的矛盾比較突出；創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不夠強等問題。

（三）在作風紀律方面，忙于具體事務較多，政務服務水平有待提高；在日常工作中還存在不細致、不周全之處。

（四）在學習方面，學習氛圍不濃，知識結構不平衡，對稅收業(yè)務工作了解掌握的還比較膚淺。

二、整頓措施

（一）按局的總體安排部署，召開科務會認真學習，提高認識，把大家思想統(tǒng)一到局黨組部署上來，制定新農合辦公室的學習計劃、整頓措施；

（二）根據作風紀律整頓內容查擺存在的問題及原因，對每一項問題都明確具體的整改措施，明確整改責任人和整改時限。

（三）對查找出的問題分析原因，結合新農合實際制定具體的整改措施，按照時間節(jié)點限期完成。

（四）認真學習，按照要求做好筆記，每人寫一篇學習體會。

（五）整頓期間無特殊情況不得請休假，確保到課率。

三、整頓目標

通過查找問題和作風紀律整頓，重點圍繞以下幾個方面采取得力措施抓好整頓工作達到以下目標。

（一）提高輔助領導決策水平。認真抓好新農合工作的相關事務等工作，發(fā)揮好新農合工作的 “參謀”作用。一是提高文件質量。繼續(xù)完善落實文字材料機制，進一步提高文稿質量。二是提高新農合工作服務決策的價值。及時反映關系全局傾向性、苗頭性、前瞻性問題，把新農合服務作為交流情況、發(fā)現問題、解決問題和推動工作的重要手段。完善工作機制，建立健全各項工作制度，提高新農合工作的整體水平。三是加強新農合調研工作。突出對新農合工作中發(fā)現的重點、熱點、難點問題的調研，撰寫出高質量的調研報告，為推進新農合工作的不斷發(fā)展建言獻策。

（二）提高新農合工作宣傳水平。加強新農合政策宣傳，提高新農合工作人員服務的整體形象。突出宣傳重點。廣泛深入地宣傳新農合政策，擴大新農合的宣傳影響力。

（三）促進各項工作落實。一是綜合協(xié)調抓落實。周密安排工作計劃，對重點工作早研究、早部署，對日常性工作有計劃、有安排，對臨時交辦的工作有預案、有準備，確保各項工作有專人負責，切實增強決策執(zhí)行力。加大督辦力度，確保各項重點工作得到全面落實。加強績效考核，充分發(fā)揮過程控制、持續(xù)改進和激勵促進的作用。

（四）扎實轉變工作作風。按照要求，進一步轉變工作作風，做好各項服務工作。一是樹立求真務實、真抓實干的作風，求實情，講實話，出實招，辦實事。二是樹立雷厲風行的作風，把時間抓得很緊很緊，只爭朝夕，爭分奪秒。三是樹立清正廉潔的作風，認真落實各項廉政規(guī)定，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗。

第二篇：作風紀律整頓方案

污防股作風紀律整頓工作方案

為進一步加強紀律建設，轉變工作作風，提升思想政治素質，污染防治股決定在股室中開展作風紀律整頓活動，制訂如下實施方案：

一、指導思想

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步促進思想解放，推動領導決策部署的貫徹落實。突出問題導向，采取一系列強有力措施，解決突出問題，扭轉不良作風，做到思想在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風在狀態(tài)，確保股室每名干部積極履職盡責，放手放膽工作。突出實際效果，崇尚實干、力戒空談，不重形式、不走過場，塑造機關新形象。

二、存在的主要問題

1、理論學習不夠深入。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。不注重學習與理性思考相結合。

2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強。

3、業(yè)務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

4、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。創(chuàng)新意識還須進一步提高。

三、改進措施：

1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統(tǒng)、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發(fā)展的要求，更好地為群眾提供服務。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、與時俱進，努力創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

第三篇：作風紀律整頓方案

XX地XX年關于開展作風紀律整頓實施方案

為進一步加強隊伍作風建設，規(guī)范隊伍管理，提升隊伍形象，打造XX的XX隊伍，根據局XX的文件要求，XX決定從四月開始，開展以加強隊伍思想作風、學習作風、工作作風、生活作風建設為主要內容的作風紀律整頓活動，現提出如下實施方案：

一、指導思想

以十七屆四中、五中全會精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，以增強隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，全面提升隊伍綜合素質為目標，進一步增強XX全體人員的服務意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，全面加強隊伍作風建設，為行政執(zhí)法工作在更高起點、更高水平上跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、總體目標

