國企黨建融合經驗亮點做法

近年來，*黨委堅持以思想和黨的*大、*屆歷次全會精神為指導，開展“建證”黨建工作品牌，堅持“融入中心、服務大局”，堅持將黨建工作融入各項工作全過程，堅持落實到生產經營之中，強化貫徹力執行力，以生產經營的成效來檢驗黨建工作效果，將黨建優勢轉化為企業核心競爭力，推動企業高質量全面發展。全面落實黨建工作責任制，不斷夯實組織建設根基；堅持面向基層、服務一線，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，打通基層黨建“最后一公里”,為企業的健康可持續發展提供了堅強有力的保障。

一、融入制度強組織，加強培訓提素質。

*黨委嚴格按照中建集團黨組、建工黨委各項制度規定，從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、強化基本保障入手，不斷加強基層黨支部標準化規范化建設。強化基層黨組織建設，規范黨總支（支部）工作流程，提升黨建工作的科學化、標準化水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨組織應建必建全覆蓋。

堅持每月召開黨支部書記月度工作例會，基層黨支部書記月度工作報告制度，黨委工作部對“三會一課”、主題黨日、發展黨員、黨組織應建必建、換屆選舉、創先爭優等基礎工作月月督促落實，帶著干、盯著做、馬上辦，確保了基層黨建工作有效開展，黨務干部隊伍整體素質逐步提高。

健全組織。*黨委嚴格落實“四同步”要求，依據新下發的《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中建集團“三細則一手冊”》，結合公司行政機構調整實際，對公司所屬的黨總支和黨支部設置進行了規范,均配備專兼職書記，做到了組織應建必建機構健全，黨的基層組織100%全覆蓋。

強化培訓。公司建立支部書記月度工作例會制度，結合支部書記月度工作報告，每月對重點工作落實情況進行跟蹤匯報，講評工作，推動落實。以“學業務、提素質、促發展”為主題，*黨委、工會組織了商務、財務、人力資源、科技、安全、項目管理、黨群、紀檢、包括具有現場經驗的農民工代表參與的大規模培訓考核活動。通過“講、問、考”結合的方式，學習講解專業知識、制度、流程，員工參與率和各業務線講課率均達到*%以上，培訓考核100%。

嚴格考核。結合公司實際，制定了差異化的黨建、紀檢責任考核指標，制訂各黨總支（支部）書記和黨委工作部、紀檢監察部人員KPI指標，將KPI指標和年度創獎、創優、創杯結合起來，確保責任真正落到實處。聯合商務、財務、合約、項目管理、安全等九大業務部門力量，對各在建項目第一季度整體情況進行檢查通報，抓源頭、堵漏洞，切實發揮各部門聯動的監督檢查合力。

二、融入決策強責任，把關定向促落實

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強公司領導班子工作機制和黨委會議事決策制度，規范和監督企業領導集體的決策行為，提高民主決策、科學決策水平，*黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和黨內有關規定，貫徹民主集中制，充分發揮黨委的政治核心作用，做到了融入決策強責任，把關定向促落實的目的。

頂層設計把方向。*黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，堅持黨委會前置要求，使黨組織的意見在公司治理主體中得到尊重和實現。把黨建工作和黨的組織、機構、人員設置等同步研究部署，確保黨建工作從頂層設計上納入公司生產經營的軌道。在研究公司發展戰略、關鍵崗位人員配備等重大問題時，*黨委和各級黨組織嚴格按照“三重一大”決策制度要求，充分把好方向關、政策關、政治關和廉潔關。

明確目標強責任。年初，公司召開黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作會、經濟工作會和二屆四次職工代表大會，安排部署公司20*年黨群、紀檢的主要工作任務。為把集團“兩會”及公司“三會”精神落實到位，各單位均召開專題會議，對會議精神進行了學習，明確工作目標和任務。

三、融入經營激活力，學習教育見成效

黨建工作就是生產力，抓好黨建促進生產經營，不斷推進黨建工作與生產經營深度融合。創新工作方式、豐富活動載體，真正做到生產經營在哪里用力，黨建工作就在哪里服務。依托“品牌黨支部”、“超英廉潔文化示范點”、“三號聯創”、“我為群眾辦實事”等活動，繼續深化工程精細化管理，為黨員發揮作用搭建平臺，同時加強黨員引領作用，以此激勵廣大員工立足崗位創先爭優，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，切實做到以黨建促生產、以黨建促發展，共同為項目實現經濟效益，社會效益雙提升做貢獻，以高質量黨建引領高質量發展。

