第一篇：區規劃和國土資源局政風行風建設事跡材料

200x年，我局在市局和東陵區區委、區政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以學習踐行科學發展觀為統領，以保障東陵區經濟社會又好又快發展為核心，以抓干部隊伍建設為主線，以全面提高干部隊伍政治素質和業務素質為目標，全面落實黨中央、國務院關于國土資源管理方針政策，創新工作思路，堅持保護與利用，服務與治理并舉，不斷提高國土資源管理水平，各項工作都取得了明顯成效。

年初，在簽訂了東陵區政風行風建設工作責任狀后，我局領導高度重視，立即成立了以局黨總支書記朱榮才為組長，副局長吳軍為副組長，范光宗副局長、徐偉忠副局長、辦公室主任鄔玉斌等為組員的政風行風建設工作領導組，制定了具體的實施方案，對我局機關17個局屬部門采取明察暗訪、重點抽查、突擊檢查、聽匯報、看臺帳、查閱資料、召開座談會等方式，在全局全面開展了政風行風建設，狠抓干部隊伍建設，全力提升干部隊伍素質，為區域經濟社會又好又快發展，提供服務保障。

1.領導班子自身建設再上新臺階

隊伍建設，班子是關鍵，有了好班子，才能帶出好隊伍。今年，圍繞班子建設：一抓責任落實。實行科學分工，明確責任；

二抓民主決策，建立議事程序。全年召開黨組會議12次，黨組民主生活會2次，局長辦公會議27次，研究決定事關全局重大事項；

三抓廉潔從政。落實述廉述職、廉政檔案、重大事項報告制度；

四抓解決實際問題能力。年初，黨組從五個方面向鄉（街）、全局干部職工發出145份征求意見函，征集意見50多條，解決了群眾最關心、最迫切的24個問題。提高了班子的公信力，調動了全局工作積極性；

五抓團結。班子成員定期交流思想，工作相互配合，形成整體合力，進一步增強了班子的凝聚力、戰斗力和執行力。

2.黨建工作得到進一步加強

健全黨總支、黨支部組織。年初，報經東陵區委組織部、區直機關工委批準，同意東陵分局黨總支、三個黨支部換屆。在東陵區委組織部、區直機關工委全程監督下，依照規定程序，選舉產生了新一屆黨總支委員會和三個黨支部委員會，建全了黨的組織機構。

加強黨員隊伍管理。堅決執行黨要管黨，從嚴治黨的原則。今年，始終要求黨員必須履行黨章規定的義務，弘揚立黨為公、執政為民的精神；

黨員必須參加黨組織各項活動，定期向黨組匯報思想、學習、工作情況，使黨員的一切活動都置于黨組織的監督之下；

黨員必須講黨性、重品行、起表率，不能等同于普通百姓，用模范行動撐起黨員的脊梁作用，影響和帶動周圍群眾，黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮。

黨員發展工作步入良性循環軌道。今年接收2名非黨積極分子為中國共產黨預備黨員；

大力培養積極分子，為黨員隊伍發展壯大儲存后備力量。各黨支部對申請入黨的同志，根據本人的入黨動機，迫切程度，現實工作表現，群眾基礎等因素進行綜合考察，由黨總支統一排序，目前已有15人被列入非黨積極分子，確定培養人，定期寫實。

3.用人機制取得新突破

為充分調動廣大干部的工作積極性，黨組決定，推行中層領導干部競爭上崗，引入競爭機制。為德才兼備、想干事、能干事的同志構建展示自我能力，成就事業的平臺。為確保中層領導干部競爭上崗的公平、公正性，在制定競爭方案過程中，廣泛征求意見，保證廣大干部的知情權、參與權、監督權。根據內設機構及編制情況，推出20個職位，實行中層領導干部全員競爭上崗。報名參加競爭上崗有23人。經學習動員、個人自薦、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，除原有15名中層領導干部繼續擔任職務、1名原中層領導干部落聘外，又有5名德才兼備、群眾公認、實績突出的普通干部走上了中層領導干部崗位。通過推行競爭機制，突破了傳統用人方式，較好解決了以往用人制度中存在的論資排輩所帶來的年齡結構老化、知識結構不合理等諸多問題。同時也增加了廣大干部的危機感和緊迫感，極大地調動了廣大干部勇于奉獻，銳意進取，創新工作的積極性。

4.制度體系建設有新的創新

為全面建設服務型、責任型、法制型、廉潔型機關，使全局整體工作有章可循，有規可依，編制了《沈陽市規劃和國土資源局東陵分局職責制度工作規則匯編》。《匯編》對我局各項工作都做出了明確的規定，較好地解決了制度缺失所帶來的職責不明、責任不清等一系列問題，使工作更加規范，決策更加科學，執行更加順暢，監督更加有力。目前已初步形成靠制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系。

5.工作考核有新舉措

為確保順利完成全年各項工作任務，增強履職意識，提高工作效率，結合分局實際，全面推行了工作目標績效考評。把全局各項工作全覆蓋納入考評范圍。成立了考評領導小組，下設辦公室，指定專人負責日?？荚u工作。采取逐級考核，分數到人的考核辦法，考評結果作為評優、評先和獎懲的重要依據。有效解決了“干好干壞一個樣，干與不干一個樣，評優、評先、獎勵全憑領導一句話”的弊端。

