第一篇：基層黨建工作專項考核匯報材料（十二頁）

基層黨建工作專項考核匯報材料

今年以來，×區(qū)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，以鞏固提升基層黨建工作為前提，緊緊圍繞市委提出的“五個兩”要求，以實施“1+5+3”黨建工程為抓手，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為×打造跨越式高質量發(fā)展的首善之區(qū)提供堅強組織保證。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況 （一）以學促做，豐富載體，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果 1.打牢思想基礎，理論學習下真功。一是推進“菜單”式學習。按照《實施意見》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)學習、鞏固提升為基礎，制訂了《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內(nèi)容，指明學習方向，梳理學習要點，提供“必讀書目+自選書目”，改變黨員“要我學”為“我要學”。二是促進“分享”式學習。充分整合報刊、網(wǎng)站、微信等各類宣傳媒介，持續(xù)加大對中央和省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽得進去、學得起來、做得到位。三是開展“學用”式學習。把理論學習和工作例會、中心組學習相結合，與區(qū)委中心工作相結合，與

市委基層黨建工作鞏固提升年各項任務要求相結合，真正達到以學促做。

2.強化典型選樹，示范引領當先鋒。一是領導干部率先垂范。各級黨員領導干部以身作則、率先垂范，逐級分包基層聯(lián)系點，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內(nèi)各項制度，以“關鍵少數(shù)”的作用發(fā)揮推動全區(qū)形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面，持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)活動，組織×余名區(qū)直機關黨員到聯(lián)系社區(qū)報到，主動認領志愿崗位×余個。二是黨員帶頭發(fā)揮作用。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為全區(qū)×余名黨員統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并公示，接受黨員群眾監(jiān)督。如×社區(qū)實行黨員掛牌上崗制度；×社區(qū)在黨員大會上為×位黨員代表現(xiàn)場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。三是選樹標桿示范引領。在組織向×等曾經(jīng)工作和生活在×的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習的同時，加強對身邊榜樣的挖掘選樹，并將優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，通過黨員風采墻、百家好人榜等宣傳媒介進行宣傳，在全區(qū)營造出學有榜樣、做有標準、趕有目標的良好氛圍。

3.推進深度融合，強化擔當見實效。一是強化督查。將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度化納入大黨建目標

考核內(nèi)容，采取不定期督查、基層黨建工作鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。上半年，兩次對×個辦事處和×個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，確保學習教育扎實推進。二是嚴格制度。以每月第一個周二固定組織生活日為“黨支部主題黨日”為載體，建立區(qū)委常委、黨（工）委班子成員分包聯(lián)系點制度，以專家送學、媒體輔學、定期講學的方式有計劃、有主題地落實好“三會一課”等黨內(nèi)制度，強化黨員學習教育。三是以學促做。引導黨員以“五查五促”為契機，積極踐行“四個合格”，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟指標運行調(diào)度、項目建設和招商引資、城市基礎設施建設、地企黨建協(xié)作共建、對口扶貧等重點工作，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿檢驗鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的成效。

（二）注重結合，突出特色，基層黨建工作穩(wěn)步實施 1.聚焦主責主業(yè)，為基層黨建工作筑基礎。按照×黨建計劃鞏固提升年有關工作要求，從組織機構、責任落實、工作制度、推進措施、經(jīng)費保障等方面加大力度，確保基層黨建工作取得實效。一是健全組織機構。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記為常務副組長，區(qū)紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長，區(qū)紀委、區(qū)委辦、宣傳部等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組，指導基層黨建工作開展。二是強化責任落實。區(qū)、區(qū)屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區(qū)屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在×個區(qū)屬黨（工）委、×個社區(qū)和×個區(qū)直機關單位

建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯(lián)系點制度。結合區(qū)級領導聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是狠抓工作落實。建立基層黨建工作鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了基層黨建工作在×的落實。五是強化隊伍建設。火車跑得快全靠頭來帶，×區(qū)高度重視基層干部隊伍建設，為每個社區(qū)配備專職副書記，每個社區(qū)建立了×-×人的后備干部隊伍。同時強化素質提升，今年×月中旬組織全區(qū)×名基層黨務干部到鄭州大學培訓，效果很好。六是強化經(jīng)費保障。從區(qū)財政列支×萬元，作為基層黨建工作專項經(jīng)費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機關、學校、事業(yè)單位和社會組織等黨組織工作經(jīng)費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入×余萬元對現(xiàn)有黨建示范點實施再提升。

