集團公司重點監督工作計劃清單

一、圍繞習近平總書記重要指示批示精神抓監督

1.學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，常態化推進黨史學習教育、落實“***”要求等重點，組織開展“第一議題”制度落實情況監督檢查。突出迎接黨的二十大召開和學習宣傳貫徹二十大精神這個重大政治任務開展監督，推動各級黨組織和廣大黨員干部掌握思想武器、堅定歷史自信、砥礪初心使命。

2.圍繞黨委確定的總體戰略布局，以及關于黨的建設、生產經營、改革發展等新部署新目標新舉措，重點針對學習研究、任務分解、方案制定、督導推動等關鍵環節開展監督，確保執行不偏向、不變通、不走樣。

二、圍繞嚴肅黨內政治生活抓監督

1.把“三重一大”決策制度執行情況作為兩級巡察和日常監督重要內容，嚴格決策過程監督，堅決糾治個人凌駕于組織和制度之上、通過會議將個人意志變為集體決策、搞“一言堂”甚至家長制等問題。

2.嚴把代表候選人、推薦人選政治關和廉潔關，嚴肅審慎回復黨風廉政意見。嚴肅政治紀律、組織紀律、換屆紀律，加大監督、查處和問責力度，堅決防止拉票賄選、打招呼、破壞選舉等行為，堅決查處違規吃喝、搞迎來送往、違規收送禮品禮金等問題，為各級黨代會勝利召開營造良好氛圍。

三、圍繞“一把手”和領導班子抓監督

1.嚴格落實集團公司黨組《關于加強對“一把手”和領導班子成員監督的實施細則》及黨委相關清單要求，細化完善各級“一把手”監督工作清單，關注任務分解和計劃落實，推動各類黨內監督主體同向發力。

2.貫徹落實黨中央《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，圍繞堅持黨管干部原則情況、堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況、執行干部選拔任用工作政策規定情況、遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況、促進干部擔當作為情況等，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態。

3.督促各級黨組織，特別是“一把手”高度重視對新任職干部、年輕干部日常教育管理；堅持嚴管厚愛，經常開展談心談話，督促年輕干部在權力面前保持高度警覺，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，時刻保持對紀律規矩的敬畏之心和守紀如鐵的自律定力。

四、圍繞規范權力運行抓監督

1.結合“合規管理強化年”各項要求，立足“監督的監督”職能定位，持續壓緊壓實監管責任。

2.聚焦“關鍵少數”、重點領域、重要崗位存在的廉潔風險和腐敗問題。

五、圍繞培土加固中央八項規定精神堤壩抓監督

1.貫徹落實集團公司黨組《關于貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》和黨委有關要求。

2.落實黨委為基層減負各項舉措。

3.監督職工各項福利待遇政策落實到位情況，保障關心關愛職工措施有效實施，重點關注扶貧幫困資金使用、薪酬福利發放、吃拿卡要等涉及職工群眾切身利益的敏感事項，以及干部大吃大喝、聚眾賭博、生活作風等方面的問題，讓職工群眾在深化全面從嚴治黨中不斷增強獲得感和信任感。

六、圍繞巡視巡察整改及成果應用抓監督

1.加強對巡視巡察反饋問題分析研判，組織開展部門專項整治工作。

2.貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強巡察整改和成果運用的意見》，把“后半篇文章”作為重點、抓出實效。并持續關注各級黨組織加強成果運用、建立長效機制情況，嚴防“紙面合規”、虛假整改。

3.督促各級黨組織和廣大黨員干部切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決全面徹底肅清有害敏感信息，鍥而不舍營造風清氣正的政治生態。監督各級黨組織是否嚴格落實巡視巡察整改要求，以及本單位宣傳部門是否認真履行監管責任，結合實際開展業務檢查，確保清查清除無死角，敏感信息無殘留。對履行管理監督職責不力，有害敏感信息清除不徹底造成不良影響及嚴重后果的黨組織、黨員干部，自下而上逐級追究相關單位和個人的責任，并通報曝光。