6.作風建設有新轉變

年初，針對干部隊伍中存在的精神萎靡、士氣低落、情緒消極，工作不思創新等主要問題，召開全局動員大會，狠抓作風轉變，吹響了振奮精神、弘揚正氣、開拓創新、務實求真的集結號。明確提出：“凝聚人氣、恢復士氣、弘揚正氣、抵制邪氣、克服霸氣、去掉土氣、提起神氣”，通過近一年的作風整治，我局發生了巨大變化：人氣得到凝聚、士氣得到恢復、正氣得到弘揚、邪氣受到抵制、霸氣得到克服、土氣得到去掉、神氣得到提振，履職意識、服務意識、大局意識得到明顯增強。

7.黨風廉政建設取得新進展

落實黨風廉政建設責任制。層層定職定責，建立了“一崗雙責”、一級抓一級、層層抓落實的責任體系；

建立廉政建設考評制度?？己私Y果作為干部使用、獎懲的重要依據；

狠抓監督管理，保證責任制落到實處。定期聽取責任人匯報黨風廉政建設責任制落實情況，不定期對我局各部門進行了三次暗訪，發現問題及時解決。邀請鄉（街）村領導座談，主動征求意見，聘請5名市、區人大代表為行風政風督查員。初步形成了全方位、全覆蓋、立體式的監督體系。

加強廉政教育，夯實廉潔從政的思想道德基礎。采取上黨課、黨員民主生活會、專題講座等多種形式，教育廣大干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。組織全體干部職工觀看《賭之害》、《玩火者必自焚》、《人生的敗筆》等警示教育專題片，從典型腐敗案件中受到教育和警示。開展“以案說紀”和“算賬思廉”活動，邀請市檢察院的同志舉辦預防職務犯罪專題講座。通過教育，不斷筑牢了廣大干部拒腐防變的思想道德防線。

8.精神文明建設取得新成效

圍繞創建學習型機關，年初，制定了學習計劃，對學習的內容、要求、時間、方法、濾布效果都進行了詳細安排。規定每周三下午為學習日，每月一次集中學習，要求做好讀書筆記，定期組織檢查學習筆記。先后邀請國土資源部、省廳、省消防局等專家學者舉辦專題講座。目前，學習已成為全局廣大干部職工的自覺行為。

開展了“六個一”創建節約型機關活動，降低了行政運行成本。組織廣大干部走進社區參加義務植樹和勞動，積極參加省、市、區組織的各項文體活動，在區組織的毽球、排球、籃球比賽中，取得了較好的名次。

積極開展賑災捐款活動。在四川省汶川縣發生重大地震災害后的第二天，在沒有任何部門要求捐款的情況下，我局立即發出捐款賑災倡議，不到1個小時就有74人捐款，籌集賑災款16500元，后續通過自愿捐款和繳納特殊黨費等總計籌集賑災款85900元。體現了大災有大愛的民族互助精神。

提升文化品味，創辦《東陵規劃國土內刊》，每月一刊。組織廣大干部職工學習潘作良事跡，觀看話劇《潘作良》，“開展雙爭”活動，大興求真務實之風，講實話、察事情、辦實事、求實效。重點解決工作中存在的突出問題，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

同時，大力推進政務公開，聘請了省人大代表、趙家村書記楊秀蘭等6位同志為“國土資源工作督察員”。通過采取一系列行之有效的措施，我局全年未接到群眾舉報、投訴的政風行風案件，積極完成上級機關交辦的政風行風案件，辦結率為100%，全面完成了年初制定的政風行風建設工作責任狀中的各項任務。

通過采取上述一系列的有效措施，我局的政風行風建設達到了一個嶄新的高度。在具體工作中，為促進東陵區經濟社會的發展，我局取消或減免部分收費，進一步縮短審批時間；

建立和完善了審批工作中的綠色通道、業務會審和跟蹤服務制，重大項目局領導及時調度。設置了政風行風建設專欄，公布了舉報電話和舉報電子信箱，從而擴大監督舉報的人群范圍。行政審查備案等規定按照省、市要求得到認真執行。

各部門深入開展“工業濾布對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動，積極為改善民生做貢獻。本著方便群眾、實事求是和便民的原則，在共同努力下，對宅基地審批制度進行了全面理順。出臺了八項審批程序。購買了全區村屯地形圖，無償提供給辦證農民；

宅基地審批表格進行減化；

城市分戶發證由21個工作日減少到7個工作日；

通過疑難問題立會，研究了12個宅基地審批中重點問題，并通過會議紀要形式，制定了民辦老師教師等非農戶宅基地審批等8個問題，處理了桃仙桃一、桃二地區部分村屯行政劃分后，村民不在本村居住無法辦理宅基地證等3個農民多年上訪的歷史遺留問題。針對錯證問題，核對檔案后，免費予以更正。方便了群眾，實現從行政審批到便民服務的轉變。

但是，我們的工作中還存在一些薄弱環節。針對政風行風自查自糾工作中發現的問題，我們及時反饋給相關的部門，并要求各部門要高度重視，本著有則改之，無則加勉的態度，實事求是地認真加以梳理和歸納，深刻分析造成問題的原因，制定切實有效的整改措施，明確責任，認真整改，并將整改報告限時上報。

