第一篇：工作計劃,訪匯聚工作調研報告

訪匯聚工作調研報告 訪匯聚工作調研報告 xxx 基層組織建設調研報告 自治區(qū)駐 xxx 服務群眾集中整治工作隊 二Ｏ一四年十月 自治區(qū)駐 xxxxxx 服務群眾集中整治工作隊自年日入駐 xxx 以來，尤其是，為切實摸清 xxx 干部作風施為、基層組織建設全貌，進一步找準基層組織建設對影響 xxx 穩(wěn)定發(fā)展等方面的突出問題，有針對性地研究制定加強務實管用的硬招實招，除認真落實自治區(qū)黨委部署的服務群眾集中整治、“訪惠聚”活動、黨的群眾路線教育實踐活動等工作外，主動深入村組維穩(wěn)一線，與該鎮(zhèn)四老人員、鎮(zhèn)黨委班子成員、農(nóng)民代表、站社所退休干部等人員進行深入細致的座談，在了解 xxxxxx基層組織建設情況和影響社會穩(wěn)定與發(fā)展的各類因素等情況的基礎上，深刻反思 xxx 案件，認真進行梳理總結、剖析原因，形成如下調研報告：

一、xxx 基本概況 全鎮(zhèn)自然條件較差，土壤沙性堿性重，水資源缺乏，農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱。鎮(zhèn)轄 27 個行政村，116 村民小組，7550 戶，38000 人；耕地 86000畝，農(nóng)民人均耕地 2.2 畝，xx 年農(nóng)民人均純收入 5610 元。現(xiàn)有黨支部 46 個、黨員 1231 名，四老人員 159 名。

xxx 穩(wěn)定形勢復雜，宗教氛圍濃厚，維穩(wěn)任務繁重，有伊斯蘭教歷史上著名的麥德熱斯講經(jīng)堂，婦女蒙面紗、穿吉里巴甫服和青年男子留

大胡子現(xiàn)象有漫延增多的趨勢（據(jù)統(tǒng) 計現(xiàn)有戴面紗婦女 297 人，留大胡子年青人 139 人）。現(xiàn)有清真寺 73座，宗教人士 75 人，一二類重點人口 12 人，三四五類重點人口 83人，特殊群體 126 人。

二、存在的突出問題。

(一)干部作風方面。

1、鎮(zhèn)村部分黨員干部服務群眾意識不夠，作風不實。通過調研，不少村民反映鎮(zhèn)村黨員干部聯(lián)系群眾作風不實，思想不純。一是期望鎮(zhèn)村干部能更加務實為民。有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期不下村指導工作，即使下村指導也都流于形式，以便應付檢查；黨中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣關于改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件而實施的涉及各個領域的惠民政策，在村一級落實時，存在不透明、不公平現(xiàn)象，尤其是農(nóng)民低保對象的申請、三次公示、核實、發(fā)放工作，農(nóng)民群眾反映強烈。二是期望鎮(zhèn)村干部提升致富帶富能力。部分鎮(zhèn)機關及社所站干部，在群眾眼中普遍存在兩個方面的問題，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層經(jīng)驗少、閱歷淺，指導工作的實踐經(jīng)驗不夠；部分鎮(zhèn)村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和國家的農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術、新產(chǎn)業(yè)，嚴重缺乏群眾工作的責任心。四是期盼鎮(zhèn)政府能做到荒地發(fā)展的連續(xù)性。一直以來 xxx 自然環(huán)境十分脆弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路硬化覆蓋面小等基礎生產(chǎn)生活設施建設滯后，很大程度上影響了群眾工作的正常開展，成為帶動群眾發(fā)展經(jīng)濟，提高收入的瓶頸。

2、黨員共產(chǎn)主義信仰缺失，“不敢管、不會管、不愿管”問題突出。

在穩(wěn)定工作的宣傳教育及各項維穩(wěn)措施的落實方 面，部分村干部存在著曖昧態(tài)度，從思想上行動上不能與上級保持高度一致，尤其是少數(shù)民族干部普遍存在著不敢講不愿講的現(xiàn)象，在淡化宗教、管理宗教的措施方法上，存在著辦法缺，點子少，能力不足，立場不堅定等現(xiàn)象，例如：xx 年 2 月在 4 村發(fā)現(xiàn)的地下教經(jīng)點，就在2 組小隊長家中，該小隊長既是黨員又是中心十戶長，完全喪失了黨性原則，成為宗教信徒。

3、抓落實力度明顯不足，結合實際開展工作能力不強。通過調研座談發(fā)現(xiàn)，一是部分鎮(zhèn)黨委班子成員在工作安排中，只是以行政命令代工作安排，以會議安排代工作落實，沒有撲下身子到基層進行認真細致的調研，盲目樂觀地認為工作安排了，村組的干部就落實了，卻不知抓工作落實，抓督查指導是最有效的落實工作的辦法，而在村組干部中卻形成了干不干都一樣，反正鎮(zhèn)黨委不來檢查落實，從而形成了一級騙一級的官僚主義、享樂主義思潮嚴重泛濫的惡性循環(huán)，使各項工作措施在村組得不到較好的落實。二是結合實際開展工作能力不強，只是上級如何安排，就如何做，少數(shù)干部習慣于行政命令式的工作方法，缺乏科技、信息、政策方面的服務和引導，使其分管的工作從提供決策指導上缺乏科學性，沒有結合荒地實際，創(chuàng)造性開展工作的闖勁，對基層反映的矛盾問題，只是一味地進行壓制，勸服，不能結合實際，一桿子插到底，了解矛盾糾紛的根源所在，解決問題。

4、部分鎮(zhèn)村干部宗旨意識不夠，擔當意識不強。一是部分鎮(zhèn)村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和

國家的農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術、新 產(chǎn)業(yè)，嚴重缺乏群眾工作的責任心；二是一部分群眾的法律意識淡薄，反映涉法涉訴問題時不是尋求司法調解和法律手段解決，而是重重上訪或將矛頭指向政府，有事沒事找領導，有理無理找政府，村干部在處理矛盾糾紛時擔當意識差，不能做到認真細致耐心解釋，往往推卸責任，將問題推向鎮(zhèn)黨委、政府。三是長期以來“決策作風”造成群眾對基層黨委信任度降低,工作難以開展。鎮(zhèn)村欠債 4200 余萬，鎮(zhèn)集體收入不足 10 萬，花錢辦事難度大。

(二)基層組織建設方面。

1、黨員組織生活開展不正常。一是“三會一課”制度落實差，村黨支部不能正常開展黨的組織生活，個別存在村長期不開展任何形式黨員活動的現(xiàn)象，黨員的先進性不明顯；二是村黨支部組織開展黨員活動形式單一、內容枯燥，不精心組織，個別村純粹是應付鎮(zhèn)黨委安排，黨員沒有參與活動的積極性；三是部分黨員外出務工，既未在外出地參與黨員活動，也為在村參加黨員活動，特別是在青年黨員中，這一現(xiàn)象尤為突出。

2、后備干部干部缺乏，后繼乏人，任免難度大。一是部分村不重視后備干部的培養(yǎng)，以致村中后備干部缺乏，甚至個別村中沒有一個后備干部，以致于曾經(jīng)發(fā)生過 7 次免去村支部書記，因無其它合適人選，被免去的原支部書記在選舉中當選；二是后備干部受教育程度低、來源單一，后備干部主要是初中畢業(yè)的農(nóng)民黨員，綜合素質較低。三是當前干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發(fā)生了較大變化，年輕干部的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能 力欠缺，經(jīng)驗不足。

3、四老人員發(fā)揮作用不明顯。四老人員在村中有一定的威望，但發(fā)揮作用不明顯，一是沒有組織好，四老人員愿意發(fā)揮余熱，但沒有參與活動的機會，二是部分四老人員抱著多一事不如少一事的態(tài)度，參與活動積極性不高。

4、部分村黨組織凝聚力、吸引力不強。部分村“兩委”班子雖健全，由于村干部宗旨觀念不強，為群眾服務意識差，為己謀利的事跑得快，為民謀利的事跑得慢，甚至不聞不問，開展群眾工作的能力水平不強，作風不實，導致干群關系緊張，工作被動，縣鎮(zhèn)安排部署的各項措施在部分村落實起來十分困難，群眾參與程度低、黨的各項惠民政策落實到這些村達不到感恩黨和政府的效果，更談不上“聚民心”，村組干部感到巨大的工作壓力，導致村組干部十分疲倦，對工作產(chǎn)生了厭煩的心理，工作效率低下，村級組織凝聚力、吸引力不強。

5、收入差距在一定程度上挫傷了部分村村組干部工作積極性。根據(jù)調研情況來看，一是近年來，村干部與村警收入有很大差距，對村組干部造成很大的沖擊，很多村干部都競聘村警、協(xié)警崗位，形成 xxx部分村出現(xiàn)村組干部青黃不接、后備力量不足的現(xiàn)狀，在很大程度上影響了政令的通暢；二是大部分村由于集體收入少，造成村干部工資低于其他村和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入水平，目前黨支部書記年收入在 1 萬元左右，而受村黨支部領導的村警已進入事業(yè)隊伍，年收入約 4 萬元，與村協(xié)警工資收入相比，也有一定的差距，在一定程度上挫傷了部分村