2.示范引領帶動，為基層黨建工作明標準。按照“建點連線成片、形成區(qū)（帶）”的工作思路，以創(chuàng)建社區(qū)、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區(qū)、武漢路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，著力構建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。一是社區(qū)典型帶動促提升。按照基層黨建工

作鞏固提升年要求，×年在機關、社區(qū)、“兩新”、學校等領域精心培育×個基層黨建示范點，并且每個示范點都特色鮮明，如×社區(qū)打造的以社區(qū)黨委為依托，以“×驛站”和“×服務聯(lián)盟”為支撐的聯(lián)動便民服務平臺；×社區(qū)推行的“七彩黨建”服務模式；“×之家”社會組織黨支部創(chuàng)建的“黨群先鋒，聚愛和樂”服務品牌；×小打造的“功能型黨小組”等，深受轄區(qū)居民和教職工歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發(fā)揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創(chuàng)評促提升。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。×年×月份，對×年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的×個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情，黨的組織和工作覆蓋率達到×%。如“五星級”黨組織××公司黨委和“四星級”黨組織×市心理咨詢師協(xié)會黨支部，立足實際，率先在全區(qū)“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內(nèi)容，全區(qū)“兩新”黨建活力不斷增強。三是創(chuàng)新黨建服務模式促提升。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區(qū)黨建特色品牌×個，如×的“×××”、××的“×”服務模式、×的“愛心驛站”、×社區(qū)的“×××”、×社區(qū)的“紅色套餐”服務等，形成了“一社一特色”的服務新模式。

3.深化“大黨委”建設，為基層黨建工作增合力。建立了以社區(qū)為基礎，以轄區(qū)單位為依托，以健全和完善共建協(xié)作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)“大黨委”機制，構建了“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。目前，×區(qū)在×個社區(qū)成立了“大黨委”，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，聯(lián)絡員×名。一是抓機制，實現(xiàn)共駐共建全覆蓋。積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設管理的合力。完善協(xié)調(diào)議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開×次“大黨委”會議，每季度召開×次黨建聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。第二季度，×個社區(qū)共召開 “大黨委”工作會議×次，黨建聯(lián)席會×次，研究解決共駐共建問題×個。完善資源共享機制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實現(xiàn)共享的場地、物資等資源×個（處），認領服務項目×項，促進了資源和服務共享。完善聯(lián)抓聯(lián)管機制。將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入社區(qū)“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區(qū)單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發(fā)揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業(yè)單位黨組

織×個，國有企業(yè)黨組織×個，“兩新”組織黨組織×個，到社區(qū)報到的在職黨員人數(shù)達×余人。二是抓基礎，實現(xiàn)基層組織全覆蓋。突出“黨建”這個核心，充分發(fā)揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。構建三級組織網(wǎng)絡。成立了社區(qū)“大黨委”，吸納轄區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位、物業(yè)公司黨組織等主要負責人進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)了社區(qū)黨建縱向管理，上下貫通。打造橫向管理格局。通過整合社區(qū)黨組織資源，組建了社區(qū)大黨委會、黨建聯(lián)席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區(qū)黨的建設，打造社區(qū)黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區(qū)非公企業(yè)、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。三是抓載體，實現(xiàn)為民服務全覆蓋。不斷創(chuàng)新工作載體，為共建單位黨組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區(qū)“大黨委”的服務功能。構建“1+3”服務網(wǎng)絡。社區(qū)“大黨委”通過與轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務合作協(xié)議，明確為社區(qū)居民群眾服務的目標和任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助社區(qū)解決“急、難、愁”問題。×年，共明確承諾事項×項，截至×月份已完成×項。組建“1+3”服務團隊。注重區(qū)域內(nèi)各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點成立惠民服務團，根據(jù)區(qū)域網(wǎng)

格內(nèi)職能特點建立便民服務組，結合職業(yè)特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區(qū)建設與發(fā)展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍×支，開展各類服務活動×余次。開展“1+3”特色服務。通過社區(qū)“大黨委”進一步完善權責管理、事務協(xié)調(diào)共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式×項特色服務，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務載體。×社區(qū) “××××”、×社區(qū)“××××”、×社區(qū)的“××××”等特色品牌被《×日報》宣傳報道。

