第一篇：縣委書記基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

中共縣委書記

各位領導、各界代表：

20年1月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，注重創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平?，F就

一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。

二、廣泛開展思想政治教育，全面提高各級領導干部的能力素質

以“建設學習型黨組織”為契機，不斷提高各級領導干部理論水平和工作能力?？h委先后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經驗。為了適應工作的新形勢新任務，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯網、遠程教學、觀看電教片等手段開展學習教育培訓，實現了教學資源共享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級干部多次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅游經驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方籌措資金16萬元，于2月29日開始，在東北農大舉辦培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步提高了農村基層干部的綜合素質和履職能力。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，形成加快發展的合力

以縣鄉換屆工作為契機，把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領導班子的執政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，開展換屆指導，嚴肅換屆紀律，圓滿完成了縣鄉村集中換屆工作?？h鄉“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產生新一屆黨組織領導班子，創我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，提高班子合力的角度出發，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的選拔任用，注重把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩工作中成績突出的干部選拔進領導班子。換屆中，共調整鄉鎮領導干部75名，新一屆鄉鎮領導班子，平均年齡比上一屆下降3歲；80后年輕干部占領導干部總數的19.3%；大專學歷以上占總數的98%；婦女干部配備達到10人，比上一屆增加4人。換屆后，領導班子結構更趨合理，群眾信任度普遍提高，領導科學發展的能力明顯增強。全面樹立“以實績評檔次、以貢獻定獎懲”的科學考評理念，堅持常規干部考察與《全縣鄉科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現了科學發展和民生、生態、公益事業等多項考核指標，逐步完善了政策激勵機制，加大獎懲力度，對干事創業能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優先提拔使用，在全縣上下形成了爭先恐后謀發展、齊心協力促趕超的濃厚發展氛圍。，全縣主要經濟指標均實現較快增長，個別單項指標創歷史最好水平，生產總值同比增長13.1%，規模以上工業增加值增長16%，全社會固定資產投資增長30%，全口徑財政收入增長21%，一般預算收入增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均純收入分別增長12.1%和73.4%，糧食總產比上年增加6萬噸，外經貿進出口額增長15%。

四、扎實開展創先爭優和基層組織建設活動，提高全縣基層組織和黨員隊伍建設水平

在全

縣基層黨組織和廣大共產黨員中深入開展了以“黨組織奪旗、黨員爭星，促進全縣經濟社會跨躍發展、后發超越”為主要內容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發揮了全縣黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優秀共產黨員受到了表彰，尤其是西興鄉

平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優秀黨務工作者。堅持統籌兼顧，整體推進，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作，積極開展了“百局聯百村”活動，結成聯建對子94個；集中開展了后進村整頓，轉化率達到了100%；加強了村級組織活動場所建設，實現了村級活動場所全覆蓋；全面落實了村干部激勵保障機制，全年發放補貼15.6萬元；推進了選聘高校畢業生到村任職工作，全年有8名優秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區黨建共駐共建新格局，大力推進“在職黨員進社區”活動，加強社區活動場所建設力度，在敬老院南規劃了1400平方米的社區服務中心，現已開始平整場地，近日即可形工建設。開展了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對于具備建立黨組織條件的8家非公企業，通過單獨組建和聯合組建相結合的形式建立了5個黨組織，在農村專業合作社中建立特色黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉樺林現代農機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，注重黨員管理服務，進一步加大發展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人（次）。進一步提升遠程教育功能，開展了“縣委書記進站點講黨課”和“農業專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》獲得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

五、切實加強廉政建設，推進黨員干部作風轉變

堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發展的重要保障，將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續解放思想、提高工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營造了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執行述職述廉等黨內監督制度，嚴肅查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深入開展機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。

一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作取得了一定成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：各領域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環節；個別基層黨組織軟弱渙散，引領發展的能力不強；社區辦公和活動場所按照全市城鄉社區建設現場推進會議的要求差距很大；部分農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應；“叫得響、立得住”的基層黨建典型不多，等等。下一步，我們將按照省市委的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有特色的黨建工作新路子，為推動全縣經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保障。

第二篇：書記2021基層黨建工作專項述職報告

書記2021基層黨建工作專項述職報告

今年以來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓實基層黨建工作，全面夯實黨的執政基礎?，F述職如下:

一、履行基層黨建工作職責情況

(一)獎優罰劣，整治干部作風。

推行工作考核和干部實時紀實制度，全面整治“懶散拖沓”現象，納入平時考核單位X個XXXX人，建立“一人一檔”紀實檔案XXXX冊。推行考核“一票肯定”制度，首次職級晉升XX人全部給鄉鎮干部。鄉鎮站所改革、工作考核、激勵干部擔當作為、基層組織建設等工作X次獲區市典型交流發言，(二)率先垂范，壓實主體責任。

堅持常態化抓黨建工作，我先后X次召開縣委常委會專題部署基層黨建工作，層層傳導壓力，構建縣鄉村“三級五聯”工作體系，推動基層黨建發展。細化基層黨建任務“清單”X大項XX小項，每月開展隨機督導，年內開展專項督查X次，下發督查通報XX期。

(三)固本強基，筑牢黨建基礎。

著眼基層黨建“提質聚力”，深入開展星級評定、“紅旗示范村”爭創活動，新增“星級先進村”XX個，創建“紅旗示范村”XX個。年內改造升級村級活動陣地XX個，打造“一縱兩橫”黨建示范點XX個，落實解決在崗村干部基本報酬每月提高XXXX~XXXX元、村(居)務監委會主任每月XXXX元崗位補貼。倒排XX個軟弱渙散(后進)村黨組織年內完成整頓轉化，以“三動”模式發展壯大村集體經濟，推動XX個村集體經濟年收入全部達標8萬元

(四)示范引領，夯實戰斗堡壘。

充分發揮組織優勢，發動XXX個黨組織XXX多名黨員干部投入疫情防控排查和防汛搶險救災,號召XXX余名黨員捐款XX萬元抗擊疫情。從嚴從實排查整頓農村發展黨員違規違紀問題，處理違規違紀問題XX個，追究相關責任人XX人。有序推進村“兩委”換屆，本人親自擔任換屆工作領導小組組長，完成“一肩挑”調整XXX個，比例達XX%。全面實施村黨組織書記縣級備案管理，按定工村干部職數1:2比例遴選意向人選XXXX人，儲備村黨組織書記后備人才XXX人。

二、2020年問題整改情況

針對去年存在的“XXXXX、XXXXX.、XXXXX”等問題，現已整改完畢。

(一)對標對表，優化升級黨建平臺系統。

優化功能設計，升級平臺系統，加強系統日常維護、運行與管理。全面整合終端運行數據庫，完成平臺分級保護備案，加強技術培訓和業務指導，(二)落實落細，關愛激勵干部擔當作為。

實施激勵關愛干部系列政策，落實交流干部保障措施和傾斜政策。對受輕處分、考核等次為稱職以上的干部，給予發放績效獎勵。持續選樹表彰典型，評選先進集體XXX個、先進個人XXX名。

(三)育才引才，實施人才體制機制改革。

修訂XXX、XXX定向培養以及急需緊缺人才引進等辦法，年內成功簽約XX人。升級XX人才小高地建設，打造全國一流縣級XX研發機構。建立關愛人才和優秀人才獎勵制度，營造愛才、敬才，用才良好環境。

三、存在的主要問題及原因分析

(一)村級活動陣地存在“短板”。

XX縣目前只有XX個達到XX平方米以上，僅占XX%。要實現所有村面積達XX平方米以上，所需財力大，工作壓力大。一是我本人對村級活動陣地建設重視不夠,雖然已全面部署村級活動陣地建設情況摸排任務，但由于歷史欠賬多，對摸排暴露出的陣地面積不達XX平方米、設施陳舊老化等問題，沒有壓緊壓實鄉鎮責任，缺乏統籌規劃和超前謀劃。同時，受疫情影響縣級財政資金緊張，難以支持所有的村(社區)全面同步完成村級活動陣地升級改造任務。二是我個人監管“第一責任人”意識不強。部分村級活動陣地無人打理，加上日常開展活動少，陣地使用率不高、閑置現象嚴重。我沒有重視問題存在，沒有督促下級建全監管機制，壓力傳導不到位。三是我在組織研究制定村級活動陣地建設相關的支持政策、資金投入時，只顧及到滿足當前任務目標和工作需要，沒有制定長期工作計劃，在多渠道增加資金投入、建立長效扶持機制上考慮不周全。

