第一篇：機關黨建經驗做法(20100414)

積極開展“五型”機關創建

扎實推進機關黨的建設

中共天水市秦州區委組織部

（2010年4月）

秦州區委認真貫徹胡錦濤同志“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”的指示，緊緊圍繞中心工作，扎實開展“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型機關”創建活動，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，機關黨建工作呈現出新的生機與活力。

一、靠實工作責任，著力構建多級聯動工作機制

區委對機關黨建工作始終高度重視，每年都要定期召開專題會議，圍繞新時期機關黨建工作出現的難點、熱點和重點問題研究部署機關黨建工作。結合本區實際，制定下發了《區委和區直部門、單位、鄉鎮、街道黨組織抓基層黨建工作責任制度》、《關于進一步加強黨的基層組織建

1設和領導班子及干部隊伍建設的意見》，對機關黨建工作提出了明確要求。建立完善區委書記、直屬機關工委書記、機關專職副書記和基層黨支部書記四級領導抓黨建的責任機制。區委書記對機關黨建負總責，為全區抓機關黨建工作第一責任人；區直機關工委書記對抓機關黨建負直接責任，為抓機關黨建工作直接責任人；機關工委專職副書記具體抓機關黨建，為抓機關黨建具體責任人；基層黨支部書記對黨建行政工作負雙重責任，為抓“一崗雙責”落實責任人。黨建工作責任制的建立，使機關黨建工作真正落實到了實處，初步形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制。

二、改進考核辦法，積極推行目標化管理

按照“五個好”的要求，對機關黨建目標考核工作制度化、規范化進行了積極探索，形成了有自身特點的黨建目標考核機制。完善充實黨建目標考評的內容和標準，科學合理設置各項考核指標，定出考核目標分值，明確各項指標的數量要求、質量標準，采用百分制進行量化計分考核，增強了黨建工作目標考核的可操作性。同時，將機關黨建直接與各部門的中心工作任務考核相結合，實行綜合考核；與領導班子和領導干部政績、獎懲掛鉤，定性與定

量相結合，嚴格兌現獎罰；注重考核結果的應用，每年年初確定目標任務，年終檢查驗收，對評選出的機關黨建工作先進單位、先進工作者進行表彰獎勵，對考核不合格的部門和單位在全區通報批評和誡勉談話。按照定期考核、表彰一批，分類幫扶、提升一批，重點管理、淘汰一批的工作思路，樹立先進典型，總結推廣經驗，激勵先進，鞭策后進，全區機關黨建工作形成了“爭先創優”的良好局面。

三、堅持“三會一課”制度，規范機關黨組織生活 進一步建立健全“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。實行組織生活目標化和動態化管理，做到常抓不懈、常抓常新、保證質量。要求各機關黨組織年初應制定組織生活計劃，明確任務要求，嚴格落實責任。把黨員參加日常組織生活的情況量化，定期進行考核，并把考核情況作為評議黨員的重要依據。區委組織部采取定期檢查、不定期抽查等方式對各機關黨組織組織生活的落實情況進行督查，對組織生活制度不健全，執行制度不規范，組織生活質量不高的黨組織，責令限期整改。整改效果不明顯的，進行組織調整。加強對機

關黨組織民主生活會全程監督和指導，監督黨員領導干部參加雙重組織生活，履行黨員義務。

四、創新工作載體，深入開展“五型機關”創建 一是積極推進學習型機關建設。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,在全區機關黨員干部中開展了“創學習型機關、建學習型隊伍、做學習型干部”活動。二是積極推進服務型機關建設。各機關單位建立完善了黨務政務公開制、服務承諾制、辦事公示制、首問責任制、限時辦結制等制度，使“話難聽、事難辦、臉難看、門難進”的“四難”頑疾得到有效解決。在各級黨政機關單位進行了群眾滿意度測評活動，在行業窗口單位開展了行風評議活動，有效推動了機關干部作風的轉變。三是積極推進創新型機關建設。區四大組織和機關科級以上干部率先垂范，開展了“四聯四促”、“三進三聯”和“幫扶解困送溫暖”活動。各級領導干部和黨政部門單位建立了各自的聯系點，協同各鄉鎮街道聯動抓“五好村”創建、后進村整頓和“星級社區”的創建方式，幫助貧困群眾解決生產生活中的困難。四是積極推進高效型機關建設。以提高工作效率為主線，在各級黨政機關建立了聯系基層制度、辦事公開制度、首問責任制度、責任追究制度等一系列抓