4.創(chuàng)新工作載體，為基層黨建工作添動力。按照基層黨建工作鞏固提升年實施意見要求，以創(chuàng)新服務平臺、創(chuàng)新組織生活形式、創(chuàng)新黨建服務模式、創(chuàng)新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平，有力地推進了基層黨建工作在×的實施。一是創(chuàng)新實體服務平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務體系建設，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務于一體的社區(qū)公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區(qū)共受理服務事項×項，辦結×項，群眾滿意率達×%。二是創(chuàng)新開放式組織生活。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位開展組織生活提供便捷服務，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力，其做法先后被《×日報》《光明日報》宣傳報道。目前，×個開放式組織生活基地已建成使用。×月底全部建成后，全區(qū)開放式組織生活基地將達到×個。自去年×月份基地開放以來，先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織×個，約×余人。三是創(chuàng)新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，結合×區(qū)實際，先行先試，率先成立了×國有企業(yè)黨建聯(lián)系會（×分會），并召開黨建聯(lián)席會第一次會議。研究制定了《議事規(guī)則》《成員單位職責》等規(guī)章制度，以“十聯(lián)十共”為抓手，進一步加強駐×國有企業(yè)（科研院所）黨建工作交流，深化駐×央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業(yè)黨組織合作，推動國企黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和地方經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

（三）突出重點，積極創(chuàng)新，黨員隊伍建設水平得到提升 始終把發(fā)展黨員及黨員的教育管理工作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創(chuàng)新黨員教育管理模式，完善發(fā)展黨員工作機制，使黨員隊伍建設水平得到全面提升。

1.強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有黨建網(wǎng)站和黨員教育平臺，建好用好“×黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現(xiàn)組織關系接轉、黨員發(fā)展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發(fā)開放式組織生活基地網(wǎng)上預約、政治生日短信提醒、微

信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。

2.嚴格黨員日常管理。按照發(fā)展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發(fā)展計劃，對×名入黨積極分子和×名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯(lián)黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發(fā)展及組織處置工作依規(guī)有序進行。

3.深化黨員教育載體。嚴格按照時間節(jié)點、工作要求，統(tǒng)籌做好省屬企業(yè)退休黨員整體移交各項工作，整體接受×、×等×家省屬企業(yè)移交的×名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區(qū)黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，明確要求在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內(nèi)活動和會議時佩戴黨徽，使黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力；持續(xù)加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展為民服務代辦、無職黨員設崗定責等活動，持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)，組織×余名區(qū)直機關黨員到聯(lián)系社區(qū)報到，主動認領志愿崗位×余個。

二、存在的不足 （一）機關黨建工作載體有待豐富。盡管在機關黨建創(chuàng)新上進行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開闊，黨建工作的活動方法、表現(xiàn)手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創(chuàng)新，遲滯了機關黨建工作的成效顯現(xiàn)。

（二）“兩新”黨組織作用發(fā)揮有待提升。部分“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口，且“兩新”組織中黨員人數(shù)少、流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。

（三）黨員隊伍教育管理有待加強。隨著大學畢業(yè)生的數(shù)量增多和國企退休黨員整體移交等因素，部分支部主要構成為退休黨員和×歲以下青年黨員，在進行思想政治教育、開展黨內(nèi)組織活動等方面難以做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

三、下步打算 （一）創(chuàng)新方式方法，挖掘機關黨建潛力。一是創(chuàng)新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機關黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進機關黨建工作與業(yè)務工作的結合方式。二是創(chuàng)新載體。有效結合工作業(yè)務特點，開展貼近機關實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是創(chuàng)新模式。充分運用多媒體，通過×黨建網(wǎng)、《×要聞》、×組工微信等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務黨員干部的新模式。

（二）凝聚發(fā)展共識，增強“兩新”黨建動力。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，加強隊伍建設，選優(yōu)配強黨組織書記，注重把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，創(chuàng)新活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉化為企業(yè)的發(fā)展動力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的互動雙贏。

（三）探索有效途徑，激發(fā)黨員隊伍活力。對全區(qū)基層黨組織設置情況進行集中排查，結合此次省屬國企退休黨員整體移交，按照有利于加強黨的建設、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的原則，合理設置黨支部、劃分黨小組，著力解決“小馬拉大車”問題。同時，充分利用×區(qū)開放式組織生活基地、功能性黨小組、黨員志愿者服務隊等，加強組織活動的針對性和實效性，切實提高黨員參加黨內(nèi)生活的自覺性，增強基層組織的活力。

