第一篇：調研報告 書記

調研報告

在深入開展“創先爭優”活動中，根據我礦“一個機制、四個載體”的活動要求，結合我隊的工作特點和具體情況，廣泛開展以做好隊組管理、保持生產穩定為目標，加強生產班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，構建了和諧隊組，并成立了以支部書記為組長的專題工作組，深入到各作業地點和生產班組，以落實黨員“五個好、五帶頭”為主要任務，充分發揮黨員先鋒模范作用，廣泛征求各方面意見，查找問題。

在活動中，我支部緊緊圍繞安全生產這個中心，突出重點，強化措施，以不斷加強、改進領導班子建設和黨員干部教育管理為突破，努力培養建立了一支素質高、能力強、會做事的干部隊伍，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為全隊安全生產提供堅強有力的組織保證。

一、努力建設一支講奉獻、有本領、重品行的黨組織隊伍,是本次調研的重中之重。

1、加強對黨員的德、能、勤、績、廉的考核力度。

通過本次調研，針對黨員各方面工作表現進行監督，重點考察其德、能、勤、績、廉五個方面的表現，以班子建設、生產工作、班組管理等情況進行考察，全面了解其組織生產和工作方法、程序、質量、成效等方面的情況。

2、提高黨員責任感、使命感，增強黨員責任心。

教育引導全體黨員干部充分認識黨支部隊伍建設的重要性和緊迫性，增強政治責任感和工作進取心。加強和改進對黨員的管理監督，增強黨性，提高素質，本著“從嚴治黨、從嚴管理”的原則，堅持正常的黨員生活，嚴格組織紀律。對不遵守黨的紀律，不執行黨的制度、不履行黨員義務的黨員，及時進行批評教育，并限期改正，針對當前黨員隊伍中出現的新變化，采取靈活多樣的管理辦法

3、健全制度，抓好干部監督管理。

嚴格程序，完善機制，不斷提高黨員監督管理水平。強化對跟班黨員的監督，重點放在工作作風落實、生產工作落實、對班組注重加強安全監督管理、履行崗位職責和遵紀守法等方面的監督檢查。在黨員中開展以“思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設”為主要內容的四項建設，進一步完善我支部隊伍議事、決策、規劃、執行、分工的工作制度。重大決策征求意見制度，黨員崗位責任制等制度，把監督貫穿于決策和執行的各個環節，嚴格進行監督檢查。

二、本次調研存在的問題：

1、部分黨員還處在思維定勢，習慣于用“老辦法”開展工作，工作方法簡單、粗糙。

2、在考核中發現部分黨員，在工作中存在不積極、不主動，不能把握正確的原則立場，有的思想觀念保守，工作被動，缺乏開拓精神。

3、部分黨員缺乏活力，事情能推就推，能拖就拖。

三、針對以上問題，制定整改措施和解決辦法。

1、在黨員中開展批評與自我批評，解決工作作風問題。帶頭剖析黨性黨風、工作作風等方面存在的問題。圍繞我隊生產中的重點問題，深入研究，想領導之所未想、謀領導之所未謀，切實做好本職工作，為我隊如何做好最后一個月的安全生產獻計獻策。

2、加強對部分黨員的培訓，提高黨員責任心、使命感，切實解決一些黨員在工作中，存在的安于現狀、不求上進、不注意學習提高，政策理論水平和能力不適應煤礦工作的問題。

3、激勵黨員，對在安全生產中表現突出的黨員要給予公開表揚，堅決杜絕對工作研究不深不透，工作要求低、標準低，牢騷滿腹、怨天尤人的問題；監督黨員干部及時改正，安全意識淡泊、宗旨意識模糊的問題；解決見事遲、反應慢，完成工作效率低、延辦拖辦、推諉扯皮的問題。

4、黨員之間平時都要多談心交心，遇事多溝通，增進了解，加深團結互相關心，互相支持，構建團結協作的良好氛圍。形成一面旗，站成一面墻，充分調動廣大黨員干部的積極性和創造性，為搞好我隊安全生產及各項工作不懈努力。