落實的責任體系，優化辦事程序，減少中間環節，提高行政執法水平和辦事效率。五是積極推進廉潔型機關建設。認真抓好黨務公開，大力加強機關黨內民主建設。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面的突出問題。制定出臺了《領導干部有錯無為問責辦法》、《行政機關及工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于改進機關作風優化政務環境全面提高政府公信力和執行力的實施意見》等“三個文件”，嚴格執行組織紀律、人事紀律、財經紀律等“三項紀律”，對督查中發現的不作為、慢作為、亂作為問題，及時啟動問責程序，嚴肅實施責任追究。

第二篇：工商局推動機關黨建工作上新臺階經驗做法

××市工商局以參加自治區黨委、自治區人民政府和××市委市政府組織開展的“企業服務年”，“項目建設年”，“黨建組織服務年”活動為平臺,以努力實現國家工商總局“四個統一”、“四化建設”、“四個轉變”、“四高目標”為目標，從創新保障機制、創新學習機制、創新工作載體、創新工作方式等四個方面狠下功夫，努力探索加強機關黨建工作的新

路子，促進了“黨組織凝聚力提高、黨員干部綜合素質提高、機關黨建工作和業務工作雙提高、機關創新能力提高”。推動該局機關黨建工作躍上了新臺階，各項工作和干部隊伍整體水平也得到了顯著提高。該局的主要做法是：

一、建章固基，創新保障機制，促進黨組織凝聚力的提高

針對實行陽光工資特別是停收“兩費”后，干部隊伍中出現的“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，“到崗不到位、出工不出力、工作講條件”等不良現象，該局通過不斷加強組織建設、進一步完善制度建設，突出“五抓”，不斷把機關黨建工作向縱深推進，切實達到以黨建促進干部“思想覺悟提高、工作熱情提高、自身素質提高”的“三提高”目的，不斷提高黨組織的凝聚力。一是抓組織設置。在工作中，該局黨組進一步完善組織設置，及時研究了局機關新設立的兩個科室黨員的管理問題；結合該局原來工商分局和工商所均為黨支部，與行政管理體制不順應的實際情況，成立了三個工商分局黨總支，由分局總支指導協調工商所支部開展黨的工作，確保了該局黨建工作與行政工作的統一正常開展。二是抓制度保證。在實踐的基礎上，該局黨組制定了《黨建相關工作程序》等__個制度；各支部也建立健全了《黨建臺帳》，完善了政治理論學習、民主評議黨員、“三會一課”、發展黨員、黨費收繳等制度，促進機關黨建工作上新臺階。三是抓爭先創優。該局每年都開展爭創“支部一面紅旗”、“黨員一名標兵”活動。制定了“紅旗黨支部”和“黨員標兵”的評比條件、考評表彰辦法和程序，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用。四是抓獎勵激勵。該局建立鼓勵求新、獎勵創新的制度，把創新情況作為評選先進、評價干部實績、考察推薦干部的重要內容；引導摒棄“槍打出頭鳥”的落后觀念，改變“只許成功不許失敗”的定性思維，培養干部對新事物的寬容度和良好心態。五是抓廉政建設。一方面認真組織學習《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及其實施細則，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極探索建立廉政風險點防范工作，及時發現和防控各類風險，做到警鐘長鳴。另一方面通過組織參加黨風廉政歌曲比賽、參加黨風廉政知識競賽、觀看黨風廉政建設電教片等方式，進一步加強黨風廉政建設教育。