第二篇：市國土資源局政風行風建設自查報告

市國土資源局政風行風建設自查報告

為切實加強市國土資源系統政風行風建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，根據全省國土資源系統民主評議政風行風工作動員視頻會和全市民主評議政風行風動員會精神以及市委辦公室、市政府辦公關于轉發《市糾正行業不正之風領導小組辦公室關于2009年民主評議政風行風工作的實施方案》的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳、全面發動，在認真做好第一階段工作的基礎上，開展自查自評，廣泛征求意見和建議,認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得一定成效?，F將開展政風行風建設自查自糾的有關情況報告如下：

一、主要工作做法

自全市國土資源系統政風行風動員會以來，我局按照市委、市政府的統一部署，認真做好宣傳發動、征求意見、自查自糾，促進了政風行風建設的開展。

（一）切實加強領導。一是認真貫徹傳達精神。市局多次召開黨組會，對全省國土資源系統民主評議政風行風工作動員視頻會和全市民主評議政風行風動員會精神進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對行風評議工作重要性和必要性的認識，明確開展政風行風建設的重大意義。二是及時成立領導小組。為了加強領導，確保工作順利進行，市局成立了由局黨組書記、局長劉炎發任組長，其它黨組成員任副組長的政風行風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責行風評議日常工作，各二級單位和基層國土所也相應成立領導小組和工作專班，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓、工作專班具體抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保證。三是研究制定了《全市國土資源系統2009年民主評議政風行風工作實施方案》。方案進一步明確了本次評議的指導思想、工作目標、基本原則、評議對象、評議內容等，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行。

（二）全面宣傳發動。為了把全局干部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，我們將思想發動作為我局開展行風評議工作的重要一環來抓。一是召開動員會進行宣傳發動。市局先后召開了全系統政風行風建設動員會和竟陵城區國土服務窗口單位政風行風建設再動員會議，教育大家認清形勢，統一思想，深刻認識到開展政風行風建設是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是我們國土資源局服務全市經濟發展第一要務、優化經濟發展環境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、表態發言等方式，使大家從學習實踐科學發展觀、改進工作作風，改善經濟發展環境的高度，充分認識到加強行風建設的重要性和長期性。二是以多種形式開展宣傳。我們在天門日報上開設了專欄，刊登局機關和所有二級單位的服務承諾，并邀請新聞媒體對整個政風行風建設進行跟蹤報道；舉辦宣傳展牌，大力宣傳市局土地整理、土地市場建設和耕地保護等方面工作的成果和亮點，宣傳國土資源系統好的做法和經驗；擬制作專題片在電視臺播放，反映市國土資源系統民主評議活動和政風行風的新變化；利用廣播電臺大力宣傳土地法律法規，宣傳人民群眾最關心、最直接、最現實的對國土資源部門的需求。通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對國土資源工作的理解，爭取社會各界對國土資源工作的關注，爭取各級各部門對國土資源工作的支持。

（三）廣泛征求意見。一是開通網上征求意見欄。由辦公室和國土信息中心負責在市國土資源局門戶網站公布征求意見函，明確征詢意見的時間、內容，以及投訴電話、電子信箱，廣泛征求意見和建議。二是發放征求意見函。我們通過網絡傳送電子郵件、郵寄等方式向全市黨政機關、部門、企事業單位、黨代表、人大代表、政協委員、管理相對人等發放征求意見函300多份，目前已回收近200多份，意見和建議都比較誠懇和真實，評議較好。三是設立舉報箱和舉報監督電話。為了拓寬渠道，及時聽取群眾意見，接受群眾監督或舉報，市局機關和所屬各個單位均開通了意見舉報箱和舉報監督電話，自覺接受廣大社會和群眾的監督。四是開辟群眾意見欄和學習簡報。市局及所屬單位均開辟了群眾意見欄，進一步客觀收集群眾對系統服務工作的意見；在市國土資源局門戶網站公開市局政風行風建設進展情況，堅持及時上傳動態，及時更新內容；編發《天門國土》簡報，及時刊登報道全系統政風行風建設工作動態。

（四）加強監督檢查。一是按照省廳和市委、市政府關于民主評議政風行風的總體部署和我局實施方案的具體要求，我們聘請了3名政風行風監督員，并加強與市行評督查組的溝通，支持、配合他們的工作，主動與他們取得聯系，向他們匯報我局政風行風建設情況、提供資料、安排訪談，虛心聽取他們的意見和建議，自覺接受他們的評議和監督。二是加大對本系統開展政風行風建設的督促檢查力度，把督促檢查貫穿于政風行風評議全過程，堅持專項檢查與經常檢查相結合，明查與暗訪相結合，加強窗口單位、重點崗位、重點人員的監督。局黨組成員對掛點單位進行重點督導，市局行評辦公室對服務窗口單位的政風行風建設進行例行督查，對檢查中發現的問題及時提出整改意見，以確保整改措施真正落實到位。

（五）積極開展自查。為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，認真搞好“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以土謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發生。

二、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局政風行風建設方面主要存在的六個方面問題。

一是服務經濟建設不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位，；少數單位不能主動上門幫用地單位完善手續；還存在多站式服務，延長了用地單位的辦事時間。對項目建設用地的提前介入、超前服務比較欠缺，不能提前做好地籍資料的審查以及被征地村組的思想工作，出現問題手忙腳亂地去做協調工作，工作顯得被動。