通過作風整頓活動，達到全體執(zhí)法人員思想認識明顯提高，工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，能力水平明顯提高的效果；實現XX上下思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，真正形成團結、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的工作新局面，推動XX工作上新臺階。

三、領導小組

為確保作風建設活動的順利開展，成立領導小組，由XX 1 任組長。XX任副組長，組員為XX。

四、重點內容

1、思想作風方面。全體人員要堅定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強學習政治理論的主動性、自覺性，要重點學習領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀的學習成果；要堅持用科學的理論來武裝自己的頭腦，指導自己的行動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。要立足本職，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，真正做到“干一行、愛一行、專一行”；要發(fā)揚城管“三個”特別精神，通過把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，執(zhí)行好每一次巡查任務，記錄好每一次工作日志，填寫好每一份執(zhí)法文書，真正將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。要樹立“執(zhí)法為民”的理念，要切實做到以人為本、剛性執(zhí)法、柔性管理，要從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，提升XX隊伍形象。

2、學習作風方面。全體人員要努力樹立熱愛學習、認真學習、善于學習的思想，要進一步完善學習制度，充分利用和發(fā)揮周六學習日制度，使自身不斷汲取新知識和業(yè)務技能，努力成為學習型城管隊員。XX領導干部要以身作則，帶頭學習，做好模范和表率，努力做到學得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一點。全體執(zhí)法人員要通過集中學習和個人自學相結合等形式，不斷加強學習，做到真學、真懂、真 通；要堅持學以致用，要把所學的業(yè)務知識和法律、法規(guī)知識，正確運用到日常執(zhí)法工作中，要對照學習的內容，切實找準弄不懂、學不深、用不對的地方，要借鑒好的經驗、好的做法，不斷提高自己的學習能力和工作水平。各XX要不斷完善學習制度，深化學習方式，給隊員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和氛圍，大隊上下要形成人人愛學習、善學習，人人爭做業(yè)務骨干，爭做執(zhí)法隊伍排頭兵的濃厚氛圍。

3、紀律作風方面。全體人員要嚴格遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到令行禁止，政令暢通。要堅決執(zhí)行廉政建設“十不準”規(guī)定，杜絕執(zhí)法人員利用職務之便吃、拿、卡、要，參與賭博和迷信活動等行為發(fā)生。要切實加強自律，自覺做到上班不遲到、不早退，工作守時，開會守點，有事請假。要嚴格責任追究，完善內部工作考核辦法，加大考核獎懲力度，及時掌握隊員對各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況，切實抓好工作落實；督察要嚴格按照《武進區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊鄭陸XX人員績效考評辦法》的要求實行績效考評，并根據考核情況兌現獎懲，要落實好督察、整改、復查、跟蹤的全程監(jiān)督機制，發(fā)現問題及時解決，對在隊伍中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，嚴格按照制度處理，決不能姑息遷就。

4、工作作風方面：XX全體人員要做到勤政敬業(yè)、奮發(fā)有為、敏于行動、高效服務。全體執(zhí)法人員在執(zhí)法管理中要做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，要嚴格按照XX的內 容做到著裝規(guī)范、儀容整潔、言行文明。要堅持人性化的執(zhí)法方式，要通過多上門、多宣傳、多溝通、多督促及時預防違章的發(fā)生，在糾正違章時要按照法規(guī)講明道理，做到有情、有禮、有節(jié)，堅決禁止簡單粗暴執(zhí)法。XX要模范執(zhí)行好首問負責制，對待群眾的咨詢或投訴，要熱情接待、解答，對不屬于XX職能范圍內的事，要主動幫助聯(lián)系，引導群眾到相關部門辦理。特別是內助，要執(zhí)行好一次性告知制度和文明禮儀相關規(guī)定，端正服務態(tài)度，熱情為百姓服務，樹好大隊的窗口的形象。大隊全體人員要以愛崗盡職的工作態(tài)度，甘于奉獻的工作作風，優(yōu)質高效的工作業(yè)績，群眾滿意的工作口碑，促進執(zhí)法工作的開展。