二、提升素質，創新學習機制，促進黨員干部綜合素質的提高

該局注重提升黨員干部的綜合素質，通過“四個結合”從不同角度對干部職工進行教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高黨員干部服務發展的能力和水平。一是結合專題，抓好經常教育。該局結合各個階段的專題學習要求，采取上黨課、組織培訓班、外出考察學習等形式多樣的學習活動，嚴格落實“黨員教育管理”、“三會一課”、黨員民主生活會、黨員、職工思想狀況分析等制度，加強黨員經常性教育。切實把學習落到實處，讓理論教育深入人心，使干部隊伍的政治理論水平得到明顯地提升，不斷提高廣大基層干部的政治意識、大局意識，增強工作主動性和自覺性。在今年開展的學習實踐科學發展觀活動中，該局___名黨員參學率達___%，撰寫心得體會___多篇，調研文章___多篇，解決制約工商工作科學發展難題_個，達到了黨員“受教育、強素質、起作用”的預期效果。二是結合現實，進行直觀教育。該局通過邀請××市委黨校教授、市紀委領導結合實際為黨員上課、組織入黨積極分子參加培訓班；組織觀看教育專題（電教）片；參加黨建主題歌詠比賽、演講比賽；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育等形式，進一步提高黨員干部的思想素質。今年以來共開展講座_次，組織參加各類主題比賽_次，組織觀看教育片__場，電影_場，參加人數___多人次，受教育面達___%。三是結合崗位，開展技能培訓。該局堅持把崗位技能練兵貫穿隊伍素質教育的全過程，不斷提高基層執法人員業務素質。通過崗位技能大練兵，使干部隊伍達到“六會五能”扎扎實實提升隊伍整體素質。今年以來年，該局共舉辦執法辦案、企業登記、宣傳政務信息、食品安全檢測等各類培訓班__期，組織__名新公務員參加新進公務員培訓，派出_名縣局局長、_名工商所長參加深入學習實踐科學發展觀骨干培訓班學習，安排__名基層執法人員到有關科室進行跟班學習。

三、緊扣發展，創新工作載體，促進機關黨建工作和業務工作雙提高

該局機關黨建工作緊扣“謀發展、抓發展、促發展”這個中心任務，以理念創新和機制創新為載體引導業務工作開展，促進黨建工作和業務工作雙提高。

第三篇：機關黨建特色經驗

中共理塘縣委組織部

關于機關黨建工作特色經驗工作總結

理塘縣幅員面積1.4萬多平方公里。轄5個片區工委，24個鄉鎮、214個村委會。有122個機關基層黨組織。其中：26個機關黨委、6個縣級部門黨組、61個縣級機關黨支部、29個區鄉機關黨支部，有機關黨員1350名。近年來，縣直機關黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以創先爭優活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創機關黨建工作新局面。

一、積極推行“4+2工作法”，增強黨內民主意識

2010年，理塘縣在全縣農牧區推行重大事項“四議兩公開”（簡稱4+2）工作法的基礎上，將“四議兩公開”工作法推廣到全縣機關基層黨組織中，“四議”即：機關黨支部會提議、機關“支委”及主要負責人會商議、黨員大會審議、全體干部職工會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。通過探索和實踐，初見成效，逐步探索出了一條具有理塘特色的機關黨員干部民主政治建設的新路子，調動了廣大黨員干部的參政議政和創新的積極性和主動性，真正成為機關黨建工作“加速機”、密切干群關系的“連心橋”、構建和諧社會的“推進器”。