二是思想素質和業務水平不高。有些干部職工思想觀念存舊，總是跟不上國土資源管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的對黨的方針政策理解不透徹，對國土資源法律、法規不熟悉，鉆的不深；有的人業務素質低下，對業務知識的學習不夠精，業務水平不高，三是土地執法監察力度不夠強。對一些有影響的案件不能夠及時解決，查處還不是很到位；部分基層國土所把農民建房收費當作“高壓線”，不敢大膽管理，致使少數地方農民建房不依法履行手續，未批先建、亂占濫建現象有所抬頭；部門聯動配合機制發揮不夠，查處土地違法案件跨時過長，案件執行查處不能及時到位。

四是落實廉潔自律有關規定不是特別嚴格。在公務活動中，還存在接受吃請，極少數地方存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和“吃、拿、卡、要”的現象。五是機關作風不夠扎實。少數單位、少數人員存在對來辦事的人員接待不熱情，態度生硬，工作不夠細致，解釋不夠耐心，語言不夠文明；少數人員作風懶散，紀律松馳，有事難辦，有事不辦；少數單位下午上班時間找不著人；少數人存在上班遲到、早退等現象。

六是維護群眾利益手段不硬。監督用地單位，協助處理土地征用、土地補償等問題不夠堅決、徹底；土地登記發證，維護土地權益不夠及時；在處理土地信訪等問題上，忽視了“執法為誰，為誰執法”的問題，在服務態度、處理方式及結果等方面存在不盡人意的地方。

三、邊查邊改初見成效

通過開展政風行風建設，全系統在工作作風，服務態度和質量，積極服務擴大內需保增長項目用地方面出現了新的變化，取得了一定的成效。

（一）服務窗口有新氣象。一是全面推行政務公開。局機關、二級單位和基層所對政務公開欄進行更新和完善，將辦事程序，辦事指南，收費標準，工作人員文明用語、工作規范及職務、職責、電話和舉報電話等一一上墻，增強工作透明度。二是認真搞好服務承諾。局機關、二級單位等服務窗口單位主要負責人、分管業務領導、財務等重要領域的人員在會上均作出了表態發言；機關工作人員、竟陵分局等單位人人作出了服務承諾，將自身工作、行為與全系統政風行風建設緊密聯系起來，同呼吸，共命運。三是嚴格做到“六有”，即：對來本單位辦事的單位和個人，做到文明禮貌、熱情服務，有板凳坐、有茶水喝、有政務公開欄、有群眾評議欄、有服務指南、有服務承諾和“六不讓”，即：不讓事情在我手里延誤；不讓文件在我手里積壓；不讓工作在我手里中斷；不讓差錯在我手里發生；不讓辦事人員在我這里受到冷落；不讓機關的形象在我這里受到影響。二是精神風貌有新展現。通過開展政風行風建設，全系統干部職工奉獻意識、敬業精神、業務素質不斷增強。市局機關和二級單位人人都能正確使用文明用語，每個服務窗口單位對來辦事的人員做到熱情接待，文明禮貌，行為規范，自覺使用“您好、請進、您有什么事”等文明用語，熱情待客，服務周到，讓辦事人員高興而來，滿意而歸。竟陵分局注重政治理論和業務知識培訓，定期對干部職工教育培訓，使每一位干部職工具體獨擋一面的工作能力，涌現出了喻梅、肖丹等一批勞動模范和青年崗位能手。土地勘測規劃院在礦業權核查測繪制圖工作中，為了爭取工作時間和質量，工作人員堅持全天候野外作業，沒有雙休，沒有午休，中午在高溫下衣服濕透了，赤膊上陣，有的同志甚至帶病工作，無怨無悔，工作進展快、質量高。

四是工作作風有新轉變。通過開展政風行風建設，局機關和二級單位干部職工工作紀律不斷加強，工作熱情和積極性不斷提高，工作作風更加扎實。竟陵分局在辦理天門新城與天門第一小學土地置換、紡機人才樓用地手續過程中，堅持在35度以上高溫下現場辦公，從資料組織、報批到土地證發放到用地企業和單位手中，僅用了2天時間，比規定時間提前了5天，得到用地企業和群眾的好評；在進行天門新城第三期500多宗商住樓面積分攤手續過程中，工作人員主動上門服務，發放服務指南，積極組織相關資料，目前500多宗面積分攤工作已全面展開。

五是維護群眾利益有新舉措。在征地過程中，我們主動融入，積極服務，嚴格按照全市統一年產值和綜合區片價標準落實土地補償費，為征地戶在銀行設立專門賬戶，減少中間環節，確保費用直接到戶，嚴格審查村級土地補償費資金分配方案、調田方案等，極力維護群眾利益，減少征地過程中土地糾紛的的發生。在興隆水利樞紐工程項目、葛滬高壓輸變電項目、滬蓉高速鐵路等國家啟動內需和重大基礎設施項目建設中，我們督促有關單位認真做好征地補償安置工作，確保了征地補償費、安置補助費等及時足額到戶，群眾比較滿意。竟陵分局對官路社區28戶居民因93年城調漏清導致至今沒有土地使用證問題，及時開展調查、了解，按各自不同情況分類登記造冊，現已根據不同情況逐步組織資料報批，使久拖不決的問題得到解決，群眾評價很高。土地執法監察大隊以嚴格執法、嚴厲打擊土地違法行為的實際行動來切實維護群眾利益。有一次，大隊在中午十一點半接到群眾舉報后，顧不上吃飯和休息，快速出擊，第一時間趕赴現場，對蔣場鎮李場村十組村民張清平違法在耕地上取土激發群眾矛盾一事，現場制止，宣講政策，依法下達了停工通知書，當事人在強大的政策法律宣傳下，認識錯誤，主動接受處理，并在一周內恢復耕地原貌，一起重大群眾事件得到了平息，群眾利益得到了有效的維護。

