第一篇：稅務局作風紀律整頓活動方案

稅務局作風紀律整頓活動方案

為加強各單位作風紀律建設，提高工作效率，樹立良好國稅形象。經縣局研究決定，特制定本方案。

一、高度重視，精心組織

省、市局開展作風紀律整頓，目的是糾正和解決國稅系統在機關作風方面存在的突出的問題。通過學習教育，查找存在問題原因，制定整改措施，使各級國稅機關作風明顯改善，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升，執行力明顯加強，確保國稅各項工作順利完成。為深化作風紀律整頓，真正取得實效，在縣局黨組統一領導下，成立作風紀律整頓領導小組，由陸乃新副局長負責，監察室牽頭，機關黨辦，辦公室、政策法規股、人事教育股共同參與的工作組，辦公室設在監察室。

主任：陸乃新（兼）

副主任：周勇

成員：唐慧、盛從付、王益華、朱明敏

辦公室主要職責是負責作風紀律整頓各項工作，并對各單位開展的活動進行監督指導。

二、明確任務，分步推進

作風紀律整頓活動分宣傳學習、查找問題、整改提高三個階段。

第一階段：宣傳學習（5月初至5月31日）

1.根據省、市局統一部署召開動員大會，學習貫徹省、市局作風紀律整頓活動主要精神，明確全縣國稅系統開展作風紀律整頓的重要性和緊迫性，部署開展作風紀律整頓各項工作。

2.學習教育。各單位要按照省局布置的學習內容，認真組織學習，積極宣傳造勢。同時要結合學習機關工作規則、黨風廉政建設、機關效能建設和學習沈浩同志先進事跡等。擬出學習專題，采取個人自學、集中學習和專家輔導等形式，確保取得學習效果。全體稅干在作風紀律整頓活動中，學習心得體會不少于一篇。通過學習，增強廣大干部職工愛崗敬業和弘揚正氣的責任感和緊迫感。

第二階段：查找問題（6月1日至6月30日）

1.宣傳動員。要結合本單位實際制定方案，召開動員大會。廣泛征求對本單位意見。利用座談會、專題會、發放征求意見表等形式，在分管、聯系的單位和下級機關及部分納稅人中，查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設、工作效率等方面問題，發放征求意見函或征求意見表，廣泛聽取社會各界和干部職工意見。

2.在去年“六治六倡”作風紀律整頓的基礎上，圍繞省、市局規定“五個方面”，認真開展個人對照自查。即在學風方面、思想作風方面、工作作風方面、生活作風方面和領導作

風方面。有沒有違反規定，以稅謀私；放松學習，放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造；工作不積極，愛崗不敬業；工作不團結，作風不民主；行政不透明，用權不公正；不聽群眾意見，不講工作實效。

3.開展談心活動。領導班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心。交流思想，溝通意見，化解矛盾，解決問題。

4.縣局對所屬部門在活動各階段不定期進行明察暗訪，對活動開展情況進行檢查，通報各單位取得成效與不足。

第三階段：整改提高（7月1日至8月31日）

1.召開專題民主生活會。各黨支部要召開民主生活會，開展批評和自我批評。領導干部要帶頭查找自身存在問題和不足，制定整改意見，同時還要參加聯系點和分管單位民主生活會。

2.制定整改措施。對查找出來的問題，要專題研究并制定整改意見，落實責任，限期整改。并對去年開展的“六治六倡”作風紀律整頓進行回頭看，整改情況是否落實到位，同時將整改情況及時上報市局。

3.加強制度建設。對查出的問題和薄弱環節，要認真分析，不斷修改完善制度，形成用制度管人管事的長效機制。

三、強化措施，狠抓落實

1.提高認識，統一思想。各單位要高度重視作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性，成立組織，明確責任，精心籌劃，嚴

密組織。加強作風紀律整頓，目的是為了更好地服務人民群眾，推動科學發展，促進和諧國稅。核心就是更好地為基層、企業和社會各界服務。為此各單位要將此項工作擺上重要議事日程。