二、開展黨建工作責任述職評議，增強黨組織書記責任意識

2008年以來，為有效落實黨建工作責任，不斷強化基層 1

領導干部責任意識，切實發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我縣在全縣機關基層組織開展黨建工作述職評議活動。黨員組織和黨員向本單位全體黨員干部和服務對象述職，單位黨員干部和服務對象對黨組織書記述職進行現場測評打分，對綜合評分少于83分的要求黨組織書記分析查找問題原因，并提出改進措施，縣直屬黨委督促其限期進行整改；黨組織書記向縣委、縣直屬機關黨委、縣委委員、“一委員、兩代表”述職，接受測評打分。并將測評結果作為今后選拔任用干部的重要依據。同時，將黨建述職評議與年終黨建目標考核相結合，2010年12月，縣紀委、縣委組織部與我縣目標考核成員單位，深入到全縣64個縣級機關單位和省、州屬駐縣部門，就全年黨建工作責任制、黨風廉政建設、創爭活動開展等各項目標任務完成情況進行了全面考核。為使考核公正公平，考核工作采取查檔案資料、看工作實際、聽群眾評價、問責任目標完成、層層分析總結點評等行之有效的方式，肯定了被考核單位的成績，指出了存在問題和不足，說明了加分、扣分原因，并及時提出了整改意見。

三、開展豐富多彩的服務活動，增強黨員服務意識2010年，我縣以創先活動為契機，采取自愿報名方式，建立了83個機關黨組織黨員服務隊，參加黨員數達1234名，占全縣機關黨員總數的91%，主要任務是參與全縣救災抗災、應急處突；結合“掛包幫”活動，縣鄉機關黨組織按照包鄉包村要求，深入農牧戶，了解農牧民生產生活中的困難和問

題，幫助群眾出主意想辦法，著力解決農牧民群眾思想觀念落后、目光短淺、調整產業結構和致富辦法少等突出問題，組織黨員捐資捐物力所能的為貧困群眾、貧困黨員、貧困“三老”、五保戶解決生產生活中缺錢缺物問題，實實在在的為他們解決生活中急需解決的問題；縣委組織部、縣法院、縣檢察院、農牧科技局、縣醫院、衛生局等單位建立流動黨支部開展服務農牧區進萬家活動，到下壩片區、濯桑片區開展送政策法律、科技文化、醫療衛生下鄉活動，深受老百姓歡迎，進一步密切了黨群干群關系，強了黨同群眾的血肉聯系。

四、把支部建在工地，加強黨對重點項目的領導

雄壩鄉漢戈村和奔戈鄉薩戈村牧民定居工程是我縣2010年的兩項重大民生工程，為確保項目建設質量和進度，分別組建了兩個臨時黨支部，支部書記分別由縣委書記，縣委副書記掛帥，親自在現場指揮工程建設，及時解決了建設中出現的困難和問題，加快了工程進度，保證了工程質量。

中共理塘縣委組織部

2011年3月28日

第四篇：黨建工作創新經驗做法

【篇一】

**市****堅持大抓基層、打牢基礎，突出“三個全域”整體提升,聚焦黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，從地域、領域、時域三個維度入手，推動基層黨建全域提升、全面增效。

一是全地域提升。緊扣發展新格局，緊盯薄弱地域、薄弱領域、薄弱環節，適應產業業態發展和聯系服務群眾需求，創新組織設置，在牧區，打破地域限制、產業壁壘，推動黨組織“上產業鏈”、進專業合作社，黨組織、黨員領辦創辦合作社105家，建立合作社黨組織30個；

推廣“黨員中心戶+合作社”模式，黨員中心戶聯系的牧民專業合作組織達到75個。在城鎮，不斷提升網格化治理水平，組建以社區工作者為主體的社區基層網格化管理隊伍，共劃分網格75個，配備網格員137人，其中黨員117人，成立網格黨小組60個。充分激發黨建“內生動力”，廣泛開展在職黨員進社區活動，機關黨員參與社區共駐共建活動263次。

二是全領域建強。整體謀劃、聯動推進各領域黨建，在機關，完善黨建考核體系，積極創新黨建融合發展模式，廣泛開展黨員承諾踐諾、助力“雙城”創建、保護母親河等活動，豐富活動載體。在國企，堅持以“**國企黨**紅”活動為載體，發揮黨建在國企發展中的**幟引領作用。在中小學校，持續開展“一校一品”黨建品牌創建活動，不斷推進學校黨建工作轉型創新。在“兩新”組織，以創建“雙強六好”“六個好”黨組織為抓手，實現支部提質增效，推動“兩個覆蓋”。共推薦1個園區、3個黨組織、3個黨建指導員參加全市、全區評優。在公立醫院，穩步推進全**兩家二級公立醫院黨的建設工作的重點任務，年底前完成各項目標任務。