村組干部工作積極性，在開展穩(wěn)定工作方面不積第二篇、調研報告正式稿 訪匯聚工作調研報告 固原市人才工作及人才資源狀況調查與分析（xx 年 9 月）

為認真貫徹落實第二次全國人才工作會議和自治區(qū)第四次固原工作會議精神，市委組織部、市人才辦會同市委黨校、市人社局、市農(nóng)牧局、市統(tǒng)計局組成調研組，于 7 月上旬赴各縣（區(qū)）和市直有關部門，通過座談交流、調查問卷、查閱資料、實地查看等方式對全市人才工作及人才資源狀況進行了調查與分析。

一、基本現(xiàn)狀 xx 年第一次全國人才工作會議及固原撤地設市以來，市委、政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，堅持人才資源是第一資源的理念，作出“一體兩翼·五個五”人才工作部署，整合人才工作資源，創(chuàng)新人才體制機制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，加強人才隊伍建設，使全市人才總量、素質、結構等有了明顯變化，人才資源促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的作用日益凸顯。

（一）人才資源總量持續(xù)增長。xx 年，全市各類人才總量 99909 人，占全市總人口的 6.7%，平均每萬人擁有各類人才 665 人。其中：黨政人才 5452 人，占 5.5%；專業(yè)技術人才 28612 人，占 28.6%；經(jīng)營管理人才 5190 人，占 5.2%；技能人才 48298 人，占 48.3%；農(nóng)村實用人才 11901 人，占 11.9%；社會工作人才 456 人，占 0.5%。女性人

才 17324 人，占 17.3%；少數(shù)民族人才 29023 人，占 29.1%。（見圖 1、表 1）。

圖 1xx 年固原市人才資源構成圖（%）

28.64% 48.34% xx 年固原市人才資源狀況 黨政人才中，從行政隸屬看，市級 1289 人，占 23.6%；縣（區(qū)）級3025 人，占 55.5%;鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級 1138 人，占 20.9%。從部門分布看，各級黨委機關 943 人，占 17.3%；人大機關 158 人，占 2.9%；政府機關 3410 人，占 62.6%；政協(xié)機關 118 人，占 2.2%；法檢機關 664 人，占 12.2%；民主黨派和人民團體 159 人，占 2.9%。

經(jīng)營管理人才中，公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才 359 人，占 6.9%；非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才 4831 人，占 93.1%。

（二）人才資源素質逐步提高。全市各類人才具有研究生學歷 108 人，占 0.1%；大學本科學歷 10197 人，占 10.2%；大學專科學歷 17326 人，占 17.3%；中專學歷 12634 人，占 12.7%；高中及以下學歷 59644 人，占 59.7%。（見表 2）。

xx 年固原市人才資源學歷層次結構表 專業(yè)技術人才中，被聘為高級職稱 2317 人（其中正高級 65 人），占專業(yè)技術人員總數(shù)的 8.1%；中級職稱的 11256 人，占 39.3%；初級職稱的 13580 人，占 47.5%；無職稱的 1974 人，占 6.9%。

技能人才中，初級技能人才 34630 人，占 71.7%；中級技能人才 9770

人，占 20.2%；高級工 3321 人，占 6.9%；技師 574 人，占 1.2%；高級技師 3 人，占 0.01%。

（三）人才資源結構不斷改善 1、年齡結構 全市六類人才隊伍平均年齡為 38.3 歲，其中，黨政人才隊伍平均年齡 42.1 歲，專業(yè)技術人才隊伍平均年齡 39.8 歲，經(jīng)營管理人才隊伍平均年齡 39.2 歲，技能人才隊伍平均年齡 36.4 歲，農(nóng)村實用人才隊伍平均年齡 40 歲，社會工作人才隊伍平均年齡 38.6 歲。（見表 3）。

xx 年固原市人才資源年齡結構表 2、行業(yè)分布 xx年固原市生產(chǎn)總值為879280萬元，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值為241395萬元，占 27.5%，匯聚的專業(yè)技術人才是 4901 人，占 17.1%；第二產(chǎn)業(yè)的增加值為 xx47 萬元，占 22.8%，匯聚的專業(yè)技術人才是 3051 人，占 10.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值為 437138 萬元，占 49.7%，匯集的專業(yè)技術人才是 20660 人，占 72.2%。三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值構成為 28：23：49；三次產(chǎn)業(yè)技術人才構成為 17：11：72。（見圖 2）。

不同所有制之間，專業(yè)技術人才的行業(yè)分布存在較大差異。公有制企事業(yè)單位中 84.7%的專業(yè)技術人才集中于第三產(chǎn)業(yè)，其中教育行業(yè)占59.1%，衛(wèi)生行業(yè)占 12.5%，文體行業(yè)占 2.7%。非公有制企事業(yè)單位中 43%的專業(yè)技術人才集中于第二產(chǎn)業(yè)，其中制造業(yè)占 6％，建筑業(yè)占 37%；第三產(chǎn)業(yè)占 43.9%。

圖 2xx 年固原市專業(yè)技術人員分產(chǎn)業(yè)情況（%）

72.21%

10.66% 3、所有制構成 從所有制分布看，我市大專及以上學歷的專業(yè)技術人員主要集中在國有企事業(yè)單位中，人數(shù)達到 18899 人，占全部專業(yè)技術人員的 66.1%；集體所有制企事業(yè)單位為 194 人，占 0.7%；非公有制企業(yè)的專業(yè)技術人才為 1859 人，占 6.5%。

二、主要做法 （一）強化領導抓機制，為人才發(fā)展提供有力保證。一是責任驅動。市、縣（區(qū)）均成立了人才工作領導小組，配套出臺了相關工作制度，形成了由黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。二是目標牽動。制定出臺了《固原市人才開發(fā)十年規(guī)劃》和《固原市“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃》，市、縣（區(qū)）每年根據(jù)人才隊伍建設實際，制定年第三篇、利用大數(shù)據(jù)促進維穩(wěn)工作的調研報告 訪匯聚工作調研報告 利用大數(shù)據(jù)促進維穩(wěn)工作的調研報告 作者：白羽 大數(shù)據(jù)是信息技術發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，深刻的影響著人們生產(chǎn)和生活，能大大的幫助人們提高分析問題和解決問題的能力。維穩(wěn)工作是當前社會工作中一個極為復雜的重點，如何做到更加高效、科學的開展好維穩(wěn)工作，是在維穩(wěn)戰(zhàn)線上工作的同仁們一直積極探索的問題。用現(xiàn)代信息技術為傳統(tǒng)的維穩(wěn)工作提供支撐，運用得當將會使工

作效率得到幾何倍數(shù)的提高。

一、當前信息化環(huán)境下維穩(wěn)工作的特點 與傳統(tǒng)維穩(wěn)工作相比，信息化環(huán)境下的維穩(wěn)工作有復雜化、易擴大化等特點。與幾年前相比，維穩(wěn)工作又增加了新難度。由于網(wǎng)站建站成本降低、人們維權意識的提高、短信群發(fā)軟件、多人聊天軟件、網(wǎng)絡直播平臺、微博、微信使用率增加、手機智能化、操作簡易化（語音、手寫輸入法、觸屏操作等讓老年人和小孩兒都能容易參與互聯(lián)網(wǎng)的應用）等因素，越來越多的人為了使自己的利益得到保證，充分利用各種媒介發(fā)布自己的信息，使自己的聲音最大化，從而得到更大的聲援。同時在這些信息中，也存在一些為獲取不當利益，斷章取義，把自己的信息偽裝成為容易引起廣大網(wǎng)友共鳴的聲音，不明真相的網(wǎng)友不小心就可能義憤填膺、大義凜然的做了幫兇，意圖用輿論壓力綁架政府，左右政府的決策，甚至自發(fā)集聚到一起引發(fā)大規(guī)模群體性事件。

二、當前信息化環(huán)境下大數(shù)據(jù)支持維穩(wěn)工作的四點不足 （一）、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效性低，價值不高 當前，為了適應信息化發(fā)展的潮流，為充分利用大數(shù)據(jù)服務好人類的生產(chǎn)生活，我們全社會積極的投入到了信息化的大潮流中，黨政機關也不例外，不斷的建設了各類信息系統(tǒng)。為了使數(shù)據(jù)量快速增加，系統(tǒng)盡快的發(fā)揮作用，相關單位建立了信息錄入考核機制。由于基層信息錄入人員業(yè)務繁多、把握數(shù)據(jù)有效性的意識淡薄、實際發(fā)生事件數(shù)量沒錄入指標要求的多等原因，信息采集員沒有站在全局、長遠的角度，認識采集基礎數(shù)據(jù)的重要意義，為了在考核中不被扣分，不得不

重數(shù)量輕質量，造成錄入虛假信息、不完整信息、錯誤信息，造成數(shù)據(jù)沒有實際價值的結果，也可能會影響到以后案件的研判。

（二）、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)量小，種類單一 要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術對維穩(wěn)工作的支撐作用，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的需要是大量的，多樣的。但從實際工作中看，當前數(shù)據(jù)的采集模式、質量規(guī)模等，都與實戰(zhàn)需求有一定差距。其原因主要有，一是信息源方面：主要是手工錄入方式為主，智能化采集還有短板。采集要素主要以人為核心，對其他社會要素采集仍不夠重視。二是數(shù)據(jù)共享方面：黨政機關各部門、各行業(yè)機構等多方提供的社會數(shù)據(jù)本身就不多，加之部分單位數(shù)據(jù)共享意識較薄弱，導致數(shù)據(jù)跨界應用難度較大、價值體現(xiàn)不充分。三是系統(tǒng)設計理念方面：一些大數(shù) 據(jù)系統(tǒng)建設單位對社會資源匯聚的認識不足，對數(shù)據(jù)要求的廣度認知不足，對源頭數(shù)據(jù)不敏感，致使大量對維穩(wěn)工作有價值的數(shù)據(jù)處于分散狀態(tài)或流失較多。

