第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤廉學習考核網(wǎng)

奮 進 城 廂

——城廂鎮(zhèn)勤廉學習考核網(wǎng)

（2010.1方案設想）

圍繞黨的十七屆四中全會提出的戰(zhàn)略任務，為把我鎮(zhèn)建設成馬克思主義學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把學習科學理論和先進知識在全鎮(zhèn)形成制度、形成風氣，以有效的學習提升創(chuàng)新能力，增強生機活力。擬設想通過建立城廂鎮(zhèn)勤廉學習考核網(wǎng)，根據(jù)重學好學勤學苦學廣學博學的要求，在全鎮(zhèn)營造崇尚學習的濃厚氛圍，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。同時，圍繞學習情況、工作情況，結合德、能、勤、績、廉五個方面，考核全鎮(zhèn)機關干部的工作實績，并將機關作風建設和效能建設作為考核工作實績的重要內容，努力在全鎮(zhèn)上下營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，增強干部的凝聚力和向心力，擴大、加深和鞏固勤政、廉政、務實、高效的政府形象。

設“勤廉學分制”，以“零”學分為考核同一起跑線，班子成員、機關干部、村社區(qū)干部通過考勤、學習、交流等方式，掙取學分，以總平均分的60%為及格線，不設上限，學分永久累積，不清零（新錄用新調任的可按當時全鎮(zhèn)干部中學分最低分為起跑線）。并制定相關的學習制度——《城廂鎮(zhèn)勤廉學習考核網(wǎng)“勤廉學分制”實施辦法》，評優(yōu)評先、表彰獎勵、懲戒處罰。（設勤廉學習考核領導小組，下設工作小組若干，即紀律小組、學習小組、組織小組、宣傳小組??小

組成員由機關干部自我推薦后領導核定，并按職責履行情況獎勵相應的學分。（可以讓35周歲以下的青年干部試用一階段,改進功能和學分設置后首先在機關大院內部推行，成熟后可延伸到社區(qū)干部、村干部的考核）

網(wǎng)站整體情況（個人初步設想）：

一、“監(jiān)督、舉報、投訴”在線受理（以在線對話或留言形式）紀律小組負責輪流值日在線接待，及時處理相關事宜并匯報考核領導小組。

二、機關干部去向在線登記及公示（以首頁滾動信息的形式公示）實時登記公示機關干部去向、事由及返回時間，接受監(jiān)督舉報并由紀律小組負責定期不定期抽查，根據(jù)舉報信息及抽查情況扣分。（凡抽查時不在崗卻未登記去向的一律按缺勤記錄并扣“勤廉學分”20分）（用戶登陸自行登記去向情況，或委托他人登記，后臺生成全體工作人員去向一覽表，紀律小組后臺管理權限：扣分、填寫扣分原因）

三、公示欄（違紀違法行為公示、經(jīng)費使用情況公示、干部調動任用公示、獎勵懲戒公示等等，定期不定期更新）

凡違紀違法行為，如工作日午間飲酒、工作時間玩游戲干閑事等一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)接到舉報核實便于公告欄公告，并扣“勤廉學分”30分。紀律小組根據(jù)舉報信息及抽查情況扣分。

四、每日一題（首頁以在線答題形式，論壇以自主發(fā)帖形式）首頁上在線答題，點擊做題時題庫隨機抽題，每人每天只需也只能做一題，限制答題時間為30秒，答對得一分，答錯不扣分并給出

正確答案。論壇設“每日一題”版，鼓勵自主投稿，版內交流，獎勵學分，由學習小組負責整理錄用更新題庫（內容以實時政治、方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等為主）。

五、工作記實（個人工作以個人空間自主記錄的形式，部門工作以論壇一個版塊跟帖的形式）

注冊用戶個人空間，可記錄工作日志“勤廉工作簿”等，對站內用戶全公開，互相評價送分（“好評送1分”、“好評不送分”，好評理由、送分理由），站內所有互送分均以真實姓名顯示，統(tǒng)計在個人空間，主動評價他人的也可累計評價數(shù)量獎勵相應學分（累計贈送10個“好評分得1分”或“好評不送分”的獎勵1分）（對某篇“勤廉工作日記”只能評價一次）

“勤廉工作簿”表格式：記錄時間、近期工作任務、計劃完成時間、完成情況更新記錄、分管領導評鑒、領導同事評價送分。

各部門每月整理主要的重要的工作完成情況及下月工作計劃于論壇的“工作記實”版發(fā)帖。（由組織小組負責匯總后發(fā)帖公布）每月將工作情況發(fā)帖公布的獎勵該部門全體人員“勤廉學分”10分，并增加互評送分功能，評價分數(shù)獎勵該部門全體人員。

六、工作動態(tài)（首頁上以新聞的形式發(fā)布，論壇以自主發(fā)帖形式）以宣傳小組組成一個專業(yè)性的寫作團隊，輪流參加全鎮(zhèn)性各大小會議，負責收集整理資料撰寫信息、報告等發(fā)布在首頁。另外各部門可以以信息的形式投稿于“工作動態(tài)”版（統(tǒng)一格式），宣傳小組負責信息的修改、整理與發(fā)布（首頁內容更新權限），實現(xiàn)資源共享，各條線可根據(jù)需要將共享信息報送上級部門。（宣傳小組責任重大，任務繁重，適當考慮多獎勵勤廉學分）

七、工作交流。也許有的人好大喜功、夸夸其談，而有人卻勤勤懇懇、默默無聞，究竟誰的工作做得多做得好做得實在。就讓我們在勤廉工作簿中自我肯定的同時把握“工作交流”版這個展示工作實績的空間，將自己真真切切的工作工作經(jīng)驗、工作感想、工作情況、工作成效、工作設想拿出來一起學習交流，互評送分。

八、政府文件、各部門資料、個人歸納整理的資料等資源共享。最好是可以給指定用戶群發(fā)文件、材料，并且能有一個收文確認回執(zhí)清單。實現(xiàn)網(wǎng)上辦公公文流轉，提高辦公效率。要不然簡單點就搞一個資料下載的頁面。設“資料分享”版，部門條線最新政策法規(guī)、方向動態(tài)都可以公布共同學習和探討，個人用心歸納整理的工作資料等也可以貼出來大家分享，互相評價送分。

九、“建議征集”版塊。奮進城廂、城鄉(xiāng)一體化、金倉湖??，城廂的發(fā)展需要我們每位干部的共同參與，建言獻策，你腦中偶然間蹦現(xiàn)的“火花”，也許能成為城廂夜空一顆閃亮的星星。

十、站內消息收發(fā)功能。可群發(fā)，有回執(zhí)清單，實現(xiàn)網(wǎng)上一鍵通知，便捷高效，也可供機關干部互相交流、溝通，和諧融洽。

十一、站內群聊功能。可以通過此功能實現(xiàn)每日“交流一刻鐘”互相交流交流工作學習經(jīng)驗之類，并且可以開展辯論賽、座談會、知識競答等活動。同時，設“你言我語”版，限制每日發(fā)帖一篇，跟帖三篇以內，在工作生活閑暇之余可以天南海北聊做一團，增進交流，增加工作生活的熱情。

十二、“課程設計”版塊。由機關干部自己構思安排課程，將設計好的課程以及如何開展等公開后由組織小組核定，全體干部自由選修，按響應人數(shù)、效果，響應人送分等方式獎勵學分。參加課程學習的均獎勵相應學分。每月至少組織一次選修課程，組織小組可根據(jù)實際情況做好計劃和安排，適當安排機關青年給老同志們多上些電腦基礎操作方面的課程，增強學習考核網(wǎng)的可操作性。

十三、“考察設計”版。由機關干部自主構思安排外出學習考察課程，將設計好的課程以及如何開展等公開后由組織小組核定，全體干部自由選修，按響應人數(shù)、效果等獎勵學分。參加課程學習的均獎勵相應學分。每季度至少組織一次選修課程，組織小組可根據(jù)實際情況做好計劃和安排，適當安排科技類、經(jīng)濟類、新農(nóng)村建設類的參觀考察課程，費用AA制自理。

十四、掙學分的其它方式。可以自由發(fā)揮，通過一些力所能及的事情，比如聯(lián)系外出參觀學習考察考察點、安排交通工具等，爭當基層聯(lián)絡員為社區(qū)、村、企業(yè)遞送文件、材料等。