5、生活作風方面。全體人員在生活中要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺抵制拜金主義、享樂主義，要從節(jié)約一張紙開始，從細小處體現節(jié)約，努力建設節(jié)約型單位；要遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，切實做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，講操守，重品行，保持高尚的精神追求；要時刻珍惜名譽，做到不出沒經營性娛樂場所，不在人際交往中低級庸俗。特別是黨員干部要當好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會主義榮辱觀。

五、實施步驟

這次作風紀律整頓集中用10天，分三個階段進行，按照立足當前、著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧、務求實效的整體思路，有計劃、有步驟把作風建設活動引向深入。

（一）學習動員階段（4月7日-4月8日）

1、宣傳發(fā)動，全面動員。XX成立作風整頓活動領導小組，緊密聯(lián)系XX工作實際，制訂切實可行的實施方案，有步驟、有重點的開展作風建設活動，并召開全體人員大會，深入進行動員教育，使大隊全體人員統(tǒng)一思想，深刻認識這次作風整頓活動的重要意義。

2、豐富形式，穩(wěn)步推進。為確保活動扎實有效開展，在活動第一階段，在XX開展“五個一”活動，確保活動落到實處。一是上一堂內部制度管理規(guī)定專題課，組織XX全體人員集中學習XX內部制度及管理規(guī)定，進一步提高全體人員的紀律意識。二是舉行一次制度規(guī)定知識測試，以閉卷考試的形式，以考促學，以學促廉，檢驗隊員的學習成果。三是組織全體執(zhí)法人員每周一次的理論學習。XX根據各自實際，以XX集中學習或隊員個人自學的形式，在XX內部開展每周一次的理論學習，重點組織隊員學習大隊各項規(guī)章制度、城管法律法規(guī)和業(yè)務理論知識，確保XX每周集中學習時間不少于2課時，隊員個人學習筆記不少于1篇。四是開展軍事訓練。每天堅持一個小時的軍事訓練，促進隊員自身形象養(yǎng)成。五是開展一次作風紀律整頓大討論活動（4月15日）。XX組織人員以“堅定信念、提高本領、改進作風”為內容進行大討論，要做到有筆記、有記錄，確保時間和效果 不走過場。

（二）邊查邊改階段（4月9日-4月13日）

1、查找問題，注重整改。要組織隊員對照活動的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想觀念、工作養(yǎng)成、生活作風等方面存在的問題。查擺問題要集中時間進行，不能走過場，要做到“大家提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評與自我批評的思想武器，敢于暴露自身的缺點和不足。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，對于可立即改正的，要立即改正，確因客觀原因無法在短期內改進的，要擬定整改計劃限期改正。尤其是XX負責人要帶頭查擺糾錯、帶頭學習提高，要幫助XX隊員找準思想、工作和生活作風等方面存在的不足和問題，弄清存在問題的主、客觀原因，幫助、鼓勵隊員克服困難，提高認識，振奮精神，下大力氣促進其作風轉化。每位隊員針對作風方面存在的問題查找原因，制定整改措施，形成一篇真實、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX辦公室。

2、多措并舉，逐步完善。一是開展群眾評議活動。通過發(fā)放群眾征求意見表、召開群眾座談會等形式征求社會各界對城管工作的意見和建議，對群眾反映的意見和建議，按照職能分解責任，要做到不回避、不掩飾存在的問題，對癥下藥，做到邊查找問題邊進行作風整改。二是開展談心活動，通過XX干部與XX隊員之間、黨員與群眾之間的談心活動，深化全體人員對整頓活動的思想認識，通過談心，達到交換看法、坦誠相見、找準問題、增進團結、形成共識、促進工作的效果。三是開展黨員骨干工作分析。每位黨員針對自己的不足和隊員在執(zhí)法過程中和日常生活中的不良現象發(fā)表意見，進行批評和自我批評，提高思想認識，充分發(fā)揮黨員在活動的中的表率作用。

3、建章立制，加強督查。XX要對排查發(fā)現的問題及時做好整改，要立足長遠，把解決問題和建章立制結合起來，注重在制度上鞏固整改成果，要進一步完善內部考核體系和內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，用制度來管人管事，并認真抓好落實；督察要加大督察力度，開展好日常檢查工作，要重點檢查活動開展情況、臺帳制作情況和隊員日常行為規(guī)，對于在活動期間出現頂風違紀違規(guī)的，要從嚴從快處理，要對突出問題進行反復督察直至問題徹底解決。