三是全時域從嚴。保持全面從嚴定力，把嚴的要求貫穿基層黨建工作全過程各方面，制定《**委黨的建設工作領導小組2020年工作要點》，確定全年黨建工作目標任務。壓緊壓實各級黨組織書記抓黨建責任，規范開展抓黨建述職評議考核，強化結果運用，針對存在問題，列出整改清單，列入下一年黨建工作計劃抓好落實。以“最強黨支部”創建為抓手，分領域制定建設標準，細化措施，突出牧區、非公等相對薄弱領域黨組織，安排75名處級黨員領導干部和**鄉鎮科級干部每人確定1-2個聯系點，定期研究和開展黨建工作，著力推進黨支部規范化標準化建設。強化日常督查指導，開展半年基層黨建調研督查，使基層黨組織聚焦主責主業，推動黨建責任落實落地全面提升。

【篇二】

今年以來，**市**區緊緊圍繞**市基層黨組織建設“爭先創優年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規范化建設，全面推進“最強黨支部”創建活動，著力提高**區基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎。印發《**區“最強黨支部”建設方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發揮、群眾工作等5項工作內容，分領域制定農區、社區、機關事業單位、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織、公立醫院、中小學校等7類基層黨組織的創建標準。建立區級黨員領導干部聯系點制度，共包聯21支部聯系點，實現一點一區級領導、一聯絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎，推動各類黨組織規范化建設水平不斷提升。

加強培訓，優化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發布黨建動態、典型宣傳、黨務知識等黨建內容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

聚焦實效，提升服務。深入開展各類城區基層黨組織共駐共建活動，慰問老黨員、“送法進校園”、為居民派送圖書、送文化輔導員等；

嚴格實施在職黨員“雙報到”制度，結合“雙城聯創”，積極與駐地單位、社會團體、業委會、物業聯系溝通，開展為包聯小區志愿服務活動；

繼續推進網格治理在行動，“小社區”激活大黨建“小網格”服務大民生。

獎優促劣，激發活力。采取通報表彰的方式，不定期公示各類黨組織的創建情況與動態排名，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。強化結果運用，對評為區級以上“最強黨支部”給與黨費預算及活動經費傾斜;在同等條件下，優先表彰推薦“最強黨支部”的黨員、黨務工作者、黨支部，劃定區級“最強黨支部”為參評市級以**內表彰的必要條件;參評**黨委以**內表彰，黨支部至少應當被區級以**委評定為“最強黨支部”，同時評比“紅**黨支部”從“最強黨支部”中產生；

在“最強黨支部”創建活動中黨支部出現不符合建設標準的情形時，取消評定及相關待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發各類黨組織工作活力。

【篇三】

今年以來，**市**區以建設市域社會治理現代先行區為契機，堅持黨建為引領、系統謀劃，賦能擴權、融和發展、協調聯動、夯實基礎，堅持以人民為中心，發揮黨建引領效能，推動城市治向理融和發展，從“四個方面”著力構建城市黨建工作新格局。

一是賦能擴權下好街道體制改革“先手棋”。作為**市域治理試點城市，**區有著得天獨厚的優勢，做好先期的謀篇布局，搭建整體運行框架，下好市域治理“先手棋”。區委堅持圍繞做實基層、夯實基礎，抓覆蓋、抓主體、抓活力，加大陣地建設、經費保障、人員配備等向基層的傾斜力度,推動重心下沉、資源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**區城市基層黨建實施意見》和《關于精簡規范社區工作提升服務精細化水平的指導意見》等相關配套制度。成立區委城市黨建工作領導小組，建立城市基層黨建工作例會制度，調度通報、動態管理、督促檢查、跟蹤問效機制。將自上而下與自下而上考核相結合，建立由街道黨工委牽頭，對社區、內設機構、區政府職能部門派出機構進行分類考評制度，擴大群眾參與權、評價權，把群眾滿意度作為重要的評價指標。加強考評結果運用，做到公開透明、考用結合，引導各級干部進一步改進作風，對基層和群眾負責。二是人員保障。采取增加事業編制以及購買服務的方式，增加90名工作人員充實街道工作力量。