（三）、工作人員業(yè)務技能跟不上，責任感不強 隨著信息化的不斷推進，各類業(yè)務系統(tǒng)建立起來了，但是各單位在配備人才的時候并沒有根據(jù)崗位性質配臵專業(yè)人員，多為統(tǒng)一招錄的綜合管理類人員，趕鴨子上架式的去開展信息化應用工作，絕大多數(shù)工作人員不能充分利用系統(tǒng)功能；也有定崗招聘的專業(yè)人員，但是作為一個專業(yè)技術人員，到機關單位工作，覺得待遇遠低于 IT 公司的話，可能調動不起來工作的積極性。這都嚴重制約了系統(tǒng)作用最大化。

（四）、平臺設計功能單一，處理效率低，綜合性能有限大數(shù)據(jù)時代，

對數(shù)據(jù)的分析和深度加工要求更高更復雜，對加工后的成品種類要求更廣泛更精細。但從當前的一些系統(tǒng)來看，整體數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質量還較低，尤其是非結構化數(shù)據(jù)整合力度不夠，提升精準服務的能力還不高，加之數(shù)據(jù)生成模型設計不足，數(shù)據(jù)流程化生成仍處在探索階段，對數(shù)據(jù)深度加工應用方面不足，數(shù)據(jù)產(chǎn)出與實戰(zhàn)要求存有差距。“一次采集、多元生成、全面應用”的機制不夠健全。實際上，當前大多數(shù)單位的“大數(shù)據(jù)”應用系統(tǒng)只是還在為真正的大數(shù)據(jù)做基礎工作，無論從硬件組成還是軟件系統(tǒng)的功能設計都還不具備支持海量的數(shù)據(jù)處理能力，綜合性能非常有 限。以某省維穩(wěn)工作信息平臺為例，目前開放有案件管理、人員管理、基本辦公自動化平臺的功能，尚未開放深層次的功能和應用。大量的“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)最終要整合在一起還需要第二次、第三次、第 N 次開發(fā)，搭建一個高性能的神經(jīng)中樞與各系統(tǒng)進行對接。

由此可見，當前維穩(wěn)工作利用信息化水平低，在“大數(shù)據(jù)”時代，誰率先擁有大數(shù)據(jù)，善于利用大數(shù)據(jù)，誰就能掌握主動權，贏得未來。因此，當前條件下，做好基礎信息的采集、大數(shù)據(jù)平臺的建設，對發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)在維穩(wěn)工作中的作用，促進信息化和維穩(wěn)工作的深度融合，提高精準維穩(wěn)的能力至關重要。

三、充分發(fā)揮好大數(shù)據(jù)服務于維穩(wěn)工作的四點建議 （一）、健全信息采集渠道，廣泛獲取基礎數(shù)據(jù) 1、動員全民參與信息采集。為實現(xiàn)涉穩(wěn)人員和涉穩(wěn)事件的及時掌控，光靠維穩(wěn)工作人員是難以做到的，應該發(fā)動盡可能多的人員參與進

來，做到全民信息采集員。提升各級各單位工作人員的維穩(wěn)工作意識，包含村（社區(qū)）、組干部，對身邊發(fā)現(xiàn)的涉穩(wěn)事件和人員做到及時準確的錄入各類信息系統(tǒng)。同時，對于各級維穩(wěn)工作單位，需要更加注重提升維穩(wěn)工作人員的業(yè)務素養(yǎng)，應該把數(shù)據(jù)應用等技能培訓擺上更加重要的位臵。

2、拓寬信息采集渠道。為了便于廣大群眾參與，信息反饋及時，應拓寬便民信息上報渠道，可以開發(fā)一個專門的 應用程序，讓用戶下載安裝；也可以從國家層面統(tǒng)一規(guī)范，像公安網(wǎng)監(jiān)一樣要求在每個網(wǎng)站設臵一個舉報鏈接，方便網(wǎng)民發(fā)現(xiàn)涉穩(wěn)人員和事件方便報送，信息報送應該附上現(xiàn)場照片以便于核實和相關部門立即做出應對措施。

3、健全激勵機制。光有渠道，還得要讓全民自愿參與到信息采集中來，有些群眾境界意識高，能自覺采集，但是多數(shù)人是需要激勵的，可以參考一些商務網(wǎng)站或者應用程序，上報一條信息可以得多少積分，根據(jù)積分可以兌換一定金額的現(xiàn)金，對表現(xiàn)突出，提供有效信息最多的人還可以由黨委政府給與頒發(fā)榮譽證書。

4、建立科學合理考核機制。由于各類信息的匯入，沒有一個科學合理的考核機制，無法保證數(shù)據(jù)的有效性，這將影響我們系統(tǒng)的分析和得出的結果可能會誤導決策的制定。為此，作為各單位工作人員應該制定科學合理的內部考核機制，而不能只為數(shù)量增加而不重質量；對于社會群眾的信息上報，各地維穩(wěn)工作部門應該設臵信息審核員。有信息報送時，離涉穩(wěn)事件和人員發(fā)生地最近的屬地管理部門應該設臵

信息審核員，根據(jù)收到的信息及時核實并采取應對措施。

（二）、加強技術手段，獲取科學準確數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)的來源，光靠人力的采集始終是非常有限的，無法充分發(fā)揮作用。要充分利用各類技術手段高效采集數(shù)據(jù)，如：公安治安卡口、天網(wǎng)、數(shù)字城管、各物業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)的視頻數(shù)據(jù)采集。視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)行為可疑人員，將信息傳送到維穩(wěn)工第四篇、調研報告開頭 訪匯聚工作調研報告 調查報告開頭寫法-類析俗話說：編筐編簍難下手。意思是萬事開頭難。撰寫調查報告也是同理。但難并不是沒 有規(guī)律可循，沒有辦法可想。根據(jù)學習和寫作實踐，筆者體會，調查報告開頭的寫作，按照 貼題起篇，開門見山，靈活多變的原則，從實用的角度分析，至少可以有以下幾種方法可供 選擇。

1、情況概述法即開頭以簡明的語言概括地介紹調查對象的基本情況(歷史的或現(xiàn)實的)，使讀者對調查對象有個簡單了解和基本印象，從而防止讀者對調查對象認識上的?蹬空?現(xiàn)象。

如：

(1)沈陽機車車輛廠有一萬八千多名職工，兩千多名黨員，是遼寧省有名的老企業(yè)。?文 革?中，廠內武斗頻繁，因被?專政?和搞武斗致死的有四十多人，制

造冤、假、錯案共有一千 三百多起。由于武斗，全廠連續(xù)停產(chǎn)九個月，直接經(jīng)濟損失四千五百六十多萬元。?文革?遺 風和派性影響長時間嚴重存在，干擾了近幾年的生產(chǎn)和各項工作。今年一月，這個廠開始整 黨后，首先用一個多月的時間，對全體黨員進行徹底否定?文革?教育。??(以下為效果)。

(《增強黨性，消除?文革?影響——沈陽機車車輛廠進行徹底否定?文革?教育的調查》xx 年 6 月 11 日《人民日報》)(2)河北省武安縣東臨華北平原，西接太行山區(qū)，地勢西高東低，經(jīng)濟西窮東富。說它?東富?，??(以下簡述?東富和西窮?的自然成因和表現(xiàn))。(《從東西聯(lián)合到八方交流——河北省武安縣發(fā)展橫向經(jīng)濟聯(lián)合的調查》，xx 年 3 月 16 日《人民日報》)值得注意的是，開頭概述內容要貼題，不是什么情況都介紹，要與主題和下文有關。如 上文例(2)分析?地勢西高東低?是為了說明造成?西窮東富?的原因，從而為下文表述的人才、技術、資金上互通有無、橫向聯(lián)合做好鋪墊。

2、開篇點題法即下筆就開門見山地把調查報告的主題思想以精煉的語言表達出來，具

有觀點鮮明，不使人費解的特點。這類開頭的調查報告，其標題常常也是文章的主題思想，開頭則多是對標題的復述、闡釋、細化。如：

(1)山西省雁北地區(qū)廣靈縣委和紀委按行業(yè)系統(tǒng)抓黨風工作，保證和促進了改革的健康發(fā)訪匯聚工作調研報告 展。

(《廣靈縣按行業(yè)分系統(tǒng)加強黨風建設》xx 年 5 月 6 日《人民日報》)(2)清華大學黨委在整黨的學習階段中，發(fā)動全校各級黨組織以及全體黨員，認真開展徹 底否定?文化大革命?的學習和討論，把它作為一個重要課題來抓，效果很好。(《整黨的一個重要課題——清華大學黨委認真抓好徹底否定?文革?教育的調查》，xx 年 11 月 23 日《人民日報》)3、設問解答法即把報告要解決的問題以問句的形式提出來，作為報告的開頭，一般分 有問有答和有問不答(答案留待下文解決)兩種。這種開頭往往能對讀者產(chǎn)生很強的吸引力。如：

(1)生豬取消派購以后，國營食品部，門怎么辦？河北省豐潤食品公司的作法是：積極參 與市場調節(jié)，發(fā)揮主渠道作用。今年一至五月份，全縣共收購生豬五萬三千五百四十頭，實 現(xiàn)利潤八十萬四千元，分別完成年度計劃的 44.6%和 67%，搞活了生豬經(jīng)營。(《參與市場調節(jié)，發(fā)揮主渠道作用——豐潤縣國營食品部