綜上，討論版設“每日一題”版、“工作記實”版、“工作動態(tài)”版、“工作交流”版、“資料分享”版、“建議征集”版、“你言我語”版、“課程設計”版、“考察設計”版??部分討論版設置“僅對注冊用戶開放”，后臺統(tǒng)一實名注冊用戶名，不對外公開注冊（或只能在將來的內網(wǎng)上使用）。

網(wǎng)站的功能設置大體如上，機關干部自費參加課程選修、外出參

觀考察等一切活動，在考核獎懲的設置上是否可以考慮以獎勵休假、外出參觀學習考察的方式。如：第一名獎勵休假3天、考察補貼900元，第二名獎勵休假2天、考察補貼600元，第三名獎勵休假1天、考察補貼200元，前十名（除一、二、三名以外）獎勵考察補貼100元。最后一名罰外出參觀學習考察贊助費600元，最后第二名罰外出參觀學習考察贊助費400元，最后第三名罰外出參觀學習考察贊助費200元，及格分以下的（除最后一、二、三名以外）罰扣減學分10分。

勤廉學習考核網(wǎng)將本著重在參與、重在督促、重在鼓勵的原則，旨在將城廂干部們工作的熱情調動起來、匯聚起來、融合起來，打造奮進城廂品牌！（網(wǎng)站名或許可以用“奮進城廂”？！）

第二篇：秦都區(qū)目標考核網(wǎng)

秦都區(qū)目標考核網(wǎng)

陳肖坪同志的講話

今天會場的氣氛很好，很嚴肅。大家和我的感受應該是一樣的，今天的講評會是近幾年來最好的一次。為什么能夠形成今天這么一個氛圍，我想說到底還是大家從思想上對講評工作重視了。

剛才卓區(qū)長在通報三季度考核結果的時候，對考核辦法的修訂給大家作了說明。今年從二季度考核之后，我們對全區(qū)目標責任制考核辦法進行了修訂，雖然只修訂了幾個條款，但已經(jīng)達到了我們修改的目的。目標責任制考核在秦都實行了十多年，發(fā)揮了重要作用，但是也存在這樣或那樣的問題，這是符合科學規(guī)律的。任何一個辦法、一個舉措，都是需要與時俱進的，隨著形勢發(fā)展不斷修正完善的。因為我們的環(huán)境發(fā)生了變化，干部隊伍發(fā)生了變化，工作內容也發(fā)生了變化，所以這個考核辦法也需要變化。怎樣變化呢，我覺得就是從根本上要取消輪流坐莊。所以說，我們這次講評會，之所以開得好，是因為我們的考核辦法適時進行了修訂，更加適應和符合我們的工作實際，更加公開、公正、公平。另外，今天的表態(tài)、發(fā)言都比較好。區(qū)物價局今天是第二次發(fā)言，上一次是排名末位、表態(tài)發(fā)言，這一次是排名第一、介紹經(jīng)驗，上次我們表揚物價局的態(tài)度好，今天表揚物價局的業(yè)績好。我們就是要通過這種辦法，激勵全區(qū)上下形成你追我趕、競相發(fā)展的良好局面。渭濱辦今天作了一個專題表態(tài)，因為渭濱辦在今年的信訪工作中得了全區(qū)“第一”，這個“第一”是個倒數(shù)的第一。是不是因為經(jīng)濟建設走到前頭去了，其他工作就可以放一放了，思想可以放松了？這樣堅決不行！各部門、各單位都要學會十個指頭彈鋼琴，各項工作都要走在前。今天對渭濱辦提出批評，其他各鎮(zhèn)辦、各部門要引以為戒。

剛才，韓區(qū)長就三季度工作講評得很好、很到位，對四季度的工作安排很全面、很細致，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。今天會議的主題就是：決戰(zhàn)四季度，大干六十天，確保全年目標任務圓滿完成。今天我想講兩個方面的問題。

第一個方面：全力沖刺全年目標任務

現(xiàn)在距年底不到2個月時間，要完成既定的目標任務，時間緊、任務重、壓力大。全區(qū)上下都要緊盯搣全省進六強、全市爭第一攠的目標，集中精力，卯足干勁，強化措施，狠抓落實，確保全市考核排名第一，確保全省“六強區(qū)”目標順利實現(xiàn)。

一要對照目標找差距。各鎮(zhèn)辦、各部門要對照年初下達的目標任務，逐條逐項檢查梳理，查問題、找不足、促進度。進度好的要繼續(xù)保持，能超則超、力爭多超；進度差的如生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資和城鎮(zhèn)居民收入等指標，各牽頭部門要認真分析原因，按周制定進度時間表，查漏補缺、迎頭趕上。總的一個要求，就是今年下達的各項目標任務必須全部完成。

二要優(yōu)化環(huán)境作保障。我們提出把打造全省最優(yōu)投資環(huán)境作為各項工作的總抓手，特別是到了沖刺全年目標的關鍵時期，沒有一個良好的環(huán)境，我們各項工作都會受到很大影響。要切實抓好在建項目的環(huán)境保障工作。公安分局這段時間的工作不錯，抓了一些影響項目建設、破壞投資環(huán)境的典型，要繼續(xù)保持這種高壓態(tài)勢，對阻撓施工的案件要露頭就抓，絕不姑息。同時，要加強社會治安綜合治理，公安分局近期要加大社會治安的排查力度，充分發(fā)動群眾、依靠群眾，形成群防群治的巨大合力。要加強網(wǎng)絡監(jiān)管，為全區(qū)發(fā)展營造良好的網(wǎng)絡環(huán)境。要抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，尤其是農(nóng)村及城市主干道治理要建立長效機制，進一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌。

三要改進作風提效能。年底工作任務重、頭緒多，但越是在這種關鍵時刻，越能檢驗我們干部的作風。各鎮(zhèn)辦、各部門要進一步嚴肅工作紀律、加強干部管理、加快工作節(jié)奏，引導干部職工把全部的心思都用在推動工作落實上，用在推動全年各項目標任務完成上。領導干部要以身作則，帶頭推動工作開展，特別是要認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委各項規(guī)定，以自身行動為干部職工作出表率。

四要維護穩(wěn)定促和諧。今天已經(jīng)是11月4號了，再過幾天十八屆三中全會就要召開。對這次會議，中央和省委、市委都非常重視。上周六市上專門召開緊急會議，就十八屆三中全會期間的社會穩(wěn)定工作做了安排部署，提出對三中全會期間發(fā)生進京上訪并造成不良影響的，要堅決實行目標責任考核“一票否決”。我們也一樣，三中全會期間如果說我們還有赴京上訪的，那么區(qū)委將嚴肅追究單位主要領導和相關人員的責任。總之，要抓好年底前各項安全穩(wěn)定工作，決不允許出現(xiàn)任何問題。

第二個方面，精心謀劃好明年工作

凡事預則立，不預則廢。近幾年，我們秦都的工作之所以能夠取得比較好的成績，就是因為我們工作謀劃的比較早，都是在四季度就開始謀劃第二年的工作。那么今年也一樣，我們現(xiàn)在就要求全區(qū)上下，在完成好今年各項目標任務的同時，認真謀劃好明年的工作。明年的工作怎么謀劃，今天在這里定個調子，這個調子就是以改革創(chuàng)新精神全力加快搣五個秦都攠建設。這是我們明年工作的主題。為什么要提改革創(chuàng)新精神呢？因為十八屆三中全會主要議題就是改革創(chuàng)新，我們明年的工作就是要緊緊圍繞改革創(chuàng)新進行，我們要加快“五個秦都”建設步伐，也只有靠改革創(chuàng)新。

謀劃好工作是干好工作的前提和基礎。我們明年的工作謀劃，要圍繞一個主題，緊扣兩條主線，堅持三三原則，突出五項重點。

圍繞一個主題：就是以改革創(chuàng)新精神全力加快搣五個秦都攠建設。各鎮(zhèn)辦、各部門謀劃明年的工作，都要緊緊圍繞這個主題，進一步解放思想、提升境界，以創(chuàng)新的思路和舉措，推動明年各項工作再上新臺階。

