第一篇：科技人員學習勤廉榜樣心得

學習心得

看完先進典型的材料，勤廉榜樣處在不同的崗位，但都做出了不凡的業績，這些在他們身上卻有著許多共同點，默默奉獻、埋頭苦干、公道正派、勤政為民。他們身上折射出的就是榜樣的正能量，以最自然、最真實的狀態向我們詮釋了什么是“勤廉榜樣”。

過去我們學習的先進模范，大都離我們業務和生活較遠，與這些先進模范相比，自己雖然相差得遠，但不知道如何學習。而這次選擇的勤廉榜樣，大都工作生活與我們較為相近，其事跡都是本職工作，只是他們想得更多，干得更多，更有韌性，清廉守紀、勤政為民、愛崗敬業、無私奉獻，因而顯得很親切、樸實。

對照勤廉榜樣，我不禁聯想到自己，自己和榜樣的差距在哪里？我深知自己理論知識和業務實際經驗還不足，對照勤廉榜樣的敬業精神、業務技能和工作方式，自己還存在著很大的差距。在今后的工作中，我將以此次學習“勤廉榜樣”為契機，認真反省自己，提升自己。

第二篇：勤廉榜樣事跡材料

北京XX學院附屬中學

優秀基層干部勤廉榜樣的個人事跡材料

XX，XX附中總務主任，在這個崗位上雖然只有短短三年的時間，她以務實誠懇的工作態度，勤政廉潔的工作作風，奮發有為的工作熱情，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，受到了全校師生的廣泛贊譽。

一、直面工作，勤懇務實，立足本職，服務師生

2014年7月XX競聘擔任了學校的總務主任，上任伊始就聽到教職工反映東辦公樓暖氣到供暖季不熱，冬季室內室外溫差接近，教職工凍得無法安心工作的問題。XX同志經過多次調研分析，發現暖氣不熱是從2010年抗震加固之后開始的，年年不熱，多次維修檢測也找不到原因解決不了問題。XX找了多家專業供暖設計施工單位進行現場咨詢和調研，最終確定在供暖主泵通往東辦公樓的管道上加裝一個泵機，徹底解決了冬季東辦公樓室溫低的問題。她注重立足本職做好服務育人工作，為了提高學生營養餐的品質，她積極調研協調，克服重重困難，將原來的盒裝配餐變為現場半自助式供餐，雖然工作強度和用餐管理難度增大了，但學生用餐的品質得到了明顯改善，學生用餐滿意率大大提升。

二、堅守職責，不謀私利，堅持原則，廉潔自律

她堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。她負責保安、物業、食堂及部分維修工程，在學校重大招標項目中，她嚴格執行“三重一大”議事規定，頂住說情風，拒絕企業宴請，拒收禮品，按規定進行項目招標，并將項目預決算情況匯報給內審小組。近三年來她主持的重大項目手續齊備、資料完整，均通過了上級組織的專項審計和學校組織的內部審計，無任何違規違紀現象的發生，受到學校內部審計部門的好評。保安、物業、食堂等公司出于各種目的，常想給她送禮，她都一律拒絕。時間長了，合作單位知道了她的脾氣秉性，都不來“自討沒趣”了。她始終保持自重、自省、自警、自勵意識。對自己要求非常嚴格，她常告誡自己：踏踏實實做事、老老實實做人。在她的眼里，總務主任的權利只是一種責任，是為學校蓬勃向上發展服務的工具，決不能為個人謀取私利。

三、以身作則，做好表率，作風優良、民主團結

作為干部她從來不搞特殊化，要求屬下職員做到的，自己首先做好。她總是早來晚走，從不遲到早退，沒有耽誤過一天工作。以往總務處責任制檢查，都由維修工帶隊進行，自從她接任后，都是她親自帶隊檢查，以前檢查時一棟樓只檢查幾個教室，她檢查時把所有的辦公室、教室、實驗室都跑一遍，做到了整體情況心中有數。