2.查找問題，扎實整改。各單位在開展活動中，對查找出來的問題，要分析原因，制定整改措施。杜絕走過場和形式主義，縣局在明察暗訪的同時，還深入各單位聽取匯報，檢查指導活動開展情況。

3.統籌兼顧，科學安排。作風紀律整頓要和當前各項工作結合起來，兩手抓，兩手硬；兩不誤，兩促進。使作風紀律整頓活動成為加快我縣國稅事業發展的強大動力，促進工作質量和效率不斷提高。

4.嚴格管理，強化考核。縣局將按照省、市局要求，加大考核力度，不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風紀律整頓期間頂風違紀的個人，將按照有關規定予以嚴處。受到通報的單位，當年目標管理考核不得評為“優秀”等次。受到嚴肅處理的個人，當年公務員考核不得評為“優秀”。

第二篇：作風紀律整頓活動方案-精選

作風紀律整頓活動方案

作風紀律整頓活動方案

作風紀律整頓活動方案

根據市委書記在全市工作總結表彰大會上的講話要求，市政協機關決定，從3月1日起,展開一次機關作風紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預期效果，特制定實施方案如下。

一、整頓活動的指導思想

深入貫徹落實學習實踐科學發展觀，以王書記在全市總結表彰大會重要講話精神為指導，緊密聯系全市發展需要和政協機關工作實際，以解決作風紀律問題為重點，進一步強化機關工作建設，形成奮發有為、敬業奉獻、清正廉潔的優良作風，為完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決機關干部職工在精神狀態、工作作風方面與率先發展不相適應的問題，在服務委員、服務基層等方面存在的薄弱環節，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促進機關工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。

三、整頓活動的方法步驟

此次集中作風紀律整頓活動分兩個階段進行。

第一階段為制訂方案、學習動員階段。召開機關全體人員大會，由孫秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學習內容等。在此基礎上，以科室為單位組織學習市委關于加強作風紀律建設的有關講話、文件和規定等，進一步提高認識，統一思想，積極主動投入到整頓活動中來。

四、整頓活動的保證措施

（一）搞好組織安排。市政協機關此次整頓活動，確定由機關黨支部負責抓好活動的組織安排、檢查督導等工作。政工科負責搞好各項具體工作任務的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。

（二）領導干部帶頭。開展作風紀律整頓活動，領導干部要切實發揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，并要真抓敢管，以實際行動促進機關作風整改深入開展。

作風紀律整頓活動方案

第三篇：作風紀律整頓活動方案

作風紀律整頓活動方案

根據市委書記在全市工作總結表彰大會上的講話要求，市政協機關決定，從3月1日起,展開一次機關作風紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預期效果，特制定實施方案如下。

一、整頓活動的指導思想

深入貫徹落實學習實踐科學發展觀，以王書記在全市總結表彰大會重要講話精神為指導，緊密聯系全市發展需要

和政協機關工作實際，以解決作風紀律問題為重點，進一步強化機關工作建設，形成奮發有為、敬業奉獻、清正廉潔的優良作風，為完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決機關干部職工在精神狀態、工作作風方面與率先發展不相適應的問題，在服務委員、服務基層等方面存在的薄弱環節，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促進機關工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。

三、整頓活動的方法步驟

此次集中作風紀律整頓活動分兩個階段進行。

第一階段為制訂方案、學習動員階段。召開機關全體人員大會，由孫秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學習內容等。在此基礎上，以科室為單位組織學習市委關于加強作風紀律建設的有關講話、文件和規定等，進一步提高認識，統一思想，積極主動投入到整頓活動中來。

第二階段為查擺問題、認真整改階段。市政協機關干部職工要結合思想工作實際，在以下幾個方面嚴格對照檢查：

1、是否存有精神不振、意志衰退、工作標準低等的方面的問題。

2、是否存有工作疲沓、消極應付、節奏慢(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）、效率低等問題。