四、下一階段工作安排

根據市政風行風評議領導小組的安排和市局政風行風評議實施方案的要求，下一步我們主要做好以下幾個方面的工作：

（一）加大宣傳力度，推動政風行風評議工作持續深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳國土資源部門的職能，表達我們誠懇接受監督、聽取意見的意愿，真實反映我們的政風行風現狀，及時報告我們評議工作的進展情況，大力宣傳和剖析民主評議政風行風中的正反典型，下一步我們準備開展國土資源管理成果攝影展覽，制作畫冊向社會各界分發，抓住這次機遇，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責。二是實行陽光運作，增強政務公開的透明度。進一步加大政務公開力度，對辦事人員、辦事程序、服務指南、服務承諾、收費標準等政務信息，通過新聞媒體、門戶網站、政務公開欄等載體公開，并及時進行補充和更新，接受社會各界監督，讓“陽光”照亮國土資源權力運行的每一個環節，切實為群眾提供優質、高效、便捷的服務。

三是突出機關建設，樹立國土資源局機關良好形象。把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次政風行風評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。加強局機關的制度建設，進一步制訂和完善機關干部考勤、請銷假、財務管理等各項管理制度，樹立部門良好的干部形象。

四是加強廉政建設，構筑反腐倡廉防火線。加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行黨風廉政教育，提高思想認識，筑牢反腐防線；完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；嚴格落實廉政建設責任制，加大反腐斗爭力度，加強監督，從源頭上、機制上、制度上預防和治理腐敗。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。

五是主動溝通協調，集中精力做好評議工作。針對評議內容，對照自查自糾發現的問題，認真找差距，充分傾聽群眾呼聲，誠懇接受社會監督。加強溝通與協調，主動與市評議督查組聯系，匯報工作，聽取他們的建議和意見；主動接受評議代表的質詢，進行現場答復；主動邀請評議代表對本單位進行無記名投票測評，找準工作中存在的不足，積極進行整改，促進本系統政風行風的根本好轉。

二〇〇九年七月十六日

第三篇：潛江市國土資源局政風行風建設承諾書

潛江市國土資源局政風行風建設承諾書

為誠懇接受社會各界對我市國土資源系統政風行風建設的監督，進一步改進工作作風、提高服務質量，著力打造“服務國土、責任國土、效能國土、陽光國土、廉潔國土”，我們承諾：

一、認真履行管理職能。嚴格依法行政，切實維護國土資源管理秩序，為全市經濟社會發展提供和諧而有力的資源保障。

二、實行項目領導負責制度。一個重點項目，一個領導負責，一個專班辦理，一條龍跟蹤服務到底。

三、實行限時服務制度。努力提高辦事效率，在資料齊全、要件具備的前提下，市內審批的不超過7個工作日辦結，需上報審批的不超過7個工作日上報。

四、實行“一站式”服務制度。對國土資源行政許可和有關的辦理事項，由市行政服務中心國土資源窗口統一受理、核費和發放批文證書。

五、實行首問責任制。凡到國土資源部門辦事或咨詢的人員，第一位接待的工作人員熱情接待。屬于自己崗位職責范圍內的事項負責解釋清楚，認真辦理；屬于其他崗位職責

范圍內的事項，負責及時轉交相關工作人員辦理。

六、實行一次性告知制度。服務對象第一次報件時，工作人員一次性告知所需材料及相關要求；第二次報件時，在報件人完善了第一次告知事項的情況下，無條件受理。

七、嚴格執行政務公開制度。設立政務公開欄，將辦事程序、辦事時限、收費項目、標準和依據及時公開；工業用地和經營性用地及同一宗地有兩個以上意向用地者的，嚴格實行“招拍掛”方式公開出讓；土地整理等重大建設項目一律實行招投標制和監理制度。

八、熱誠歡迎社會監督。凡投訴和舉報我局工作人員違反國家和地方法律、法規、政策和上述規定的，一經核實，將嚴肅處理，并在相關媒體上公布處理結果。市國土資源局民主評議政風行風舉報電話：0728—6291701；舉報電子郵箱：；網站：

第四篇：市國土資源局政風行風建設自查心得

市國土資源局政風行風建設自查心得

為切實加強市國土資源系統政風行風建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，根據全省國土資源系統民主評議政風行風工作動員視頻會和全市民主評議政風行風動員會精神以及市委辦公室、市政府辦公關于轉發《市糾正行業不正之風領導小組辦公室關于2009年民主評議政風行風工作的實施方案》的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳、全面發動，在認真做好第一階段工作的基礎上，開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得一定成效?，F將開展政風行風建設自查自糾的有關情況報告如下：