第二篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部。現(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學專科學歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員

干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內(nèi)所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內(nèi)容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨

員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展；

學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第三篇：基層黨建匯報

*****基層黨建工作匯報

（2010年11月30日）

首先，我代表***鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨***鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。

下面，我就***鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。今年以來，我鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作擺在突出位臵，作為引領全局的基礎性工作來抓，堅持以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展，以黨建促進和諧。通過鎮(zhèn)黨委一班人的不懈努力，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)黨建工作的嶄新新局面，鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。

基本情況

全鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部38個，機關、事業(yè)黨支部12個，企業(yè)黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員1471名，其中農(nóng)民黨員1281名，占黨員總數(shù)的87.1%；流動黨員42名，占黨員總數(shù)的2.9%。高中以上文化程度313人，占黨員總數(shù)的21.3%，初中以下文化程度1083人，占黨員總數(shù)的73.6%，60歲以上黨員193人，占黨員總數(shù)的13%，35歲以下黨員188人，占黨員總數(shù)的12.8%。

主要做法

一、突出重點、創(chuàng)新舉措，狠抓黨委班子建設

鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發(fā)揮班子的合力，進一步提高執(zhí)政能 1 力，我鎮(zhèn)從四方面抓起：

一是明確責任機制，凝聚黨建內(nèi)在合力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委?主角?作用，認真履行鎮(zhèn)黨委書記為?第一責任人?的職責，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進一步完善目標責任制。今年鎮(zhèn)黨委制定了農(nóng)村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。

二是加強學習教育，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都進一步提高。按照?三會一課?制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。

三是強化民主意識，完善議事決策機制。嚴格堅持民主集中制原則，遵守黨委會、黨委擴大會議的議事程序、決策程序，鎮(zhèn)黨委成立了基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，完善議事決策機制的民主化、科學化。經(jīng)黨委集體研究作出的決定，強化執(zhí)行全過程的協(xié)調(diào)、控制和督促檢查，在執(zhí)行過程中需進行較大調(diào)整或改變的，必須由黨委集 2 體討論決定。

四是切實轉變作風，腳踏實地為民辦實事。鎮(zhèn)黨委成員帶頭開展調(diào)查研究，按照工作分工，確定了事關全鎮(zhèn)發(fā)展進行調(diào)研，積極為各項工作的改革創(chuàng)新建言獻策。努力推動工作重心下移，加大了資金投入，有力解決農(nóng)民急之所急問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，把民生問題當成一件大事高度重視，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，讓群眾看到了黨員干部立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭創(chuàng)爭佳績的氛圍。

二、分類指導、整體推進，加強村級組織建設

按照?突出重點，分類指導、整體推進?的原則，我鎮(zhèn)黨委采取一村一策、?抓兩頭、推中間?的辦法，對先進村進行鞏固推廣，對相對后進村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、片長包抓、預警防癱的?三位一體?的綜合治理措施和?五措并舉?的鞏固提高措施。

一是任?能人?，選準配強建班子。?農(nóng)村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看班長?。為此，我鎮(zhèn)堅持以選準配強支部書記作為農(nóng)村基層黨組織建設的重點，從?挑、選、靠?上，把一批能人推上支部書記崗位。“挑”就挑能人，儲備干部。把那些政治素質好、致富本領強，帶富能力強的能人納入選任視野，作為后備干部重點培養(yǎng)；“選”就是選能人，壯大隊伍。時機成熟后，按?兩推一選?程序從后干部隊伍中推選支部書記。截止 3 12月底，全鎮(zhèn)38個村有12個村的支部書記達到了能人型標準；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部書記上任后，充分發(fā)揮其頭腦靈活和社會關系廣泛的優(yōu)勢，積極為群眾尋找致富門路，帶領大家共同致富。同時，我鎮(zhèn)大力倡導村黨組織書記、村委會主任?一人兼?和村?兩委?班子成員交叉任職。積極探索實行優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、兼職等方式，跨村任職且工作突出的村黨組織書記允許多職多薪。通過這些方式方法有效地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設整體水平的提升。目前，我鎮(zhèn)書記、主任?一人兼?共8人，跨村任職書記1人（吳顯明任小王莊、杜莊、榮村書記）。