作為一名共產黨員，她時刻牢記一名黨員就是一面旗幟，自覺履行共產黨員的神圣職責。在工作中處處注重發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位，緊緊圍繞中心工作，服務于學校，服務于教育教學和廣大師生，以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，敬業樂群、甘于奉獻、團結協作、顧全大局。作為總務處負責人，十分注意發揮處里成員的主觀能動性，堅持科學分工、通力合作，增強了總務處的凝聚力和向心力。她工作作風民主，不搞一言堂，能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強大局意識。總務處重大項目安排和大額度資金使用都是項目小組成員集體研究決定，每一筆資金項目的支出，都是經過大家充分醞釀集體討論決定，由項目小組集體負責實施，做到流程和經費使用透明，讓班子成員和干部老師心中都有一筆明白帳。在她身上大家既看到女性干部細致耐心的一面，又領略了他干練果斷的辦事風格，以及在原則性事物處理上的判斷和堅守，吹起了學校管理的一派新風。

XX同志就是這樣一個勤于工作又對工作充滿著熱情的人，做事有原則有底線，她常說“讓廣大師生滿意是我的工作職責”，她是這么說的，在實際工作中也是努力去做的，她不愧是學校勤廉榜樣的突出代表。

第三篇：勤廉心得

勤廉學習心得

中共張浦鎮黨委宣傳委員 岳舒程

近期，我鎮積極響應全市領導干部“修身、勤學、敬業、自律”專題讀書活動要求，切實把專題讀書活動與深入推進學習型黨組織建設工作緊密結合起來，與率先基本實現現代化的目標任務緊密結合起來，同部署、同提升。我認為這不僅是對我們進行的又一次思廉倡廉、勤政廉政的思想教育，同時也是一次創先爭優的實踐活動，十分必要和及時。作為一名基層的黨員領導干部，我積極參與了專題讀書活動，按照“三個代表”重要思想的要求，結合“三貼近”的具體要求，潛心研讀了相關推薦書籍、認真聽取了相關報告講座，深受教育。下面我談一些自己的體會和想法。

一是加強學習，警鐘長鳴。

加強學習對于普通黨員、黨員干部特別是領導干部來說非常重要,幾乎所有腐敗墮落的黨員領導干部，都是從放松學習、放松個人思想道德修養開始走上犯罪道路的。作為一個黨員領導干部，要時刻繃緊學習這根弦，一刻不松的保持共產黨員的先進性。要認真學習胡錦濤同志在十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次會議上的講話精神，豐富自身理論素養，把握正確的理論導向；要正確對待權力、地位和自身利益，不斷加強黨性鍛煉；要堅定理想信念，牢固樹立正確有世界觀、人生觀和價值觀；要處理好加強學習和抓好工作兩者之間的關系，自覺的參與和開展自我學習、集體學習、聽取講座、走訪調研等學習實踐活動，不斷提高領導能力和工作水平，努力促使學習引導工作，工作促進學習；要倍加珍惜得來不易的工作，始終保持清正廉潔、嚴于律已的廉政形象，始終保持如饑似渴、只爭朝夕的學習態度，警鐘長鳴，不因一念之差給家庭、給親人、給自己，給黨和人民的事業帶來無以挽回的損失。

二是勤廉自律，率先垂范。

俗話說“上有好者，下必甚焉”，作為一名領導干部，一言一行都會對黨和政府的形象、工作風氣、社會風氣產生重要影響。特殊的身份，決定了我們必須嚴格要求自己，一切言行都必須從全局高度加以考慮。隨著經濟社會的快速發展，形形色色的價值觀不斷沖擊我們的思想，面對考驗和誘惑，很容易會在思想出現波動，越是在這種形勢下，我們就更要保持清醒的頭腦，更要保持艱苦奮斗的作風，更要嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。為此，我們每一名黨員干部、普通黨員，都要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限。要視事業重如泰山、視名利輕如鴻毛。作為領導干部，尤其要帶頭勤政廉政，走勤廉之路，做勤廉之官。緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。只有這樣，我們才能不負眾望，才對得起黨和人民對我們的信任和重托。

