市外辦2022年機關黨建工作要點

2022年市外辦機關黨建工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會及機關黨建工作會議精神，以抓實“七張問題清單”為關鍵，以縱深推進“雙創雙建”大提升行動為牽引，深入實施“紅色根脈強基工程”，持續推動機關黨建和外事工作深度融合，為奮力建設綠色低碳共富社會主義現代化新XX貢獻外事力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化政治引領，推進立心鑄魂

1.堅持政治思想立魂。始終把政治建設放在首位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平外交思想武裝頭腦、推動實踐。嚴格落實“第一議題”制度，深入貫徹習近平總書記對XX對XX重要講話和指示批示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

2.突出理論武裝鑄魂。鞏固深化黨史學習教育成果，建立常態化長效化學習機制，以理論中心組學習、“外事大講堂”、“紅印學堂”和“8090宣講團”為載體，依托集中學習討論、專題輔導報告、現場教學實踐等形式，全面學習貫徹黨的二十大精神以及省第十五次黨代會、市第九次黨代會精神，推動黨的創新理論入腦入心和上級決策部署落地見效，全年黨組書記、班子成員、支部書記上黨課每人不少于1次。

3.守牢意識形態陣地。落實意識形態主體責任，發揚斗爭精神，發揮機關干部網軍隊伍作用，提升輿論引導能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權話語權。深化思想政治工作，認真落實《市直機關黨員干部職工思想動態分析報告實施方案》，辦黨組每半年至少分析1次黨員干部思想狀況，及時有效解決思想問題。

二、堅持固本強基，推動組織變革

4.抓實內部規范化建設。強化組織引領功能和融合服務功能，推行黨建項目清單化管理，自覺把黨的工作貫穿到業務工作全過程。切實發揮班子成員“一崗雙責”作用，落實班子成員聯系支部制度，辦黨組書記每年領辦1個黨建項目、每年主持1次機關黨建述職評議會，辦班子成員、機關黨組織書記、專職副書記和基層黨支部書記每年領辦1個黨建項目。

5.規范黨內政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨內政治生活制度。深耕“外事微處見初心”黨建品牌、“綠水青山我的家”“外事惠企直通車”支部品牌，不斷完善“5＋X”政治生日制度。結合慶祝建黨101周年，發揮紅色資源作用，持續開展“四史”宣傳教育，深入開展“緊跟總書記足跡學黨史”主題黨日活動。

6.推進“雙創雙建”提升行動。根據市直機關工委《關于深入實施“紅色根脈強基工程”縱深推進“雙創雙建”大提升三年行動計劃》部署，對照全市三年行動計劃和指標體系，制定市外辦“雙創雙建”工作實施方案，查找自身問題短板，項目化制定問題清單、任務清單、責任清單。參與“縱深推進‘雙創雙建

’大提升、全力領跑共同富裕新征程”主題黨日活動，激勵黨員在“雙建”工作中比能力、比作風、比實績，爭創攻堅先鋒、敬業先鋒、實干先鋒。

三、堅定為民情懷，助力共富先行

7.用情用力落實“三服務”。圍繞“低成本創業之城、高品質生活之城”目標，常態化推進“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”實踐活動，縱深推進“三服務”2.0版，通過深挖外事資源，以“三外”為服務重點，深化“1＋1＋1＋N”服務機制，落實“助企護企惠企聯企幫企宣企暖企”服務舉措，通過黨建引領助力營商環境優化。充分發揮數字化改革牽引作用，聚焦“因公出國一件事”，優化業務流程，打造“一鍵感知”應用場景，不斷推進機關系統性、重塑性變革。

8.合心合力建好黨建聯盟。以提升“開放合作同心橋”黨建聯盟組織力、凝聚力和戰斗力為目標，實行聯盟單位每季輪值負責制。通過交流研討、理論宣講、主題黨日、走訪慰問、志愿服務等形式，全力打造資源互享、事務互商、優勢互補的新平臺，努力實現共建共享推動開放合作的目標。

9.聚焦聚力助推綠色共富。發揮紅色黨建引領綠色發展作用，落實“路長制”“雙聯系雙報到”“雙千萬結對幫扶”制度，引導黨員干部在扎實推進“五谷豐登”、招商引智、社會治理等行動中打頭陣，在“疫情防控”“文明典范城市創建”“亞運會籌辦”“在XX看見美麗中國”品牌宣介等中心工作中爭先鋒。

四、全面從嚴治黨，保持清正廉潔

10.縱深推進廉政建設。貫徹落實《關于全面深化清廉機關建設的實施意見》，抓好政治生態建設，開展政治生態分析評估，畫好領導干部政治畫像，提升政治監督質效。加強機關紀檢組織建設，開展常態化正風肅紀，密切關注“四風”問題新表現新變種，對發現的苗頭性、傾向性問題，有效運用監督執紀“第一種形態”進行整改，辦黨組每年聽取班子成員“一崗雙責”履行情況不少于2次，聽取機關紀檢工作情況匯報不少于1次。

11.培育涵養廉潔文化。貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，常態化開展“黨性黨紀一刻鐘”和“清廉文化進機關”活動，用好中華優秀傳統文化、紅色革命文化資源，組織開展政治“統”廉、教育“引”廉、風險“防”廉、紀律“督”廉、文化“育”廉“五廉并舉”的新時代廉潔文化建設。大力弘揚時代新風尚，構建親清政商關系，引導公職人員遵守社會公序良俗，推動黨員干部摒棄陳規陋習、培育新風正氣。

12.潛心鍛造干部隊伍。加強干部教育，抓深抓實“導師幫帶制”，著力強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷夯實青年黨員干部理想信念基石。優化完善考核體系，根據市直機關工委支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”評價指導辦法，實行黨員干部分類管理。實施關心關愛行動，發揮工青婦等群團組織作用，抓實黨內關愛、普惠服務、走訪慰問、志愿服務等實事項目，弘揚唯實惟先、善作善成的團隊文化，全面激發干部干事創業沸騰狀態。