緊扣兩條主線：一是貫徹落實十八屆三中全會精神，二是開展好群眾路線教育實踐活動。這是貫穿明年全區(qū)工作的兩條主線，也是我們謀劃工作必須緊扣的兩條主線。一方面，要深入學習領會十八屆三中全會精神，結合習總書記一系列重要講話精神的學習，認真思考、深刻領會，進一步吃透中央精神、把握政策走向、科學研判形勢，為謀劃好明年工作明確方向、理清思路。另一方面，要認真總結搣駐二晉一創(chuàng)五星攠活動，提煉經(jīng)驗、查找不足，特別是區(qū)委組織部要加強研究，精心制定全區(qū)總體活動方案，既要符合上級的活動要求，更要體現(xiàn)秦都的特色，為全區(qū)群眾路線教育實踐活動的順利開展做好基礎性工作。同時，我們全體區(qū)級領導和各鎮(zhèn)辦、各部門主要負責同志，近期還要深入到各自包抓單位，開展調查研究，摸清基層情況，找準工作短板，為謀劃好明年工作掌握第一手資料。

堅持三三原則：就是謀劃明年工作，必須體現(xiàn)“三性、三高”原則。“三性”即科學性、前瞻性、可操作性。科學性就是謀劃明年的工作必須有一個科學的態(tài)度，謀劃出來的工作是符合“五個秦都”建設的，符合秦都實際的，符合十八屆三中全會要求的。前瞻性就是謀劃明年的工作，不能在現(xiàn)在這個基礎上，必須看得遠，謀劃的工作要對今后的發(fā)展有利，對今后的加快發(fā)展有利。可操作性就是要求我們謀劃工作不能是寫到紙上，掛到墻上，沒辦法操作。“三高”即高起點、高標準、高水平。高起點是因為秦都是咸陽的主城區(qū)、大西安的核心區(qū)，起點不能太低。高標準就是我們的一切工作標準要高，不能是過得去就行。高水平就是最后要拿出一個高水平的明年工作的計劃。

突出五項重點：一是在經(jīng)濟發(fā)展方面，要突出搣三園三區(qū)攠建設這個重點，“三園三區(qū)”建設是我們全區(qū)發(fā)展的重點，特別是要以汽車商貿(mào)物流園二期的規(guī)劃和建設為突破口，我們的招商引資、項目建設、產(chǎn)業(yè)結構調整都要圍繞這個重點來進行、來謀劃。二是在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面，要突出大西安建設這個重點，特別是要抓住華夏農(nóng)業(yè)生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園這個重點。三是在創(chuàng)新社會管理方面，要突出社區(qū)建設這個重點，認真謀劃在社區(qū)陣地、隊伍建設、機制創(chuàng)新等方面，如何創(chuàng)造性地開展工作。四是在社會事業(yè)發(fā)展方面，要突出改善民生這個重點，認真謀劃在服務群眾、造福群眾、解決群眾熱難點問題方面，有什么新工程、新舉措。五是在黨建和干部隊伍建設方面，要突出群眾路線教育實踐活動這個重點，結合我們已經(jīng)開展的“三爭三做創(chuàng)五星”、“駐二晉一創(chuàng)五星”以及爭當“黨性強、品行正、重實干、愛百姓”的好干部等活動，認真謀劃在加強基層黨的建設、提升干部隊伍整體素質，以及認真貫徹落實八項規(guī)定、改進干部作風等方面，還有什么新措施、新載體、新要求。

這是我們謀劃明年工作的重點，也是明年工作的重點。謀劃明年的工作由卓區(qū)長負總責，從今天開始，集中兩個禮拜的時間，由各位區(qū)級領導分別召集各分管聯(lián)系部門進行研究，按照“圍繞一個主題，緊扣兩條主線，堅持三三原則，突出五個重點”的總體要求，認真思考謀劃明年的工作，提出部門、鎮(zhèn)辦明年工作的計劃，形成初稿之后，分頭開會研究，最后作出決議，作為我們2014年工作的重點。

應該說我今天的心情是喜憂參半，“喜”的是我們前三季度取得了好的成績，也受到了市委、市政府的表揚；“憂”的是我們還存在這樣那樣的問題，尤其是社會管理方面存在這樣那樣的問題。在講的過程中對幾個單位進行了嚴厲的批評，其他部門的同志也要引以為戒，舉一反三，觸類旁通。總之，考核靠前的不驕傲，考核靠后的不氣餒，考核中游的爭上游，這樣我們全區(qū)整體工作才能在四季度取得好的成績。希望同志們以今天會議為契機，回去以后抓好這兩方面的工作，完成好全年的各項目標任務，謀劃好明年的工作，今天的會議就達到了預期目的。

韓宏琪同志的講話

按照會議安排，我就前三季度工作作以總結，就四季度各項工作進行安排部署。后面，陳書記還要作重要講話，請大家一并抓好貫徹落實。

一、關于前三季度工作

今年以來，面對宏觀經(jīng)濟復雜多變，經(jīng)濟下行壓力加大等不利因素，全區(qū)上下凝心聚力、銳意進取，全力推動各項工作任務落實，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成就。主要呈現(xiàn)出“一快、二好、三持續(xù)”的特點。

“一快”：是指主要經(jīng)濟指標增長快。七大主要經(jīng)濟指標總量全部位居全市第一，增速兩項第一、一項第三、兩項第四。其中，全區(qū)生產(chǎn)總值完成256.9億元，同比增長14.2%，超市下達增速0.7個百分點，排名全市第四；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成542億元，同比增長28.9%，超市下達增速10.9個百分點，排名全市第四；固定資產(chǎn)投資完成343.9億元，同比增長28.2%，排名全市第一；社會消費品零售總額完成72.8億元，同比增長14.1%；地方財政收入完成6.9億元，同口徑增長25%，超市下達增速2.1個百分點；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成21220元，同比增長11.6%，排名全市第一；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入完成9085元，同比增長15.1%，排名全市第三。

“二好”：一是招商引資質量好。全區(qū)共引進各類項目87個，合同引進資金368.4億元，到位資金97.4億元，先后引進投資75億元的西部國際商貿(mào)城、30億元的中節(jié)能等10億元以上項目8個，重大產(chǎn)業(yè)項目引進實現(xiàn)歷史性突破；二是項目建設進展好。全區(qū)70個重點項目完成投資118.4億元，占年任務的85.9%。其中，8個市級重點項目完成投資24.8億元，占年任務的110.2%，提前3個月超額完成全年任務。

“三持續(xù)”：一是園區(qū)建設持續(xù)推進。汽車商貿(mào)物流園上召路、廣場路主體建成，江鈴汽車、長安汽車等19個項目開業(yè)運營，秦都科技產(chǎn)業(yè)園玉泉路西延段建成通車，華夏農(nóng)業(yè)生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園被全市觀摩，受到市委、市政府充分肯定，成為全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新亮點。二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)好轉。咸通路、彩虹二路等路段城市容貌提升工程啟動實施，主城區(qū)改造提升搇och3+6攠工程深入推進，先后為咸興大道等28個城建項目征地3931畝，拆遷188萬平方米；釣魚臺等4個村拆遷改造全面完成，拆遷面積達130萬平方米；落實環(huán)衛(wèi)保潔“四項舉措”，新購清掃車12輛、更換果皮箱648個；鐵腕實施治污降霾，拆除燃煤鍋爐61臺，人居環(huán)境明顯改善；三是社會民生持續(xù)改善。8500余名農(nóng)村學生享受到15年免費教育，20萬農(nóng)民免費參加合作醫(yī)療，雙照第二幼兒園、馬莊中心幼兒園等3所幼兒園主體建成，咸小路建成通車，馬莊小秩、雙照肖何廟等6處人飲工程投入使用。137個民生工程完成投資5.6億元，群眾幸福指數(shù)不斷提升。

二、當前面臨的形勢

在看到工作成績的同時，我們還要清醒認識到當前面臨的嚴峻形勢，前三季度各項工作任務完成情況與年計劃相比，與我們提出的“全省進六強，全市爭第一”目標相比，還存在一些困難和問題。

一是進位創(chuàng)強壓力較大。我們年初提出“全省進六強，全市爭第一”，可以說“全市爭第一”這一目標，只要大家團結一心、埋頭苦干就不難實現(xiàn)，但是要在全省實現(xiàn)進位，我們還面臨著很大困難。前三季度，七大主要經(jīng)濟指標與完成年任務80%要求相比，還有5項指標沒有達到要求，生產(chǎn)總值、規(guī)模工業(yè)、固定資產(chǎn)、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民收入分別差11.7、1.4、14.9、1.6、16.5個百分點；與市下達任務相比，還有3項沒有趕上進度，生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資和城鎮(zhèn)居民收入分別差計劃進度5.6、9.9、11個百分點；與創(chuàng)強任務相比，就幾項主要指標而言，生產(chǎn)總值僅完成全年任務的64%，固定資產(chǎn)投資僅完成全年任務的66%，城鎮(zhèn)居民收入僅完成全年任務的62.7%，給我們進位帶來很大壓力。