堅持黨建創新。深入推進黨建工作創新，積極探索“三聯建”、“三號聯創”、“互聯網+黨建”的新方法，增強黨建工作的實效性和吸引力。充分吸收借鑒中建八局等單位開展黨建創新成果，對黨建聯建、勞動競賽、社會責任、職工（勞模）創新工作室、青年“五小”活動、項目監察等工作進行規范，為各黨支部開展年度黨建創新工作理清了思路。

扎實開展主題黨日活動。各黨總支（支部）圍繞生產經營任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎實開展主題黨日活動。*項目等基層黨支部分別在空軍航空隊紀念館開展“學黨史?憶先烈?守初心”主題黨日活動。*項目黨支部開展“學黨史、守初心、勞模工匠精神進項目”主題黨日活動，組織觀看《黨史》視頻、誦讀紅色詩歌、合唱《開拓之歌》，結合青年員工個人成長經歷，談體會，交流經驗。

融入生產經營。結合“*杯”“六比一創”勞動競賽，對在建機場項目、雷榕兩個高產項目開展崗位練兵、專業培訓、技能競賽等活動，及時獎罰兌現。*分公司、*分公司分別開展了“大干120天”勞動競賽活動，公司獎勵兌現*萬元。結合安全生產月活動，與安全生產監督管理部開展“安全行為之星”活動，共同開辦“安全積分超市”，評選“行為安全之星。與科技部開展科技創新推進會，強化職工（勞模）創新工作室、青年“五小”活動落實。廣泛向各基層單位征集合理化建議（金點子）*條，百項技術創新上報*項，累計創造效益*萬元，在生產經營中起到了積極的促進作用。

持續開展黨史教育。*黨委及所屬各黨總支（支部）堅持原原本本學、創新形式學、“走出去”學，通過開展學黨史、我為群眾辦實事、講黨課、觀影、讀書會、重走長征路、參觀紅色教育基地等形式，確保了學習效果。截止目前，公司及各分公司和項目共為群眾辦實事*余件，累計為*余名農民工、公司自有員工*余名統一免費體檢，投入資金達*萬余元，讓廣大職工感受到了開展黨史教育取得的新成效、新變化。

四、融入監督抓創建，強化作風嚴紀律

圍繞成本管理，開展項目綜合監察，是推進公司項目管理制度有效落實，防止項目管理效益流失，提升項目管控水平的有效手段。近年來，*黨委始終堅持全面從嚴治黨、依規治黨，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實紀委的監督責任，聚焦監督執紀問責，大力開展黨章黨規黨紀教育，創新廉潔文化建設，營造了風清氣正的生態環境。強化黨內監督，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神；加強重點領域、關鍵崗位人員權力運行監督，加大項目監察力度，強化項目管控，切實做到融入監督抓黨建，強化作風嚴紀律的目的。

全員創建廉潔文化示范點。按照《中國建筑集團有限公司超英廉潔文化示范點建設實施細則》和考評標準，在公司所有在建項目創建超英廉潔文化示范點，實現全員全覆蓋。并結合創建活動，與勞動競賽和青年員工相結合，充分發揮每名黨員、團員的先鋒模范作用，助推項目的生產建設。

堅持狠抓作風和紀律建設。公司紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持從嚴執紀、從嚴問責。緊盯違規違紀現象不放松，狠抓會議紀律、信訪維穩值班、員工考勤、員工管理紀律，對維穩值班不力的*人點名批評，*人給予經濟處罰，對員工管理不力的部門和單位的管理人員*人給予經濟處罰，對遲到、早退的*人給予經濟處罰。

扎實深入開展項目監察。項目監察堅持面向基層、關口前移，對*個在建項目、*個完工項目開展項目監察工作，下發通報*次，發現問題*條，提出監察建議*條，累計增加和創造效益*萬元，累計避免和挽回經濟損失約*萬元。