開拓二隊宋愛兵

2010 年11月23日

調研報告

開拓二隊宋愛兵2010年11月23日

第二篇：鄉黨委書記調研報告

農村黨員發展與管理問題調研報告

鄉黨委書記

農村黨員發展與管理工作是加強農村黨的基層組織建設的基礎，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。農村黨員發展和管理工作開展的如何，關系著黨在農村的組織基礎的鞏固，關系著農村小康社會建設的進程。面對新形勢新任務，如何扎實做好農村黨員發展和管理工作，我們對此進行了積極有益的探索實踐，采取平時了解和集中調研相結合，聽匯報與實地采訪相結合，集體座談與個別談話相結合的辦法，走訪黨員162人，走訪群眾221人，召開座談會10次，通過調查，基本掌握了我鄉農村黨員發展與管理工作的現狀和自身的主要問題，收到了良好的效果。現將調研結果報告如下：

一、基本情況

鄉黨委共有13個村，兩個鄉直支部，有黨員 人

二、主要經驗做法

（一）堅持統籌兼顧，夯實農村黨員發展和管理工作基礎。

1、切實加強領導，落實工作責任。鄉黨委高度重視農村黨員發展和管理工作，明確要求各各支部年初制定黨員發展和管理工作計劃，要有步驟、有目標，將農村黨員發展和管理工作列為基層黨建工作的重要考核內容。增強了黨組織、黨員領導干部和黨務工作者對黨員培養發展和管理工作的責任意識。

2、科學制定計劃，注重薄弱環節。緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題做好黨員發展和管理工作，將發展黨員工作的指導性計劃向農村生產一線的優秀分子傾斜。發展黨員工作在“堅持標準、保證質量、慎重發展、改善結構”的前提下，注重做到“三個優先”，注意對文化素質較高的青年農民加以引導、培養。一是優先發展懂科技、能帶頭致富并帶領和幫助群眾致富的優秀分子；二是優先發展有文化的優秀青年、復員軍人、返鄉大中專畢業生、回鄉創業人員等；三是優先發展有經濟頭腦、有管理能力、有培養前途的村干部。

（二）聚民心謀發展，加快推進農村黨員發展和管理工作。

1、明確目標，搞好農村黨員發展規劃。注重發現和培養入黨積極分子，確定農村發展黨員工作重點應放在政治素質好、文化程度高的優秀農村青年，鄉企業中的骨干分子和農村勞動致富帶頭人，村委會干部、村民小組長和其他村后備干部以及農村青年婦女。通過“三培雙帶”等方式，著力解決選定發展對象困難的現狀。

2、多措并舉，增強黨組織的感召力。通過深入開展學習實踐科學發展觀、創先爭優活動等黨建主題活動，開展了農村無職黨員設崗定責、關愛黨員送溫暖、抓作風促發展、走訪黨員月等活動，組織了義務送醫下鄉、義務修路、入黨積極分子培訓、學習黨章知識競賽等等活動。通過開展形式多樣的組織活動，激發了廣大積極分子、優秀青年的加入組織的政治熱情。

（三）創新工作機制，有效推動農村黨員發展和管理工作。

1、實行發展黨員預算制。依據黨內統計系統反饋情況，在年初對農村發展黨員工作進行一次排查摸底，建立農村發展黨員工作臺帳，詳細列出2年內、3年及以上未發展黨員村的名單，制定發展黨員計劃，對發展黨員緩慢或長期未發展黨員的村發展黨員數量提前作出預算，著重抓好發展黨員緩慢或長期未發展黨員的村入黨積極分子選拔培養，從根本上解決少數村發展黨員緩慢或長期未發展黨員的問題.2、實行發展黨員預審制。根據年初制定的發展黨員計劃，對各支部上報的發展對象的數量、性別、年齡、文化等應達到的比例，特別是3年以上未發展黨員村的指標落實情況進行逐村逐人審核，對已落實指標且發展對象均符合要求的，核準領取《入黨志愿書》，對未落實或發展對象達不到要求的，責令重新確定上報發展對象。

（四）圍繞經濟建設，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用

1、突出工作中心，聚精會神地領導經濟建設。凝聚黨員干部的主要精力，在思想觀念、工作部署安排、工作方法改進等方面都突出經濟建設這個中心，緊緊抓住經濟工作不放松。基層黨組織的每個成員都把思想統一到抓經濟上，把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上，盡可能地關心和參與經濟工作，從而形成領導經濟工作的整體合力。

