第一篇：鄧書記調(diào)研匯報材料

區(qū)委宣傳部工作情況匯報

現(xiàn)將區(qū)委宣傳部目前人員機構(gòu)情況和宣傳業(yè)務(wù)工作情況做簡要匯報。

一、部機關(guān)人員機構(gòu)情況

目前，區(qū)委宣傳部現(xiàn)有在職在編在崗人員共11人（不含三名退休改非人員），其中部班子成員5人，中層干部4人，工勤人員2人。另外，目前部機關(guān)有5名借用人員，分別補充在三個相關(guān)科室工作。按照區(qū)編辦制發(fā)的“三定方案”，區(qū)委宣傳部內(nèi)設(shè)五個科室：辦公室，理論科，宣傳教育科，新聞科，國防教育辦公室；行政編制為11名，工勤人員2名。今年9月，市、區(qū)編辦又為我部新增了一個“區(qū)委對外宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，同時加掛“樊城區(qū)新聞中心”牌子的副科級機構(gòu)，明確不增加人員編制，其人員從內(nèi)部調(diào)劑。

二、今年以來宣傳業(yè)務(wù)工作情況

今年以來，區(qū)委宣傳部在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和決策部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新總要求，堅持“三貼近”原則，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，解放思想，科學(xué)謀劃，激情干事，為維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定、加快“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、和諧共榮”新樊城建設(shè)提供了強大的思想保 1 證、輿論支持、精神動力和文化條件。今年以來的宣傳業(yè)務(wù)工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）立足理論抓學(xué)習(xí)，干部隊伍素質(zhì)不斷增強 一是黨委中心組理論學(xué)習(xí)有新亮點。以區(qū)委中心組為龍頭，精心制定全區(qū)中心組理論學(xué)習(xí)計劃與方案，在堅持中心組學(xué)習(xí)形式 “四個轉(zhuǎn)變”的同時，先后邀請了武漢大學(xué)孫來斌教授作了胡總書記“七一”講話輔導(dǎo)報告，邀請了中國恒天集團老總鄧中原作了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的報告等，使“七一”講話精神、市委十一屆十四次全會精神和推進“四個襄陽”建設(shè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)都及時擴大到基層中心組成員。通過多形式組織學(xué)習(xí)活動，為全區(qū)營造了濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，推動了全區(qū)理論學(xué)習(xí)的熱潮不斷提高。

二是基層中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)有新推廣。年初我們制定下發(fā)了《基層中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)通知》及基層中心組理論學(xué)習(xí)基本制度，科學(xué)系統(tǒng)地進行了安排部署，組織了區(qū)屬農(nóng)業(yè)、教育、政法等戰(zhàn)線的聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，各鎮(zhèn)、辦在開展基層中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)活動中也創(chuàng)新了許多新經(jīng)驗。通過對基層中心組理論學(xué)習(xí)的檢查、評比等，全面帶動了全區(qū)基層黨員干部學(xué)習(xí)理論的熱情。

三是理論研討活動有新成績。今年先后多次組織全區(qū)廣大黨員干部和理論工作者開展了形式多樣的理論研討活動。結(jié)合“建黨90周年”，組織全區(qū)200人參加了“全國黨建知 識競賽”活動，組織遴選了全區(qū)11篇優(yōu)秀論文參加了全市開展的“關(guān)于慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年理論研討會”，其中有三篇論文獲獎。

（二）緊扣主題抓宣傳，輿論引導(dǎo)更加有力

一是戰(zhàn)役性新聞宣傳有聲有色。我們始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展搖旗吶喊，鼓勁加油。先后組織了“航空工業(yè)園區(qū)拆遷”、“發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”、“三萬”活動以及“思想大討論”等系列宣傳報道。這些主題報道在時間上前后對接，步驟上環(huán)環(huán)相扣，極大地凝聚了人心，鼓舞了士氣，營造了良好的工作氛圍。截止目前，在市級以上新聞媒體上刊發(fā)稿件700多篇（條），其中，省級上稿20多篇，《襄陽日報》頭版頭條10篇。

