第一篇：勤廉榜樣先進個人事跡

勤廉榜樣先進個人事跡三篇

勤廉榜樣先進個人事跡三篇

【篇一】

他在基層一干就是 52 年，用實際行動帶領村民脫貧致富，多次獲得市縣兩級優秀共產黨員、先進個人、農業產業化 1000 名規模經營大戶等二十多項榮譽稱號，他就是**市**縣**鎮米戶村委會書記**。由于近年來米戶村委會不但成功脫貧不返貧，還帶領村民逐步走上了致富路，**成了**縣的“紅人”，多家媒體爭相報道，可**沒有沾沾自喜，一如往常謙虛低調，盡職盡責的做好這個“省級貧困村”的領路人。

產業發展促進村民增收

米戶櫻桃在**縣是出了名的，也是米戶村的致富主導產業。正是在 1993 年**看到櫻桃發展的商機，率先在米戶村委會栽下了 500 畝，櫻桃成熟后有了收益，調動了村民種植的積極性。部分村民通過櫻桃種植生活富裕了起來，可仍有一大部分村民依靠傳統農業，生產效率低，經濟效益差，生活水平一直在小康以下，這讓**感到十分揪心。他常常走到田間地頭和村民講技術，講市場，講規模種植會帶來的收益，于是米戶村開始大面積種植櫻桃。現在的米戶村櫻桃種植通過“政府＋企業＋村委會＋農戶”的新模式，已在**年摘掉了貧困村的帽子。目前，米戶村委會種植櫻桃 6000 余畝，已形成規模，每年產值 800 多萬，人均收入達5200 元，通過種植櫻桃幫扶脫貧成效顯著，也實現了他對全村人致富之后不返貧的承諾。

基礎設施建設改善村容村貌

近幾年來，為了實現脫貧目標，在各級對口幫扶單位、社會各界的大力支持下，**為米戶村爭取了一個又一個項目，一點一點改善著村容村貌。8 個村小組進村道路硬化，水泥路直通村民家門口；村內公房得到修繕或重建；水利基礎設施得到改造；打造了村級活動場所、村級衛生室；小公園打造、公廁改建；新建櫻桃種植示范園以及櫻桃交易市場，每個項目都飽含著年近古稀的老人——**的心血。他親自帶著村干部申報材料，項目招投標，施工建設，項目驗收，每個環節都有**的身影。有的村民看到他的辛勞，勸他好好歇一歇，不一定要事必躬親，可他連連搖手笑笑說“村內的大事歇不了”。如今，村內基礎設施逐步完善，在**的心里早有了新的村內規劃藍圖等待他去描繪。

注重學習，遵守紀律，清正廉潔

**今年已經 69 歲，熱愛學習的勁頭一點沒減。他常常把“活到老學到老”掛在嘴邊，一直在不斷學習新鮮事物，開玩笑說要力爭做一個不被時代淘汰的人。一有時間，他就抓緊學習。黨章黨規、國家方針政策、農業生產技術、時事新聞等都是他學習的重點。“有事地里爭”是米戶村多年沿襲下來的傳統，村里大事小事都擺出來，與村民一起討論，一起想解決問題的辦法，不怕爭論，接納眾議，嚴格執行著“四議兩公開”制度。一些已脫貧致富的群眾為了感謝他，會送來土雞蛋、新鮮的蔬菜，**都一一謝絕了。在他看來，只要村民都過上好日子，安居樂業，就是對他大半輩子工作的肯定。

**帶領群眾發展產業，脫貧致富，以實際行動踐行共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，以自我修養潛移默化影響著村風民風，他就像大山深處的一股清流，潤物細無聲。

【篇二】

自１９８０年到**區環境衛生管理處工作以來，他在環衛一線工作崗位上已經奉獻了三十六個春秋，與環衛事業結下了不解之緣，他的人生價值就在大街小巷……他就是**區環境衛生管理處糞便中轉處置中心的**。

干一行，愛一行

剛到**區環境衛生管理處工作時，**同志從事的是垃圾裝卸工。每天，當人們正在酣睡時，他就在鬧鐘的催促下，迎著凜冽的寒風走在那空無一人的街道，瘦弱的身影揮舞著巨大的鏟子，將垃圾一鏟一鏟的送上比他還高的垃圾車上。每天從凌晨四、五點一直忙碌到下午兩、三點。一天疲憊的他并不覺得這是苦，他總是樂呵呵的對別人講：“我們環衛工人，雖然又苦又累又臟還被別人看不起，但我總覺得‘以一人臟換來萬人潔’的這份工作是神圣的、是無可取代的。”

在這個崗位上，**同志就這樣干了整整五年，每天都是在別人休息、吃飯的時間開始忙碌。每個垃圾點垃圾量的變化，大概需要多長時間清完，他都摸的非常清楚。遇到有人將垃圾亂扔在收集點外時，還要拿著掃帚將這些垃圾清理干凈。一如既往，從不嫌臟，從不怕累。

１９８５年，**同志開始了長達二十一年的垃圾車駕駛員的工作。說是開車的，其實什么活都得干，當車一停下來，他仍舊扛著那巨大的鏟子，和其他裝卸工一起清理垃圾。有單位要清垃圾，他又要去鏟垃圾，身上經常沾到污垢，但是他沒有抱怨，反而以更加飽滿的精神投入到工作中。當每年春節、中秋節來臨之際，垃圾量不斷增大，這也使得每一位員工的工作量也同時增大。此時的環衛工人們不分干部與職工，每人都親力親為的參加到第一線工作中去，**同志也不例外。