二是淘?金子?，后備干部抓培養(yǎng)。針對村級干部年齡老化、結構不合理的現(xiàn)象比較突出，鎮(zhèn)黨委綜合村委班子換屆等問題，積極探索和實踐，采取三種措施培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、優(yōu)化干部結構，把農(nóng)村中能干事、想干事、干成事的人選拔到村級領導干部的崗位上來。建立檔案。建立村級后備干部花名冊，讓鎮(zhèn)黨委、村黨支部掌握后備干部的基本情況，為黨組織用人提供依據(jù)。加強引導教育。采用培訓、村干部結對幫扶、學習與實踐相結合的方式，深入教育培養(yǎng)?一好雙強?型能人為村黨組織后備干部，使其提前進入工作角色。實行動態(tài)管理。對村級后備干部進行不定期考核、適當調(diào)整，保持常數(shù)，堅持后備干部隊伍的合理結構和動態(tài)平衡，對符合干部德才兼?zhèn)錁藴实谋Ａ粝聛恚瑢Σ贿m合的 4 人選及時調(diào)整出局。

三是定?杠子?，建章立制抓運行。建立健全《村兩委工作職責》、《村民議事制度》、《村務公開制度》等各項制度，做到規(guī)范化、科學化管理，夯實村級組織基礎設施配套建設，切實充分發(fā)揮了活動場所綜合效能作用，不斷拓展了村民議事功能。同時，鎮(zhèn)黨委定期督促檢查，全程把關，片長、包村干部指導協(xié)調(diào)等方式，全面推行了?4+2+4?工作機制，制定村級事務管理流程圖，使農(nóng)民群眾有了知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，受到了群眾的廣泛支持和擁護。

四是搭?臺子?，場所建設高標準。根據(jù)市委《關于做好第二輪村級組織活動場所建設工作的通知》精神，立即行動，深入村街實地考察，研究制定建設規(guī)劃，實行工程公開招投標。在村級組織活動場所建設過程中，鎮(zhèn)黨委書記親自抓、主要領導具體抓，多次召開專題聯(lián)席會議專門研究和解決村級組織活動場所建設工作中存在的問題，確保了工程的順利開展。截止目前，我鎮(zhèn)所涉及的*莊、*屯、***廟三個村街已整體完工，*****村主體工程預計11月底完工。我鎮(zhèn)****村結合文明生態(tài)村建設，投入100余萬元，進行改建道路、亮化村街、古跡維護、村街活動場所建設、垃圾清運，改善了群眾人居環(huán)境。此外，初市財政支持外，我鎮(zhèn)自籌47萬元，加大對此項工程的補貼力度，改善了村級組織基礎設施配套建設。

五是抓?整轉?，上檔升級促后進。今年，我鎮(zhèn)****、****、****、****四個村街被確定為后進村街黨組織，在后進支部轉化過程中，我們依據(jù)各村后進具體原因，制定了切實可行的轉化實施方案，明確工作目標，定期召開工作調(diào)度會，詳細聽取各工作組工作情況匯報，及時調(diào)整和改進整改措施，全力抓好后進支部的整轉工作，有效解決了群眾關心的一些熱點、難點問題。目前，四個村街共硬化沙石路5000延米、新打機井3眼、變壓器增容160千瓦時、架線1800米、更換自來水管道1000米、更新自來水機井泵2臺、協(xié)助村干部解決各類糾紛35例，有效地維護了村街的穩(wěn)定，樹立了村干部的良好形象，全面解決了群眾急盼的水電路難題，加快了晉升先進基層黨組織的步伐。

三、嚴格制度、規(guī)范管理，加強黨員隊伍建設

一是在黨員發(fā)展上，突出高質量。本著關口前移的原則，認真堅持票決制、談話制、預批制、公示制，建立并實行發(fā)展黨員測評制，用嚴格程序確保了發(fā)展質量。注重發(fā)揮市團委、婦聯(lián)的綜合教育引導作用，全力實施?雙百?工程，解決了發(fā)展渠道單一問題，確保了后備力量培養(yǎng)的連續(xù)性。我鎮(zhèn)今年新發(fā)展農(nóng)村黨員23名，在文化程度、年齡結構、婦女比例三項指標均已達市標準。