2、按照市場經濟的要求，大力抓好農村基層支部班子建設。一是選好帶頭人，實現能人治村。對內做到深挖廣積，通過深化培養，拓寬選任渠道，打破地域、身份、職業界限，重點在務工經商返鄉人員、產業致富帶頭人、農村經紀人等農村致富能人中大力培養選拔村黨支部書記、村委會主任，真正把政治素質好、群眾威信高、致富帶富能力強的農村經濟能人選拔到村主要干部崗位上來。二是建設支部班子，形成領導核心。堅持實施“一村一名大學生”計劃與培養選拔有作為的村干部相結合，在優化村支部班子結構中推進工作開展。同時注意依法理順與村委會的關系，統一步調，形成工作合力。

3、提高農村黨員干部經濟素質，提升經濟工作的整體水平。一是加強培訓學習。大興學習之風，提高了黨員干部發展現代生產力的理論素質、科學知識水平、戰略思維能力和駕馭市場經濟的能力。二是創新培訓方式。通過開辦農技培訓班等形式，多渠道、多層次、多形式地加強農村黨員技能培訓，把黨員干部培訓成有技能、會運用、有產業、促增收的農村經濟能人。三是擴大經濟工作的參與程度。在參與經濟工作的實踐中，了解、熟悉經濟工作，總結群眾的創造，汲取群眾的智慧，增強對實踐的規律性認識，指導和推進生產力的發展。

三、存在的問題 一是黨員結構不合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化結構普遍偏低，農村青年黨員數量偏少，文化程度較高的黨員外流較多，大多農村年輕人對黨的認識不深，入黨積極性不高，加上不少基層黨組織對發展黨員的工作辦法不到位，導致農村黨員年齡普遍老化、黨員文化程度偏低的現象。

二是選定發展對象比較困難。當前，農村大部分優秀青年外出務工，留在家中的青年很少，加之留在農村的青年各方面素質相對偏低，培養符合條件的黨員難度較大。外出務工青年素質普遍較高，但若作為發展對象，對其考察的工作比較困難。

三是部分村黨組織工作不夠細。強調義務多，表現在在公益事業捐款、出義務工修路、計劃生育、拆遷住房等方面處處讓黨員帶頭，黨員權利體現少，激勵措施缺乏，這些都不同程度地影響了黨員參與黨內活動的熱情。

四是開展教育的內容和管理方式不夠活。開展教育活動無論其內容和方式上沒有適時地變化，有些農村黨組織跟不上時代發展要求，把教育活動等同于讀書、念報、學文件，形勢單一，內容枯燥，教育管理沒有生機，缺乏吸引力，嚴重影響了學習效果。

五是存在一些兩年以上未發展黨員的村黨支部。這些問題的存在，一定程度上削弱了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，制約了農村黨建工作的健康發展。

四、對策建議

（一）創新管理機制，推動農村黨員教育管理工作上水平。根據農村經濟和社會的發展趨勢，農村黨員教育管理工作很有必要按照“實際、實用、實效”原則，創新機制，完善制度，走規范化、制度化的管理道路。一要聯系農村黨員干部隊伍實際，在教育管理方式上不斷推陳出新，突出抓好村黨支部書記的教育培訓。二要扎實抓農村黨員冬訓。有計劃地組織農業、畜牧等部門的專業技術人員經常性的下村進行黨員實用技術培訓。在培訓方式上，采取分級負責、分級培訓、因需施教的方法；在培訓內容上，突出以宗旨信念、市場經濟知識、農業科技知識、政策法規等為重點，注重培訓實效。三要加強對農村現代遠程教育站點的建設，認真抓好農村黨員電化教育工作。四要以開展創先爭優活動為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。通過開展這一活動，樹立一批農業結構調整的先進和典型，促進黨員先進性的發揮，增強黨員干部隊伍活力。