門搞活生豬經(jīng)營的調查》，xx 年 6 月 27 日《人民日報》)(2)自去年十二月份以來，中共武漢市紀委先后查處二十一起典型案件。剖析這些案件，有哪些經(jīng)驗教訓值得人們汲取呢？(《對二十一起案件的剖析》xx 年12 月 10 日《人民日報》)4、交待緣由法即開篇簡要說明調查的起因、目的，從而也提出了調查所要解決的問題。

如：

(1)最近，我們對銅川市的教師隊伍、師范教育、師資培訓等情況進行了調查，旨在尋求 如何培養(yǎng)新教師，提高現(xiàn)有師資隊伍的有效方法。(《加強中小學教師隊伍建設刻不容緩——陜西省銅川市中小學師資隊伍的調查》xx 年 5 月 4 日《人民日報》)(2)最近幾年，河北省廊坊市郊區(qū)村莊的經(jīng)濟發(fā)展有快有慢，拉大了距離。發(fā)展快的村人 均收入已達千元，慢的只有一二百元，甚至更低。為了弄清原因，實行分類指導，市委辦公 室組織近百名干部，對經(jīng)濟發(fā)展快的一百個村和經(jīng)濟發(fā)展慢的一百個村進行了調查比較。(《同一地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟為什么發(fā)展有快有慢？——廊坊市郊區(qū)二百個村的調查》xx 年 12 月 15 日《人民日報》)

5、議論起篇法即調查報告以與主題緊密相聯(lián)的，具有哲理的議論句子起篇，隨后點出 調查對象。這種開頭讀來別有意味，值得再三咀嚼。如：

(1)時間的跨度往往聯(lián)結著同一事物兩種截然不同的命運。福州手表廠即是一例。(《功與過——福州手表廠改革情況調查》，xx 年 3 月 28日《人民日報》)(2)倒買倒賣國家緊缺物資，從中弁取非法暴利，是新的不正之風的一種表現(xiàn)。永州市物資局的領導正是利用這種不正當?shù)氖侄慰雍液图w的。(《一百零六輛汽車的背后》xx 年 12 月 7 日《人民日報》)6、引用導入法即以名言警句、俗話諺語或群眾中廣為流傳的順口溜等開篇，讀來生動 有趣。如：

(1)?事修而謗興，德留易毀來?。在黨風不正的地方，此類事并不罕見。云南公路規(guī)劃設 計院工程師王治明的遭遇就是典型的一例。(《有功為何遭詆毀——王治明改革一項引水工程遭到刁難打擊始末》，xx 年 11 月 6 日《人民日報》)(2)?下水頭糧站耗子大，六十萬斤糧食幾天就吞下?。這是流傳在山西省魯縣某些群眾中 的一句順口溜。

(《?糧耗子?落網(wǎng)記》xx 年 6 月 4 日《人民日報》)7.描寫事物法即開頭以生動的語言對調查的事物或調查對象的某個

方面進行較為細致 的描寫。這種開頭具有較強的吸引力和感染力，雖不常用，但如果使用得當，比較受讀者歡 迎。如：

(1)數(shù)百名群眾如潮水般涌向發(fā)藥窗口，幾十只胳膊?嘭?地把玻璃撐破，張張?zhí)幏窖┢?飛進，堆堆藥品旋風般遞出，速效救心丹、大活絡丹??一盒盒流進取藥者的提包、網(wǎng)兜。

這起濫發(fā)藥品事件發(fā)生在 xx 年 12 月 22 日十九時，地點是設在山西運城地區(qū)的中條山有色 金屬公司職工醫(yī)藥中藥房。??事件發(fā)生以后三個多月沒有得到查處。(《是為了治病嗎？》xx 年 6 月 13 日《人民日報》)(2)?告急，砣磯島汽車沒油，電機斷油，請火速救援。?篇二：調研報告開頭為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)市合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉 行“加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。

為積極響應邵陽市委、市政府關于加快邵陽發(fā)展大家談活動的號召，在書記羅少文、鎮(zhèn)長劉 永波的精心指揮和布局下，通過走訪調查、召開干部職工會和群眾座談會、發(fā)放調查問卷和 “加快邵陽發(fā)展大家談”建議表等形式對我鎮(zhèn)的社會發(fā)展進行了一次

深入調查研究，希望凝 聚全鎮(zhèn)人民智慧、統(tǒng)一思想、破解難題，提高認識，積極為六都寨鎮(zhèn)發(fā)展建言獻策，這對推 動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展至關重要。現(xiàn)將有關調研報告如下：為積極響應邵陽市委、市政府關于加快邵陽發(fā)展大家談活動的號召，為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉行 “加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，在發(fā)展的過程中取得了輝煌的成就，六都寨的發(fā)展 在加快，六都寨的變化在加大，特別是“十二五”開局以來，六都寨圍繞“建設實力邵陽、開放邵陽、生態(tài)邵陽、人文邵陽、和諧邵陽，再造一個新六都寨”的宏偉目標，充分發(fā)揮經(jīng) 濟、文化、區(qū)位三方面的優(yōu)勢，以輸不起的危機感、等不起的緊迫感、坐不住的責任感，借勢發(fā)展、順勢而為、乘勢而上。為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉行 “加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，在發(fā)展的過程中取得了輝煌的成就，六都寨的發(fā)展 在加快，六都寨的變化在加大。為進一步搞清我鎮(zhèn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展情況，我于 xx 年 3 月 11 日對我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度建設和村衛(wèi)生服務管理一體化工作進行了一次全面 調查研究。現(xiàn)將調研的意見綜合報告如下：篇三：調研報告的基本格式及寫法調研報告的基本格式及寫法 1.調研報告的標題 調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種:(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成,平實沉穩(wěn), 如《關于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如 《知識分子情況的調查》。

(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十 分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

(3)調研報告標題——提問式標題,如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標 題寫法,特點是具有吸引力。

(4)調研報告標題——正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別

是典型經(jīng)驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明 調研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局 江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

2.調研報告的正文。

調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。

(1)調研報告——前言調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。

這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定,不必面面俱到。調研報告開頭的方法很多,有的引起讀者注意,有的采用設問手法,有的開門見山,有的承 上啟下,有的畫龍點睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做展開準備。文字要 簡練,概括性要強。

(2)調研報告——主體訪匯聚工作調研報告這是調研報告的主干和核心,是引語的引申,是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經(jīng)驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量 的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內容較多。

所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一 般來說,調研報告主體的結構大約有三種形式:橫式結構。即把調查的內容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類別分別歸納成幾 個問題來寫,每個問題可加上小標題。而且每個問題里往往還有著若干個小問題。典型經(jīng)驗性 質調研報告的格式,一般多采用這樣的結構。這種調研報告形式觀點鮮明,中心突出,使人一目 了然； 縱式結構。有兩種形式,一是按調查事件的起因,發(fā)展和先后次序進行敘述和議論。一般 情況調研報告和揭露問題的調研報告的寫法多使用這種結構方式,有助于讀者對事物發(fā)展有訪匯聚工作調研報告 深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調 研報告多采用這種形式； 綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。

采用這種調研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構,而寫收獲、認識和經(jīng)驗 教訓時采用橫式結構。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當, 聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務。

(3)調研報告——結尾結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫法 各不相同,一般來說,調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,總結主要觀點,深化 主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提 出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有 涉及而又值得重視的情況或問題。總之,調研報告結尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有 必要也可以不寫。

寫調研報告時,要注意克服四種問題:一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀 點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當。寫作調研報告, 應盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。調研報告的四大特點 1.調研報告——目的明確調研報告不同于調查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查,然后

寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可 行的調研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常 深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調研報告。

2.調研報告——注重事實調研報告講求事實。它通過調查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出 規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結論。調研報告的基礎是客觀事實,一切分析研究都必須 建立在事實基礎之上,確鑿的事實是調研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話, 是調研報告的最大特點。寫入調研報告的材料都必須真實無誤,調研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途 說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結論才能有說服力。如果調研 報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。

3.調研報告——論理性調研報告的主要內容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調研報告的目的是從這些事實中 概括出觀點,而觀點是調研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就

能寫好調研報告,還需 要把調研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學 方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出 起支配作用的、本質的東西,把握事物內在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到 既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文 的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有 敘有議,敘議結合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防 止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調研報告寫作的主要特色。

4.調研報告——語言簡潔調研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只 要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以 生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說 理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。社會調查報告寫作前提—調查研究具有科學性、指導性的社會調查報告，必須進行

深人細致的社會調查。而正確的指導思 想、實事求是的態(tài)度以及科學的市場調查方法是必不可少的。首先要認真學習，不斷提高政 策理論水平。其次要努力深入到基層，扎扎實實地把社會調查工作做好。再次就是要講究科 學的方法，提高調查研究的水平。科學的調查研究包括兩個方面的內容:一是調查研究的具體操作方法要科學。僅靠過去傳統(tǒng)手工方式進行調查已顯然不夠了，系統(tǒng)論、信息論、控制論等一系列的自然科學研究方法逐漸滲透到社會科學研究領域中來，形成了社會調查研究方法現(xiàn)代化的三大特征:數(shù)學方法在社會研究中的應用；自然科學研究方 法對于社會科學研究的滲透；定量研究和定性研究的綜合運用。這就為調查研究的方法提供 了科學的依據(jù)。我們除了要了解并掌握有關普遍調查、典型調查、個案調查、抽樣調查以及 文獻調查法、問卷調查法、訪問調查法、觀察調查法等各種具體的調查方法以外，還必須注 重對調查對象加強正確引導，確保其講真話、講實話。在實地考察時，要防止被假象所蒙蔽，要透過現(xiàn)象看本質，確保調查的科學性。二是調查研究的思想方法要科學。社會調查報告的材料整理三大步驟對社會調查報告材料的整