二是結對共建打造趨于融合發展“大平臺”。不斷加強城市基層黨建鞏固黨的執政基礎，充分調動城市基層各類組織、各類群體積極性，整合各方資源，筑牢提升城市格局、推進高質量發展的力量之基。完善組織體系。全面實施街道“大工委”和社區“大黨委”聯合型黨組織構建，探索契約化共建。將市場監督管理局、稅務局、綜合執法局納入街道聯合黨組織，并建立相應工作機制，強化街道黨組織統籌協調能力。以“先鋒支部”創建活動為抓手，推動在職黨員以支部為單位進社區報道，探索將在職黨員充實到小區居民區黨支部班子，強化社區黨組織政治功能。采取掛靠組建、組團聯建等方式，以社區“大黨委”為軸心統籌組建商圈黨組織，搭建“街道黨工委--社區黨組織--樓宇黨支部--商場黨小組”分級組織構架，成立“業緣”“趣緣”黨組織，織密“一核多元”組織網絡。建設職業隊伍。明確社區工作者隊伍范疇，加大后備人才儲備、拓寬選用渠道，確保社區始終有充足的工作力量。按照相關規定大力提拔使用優秀社區黨組織書記，打通晉升渠道；

探索從社區工作者中定向招錄事業編制人員，暢通職業發展前景；

探索優秀民選社區黨組織書記享受事業待遇、下派社區黨組織書記比照副科級干部落實待遇，做到“進有路、退有養、干有酬”。強化引領作用。通過建立“黨建聯**”、“大黨委”，吸納駐區單位黨組織負責人作為兼職委員，建立健全雙向溝通、協調議事、共建積分等工作制度，有效把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，引領各類組織做好服務群眾工作并在服務群眾中彰顯黨組織的地位。

三是協調聯動提升城市基層治理“新效能”。始終貫徹以人民為中心的發展思想，深刻認識人民群眾的需要呈現多樣化多層次多方面的特點，以習近平總書記提出的“八個更”為指向，從百姓最關心的問題入手，切實提高群眾的獲得感和滿意度，真正做到城市發展為人民。精準服務供給。設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，提供優質便民服務。持續推進聯系服務群眾“五步工作法”，提供社區品牌化、個性化服務，以扶貧幫困為重點，解決普遍關心的突出問題，進一步密切黨群干群關系。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，關心愛護老黨員和生活困難黨員。針對社區特殊群體需求，通過購買專業化服務，提供社會化服務。精細基層治理。加強基層黨組織政治引領、思想引領、組織引領、工作引領，推進居民區黨組織與居委會、業委會的成員交叉任職，在有條件的業委會中成立黨的工作小組，深化小區物業黨建聯建，激發基層治理活力。發揮在職黨員的作用，引導轄區企事業單位、群體組織和社會組織等各類力量有序參與，凝練共同話題，聚焦公共事務，形成共同價值，以契約形式規范治理責任，搭建踐行社區公約、居規民約平臺，豐富治理主體。完善基層黨組織主導的聽證會、協調會、評議會制度，依法依規開展社區協商，提高治理成效。精確融合載體。堅持“統”的理念和方法、“整”的機制和平臺，以街道社區黨組織為基本架構，打造“沿人民路商業帶+新華街商業聚集區商圈黨建共同體”，打造新天地市場、萬達廣場等6個商圈黨建示范點，不斷探索組織聯建、活動聯辦、工作聯動、發揮作用聯合的新模式新方法新路徑。有計劃地打造精品社區，有序推進精品社區建設進程，豐富社區黨群服務中心功能，提升基層黨建陣地服務群眾水平，實現“一居一品一特色”，促進社區黨建品牌化發展。持續優化聯系服務群眾“五步工作法”，保障社區工作人員入戶走訪的時間和精力。繼續引領好“三社聯動”服務品牌、“一核多元