(二)農村黨員帶頭作用不突出。

部分農村黨員“雙帶”能力不強，“帶頭’致富和“帶富”缺乏熱情，發揮作用不明顯。一是我對黨員教育管理和作用發揮存在的困難調研指導不夠，存在“重黨組織建設、輕黨員隊伍管理”傾向，對改善農村黨員年齡結構老化、整體戰斗力不強的措施辦法不多，全縣XXXX名農村黨員平均年齡XX歲，其中60歲以上老黨員有XXXX人，占總數的XX%。二是農村發展黨員隊伍建設工作滯后。除老弱病殘黨員外，許名有能力、有學歷的農村籍黨員存在不愿在家務農的現象，帶頭作用發揮不明顯。2021年統計的外出流動黨員超過XX余名。部分村級黨組織對黨員教育管理工作疏忽，部分無職黨員身份意識淡化。三是對黨員的激勵機制不完善。個別鄉鎮黨委書記對上級部署的工作研究少、謀劃少，尤其是在抓黨員積分管理結果運用上從來都是“等、靠’上級落實，平時開展的創優爭先活動獎項設置少、覆蓋面窄，對普通黨員激勵效果不明顯，影響了黨員先鋒模范作用發揮。

(三)村級干部隊伍能力素質參差不齊。

全縣村干部隊伍年齡結構、學歷水平都不夠理想。一是對村級黨組織領導班子后備人才的培養重視不夠，雖然平時經常下基層調研黨建工作，但都是聽報告的多，深入研究解決問題的少，對村級人才隊伍的培養缺乏長遠規劃和實質性指導。二是村干部隊伍整體推進力度不夠。盡管多次強調、反復要求要抓好村級干部隊伍建設工作，但對基層黨組織工作還存在局部、片面、短期觀念，如比較重視抓黨組織建設和領頭雁隊伍建設，而對其他“兩委”班子成員和普通黨員教育培養抓得不緊。三是對村級后備人才培養儲備工作抓得不緊。農村人口“空心化”嚴重，村級后備人才隊伍培養儲備難滿足人才隊伍儲備需要。加上長久以來，村級干部的待遇偏低、事務繁忙，難吸引有能力的本土人才回村就職，很多村“兩委”班子人選只能“矮中拔高”，四、下一步工作計劃

(一)著眼“達標提級”，以“任務清單”抓實陣地建設。

樹立抓牢基層、解決問題的鮮明導向，傳導、壓實鄉鎮黨委主體責任，細化黨建任務“清單”，將村級活動陣地管護情況納入基層黨建述職評議、村級目標責任制考核，與領導班子、領導干部考核同部署同開展，確保改造提升任務如期達標創優。統籌建立縣鄉村三級聯動推進村級活動陣地建設機制，完善XXX個村級活動陣地“一村一表”檔案，把基礎設施落后、面積不達標村列入改造范圍，建立督查通報制度，年底帶頭對標對賬復查銷號。指導村級全面清理規范標識牌匾,統一材質、樣式，字號和懸掛位置。發揮活動陣地服務黨員群眾主陣地功能，常態開展黨員教育、科技培訓、文體娛樂等便民利民服務活動，提高陣地使用率和服務群眾水平。

(二)著眼“示范帶動”，以“雙培雙帶”加強教育管理。

貫徹落實黨支部工作條例，把縣鄉黨校作為黨員教育主陣地，強化對黨忠誠教育，提高農村黨員政治素質。嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主生活會等組織制度，全面推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化。深入開展黨員“XX”行動，引導黨員亮身份、做承諾、爭先鋒，樹立新形象。抓實“雙培雙帶”工程，開展無職黨員設崗定責，推動黨員發揮先鋒模范作用。實施“農村黨員大培訓”，用好微信、智慧黨建平臺等新媒體豐富學習渠道,做好培育黨員能人與村集體經濟產業發展1ro不以的同向并進。深化黨員積分管理，突出“抓兩頭帶中間”，強化積分結果運用，充分激發農村黨員帶頭致富積極性。黨員發展擰緊“入口關”、暢通“出口關”，加大不合格、不稱職黨員的處置力度。