一、主要工作做法

自全市國土資源系統政風行風動員會以來，我局按照市委、市政府的統一部署，認真做好宣傳發動、征求意見、自查自糾，促進了政風行風建設的開展。

（一）切實加強領導。一是認真貫徹傳達精神。市局多次召開黨組會，對全省國土資源系統民主評議政風行風工作動員視頻會和全市民主評議政風行風動員會精神進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對行風評議工作重要性和必要性的認識，明確開展政風行風建設的重大意義。二是及時成立領導小組。為了加強領導，確保工作順利進行，市局成立了由局黨組書記、局長劉炎發任組長，其它黨組成員任副組長的政風行風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責行風評議日常工作，各二級單位和基層國土所也相應成立領導小組和工作專班，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓、工作專班具體抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保證。三是研究制定了《全市國土資源系統2009年民主評議政風行風工作實施方案》。方案進一步明確了本次評議的指導思想、工作目標、基本原則、評議對象、評議內容等，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行。

（二）全面宣傳發動。為了把全局干部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，我們將思想發動作為我局開展行風評議工作的重要一環來抓。一是召開動員會進行宣傳發動。市局先后召開了全系統政風行風建設動員會和竟陵城區國土服務窗口單位政風行風建設再動員會議，教育大家認清形勢，統一思想，深刻認識到開展政風行風建設是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是我們國土資源局服務全市經濟發展第一要務、優化經濟發展環境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、表態發言等方式，使大家從學習實踐科學發展觀、改進工作作風，改善經濟發展環境的高度，充分認識到加強行風建設的重要性和長期性。二是以多種形式開展宣傳。我們在天門日報上開設了專欄，刊登局機關和所有二級單位的服務承諾，并邀請新聞媒體對整個政風行風建設進行跟蹤報道；舉辦宣傳展牌，大力宣傳市局土地整理、土地市場建設和耕地保護等方面工作的成果和亮點，宣傳國土資源系統好的做法和經驗；擬制作專題片在電視臺播放，反映市國土資源系統民主評議活動和政風行風的新變化；利用廣播電臺大力宣傳土地法律法規，宣傳人民群眾最關心、最直接、最現實的對國土資源部門的需求。通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對國土資源工作的理解，爭取社會各界對國土資源工作的關注，爭取各級各部門對國土資源工作的支持。

（三）廣泛征求意見。一是開通網上征求意見欄。由辦公室和國土信息中心負責在市國土資源局門戶網站公布征求意見函，明確征詢意見的時間、內容，以及投訴電話、電子信箱，廣泛征求意見和建議。二是發放征求意見函。我們通過網絡傳送電子郵件、郵寄等方式向全市黨政機關、部門、企事業單位、黨代表、人大代表、政協委員、管理相對人等發放征求意見函300多份，目前已回收近200多份，意見和建議都比較誠懇和真實，評議較好。三是設立舉報箱和舉報監督電話。為了拓寬渠道，及時聽取群眾意見，接受群眾監督或舉報，市局機關和所屬各個單位均開通了意見舉報箱和舉報監督電話，自覺接受廣大社會和群眾的監督。四是開辟群眾意見欄和學習簡報。市局及所屬單位均開辟了群眾意見欄，進一步客觀收集群眾對系統服務工作的意見；在市國土資源局門戶網站公開市局政風行風建設進展情況，堅持及時上傳動態，及時更新內容；編發《天門國土》簡報，及時刊登報道全系統政風行風建設工作動態。

（四）加強監督檢查。一是按照省廳和市委、市政府關于民主評議政風行風的總體部署和我局實施方案的具體要求，我們聘請了3名政風行風監督員，并加強與市行評督查組的溝通，支持、配合他們的工作，主動與他們取得聯系，向他們匯報我局政風行風建設情況、提供資料、安排訪談，虛心聽取他們的意見和建議，自覺接受他們的評議和監督。二是加大對本系統開展政風行風建設的督促檢查力度，把督促檢查貫穿于政風行風評議全過程，堅持專項檢查與經常檢查相結合，明查與暗訪相結合，加強窗口單位、重點崗位、重點人員的監督。局黨組成員對掛點單位進行重點督導，市局行評辦公室對服務窗口單位的政風行風建設進行例行督查，對檢查中發現的問題及時提出整改意見，以確保整改措施真正落實到位。

（五）積極開展自查。為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，認真搞好“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以土謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發生。

二、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局政風行風建設方面主要存在的六個方面問題。

一是服務經濟建設不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位，；少數單位不能主動上門幫用地單位完善手續；還存在多站式服務，延長了用地單位的辦事時間。對項目建設用地的提前介入、超前服務比較欠缺，不能提前做好地籍資料的審查以及被征地村組的思想工作，出現問題手忙腳亂地去做協調工作，工作顯得被動。

二是思想素質和業務水平不高。有些干部職工思想觀念存舊，總是跟不上國土資源管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的對黨的方針政策理解不透徹，對國土資源法律、法規不熟悉，鉆的不深；有的人業務素質低下，對業務知識的學習不夠精，業務水平不高，三是土地執法監察力度不夠強。對一些有影響的案件不能夠及時解決，查處還不是很到位；部分基層國土所把農民建房收費當作“高壓線”，不敢大膽管理，致使少數地方農民建房不依法履行手續，未批先建、亂占濫建現象有所抬頭；部門聯動配合機制發揮不夠，查處土地違法案件跨時過長，案件執行查處不能及時到位。