理，一般分成三個步驟:l.檢查鑒別。首先檢查社會調查報告材料是否切合研究的需要，其次要鑒別事實材料的 真實性，數(shù)據(jù)的準確性，保證材料的真實可靠，確實反映客觀實際。

2.制作圖表、數(shù)表。以其直觀形象信息量大，幫助讀者理解社會調查報告內容。

3.分類分組。社會調查報告材料分類的標準，依研究目的而言，可按材料性質分為記錄 資料、文獻資料、問卷資料、統(tǒng)計調查資料等。可根據(jù)研究的目的按年齡、性別分類，或按 職業(yè)分類等。也可分為背景材料，統(tǒng)計材料，典型(人或事例)材料等。社會調查報告的格式 正文是社會調查報告分析問題、解決問題的部分。包括兩部分內容:一是對調查對象進行 敘述。真實準確地列舉調查所得的確鑿事實、典型事例和具體數(shù)據(jù)。二是進行分析論證。對 資料進行客觀的定性與定量分析，把它上升到理論，提出自己的新觀點，或證實一種觀點，或推翻一種觀點。這部分的寫作既要防止單純羅列材料，也要防止過多的議論和說理。社會 調查報告結構一般有四個部分:題目、前言、正文、結語，有的還有附錄。

（一）社會調查報告——題目社會調查報告題目可分為兩類:

1.單行標題。只有一個正題，直接寫明調查的事項、對象、范圍。如《關于成都市國有 企業(yè)科技人員作用發(fā)揮情況的調查與思考》。

2.雙行標題。正題下加一個副題，正題概括文章的主要內容，主題思想，副題補充說明 調查對象和調查內容。如《感情越拉越近——對江蘇省“三下鄉(xiāng)”活動的調查》。

（二）社會調查報告——前言社會調查報告的前言一般包括三點內容:調查研究的緣由和目的——調查什篇四：調查報第五篇、調研報告模板 訪匯聚工作調研報告 迎 徽行貳〇壹肆 xxSEU 卷首語 尋。

古風，今世。

探徽墨，訪民生。

幽韻馥雅，淳樸親和。

尊至優(yōu)文典，傳卓越刻雕。

文為失才為弩，理育人德化人。

重于山此牌坊樓，大于天彼儒學論。

教貴于專賈而好儒，德精于孝練達明敏。匯百文書盈四壁，集萬精英

共含英。

南方文氣有因，天下文樞此處。

大學之理法，明德之為需。

文如蓬昔，麻中自直。

理似玉，雕琢之。

兼具，道德。

成。

詩作張一清 CONTENTS 目錄 04 09 10 20 22 26 27 30 31 34 44Chapter2：團隊介紹 Chapter3：活動日程 Chapter4：活動內容Chapter5：活動宣傳 Chapter6：活動總結 Chapter7：團隊分工 Chapter8：活動建議 Chapter9：后期跟進 Chapter10：外界評價 Chapter11：采訪

稿 Chapter12：個人心得 Chapter13：調查報告 Chapter14：問卷分析 徽州文化是中國漢族三大地域文化之一，是一個極具特色的區(qū)域文化，其在教育方面的建設更被后人視為瑰寶。東南大學地處地靈人杰的江南，地理位置得天獨厚，若能借鑒徽文化的教育并加以運用，無疑會使東南大學的文化教育和人文氣息更上一個臺階。本次暑期實踐中，我們“SEU 迎徽小分隊”將深入徽州文化主要所在地之一的安徽黃山，圍繞徽州文化教育和東南文化教育展開活動，挖掘徽州傳統(tǒng)文化教育思想價值，梳理和萃取其中的精華，并根據(jù)實際情況將精華部分運用到東大文化氛圍的營造上。我們的隊員主要來自安徽和江蘇，對于徽文化有一定的了解，本次活動，我們將詳細調查徽文化的歷史底蘊和文化魅力，并取其精華去其糟粕，使更多的同學能夠了解徽文化，倡導大家學習徽文化。同時也會將徽文化的精華結合當代教育現(xiàn)狀對比當代教育的不足，對學校提出建議。

我們的活動主要通過對徽州文化遺產(chǎn)的參觀，文獻資料的整理，感受徽州文化教育的底蘊，采訪當?shù)鼐用瘢瑓⒂^徽州建筑，領略徽商影響下的徽州文化教育，在人人和微博等平臺上對徽州文化加以宣傳，使更多的人了解徽文化，并比較當代大學教育和徽州文化教育的優(yōu)劣，對當代大學教育提出建議，補缺東大所缺少的教育理念，為東大人文氣息的培養(yǎng)提供建議。

團隊介紹 隊員

介紹第六篇、建設和諧社區(qū)的調研報告 訪匯聚工作調研報告 建設和諧社區(qū)的典型調查 專業(yè)：班級：姓名：

摘要：在黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中強調“要適應我國社會的深刻變化,把和諧社會建設擺在重要位置,注重激發(fā)社會活力,促進社會公平和正義,增強全社會的法律意識和誠信意識,維護社會安定團結”。為此，特對所居住的小區(qū)進行一次調查，主要研究居民對和諧社區(qū)的認識和標準以及建議。在社區(qū)內宣傳建設和諧社區(qū)的好處，分發(fā)問卷調查用于了解在建設和諧社區(qū)時應注意的事項和標準。在居民給出意見和建議后整理分析，將值得采納的建議和意見集中在居委會召開大會進行討論解決方案再交由有關部門進行實施，從而使居民認識到和諧社區(qū)的重要性，并積極參與建設，使建設和諧社區(qū)的困難得到初步解決。

關鍵詞：建設和諧社區(qū)問卷調查上門走訪居委會 正文：

一、前言 在黨的十六屆四中全會中明確指出了建設和諧社區(qū)要擺在重要的位置，為了增強居民的安全意識、法律意識、誠信意識等。這也是實現(xiàn)和諧社會的其中一個重要環(huán)節(jié)，社區(qū)是社會的細胞，建設和諧社區(qū)是構建社會主義和諧社會的基礎。“以人為本，為人民服務”這也是黨的宗旨，前任主席胡錦濤曾指出：加強城市社區(qū)建設，是全面建設小

康社會的重要內容，也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要途徑。可以說，要想建設和諧社會必先建設好和諧社區(qū)，這不僅是歷史發(fā)展的原因，也是每個人所期待和希望的。自黨成立至今的發(fā)展道路來看，經(jīng)過一系列的挫折，走社會主義是最好最正確的方向，要建設和發(fā)展社會主義就必須建設和諧社會，而從最基本的單位社區(qū)做起無疑是最合適的。在現(xiàn)代社會中，建設和諧社區(qū)不僅僅是政府的口號，也逐漸成為了每個人的需求，為了長期的穩(wěn)定的發(fā)展而取得了共同的意 識。社區(qū)已經(jīng)成為各種社會群體的聚集點。生活在社區(qū)中的各種人群都會對構建和諧社會產(chǎn)生重要影響，社區(qū)是眾多問題的匯聚點，比如外來務工人員的安置，失業(yè)和貧困群體的救助，老年人的就醫(yī)問題，未成年人的就學問題等等。居民的差異性和多樣性是建設和諧社區(qū)需要面對的重要問題，在建設的時候需要注意到各個群體的不同需求和利益，并且盡量滿足各個群體的需求。通過建設和諧社區(qū)，可以逐步解決上述難題，讓各種不同的群體能夠共同居住在同一社區(qū)，解決好群體間的矛盾。因此，首先要調查社區(qū)中各個群體的需求，再制定一系列計劃和措施，開展建設和諧社區(qū)的第一步。

二、調研基本情況介紹 組織居委會的工作人員通過問卷調查的形式初步確定居民所關心的問題和對建設和諧社區(qū)的建議，經(jīng)過整理分析拿出居民最關心的問題進行抽樣調查，隨機調查在居民樓里和社區(qū)廣場的居民對其中的問題進行仔細詢問并記錄。最后在居委會召開全體代表大會，對社區(qū)中存

在的問題做概述，并從問卷調查結果中得到的大家最關心的問題做重點闡述，然后讓大家發(fā)言提出解決方案，再投票表決方案的可實施度，過半數(shù)則通過投票，最后自由提出其他的問題并有大家共同討論解決方案。將方案的具體計劃經(jīng)大家討論通過后，把調查結果和問題及方案張貼在社區(qū)告示欄，做好宣傳工作，并把方案交由相關部門負責實施。

三、調研分析 （一）、基本情況分析 根據(jù)小區(qū)人數(shù)情況共發(fā)放200份問卷調查，實際回收有效問卷183份，調查對象為 16 周歲以上的居民。按照各個選項的百分比人數(shù)繪制表格，數(shù)據(jù)統(tǒng)一四舍五入取整數(shù)。統(tǒng)計出居民最關心的有如下幾個問題：娛樂設施尚不 完善，對和諧社區(qū)的了解不是很多，文化水平普遍中度偏低，針對老年人和兒童的特殊服務較少，居民收入低于平均水平，社區(qū)提供的大眾化服務不到位，治安和綠化問題亟待解決，居民熱切希望提高自身素質，多與社區(qū)其他居民進行交流和娛樂活動等等。

（二）、主要做法分析 調查和諧社區(qū)建設情況首先需要了解居民對和諧社區(qū)的了解程度，采取問卷調查的方式有利于收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。其次由于社區(qū)人口眾多，采取普查的方式工作量大且不利于統(tǒng)計，因此一部分在每棟樓內的每層隨機抽取 2 戶發(fā)放問卷，另一部分在社區(qū)門口人流充足時發(fā)放問卷。為保證問卷的有效性和真實性，需要在現(xiàn)場無其他人干擾的情況

下填寫，社區(qū)工作人員輔助講解問卷內容，但不得含有主觀意識。統(tǒng)計時按照問卷題號統(tǒng)計每個選項的選擇人數(shù)，再計算百分數(shù)填入表格，多選題不限定選擇個數(shù)，單獨統(tǒng)...