此時的他不但要干好駕駛員工作，還要協助裝卸工裝卸垃圾，更要打掃好垃圾點場地環境衛生的工作，切實的做到“車走場地凈”。一年又一年**同志就是這樣默默無聞的奉獻著。

盡管他文化程度不高，但他好學上進。有時車出了毛病，修理師傅修理車輛的時候，他在旁邊專心的看著，并不時地請教，回到家后又把這些情況記錄下來。日積月累，他的小本上記滿了車輛故障的原因，以及排除方法。平時車輛有什么小病小災的，他都手到擒來。由于他對車輛的精心愛護和勤于保養，使得他的車況最好，切實的做好了車輛安全保障工作。

在干好本職工作同時，**同志還熱心地幫助同事，在日常工作中，他經常為其它垃圾車排除故障，并向司機耐心地講解，將自己的技術無私的傳授給他人，贏得同事的尊敬。

立足本職，服務他人

**年由于工作需要，**同志被調到**區環境衛生管理處糞便中心任糞便運輸車駕駛員工作。初來伊始，**同志每當聞到糞便的惡臭就干嘔、惡心、吃不進飯。領導看見后曾詢問他是否需要從新考慮安排崗位，然而**同志蒼白的臉上露出堅定的意志說道：“我是環衛人，只要是與環衛有關的工作，不管再苦再難我都要參與進去。”就這樣，**同志不管在工作還是平時，都在臭氣沖天的糞坑旁邊蹲站著，當別人笑話他，他卻恬不為怪，直到３個月后他終于臉上露出了微笑說：“我終于能和這糞坑打成一片了。”

每天與糞便打交道，每天早出晚歸，每天幾百次地重復著又臟又臭又勞累的動作，不僅需要體力上的支撐，而且也是對一個人品質、意志的考驗。

就是在這個崗位上，**同志一干就是１０年。無數個日日夜夜，**同志開著糞車，走過了春城的大街小巷，想群眾所想，急群眾所急。有時在節假日期間，客戶單位的化糞池發生堵塞滿溢等緊急情況，不管是在吃飯時還是在睡覺中，當**同志得到這些消息時，他都能夠在第一時間趕赴現場。事故處理完畢后，當看到客戶臉上舒心的笑容，**同志才安心的回去。由于工作需要，他無數次地跳下臭氣熏天的化糞池，清理多年沉淀的淤糞、疏通被堵塞的管道，日復一日，年復一年，**同志在客戶心中留下了一個難以磨滅的不怕苦、不怕累、不怕臟的環衛工人形象。

１０年來，**同志每年打撈化糞池１１８００余車、約５９４００噸，疏通化糞池管道７０余次。別以為掏糞工作簡單，詮釋機械化，實際做起來就難了，因為大部分的化糞池，由于長期未得到清理，化糞池污物已板結，這就需要先用水稀

釋，然后還得用掏糞的鐵鏟、鋤頭攪拌后才能抽到糞管里。沒有一定的經驗和技術是不能勝任這項工作的，有的地方連化糞池的蓋板都找不到，而且化糞池管道堵塞嚴重，糞水四溢，臭氣熏天，但是**同志不怕臟、臭、累，只身跳進化糞池中進行打撈疏通，一干就是幾個小時，這是常有的事。

愛崗敬業，無怨無悔

**同志做為一名糞便運輸車駕駛員，工作一天下來，經常累得滿頭大汗、腰酸腳痛，但他對工作任勞任怨，從不計較報酬。在創衛期間，臟活累活他總是沖在前面搶著干，想工作之所想，急工作之所急，把全部的精力都投入到了工作中。在做好本職工作的同時，**同志積極學習黨的各項方針、政策，不斷提高思想政治覺悟。只要是上級安排的工作，他都認真對待，無論困難多大，他都千方百計、想方設法地去解決。工作不分份內份外，不拖、不等、不靠，身體實在頂不住了，他就吃點藥，咬咬牙再接著干，有時一天下來連續工作十四、五個小時。

**同志用真情和關愛帶出了一批又一批的環衛新秀，作為老駕駛員，為了樹立環衛工作良好形象，**同志以身作則，言傳身教，用真情和關愛引導了一批又一批環衛新人，領導每次把新招進的環衛工人交給他帶，他都毫不保留地將幾十年的工作經驗傳授給新進的工人，對因工作而感到羞澀的年輕人，他還經常給他們講述環衛工人的杰出勞模故事，引導他們樹立正確的人生觀、擇業觀，增強他們的自信心。在他的精神感召下，職工“比、學、趕、幫、超”蔚然成風。

他以一腔熱情，無怨無悔，默默的在平凡的崗位上奉獻著他的青春，辛勤的汗水澆灌了豐碩的果實。

**同志就是這樣一個普普通通的環衛工人，既平凡又渺小，但是，正是他這種對工作高度負責、服務一線的工作態度，受到了廣大職工的好評和贊譽，受到了同事和領導的稱贊。他身上體現了廣大環衛職工“寧愿一人臟、換來萬人潔”的奉獻精神。對于他熱愛的環衛事業，依然那么忠誠，那么執著，他就象一顆閃光的螺絲釘，為環衛事業的發展默默無聞地貢獻著自己的一份力量。