二是部分項目進展緩慢。目前，全區(qū)70個重點項目還有同舟印務、天繪模具、鑫科塑業(yè)等5個項目沒有趕上計劃進度，導致固定資產(chǎn)投資欠賬52.1億元，這個欠賬幾乎相當于一季度完成的總量。民生項目中，校安工程還有19個沒有啟動，社區(qū)新改建任務還有28個沒有動工，馬泉、馬莊衛(wèi)生院安心工程進展嚴重滯后，這些都影響了固定資產(chǎn)投資的完成。

三是城建任務異常繁重。四季度我們不僅要加快推進主城區(qū)改造“3+6”工程，完成南關、李家莊等4個村拆遷，還要完成咸通北路、彩虹二路等6條道路，西寶高速咸陽西出口等4個城市出入口，以及秦都橋南、吳家堡轉盤等5個城市節(jié)點的城市容貌提升，任務繁重，壓力巨大。

四是信訪穩(wěn)定形勢嚴峻。前三季度，全區(qū)信訪總量居高不下，赴省、赴京上訪時有發(fā)生，領導批示件接二連三，尤其是重點信訪案件辦理工作，5月份交辦的17件中還有4件沒有辦結，9月份市上交辦的9件案件還有5件沒有辦結。在7月份的全省信訪考核中，我們退出“信訪三無”縣區(qū)，給全區(qū)工作造成很大被動。

三、關于四季度工作

目前，距年底僅剩2個月時間，而我們還有許多工作進展滯后，全區(qū)上下一定要充分認識到當前面臨的嚴峻形勢，科學分析研判各項工作進展，提起精氣神、鼓足全身勁，快步?jīng)_刺、全力推進，扎扎實實做好四季度各項工作，確保各項任務圓滿完成，確保“進位創(chuàng)強”目標順利實現(xiàn)。

一是要堅決完成全年指標任務。區(qū)考核辦、統(tǒng)計局、各相關部門要認真查找指標欠賬原因，進一步明確趕超時限，采取得力措施，一項一項往前追、往前趕。同時，要指導各鎮(zhèn)辦、相關部門做好統(tǒng)計工作，尤其是要將灃東新城、灃西新城、秦漢新城范圍內項目全部統(tǒng)計上報，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報。各指標承擔部門要在挖潛增效，促進指標增幅和總量不斷攀升上下功夫，提前著手，主動而為，積極加強與省市溝通聯(lián)系，及時掌握各項指標數(shù)據(jù)變化情況，確保上報數(shù)據(jù)得到最大認可。區(qū)創(chuàng)強辦要對35項創(chuàng)強指標逐項分析研究，指導各指標承擔部門熟悉考核辦法，吃透關鍵環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)強任務順利實現(xiàn)。今天會后，各承擔創(chuàng)強指標任務的部門，要確定專門的領導和同志負責包抓，將包抓名單直接上報區(qū)委、區(qū)政府，在年終考核時，根據(jù)任務完成情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

二是要強力推進園區(qū)建設。汽車商貿(mào)物流園要加快園區(qū)基礎設施建設，確保月底前上召路、廣場路建成通車，312國道兩側綠化亮化完成施工。同時，要積極與秦漢新城、北塬新城聯(lián)系，全力做好園區(qū)土地招拍掛工作，確保入園項目順利建設。區(qū)招商局要加快秦都科技產(chǎn)業(yè)園建設進度，加強與電力、天然氣等部門聯(lián)系，盡快啟動高壓線、天然氣管道遷改工作，同時，要全力加快石頭河供水管道加固工程進度，確保文興路西段月底前建成通車。華夏農(nóng)業(yè)生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園這一塊，區(qū)農(nóng)牧局要督促入園企業(yè)嚴格按照園區(qū)規(guī)劃，加快主題館建設，力爭祥潤園景觀湖、漁業(yè)基地年底前建成；雙照辦要引導群眾積極參與土地流轉，進一步擴大園區(qū)規(guī)模，將園區(qū)打造成全國一流、西北最大的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新樣板。

三是要全力加快重點項目建設。進入四季度，天氣逐漸轉冷，如果再不抓緊項目進度，肯定會影響到全年固定資產(chǎn)投資任務完成。會后，各區(qū)級包抓領導要立即深入項目一線，了解項目進展情況，有問題解決問題，沒有問題督促進度，實實在在的推進項目建設。各包抓部門要確定一名副職領導，常駐項目現(xiàn)場，督促項目單位搶工期、趕進度，確保通潤金屬、咸通北路等7個項目年底前建成。區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)改局要每周深入項目現(xiàn)場，實地檢查項目進展，對進展滯后的，要向包抓領導、包抓部門下發(fā)督辦單。特別是對前段時間調整出的倉儲物流、合元冶金、橡膠制品、環(huán)建機械、新潤藥業(yè)、新大地建材6個項目，要繼續(xù)加大督查力度，趕上時間、任務雙進度。

四是要強勢開展招商引資。四季度是招商引資的黃金時期，各鎮(zhèn)辦、各部門要緊緊抓住年底人員流動大、信息來源多的有利時機，全面動員、主動出擊，積極搜線索、引項目，儲備一批投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)鏈條長、拉動效應強的重大項目，為明年招商工作奠定堅實基礎。區(qū)招商局要加大溝通協(xié)調力度，督促高端鋰電池項目盡快辦結前期手續(xù)，中節(jié)能、天士力項目月底前動工建設；同時，對九州通醫(yī)藥、中輕西部建材家居城、江蘇潤恒等在談項目，要安排專人，盯緊看牢，確保年內全部簽約，力爭年內再引進10億元以上項目1—2個。

五是要大力發(fā)展城市經(jīng)濟。工業(yè)方面，區(qū)工業(yè)發(fā)展局和各鎮(zhèn)辦要以“1113”工程為契機，一手抓引進培育、一手抓提升改造，積極爭取省市扶持資金，指導企業(yè)加大技改力度，提高核心產(chǎn)品競爭力，力爭年內再新增規(guī)模企業(yè)2—3戶；同時，要規(guī)范入企檢查，嚴格落實企業(yè)“24小時平靜工作日”制度，全力為企業(yè)生產(chǎn)排憂解難，促進企業(yè)開足馬力、加快生產(chǎn)、擴大產(chǎn)能。商貿(mào)方面，嚴格落實重大商貿(mào)項目區(qū)級領導包抓責任制，對世貿(mào)綜合體、灃渭世紀中心、麗彩潮流港等重點商貿(mào)項目，全程跟蹤服務，力促項目快建設、早建成，確保年底前開業(yè)運營。

六是要著力抓好城市容貌提升。區(qū)雙創(chuàng)辦、各相關單位要著力抓好城區(qū)綠化美化、夜景亮化、沿街建筑立面整修等容貌提升工作，力爭咸通北路、彩虹二路容貌提升工程在月底前完成。同時，要全力配合市級相關部門，做好西寶高速咸陽西出口等4個城市出入口，以及吳家堡轉盤等5個城市節(jié)點環(huán)境整治的保障工作。區(qū)市容環(huán)境局、各鎮(zhèn)辦要進一步加強市容環(huán)境管理，嚴格落實“四位一體”環(huán)衛(wèi)管理機制，不斷鞏固提升保潔質量，確保轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。環(huán)保秦都分局要加大力度，強化措施，確保年底前完成燃煤鍋爐拆改、煤場關閉等工作，還群眾一個碧水藍天。另外，區(qū)舊改辦要精心組織、統(tǒng)籌安排，認真研究針對拆遷亂搭亂建，保障群眾利益的機制政策，盡快制定出既符合我區(qū)實際、又符合大多數(shù)群眾利益的拆遷辦法，引導群眾理智面對拆遷。國土秦都分局、綜合執(zhí)法秦都大隊要加強對重點鎮(zhèn)辦、重點區(qū)域執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違章建筑，嚴格按照相關法律法規(guī)，做到發(fā)現(xiàn)一起、拆除一起，堅決剎住亂搭亂建這股歪風。