第二篇：2016年訪匯聚工作計劃

(一)基本思路

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委(擴大)會議、自治區(qū)第八次黨代會和地委擴大會議精神，認真貫徹落實習近平一系列講話，為實現(xiàn)塔城地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實基礎，把穩(wěn)定解決貧困農(nóng)牧民溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務，努力完成訪惠聚工作任務。拉巴村工作隊按照4412目標積極開展訪惠聚工作，真正為貧困農(nóng)民們辦實事，辦好事，增強組織戰(zhàn)斗后堡壘作用。一是工作隊實現(xiàn)四隊，即宣傳隊、工作隊、生產(chǎn)隊、戰(zhàn)斗隊;二是努力提高四個建設，即自身建設、思想建設、能力建設、作風建設;三是抓好一個中心工作，即訪民情惠民生聚民心工作;四是達到兩個滿意目標，即群眾滿意，組織滿意。

(二)村級發(fā)展總體目標

20XX年，緊緊圍繞轉變工作作風、加強民族團結、促進宗教和諧、落實民生建設任務、確保社會穩(wěn)定、加強基層組織建設六項工作任務為目標，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，細化措施，狠抓落實。在落實民生建設任務上，20XX年計劃實施扶貧開發(fā)項目3個，總投資392萬元，其中：財政專項扶貧資金184萬元，主要為80戶貧困戶建設庭院經(jīng)濟、購畜、暖圈等，確保260人實現(xiàn)脫貧，人均純收入增收1000元以上。

(三)具體措施

1、轉變工作作風。要做到六個改變。首先思想的改變，要放下架子，擺正位置，尊重基層干部和牧民，熱情、寬厚平等待人;其次生活的改變，要做好機關工作到基層工作的轉變，市民生活到牧民生活的轉變，家庭生活到集體生活的轉變;第三語言的改變，要做到謙虛謹慎，虛心學習基層干部的優(yōu)點、長處，處理應對各種問題矛盾和做好牧民工作的能力。入鄉(xiāng)隨俗，與牧民打成一片，結親戚、交朋友、學語言;第四形象的改變，放下架子，以質樸形象、親民作風與群眾牧民融為一體、打成一片，聽鄉(xiāng)音，說真話、實話，道真情實情，心貼心，心交心，以心換心;第五作風改變，工作要積極主動，充滿激情、精神飽滿，對待牧民熱情，帶著責任，帶著感情與群眾交流溝通;第六行動改變，與村兩委班子成員、牧民手把手教方法，傳經(jīng)驗，帶頭干;主動幫、心貼心的，講、交、幫、傳、帶，采取小戶帶大戶，大戶帶小片，小片帶大片，大片帶整體的實際行動，提高班子成員和牧民自我發(fā)展，自我謀劃，自我提高的能力和本領。

2、加強民族團結。一是在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，大力宣傳黨的民族宗教政策、新疆三史、三個離不開、四個認同思想，大力宣傳互幫互助的感人典型。二是帶頭并帶動基層廣泛開展干部與群眾結對子活動。工作隊成員要結交35戶少數(shù)民族群眾朋友，與生活困難戶交心談心。三是向各民族群眾學語言，尤其是拉巴村工作隊員要基本掌握少數(shù)民族日常生活用語，加強交流，推進各民族交往交流交融。四是部署開展民族團結進步村創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作明顯見到成效。

3、促進宗教和諧。一是抓好去極端化、民族團結的宣傳學習，做到家喻戶曉、人人皆知。二是積極參與三非專項整治行動，加強對宗教極端思想滲透情況的摸排。三是協(xié)助基層組織加強對婚喪嫁娶等寺外活動的服務管理，嚴防非法宗教活動發(fā)生。

4、確保社會穩(wěn)定。一是以無暴恐活動、無非法宗教活動、無刑事案件、無群體性事件、無越級上訪 為工作目標，為年內實現(xiàn)平安村全面、扎實開展工作。二是積極配合拉巴村兩委落實四知四清四掌握工作機制，做到底數(shù)清、情況明，分析研判準確、安全防范到位。三是認真落實自治區(qū)活動領導小組辦公室和自治區(qū)黨委政法委《關于做好住村工作隊和基層干部安全防范工作的通知》各項要求，配合基層組織進一步提升人防、物防、技防能力，做好安全防范工作。四是配合當?shù)攸h委和公安機關，在依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、加強對婚姻領域違法行為綜合治理專項行動等工作中積極主動發(fā)現(xiàn)違法犯罪和可疑線索，及時報告相關部門。五是做好情報信息工作。對帶有苗頭性、傾向性、預警性的問題和案(事)件做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理、早報告。六是加強流動人口服務與管理。每月面向青少年開展一次法制宣傳教育活動，力爭使1435歲青年全覆蓋。七是協(xié)助村警務室加強對十戶長組織領導，增強各族群眾防范自保能力。

5、加強基層組織建設。一是廣泛聽取黨員、群眾對村兩委班子的意見，配合鄉(xiāng)黨委配齊配強村兩委班子，指導村兩委班子搞好黨的群眾路線教育實踐活動。二是協(xié)助村黨組織落實好三會一課、四議兩公開、兩會兩票制等機制制度，積極參加村黨組織活動。三是全面落實基層組織建設年各項部署，在人力、物力、財力上給予更多支持。

四是用好創(chuàng)建基層服務型黨組織載體，指導基層扎實開展創(chuàng)建活動。五是協(xié)助配強兩委班子，解決好村干部尤其是村黨支部書記不敢管不愿管的問題。加強對幫扶兩委班子成員的傳幫帶，幫助提升工作能力。六是實施好農(nóng)村基層黨組織領頭雁工程，推進黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，利用部門培訓資源和遠程教育平臺，有計劃開展農(nóng)村黨員干部培訓，提升黨組織書記能力素質。七是建立入黨積極分子、后備干部和群眾骨干隊伍，將其納入每周黨員學習范圍，定期組織學習培訓。加強入團積極分子培養(yǎng)，做好推優(yōu)入黨工作。

八是督促指導健全共青團、婦聯(lián)等組織，指導共青團、婦聯(lián)等基層組織開展工作。九是督促基層組織建設和惠農(nóng)政策資金全部落實到位，確保項目按期完成并發(fā)揮作用，資金無挪用、截留等違規(guī)現(xiàn)象。

6、爭創(chuàng)五星村隊。20XX年托里縣拉巴村在工作隊的協(xié)助下，爭創(chuàng)五星，即：能力提升星、民主管理星、宗教和諧星、清正廉潔星、平安建設星。

一是實施三培養(yǎng)工程，大力開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，推動農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)牧民，學前雙語幼兒園普及率達100%。二是完善村民議事卡、兩議三審四公開，抓好四議兩公開、落實兩會兩票制;保證村級事務管理按流程規(guī)范化運作，實現(xiàn)黨的領導機制、兩委協(xié)調機制;強化黨員管理，建立黨員激勵幫扶機制。三是發(fā)揮好宗教的積極因素;全面貫徹黨的宗教方針，遏制極端，實施去宗教極端化工程，從嚴從緊強化三非治理;確保村隊無宗教極端思想滲透和影響事件發(fā)生。四是健全監(jiān)督機制，村務財務公開透明，經(jīng)常開展廉政文化宣傳教育，黨員干部廉潔自律意識增強，村干部、黨員無違法違紀行為。五是加大四知四清四掌握機制落實，并建立完善臺帳，加強訪惠聚住村工作隊員、村警、十戶長、村民代表、四老人員等各支隊伍管理，增強農(nóng)村基層黨組織維護社會穩(wěn)定的掌控力、團結服務群眾的凝聚力、管理基層事務的執(zhí)行力。入戶走訪機制，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài);實行網(wǎng)格化管理模式，建立人防、物防、技防相結合的村隊防范機制和防控網(wǎng)絡，村隊治安狀況良好，無刑事案件和重大治安案件發(fā)生。

第三篇：訪匯聚工作職責

“訪匯聚”工作職責

一、深化對“訪民情惠民生聚民心”活動的學習宣傳，切實把黨的主張和政策傳遞給各族群眾，以三項重點工作統(tǒng)領七項任務全面開展“訪惠聚”活動，進一步形成有利于工作的正確導向。

二、遵守黨委對工作組的各項規(guī)章制度和紀律，做到到位不越位、補臺不拆臺、幫辦不包辦。確保各項活動互相通氣、互相補臺，在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同行，達到干部認可、群眾更滿意的目的。