（三）檢查鞏固階段（4月14日-4月16日）

1、自查自評。XX組織隊員對照《方案》中規(guī)定的內容進行自查自評，填寫自查自評表，自評要本著實事求是的原則，確保測評結果客觀準確地反映每一個隊員的真實情況。自評結束后，XX要對作風建設活動來一次“回頭看”，要對活動開展情況進行全面總結，鞏固整頓成果。

2、檢查驗收。作風建設活動領導小組將結合“雙政三零”競賽活動，對各XX活動開展的情況進行逐項檢查。主 要檢查思想認識是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，重點檢查驗收活動是否取得明顯成效。通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設活動的效果。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導。XX要高度重視作風建 設活動，要充分認識開展這次活動是當前形勢和任務的迫切要求，形成上下一心，密切聯(lián)系的工作局面，有效推進活動的開展。

（二）狠抓落實，注重實效。XX領導首先要做好表率作用，帶頭自查，同時要進行一次深入、細致的思想摸底，切實摸準隊員的思想脈搏，對重點人、個別人要做到心中有數，積極穩(wěn)妥的做好隊員的引導工作。同時要加強對XX的檢查督促，對整頓工作要突出重點，分類指導，有效開展。通過開展這次活動，使全體執(zhí)法人員在思想作風紀律、行政執(zhí)法水平、文明服務等方面出現新氣象、新面貌。

（三）科學籌劃，統(tǒng)籌安排。XX要統(tǒng)籌安排各項工作，防止顧此失彼，要把這次活動納入XX工作目標，要把作風建設活動與執(zhí)法管理工作結合起來，堅決杜絕搞形式、走過場，弄虛作假現象，確保作風紀律整頓活動取得成效。

二○一一年四月

第四篇：作風紀律整頓活動方案-精選

作風紀律整頓活動方案

作風紀律整頓活動方案

作風紀律整頓活動方案

根據市委書記在全市工作總結表彰大會上的講話要求，市政協(xié)機關決定，從3月1日起,展開一次機關作風紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預期效果，特制定實施方案如下。

一、整頓活動的指導思想

深入貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，以王書記在全市總結表彰大會重要講話精神為指導，緊密聯(lián)系全市發(fā)展需要和政協(xié)機關工作實際，以解決作風紀律問題為重點，進一步強化機關工作建設，形成奮發(fā)有為、敬業(yè)奉獻、清正廉潔的優(yōu)良作風，為完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決機關干部職工在精神狀態(tài)、工作作風方面與率先發(fā)展不相適應的問題，在服務委員、服務基層等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促進機關工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。

三、整頓活動的方法步驟

此次集中作風紀律整頓活動分兩個階段進行。

第一階段為制訂方案、學習動員階段。召開機關全體人員大會，由孫秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協(xié)黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學習內容等。在此基礎上，以科室為單位組織學習市委關于加強作風紀律建設的有關講話、文件和規(guī)定等，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，積極主動投入到整頓活動中來。

四、整頓活動的保證措施

（一）搞好組織安排。市政協(xié)機關此次整頓活動，確定由機關黨支部負責抓好活動的組織安排、檢查督導等工作。政工科負責搞好各項具體工作任務的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。

（二）領導干部帶頭。開展作風紀律整頓活動，領導干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，并要真抓敢管，以實際行動促進機關作風整改深入開展。

作風紀律整頓活動方案

第五篇：2019整理作風紀律教育整頓方案范文

2019整理作風紀律教育整頓方案范文

為進一步加強干部作風建設，解決干部法紀觀念和規(guī)矩意識不強、業(yè)務能力不精、執(zhí)行制度不嚴、管班子帶隊伍寬松軟等突出問題，經縣委、縣政府研究決定，在全縣所有干部和公職人員中開展“強意識、守規(guī)矩、嚴隊伍、比作風”專題教育活動。結合工作實際，特制定本方案。

一、活動主題和主要內容

活動的主題為：強意識、守規(guī)矩、嚴隊伍、比作風。強意識，就是要提高政治站位，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”;深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，及時有效回應群眾關切，提升為民服務意識和質量;增強大局觀念，克服本位主義，為樹好xx縣的形象、推動xx縣的發(fā)展凝聚正能量。守規(guī)矩，就是要嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”;堅持秉公用權，堅決抵制特權思想和特權現象;遵守黨章、遵守法律，始終在黨紀國法約束下開展工作。嚴隊伍，就是要嚴格落實黨委(黨組)抓干部隊伍建設的主體責任，從嚴管理、從嚴教育;堅持“一把手”親自抓、負總責;班子成員充分發(fā)揮示范帶動作用，并嚴格落實“一崗雙責”。比作風，就是要認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”問題反彈回潮;發(fā)揚馬上就辦、真抓實干的工作作風，提升工作執(zhí)行力;深化“只跑一次”改革，推動行政提效;強化政治敏感性，杜絕麻痹思想，提升輿情應對能力。