多元共治”治理模式、“八聯八建”融合機制、“一體四翼”聯動平臺等品牌化黨建載體，強化示范帶動和品牌輻射功效，豐富社區黨組織多元化服務主體。

四是加大投入夯實城市基層黨建“硬基礎”。推動黨群服務中心布局合理化。按照分級推進黨群服務中心建設的原則，打造上下聯動、一體化發展的黨群服務中心聯**。區級打造1個集教育、管理、服務、展示于一體的開放式、多功能、專業化、標準化的區級黨群服務場所。鎮（街道）級打造7個集議事、活動、學習、服務和文化活動“五位一體”的黨群服務中心，把服務延伸到窗口；

村（社區）級充分發揮黨組織領導核心作用，把人力、信息、金融等資源進行再組織，提升打造41個黨群服務中心，集中力量抓好便民服務。推動黨群服務中心建設規范化。著力加強規范化建設，按照《全市黨群服務中心建設實施方案》“四個標準化”的要求，從外圍環境、功能室設置、設施配置、門牌內容、日常運作等方面進行規范，做到“六有兩統一”的標準建設黨群活動服務中心，“六有”，即有場所、有設施、有標志、有黨**、有書報、有制度；

“兩統一”，即統一命名，統一標識。推動黨群服務中心服務綜合化。綜合考慮區位特點、人群特征、服務半徑等因素，積極整合黨建、政務和社會服務資源，推行“一站式”服務和“最多跑一次”改革，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務。如**區黨群服務中心在原政務服務大廳的基礎上進行改擴建，形成黨建服務、政務服務、便民服務、法律服務、關愛服務等5大服務體系，設置服務窗口97個，能辦理和提供各類審批、便民服務事項117項，將能夠納入中心管理的區級行政審批事項全部納入到中心，實行一站式集中辦理，讓辦事的群眾從過去的“辦一事進百門”轉變成了現在的“辦百事進一門”。

第五篇：黨建工作的主要經驗做法

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黨建工作的主要經驗做法

黨建工作的主要做法 跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐三個代表重要思想，圍繞市委、市政府關于三基地一中心的城市發展目標，在科學養護講效益，體制創新求發展的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。建養并重，強化管理已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用三個代表統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在九五時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在十五計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的逆境中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2001年至今，我局不僅被市委、市政府評為文明單位，還榮獲省公路系統先進縣公路局稱號，并連續多年保持了市公路系統先進集體的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予2001廣東省造林綠化勞動模范的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2002全國五一勞動獎章，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

二、積極推行黨支部工作目標管理責任制，充分發揮基層黨組織聯系群眾的優勢和起先鋒模范帶頭的作用。今年，我局黨支部繼續貫

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徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到三堅持（堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態，確保黨支部成為聯系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和三班倒收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任后，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示范，受到上級領導和兄弟單位的好評。

三、抓好黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

四、深入開展機關作風建設，全心全意為社會各屆提供貼心服務。在機關作風建設中，局黨支部緊扣以人為本、以車為本的公路行業建設，圍繞市委、市政府兩大辦一加快的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為哈工大信息港和北師大珠海校區免費制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，免費

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開展創建文明窗口服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

五、抓思想政治工作，開展路興我興精神文明建設系列活動。我局黨支部從實際出發，堅持兩手抓方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、干部的文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情；組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也于2001年10月被該會評為政研先進集體；組織開展學習身邊勞模活動，學習全國五一勞動獎章獲得者陳長勝同志和全省造林綠化勞動模范劉向斌同志的先進事跡，在全局上下營造出以路為業，以班為家、默默奉獻，甘當鋪路石的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展崇尚科學文明，反對迷信愚昧教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清法輪功邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。我局黨建工作以貫徹三個代表為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰斗堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，扎根基層，深入群眾，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養護事業發展，以優異的成績迎接黨的十六大勝利召開。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/