【篇三】

**是**市檢察院的老紀檢組長，在大家的眼中，這個老組長有幾個標志性的“小習慣”。

這些“小習慣”并不太引人注目，大家以為只是個人喜好，并不做他想，只有紀檢監察人知道這“背后的故事”。

杯不離身

老組長總愛提溜著個水杯，這個水杯是個普通的玻璃瓶，還總是泡著茶水。這個水杯從紀檢組辦公室到各部門辦公室，從門衛室到會議室，從閱覽室到辦案區，陪著和組長在檢察院辦公樓里“轉悠”。在新任紀檢組長到崗的時候，老組長抬著玻璃瓶說出了原因。

“杯不離身”源于紀檢組工作需要看、需要聽、需要說，看干警在崗狀態、看部門工作情況，聽干警反映的情況、聽大家的意見建議，說紀律作風要求、提醒該注意的問題。這看似簡單的看、聽、說，都需要在各科室坐坐、聊聊，而這一坐一聊，別人不可避免地要倒水、泡茶，而且有時會特意泡“好茶”。

如果不坐下來喝口水，在說情況聽問題的時候，就會不自然，在提意見做提醒，氣氛就會緊張。有了自帶的水杯和茶水，不僅減輕了對方倒水泡茶的負擔，而且避免了喝著別人的“好茶”，挑著別人的“毛病”的尷尬。就在這平常的一坐一聊中，紀檢組及時提醒問題苗頭，及時收集意見建議，把看到發現和聽到的突出問題反饋黨組研究。

律己方能服人，杯不離身，源于紀檢人對人情的洞察，出于紀檢人對自我的約束。

愛較真兒

檢察院的人都知道老組長工作上是個“愛較真兒”的人，剛到監察科的科長小郎就領教了一回，被她稱為“十秒鐘事件”。

那是**年底，**市檢察院收到市紀委轉辦的一個舉報交辦件，舉報人稱我院干警駕駛警車過程中與群眾發生爭吵，造成了不良影響。老組長列出了排查提綱，要求還原整個事件的客觀經過。還原事件經過就需要查看沿途監控錄像，接下來的時間里，除了找相關人員談話，老組長和小郎奔波于公安局交警大隊、附近單位、沿街商場，協調調取監控錄像，進行記錄、刻盤。經過三天的調查，終于提取了在車程經過點 5 個攝像頭記錄的內容，基本還原了事件經過。小郎胸有成竹地撰寫了報告，就在她要松一口氣的時候，和組長拿著光盤找到她說：“這幾個監控的時間段加起來，中間少了 10 秒鐘，時間銜接有空隙就排除不了可能性”。于是，為了這 10 秒鐘，小郎又跟著老組長踏上了那條走了無數遍的路，經過反復細心查找，終于在街邊墻角里發現了一個小商店安裝的監控錄像，正好拍攝到了需要的那段錄像。事件調查完畢后，答復和處理結果得到了市紀委、舉報人和當事干警的認可。

細微之處見真章，愛較真兒，源于紀檢人對細節的態度，出于紀檢人對事實的審慎。

運動標配

前些年，愛穿裙子的老組長一改往日的形象，一個雙肩包、一雙運動鞋成了她的“標配”。她家住得遠，走路最快也要 45 分鐘，可除了雨雪天氣不便，老組長開始每天都堅持走路上下班，別人問老組長為何不乘車、不開車，老組長總說：“多走走更健康”。

可實際上，老組長走路選擇的路線是“別有用心”的，市區里平坦、寬闊、安全的近路她不走，她上下班選的路線是繞道市區邊上的老國道，不僅路程遠，而且道路窄、灰塵大、貨車多。選擇這個路線，實際上源于“工作需要”。老國道中的一段是檢察院“國家文明城市”工作包保責任區域，這段路屬于城鄉結合部，徒步約 20 分鐘，這段路旁有農貿市場、花鳥市場，有手工作坊、汽車修理鋪，建筑老舊、商鋪雜亂。由于分管創文工作，老組長會定期帶隊對該路段進行清掃，但該區域人流量很大、衛生情況多變，為了能及時發現問題，老組長堅持平常上下班都走上一圈，發現衛生狀況不好就及時聯系和組織清掃，每年都圓滿完成包保任務。日復一日，年復一年，每天早晚一個“背個雙肩包，穿雙運動鞋”的身影總走在這條坑洼的路上，該路段的每個保潔員都和老組長成了熟人。

心中有責方能盡職，運動裝束，源于紀檢人對責任的堅守，出于紀檢人對工作的用心。

小字條兒

老組長愛“記事”，經她處理的文件首頁通常都有一張回形針別著的“小字條兒”，提醒文件重要內容和工作事項，很多干警也收到過老組長的記事“小紙條兒”，內容有時是紀律提醒短信，有時是交接工作事項。

說是“小字條兒”，不是因為字小，而是因為這些字條本身都“不大”，全是 A4紙打印草稿背面、打印紙張留白處撕下來寫的字條。只要沒有涉密內容，紙張能寫的地方，老組長都要裁下來留作便簽紙，長長短短的“小字條兒”就這樣“誕生”了。“一張紙需要多少樹木呀，不能浪費”，老組長總這么說。“前幾年，我收到和組長字條后，發現紙都是廢紙裁下來在背面寫的，從那以后我都注意雙面打印，碎紙前還會好好整理一下，把背面有空白的紙釘起來打草稿，現在我們科室都是這個習慣了。”政治處干警小張說起“小紙條兒”仍心有感觸。