二、專題教育活動時間

2018年11月至2019年1月底。

三、專題教育活動重點

(一)開展“四學”活動。即學黨章、學理論、學法紀、學業(yè)務，各級各部門要創(chuàng)新學習載體，采取集中學習、干部自學等方式開展學習，做到有學習計劃、有學習筆記、有3篇以上學習心得。“四學”活動為期3個月，各單位每周安排半天進行集中學習，通過學習增強法紀觀念，強化規(guī)矩意識，補齊能力短板，克服本領恐慌。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣委組織部)

(二)開展執(zhí)法部門意見大征集。11月份，針對全縣所有執(zhí)法部門在工作中存在的問題和不足，向全縣其他單位征求意見，并通過網絡平臺、來信來訪等多種渠道廣泛征求群眾意見，形成問題清單，逐一交辦整改。征求意見內容主要為執(zhí)法人員濫用職權、執(zhí)法不公正、執(zhí)法不作為亂作為、執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不文明等問題。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣委辦)

(三)開展作風專題教育大討論活動。各鎮(zhèn)各部門班子及班子成員在11月底前組織召開大討論活動，針對五個方面問題進行對照檢查和討論：一是“四個意識”“兩個維護”強不強，是否認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，是否同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是在落實全面從嚴治黨要求和縣委決策部署時是否缺乏大局觀念，存在本位主義和好人主義;三是是否履行了黨委(黨組)抓干部隊伍建設的主體責任，對干部隊伍的教育和管理是否做到了常管常嚴;四是單位主要負責人和班子成員的帶頭示范作用是否發(fā)揮，是否存在“四風”問題反彈和特權現象;五是單位管理制度是否完善，制度是否嚴格執(zhí)行到位。各鎮(zhèn)各部門要堅持實事求是原則，認真征求單位黨員干部的意見，對標對表查擺問題，由表及里剖析原因，認真撰寫對照檢查材料。各單位和班子成員要深入查擺自身問題，制定具體整改目標，提出行之有效的整改計劃和落實措施。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣委組織部)

(四)在教育系統(tǒng)開展師德師風師能教育活動。以提高教師思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和教學水平為目標，多措并舉，嚴肅查處“亂辦班、有償補課、收受禮品禮金、體罰或變相體罰學生”等群眾反映強烈的問題，警示師德不端、行為失范人員。專項行動為期3個月。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣教育局)

(五)在衛(wèi)生系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動。全面加強全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的管理和作風建設，重點治理“服務態(tài)度差、違規(guī)收費、過度醫(yī)療、收受經營企業(yè)回扣、收受患者紅包”等損害群眾利益的醫(yī)德醫(yī)風問題，不斷增強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工紀律規(guī)矩意識，弘揚優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風，提升醫(yī)療水平、服務質量和患者滿意度。專項行動為期3個月。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣衛(wèi)計局)

(六)開展全縣行政執(zhí)法部門紀律作風集中教育整頓行動。重點治理執(zhí)法態(tài)度不端正，辦理案件缺乏責任心，執(zhí)法隨意性大，重實體、輕程序，法律文書制作粗糙;執(zhí)法理念有偏差，借執(zhí)法辦案的名義，謀取小集體和個人私利，辦人情案、金錢案、關系案，侵害群眾權益;執(zhí)法不嚴，以收代罰，處罰執(zhí)行不到位;執(zhí)法安全意識薄弱，警惕性不高，責任意識弱化;執(zhí)法方法簡單、態(tài)度粗暴等問題。專項行動為期3個月。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣政府辦)

(七)組織輿情應對能力培訓。11月份，邀請專家開展覆蓋全縣各鎮(zhèn)各單位的輿情素養(yǎng)專題培訓，全面提升干部在新時代的輿情分析研判、輿情處置以及與媒體打交道的能力。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要嚴格落實意識形態(tài)主體責任，組織干部職工認真學習輿情引導特別是對突發(fā)事件的新聞發(fā)布、輿情管控等有關知識，對本系統(tǒng)本單位干部職工發(fā)布網絡言論、接受媒體采訪等行為進行嚴格管理。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣委宣傳部)