三、堅決貫徹執(zhí)行黨的名族宗教政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在反對民族分裂斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強名族團結，推進社會穩(wěn)定。配合各單位調解民事糾紛，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，預防刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。

四、幫助各單位領導干部，組織干部群眾認真學習國家、自治區(qū)、的各項方針、政策，加快信息傳遞，創(chuàng)新活動方式和工作機制，引導職工群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

五、掌握好各單位基本情況，對發(fā)現(xiàn)的各單位干部作風不好等問題要及時向農(nóng)場黨委和有關部門進行匯報。為各基層黨組織當好參謀助手，支持基層干部大膽工作，依靠基層干部處理問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、認真傾聽群眾意見，廣泛集中群眾智慧，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，集中力量辦群眾看得見，摸得著的實事，采取物資幫助和精神鼓勵相結合，幫助提高生產(chǎn)技能，提供致富信息，幫助解決生產(chǎn)生活等方面存在的困難和問題。

七、建立每戶家庭及成員基本情況表檔案，采取一戶一表的方式，對問題、意見和建議認真梳理分類，匯總造冊，建立臺賬，將每日的走訪摸排，入戶宣講等情況進行記載，為今后解決問題和下一步開展工作提供真實依據(jù)。

第四篇：2015年訪匯聚工作組匯報材料

檢察院住加瓦艾日克村工作組3月工作小結

按照區(qū)、州、縣委的安排，州、縣檢察院住加瓦艾日克村工作組緊緊圍繞“三項重點工作”和“六項任務”，結合加瓦艾日克村實際，推動“訪民情、惠民生、聚民心”活動穩(wěn)步開展，近一個月來，我們主要做了以下工作：

一、基本情況

加瓦艾日克村位于托格拉克勒克鄉(xiāng)政府東北1公里處，與縣城接壤，村轄3個村民小組，682戶（空房203戶），常住戶479戶，1566人，主要由維、漢兩個民族組成，其中：漢族132戶383人，維吾爾族347戶，1183人。全村共有黨員24名，四老人員10人；清真寺3座，伊瑪木3人。現(xiàn)有村干部5名、村警1人，協(xié)警3人，民兵6人。全村有重點人口3人，特殊群體1人，出租房屋12戶31間，流動人口161人，其中疆內13人（南疆10人，北疆3人），疆外148人；流出人員18人（維族12人，漢族6人）。

二、帶著任務“訪民情”，結合實際制定工作計劃 訪民情是做好幫扶工作的前提和基礎。3月1日，工作組到位并安排好食宿后，第二日便成立了臨時黨支部，制定了工作、生活、學習、會議等多項制度，確保工作組生活、工作有條不紊的進行。之后，工作組分別和鄉(xiāng)、村干部、群眾代表、致富能手、宗教人士、四老人員座談，并入戶走訪了四老人員和貧困戶，掌握加瓦艾日克村的基本情況。在此基礎上，工作組和鄉(xiāng)、村干部、警務室民警共同分析村情社情，理清工作思路，提出加強陣地建設、壯大村集體經(jīng)濟和扶貧幫困等九項措施，明確工作重點，制定全年的具體工作計劃。同時，我們也明確了“四個一”的工作要求。即：記好一本民情日記；匯總形成一本重點人員、特殊群體和包聯(lián)戶的家庭情況統(tǒng)計表；建立一個解決困難和問題的臺賬；制定一個詳實的幫扶計劃。這些措施，為后續(xù)工作的開展奠定了一定的基礎。

三、突出重點“惠民生”，多措并舉維護穩(wěn)定 惠民生是做好群眾工作的重點，也是做好維穩(wěn)工作的重要一環(huán)。工作組突出扶貧幫困和壯大集體經(jīng)濟這一重點，采取精準幫扶與整體推進相結合，資金幫扶與機制建設相結合，物質投入與思想引領相結合的方法推進工作有效開展。

（一）精準幫扶與整體推進相結合，力促村民擺脫貧困。一是建立結對幫扶工作機制，實施精準幫扶。面對村干部提出包聯(lián)10戶貧困戶的要求，工作組自加壓力，主動要求包聯(lián)14戶貧困戶，并及時為他們購買約8000元的化肥，幫助他們解決春耕生產(chǎn)中的困難，努力使他們今早脫貧致富。二是積極做好生產(chǎn)幫助和督促工作。結合且末紅棗管理年的部署，工作組包聯(lián)40畝紅棗地，我們將幫助他們做好防蟲、剪枝等各項生產(chǎn)幫助和指導工作，努力將這40畝地建成紅棗示范園。三是做好畜牧業(yè)幫扶工作。對于畜牧業(yè)較為集中的養(yǎng)殖小區(qū)，工作組選派四名成員，每人包聯(lián)20戶，及時了解他們的思想和生活，幫助他們做好生產(chǎn)。

（二）努力壯大集體經(jīng)濟，改善生產(chǎn)生活條件。今年，工作組為改進加瓦艾日克村集體經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢的狀況，特捐助10萬元，用于壯大集體經(jīng)濟、陣地建設和扶貧幫困。目前，該款項已經(jīng)到位，村委會正在研究制定壯大集體經(jīng)濟的具體措施。

（三）加強村兩委班子建設，增強凝聚力號召力。一是積極配合和協(xié)助村“兩委”班子解決村民反映的困難和問題，切實為村民辦一些好事實事，比如，為貧困戶送化肥就是由村干部送，通過這些實事來提高村兩委班子在村民中的威信。二是加強黨員教育管理，開展星級黨員評比活動，增強黨員意識、宗旨意識，發(fā)揮先鋒模范作用。3月26日，我們村進行了第一次星級黨員評比活動，通過活動之后的了解，評比對黨員作用的發(fā)揮還是有著很積極的影響。三是加強農(nóng)村文化建設。工作組和村兩委組織籌辦了“諾魯孜節(jié)”慶祝活動，慶祝活動通過大家喜聞樂見的小品、舞蹈、歌曲等形式較好的宣傳了現(xiàn)代生活的美好和極端宗教、三股勢力的危害，受到了群眾的一致好評，吸引了500余名村民前來觀看。同時，工作組還和村兩委一起組織了斗羊、斗雞、斗狗和籃球比賽等活動，以此來引導村民，特別是80、90后人員積極追求健康的生活方式。以后，我們每周都會組織一次活動，以此豐富村民的文化生活。

四、帶著感情辦實事，努力實現(xiàn)“聚民心”。工作組注重發(fā)揮村兩委班子的作用，積極配合村兩委班子，及時協(xié)調解決群眾關心的問題和困難，讓群眾切實感受到新變化，增加群眾對村兩委的信任。一是為加強陣地建設，豐富村民的文體生活，工作組積極行動，為村里修了燈光籃球場，受到了村民的歡迎，自球場修好，村名們往往打球到凌晨還不肯離去。二是入戶進行宣傳清查。自3月20日開始，工作組和村干部混編成三個大組，用5天時間對全村進行了全面的清查，對清查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，工作組提出了相應的建議。在清查的同時，工作組積極向群眾宣傳黨的方針政策，同時也向群眾答疑解惑，努力讓群眾真切感受到黨的關心和政策的溫暖。三是組織不同年齡，不同層次的村民開展“揭蓋子、挖幕后”和“去極端化”座談，昨天我們已經(jīng)組織了一次座談會，后面我們會再組織幾場座談，并且還要和重點人員、特殊群體進行談話，力爭使不同年齡、不同層次的人都能夠深切認識到極端宗教和三股勢力的危害，把心凝聚到致富奔小康上來，把力用到追求幸福健康生活上來。四是進沙漠種梭梭，在共同勞動的過程中拉近和群眾的關系。工作組在村委分配的勞動任務的基礎上，把自己的任務增加一倍多，并較好完成了任務。我們通過這種務實作風拉近了干群關系，同時也帶動了村干部作風的改變和群眾思想觀念的改變，使大家把心力都凝聚到搞好生產(chǎn)上來，凝聚到維護穩(wěn)定上去。

在這一個月的工作中，我們感受到，只有帶著感情工作，才能做到換位思考，設身處地為群眾著想，只有帶著責任心住村，才能把維護穩(wěn)定、實現(xiàn)群眾期盼作為自己義不容辭的責任，工作中就能深入思考、細致謀劃、認真落實，把工作做扎實，贏得群眾的信任，凝聚民心。

第五篇：訪惠聚 調研報告

訪惠聚通報

篇一：訪惠聚 調研報告

訪惠聚：**電大住村工作組訪民情走訪情況調研報告

根據(jù)自治州統(tǒng)一部署，**電大“三民”工作組，在副校長**同志的帶領下，一行6人于2014年3月5日進駐**村。工作組通過上門走訪宣講政策、發(fā)放調查問卷、召開不同類型農(nóng)民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪群眾、現(xiàn)場解答農(nóng)戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務。具體情況報告如下：

一、基本情況

**村位于**鎮(zhèn)東北，與貝林**鄉(xiāng)、農(nóng)五師89團接壤，距**市32公里，全村4個村民組，785戶，1875人，其中漢族1012人，維吾爾族205人、其他少數(shù)民族（包含回族、東鄉(xiāng)族、哈薩克族）658人。本村公用清真寺2座，寺管會成員5人。宗教人士2名。重點人員32人其中一。二類5人（其中兩名已拘留），三、四、五類27人。流動人口21人。16至40歲男性青壯年共計911人。民兵30人。土地面積12361畝，其中耕地11580畝，機動地781畝。人均耕地7.56畝。人均年收入10468元。村委黨支部1個，村干部12人，49名黨員。