自覺節儉方能厲行節約，小字條兒，源于紀檢人對品德的追求，出于紀檢人對勤儉的操守。

“行源于心,力源于志”，老紀檢組長--**的這些“小習慣”，反映出的是對紀檢工作的熱愛和堅守，做任何事情都做到“用心、用情、用力”，她先后獲得了**市平安建設工作先進個人、**市檢察院優秀文明接待員、**市宣傳教育與依法治市先進個人、**市創建國家衛生城市工作先進個人、**市人民檢察院“先進黨務工作者”等榮譽稱號。

第二篇：勤廉榜樣事跡材料

北京XX學院附屬中學

優秀基層干部勤廉榜樣的個人事跡材料

XX，XX附中總務主任，在這個崗位上雖然只有短短三年的時間，她以務實誠懇的工作態度，勤政廉潔的工作作風，奮發有為的工作熱情，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，受到了全校師生的廣泛贊譽。

一、直面工作，勤懇務實，立足本職，服務師生

2014年7月XX競聘擔任了學校的總務主任，上任伊始就聽到教職工反映東辦公樓暖氣到供暖季不熱，冬季室內室外溫差接近，教職工凍得無法安心工作的問題。XX同志經過多次調研分析，發現暖氣不熱是從2010年抗震加固之后開始的，年年不熱，多次維修檢測也找不到原因解決不了問題。XX找了多家專業供暖設計施工單位進行現場咨詢和調研，最終確定在供暖主泵通往東辦公樓的管道上加裝一個泵機，徹底解決了冬季東辦公樓室溫低的問題。她注重立足本職做好服務育人工作，為了提高學生營養餐的品質，她積極調研協調，克服重重困難，將原來的盒裝配餐變為現場半自助式供餐，雖然工作強度和用餐管理難度增大了，但學生用餐的品質得到了明顯改善，學生用餐滿意率大大提升。

二、堅守職責，不謀私利，堅持原則，廉潔自律

她堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。她負責保安、物業、食堂及部分維修工程，在學校重大招標項目中，她嚴格執行“三重一大”議事規定，頂住說情風，拒絕企業宴請，拒收禮品，按規定進行項目招標，并將項目預決算情況匯報給內審小組。近三年來她主持的重大項目手續齊備、資料完整，均通過了上級組織的專項審計和學校組織的內部審計，無任何違規違紀現象的發生，受到學校內部審計部門的好評。保安、物業、食堂等公司出于各種目的，常想給她送禮，她都一律拒絕。時間長了，合作單位知道了她的脾氣秉性，都不來“自討沒趣”了。她始終保持自重、自省、自警、自勵意識。對自己要求非常嚴格，她常告誡自己：踏踏實實做事、老老實實做人。在她的眼里，總務主任的權利只是一種責任，是為學校蓬勃向上發展服務的工具，決不能為個人謀取私利。

三、以身作則，做好表率，作風優良、民主團結

作為干部她從來不搞特殊化，要求屬下職員做到的，自己首先做好。她總是早來晚走，從不遲到早退，沒有耽誤過一天工作。以往總務處責任制檢查，都由維修工帶隊進行，自從她接任后，都是她親自帶隊檢查，以前檢查時一棟樓只檢查幾個教室，她檢查時把所有的辦公室、教室、實驗室都跑一遍，做到了整體情況心中有數。

作為一名共產黨員，她時刻牢記一名黨員就是一面旗幟，自覺履行共產黨員的神圣職責。在工作中處處注重發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位，緊緊圍繞中心工作，服務于學校，服務于教育教學和廣大師生，以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，敬業樂群、甘于奉獻、團結協作、顧全大局。作為總務處負責人，十分注意發揮處里成員的主觀能動性，堅持科學分工、通力合作，增強了總務處的凝聚力和向心力。她工作作風民主，不搞一言堂，能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強大局意識。總務處重大項目安排和大額度資金使用都是項目小組成員集體研究決定，每一筆資金項目的支出，都是經過大家充分醞釀集體討論決定，由項目小組集體負責實施，做到流程和經費使用透明，讓班子成員和干部老師心中都有一筆明白帳。在她身上大家既看到女性干部細致耐心的一面，又領略了他干練果斷的辦事風格，以及在原則性事物處理上的判斷和堅守，吹起了學校管理的一派新風。

XX同志就是這樣一個勤于工作又對工作充滿著熱情的人，做事有原則有底線，她常說“讓廣大師生滿意是我的工作職責”，她是這么說的，在實際工作中也是努力去做的，她不愧是學校勤廉榜樣的突出代表。

第三篇：勤廉事跡

勤政廉潔樹形象 凝心聚力創佳績

——記川煤**公司***煤礦礦長***同志的勤廉事跡 ***，45歲，中共黨員，高級工程師，1989年6月從中國礦業大學畢業之后，帶著理想與追求，先后在南江煤礦、集團公司生產技術部工作，2009年調任***煤礦任礦長至今。他廉潔從政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成績斐然，先后榮獲“優秀知識分子”、“優秀科技拔尖人才”、“優秀共產黨員”、“優秀專業技術工作者”等榮譽稱號，他用實際行動努力詮釋著一名黨員干部的勤廉本色。