七是要加快發(fā)展社會各項事業(yè)。區(qū)教育局要抓好在建校安工程的同時，盡快啟動其它19個校安工程，確保年底前全面完成任務；區(qū)民政局要加快剩余28個社區(qū)建設工作，確保60個社區(qū)建設任務全部完成。要積極推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，不斷提升服務水平，年內建成智能化社區(qū)3個以上；區(qū)交通運輸局要加快東西五號路、旅游路李都村危橋等項目工程進度，確保11月底前全面完成。同時，要積極做好西咸北環(huán)線、咸旬高速的協(xié)調服務和環(huán)境保障工作，確保省市重點交通項目順利建設；區(qū)水利局要加快渭河左岸堤頂?shù)缆穬蓚染G化工程進度，牽頭落實渭河左岸3公里拆遷，確保年底前完成建設任務；區(qū)文體局要認真對照文化先進縣驗收要求，盡快完善各類軟硬件資料，必須順利通過復驗；區(qū)衛(wèi)生局要加快推進衛(wèi)生信息化平臺建設，著力抓好冬季疫病防治和衛(wèi)生執(zhí)法檢查工作。另外，對進展緩慢的民生實事項目，各相關單位要想盡一切辦法、克服一切困難，年底前必須全面完成，確保對群眾承諾的實事全部兌現(xiàn)到位。

八是要全力維護社會大局穩(wěn)定。四季度是各類矛盾集中凸顯期，也是各類事故的易發(fā)期。區(qū)信訪局、各鎮(zhèn)辦要圍繞征地拆遷、農(nóng)民工工資兌付等重點問題，大力開展矛盾糾紛排查，將問題解決在基層、矛盾消滅在萌芽；對未辦結的9件重點信訪案件，各承辦單位能解決的要立即解決，短期內不能解決的要拿出解決辦法，并向群眾解釋清楚，爭取群眾理解、支持，確保案結事了、不出問題。區(qū)安監(jiān)局、安委會各成員單位要重點抓好建筑工地、食品安全、消防等八大領域安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題必須限期整改，對整改不到位的該關的關、該停的停，絕不能心慈手軟，絕不能以罰代處。公安秦都分局要加大對多發(fā)性侵財犯罪的打擊力度，切實保護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，增強群眾安全感；同時，對阻擾施工、強行供料、強攬工程等不法行為及各種黑惡勢力，要重拳出擊，鐵腕整治，全力保障項目順利建設。

九是要精心謀劃明年各項工作。四季度，各項工作頭緒較多，各鎮(zhèn)辦、各部門要在抓好當前工作的同時，組織班子成員提前認真謀劃明年項目，進一步理清思路、明確重點，結合實際確定一批實事項目，安排一批惠民工程，謀劃一批民生大事。同時，也要加強與上級的溝通聯(lián)系，積極爭項目、跑資金，力爭更多的項目列入省市盤子，為明年各項工作順利開展打下堅實的基礎。

另外，結合近期工作和我走訪調研情況，就做好下一步工作，我提三點建議，與大家共同探討、共同研究、共同提高。

一是要研究如何增強駕馭全局的能力。當前，隨著大西安建設的快速推進，全區(qū)上下都在積極服務支持各新城建設，但個別鎮(zhèn)辦在與各新城融合發(fā)展過程中，思想上不重視、工作上抓不住重點，特別是在重點項目、突發(fā)問題處理等方面，顧此失彼，給我們工作造成很大被動。各鎮(zhèn)辦、各部門一定要胸懷大局、把握大勢，找準工作切入點和著力點，積極破解發(fā)展過程中遇到的各類難題，不斷提高工作的能力和水平，進一步增強駕馭全局的能力。

二是要研究如何做好重大項目環(huán)境保障工作。最近一段時間，在一些重大項目建設過程中，阻工事件時常發(fā)生，甚至還出現(xiàn)了強攬工程、強行供料等違法行為，性質十分惡劣，給項目建設帶來嚴重影響，這充分暴露出個別鎮(zhèn)辦領導、村組干部思想認識不清，工作措施不到位等問題。會后，各鎮(zhèn)辦要立即召開班子會議，認真查找存在問題，制定整改措施，切實加以改正。同時，要進一步加強干部管理，強化責任意識，強化服務意識，全力為項目建設保駕護航。

三是要研究如何維護好秦都形象。前段時間，因五個新城個別項目建設銜接、配合、服務不夠到位，征地拆遷等引發(fā)的信訪問題時常發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響到秦都的對外形象。各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認識當前嚴峻形勢，深入排查化解矛盾糾紛，集中解決突出問題，切實維護社會大局穩(wěn)定，維護秦都對外形象。

同志們，今年的工作已經(jīng)到了最后沖刺階段，時間緊，任務重，壓力大，大家一定要緊盯目標、提振精神，堅定信心、扎實工作，確保“全省進六強、全市爭第一”目標順利實現(xiàn)，為加快推進“五個秦都”建設作出新的更大的貢獻！上的講話

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勤廉榜樣事跡材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勤廉榜樣事跡材料

今年**歲的******同志,現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，主要分管黨建組織、信訪穩(wěn)定、紀檢、群團等工作。他***年參加工作，***年加入中國共產(chǎn)黨，在基層任過多個職位，基層工作經(jīng)驗豐富，工作能力強，善于做群眾工作，不管在什么位臵上，他都能以積極認真的態(tài)度和求真務實的精神干好工作。***年來，在實際工作中，他始終保持積極進取、不計得失的良好精神狀態(tài)，始終做到實干苦干、勤政廉政、先人后己、無私奉獻。******同志就是這樣用奉獻寫人生以實干贏民心，用全心全意為人民服務實踐了自己的入黨誓詞，以堅定的信念、高尚的人格、無私的情操實踐了“為民務實清廉”的要求，充分展示了當代鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的崇高追求和良好形象。******被評為優(yōu)秀公務員，****、***年連續(xù)*年被推薦為優(yōu)秀后備干部。

一、抓學習，不斷提高領導能力

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。作為一名黨的干部，******同志一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，他積極參加省、市、縣舉辦的各類知識培訓、法律培訓，并身體力行科學發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝新的目標奮進。幾年來，他利用業(yè)余時間先后做讀書筆記**萬余字。持之以恒的勤奮學習和多年農(nóng)村工作的錘煉，使******同志的理論水平和思想素質得到了很大提高，業(yè)務素質和領導水平也得到很大的增強，無論是召開科技示范現(xiàn)場會、解決農(nóng)村糾紛還是陪同領導調研，他都能用生動詳實的語言打動群眾，和群眾打成一片，為領導提供有價值的資料。

二、抓黨建，為發(fā)展提供組織保障

從******年開始，******一直分管鎮(zhèn)里的黨務工作，為了提升基層黨組織執(zhí)行政策的能力、求發(fā)展的能力，他一直致力于村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”創(chuàng)建工作。******—******年，在縣委組織部的大力支持和其他部門的幫扶下，按照鎮(zhèn)黨委的安排，他全力抓好了*個村級組織活動場所的新建和改建工作，配齊了辦公設備，改善了村上的辦公條件與黨員活動條件，全鎮(zhèn)**個村級組織活動場所全部達標。在他的大力推動下，******年，全鎮(zhèn)**個村級黨組織達到較好水平的*個，一般的有**個。在******的積極努力和帶動下，現(xiàn)在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的學習風氣越來越濃，黨員的模范帶頭作用得到更好的發(fā)揮，廣大農(nóng)村進步青年不斷向黨組織靠攏。從******以來，有**名優(yōu)秀青年和各階層的進步人士積極加入黨組織。在日常工作中，他認真落實規(guī)范黨員發(fā)展程序，******—******年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)積極分子** 名，發(fā)展黨員**名，未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)問題。對黨員的管理和教育是一項長期性的工作。******年以來，在他的不懈努力下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各支部的組織生活按照“三會一課”要求，逐步加以規(guī)范，黨員聯(lián)系制度也正紅紅火火地搞了起來，涌現(xiàn)了一批“雙帶”典型，如******村黨支部書記種煙大戶******等。每年黨費收繳、報刊征訂、辦理離任村干部補助等項工作都能夠圓滿完成，困難黨員、上訪黨員等都能夠及時、妥善地解決處理好。如針對******村一名離任支部書記******的任職年限有很大爭議，他深入村組，走訪老干部、老黨員，對爭議問題給予了圓滿解決。