四是落實廉潔自律有關規定不是特別嚴格。在公務活動中，還存在接受吃請，極少數地方存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和“吃、拿、卡、要”的現象。

五是機關作風不夠扎實。少數單位、少數人員存在對來辦事的人員接待不熱情，態度生硬，工作不夠細致，解釋不夠耐心，語言不夠文明；少數人員作風懶散，紀律松馳，有事難辦，有事不辦；少數單位下午上班時間找不著人；少數人存在上班遲到、早退等現象。

六是維護群眾利益手段不硬。監督用地單位，協助處理土地征用、土地補償等問題不夠堅決、徹底；土地登記發證，維護土地權益不夠及時；在處理土地信訪等問題上，忽視了“執法為誰，為誰執法”的問題，在服務態度、處理方式及結果等方面存在不盡人意的地方。

市國土資源局政風行風建設自查心得的延伸閱讀——“八榮八恥”：新時代的公民生活準則

“八榮八恥”社會主義榮辱觀的提出具有很強的現實意義，包括了豐富而深刻的內容，為我國公民生活提供了一個新時代的準則。

當前，我國正處在社會轉型的關鍵階段，社會生活由一元向多元發展。與此同時，一些舊的規則已經失效，一些新的規則尚未完全建立，人們的觀念出現混亂或真空現象。諸如法律意識不足，道德意識滑坡，信仰意識缺失。有些人不知道自己的權利和義務，因此在現實中既不維護自己的權利，也不履行自己的義務。也有人不講道德、漠視道德，沒有用道德規范來約束自己。更有人要么是無信，要么是迷信，缺少真正的信念。

“八榮八恥”社會主義榮辱觀把握了時代所產生的問題的癥結，并指明了解決的途徑。它不僅是一個普通的道德標準，而且也是一個包括法律、道德和信念三個層面的公民生活規范。

首先是法律層面?！鞍藰s八恥”其中的一些重要部分是對于憲法精神的闡述，如“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”就是如此。危害祖國不僅是一種羞恥，而且也是犯罪，因為它觸犯了法律?！鞍藰s八恥”更直接地強調“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，呼吁人們遵守憲法和法律。因此，我們特別要加強憲法的宣傳和普及，讓憲法所規定的公民的權利和義務成為公民生活的準則。這就是說，讓公民知道自己的權利，哪些是能夠做的，哪些是不能做的；讓公民知道自己的義務，哪些是必須做的，哪些是堅決不能做的。

其次是道德層面?！鞍藰s八恥”所說的“榮恥”就是在召喚人們的良心，并讓良心看守自己的言行，知榮明恥。“八榮八恥”不僅繼承了傳統道德，如辛勤勞動等，而且包括了現代道德，如崇尚科學等。因此，它豐富和發展了人類道德的基本內容。一般而言，作為普遍的道德規范的最低原則（底線）是不傷害他人，它的最高原則是要關愛他人?！鞍藰s八恥”既反對人們突破道德的最低原則，如損人利己，也希望人們達到道德的最高原則，如熱愛祖國、服務人民、團結互助等。

第三是信念層面?！鞍藰s八恥”的所有內容其實都涉及人的信念和理想。人生活在世界上有他的世界觀、人生觀和價值觀等，從而有一個精神支柱和寄托。一個人的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行為?！鞍藰s八恥”所闡明的信念和理想就是對于真、善、美的追求，對于假、丑、惡的反對。

“八榮八恥”社會主義榮辱觀所包括的法律、道德和信念三個層面是緊密相連的。我們不僅要考慮它作為道德規范的約束力，而且要考慮它作為外在法律的強制性和作為內在信念的指導性。只有當法律、道德和信念三個層面的意義得到充分的理解并付諸實踐的時候，“八榮八恥”才能顯示其精神力量。

第五篇：國土資源局民主評議政風行風工作報告

國土資源局民主評議政風行風工作報告

一、主要做法

自民主評議國土資源系統政風行風工作開展以來，我局扎實工作，求真務實，不搞花架子，不走過場，工作取得良好成績。一是大力宣傳國土資源法律法規及國土資源工作。7月25日至29日，我局印制宣傳資料1000多份，錄制宣傳磁帶，組織宣傳車，由局領導帶隊，在全縣各鄉鎮和重點礦區進行法規宣傳和執法監察動態巡查工作，炸毀非法小煤窯6個，在當地具有極強的震懾力，增強了群眾的法律意識，提升了部門形象。同時，我局還在各國土資源所設置舉報箱，公布舉報電話，黨組書記、局長覃萬謀同志結合國土資源部門實際，就政風行風建設通過電視向社會公開承諾，就工作機制，辦事程序，機關作風，職業道德等6個方面提出了具體的要求，使群眾看得見感受得到。二是多渠道，全方位征求意見。為及時查找本部門政風行風建設存在的問題，我局于7月17日和21日先后兩次邀請縣行評代表召開座談會，聽取他們為我局政風行風建設提出寶貴的意見，還組織機關干部到鄉鎮下基層征求意見，召開民主生活會，開展批評和自我批評，成立老干部督查組到基層所調查25人次，認真查擺存在的問題和不足。三是及時梳理、歸納收集意見，自查自糾階段，我局共收到16條意見和建議，集中反映在機關作風，對外宣傳，行政執法等6個方面。