一、抓生產，促經營，以“勤”為本創實績。

攻尖克難，領航浪尖。2010年，***煤礦安全壓力大，生產條件差，采面接替緊張。他一是多次組織召開班子擴大會，生產技術專題會，分析原因，理清思路。優化生產布局，合理布置采掘頭面。推廣應用新技術、新設備，普及平巷皮帶連續運輸，并與綜掘機配套使用，使磧頭月進尺達到265米；在3866平巷推廣應用中深孔爆破，各磧頭配備移動壓風機、扒裝機，使用錨網鋼帶聯合支護技術；二是加大隱患整治力度，理順生產環節，完成386通風上山修復，修補384、385、386溜煤立巷，及時治理了350東翼裂隙瓦斯涌出、加強150東大巷硫化氫治理，采用雙風筒供風，使用玻纖管引流，做頂板雨棚等。有力的舉措，很快緩解了采掘接替緊張的局面。

開拓創新，探尋經濟增長點。一是加大低熱值煤開發經營。成立綜合科對矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主動出擊，公開招標、承包銷售等方式，2010年共銷售各種低熱值煤41.4萬噸，實現銷售收入1553萬元。二是重點抓重介質洗煤廠建設，于去年8月27日生產，截止年底共生產合格精煤2.14萬噸，中煤1.26萬噸，實現產值1億元。三是加強煤質管理，制定《煤質管理辦法和考核辦法》，加強浮煤回收，自制擋煤板，有效減少浮煤損失，多產煤1萬噸。四是做好收舊利廢和回收復用工作，長期堅持物資領用以舊換新，全年共回收 廢鋼鐵72噸，廢銅線212公斤，廢電瓶41只，廢鋼絲7噸，廢中空鋼3.8噸，合計回收廢舊物質價值15.9萬元。

“2010年，實現營業收入1.16億元。”這個數字讓全礦員工備受鼓舞。2011年上半年，生產原煤16.36萬噸，實現了“雙過半”，實現營業收入8959.58萬元，職工最高工資月收入達到了8000余元，經濟效益再創歷史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”為榮樹正氣。

***在廉政方面堪稱楷模，他時刻牢記 “ 公生明、廉生威 ” 這句古訓，正正派派當領導，實實在在干事，清清白白做人。去年，在礦井風門準備改造成自動無壓風門之前，一省外廠家想來做工程，為了在工程上得到礦長的關照，趁礦長在辦公室干其他事情沒有注意，謊稱給一份資料看，把一個牛皮紙檔案袋子放在辦公桌上就離開了，他打開一看，袋內裝有兩扎人民幣2萬元現金，還有名片，他立即電話請紀委辦人員到他辦公室，他通過名片號碼，當面打電話叫廠家業務員來把錢拿走、廠家業務員回答：“沒有必要”就掛掉了電話。于是，礦紀委通過集團公司紀委辦公室，再次給廠家業務員電話說明有關廉潔規定，講清企業規章制度，使廠家業務員深受教育，認識了錯誤，當廠家業務員到紀委領回自己送出原封未動的2萬元時，連連對*礦長人格力量表示欽佩。***嚴以律己的廉潔典型事跡，為全礦廣大黨員、管理人員樹立了好榜樣。

三、技興礦，人為本，以“才”為基追卓越

***全面主管礦井安全生產工作，他堅持“三重一大”，始終按照議事規則，集體討論，從不個人說了算。他更深刻認識到，“科學技術是第一生產力”，他為此做著不懈的努力。一是完善了礦井計算機管理系統，建立財務、煤炭銷售、通風、調度、井下人員定位、監控系統、網上辦公等一系列計算機管理網絡，加快了辦公的速度和效率，為正確決策提供了可靠的依據。二是在人才的培養上，積極開辦各種 2 培訓班，并親自主持干部職工進行專業技術業務知識考試，派專業技術人員到兄弟單位參觀、考察，到大中專院校進行深造，使他們的業務素質不斷提高。還對工作能力突出人員提拔重用，對為企業做出突出貢獻者給予重獎，為想干事業的人搭建舞臺，今年，已有5名大學生新提拔為副科級管理人員，充分營造尊重知識、人才的良好氛圍。

四、互理解，地企諧，以“鄰”為友共雙贏

***煤礦地處****鎮境內，地企之間關系十分復雜。近年來，周邊道路、土地征用、矸石山開發等問題，給煤礦生產經營造成了嚴重的影響。為此，他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的指導思想，并為此做了大量的工作，保證了正常生產，促使煤炭產銷量逐年大幅度攀升，不僅為煤礦的生存與發展奠定了堅實的基礎，還為進一步拉動本地區經濟發展做出了重要的貢獻。

桃李不言，下自成蹊。***同志對事業的執著追求實實在在地體現在對工作的全身心投入之中，他正是用一個共產黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執著的事業心，他一心一意謀企業發展大計，全心全意為“小而強”礦井努力，這就是他實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標！

二0一一年七月二十三日

第四篇：XX勤廉榜樣事跡材料

XX勤廉榜樣事跡材料

勤廉榜樣事跡催人奮進，我們不妨來看看吧，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

XX勤廉榜樣事跡材料

xx同志擔任維修中心經理。最初維修中心每年完成維修任務一佰多萬元，現在每年完成維修任務三佰多萬元。幾年來，處理上訪信x件，收到表揚信x多封、錦旗x多面。維修中心在人員少，任務重的情況下，黨政班子同心協力，齊抓共管，較好地完成了房屋維修、搶修任務，受到了領導和居民的好評。