三是擺正位子，接受監督。

實踐證明，失去監督的權力，必然滋生腐??；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。俗話說“以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失”，黨員領導干部要正確地對待監督，把組織和群眾的監督當作一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正。要切實落實黨要管黨、從嚴治黨方針，努力發展黨內民主、加強黨內監督；要認真學習、嚴格執行《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨規以及國家法律法規，準確理解和認真加以把握；要重點學習《黨政干部幸福從政寄語——賀國強同志要求：修身、勤學、敬業、自律》讀本，全面提升領導干部的綜合素質；要牢固樹立正確的權力關，價值觀、利益觀，自覺遵守黨的民主集中制，自覺接受黨組織和群眾監督，深入基層、深入群眾，積極推進社會主義民主與法制建設，疏通和拓寬黨和人民群眾聯系的渠道，傾聽各方面的意見和建議。要把自己置于黨內外群眾的監督之下，使公仆受到主人的監督，這樣才能有效地防止濫用職權、克服不良作風，保持一名黨員干部的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，為勤廉工作貢獻自己的力量。

第四篇：XX勤廉榜樣事跡材料

XX勤廉榜樣事跡材料

勤廉榜樣事跡催人奮進，我們不妨來看看吧，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

XX勤廉榜樣事跡材料

xx同志擔任維修中心經理。最初維修中心每年完成維修任務一佰多萬元，現在每年完成維修任務三佰多萬元。幾年來，處理上訪信x件，收到表揚信x多封、錦旗x多面。維修中心在人員少，任務重的情況下，黨政班子同心協力，齊抓共管，較好地完成了房屋維修、搶修任務，受到了領導和居民的好評。

一、認真學習，提高認識，增強勤政廉政的自覺性。xx同志認為勤政廉政是對一個共產黨員的最基本的要求，是為人民服務的前提條件。不勤政，當和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當前先替自己打算，榮譽面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務。共產黨員要認真學習，認真思考，提高對勤政廉政重要性的認識。廉政勤政不僅僅是關系到個人榮辱的問題，而是關系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執政能力的檢驗。共產黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責，做好本職工作，才能不辜負領導的重托。他說要干就要勤政廉政，就要對得起共產黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，xx同志自覺地遵守黨紀國法，勤政廉政，保持了一個共產黨員的先進本色，圓滿地完成了組織上交給的任務。

二、牢記宗旨，堅守底線，做遵紀守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質如何，對整個隊伍的建設有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀守法，堅守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業就會形成一個良好的風氣。如果一把手視黨紀國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違法亂紀的現象就會時有發生。xx同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道;管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流;管好耳朵，不信謠言，不受說情風干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀國法，堅守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。

三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實處，xx同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規定?！叭奔矗?一)共同制定方案。接到報修件后，特別是急難險重的任務，xx同志都親自與技術人員一同研究制定搶修方案。(二)共同下現場?？壳爸笓]是xx同志的風格，除了開會，他幾乎天天在現場。x城244#樓上不去水，他早上6點第一個到達現場。(三)共同總結工作。xx同志要求打一仗進一步，不容許出現同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后，xx同志都和大家一起認真總結經驗教訓，從而使以后的搶修更科學，質量更好，費用更低?！叭弧奔矗?一)不接受下面禮品。在基層擔任領導，面對的是一線工人，他們很多事有求于領導。在當前風氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這種情況，xx同志不為所動，堅決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅決去辦，決不推諉。(二)不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但xx做到了。當有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強了。(三)不到下面報銷費用。維修中心有三個工程隊，給哪個隊活，不給哪個隊活，什么活給誰，可以說xx的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊主動找到xx，想為他報銷一些費用，不管對方怎么說，xx就是不動心。

四、公開事務，公正辦事，人財物在陽光下運行。聰明的人總是在吸取別人的教訓中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓，xx就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓，涉及人財物的事，不搞暗箱操作，不獨斷專行，一律公開，在陽光下運行。任何一項決策，他都充分聽取其他領導的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標是一件關系到企業效益的大事。每次投標前，他都認真與班子成員研究，廣泛聽取專業人員的意見，認真分析可能出現的情況，做好相應的準備。在人員使用上嚴格選用標準，認真執行人員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標準。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現大的波動，保持了干部隊伍的穩定。