三是在流動黨員上，突出互動化。首先，建立完善流動黨員雙向互動管理制度。逐步建立完善了流動黨員聯(lián)系制度、學習活 6 動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度等工作制度，使流動黨員管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。其次，加強流動黨員跟蹤管理。在流動黨員管理工作中做到?三有?：流動前有卡(聯(lián)系卡)、流動中有證(流動黨員活動證)、流動后有音(回原單位當面匯報或采取信函、電話等形式匯報在外情況)。最后，多渠道提供黨員發(fā)揮作用的舞臺。立足服務流出地、流入地的發(fā)展，共同組織開展?雙重奉獻、助推發(fā)展?等活動，積極引導流動黨員文明從業(yè)、崗位爭先，為兩地經(jīng)濟社會發(fā)展服務。目前，我鎮(zhèn)流出黨員42名，都在流入地找到了組織過上了組織生活動。

三是在無職黨員上，突出規(guī)范化。在黨員干部中，積極開展?設崗定責?活動，結合?三定三評?工作，對不擔任職務的基層黨員，根據(jù)其能力、特長，給其設崗定位，確定任務，擔負一定的職責，并結合鎮(zhèn)域實際，分別設立幫困崗、普法崗、維穩(wěn)崗、敬老崗、助樂崗、關愛崗、文娛崗、健身崗、宣傳崗、創(chuàng)業(yè)崗、誠信守業(yè)崗等12個崗位，采取黨員自薦、互薦，黨組織推薦的辦法，為黨員量身打造工作崗位，為發(fā)揮其先鋒模范作用創(chuàng)設平臺。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全鎮(zhèn)1000多名黨員已認領崗位，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

四、創(chuàng)新形式，加強教育，不斷提升黨員隊伍整體素質 鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持以?雙育工程、‘亮牌 7 示崗、黨員先鋒’、五步工作法、遠程教育?等活動為創(chuàng)新載體，加強黨員教育，提高黨員干部隊伍素質，發(fā)揮黨員先鋒作用，夯實了基層黨建基礎。

一是積極開展?雙育工程?活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建功?兩個率先?為載體，大力實施?雙育工程?，制定“三加強”辦法，加強黨員隊伍建設。加強載體建設。以三北聯(lián)合企業(yè)、***中心小學為鎮(zhèn)級培訓站，全鎮(zhèn)38個村街建立培訓點，為農(nóng)村黨員搭建了學習的平臺。加強黨性教育。在市委組織的村書記、主任培訓學習結束后，我鎮(zhèn)隨即開展了村街“兩委”干部集中培訓學習活動，通過?走出去、請進來?的方式，拓寬視野，交流經(jīng)驗，激勵農(nóng)村黨員當先鋒、做表率，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。加強能力培育。堅持以市培訓基地、鎮(zhèn)培訓站和農(nóng)村培訓點為基礎承載，我鎮(zhèn)先后舉辦了12期計算機應用、車工、鉗工等專業(yè)技能培訓，有力提高了基層黨員的致富、領富、帶富能力。

二是積極開展?亮牌示崗、黨員先鋒?活動。對于機關黨員，鎮(zhèn)黨委要求黨員在工作期間佩戴黨員標識，亮明身份開展工作，黨員領導干部率先垂范，帶頭執(zhí)行共產(chǎn)黨員掛牌上崗制；為鎮(zhèn)機關黨員定制了統(tǒng)一的桌牌，將黨員的姓名、職務、崗位職責公開，隨時接受群眾監(jiān)督；并通過開展爭創(chuàng)?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?黨員標兵?等活動，引導黨員立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭爭創(chuàng)佳績。對于農(nóng)村在職黨員，鎮(zhèn) 8 黨委為所有村街的在職黨員定制了統(tǒng)一桌牌，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，要求每位黨員在履行黨內(nèi)職責的同時，嚴格履行工作崗位職責，創(chuàng)造性地開展工作。對于農(nóng)村無職黨員，將?亮牌示崗?活動與?設崗定責?活動相結合，在集體活動中佩戴黨員標識，行使權利，參與村級事務管理，做好群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)52個基層黨組織全部亮牌、給1420名黨員發(fā)放了黨員標識，為全鎮(zhèn)機關黨員和基層黨員干部共163人定制了桌牌，全鎮(zhèn)黨員身份全部亮了出來。