一、認真學習，提高認識，增強勤政廉政的自覺性。xx同志認為勤政廉政是對一個共產黨員的最基本的要求，是為人民服務的前提條件。不勤政，當和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當前先替自己打算，榮譽面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務。共產黨員要認真學習，認真思考，提高對勤政廉政重要性的認識。廉政勤政不僅僅是關系到個人榮辱的問題，而是關系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執政能力的檢驗。共產黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責，做好本職工作，才能不辜負領導的重托。他說要干就要勤政廉政，就要對得起共產黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，xx同志自覺地遵守黨紀國法，勤政廉政，保持了一個共產黨員的先進本色，圓滿地完成了組織上交給的任務。

二、牢記宗旨，堅守底線，做遵紀守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質如何，對整個隊伍的建設有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀守法，堅守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業就會形成一個良好的風氣。如果一把手視黨紀國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違法亂紀的現象就會時有發生。xx同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道;管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流;管好耳朵，不信謠言，不受說情風干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀國法，堅守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。

三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實處，xx同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規定。“三同”即：(一)共同制定方案。接到報修件后，特別是急難險重的任務，xx同志都親自與技術人員一同研究制定搶修方案。(二)共同下現場。靠前指揮是xx同志的風格，除了開會，他幾乎天天在現場。x城244#樓上不去水，他早上6點第一個到達現場。(三)共同總結工作。xx同志要求打一仗進一步，不容許出現同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后，xx同志都和大家一起認真總結經驗教訓，從而使以后的搶修更科學，質量更好，費用更低。“三不”即：(一)不接受下面禮品。在基層擔任領導，面對的是一線工人，他們很多事有求于領導。在當前風氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這種情況，xx同志不為所動，堅決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅決去辦，決不推諉。(二)不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但xx做到了。當有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強了。(三)不到下面報銷費用。維修中心有三個工程隊，給哪個隊活，不給哪個隊活，什么活給誰，可以說xx的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊主動找到xx，想為他報銷一些費用，不管對方怎么說，xx就是不動心。

四、公開事務，公正辦事，人財物在陽光下運行。聰明的人總是在吸取別人的教訓中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓，xx就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓，涉及人財物的事，不搞暗箱操作，不獨斷專行，一律公開，在陽光下運行。任何一項決策，他都充分聽取其他領導的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標是一件關系到企業效益的大事。每次投標前，他都認真與班子成員研究，廣泛聽取專業人員的意見，認真分析可能出現的情況，做好相應的準備。在人員使用上嚴格選用標準，認真執行人員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標準。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現大的波動，保持了干部隊伍的穩定。

五、關心職工，帶好隊伍，同心協力創一流業績。職工是企業發展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業，更沒有企業的發展。要想企業好，領導干部首先要關心職工，要把職工當親人，只有這樣才能帶好隊伍，才能激發職工的積極參性，才能創一流業績。維修中心現有職工x人，正式職工x人，臨時用工人員x名。xx同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖。農民工是他關注的重點，他認為農民工是弱勢群體，他們的維權意識又相對較弱，應該理解他們，關心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷，xx聽說后，二話沒說，立刻前去醫院看望。還有一次小李在施工中受傷，xx也親自看望。xx關心職工，愛護職工，拉近了與職工的心里距離，大家有話愿意和他嘮，有事愿意找他說，親如一家。不管工作多苦、多累，職工都不講價錢，任勞任怨。xx同志以自己的模范行動，帶出了一支上下和諧，敢打硬仗、能打硬仗、會打硬，無堅不摧房屋維修隊伍，創造了一流的房屋維修業績。

XX勤廉榜樣事跡材料

29年，從弱冠之年到不惑之年，他把人生最美好的時光獻給了崇高的人民武裝事業;

29年，從書記員、參謀、副科長、科長到政委，他一步一個腳印地做好每一份工作;

29年，從一名小兵到正團級干部，他用自己的實際行動詮釋著一名優秀共產黨員勤政清廉的先鋒形象。

他就是望奎縣委常委、人武部政委楊永廷。

多年來，楊永廷先后被評為全省擁政愛民先進個人、省軍區優秀團級單位黨委書記、優秀指揮員人才標兵和學習實踐活動、學雷鋒、幫建社會主義新農村工作先進個人等殊榮，榮立二等功1次，三等功4次。去年6月29日，他作為沈陽軍區人武系統唯一代表，被評為第五屆勤廉兼優領導干部標兵。

接過手中槍，參與經濟建設主戰場

XX年，楊永廷接過“接力棒”任望奎縣人武部政委。這一年，總投資個億的北大荒肉業屠宰加工項目在望奎上馬。他和部長商量后，發起了民兵萬人養豬大行動，確定每名專武干部、民兵連長養10頭以上，每個民兵連養千頭以上的目標。他還發動干部職工自籌資金30萬元，率先建起種豬繁育基地。為節省開支，他和部長一起帶著干部職工壘豬圈、做豬槽子，5萬公斤豬飼料，全是大家人抬肩扛裝卸的。就這樣，養豬場紅紅火火地辦起來了，當年出欄130余頭種豬，全都無償用于扶持貧困群眾和民兵發展養豬。XX年，成達肉雞屠宰加工項目落戶望奎后，他又組織開展了肉雞養殖雙百大會戰活動，帶領廣大人武干部參與經濟建設主戰場。到目前，全縣民兵創辦的生豬、肉雞養殖基地達100多個，生豬、肉雞養殖數量達40萬頭和100萬只。