三、抓矛盾，切實解決農(nóng)村問題

多年來，******同志對農(nóng)村農(nóng)民反映的問題，始終放在心上，拿在手上。遇事從不推諉不回避，哪里有問題就在哪里解決，大膽工作，科學決策。凡是群眾找他反映的問題，他都做到了件件有著落，事事有回音，較好地實踐了科學發(fā)展觀,贏得了全鎮(zhèn)人民的信任。******年******村黨組織戰(zhàn)斗力不強，矛盾糾紛較為突出，上訪不斷。******同志用了**個月時間，把班子建好，并且把群眾反映的五個問題全部解決到位，工作走上正軌。******年******村因歷史遺留問題上訪不斷，鎮(zhèn)黨委安排******同志包聯(lián)******村，他組織專人，用三個月的時間理順了村級經(jīng)濟，解決了群眾反映問題，從此該村沒到縣、市上訪。多年來，凡是群眾找他反映的問題，他都做到了件件有著落，事事有回音，較好地實踐了科學發(fā)展觀,保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

四、抓穩(wěn)定，為發(fā)展保駕護航

******年以來，******同志主管全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處******兩省***縣交界部位，人口流動量大，部分群眾法律意識差，不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定工作存在許多矛盾和問題。怎樣才能管好信訪穩(wěn)定，實現(xiàn)平安******目標？******同志積極探索信訪穩(wěn)定工作機制，提出堅持“七個并重”，健全“三項機制”的工作思路，即：解決信訪老問題與盡量減少新矛盾并重，全面落實安保與重點嚴防死守并重，有效解決問題與依法打擊并重，干部下訪與領導點名接訪并重，堅持原則與個別權變并重，教育群眾與約束干部并重，治標與治本并重，健全矛盾排查制、積案包案制、初訪代理制。******同志就是這樣用制度和措施打好信訪穩(wěn)定攻堅戰(zhàn)，全力維護******社會穩(wěn)定，信訪總量大幅度下降，群眾信訪活動規(guī)范有序，為經(jīng)濟發(fā)展營造了安定祥和的社會環(huán)境。******年，******村村民侯天爵因與******村村民侯治理自留山邊界糾紛多次到鎮(zhèn)政府纏訪，這不僅僅是村民與村民之間的山林邊界糾紛，而且是村與村之間的邊界糾紛，如果問題處理不當，將會引發(fā)群體性事件。******同志帶領工作組進駐該村后，通過查閱檔案資料，走訪歷任村組干部，走家串戶，做通了**村群眾的思想工作，重新確定四至邊界，才解決了侯天爵多次纏訪問題。******同志帶領信訪穩(wěn)定工作組就是這樣以扎實的工作精神，確保了全鎮(zhèn)每年在全國、省、市、縣兩會期間無一例進京赴省到市縣上訪和有影響的事件發(fā)生，無一例群體性事件發(fā)生,實現(xiàn)了平安******目標。******年鄉(xiāng)鎮(zhèn)也因此被縣委、縣政府授予“信訪工作先進單位”榮譽稱號。

五、嚴紀律，做勤政廉潔表率

作為中國共產(chǎn)黨組織中的一員，必須嚴格按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，用《黨章》規(guī)范自己的言行舉止，按照黨員先進性的要求嚴格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員，才不愧為中國共產(chǎn)黨員的稱號。他從參加工作以來，十幾年如一日，在基層、在為民服務的第一線，勤勤懇懇地工作著。他嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》等黨紀政紀規(guī)定和國家法律法規(guī)，思想品質好，作風正派，工作認真負責，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，工作***年來他踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官，深受群眾的愛戴。******同志無論是本職工作，還是中心工作，在他工作過的村組，都留下了他深深的足跡和群眾的好評，不愧為一位勤政廉潔的好干部。

第四篇：勤廉兼優(yōu)學習心得體會

勤廉兼優(yōu)學習心得體會

勤廉兼優(yōu)學習心得體會一

“做1個什么樣的領導干部，怎樣做領導干部”，這是1個值得各級領導干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員領導干部自身形象的好壞，關系到黨的事業(yè)是否興旺發(fā)達。做勤廉兼優(yōu)的領導干部，是我們的追求。下面，筆者結合自身學習、工作和生活體會，作1點粗淺的探討。

1、做勤廉兼優(yōu)領導干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優(yōu)是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。1句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

2、當前存在的與勤政廉政不相符現(xiàn)象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現(xiàn)象。1是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；2是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；3是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發(fā)點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；4是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現(xiàn)實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；5是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；6是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產(chǎn)生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環(huán)境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內因是根源。內因起決定性作用。(心得體會　www.tmdps.cn)總結起來，有這么幾個方面的原因：1是忽視學習。1些干部視學習為無用功，總認為自己什么都懂，不學無術，對業(yè)務工作不熟，對黨紀國法不知。2是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現(xiàn)象當作是有能力有本事而加以追捧。3是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

3、為什么要做勤廉兼優(yōu)的領導干部

這是黨性的要求。黨的性質即中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，也就是通常所說的“3個先鋒隊”。中國共產(chǎn)黨是中國社會各階層的先進分子組成的，作為黨的各級領導干部更應該率先做好“先鋒隊”的榜樣，而要做到這點，就必須做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部。中國共產(chǎn)黨是中國先進生產(chǎn)力的代表，是中國先進文化的代表，是中國最廣大人民根本利益的代表，也就是通常所說的“3個代表”，作為黨的各級領導干部，更應該忠實踐行“3個代表”，要做到這點，也要求我們必須做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨除了人民的利益之外，絲毫沒有自己的特殊利益。作為黨的各級領導干部，更應該把全心全意為人民服務作為自己的座右銘和人生追求1種崇高境界，而做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部便是踐行全心全意為人民服務的有效途徑。所以說，做1轉自：http：//www.tmdps.cn個勤廉兼優(yōu)的領導干部是黨性的要求。

這是事業(yè)的需要。我們黨所從事的事業(yè)是建設有中國特色社會主義。具體到我們自己，就是要圍繞縣委、縣政府的工作大局，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，建設1個富裕而有活力的安福，全縣各級領導干部都是為這個目標提供直接或間接服務的。從事這樣的事業(yè)，不需要我們勤政和廉政嗎？當然需要，需要全縣干部特別是領導干部1心1意思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展，需要我們全縣干部特別是領導干部，凝心聚力做發(fā)展之事。

這是群眾的期盼。大家都明白群眾最需要什么樣的干部。群眾從內心深處最期盼的是勤廉兼優(yōu)的領導干部。海南省東方市委書記黃成模被譽為“草帽書記”，他心系百姓，1心為民，把“職務是1種責任，對人民的感情是1種境界，也是工作水平和修養(yǎng)，為人民造福是我的人生目標和最高追求”當作自己的人生觀、價值觀和政績觀；他關心群眾生活，堅持深入貧困山區(qū)為群眾排憂解難。人民群眾正需要這樣勤廉兼優(yōu)的領導干部。

這是反腐倡廉形勢的選擇。從前幾年查處的胡同志、成同志，到最近查處的原市委書記，就可以看出中央的反腐敗的決心很大。吳同志強調，對腐敗分子，在政治上要搞得他身敗名裂，經(jīng)濟上要搞得他傾家蕩產(chǎn)。近幾年全國紀檢機關查處案件力度逐漸加大。這充分表明，不論腐敗存在什么領域，不論隱藏得有多深，中央都有決心1查到底。因此，反腐倡廉形勢都要求我們做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部。

這是保護自己和家庭的屏障。我們領導干部只有勤廉兼優(yōu)，才能免受牢獄之苦，才能維護家庭團圓和幸福。年，徐州市紀委查處了市煉焦氣化工廠廠長的違紀違法問題。經(jīng)查，謝同志共受賄133萬元，被法院判刑15年。對他來說，自己失去人身自由，在牢獄里度過15年；對他的家庭來說，家里失去了“頂梁柱”，他的父母、妻子、孩子都會受很大的影響。所以，做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部，不論從哪方面來說，都是劃算的。

4、怎樣做1個勤廉兼優(yōu)的領導干部

要常學習善學習。學習是提高自身素質和加強思想修養(yǎng)的有效途徑。1是要學習政治理論。學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經(jīng)驗，當前是要學習《江澤民文選》和江澤民、胡錦濤關于反腐倡廉的重要論述。2是要學習業(yè)務知識。要對自己所從事的職業(yè)、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。3是要學習黨紀國法。要學習黨章、黨紀政紀條規(guī)、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