二、大走訪基本情況

**電大駐**村“三民”活動工作組共計6人，其中維吾爾族2人、蒙古族1人、漢族3人，自2014年3月5日進

駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協(xié)作，“三民”活動開展良好，在整個**鎮(zhèn)駐村25個工作組中各項活動均走在前列。截止到2014年4月15日。共走訪167戶，其中包含重點人員、宗教人士、寺管會成員、黨員、困難戶。特殊群體等。解決村文化室設備15600元，接待來訪人員34人次，工作組具體做法是:

1、積極動員。在自治區(qū)黨委的號召下，自治州黨委統(tǒng)一部署，**電大校黨委積極動員，第一批駐村干部及時到位。根據(jù)“三民”活動總體安排，工作組及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：動員到位，人員到位，計劃到位，走訪到位。工作組與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作組向群眾宣傳黨的政策及進行民調宣傳，針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問題，以教育引導，解答群眾思想上的困惑和疑難。為“三民”活動營造了良好的工作氛圍。

2、詢問民情解民難。工作組堅持“八必須”要求重點訪問重點人員、困難戶、矛盾戶、黨員、宗教人士等特殊群體，進到農(nóng)民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關心的難點熱點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。截止2014年4月15日工作隊共走訪167戶，填寫民情登記表167份。

3、將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，**電大駐村工作組充分利用這個陣地，積

極解決村文化室的設備老化，宣傳單一的困難，為村文化室捐贈各項設備共計15600元。根據(jù)村民精神文化需求，及時組織傳統(tǒng)文化進村隊活動，為村民舉辦“和諧家庭，幸福人生”講座共計4天，為村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等。極大的豐富了村民精神文化生活。

4、積極排查調處矛盾糾紛。工作組認真排查了**村各類矛盾糾紛，問題涉及征地、拆遷、計生、村組財務等方面，工作組根據(jù)每一問題的性質特點，向鎮(zhèn)村兩級提出建議和解決辦法，并積極協(xié)助化解。如本村穆斯林墓地的道路被占用問題，**后村7戶村民耕地因修建沙塔公路被占用問題，村民周定蓮土地承包問題，殘疾人馬文華扶貧款項問題等。截止到2014年4月15日工作組共接待來訪群眾34人次，基本全部解決了村民提出的各項問題。

5、真正融入到農(nóng)村生活中。為了更好的開展“三民”活動的各項工作，與農(nóng)民交朋友，工作組成員積極參與到本村各項活動中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動、黨的群眾路線教育實踐活動等。真正做到了融入農(nóng)村生活。

三、當前存在的問題

1、村里還有部分道路沒有鋪設柏油路面。

2、本村自1983年土地承包至個人，至今沒有更改，后續(xù)茲生人丁、婚嫁流動人員均沒有土地。

3、本村原有小學撤銷，離此最近的小學將近3公里，并只設置至三年級的漢族教學班，孩子上學路程太遠。

4、隨著經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高。但隨著而來的精神文明建設沒有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏。

5、繼續(xù)加強維穩(wěn)工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數(shù)民族村民對穩(wěn)定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。

四、相關建議和承諾

對此，工作組進行了充分的討論和研究，并提出了相應建議和承諾。

1、積極爭取項目資金，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設道路。

2、將村文化室建設成環(huán)境優(yōu)美，設施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地方。承諾在五月份之前完成村文化室的基礎建設和文娛宣傳設施的建設。

3、以社會主義先進文化為引領，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂見的形式進行宣講。承諾將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。

4、以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點，與村民“同下農(nóng)田、同干農(nóng)活、同忙春耕、秋收”。

5、解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關政策對特困家庭進行低保補助。二是結合新農(nóng)合政策。建議對慢性病家庭給予按政策積極辦理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。

6、進一步加大政策法規(guī)宣傳力度，幫助和指導村“兩委”做好矛盾疏導、化解工作，使**村有個良好的發(fā)展環(huán)境。

7、關于社會治安綜合治理問題，建議鎮(zhèn)村兩級進一步落實區(qū)社，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，并撥付相應的經(jīng)費，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作組主動加入到村隊的群防群治中去。

五、“三民”活動訪民情的體會

這次“三民”活動，使我們充分認識到，活動拉近了干群關系，使駐村干部更深入地了解了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民情況，更深切地感受了農(nóng)民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時也對我社轉變工作作風、改進工作思路必然起到有力的推動作用。

篇二：訪惠聚2014年個人總結

“訪惠聚”工作2014年年終個人總結

根據(jù)**縣委、縣人民政府的有關要求，自今年**月以來在**鄉(xiāng)黨委、政府及**村黨支部的大力支持和幫助下，結合當?shù)貙嶋H及穩(wěn)定形勢，扎實開展“訪惠聚”活動。現(xiàn)將今年工作總結如下：

一、**村基本情況

**村地處**鄉(xiāng)西南部，共計**畝地，棉花**畝，小麥**畝，林果業(yè)**畝（紅棗**畝，核桃**畝）。全村共**個小隊，共**戶，**人。村干部**人，村警**人，協(xié)警 **人，民兵**人，住村工作組成員 **人。黨員**人，三老人員**人，低保戶**戶**人，清真寺**座，宗教人士**人，幼兒園（學校）**所，兩勞人員**人，工作對象**人。

二、主要做法及成效

一是加強自身學習，轉變工作作風，提高責任感和使命感。自學、集中學習、重點傳達、逐條解讀、集體討論等方式深入全面學習領導講話及相關會議精神，領會了自治區(qū)黨委關于“訪惠聚”活動及嚴打暴恐活動的重要現(xiàn)實意義，明確了目標和任務；村進點后，迅速融入到基層群眾當中，與基層黨員干部群眾“同吃、同住、同勞動”，并克服春、冬季取暖不便、穩(wěn)定形勢嚴峻等困難開展“訪惠聚”活動，受到群眾一致認可。

二是加強村兩委班子建設，增強凝聚力號召力。積極配合和協(xié)助村“兩委”班子解決村民反映的困難和問題，切實為村民辦一些好事實事，提高村兩委班子在村民中的威信。

三是督促指導村兩委扎實開展群眾路線教育實踐活動。高度重視村支部群教活動，幫助村黨支部制定了學習計劃，并積極參與群教活動的開展。監(jiān)督指導村支部開好宣傳動員、征求意見、查擺問題、整改等會議的開展，確保村黨支部開展黨的群眾教育路線實踐活動取得實效。

四是認真入戶走訪，廣泛聽取民情、民意。結合張春賢書記在莎車縣住村調研時的講話中關于訪民情11項工作要求，堅持帶問題入戶，帶感情入戶，聯(lián)合村警，入戶前整理戶籍基本資料，掌握基本信息。工作組每入一戶，都與村民促膝交談，對簡單問題當場解答，詢問村民耕地、收入、家禽畜情況，了解并認真記錄村民反映的存在的問題、困難和建議。

五是開展多種形式宣傳，促進民族團結。

1、開展大走訪、大宣講活動。通過大宣講、大走訪活動基本上讓全村的農(nóng)民了解了黨的惠民政策。在走訪過程中，把宣傳黨的政策貫穿于入戶過程中讓大家去深切感受這幾年發(fā)生的變化。

2、結合民族團結教育月、嚴打暴恐專項行動、8090專

題大會、“去宗教極端化”宣講等活動做好宣傳工作。

3、通過拉橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳單、迷你音響、面對面宣講等多種形式，力爭做到宣傳教育不漏一人，實現(xiàn)全村100%覆蓋。截止目前，舉辦宣講大會**次，拉橫幅**條、張貼標語**余張、發(fā)放宣傳單**余份，迷你音響受眾*余人次，面對面宣講*余人次。

六是配合村委會、村干部、村警扎實社會管控和穩(wěn)定工作。

1、加強對宗教場所和宗教人士的管控。每周“居馬”日，聯(lián)合村委會、村警對村里清真寺進行管控，查看有無異常情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時向鄉(xiāng)黨委匯報聯(lián)系情況。與宗教人士“見面”，就做好宗教管理工作，保證村民合法宗教需求，打擊非法宗教活動提出要求。

2、廣泛開展黨的民族宗教政策宣傳。張貼非法宗教活動特征、婚姻領域非法行為宣傳教育標語，在全村進行宣傳；及時通報“5·22”、“7.28”、“7.30”嚴重暴力恐怖案件經(jīng)過和造成的惡劣影響。堅決不能讓敵人的陰謀得逞、堅決不上敵人的當。

3、指導和幫助村支部扎實開展“三個專項行動”活動。發(fā)揮“三位一體”工作機制的作用，共同做好摸底排查和教育轉化工作。逐步做好重點人口思想轉化工作。約談本村重點工作對象和部分工作對象家屬，循序漸進的做思想工作，宣傳

黨的民族宗教政策和“三非”活動的本質，引導他們樹立守法意識。

八是豐富村民文化生活，發(fā)揮文化引領作用。組織召開了籃球比賽、文體娛樂活動，村民們都積極參與進來。通過組織各項文體活動，引導教育群眾形成健康向上的人生觀。

三、存在的問題

一是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發(fā)現(xiàn)很多問題。

二是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位。以后要加強政策的學習，認真全面了解村里的情況，加強雙語學習，努力提高自身的素質。

2014年11月20日