（二）加強制度建設，完善農村黨員教育管理的考評機制。一要進一步完善農村黨員定期學習、“三會一課”、“評先評優”等各項制度。二要要暢通“出口”，堅持和完善民主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員，把農村那些意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不交納黨費，不做黨組織所分配的工作，不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和吸引力。三要著力解決少數村黨支部長期不發展黨員的問題。加強指導、督查。鄉鎮黨委書記作為直接責任人要親自抓，研究制定培養發展黨員的具體措施。對問題較多，無力抓發展黨員工作的村黨支部，要先進行整頓，重點選配好村黨支部書記。四要積極發揮包村單位和駐村干部作用，指導、協助、督促村黨支部做好發展黨員工作。

（三）創新方式方法和組織形式，切實抓好黨員的教育培訓。一要穩定農村黨務工作者隊伍。以有利于黨務工作開展為出發點，合理進行人事安排，特別是要注重農村黨務工作連續性。二要加大力度搞好基層黨務工作者的教育培訓。在培訓方式上可以充分發揮遠程教育站點的教育培訓功能，以遠程教育和電化教育為主，結合專家講座、短期培訓班、以會代訓、參觀考察等形式開展經常性的培訓。三要強化基層黨務工作者的工作責任，加強考核，促進農村基層黨務工作者工作水平的提高。

第三篇：五級書記大走訪調研報告

“五級書記帶頭大走訪”活動調研報告

根據全縣深入開展“五級書記帶頭大走訪”活動的統一安排和部署，我按要求深入走訪了部分黨員、群眾，廣泛聽取了他們的意見和建議，積極宣傳了黨的惠民政策。

一、基本情況

活動開展期間，本人采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，并向群眾介紹了法院開展“五級書記帶頭大走訪”活動情況，宣傳了風景區的方針政策。群眾高度評價了“五級書記帶頭大走訪活動”的開展，反映近年來在中央、省、市、鄉強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發展、勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好。同時，也提出結合景區發展和自身的生產生活情況提出了一些好的建議和意見。

二、存在的問題

近幾年來，在黨工委、管委會以及鄉黨委、政府的正確領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，農村基層組織建 1

設、產業結構調整、村容村貌改善、精神文明建設等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農村黨員結構亟待調整。通過走訪了解到，現在大多數黨員年齡偏大、文化素質偏低，特別是近年來發展的黨員數目不多，黨員培養機制有待于進一步完善；村“兩委”班子成員文化程度偏低，面對新形勢下農村經濟社會發展的新需要、新要求、新任務，普遍反映壓力較大，需要進一步加強自身學習。

（二）少數居民生活相對困難。近年來整體水平較高，但是發展也存在不平衡現象，特別是居民中一些待就業人員、低保戶、“三無”對象等生活比較困難，主要靠城鎮低保或退休金維持溫飽水平。在走訪中發現80%的困難家庭都是因病致貧，雖然得到了政府幫助，但是長期而言仍處于貧困狀態。

（三）居民精神文化生活單調。部分老年居民反映，居民很少組織積極健康，有益身心的娛樂活動，部分居民靠打牌等娛樂。

三、幾點建議

（一）抓村支部班子的建設。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。

（二）辦好三件實事。一是加快推進社會保險。加大對社會保險的宣傳力度，做到應保盡保，發揮社會保險的作用。加大各級財政對醫療保險的投入，降低繳費標準，逐步提高醫療保險待遇，讓居民參保花錢少，住院報銷多，享受更多的實惠。同時加強對醫療機構的管理，逐步緩解居民因病致貧的矛盾。同時加大對養老保險政策的宣傳，落實相關政策，解決居民的后顧之憂。二是豐富村民文化活動。加大對村民文化體育娛樂設施的投入，定期維修露天體育活動設施。要發揮村委會的主導作用，組織一些群眾性活動，比如唱歌跳舞比賽，觀看電影等，豐富居民的娛樂方式，增加居民的幸福指數。

這次大走訪活動，我深入基層了解基層，深切地感受了群眾的需求，更為群眾表達訴求暢通了一條有效的渠道，幫助群眾解決了一件件實際的困難，進一步拉近了黨群干群關系，五級書記帶頭大走訪活動確實取得了實效。

第四篇：區黨工委書記調研報告

區黨工委書記調研報告

提升規劃建設品位 打造現代北部新城

根據區委、區政府統一部署，圍繞“進一步提高蜀岡生態新區規劃建設品位，打造與‘精致揚州’相適應的現代化新城”要求，近期我們組織開展了專題調研，并對蜀岡生態城的下一步發展進行了積極思考。