三是全面推行了?五步工作法?。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，該鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署，結合本鎮(zhèn)實際，全面推行了?五步工作法?，緊緊圍繞?諾、記、評、監(jiān)、談?工作要求，把服務黨員群眾，共筑和諧***的理念貫穿目標承諾始終，形成承諾事項件件有交待，事事有落實的良好局面。目前，已兌現(xiàn)承諾事項160多件，解決群眾實際困難100多個，提供致富信息60多條。

四是強化?遠程教育?站點的運用。為切實抓好黨員干部隊伍思想政治建設，實現(xiàn)創(chuàng)建學習型黨組織的要求，鎮(zhèn)黨委在年初制定了中心組學習制度和黨員干部學習教育工作計劃，并結合實際，按照?學出效果、用出效益?的總體要求，以遠程教育站點為平臺，采取不同形式，針對不同對象，學習不同內(nèi)容，與時俱 9 進，緊密結合當前形勢對黨員進行教育，拓展和延伸遠教站點的教育服務功能，做到常抓不懈，加強了黨員思想政治教育，提高了黨員干部的思想素質。

五、立足實效、推動工作，促進各項事業(yè)更好更快發(fā)展 審視鎮(zhèn)情，立足實際，我鎮(zhèn)以?科學發(fā)展、沖刺跨越、全面爭先?為主題，堅持把?三個結合?作為我鎮(zhèn)踐行承諾的中心工作，整體推動，取得了一定實效。

一是堅持結構調(diào)整與提高農(nóng)民收入相結合，形成發(fā)展方向多元化。以鑫興肉類有限公司為依托，以?公司+農(nóng)戶?的形式，在東部九個村街，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)，最大限度的增加群眾收益。今年，全鎮(zhèn)新增豬存欄100頭以上的大戶已達15戶；以姚營、芮莊棚菜種植為基地，以京津市場為主導，全力發(fā)展棚菜和露地菜。目前新增暖棚種植戶6戶，暖棚3個，冷棚種植戶2戶，冷棚3個，露天菜種植戶42戶，種植面積636畝，預計每戶收益能夠達到2萬元。

二是堅持基礎設施改造與惠民利民相結合，不斷提升鎮(zhèn)域基礎設施硬件標準。首先，我鎮(zhèn)積極運作將投資2990萬元的高標準農(nóng)田建設示范工程項目和中低產(chǎn)田改造項目落戶***。此工程項目惠及10個行政村，建成后預計年節(jié)水68.2萬立方米，農(nóng)民純收入年增加總額716萬元，整個工程正在有序進行，資金已全部到位。其次，5月份我鎮(zhèn)投資360萬元對新龐路進行了徹底修 10 建，該路全長2.775公里，惠及6個村街群眾，實現(xiàn)了和寶坻縣的對接。接下來我鎮(zhèn)正在規(guī)劃的道路建設工程還有榮虎路和中杜路等10條，總長為21.2公里將惠及全鎮(zhèn)38個村街的群眾，全面解決群眾急盼的行路難問題；投資2800萬元，新建孟莊小學，改善校園環(huán)境，教學提質提量，此項工程主體已完工，明年春準時使用，極大方便了周邊村街學生的就學問題。

三是堅持關愛弱勢群體與踐行惠民生相結合，改善生產(chǎn)生活條件。上半年，共為優(yōu)撫對象、五保戶、低保戶及特困戶進行二次救助46人次，發(fā)放救助金26萬元；為10戶貧困殘疾人申請貼息貸款26萬元，解決了他們資金短缺的創(chuàng)業(yè)難題；協(xié)調(diào)民政局對32戶低保戶、災貧戶進行危房改造；協(xié)調(diào)市殘聯(lián)對12戶貧困殘疾人進行了危房改造；在春蕾救助活動中，為19名貧困兒童發(fā)放救金3800元，還為他們準備了學習用品。

四是堅持黨建與工建、婦建、團建相結合，全面提升黨建帶?三建?工作的整體水平。今年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建?帶三建?的工作機制。同時，積極建立和完善黨建?帶三建?的工作目標責任制度，明確黨建?帶三建?工作的責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容，為扎實推進黨建?帶三建?工作的深入開展奠定了基礎。初步形成了 11 激勵約束機制。鎮(zhèn)黨委堅持以目標管理為抓手，對照黨建?帶三建?工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建?帶三建?工作的推進力度。在一年一度的?先進黨組織?評比中，鎮(zhèn)黨委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面。