勤廉兼優(yōu)學習心得體會二

昨天，全市勤廉兼優(yōu)黨員干部表彰大會隆重召開，會上宣讀了市委、市政府《關于表彰全市勤廉兼優(yōu)先進典型的決定》，并要求全市各級黨政組織要深入開展以學習宣傳勤廉兼優(yōu)先進典型為主要內容的“勤政為民、廉潔奉公”主題教育。我們向受到表彰的全市勤廉兼優(yōu)先進典型表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。我們相信，此次會議的召開，將會在全市形成1個宣傳、學習勤廉兼優(yōu)先進典型事跡的熱潮。

近年來，全市廣大黨員干部堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在實現(xiàn)沈陽振興的偉大實踐中，涌現(xiàn)出了1批勤廉兼優(yōu)先進典型。以潘作良同志為代表的百名勤廉兼優(yōu)先進典型，是實踐黨的崇高理想的典范，是科學發(fā)展觀的優(yōu)秀實踐者，是勤政為民、廉潔奉公的楷模。他們在不同的工作崗位上，始終以對黨和人民事業(yè)高度負

責的精神，正確對待和運用黨和人民賦予的權力，盡職盡責，勤奮工作，廉潔從政，樹立了黨員干部的良好形象。市委、市政府號召全市廣大黨員干部特別是領導干部，要以勤廉兼優(yōu)先進典型為榜樣，深入學習他們的先進事跡。要學習他們堅定信念，忠誠事業(yè)，恪盡職守，不辱使命的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學習他們以人為本，心系群眾，關注民生，服務人民的優(yōu)秀品質，密切聯(lián)系群眾，真情服務群眾，努力造福群眾；學習他們改革創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，勇創(chuàng)佳績的優(yōu)良作風，時刻不忘肩負的重任，忠誠黨的事業(yè)，處處以身作則；學習他們堅持原則，秉公用權，嚴格自律，清正廉潔的高尚情操，不斷提高思想道德修養(yǎng)，弘揚新風正氣，自覺接受監(jiān)督。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動總結報告

縣紀委：

按照新學組（）6號文件精神，作為全省第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的基層單位，鎮(zhèn)深感縣委、縣政府的高度信任。為扎實搞好爭創(chuàng)活動，真正實現(xiàn)進一步增強基層黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風促政風帶民風，力促我鎮(zhèn)“率先融入都市、率先實現(xiàn)跨越）的目的，鎮(zhèn)黨委精心組織和實施，爭創(chuàng)活動取得了良好的效果。現(xiàn)就爭創(chuàng)活動情況作簡要匯報：

一、基本情況

鎮(zhèn)是新津縣第二批參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的試點單位，也是全省“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的試點單位之一。鎮(zhèn)參加“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動有基層黨委1個，總支11個，支部30個，黨員1286

人。此外，還將參加“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的范圍擴大到4個基層站所（畜牧站、派出所、國土所、司法所）和6個事業(yè)單位（信用社、中學、小學、興樂小學、新津縣精神病院、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院），參加活動的人數(shù)共達1500余人。

二、主要做法

（一）確定一個主題

我鎮(zhèn)結合實際，把“率先融入都市，率先實現(xiàn)跨越”作為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題，把爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”，助推“兩個率先”，作為“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的主題。此外，每個村都確定了自己的活動主題，如：白云村提出“創(chuàng)三個一流”，官林村提出“三個更加”。

（二）明確三個目標

1、理清發(fā)展思路。鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化這一中心工作，圍繞發(fā)展第一要務，通過學習實踐活動，進一步理清發(fā)展思路。最終確定了以打造“成都市南部新城的重要組團和牧馬山片區(qū)的區(qū)域中心”為城市定位，以“大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)、教育文化產(chǎn)業(yè)、旅游及運動休閑產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)現(xiàn)代業(yè)”為產(chǎn)業(yè)支撐。

2、解決實際問題。要通過學習實踐活動，解決一批老百姓所關心的熱點、難點問題，解決在發(fā)展過程中存在的突出問題。鎮(zhèn)黨委，各村、所室通過梳理熱點、難點問題，突出解決“提高干部隊伍執(zhí)行力、加快城鄉(xiāng)基礎設施建設、做強產(chǎn)業(yè)支撐、著力解決民生問題”等四個方面的問題。

3、轉變工作作風。把加強黨員干部修養(yǎng)，樹立良好作風作為重要任務貫穿活動始終。要求干部們在工作中主動深入基層、主動服務群眾，積極落實惠民措施，幫助尋找致富門路，聽取群眾的意見建議，解決群眾生產(chǎn)生活中的困難、問題和矛盾，以高效務實優(yōu)良的作風爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”典范。

（三）強化三個保障

1、強化組織保障

鎮(zhèn)黨委成立了“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領導小組，黨委書記為第一責任人，黨務副書記為具體負責人，領導小組下設辦公室，負責具體事務。同時成立指導聯(lián)系小組，對全鎮(zhèn)開展活動情況進行督查指導。

2、強化制度保障

鎮(zhèn)黨委要求各級基層黨組織和全體黨員干部必須高度重視“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，并制定了相應的活動規(guī)范和驗收標準，將活動的開展情況與評先評優(yōu)、年終目標考核相結合。

3、強化經(jīng)費保障

鎮(zhèn)黨委給各級基層黨組織撥專項經(jīng)費3萬余元，用于開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。截至目前，全鎮(zhèn)制作大型戶外廣告牌和各種宣傳欄、印制各種宣傳資料、外出參觀學習等共開資15萬元，為解決群眾反映的熱點、難點問題，歷史遺留問題，為民辦實事等，已安排經(jīng)費上千萬元。

（四）開展“十個一”活動

我(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）鎮(zhèn)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動主要是通過開展“十個一”。活動，不斷豐富活動形式和載體。

1、開展一個主題宣傳。在大件路兩旁制作了2幅大型公益廣告牌，全鎮(zhèn)村（社區(qū)）組共懸掛標語15幅、制作學習宣傳欄9個，舉辦學習培訓班、專題會議50余場次，培訓黨員干部、機關工作人員、大學生志愿者3000余人次。6月16日在鎮(zhèn)白云廣場舉行了“促科學發(fā)展，創(chuàng)勤廉雙優(yōu)”為主題的大型廣場文藝演出。充分利用金秋樂園和柳河村、官林村等老年協(xié)會的優(yōu)勢，創(chuàng)作、編排、演出了關于勤廉雙優(yōu)方面的文藝節(jié)目，重點宣傳身邊的典型事例，如：歌曲《愛民書記王少清》、快板《促科學發(fā)展、創(chuàng)勤廉雙優(yōu)》等，演出人員達100余人，觀眾達500余人。

2、探索建立一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)權利運行公開機制。制定了《鎮(zhèn)權力公開運行方案（試行）》。目前，鎮(zhèn)機關全面實行開放式辦公，將除財政所以外的所有所室人員集中到便民服務大廳辦公；對領導班子成員分工、聯(lián)系方式進行公開；對領導班子成員接訪時間和主要接訪內容進行公開；對干部提拔任用前的政績進行公開；對重大財務收支情況進行公開。

3、開展一次公開承諾。鎮(zhèn)村兩級代表在啟動儀式上進行了公開承諾，鎮(zhèn)村組干部在活動中簽訂承諾書，向社會公開承諾：爭做“勤廉雙優(yōu)”好干部，將承諾內容向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村、組及站所負責人共簽訂承諾書210份。

4、進行一次走訪調研。通過深入走訪基層群眾、走訪離職干部、走訪失地農(nóng)民。截至目前，共走訪人大代表政協(xié)委員32人次，基層群眾1378人次，離職干部35人次，失地農(nóng)民123人

次，撰寫調研報告12篇。

5、開展一次公開征求意見。除發(fā)放11500多份的調查問卷外，還在鎮(zhèn)便民服務中心設置民意收集崗，并通過公開電話、公開電子郵箱收集意見。村（社區(qū)）根據(jù)各自情況從離退職干部中返聘1名政治素質高、經(jīng)驗豐富的同志回村（社區(qū)）作為黨風廉政建設信息員，收集整理意見，督查黨風政風。目前，鎮(zhèn)、村共收回意見建議1600余條，通過梳理，鎮(zhèn)上確定了要著力解決4個方面、16個問題，各村也確定了要著力解決的30余個問題。