一、堅持科學發展，新區形象初步顯現

自XX年成立以來，蜀岡生態新區始終堅持“生態立區、文化鑄區、項目興區、產業強區”的發展理念，依據揚州城市發展規劃，科學布局，穩步推進，揚州北部新城形象初步顯現。

1、注重規劃先行，開發框架有序展開。一是明確發展方向。新區確立了規劃是城市重要競爭力的理念，將新區發展定位為具備“人居魅力、產業動力、文化活力”的生態人居示范區、現代服務集聚區、文化創意動力區。通過國際化招標，目前，新區產業規劃及控制性詳規已經完成，實現了與概念性總體規劃的“三規疊加”，為新區的建設確定了總方向。二是精心編制專項規劃。在總體規劃引領下，生態新區確定了生態、文化、市政、公建設施等專項規劃1０個，開發實施策略研究已基本完成。較高水準的規劃策劃，使蜀岡生態新區獲得了投資商的普遍認同與關注，土地價值得到 一定提升，規劃競爭力初步形成。

2、推進基礎建設，新區環境顯著改善。一是加快基礎設施建設進度。根據開發時序，圍繞土地運作，新區將道路、綠化、安置小區等基礎設施建設放在重要位置，全力打造開發建設、招商引資的大平臺。至目前，新區已累計完成固定資產投資20億元，新建道路12條，總里程近20公里；綠化面積500余畝，延續了十里蜀岡長廊。二是加大拆遷安置力度。三年來，新區累計完成拆遷140多萬平方米，建設安置區72萬平方米，已投入使用37萬平方米。通過安置房建設、基礎設施建設和景觀改造，生態新區的城市環境得到明顯改善。

3、強化項目引進，新區形象顯著提升。一是積極開展專業招商。新區始終注重創新招商機制，招商工作已成為“引進資源、聚集資源、配置資源”要素的重要平臺。目前，新區已積累了國內外一流地產、旅游休閑、研發、創意文化產業、商業等領域的客戶1300多家。二是產業布局逐步展開。東部片區，萬科已成功開盤，龍湖即將落戶，XX華紡、江蘇華利、上海中星等一批項目已經開工，片區開發全面展開；西部片區，圍繞汽車電子、工程咨詢、軟件外包、文化創意、教育培訓等核心現代服務業，羅思韋爾汽車電子研發中心、南大蘇富特軟件產業園等一批項目已成功簽約或落戶。

4、強化隊伍建設，工作效率顯著提高。一是團隊能力 不斷提升。通過三年時間的組織建設，新區已經形成一支具有使命感和執行力的核心團隊；通過與江蘇一德集團在專業策劃和招商工作方面的合作，促進新區的運作水平上了新臺階。二是管理水平不斷提高。在建設管理實踐中，新區在區域開發、招商引資、征地拆遷等方面積累了寶貴的經驗；區發展投資公司作為新區建設的主體平臺，在資本運作、工程建設等方面也取得了可喜成績，這些經驗成績的取得將為新區下一步的快速發展提供強有力的保障。

二、優化發展思路，推進新區深度開發

隨著新一輪區劃調整工作的完成和揚州城市建設的拓展，生態新區將繼續堅持“產城融合、生態宜居”目標，努力打造“品質城區、品質產業、品質環境、品質生活”，努力使品質成為蜀岡生態新區的鮮明特征，成為新區的核心競爭力。在發展思路上，著力做到“四個注重”。

1、注重產業發展與區域整體開發相協調。圍繞新區的產業定位，在空間上，以“三縱一橫”四條軸線為基礎，揚子江北路兩側精心打造多功能、集約化、高效率的可持續性城市功能區，大力發展商務金融辦公等形式的樓宇經濟、辦公室經濟；xx北路兩側重點發展以高端地產為主的城市功能配套產業；蜀崗路南延段以研發創意產業園為主要平臺和載體，大力發展汽車電子研發、軟件外包、工程咨詢、教育培訓、文化創意等現代服務業；通過十里蜀岡綠化長廊將上述 三條縱軸有機聯系在一起，串點成線、以線帶面，提升區域開發整體效應。