3、是否存在紀律松弛、有章不循、有規不守等問題。

4、是否存在服務觀念薄弱、廉潔勤政意識不強等方面的問題。通過對照檢查，查找出自身存在的突出問題，認真剖析原因，明確努力方向，切實抓好整改。各委室要根據各自查找出的問題，制定整改措施，建立長效機制。

四、整頓活動的保證措施

（一）搞好組織安排。市政協機關此次整頓活動，確定由機關黨支部負責抓好活動的組織安排、檢查督導等工作。政工科負責搞好各項具體工作任務的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。

（二）領導干部帶頭。開展作風紀律整頓活動，領導干部要切實發揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，并要真抓敢管，以實際行動促進機關作風整改深入開展。

作風紀律整頓活動方案

第四篇：作風紀律整頓方案

污防股作風紀律整頓工作方案

為進一步加強紀律建設，轉變工作作風，提升思想政治素質，污染防治股決定在股室中開展作風紀律整頓活動，制訂如下實施方案：

一、指導思想

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步促進思想解放，推動領導決策部署的貫徹落實。突出問題導向，采取一系列強有力措施，解決突出問題，扭轉不良作風，做到思想在狀態、工作在狀態、作風在狀態，確保股室每名干部積極履職盡責，放手放膽工作。突出實際效果，崇尚實干、力戒空談，不重形式、不走過場，塑造機關新形象。

二、存在的主要問題

1、理論學習不夠深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。不注重學習與理性思考相結合。

2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

4、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。創新意識還須進一步提高。

三、改進措施：

1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更好地為群眾提供服務。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、與時俱進，努力創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。

第五篇：作風紀律整頓方案

XX地XX年關于開展作風紀律整頓實施方案

為進一步加強隊伍作風建設，規范隊伍管理，提升隊伍形象，打造XX的XX隊伍，根據局XX的文件要求，XX決定從四月開始，開展以加強隊伍思想作風、學習作風、工作作風、生活作風建設為主要內容的作風紀律整頓活動，現提出如下實施方案：

一、指導思想

以十七屆四中、五中全會精神為指導，深入實踐科學發展觀，以增強隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，全面提升隊伍綜合素質為目標，進一步增強XX全體人員的服務意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，全面加強隊伍作風建設，為行政執法工作在更高起點、更高水平上跨越發展提供堅強保障。

二、總體目標

通過作風整頓活動，達到全體執法人員思想認識明顯提高，工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，能力水平明顯提高的效果；實現XX上下思想高度統一，行動高度一致，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的工作新局面，推動XX工作上新臺階。

三、領導小組

為確保作風建設活動的順利開展，成立領導小組，由XX 1 任組長。XX任副組長，組員為XX。

四、重點內容

1、思想作風方面。全體人員要堅定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強學習政治理論的主動性、自覺性，要重點學習領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的學習成果；要堅持用科學的理論來武裝自己的頭腦，指導自己的行動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。要立足本職，加強職業道德修養，真正做到“干一行、愛一行、專一行”；要發揚城管“三個”特別精神，通過把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，執行好每一次巡查任務，記錄好每一次工作日志，填寫好每一份執法文書，真正將愛崗敬業、無私奉獻的精神發揚到工作中去。要樹立“執法為民”的理念，要切實做到以人為本、剛性執法、柔性管理，要從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，提升XX隊伍形象。

2、學習作風方面。全體人員要努力樹立熱愛學習、認真學習、善于學習的思想，要進一步完善學習制度，充分利用和發揮周六學習日制度，使自身不斷汲取新知識和業務技能，努力成為學習型城管隊員。XX領導干部要以身作則，帶頭學習，做好模范和表率，努力做到學得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一點。全體執法人員要通過集中學習和個人自學相結合等形式，不斷加強學習，做到真學、真懂、真 通；要堅持學以致用，要把所學的業務知識和法律、法規知識，正確運用到日常執法工作中，要對照學習的內容，切實找準弄不懂、學不深、用不對的地方，要借鑒好的經驗、好的做法，不斷提高自己的學習能力和工作水平。各XX要不斷完善學習制度，深化學習方式，給隊員創造良好的學習環境和氛圍，大隊上下要形成人人愛學習、善學習，人人爭做業務骨干，爭做執法隊伍排頭兵的濃厚氛圍。