五、關心職工，帶好隊伍，同心協力創一流業績。職工是企業發展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業，更沒有企業的發展。要想企業好，領導干部首先要關心職工，要把職工當親人，只有這樣才能帶好隊伍，才能激發職工的積極參性，才能創一流業績。維修中心現有職工x人，正式職工x人，臨時用工人員x名。xx同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖。農民工是他關注的重點，他認為農民工是弱勢群體，他們的維權意識又相對較弱，應該理解他們，關心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷，xx聽說后，二話沒說，立刻前去醫院看望。還有一次小李在施工中受傷，xx也親自看望。xx關心職工，愛護職工，拉近了與職工的心里距離，大家有話愿意和他嘮，有事愿意找他說，親如一家。不管工作多苦、多累，職工都不講價錢，任勞任怨。xx同志以自己的模范行動，帶出了一支上下和諧，敢打硬仗、能打硬仗、會打硬，無堅不摧房屋維修隊伍，創造了一流的房屋維修業績。

XX勤廉榜樣事跡材料

29年，從弱冠之年到不惑之年，他把人生最美好的時光獻給了崇高的人民武裝事業;

29年，從書記員、參謀、副科長、科長到政委，他一步一個腳印地做好每一份工作;

29年，從一名小兵到正團級干部，他用自己的實際行動詮釋著一名優秀共產黨員勤政清廉的先鋒形象。

他就是望奎縣委常委、人武部政委楊永廷。

多年來，楊永廷先后被評為全省擁政愛民先進個人、省軍區優秀團級單位黨委書記、優秀指揮員人才標兵和學習實踐活動、學雷鋒、幫建社會主義新農村工作先進個人等殊榮，榮立二等功1次，三等功4次。去年6月29日，他作為沈陽軍區人武系統唯一代表，被評為第五屆勤廉兼優領導干部標兵。

接過手中槍，參與經濟建設主戰場

XX年，楊永廷接過“接力棒”任望奎縣人武部政委。這一年，總投資個億的北大荒肉業屠宰加工項目在望奎上馬。他和部長商量后，發起了民兵萬人養豬大行動，確定每名專武干部、民兵連長養10頭以上，每個民兵連養千頭以上的目標。他還發動干部職工自籌資金30萬元，率先建起種豬繁育基地。為節省開支，他和部長一起帶著干部職工壘豬圈、做豬槽子，5萬公斤豬飼料，全是大家人抬肩扛裝卸的。就這樣，養豬場紅紅火火地辦起來了，當年出欄130余頭種豬，全都無償用于扶持貧困群眾和民兵發展養豬。XX年，成達肉雞屠宰加工項目落戶望奎后，他又組織開展了肉雞養殖雙百大會戰活動，帶領廣大人武干部參與經濟建設主戰場。到目前，全縣民兵創辦的生豬、肉雞養殖基地達100多個，生豬、肉雞養殖數量達40萬頭和100萬只。

攻堅克難，謀劃人武工作新思路

近些年，整組編兵難落實、優質兵員難征集等問題日益凸顯。為***這一難題，楊永廷擬制了50多個調研課題，帶領人武干部和專武干部跑遍了全縣的村屯，召開座談會30余個，形成調研材料40余份，有20多份在軍內刊物發表或參加總政、軍區、省軍區座談交流，先后推出創新性工作成果10余項，整組編兵“三個三”、征兵工作“四化”、結對幫建農村黨支部等做法被綏化軍分區推廣，軍地共育、民兵千畝育林工程等活動得到省軍區的肯定。幾年來，人武部在上級組織的比武、考核和演練、演示中，累計獲得12塊獎牌，有16人次獲得獎項，先后5次圓滿完成上級賦予的破障泄洪課目演示、“融合~XX”應急救援演練等重大軍事任務。人武部被省軍區評為優秀“四會”教練員考評先進單位，女民兵82迫擊炮連連長于艷萍被沈陽軍區、省軍區評為優秀“四會”教練員。