2、注重公共服務與基礎設施建設相配套。一方面，加大基礎設施建設力度，保持適度超前，并著力生態投資，強化生態效應，規范良好的生態秩序，通過生態開敞用地，大力發展綠色建筑，不斷優化宜工、宜居的環境。另一方面，統籌考慮文化教育功能、醫療功能、金融服務功能等，向社區服務和城市服務兩端延伸，逐步完善各類服務體系。

3、注重選商選資與產業項目發展相結合。一是在招商工作上，從新區的整體發展和產業定位出發，堅持以項目選商，著力引進發展勢頭強勁的現代服務業項目，著眼于引進龍頭企業、有影響力的企業，努力形成具有新區特色的產業鏈和整體優勢。二是在項目引進上，充分考慮產業的配套能力、升級空間，注重土地投資率、產出比及環境保護，綜合考慮項目對地方稅收、促進就業和改善民生等方面效應，不斷彰顯新區特色。

4、注重資源利用與新區持續發展相適應。一是合理利用資源。堅持可持續性發展理念，發揮資源的最大效益，避免資源的過渡消耗，注重速度和質量的統一，制定好土地開發的時序和強度規劃，使其能滿足城市經濟發展的需求。二是把握開發規模。客觀分析財務現金流和土地資源供應，切實保障社會、經濟、環境三大效益均衡發展；在開發進程中，做到規劃設計、征地拆遷、項目引進、組織施工、驗收交用等各環節緊密銜接、互相配合、協調發展。

三、精心謀劃來年，推動新區建設新跨越

XX年是完成“十二五”規劃目標承上啟下的重要之年，是新區發展提速的關鍵之年。下一步，我們將進一步明確目標，強化責任，突出重點，狠抓關鍵，以務實的作風、靠實的措施和扎實的工作，穩步推進生態新區的開發建設，努力打造揚州北部新城。

1、加速基礎設施建設，營造良好的投資開發環境。重點圍繞“五路四片一區一線”推進基礎設施建設。“五路”：啟動荷葉路南延段、錦匯南路及研發社區三條支路的道路工程建設。“四片”：開展好秀水河文化森林廣場、萬科西北側和金輝地產東側規劃綠地的綠化工程，繼續推進十里蜀岡綠化長廊建設，不斷提升綠化景觀。“一區”：交付安置區三期工程、基本建成四期工程，開工建設五期工程。“一線”：即協調供電部門完成110KV蔣平線的遷移改造工作。要爭取在兩年時間內，全面完成鐵路東區基礎配套設施建設工作，基本建成鐵路西區骨干路網，完成水系梳理并啟動中央生態公園建設。

2、加速項目建設進程，營造新區發展的良好態勢。完成“征六出五開四”的工作目標。“征六”：完成同濟汽車電子研發產業園、羅思韋爾西側地塊及北側地塊、蜀岡生態 新區研發交流中心、揚州劍橋生態科技園、研祥智慧醫療技術研究院及夢天堂網絡文化創意產業園等六宗研發用地的征收工作。“出五”：實現揚子江北路西側核心商務區地塊、16、17號地塊、羅思韋爾西側地塊、南大蘇富特軟件產業園用地等五宗地塊的出讓。“開四”：開工建設嘉聯置業地產、金輝地產、羅思韋爾汽車電子科技園、南大蘇富特軟件產業園等項目。通過土地運營，加快推進項目建設，力爭到“十二五”期末，形成具有新區特色的現代產業體系。

3、加快產業項目招引，促進招商質效再提升。一是強化產業招商。進一步強化項目招商、專業招商、以商招商，全方位推廣生態新區的品牌及形象，多渠道放大生態新區的區位優勢、生態優勢、產業優勢、資源優勢等，認真做好與國內知名的地產開發、軟件服務、研發設計、教育培訓等行業龍頭企業的宣傳、溝通與對接，不斷拓展信息源、客商源和項目源。二是明確招商目標。鐵路以東核心區，以“城市綜合體”為目標，科學規劃、合理布局、集約利用，在揚子江北路東側萬科城項目已經啟動的良好局面下，注重引進龍湖、華潤、寶龍等行業領袖企業主導建設。鐵路西區，以建設研發創意產業園為重點，鎖定深圳研祥、零碳中心等一批重點客戶，以定制化、個性化的合作模式與合作條件積極開展招商工作，以有效突破西區土地上市指標的制約，推進現代產業項目的加快發展。