攻堅克難，謀劃人武工作新思路

近些年，整組編兵難落實、優質兵員難征集等問題日益凸顯。為***這一難題，楊永廷擬制了50多個調研課題，帶領人武干部和專武干部跑遍了全縣的村屯，召開座談會30余個，形成調研材料40余份，有20多份在軍內刊物發表或參加總政、軍區、省軍區座談交流，先后推出創新性工作成果10余項，整組編兵“三個三”、征兵工作“四化”、結對幫建農村黨支部等做法被綏化軍分區推廣，軍地共育、民兵千畝育林工程等活動得到省軍區的肯定。幾年來，人武部在上級組織的比武、考核和演練、演示中，累計獲得12塊獎牌，有16人次獲得獎項，先后5次圓滿完成上級賦予的破障泄洪課目演示、“融合~XX”應急救援演練等重大軍事任務。人武部被省軍區評為優秀“四會”教練員考評先進單位，女民兵82迫擊炮連連長于艷萍被沈陽軍區、省軍區評為優秀“四會”教練員。

勤廉兼優，作武裝干部的好榜樣

楊永廷當政委八年，任縣委常委四年，他始終嚴格要求自己，不拿權力做交易，不用原則送人情。XX年民兵整組時，他做皮脂腺囊腫切除手術，晚上打針消炎，白天指導推進，在鄉下13天跑了15個鄉鎮，整組工作得到省軍區高度評價;去年孩子高考期間，正值綏化軍分區組織“學軍事、強素質”比武競賽，他一天假沒請，帶頭參訓參考，人武部獲得了團體第一名的好成績。多年來，他共送走1197個新兵，沒收過一分錢，沒吃過一頓人情飯，人武部廉潔征兵的做法在省軍區作了介紹。去年，基層換屆選舉，縣里明確：鄉鎮武裝部長調整使用，聽人武部的意見。焦點集中到楊永廷身上，他的電話多了，說情的多了，也有揣著信封找上門來的，都被他以“按政績、看能力”的原則擋了回去。這些年，他沒報銷過私人票子，沒用公款結算過個人賬目，人武部離家50公里，節假日他通常都乘客車往返。

解放戰爭和抗美援朝戰爭老功臣、望奎人武部第二任部長莊申聚，被譽為“焦裕祿式的好干部”、望奎人武部第三任部長沃玉廷，沈陽軍區第一屆勤廉兼優領導干部標兵、望奎人武部第六任部長姜運廷，為楊永廷樹立了戎馬人生的一座座標桿。現在，他正在帶領著全縣武裝干部勇挑重擔、不負使命，扛起了望奎人武部這面不倒的紅旗。

XX勤廉榜樣事跡材料

黃文武，男，漢族，出生于1969年3月5日，跳馬鎮曙光垸村人，中共黨員。1987年至1997年在團然鄉機械廠工作，任五年鑄造車間主任;1997年至XX年任曙光村雷田組組長;XX年至XX年任曙光村村委會主任;XX年至XX年任曙光垸村黨支部書記兼村委會主任;XX年至今，任曙光垸村黨支部書記。XX年至XX年就讀于中央廣播電視大學長沙分校農村行政管理專業，獲大專文憑。

黃文武同志自XX年擔任曙光垸村支部書記以來，積極團結帶領支村兩委一班人，牢記“一崗雙責”的使命，抓黨風廉政建設不放松，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，努力當好一個班長，建好一個班子，帶好一支隊伍，為農村經濟社會發展和新農村建設營造了風清氣正的環境，開創了曙光垸村改革發展的新局面。近年來，曙光垸村先后榮獲縣級黨員服務中心示范點、市級生態村、全國婦聯先進單位、市級十佳村、縣級人民滿意村、縣級二星級農家書屋。黃文武同志也曾獲縣級文明標兵、優秀共產黨員等殊榮。

一、練內功，強素質，做一名學習創新型基層黨員領導干部

面對新形勢、新任務的要求，黃文武同志始終堅持不懈地加強學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論方針政策和關于黨風廉政建設的精神，不斷提高自身思想政治素養，增強貫徹執行黨和國家各項方針政策的自覺性。在學習中，緊密聯系工作實際，著眼于理論和實際問題結合，著眼于新的實踐和發展，力求在學習的廣度和深度上動腦筋、下功夫。

二、謀發展，惠民生，做一名服務發展型基層黨員領導干部

發展是第一要務。黃文武同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，以“建設美麗曙光垸村，打造人民幸福家園”為工作目標，探索發展路子，實現了全村經濟社會又好又快發展。

1、在發展村域經濟方面，我村積極調整產業結構，健全本村基礎設施，帶動本村經濟發展，增加村民收入。近年來，曙光垸村依靠產業結構調整，大力發展花卉苗木產業，極力改善村域經濟，村域經濟逐年顯著提升，年人均收入水平達到14900元，較去年增長%，增長率位居全鎮領先水平。目前本村已有永盛園林綠化有限公司、芷蘭園林有限公司(合作)、長沙縣麗利誠花卉苗木專業合作社、長沙縣君仁花卉苗木專業合作社、長沙縣跳馬林海苗木專業合作社等多家專門從事花卉苗木行業的經濟組織。

2、我村建有功能相對齊全村級公共服務中心，為村民提供“一站式”優質服務，給村民辦事提供了便利。村級公共服務中心設有農家書屋、文體綜合活動室、現代遠程教育服務室、綜治服務站、人口與計生辦公室、婦女之家、人口學校、家長學校、老年協會、未成年人活動室以及關心下一代工作委員會等，主要功能為議事辦事、學習培訓、便民服務和文化傳播，有效助民增收致富，促進農村民主管理，推動社會主義新農村建設和學習實踐活動。