二、群眾反映的意見和建議

農村個人建房報批，基層所極少數工作人員作風飄浮、不“三到”現場，審核不嚴，存在因批件等問題造成損害企業和群眾利益的問題。

存著極少數工作人員對待服務對象態度生硬，服務意識差，辦事拖拉的問題，服務對象咨詢政策時，工作人員解釋不清楚或者不解釋等問題。

存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現象，對對待服務對象不堅持原則不依法辦事等等。

行政執法力度不夠，執法人員素質不高，導致執法水平不高，履行職責不到位。

機關作風有待進一步整改和提高，會風不嚴，有些干部職工不思進取、作風不實。

對外宣傳力度不大，服務對象和群眾以及社會各界對我們部門認識、了解缺乏深度。

三、我局采取的主要措施

針對縣行評代表入社會各界所提出的建議，我局高度重視，局領導召開專題辦公會，認真研究整改措施，確定責任領導，落實承辦股室和人員。目前，已辦理完畢建議3條，正在辦理8條建議，逐步辦理的建議和意見5條。

已辦理完畢建議

1、加大宣傳力度。由局領導覃萬謀、熊永樹、張毅負責，辦公室、監察股及大隊具體承辦，編印宣傳資料1000余份，組織宣傳車在全縣各鄉鎮巡回宣傳，及時與行評代表溝通和聯系，加大對國土資源工作的宣傳力度，每月上報4條動態信息。

2、嚴格耕地保護。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、規劃股、監察股及大隊具體承辦。一是鞏固土地市場秩序治理整頓成果，嚴防死守基本農田這根紅線。二是加大土地違法案件查處力度，每月開展執法監察動態巡查兩次，發現違法案件，立即責令停止違法行為，限期拆除違法建筑，情節嚴重的就移交有關部門處理。

3、進一步強化措施，做好部門行評工作。一是由黨組書記、局長覃萬謀親自抓行評，把業務工作與行評工作有機結合，以業務工作帶動行評，以行評促進業務工作;二是采取堅決措施，認真自查自糾，對存在的問題逐條整改;三是與代表多溝通，每月上報行評有動態情況;四是加大行評工作力度，局行評辦由專人負責資料收集、整理。

正在辦理建議

1、城區登記發證。7月25日，局長覃萬謀召集龍舟坪所、地籍股以及龍舟坪村有關負責人進行座談，專題部署該項工作。26日，副主任科員黃祥清組織專班對城區未發土地使用證的居民戶進行清理資料，逐步發證。目前已對符合發證的21戶居民發證。

2、部門自查自糾存在的“六個方面”問題整改落實。由局領導覃萬謀、張毅負責，辦公室、局行評辦具體承辦，對照意見逐條進行整改，及時將整改落實情況向行評辦及各位行評代表匯報。

3、加強城區居民建房管理。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、國土資源局窗口、監察股及大隊具體承辦，局出臺行政審批過錯責任追究制度以及工作紀律規定，進一步加強管理，督促基層所嚴格執行“三到場”制度，嚴查土地違法案件。

4、加大對非法礦山的打擊力度。一是及時將去年4起越界開采的的礦山違法案件辦結。二是對非法開采重點區域，重點人員收集資料和證據，以破壞資源罪移交司法機關處理。黃柏山非法礦主葛先被判有期徒刑三個月。三是繼續加大巡查力度，對違法案件發現一處，打擊一處。

5、辦理2—3件看得見摸得著的實事。一是為聯系點多寶寺村扶持資金5萬元，新修公路4.5公里，幫助建水窖130多個，組織干部職工為該村困難戶捐款3500多元，衣物40多件，解決生產生活困難。

二是已經組織專班開展城區土地登記，對所有龍舟坪村的登記遺留進行清理，凡符合發證條件將逐步發證。截止目前，已清理發證21戶。三是為滬蓉高速、宜萬鐵路征地搬遷戶幫助宅基地選址，計劃50戶，目前已解決15個。

6、加強隊伍建設。一是對系統內極少數干部職工“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”進行調查摸底，由局主要領導找部分干部職工交心談心，以情感人，以理服人，切實解決此類問題。二是對基層所作風不實，對農村居民建房不嚴格執行“三到場”制度的問題，由局值班局長和紀檢組長在系統工作會上重申有關紀律規定，講要求，對極少數干部職工進行談話，給局工作造成被動的干部職工將被責成書面檢查。

7、加強結行評工作的領導。一是局黨組書記、局長覃萬謀親自抓。二是局行評專班認真履行職責，確保行評工作進度趕上來，各項措施抓落實。

8、進一步轉變機關作風，樹立良好形象。一是加大干部職工教育力度，進一步統一思想，提高認識，讓全體干部職工樹立人人都是行評對象，個個代表部門形象的強烈意識，增強緊迫感、責任感和主人翁思想。二是加大機關工作作風督查力度，成立督查專班，不定期抽查，對影響敗壞部門形象的干部職工進行談話、教育等。