4、加強體制機制創新，促進新區管理上水平。圍繞創新、高效的工作要求，一是創新管理運行機制，按照“區域開發”的要求，變簡單的土地出讓為土地一級開發、項目二級開發、產業三級營運等手段綜合運用，在項目投資、城市經營、產業發展方面建立完善自己的投資和管理平臺。二是創新人才引進和使用機制，區別制定各類人才薪酬制度，努力以重點項目吸引人才，以人才促進項目建設，廣泛吸納各類高素質的創新人才和管理人才參與生態新區建設，為新區加快發展提供智力支持。三是優化考核激勵機制，依據工作業績和任務完成情況，進一步健全考核獎勵機制，充分調動各方積極性，為建設與“精致揚州”相一致的現代化生態城提供保障。

第五篇：聯村聯戶調研報告(書記)

聯村聯戶、為民富民行動調研報告

趙紅霞

我國目前的人口13億多，約有9億農村人口，農村的經濟發展影響著我國經濟的整體發展.長時間來，我國的農村經濟發展緩慢，嚴重的制約了我國農民的增收致富，教育發展不理想，資金不到位，農村失學率一直高于城市，城鄉結構不合理，城鄉居民財富差距擴大，兩極分化嚴重，不能讓我們的農民群眾共享改革開放成果。農村市場發育嚴重滯后，農產品商品率十分低下，產供銷體系沒有建立，資源配置無法優化；農村人口眾多，農村教育水平極其低下，農村勞動力嚴重過剩。隨著商品經濟的發展，城鄉居民貧富差距越來越大。為了從根本上解決我省廣大農村面臨的諸多迫切問題，實現農村社會、經濟可持續發展，帶領全省人民和全國同步奔小康的宏偉目標，省委省政府提出了在隴塬大地廣泛開展“聯村聯戶、為民富民”的惠民工程。

為貫徹落實《中共定西市委關于在全市開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施方案》（定發【2012】 號）以及執行為了貫徹安定區委《關于在全區開展“聯村聯戶、為民富民”行動的意見》精神，（安

【2012】 號）文件精神，落實聯村聯戶干部任務，是達到宣傳政策、反映民意、促進發展、脫貧致富的目的。我校“雙聯”工作開展扎實有效。

本人作為學校“雙聯”活動的主要負責人，年初至今，在組織本單位教職工扎實開展“聯村聯戶、為民富民”的同時，帶領學校領導班子成員主動聯系了安定區新集鄉豐旺村李建文等6戶特困戶，本人主要聯系幫扶的是特困戶李建文一家。現將多半年的主要工作報告如下。

一、基本情況

1.豐旺村基本情況

豐旺村位于安定區新集鄉鄉東南處，全村人口人，共計戶，耕地畝，黨員人，個黨小組，成員7人，全村困難群眾戶人。

2.幫扶對象基本情況

李建文，家庭人口人，勞動力人，耕地面積畝，因無勞年人均純收入不足元。

家庭成員有學生務工情況

二、主要工作

（一）村民情況調查

我們公園路中學科級干部一行（）人，（）月（）日和（）月（）日，我們一行（）人先后 2次去安定區新集鄉豐旺村，調查了解 1

農戶情況，便于因地制宜地做好幫扶工作。

1.調查方式

本次調查采用咨詢鄉鎮村組領導、走訪農戶、實地查看、發放宣傳資料，翻閱村組檔案等形式進行。

2.調查對象

本次調查的對象為新集鄉豐旺村的15戶農民。

3.調查的主要內容

（1）農戶對黨和國家的惠民政策的看法：中央、地方政府的惠農政策好，特別是實行“新農合”、“農村最低生活保障”制度，實現了“以人為本、發展的結果與人民共享”的理念。