(三)著眼“選優配強”，以“雁陣效應”引領鄉村振興。

以村級換屆為契機，突出“雙好雙強”，把優秀人才吸收到村級干部隊伍，選優配強村級領導班子。實施“標桿黨委”工程，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，引領鄉村振興促進基層治理。抓實村級黨組織黨員發展和后備干部培養規劃,逐步解決后備人選不足問題。加強資源、資金傾斜，改善農村基礎設施、人居環境等,不斷優化基層工作環境;健全多元化村干部薪酬增長機制，如通過加強村集體經濟發展壯大，探索落實集體經濟利益分配機制，激發村干部工作內生動力，健全村級干部成長機制，持續實施“雁陣培育”工程，通過日常發現、實崗鍛煉、動態調整等措施，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為銜接鄉村振興提供堅實的人才隊伍支撐。

第三篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

去年，我街道以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務”的宗旨，緊扣“創新服務”主線，結合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經濟社會又好又快發展。

一、抓黨的基礎工作，突出一個“領”字

一是抓社區調研。街道黨工委書記帶領班子成員對街屬各部門展開了一次集中調研，認真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當前存在的問題、面臨的困難，需要街道協調解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯系群眾的工作思路，黨政領導班子帶領分管科室和所包聯的社區，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點難點問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。

二是抓隊伍建設。首先，組織開展由各社區黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進一步推進學習型黨組織建設，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實踐能力。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學習心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設開創新局面。此外，在開展基層組織建設年活動中，以“學、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。

三是抓設施建設。落實社區黨組織書記黨建工作責任制、落實社區黨建工作經費、落實社區辦公用房。進一步完善黨員活動室建設，購置電腦、彩電，落實黨建遠程教育。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯系。

二、抓基層組織建設，突出一個“強”字

一是基層組織建設。通過聽取匯報、走訪轄區黨員、群眾，對下轄的6個社區各社區黨組織的設置、數量、構成等情況進行摸底、調研。并以社區“兩委”換屆為契機，完成了4個社區升格為黨委、1個社區升格為黨總支的事宜。明確提出“一提高、二優化、三創新”的工作目標，提高社區成員中黨員數的比例，全面優化社區“兩委”班子的年齡結構、學歷層次和組織設置，實行黨內、黨外“雙向”推選的創新、選舉方式從間接到直接選舉的創新、班子結構從一元化向多元化轉變的創新，進一步加強基層組織建設，夯實基層工作基礎。

二是非公黨建工作。2012年，我街道新組建非公黨組織5家、社會組織黨組織2個，共有黨員65名。同時，排查轄區800多家非公企業，通過聯合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區聯合黨支部；在“雙千計劃”工作中，我街率先完成組建任務，并在轄區2家臺資企業中組建了黨組織，實現非公企業黨建工作全覆蓋。

三是特色黨組織建設。建立網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字

一是強化“網絡問政”實效。自街居推出“網絡問政”黨建名片后，通過網絡平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發揮宣傳、服務、監督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎，建立了網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

二是建立社會組織聯合會。通過對社會工作的經驗總結，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發展，街道現有各類社會組織40家，其中7家協會、8支志愿者服務隊、25支文體團隊。為凝聚社會組織合力，率先成立了社區社會組織聯合會，會員600余人，輻射群眾約5000人。聯合會的成立，使社區社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務、“大眾化”參與的方向發展，并以其獨特的體制、靈活的服務，滿足居民多層次、多元化的需求，促進了和諧社區的建設。

三是打造“黨建文化”。一通過建立社區“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創業、廉政、企退、科普、服務等系列文化，從文化的陣地、隊伍建設，推動和提升社區黨建工作。二發揮市首屆道德模范馮春余、社區創建標兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業的顏世俊、守在居民家門口的社區醫生徐連波、被社區老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進模范人物的表率作用，以樹立先進典型為抓手，大力發展和弘揚先進文化，營造和諧氛圍。

四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字

一是加強老舊小區改造。我街道緊貼民意、順應民心，就小區綜合整治工作，采取發放征求意見調查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區改造方面的意見和意愿10多項，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區工作人員組成的“老舊小區改造指揮部”，配合對轄區涉及蜀山新村94號小區、官亭路1-2道向，以及琥珀南北村進行全面改造，惠及居民5600多戶。二是拓展便民服務項目。街道以提高社區公共服務水平，滿足廣大群眾需求為出發點，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務設施。此外，積極發揮轄區各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務巡邏、愛心家教、家政義診、創業就業等項服務，滿足不同群體的服務需求。