6、解決一個群眾關注的熱點、難點問題。要求鎮(zhèn)領導班子成員、各村、各所室、各站所負責人每人至少要為群眾解決一個生產(chǎn)生活上的具體問題。鎮(zhèn)上確定了今年為民辦實事項目53個。活動中，廣大黨員干部積極為群眾辦實事、辦好事，受到了群眾的廣泛贊譽。如：梁筏村村民反映用水難的問題，鎮(zhèn)上庚即為其修建提灌站一座，投資50余萬元，解決近千畝土地灌溉問題，惠及農(nóng)民800余人。

7、組織一場勤政廉潔大家談。每年要組織一次“勤政廉潔大家談”座談會，并邀請媒體將活動錄制成一期電視訪談節(jié)目予以播出，今年計劃在7月中旬實施。

8、進行一次自我剖析。鎮(zhèn)、村兩級黨組織在6月上旬分別召開了班子民主生活會和組織生活會，結合工作實際，按照“四個目標”的要求對照檢查，自我剖析。通過自我剖析，進一步明確下半年的努力方向。

9、舉行一次勤廉“雙述雙評”。6月下旬，各村（社區(qū)）干部，就半年來履行職責和廉潔自律等情況向黨員群眾進行述職述廉，接受群眾的質詢和評議，根據(jù)評議結果，推薦了“勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部和農(nóng)村無職黨員設崗定責工作先進個人。6月27日，鎮(zhèn)黨委政府組織全體村組干部、基層站所、事業(yè)單位負責人及代表對鎮(zhèn)領導班子及成員和基層站所負責人進行了勤廉“雙述雙評”，通過評議，領導班子勤廉兩項優(yōu)秀率均達到96.6%，班子成員和站所負責人勤廉優(yōu)秀率均超過了91.4%。

10、開展一次評選表彰。6月27日，鎮(zhèn)黨委按照黨員干部“勤廉雙優(yōu)”的標準和考評辦法，結合民主評議結果，召開了“七&903;一”表彰大會，評選表彰獎勵了4個“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、38名“勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部。

三、取得四個效果

（一）思想觀念有新轉變。

全鎮(zhèn)干部改變了過去的小城鎮(zhèn)意識，逐漸向開放的都市觀念轉變。改變了過去認為干好本職工作，不貪不占的求穩(wěn)保守思想，逐漸向大膽探索、敢于創(chuàng)新轉變；改變了過去只停留在發(fā)文件安排工作，逐漸向深入基層解決實際問題轉變；改變了過去辦事拖拉推諉的作風，逐漸向限時高效主動服務轉變。如：共和村村民反映某組長在分田、社保中存在的問題，第二天村黨委就會同掛村干部，召開村民大會，了解核實情況，重新選舉組長，順應民意。并召開村黨員會議，總結教訓，以此為戒，警鐘長鳴。受到群眾的好評。

（二）干部執(zhí)行力有新提高。

項目進展順利。今年，鎮(zhèn)計劃投資約21億元，實施53個項目，其中，涉及道路交通、公共配套、惠民工程、房地產(chǎn)等25個項目已開工建設，現(xiàn)已完成安居路、國際旅游學院道路的綠化、亮化工程等5個項目工程。在學習實踐活動中，鎮(zhèn)從洽談到簽約，僅用了7天時間就與成都華韻有限公司簽訂了投資800多萬元、占地1500多畝的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)土地流轉項目。鎮(zhèn)、村、組干部用一夜的時間簽完了涉及四個組近千戶農(nóng)戶的土地流轉協(xié)議。良好的辦事效率和工作作風贏得了投資商的贊譽。

拆遷安置加快。通過“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，鎮(zhèn)村組干部一改過去宣布政策就了事的現(xiàn)象，采取入戶走訪、通過耐心細致的講解政策，以情感人，幫助解決實際問題等等。今年以來，共拆遷農(nóng)戶200余戶，為群眾落實過渡房6000余平方米。在安置過程中，由于安置政策變化，拆遷戶安置一度出現(xiàn)很大困難。但在鎮(zhèn)村干部仔細認真耐心地工作下，目前，已將430戶1066人拆遷農(nóng)民安置在了新居工程三期居住。

（三）解決問題有新突破。

為了解決失地農(nóng)民就業(yè)和勞動力轉移問題，白云村、楊柳村、柳河村結合村情，成立了勞務公司、物管公司。不僅就地解決107名失地農(nóng)民務工問題，并向外輸出務工人員247人，而且為三個村的村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收累計200余萬元。社區(qū)、官林村、長樂村今年以來，共免費舉辦培訓班12期，培訓物管人員、縫紉工、電工等505人。

為了解決農(nóng)村基礎設施問題，各村（社區(qū)）維修疏通溝渠16余公里。投資110萬元興建共和村的泄洪水毀工程，計劃5月底竣工。同時，整修鄉(xiāng)村道路10余公里。

為了解決城鄉(xiāng)環(huán)境問題，開展城區(qū)揚塵整治、城鄉(xiāng)積存垃圾清理、泄洪渠整治、建筑垃圾治理等專項整治。出動100余人6臺機械對川藏沿線建筑垃圾進行了徹底清理；處理11起建筑運輸車輛道路拋灑建渣的違章行為；補植花河路行道樹350余棵；取締臨時落地廣告76個；清理林盤3000平方米；設置農(nóng)村垃圾房210個；新增垃圾桶324個；新增農(nóng)村保潔人員60名。

共和村、楊柳村、官林村解決土地確權等歷史遺留問題4起，涉及農(nóng)戶近10余戶。

（四）涌現(xiàn)了一批為民辦實事的的先進典型

在學習實踐活動中,黨員干部積極為群眾辦實事、辦好事，涌現(xiàn)了一批先進典型。如：白云村支部通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高思想認識，加強班子團結，在征地拆遷工作中，村干部現(xiàn)身說法，拿出自己的地與村民置換，迅速推動了征地拆遷工作，加快了征地拆遷速度，在短短的一個月內就征地890畝，拆遷農(nóng)戶110戶。

洪川村書記王樹元為老百姓辦實事辦好事，自己出資近百萬元，為村上修建了長1300多米的兩條溝渠，改造了三個組交界處的危橋，出資1.1萬元為全體村民購買了農(nóng)村合作醫(yī)療保險，免費安裝了光纖電視，組織干部群眾到海南、云南等地參觀考察學習。同時，還通過自己的公司抵押貸款多萬元，幫助村民購買車輛跑運輸。

社區(qū)主任余雪峰始終保持為民情懷，慷慨解囊?guī)椭鮿萑后w，出資上萬元為困難群眾解決生活問題，資助貧困學生上學。

楊柳村書記杜文彬一心為公，把自家住房和門市捐出做村兩委會辦公地點。

四、三個體會

（一）領導重視是活動開展的關鍵

一些地方的領導，往往對抓經(jīng)濟抓發(fā)展有熱情、有激情，對抓作風建設等意識形態(tài)工作常常積極性不高。鎮(zhèn)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動之所以能順利推進，關鍵在于領導，特別是主要領導的高度重視。

（二）各級干部是爭創(chuàng)活動的重點

“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，重點應該是要解決干部的問題。只有各級干部積極參與到活動中，以解決實際問題為出發(fā)點，以群眾增收致富為落腳點，強化服務意識，轉變工作作風。才能得到群眾的認可，讓群眾真正滿意。

（三）發(fā)動群眾是活動成功的基礎

如果沒有群眾參與，“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動只能“閉門造車”，流于形式。鎮(zhèn)采取多種形式發(fā)動群眾積極主動參與到活動中來，最大限度對活動予以理解和支持，得到群眾的認可。

五、下一步打算

一是重點抓好問題的整改，尤其是黨員干部中還存在的一些問題。

二是通過活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分發(fā)揮其帶動和輻射作用。

三是充分運用雙述雙評成果，進一步在全鎮(zhèn)范圍內營造爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”干部的氛圍，推進我鎮(zhèn)黨風廉政建設。

四是在建立健全監(jiān)督管理長效機制上下功夫，進一步規(guī)范農(nóng)村基層黨組織和黨員干部行為。

中共新津縣鎮(zhèn)委員會