3、紀律作風方面。全體人員要嚴格遵守和執行各項規章制度，做到令行禁止，政令暢通。要堅決執行廉政建設“十不準”規定，杜絕執法人員利用職務之便吃、拿、卡、要，參與賭博和迷信活動等行為發生。要切實加強自律，自覺做到上班不遲到、不早退，工作守時，開會守點，有事請假。要嚴格責任追究，完善內部工作考核辦法，加大考核獎懲力度，及時掌握隊員對各項制度規定的執行情況，切實抓好工作落實；督察要嚴格按照《武進區城市管理行政執法大隊鄭陸XX人員績效考評辦法》的要求實行績效考評，并根據考核情況兌現獎懲，要落實好督察、整改、復查、跟蹤的全程監督機制，發現問題及時解決，對在隊伍中發生的違規違紀行為，嚴格按照制度處理，決不能姑息遷就。

4、工作作風方面：XX全體人員要做到勤政敬業、奮發有為、敏于行動、高效服務。全體執法人員在執法管理中要做到文明執法、公正執法、規范執法，要嚴格按照XX的內 容做到著裝規范、儀容整潔、言行文明。要堅持人性化的執法方式，要通過多上門、多宣傳、多溝通、多督促及時預防違章的發生，在糾正違章時要按照法規講明道理，做到有情、有禮、有節，堅決禁止簡單粗暴執法。XX要模范執行好首問負責制，對待群眾的咨詢或投訴，要熱情接待、解答，對不屬于XX職能范圍內的事，要主動幫助聯系，引導群眾到相關部門辦理。特別是內助，要執行好一次性告知制度和文明禮儀相關規定，端正服務態度，熱情為百姓服務，樹好大隊的窗口的形象。大隊全體人員要以愛崗盡職的工作態度，甘于奉獻的工作作風，優質高效的工作業績，群眾滿意的工作口碑，促進執法工作的開展。

5、生活作風方面。全體人員在生活中要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺抵制拜金主義、享樂主義，要從節約一張紙開始，從細小處體現節約，努力建設節約型單位；要遵守社會公德、職業道德和家庭美德，切實做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，講操守，重品行，保持高尚的精神追求；要時刻珍惜名譽，做到不出沒經營性娛樂場所，不在人際交往中低級庸俗。特別是黨員干部要當好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會主義榮辱觀。

五、實施步驟

這次作風紀律整頓集中用10天，分三個階段進行，按照立足當前、著眼長遠，統籌兼顧、務求實效的整體思路，有計劃、有步驟把作風建設活動引向深入。

（一）學習動員階段（4月7日-4月8日）

1、宣傳發動，全面動員。XX成立作風整頓活動領導小組，緊密聯系XX工作實際，制訂切實可行的實施方案，有步驟、有重點的開展作風建設活動，并召開全體人員大會，深入進行動員教育，使大隊全體人員統一思想，深刻認識這次作風整頓活動的重要意義。

2、豐富形式，穩步推進。為確保活動扎實有效開展，在活動第一階段，在XX開展“五個一”活動，確保活動落到實處。一是上一堂內部制度管理規定專題課，組織XX全體人員集中學習XX內部制度及管理規定，進一步提高全體人員的紀律意識。二是舉行一次制度規定知識測試，以閉卷考試的形式，以考促學，以學促廉，檢驗隊員的學習成果。三是組織全體執法人員每周一次的理論學習。XX根據各自實際，以XX集中學習或隊員個人自學的形式，在XX內部開展每周一次的理論學習，重點組織隊員學習大隊各項規章制度、城管法律法規和業務理論知識，確保XX每周集中學習時間不少于2課時，隊員個人學習筆記不少于1篇。四是開展軍事訓練。每天堅持一個小時的軍事訓練，促進隊員自身形象養成。五是開展一次作風紀律整頓大討論活動（4月15日）。XX組織人員以“堅定信念、提高本領、改進作風”為內容進行大討論，要做到有筆記、有記錄，確保時間和效果 不走過場。