三是搭建惠民服務平臺。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結和提升。4月份，建立了全市首個社區社會綜合服務中心，下設社區居家養老、兒童教育、就業創業、慈善救助、志愿者服務五個分中心，搭建了“一拖五”服務架構，中心成立后，社工的服務場地達到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設備，服務項目更齊全、對象更廣泛，服務的規模、檔次和質量也得到提升。目前，我街道已擁有7名專業社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。

第四篇：書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職評議工作報告劉國輝 2012年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實縣委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：

一、落實黨建責任，齊心協力抓黨建

2012年我院黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據全院黨建工作總體安排，結合我院實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局

面。

二、夯實基層基礎，完善機制抓黨建

一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾

得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活

動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學

發展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等

形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨

員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨

組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發放慰問金10000元。

組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院

事務的積極性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班

子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群

眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙

評”活動，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制

度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工

作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規范對基層黨組織

黨建工作。重視加強民主管理制度。嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行集體協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，2012年通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設促黨建

本著統籌規劃、整合資源、規范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人

管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。

四、創先爭優，突出實效抓黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創新發展理念，強化發展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續加大工作力度，統籌協調，努力開創我院基層黨建工作新局面。

第五篇：書記黨建工作專項述職報告

2010年黨建工作專項述職報告

一年來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，以創先爭優活動為主線，以提高黨建科學化水平為目標，用黨建工作統攬全局、活躍全局，營造了經濟快速發展，政治安定團結，社會穩定和諧，群眾生活不斷改善，黨的建設全面加強的良好局面。

一、緊扣落實責任、凝聚合力抓黨建，努力形成推進科學發展的堅強支撐

一是注重發揮示范帶動作用，努力營造“黨建責任共抓”的濃厚氛圍。堅持以“三級聯責”促“三級聯創”，落實各級黨組織的集體責任和領導干部的具體責任。始終堅持帶頭抓黨建、主動抓黨建、自覺抓黨建，定期召開常委會專題研究黨建工作，注重調研摸實情，堅持定期深入基層一線開展調研座談，摸情況、找問題、定措施。注重發揮縣委班子的團隊作用，認真落實縣委常委黨建聯系點和創先爭優活動聯系點制度，做到黨建工作情況必問、匯報必聽、陣地必看、責任必講，一年來縣委班子成員共深入聯系點調研 余次，幫助聯系點解決實際困難 余個。強化各級黨組織和黨員干部抓基層黨建工作的職責，不斷深化和拓展黨組織書記黨建工作專項述職制度，縣委每年向全委會進行黨建工作述職，鄉鎮黨委實行“雙述雙評”，村黨組織實行“一諾雙述三評”（鄉鎮黨委點評、黨員群眾測評、村干部互評）。二是注重樹正氣激活力，打造一支干事創業的干部隊伍。牢固樹立和諧執政、合力執政的理念，堅持抓方向、抓重點、抓大事，總攬全局、協調各方；嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度，決策前廣泛征求各方面意見，著力統一思想，決策后緊盯不放、一抓到底，形成 了縣四個班子攜手同心、干事創業的良好局面。堅持憑黨性、憑能力、憑業績、憑品行的用人理念，關心關注基層、重視重用基層；加大制度創新力度，用制度規范用人行為，制定出臺了《鄉科級以下干部交流輪崗工作的實施辦法》、《股級干部選拔任用工作四項監督制度（試行）》等8個規范性文件，提高了干部工作的科學化水平。在各級黨組織中廣泛開展“常懷感恩之心、打造心靈家園”活動，激發黨員干部干事創業熱情。選派干部參與重點工作、重大項目，形成了干部一線鍛煉、一線考察、一線提拔重用的有效鏈接。開展了“股級干部競爭上崗年”活動，名干部通過競爭上崗走上中層崗位，名干部交流輪崗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高廣大黨員干部領導科學發展的能力。深入開展學習型城市創建活動，推行“學習-調研-決策-落實”四位一體學習機制。運用假日黨校、科學發展觀大講堂、農村黨員培訓夜校等載體，通過講黨課、談體會和聘請專家教授講座等形式，不斷用黨的先進思想理論武裝干部頭腦。堅持在解放思想中統一思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的理念，著力通過高站位解放思想、研究政策解放思想、對標先進解放思想、服務全局解放思想。持續開展“全民動員、全面創新、全民創業”凝心聚力活動，努力用科學發展的強烈愿望、振奮人心的思路目標集中全縣上下注意力，促使各方面因素競相迸發、充分涌流，我縣學習型黨組織建設的經驗做法在全市交流推廣。