勤廉兼優，作武裝干部的好榜樣

楊永廷當政委八年，任縣委常委四年，他始終嚴格要求自己，不拿權力做交易，不用原則送人情。XX年民兵整組時，他做皮脂腺囊腫切除手術，晚上打針消炎，白天指導推進，在鄉下13天跑了15個鄉鎮，整組工作得到省軍區高度評價;去年孩子高考期間，正值綏化軍分區組織“學軍事、強素質”比武競賽，他一天假沒請，帶頭參訓參考，人武部獲得了團體第一名的好成績。多年來，他共送走1197個新兵，沒收過一分錢，沒吃過一頓人情飯，人武部廉潔征兵的做法在省軍區作了介紹。去年，基層換屆選舉，縣里明確：鄉鎮武裝部長調整使用，聽人武部的意見。焦點集中到楊永廷身上，他的電話多了，說情的多了，也有揣著信封找上門來的，都被他以“按政績、看能力”的原則擋了回去。這些年，他沒報銷過私人票子，沒用公款結算過個人賬目，人武部離家50公里，節假日他通常都乘客車往返。

解放戰爭和抗美援朝戰爭老功臣、望奎人武部第二任部長莊申聚，被譽為“焦裕祿式的好干部”、望奎人武部第三任部長沃玉廷，沈陽軍區第一屆勤廉兼優領導干部標兵、望奎人武部第六任部長姜運廷，為楊永廷樹立了戎馬人生的一座座標桿?，F在，他正在帶領著全縣武裝干部勇挑重擔、不負使命，扛起了望奎人武部這面不倒的紅旗。

XX勤廉榜樣事跡材料

黃文武，男，漢族，出生于1969年3月5日，跳馬鎮曙光垸村人，中共黨員。1987年至1997年在團然鄉機械廠工作，任五年鑄造車間主任;1997年至XX年任曙光村雷田組組長;XX年至XX年任曙光村村委會主任;XX年至XX年任曙光垸村黨支部書記兼村委會主任;XX年至今，任曙光垸村黨支部書記。XX年至XX年就讀于中央廣播電視大學長沙分校農村行政管理專業，獲大專文憑。

黃文武同志自XX年擔任曙光垸村支部書記以來，積極團結帶領支村兩委一班人，牢記“一崗雙責”的使命，抓黨風廉政建設不放松，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，努力當好一個班長，建好一個班子，帶好一支隊伍，為農村經濟社會發展和新農村建設營造了風清氣正的環境，開創了曙光垸村改革發展的新局面。近年來，曙光垸村先后榮獲縣級黨員服務中心示范點、市級生態村、全國婦聯先進單位、市級十佳村、縣級人民滿意村、縣級二星級農家書屋。黃文武同志也曾獲縣級文明標兵、優秀共產黨員等殊榮。

一、練內功，強素質，做一名學習創新型基層黨員領導干部

面對新形勢、新任務的要求，黃文武同志始終堅持不懈地加強學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論方針政策和關于黨風廉政建設的精神，不斷提高自身思想政治素養，增強貫徹執行黨和國家各項方針政策的自覺性。在學習中，緊密聯系工作實際，著眼于理論和實際問題結合，著眼于新的實踐和發展，力求在學習的廣度和深度上動腦筋、下功夫。

二、謀發展，惠民生，做一名服務發展型基層黨員領導干部

發展是第一要務。黃文武同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，以“建設美麗曙光垸村，打造人民幸福家園”為工作目標，探索發展路子，實現了全村經濟社會又好又快發展。