3、我村大力宣傳各項惠農政策，嚴格按照上級文件精神，建立和完善了農村社會公共服務體系和社會救助體系，將各項農村補貼落實到戶：積極做好農村最低生活保障工作，全過程公開透明，做到應保盡保，盡最大努力讓家庭情況真正困難的村民享受低保，特困戶、五保戶、三無人員救助率達100%;城鄉居民新型醫療保險收繳工作達到%，新農保參合率達到%;計劃生育工作保證了低生育水平，查環孕檢率位居全鎮前列，各項獎勵資金、農業三補資金以及各種救助資金造表到戶到帳。大力宣傳家電下鄉和農機補貼等惠農政策，還向全村村民發放了惠農補貼“一卡通”明白卡以及在蔬菜生產上禁用農藥品種;殯葬無一戶要做工作，火化率確保了100%;加強耕地保護，建房嚴格按照程序審批;加強林地保護，無濫砍濫伐現象;村級財務管理制度齊全，賬務規范，村級資金的使用和管理堅持“三支筆審核”，嚴格按照縣、鎮資金管理辦法管理和使用。村級工程建設嚴格按程序進行，堅決按照公平、公正、公開的原則以及“四議兩公開”步驟進行。曙光垸村連續10年來，沒有發生一起村民集體上訪或聯名上訪事件，村風正、民心穩，經濟繁榮，社會穩定，這種大好局面凝結著黃文武同志無數的心血和汗水。

4、全力抓民生保障。在工作期間，黃文武同志被黨員群眾贊譽為“三種人”。即：困難面前的“帶頭人”。在群眾危難之際，總能看到他親臨一線指導參加搶險救災的身影。群眾信任的“熱心人”。在平常工作閑暇時，走村串戶，與老黨員、老干部、困難戶、上訪戶交心談心，了解思想動態，解決實際困難。民生建設的“領頭人”。為搶抓新農村建設和扶貧開發帶來的發展機遇，他想方設法找部門，跑項目，積極爭取項目建設資金，不斷完善村級基礎設施建設，不斷提高群眾幸福指數。

(1)、公路建設方面：100%的村和65%的組通上水泥路，村級主干道實現了100%亮化，既為村民晚間出行帶來了極大的便利，也為我村增添了一道亮麗的風景線。

(2)、水利建設方面：我村重點啟動了斑竹塘水庫治理、曙光垸防洪堤維護、楊家橋老港清污工程及中三字祥組、坪田組灌溉渠修繕工程。斑竹塘水庫治理工程正在有序進行，該工程總投資190余萬元，其余工程均已完工，為村民生產、生活大大地提供了便利。

(3)、農村環境整治工作方面：全村400個“四池凈化”工程正在進行中。近年來，我村積極響應上級號召，將農村環境治理工作列為全村工作的重中之重，經過村支兩委和全村黨員群眾的共同努力，我村農村環境治理工作成效顯著，一改過去“臟、亂、差”的狀況，連續名列跳馬鎮前茅，成為我鎮環境治理典范。

三、抓勤廉，樹形象，做一名勤政廉潔型基層黨員領導干部

作為落實黨風廉政建設第一責任人，黃文武同志始終堅持用黨紀政紀和國家法律法規約束自己，以廉潔自律的實際行動樹立形象作出榜樣。

1、不斷改進作風，求真務實。工作中注意從實際出發，說實話，辦實事，求實效，做到腳踏實地，不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義。在具體工作中，堅持把對上負責和對下負責結合起來，把黨的方針政策、上級指導精神和群眾利益結合起來，創造性地開展工作，維護和發展好群眾利益。做到遇事不回避、不推諉，敢于擔當，為群眾解決實際困難和問題。

2、自覺執行民主集中制，維護團結。作為支村兩委班子的“班長”，黃文武同志自覺地貫徹執行民主集中制，堅持重大問題集體討論、集體研究，不搞“一言堂”，充分調動班子其他成員的積極性。同時，注意抓班子、帶隊伍，努力建設一支高素質的干部隊伍，全村上下的凝聚力、向心力、戰斗力有了進一步的提升。

3、帶頭廉潔自律，當好表率。工作中，黃文武同志堅持黨性修養不放松，努力改造自己的世界觀，做到自重、自省、自警、自律，在權力、名利、金錢各種關系面前，以牢固的思想道德防線抵御滲透和侵蝕。堅持帶頭執行廉潔自律的規定和村級各項制度，做到“五個管住”，即管住自己的頭，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腳，不該去的地方不去;管住自己的家人，不該做的不做。凡事以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，努力樹立黨員干部的良好形象。

成績已屬過去，未來任重道遠。黃文武同志對曙光垸村的未來充滿信心，他決心在應對挑戰中搶抓機遇，在創新實踐中破解難題，為建設社會主義新農村再立新功，譜寫曙光垸村又好又快發展的新的光輝篇章。

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第五篇：勤廉兼優先進個人介紹

在日常生活中，該同志不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。該同志時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則, 始終牢記兩個務必，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。

在工作中，該同志嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。在八小時之外，能夠嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起考驗。

自工作以來，該同志愛崗敬業、勤奮工作、積極創新、無私奉獻的工作理念，事業心、責任感強，作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風，在學校得到廣大師生的普遍好評。