二、緊扣創先爭優、科學發展抓黨建，激發黨員干部干事創業熱情

圍繞“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進城鄉統籌、建設中等城市”的主題，堅持規定動作不走樣，自選動作抓創新，推 行“四公開一評選”（公開承諾、公開點評、公開評議、公開結果、評選表彰）機制，全面開展了“全面對標、奪旗爭星、公開承諾、亮旗示范”活動，形成了創先爭優的強大合力。一是“黨性教育”經常化。圍繞實施“雙百雙千”工程，遴選 名不同領域典型人物組建了“創先爭優”宣講團，開展宣講 余場，宣講面達到 萬多人次；圍繞建黨八十九周年、建國六十一周年等重大節點，集中開展了“紅歌獻給黨—文藝演唱會”、“兩優一先”代表座談會、創先爭優知識競賽、重溫入黨誓詞、升國旗唱國歌、參觀紅色教育基地等系列活動；圍繞實施黨員“雙育”工程，依托“一堂、兩訓、三基地”（科學發展觀大講堂；鄉鎮、縣直干部和村干部兩個層面的點對點強化培訓；黨員帶頭創業、返鄉農民就業、農村勞務輸出三個培訓基地），及60所農村黨員干部“雙帶”培訓夜校，舉辦各類培訓班186期，培訓黨員、干部和入黨積極分子兩萬多人次。二是高位對標具體化?？h委圍繞建設國內一流特色中等城市的總目標，突出開展了“五項對標”活動（以唐山、赤峰為標桿比城市建設，以河南、福建為標桿比食用菌發展，以深圳大汾村為標桿比文化產業，以天津、江蘇為標桿比園區經濟，以全國三十強、十強縣為標桿比綜合實力），通過聘請專家全面剖析、調查問卷尋計問策、外出參觀拓展思路、分類組織座談研討等多種形式，明確城市功能定位，在比較中找差距、明思路。各級黨組織認真組織廣大黨員和群眾，分類、分層次地開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員標準大討論活動。各活動單位分別制定了符合自身實際的創爭目標，確定了對標對象，形成了縣、鄉、村分級對標，行業部門系統對標，基層黨員身邊對標的良好局面。三是亮旗示范科學化。全面推行黨員“雙亮”工程（亮身份、亮職責），采取“三定一評”方式（定標準、定崗位、定承諾，民主評議），按照確定的創爭標準，進行公開承諾，農村設立“雙亮”工程監督臺；機關事業單位設立崗位承諾桌牌；社區推行黨員中心戶制度，建立黨員中心戶和黨員志愿者服務隊；非公企業設置心語臺、監督臺；大學生村官建立了創業示范基地，成立了法律、科技、政策服務隊。通過佩戴黨微、黨員胸章，設定黨員先鋒崗、劃定黨員責任區等形式，促使黨員亮身份、亮職責。在基層黨組織中設立“先鋒旗”，在黨員中設立“模范星”，實行聯賽奪旗，履職爭星，示范引導。推行了在職黨員雙重管理機制，名科級干部、名后備干部、千余名機關干部到社區認崗，營造了在職黨員“八小時內崗位爭先鋒、八小時外社區做奉獻”的濃厚氛圍。四是服務群眾制度化。在鄉鎮和街道深入開展“民情對接”活動，以“聽民意、察民情、集民智、解民難、暖民心”為主題，推行了“兩卡四制”（疊字幕：兩卡：民情卡、聯心卡；四制：民情調查、民情分析、民情辦理、民情反饋）服務群眾新機制，包村干部與群眾零距離對接，主動了解群眾訴求，建立了民情調查、分析、辦理、反饋四項制度，幫助群眾解決實際問題 多件，真正做到了“干部服務在一線，情況掌握在一線，政策落實在一線，問題解決在一線”。五是機制創新規范化。推行“區域聯建”，按照“地域相鄰、聯系緊密、工作互融”的原則，把鄉鎮黨委和縣直黨工委劃分為四個區域，積極構建區域內黨建工作互動交流、資源共享、推動發展的長效機制，各黨工委在區域內審視自身工作，在對比中不斷深化認識，在對標中加快發展，營造了主動落實爭先、主動探索創新的“比學趕超”氛圍。推進村干部規范化管理，出臺了《農村基層干部規范化管理辦法（試行）》，建立和完善了集現任、離任、后備干部于一體，選拔、教育、管理相 結合，考績、獎勵、懲罰相統一的農村干部管理工作機制。實行村級事務“三征四議五公開一監督一追究”規范運行機制，提高了村級事務決策的民主化、科學化程度。探索實行農村黨員層類積分量化考評辦法，按照黨員職務、年齡、身體狀況及流動性質等情況，將黨員劃分為五個層類，四個檔次，確定3大類31項具體標準，進行量化考核，激發了農村黨員爭當優秀的活力。創新黨員培育方式，依托鄉鎮黨委建立農村青年黨支部，把鄉鎮機關優秀青年黨員、駐村黨建指導員和部分農村致富帶頭人、產業協會負責人、外出務工領頭人和回鄉創業大學生中的優秀黨員編入青年黨支部，充分發揮組織優勢，不斷提高青年黨員的創業能力和水平，優化了農村黨員隊伍結構。