1、在發展村域經濟方面，我村積極調整產業結構，健全本村基礎設施，帶動本村經濟發展，增加村民收入。近年來，曙光垸村依靠產業結構調整，大力發展花卉苗木產業，極力改善村域經濟，村域經濟逐年顯著提升，年人均收入水平達到14900元，較去年增長%，增長率位居全鎮領先水平。目前本村已有永盛園林綠化有限公司、芷蘭園林有限公司(合作)、長沙縣麗利誠花卉苗木專業合作社、長沙縣君仁花卉苗木專業合作社、長沙縣跳馬林海苗木專業合作社等多家專門從事花卉苗木行業的經濟組織。

2、我村建有功能相對齊全村級公共服務中心，為村民提供“一站式”優質服務，給村民辦事提供了便利。村級公共服務中心設有農家書屋、文體綜合活動室、現代遠程教育服務室、綜治服務站、人口與計生辦公室、婦女之家、人口學校、家長學校、老年協會、未成年人活動室以及關心下一代工作委員會等，主要功能為議事辦事、學習培訓、便民服務和文化傳播，有效助民增收致富，促進農村民主管理，推動社會主義新農村建設和學習實踐活動。

3、我村大力宣傳各項惠農政策，嚴格按照上級文件精神，建立和完善了農村社會公共服務體系和社會救助體系，將各項農村補貼落實到戶：積極做好農村最低生活保障工作，全過程公開透明，做到應保盡保，盡最大努力讓家庭情況真正困難的村民享受低保，特困戶、五保戶、三無人員救助率達100%;城鄉居民新型醫療保險收繳工作達到%，新農保參合率達到%;計劃生育工作保證了低生育水平，查環孕檢率位居全鎮前列，各項獎勵資金、農業三補資金以及各種救助資金造表到戶到帳。大力宣傳家電下鄉和農機補貼等惠農政策，還向全村村民發放了惠農補貼“一卡通”明白卡以及在蔬菜生產上禁用農藥品種;殯葬無一戶要做工作，火化率確保了100%;加強耕地保護，建房嚴格按照程序審批;加強林地保護，無濫砍濫伐現象;村級財務管理制度齊全，賬務規范，村級資金的使用和管理堅持“三支筆審核”，嚴格按照縣、鎮資金管理辦法管理和使用。村級工程建設嚴格按程序進行，堅決按照公平、公正、公開的原則以及“四議兩公開”步驟進行。曙光垸村連續10年來，沒有發生一起村民集體上訪或聯名上訪事件，村風正、民心穩，經濟繁榮，社會穩定，這種大好局面凝結著黃文武同志無數的心血和汗水。

4、全力抓民生保障。在工作期間，黃文武同志被黨員群眾贊譽為“三種人”。即：困難面前的“帶頭人”。在群眾危難之際，總能看到他親臨一線指導參加搶險救災的身影。群眾信任的“熱心人”。在平常工作閑暇時，走村串戶，與老黨員、老干部、困難戶、上訪戶交心談心，了解思想動態，解決實際困難。民生建設的“領頭人”。為搶抓新農村建設和扶貧開發帶來的發展機遇，他想方設法找部門，跑項目，積極爭取項目建設資金，不斷完善村級基礎設施建設，不斷提高群眾幸福指數。

(1)、公路建設方面：100%的村和65%的組通上水泥路，村級主干道實現了100%亮化，既為村民晚間出行帶來了極大的便利，也為我村增添了一道亮麗的風景線。

(2)、水利建設方面：我村重點啟動了斑竹塘水庫治理、曙光垸防洪堤維護、楊家橋老港清污工程及中三字祥組、坪田組灌溉渠修繕工程。斑竹塘水庫治理工程正在有序進行，該工程總投資190余萬元，其余工程均已完工，為村民生產、生活大大地提供了便利。

(3)、農村環境整治工作方面：全村400個“四池凈化”工程正在進行中。近年來，我村積極響應上級號召，將農村環境治理工作列為全村工作的重中之重，經過村支兩委和全村黨員群眾的共同努力，我村農村環境治理工作成效顯著，一改過去“臟、亂、差”的狀況，連續名列跳馬鎮前茅，成為我鎮環境治理典范。