存在問題及2011年黨建工作設想

上述我鎮(zhèn)黨建工作，雖取得了一些成績，但仍存在著不足和一些尚待解決的問題。為此我們將查漏補缺，整改提高，進一步梳理黨建工作思路，創(chuàng)新理念抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新水平。

存在的問題：一是農(nóng)村干部?選人難?問題急需解決；二是尚有17個年久失修的村級組織活動場所，無法正常開展各項活動，鎮(zhèn)村兩級無力承擔重建費用，建議組織部門列項解決；三是黨員先鋒模范帶動作用有待進一步提高。

2011年黨建工作設想：一是加大制度建設保障責任制的落實。在目標管理制度上，制定切合實際的黨建工作計劃,理清思路,明確責任,并層層分解，落實到人；在工作例會制度上，實行黨建工作季研究、半年督查、年終考核制度，鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開一次黨委會，專題研究黨建工作，每半年召開一次村黨組織書記會議，聽取支部黨建工作情況匯報，年底組成專項工作隊伍，12 對各村黨建工作進行嚴格驗收；在工作聯(lián)系點制度上。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持每人至少聯(lián)系一個村，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片。二是明確職責促進責任制的落實。明確?首要?責任。切實履行黨委書記職責，做到認識到位、領導到位；明確?主角?責任。抓住鎮(zhèn)黨委這一承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，充分依靠村級黨支部作為?主角?抓好基層組織建設，徹底解決村書記的認識問題，增強村黨組織書記抓黨建工作內(nèi)在動力，變?要我抓?為?我要抓?。三是全面加強黨員的教育培訓工作。以深入開展?雙培雙帶?活動為載體，全面實施黨性教育和能力培育為主要內(nèi)容的?雙育工程?，大力整合黨員教育資源，全面提升黨員素質。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鎮(zhèn)53個黨組織認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圓滿完成第三個階段的各項任務，并通過開展活動，理清了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使人民群眾得到了實惠，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設。

第四篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部。現(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學專科學歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內(nèi)所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內(nèi)容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展； 學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第五篇：基層黨建工作標準化考核方案

關于開展基層黨建工作考核的實施方案

為全面了解掌握全街基層黨建工作開展情況，進一步推進基層黨建工作落實，切實提高基層黨建工作責任意識和科學化水平，根據(jù)區(qū)委有關要求，現(xiàn)就做好2011年基層黨建工作考核工作，制定本實施方案。

一、考核范圍和內(nèi)容

本次督導檢查的范圍是9個社區(qū)（村）黨總支。檢查的主要內(nèi)容包括：

（1）抓基層黨建工作責任制情況；

（2）基層思想政治建設情況；

（3）基層黨組織建設情況；

（4）黨員隊伍建設情況；

（5）基層民主政治建設情況；

（6）基層黨建工作信息化情況；

（7）建立基層黨組織互幫互助情況；

（8）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；

（9）基層黨建工作創(chuàng)新情況。

二、考核方法和步驟

檢查基層黨組織落實基層黨建工作情況考核通過聽匯報、查資料、實地查看等方式進行。具體方法是：

1、聽取黨組織負責人專題匯報，了解面上工作開展情

況。

2、查閱有關資料，包括2011年出臺的文件、會議記錄、典型材料、有關制度等，了解各基層黨建工作目標規(guī)劃、領導機制建設、工作措施、實際成效等。

3、抽查1-2個非公有制企業(yè)的黨支部，了解部門、企業(yè)黨支部工作開展、黨員教育管理和作用發(fā)揮情況等。

4、抽查9個村（社區(qū)），了解村（社區(qū)）黨組織黨內(nèi)生活制度執(zhí)行情況、黨員教育管理和作用發(fā)揮情況、黨建工作開展情況等.三、時間安排和有關要求

此次督導檢查擬定于10月22日開始，具體時間另行通知，各社區(qū)（村）、企事業(yè)單位以當天通知時間為準，每個單位大體半天的時間。各基層黨組織要對照考核評分標準，認真抓好自查和整改工作，在街道督導檢查之前，要對基層黨組織黨建工作進行一次全面檢查，做到早部署、早整改、早落實，切實做到全覆蓋、無縫隙、不留空白點，絕不可存有任何僥幸心理。這次考核情況將在全街范圍內(nèi)通報。

四、考核組成員

組長：

副組長：

成員：