三、圍繞推動發展、維護穩定抓黨建，努力用富裕、文明、和諧、安全新平泉建設的成果體現黨建工作成效

一是圍繞推動平泉特色產業發展，打造“產業型”黨組織。充分發揮黨組織的引領優勢和能人黨員的集中帶動優勢，通過把黨組織建在合作社、專業協會和產業園區中，調整建立產業型黨組織 個，形成了“支部領航帶產業、黨員劃槳創實業、群眾行船富家業”的良好局面，實現了基層黨建工作和產業發展的互促雙贏。全縣“雙帶型”村干部達到 %，帶頭致富的黨員達到40%以上，農業特色愈加明顯，全年新建各類園區 個，新增食用菌 萬盤（袋）、設施園藝 畝、畜牧養殖大戶 戶，均創歷史新高。二是圍繞推動重大項目建設，組織黨員干部在經濟建設主戰場顯才能、創實績。扎實開展“重大項目建設年”和“招商引資突破年”活動，實施聯系企業特派員制度和重大項目領導包保、現場辦公、駐點招商、重點盯辦等措施，全力推進項目建設。全 年簽約千萬元以上項目 個，引進縣外資金 億元、增長19.8%，有 個重大項目列入省重點，個列入市重點，位居全市八縣首位。三是圍繞國內一流特色中等城市建設，組織引導廣大黨員干部在“六創聯動”和“三年大變樣”工作中發揮帶動作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”營銷主題口號，城市文化品牌進一步明晰，成功舉辦第十一屆“中國城市化論壇”，邀請國內外知名專家把脈支招，形成了“建設全國一流特色中等城市”等一系列成果，先后投資 億元完成 個基礎設施工程，城市人均道路增加到平方米、公園綠地面積增加到平方米，城市形象日益彰顯。去年，在榮獲國家級文明縣城、省級衛生縣城、省級環保模范縣城、省級雙擁模范城的基礎上，省級園林城市順利通過專家組驗收。四是圍繞落實維穩責任，深入開展三級書記大接訪活動，發揮基層黨組織和黨員在維護穩定方面的作用，扎實推進“信訪穩定六無縣”（六無標準：無越級訪、無進京赴省訪、無進京非正常訪、無可防性群體事件、無重大惡性治安刑事案件、無媒體惡意炒作事件）創建活動，在全市率先建成聯合接訪中心。去年以來，全縣無進京、赴省集體訪，非正常進京訪同比下降50%，榮獲全國“五五”普法工作先進集體稱號。五是圍繞建設三省交界區域群眾幸福指數最高縣份的目標，創先爭優辦實事。有效實施了總投資 億元的36件便民惠民實事。先后組織實施了農村危房、經濟適用房和廉租房改造建設工程。大力實施“黨員創業帶動全民創業，全民創業帶動全民就業服務計劃”。去年以來，新增城鎮就業崗位 個，農村勞動力轉移就業 萬人，被確定為全國農村勞動力轉移就業示范縣。年全縣地區生產總值可完成 億元，同比增長 %； 6 實現財政收入 億元，同比增長 %；農民人均純收入 元，同比增長 %。

回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現在：部分基層黨組織書記抓黨建工作的標準不高、創新力度不夠；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等等。今后，我將始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞科學發展、富民強縣這一主題，以“快增長、優結構、做城市、惠民生”為主攻方向和著力點，認真履行黨建第一責任人職責，不斷創先爭優，努力提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強的組織保證。