市審計局2022年黨建、行政工作規劃

2022年，市審計局著力提升黨組織凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升審計機關工作水平，緊緊圍繞市委市政府工作重點，履職盡責，解放思想，創新思路，展現審計新作為。

一、抓組織提升。

按照機關黨建標準提升工作要求，推進機關黨支部標準化、規范化建設，結合黨支部評星定級、黨員量化積分等工作，深化“紅色經濟衛士”黨建品牌創建、黨支部書記抓基層黨建突破項目等工作，推動機關黨建與審計業務、中心工作等深度融合，打造全市示范過硬黨支部，爭創全市及XX市級以上先進基層黨組織。

二、抓思想提升。

推進學習教育常態化、制度化，加強學習型黨組織建設，嚴肅“三會一課”等黨內政治生活，通過專題學習、主題黨課、紅色現場教學等方式載體，組織干部職工深入學習領會黨的XX屆X中X會精神、黨的二十大精神等政策理論知識，強化理論武裝和黨性修養；認真落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，加大宣傳力度，講好審計故事。

三、抓服務提升。

按照包扶工作計劃，積極支持、幫助包扶村集體經濟發展，每季度開展1次聯系群眾大走訪，對群眾反映問題及時幫辦解決；深入推進新時代文明實踐活動，打造“文明榮審”志愿服務品牌，每月至少開展x次志愿活動，全年開展不少于x次；扎實推進社區“雙報到”工作，每月至少到社區開展x次為民服務，每名黨員為社區幫辦x-x件實事。

四、抓能力提升。

嚴格落實“每周一學、每月一講、每季一考”學習培訓制度，通過外聘專家、科長授課、以考促學等多種形式，組織開展審計“十四五”發展規劃、新出臺審計法等專題學習，加深審計干部對專業知識的理解把握；常態化開展“審計夜校”，制定年輕干部素質提升方案，組織35歲以下年輕干部每周三晚集中學習，全面提升青年審計干部能查、能說、能寫的能力；開展全員練兵、以審代訓，采取業務骨干帶徒弟、外出參加審計項目、輪崗交流等方式，在審計一線錘煉干部隊伍過硬本領。

五、抓作風提升。

深入推進干部作風大改進，用好監督執紀第一種形態，對機關制度執行情況常態化監督、檢查、通報；強化工作推進落實，建立完善機關考評機制，對日常工作、重點工作實行限時辦結制，定期督查；推進“總結+評議”機制，每名機關干部年底提報3-5項工作成果，組織全員進行民主評議，排名通報，并作為評先選優重要依據，營造務實努力、干事創業的良好氛圍。

六、抓廉政提升。

深入貫徹落實中央和省、市委各級關于從嚴治黨的部署要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，每季度開展x次廉政教育，加大警示教育力度；加強對黨員干部的監督管理，強化審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律教育，組織審計組開展廉政審前承諾、審后述職工作，每季度聯合法規科開展x次審計廉政回訪，確保全員廉潔從審。