（二）邊查邊改階段（4月9日-4月13日）

1、查找問題，注重整改。要組織隊員對照活動的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想觀念、工作養成、生活作風等方面存在的問題。查擺問題要集中時間進行，不能走過場，要做到“大家提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評與自我批評的思想武器，敢于暴露自身的缺點和不足。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，對于可立即改正的，要立即改正，確因客觀原因無法在短期內改進的，要擬定整改計劃限期改正。尤其是XX負責人要帶頭查擺糾錯、帶頭學習提高，要幫助XX隊員找準思想、工作和生活作風等方面存在的不足和問題，弄清存在問題的主、客觀原因，幫助、鼓勵隊員克服困難，提高認識，振奮精神，下大力氣促進其作風轉化。每位隊員針對作風方面存在的問題查找原因，制定整改措施，形成一篇真實、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX辦公室。

2、多措并舉，逐步完善。一是開展群眾評議活動。通過發放群眾征求意見表、召開群眾座談會等形式征求社會各界對城管工作的意見和建議，對群眾反映的意見和建議，按照職能分解責任，要做到不回避、不掩飾存在的問題，對癥下藥，做到邊查找問題邊進行作風整改。二是開展談心活動，通過XX干部與XX隊員之間、黨員與群眾之間的談心活動，深化全體人員對整頓活動的思想認識，通過談心，達到交換看法、坦誠相見、找準問題、增進團結、形成共識、促進工作的效果。三是開展黨員骨干工作分析。每位黨員針對自己的不足和隊員在執法過程中和日常生活中的不良現象發表意見，進行批評和自我批評，提高思想認識，充分發揮黨員在活動的中的表率作用。

3、建章立制，加強督查。XX要對排查發現的問題及時做好整改，要立足長遠，把解決問題和建章立制結合起來，注重在制度上鞏固整改成果，要進一步完善內部考核體系和內部管理制度，用制度來規范行為，用制度來管人管事，并認真抓好落實；督察要加大督察力度，開展好日常檢查工作，要重點檢查活動開展情況、臺帳制作情況和隊員日常行為規，對于在活動期間出現頂風違紀違規的，要從嚴從快處理，要對突出問題進行反復督察直至問題徹底解決。

（三）檢查鞏固階段（4月14日-4月16日）

1、自查自評。XX組織隊員對照《方案》中規定的內容進行自查自評，填寫自查自評表，自評要本著實事求是的原則，確保測評結果客觀準確地反映每一個隊員的真實情況。自評結束后，XX要對作風建設活動來一次“回頭看”，要對活動開展情況進行全面總結，鞏固整頓成果。

2、檢查驗收。作風建設活動領導小組將結合“雙政三零”競賽活動，對各XX活動開展的情況進行逐項檢查。主 要檢查思想認識是否提高，學習態度是否端正，自查自糾是否認真，重點檢查驗收活動是否取得明顯成效。通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設活動的效果。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導。XX要高度重視作風建 設活動，要充分認識開展這次活動是當前形勢和任務的迫切要求，形成上下一心，密切聯系的工作局面，有效推進活動的開展。

（二）狠抓落實，注重實效。XX領導首先要做好表率作用，帶頭自查，同時要進行一次深入、細致的思想摸底，切實摸準隊員的思想脈搏，對重點人、個別人要做到心中有數，積極穩妥的做好隊員的引導工作。同時要加強對XX的檢查督促，對整頓工作要突出重點，分類指導，有效開展。通過開展這次活動，使全體執法人員在思想作風紀律、行政執法水平、文明服務等方面出現新氣象、新面貌。

（三）科學籌劃，統籌安排。XX要統籌安排各項工作，防止顧此失彼，要把這次活動納入XX工作目標，要把作風建設活動與執法管理工作結合起來，堅決杜絕搞形式、走過場，弄虛作假現象，確保作風紀律整頓活動取得成效。

二○一一年四月