三、抓勤廉，樹形象，做一名勤政廉潔型基層黨員領導干部

作為落實黨風廉政建設第一責任人，黃文武同志始終堅持用黨紀政紀和國家法律法規約束自己，以廉潔自律的實際行動樹立形象作出榜樣。

1、不斷改進作風，求真務實。工作中注意從實際出發，說實話，辦實事，求實效，做到腳踏實地，不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義。在具體工作中，堅持把對上負責和對下負責結合起來，把黨的方針政策、上級指導精神和群眾利益結合起來，創造性地開展工作，維護和發展好群眾利益。做到遇事不回避、不推諉，敢于擔當，為群眾解決實際困難和問題。

2、自覺執行民主集中制，維護團結。作為支村兩委班子的“班長”，黃文武同志自覺地貫徹執行民主集中制，堅持重大問題集體討論、集體研究，不搞“一言堂”，充分調動班子其他成員的積極性。同時，注意抓班子、帶隊伍，努力建設一支高素質的干部隊伍，全村上下的凝聚力、向心力、戰斗力有了進一步的提升。

3、帶頭廉潔自律，當好表率。工作中，黃文武同志堅持黨性修養不放松，努力改造自己的世界觀，做到自重、自省、自警、自律，在權力、名利、金錢各種關系面前，以牢固的思想道德防線抵御滲透和侵蝕。堅持帶頭執行廉潔自律的規定和村級各項制度，做到“五個管住”，即管住自己的頭，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腳，不該去的地方不去;管住自己的家人，不該做的不做。凡事以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，努力樹立黨員干部的良好形象。

成績已屬過去，未來任重道遠。黃文武同志對曙光垸村的未來充滿信心，他決心在應對挑戰中搶抓機遇，在創新實踐中破解難題，為建設社會主義新農村再立新功，譜寫曙光垸村又好又快發展的新的光輝篇章。

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第五篇：科技人員學習六中全會心得

剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。這是新時期構建社會主義和諧社會的重要綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望，把建設有中國特色的社會主義偉大事業提高到了一個新境界。

構建社會主義和諧社會，既是全面建設小康社會的重大現實課題，又是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務。科技界在加快自主創新步伐、實現創新型國家目標，為構建社會主義和諧社會提供強大科技支撐上，肩負著重大而神圣的歷史使命。

科技進步和創新要為和諧社會創造雄厚的物質基礎。社會要和諧，首先要發展，必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力。在當前的生產力發展中，尤其要發揮科技第一生產力的作用，切實依靠科學技術轉變經濟增長方式、調整經濟結構、提高競爭力，只有將經濟發展轉移到依靠科技進步和創新的軌道上來，才能提高經濟增長質量，促進我國經濟持續快速健康的發展，從而創造滿足人民和社會需求的雄厚財富。

科技進步和創新要為和諧社會營造良好的文化氛圍。建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務，而創新文化是和諧文化的重要內容。當前，要堅持以科學發展觀為指導，努力營造具有中國特色的、有利于自主創新的良好的創新文化氛圍。和諧社會需要追求真理的科學精神，誠實守信的科學道德，整體和諧的科學觀念，需要全社會形成尊重科學、崇尚理性、支持創新的良好社會氛圍。

科技進步和創新要為和諧社會打造優秀的人才隊伍。建設和諧社會體現了以人為本，既是為了人，也要依靠人。巨大的人力資源是我們建設和諧社會的最寶貴資源。中國要成為真正意義上的人力資源大國，必須努力提高公眾的科學素質，提高全民的科技創新意識，必須充分調動和激發各類人才的積極性、創造性，培養一支規模巨大、素質優良、創新能力強的人才隊伍，最終把人口負擔轉化為人力資源財富。

六中全會吹響了構建社會主義和諧社會的號角，描繪了構建社會主義和諧社會的藍圖，具備了各種有利條件，歷史的機遇，給廣大科技工作者帶來了大顯身手的廣闊舞臺，讓我們緊密團結在以胡書記同志為總書記的黨中央的周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，充分發揮聰明才智，為建設創新型國家，為實現和諧社會的目標和任務，做出無愧于時代的新業績！