(八)開展“馬上就辦”、“只跑一次”、行政提效專項行動。扎實開展“馬上就辦、真抓實干”活動，推行“五問工作法”，推動工作落實，提升工作執(zhí)行力;廣泛聽取民意訴求，及時回應群眾關切，認真解決群眾反映強烈的各類問題。深入推進“只跑一次”改革，依托“智慧淥口”信息平臺，優(yōu)化政務服務，提升為民辦事效率。專項行動為期3個月。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣委辦)

(九)開展干部作風建設監(jiān)督檢查。采取日常檢查與重點抽查、明察暗訪等相結合的方式，加強對全縣干部和公職人員工作、生活作風的監(jiān)督，狠剎不正之風。認真落實中央八項規(guī)定精神，狠抓“四風”問題，重點治理公車私用、大吃大喝、違規(guī)公款消費等突出作風問題。加大機關工作紀律檢查，嚴肅查處工作日午餐飲酒、工作時間泡茶館、上網購物玩游戲、擅自離開工作崗位、遲到早退以及不按規(guī)定值班值守、駐村扶貧等行為。(牽頭縣級領導：xx;牽頭單位：縣紀委監(jiān)委)

(十)年底開展作風評比。結合各單位活動開展情況和工作推進情況，開展作風提升評比活動，評選并表揚一批作風提升先進單位和個人。(牽頭縣級領導：xx牽頭單位：縣紀委監(jiān)委、縣委辦)

四、有關要求

(一)加強組織領導。成立縣專題教育活動領導小組，由縣委書記羅紹昀任組長，縣委副書記、縣長劉xx任第一副組長，縣委副書記xx任常務副組長，縣委常委、宣傳部部長劉美和，縣委常委、縣紀委書記、監(jiān)委主任xx，縣委常委、常務副縣長xx，縣委常委、縣委辦主任xx縣委常委、組織部部長譚成華，副縣長xx副組長，相關縣級領導和單位主要負責人為成員。領導小組辦公室設在縣紀委監(jiān)委，由xx同志兼任辦公室主任，xx同志兼任辦公室副主任，負責專題教育活動的日常工作。各子項專題教育由牽頭縣級領導負責，成立專門工作班子，明確任務和職責分工，負責指導和協(xié)調日常工作，及時匯總專題教育工作進展情況并報送領導小組辦公室。牽頭單位要發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌協(xié)調好有關力量，扎實有效推進專題教育活動。各有關單位要明確責任，切實發(fā)揮職能作用，形成整體合力。

(二)加強督促檢查。領導小組辦公室會同縣委督查室、縣政府督查室開展專項督查，加強工作指導，及時發(fā)現和處置問題線索，對重點問題線索進行掛牌督辦。對發(fā)現以形式主義、官僚主義方式對待專題教育，對重視不夠、組織不力、流于形式的，嚴肅批評、追責問責，既追究直接責任人責任，又追究相關領導責任。

(三)加強宣傳引導。縣委宣傳部要利用各類新聞媒體，加強對專題教育活動的宣傳，充分調動社會各界參與監(jiān)督專題教育活動的積極性和主動性。各牽頭單位要及時總結、宣傳、推廣工作中的好經驗、好做法，推動專題教育活動不斷深入。要切實發(fā)揮反面典型的懲戒震懾作用，對一些頂風違紀、群眾反映強烈的突出問題和典型案件，采取專題通報、個案分析等形式予以通報曝光。發(fā)揮好正面典型的帶動和示范作用，更加注重發(fā)現、培育和宣傳在工作中勇于擔當、勤勉務實、激情干事的優(yōu)秀干部，評選一批作風優(yōu)良的先進單位和先進個人進行表揚。

(四)注重統(tǒng)籌兼顧。要把作風專題教育活動與學習貫徹黨的十九大精神相結合、與推進當前各項重點工作相結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。要將專題教育活動成果轉化為推進工作落實的動力和能力，把學習教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善制度機制貫穿始終，通過開展專題教育活動，進一步理順各項工作機制和機關管理機制，打破制度瓶頸，創(chuàng)新工作舉措，提升發(fā)展成效。