（2）不滿意的問題：有些農產品“賣難”問題比較嚴重，如去年的洋蔥。小額貸款困難。

（3）最關心的事是：惠農政策和子女上學問題。

（4）急需解決的困難和問題是：發展規模養殖缺乏資金和技術。

（5）最希望村里發展的產業：規模養殖和種植高效經濟作物。

（6）對自己脫貧致富的打算是：多種植經濟作物和發展養殖業以增加經濟收入。

（7）對村干部的要求：結合當地實際，調查研究，謀劃一條帶動村民實實在在早日發家致富脫貧的道路

（8）對“聯村聯戶、為民富民”行動的要求：要用真心換真情，立足長遠，切切實實為聯系村戶增收致富出主意、想辦法，及早幫助謀劃聯系村幫扶戶發展路子，不走過場，不流于形式。

4.調查結論

根據調查，歸納農戶致困的主要因素為兩大類：一是人多地少，二是缺少勞力和技術。

（二）幫扶工作

1.解決農戶困難。本人作為學校“雙聯”活動的主要負責人，在組織本單位教職工扎實開展“聯村聯戶、為民富民”的同時，學校領導班子成員主動聯系了安定區新集鄉豐旺村，李建文等6戶特困戶，本人主要聯系幫扶的是特困戶李建文一家。半年多來，我先后6次走進李建文家，與他們深入交談，詳細了解他家生產及家庭收入情況、在脫貧致富道路上遇到的實際困難等；幫助他們制定了種植、養殖計劃。發放了“民情連心卡”，為他家送上元的農耕補助金及學生學習用品。

近日，我們再次走進新集鄉豐旺村，走到李建文等6戶特困戶的家，問及他們今年種植養殖情況時，他們臉上洋溢著收獲的喜悅

2.關心群眾文體活動。我得知安定區新集鄉政府群眾健身體育設施不足的現狀后，提出申請，通過學校校委會研究，為該鄉捐贈了

一付籃球架和一些其它體育活動器材。

三、今后的打算

我們必須看到，“聯村聯戶、為民富民”行動，是一項長期的系統工程，必須把握節奏，有計劃、有重點、有步驟，分期分批進行，保持工作連續性，一步一個腳印，為基層解決實際問題，幫群眾脫貧致富，否則就成了“應景之作”。

為確保“聯村聯戶、為民富民”行動深入扎實開展，我們必須做到以下幾點：

1.思想上重視，集中精力安排部署，可以通過集中輔導和討論交流的方式，認真學習理解惠民政策，對難以把握和有疑問的地方，集中聯系咨詢相關業務單位，努力做到把政策吃準吃透，做到準確理解，靈活應用。有些干部“進村入戶”僅僅是為了完成任務，人到位了，心思和精力沒有到位。雖說該看的地方看了，該去的地方去了，就是發現不了問題，對基層的情況若明若暗，心中無數；有的下去指手畫腳亂指揮，不僅沒有解決問題，反而給基層添了亂，引起群眾不滿。

2.實施了走訪紀實制度，聯戶干部將走訪時間、走訪對象的基本情況、反映的問題、意見建議等，認真詳細地記錄下來，作為下一步開展好聯戶走訪工作的“參考書”。

3.真心實意做好事。要牢固樹立宗旨意識、公仆意識，用實實在在的行動服務群眾，千方百計謀民利、造民福，真心實意排民憂、解民難，盡最大努力為群眾多辦好事、多辦實事，才能真正感召群眾、凝聚群眾。

4.密切聯系群眾。做好群眾工作，首先必須從心底里視群眾為親人，拉近與群眾的距離。當前，群眾主要的意見，集中反映在“門難進、人難見、事難辦”。要充分發揮這次“聯村聯戶、為民富民”活動的優勢、了解民情、反映民意、解決矛盾，不斷改革和完善黨群溝通主渠道的定位職能和運作方式。真正把群眾看成是自己的衣食父母，懷著赤誠之心、赤子之心，主動和群眾接觸、主動與群眾交流、主動向群眾問需，真誠地與他們交朋友，認真解決好他們的實際困難。

5.積極引導群眾。堅持既深入群眾、聯系群眾、服務群眾，又宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作方法，因勢利導，滿足人民群眾的需要，依靠群眾自身的力量做好群眾工作。

二〇一二年八月十日