二是新聞應(yīng)急和輿情監(jiān)控工作不斷完善。加快了區(qū)新聞中心建設(shè)步伐，積極探索建立健全突發(fā)事件的新聞應(yīng)急處置和輿情監(jiān)控機制，及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)輿情，加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，強化區(qū)直部門及各鎮(zhèn)（辦）突發(fā)事件新聞應(yīng)急工作的管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極保持與主流媒體的溝通聯(lián)系。先后成功處理了“假軍官持槍威脅老者”、“區(qū)直機關(guān)幼兒園學(xué)生家長傷亡”等一系列突發(fā)事件，及時消除了負面影響，維護了社會穩(wěn)定。

三是基層通訊隊伍建設(shè)不斷加強。積極探索基層通訊員隊伍建設(shè)長效機制，不斷強化新聞宣傳宏觀管理，堅持落實新聞通氣會、新聞?wù){(diào)度會和重大宣傳提示等制度，加大新聞 隊伍的培訓(xùn)力度，先后對清河口、漢江、中原、教育局等10個鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直部門進行了新聞寫作通訊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，舉辦了全區(qū)基層通訊員培訓(xùn)班，提高了全區(qū)新聞隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。

四是《今日樊城》對外影響不斷增強。今年，對《今日樊城》這一全區(qū)唯一的內(nèi)宣刊物進行了全面的升級改版，在欄目的設(shè)置、稿件質(zhì)量、版式編排、印刷紙張、發(fā)行范圍等環(huán)節(jié)，均作了重大的調(diào)整和完善，切實增強了《今日樊城》對內(nèi)對外宣傳的影響力。使貼近性和可讀性融為一體，目前《今日樊城》已成為區(qū)委、區(qū)政府對外宣傳推介樊城，對內(nèi)指導(dǎo)全區(qū)工作、聯(lián)系全區(qū)人民的重要交流載體。

（三）突出宣教抓成效，社會宣傳不斷豐富

一是社會宣傳工作扎實開展。群眾性的宣教和文體活動豐富多采。今年我們先后組織開展了樊城“十一五”回顧、“十二五”展望圖片巡回展。以慶祝建黨90周年為契機組織舉辦了“光輝的旗幟——黨在我心中”讀書征文活動。在人民廣場組織了45場“歡樂襄陽”文化惠民文藝演出。青少年讀書活動有序開展，通過讀書競賽、演講賽、報告會等形式在全區(qū)各中小學(xué)開展了“首義精神耀千秋”紀念辛亥革命100周年愛國主義讀書教育活動，激發(fā)了青少年的愛國情懷。

二是典型推介成效顯著。通過完善“典型庫”建設(shè)，把 各類典型分類歸檔、整理，建立文字檔案和電子檔案，目前，已建各類典型158個。今年向市委宣傳部上報的襄陽市世陽電機有限公司總經(jīng)理張傳輝和襄陽市金甌包裝有限公司的總經(jīng)理張群賢兩位典型均被評為“襄陽市十大創(chuàng)業(yè)明星”，還在《襄陽日報》、《襄陽晚報》、《今日樊城》等報刊上成功宣傳了2011年度襄陽市勞動模范、王寨社區(qū)居委會黨委書記王子華等一大批先進典型，在《今日樊城》上刊發(fā)了樊城區(qū)人民滿意公仆胡文健、王險峰，襄樊市十大創(chuàng)業(yè)明星張傳輝等一批典型，用榜樣的力量推動我區(qū)思想道德建設(shè)。

三是思想大討論活動扎實有效。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，我部牽頭在全區(qū)組織開展了以“追趕江漢區(qū)、實現(xiàn)新跨越”為主題，以解放思想、統(tǒng)一思想、端正思想為主要內(nèi)容的思想大討論活動，按照“十個一”和“四個結(jié)合”的具體要求，組織專班分組深入到全區(qū)各單位各部門進行督促、檢查，通過現(xiàn)場查看活動開展情況和查閱活動資料，確保了大討論活動如期有效推進。與此同時，我部通過組織征文、編印簡報、在《今日樊城》開辟“一把手”論壇專欄等形式，對大討論活動中出現(xiàn)的典型人物、典型事件和新舉措等進行了跟蹤報道和交流，目前，征集文章100多篇，編印簡報8期，在《今日樊城》上刊登了6位“一把手”的論壇文章，為全區(qū)思想大討論活動的深入有效推進創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍。

（四）圍繞規(guī)范抓管理，機關(guān)工作有序運轉(zhuǎn) 一是機關(guān)“三學(xué)三比”活動有效推進。今年，在部機關(guān)組織開展了“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型、比素質(zhì)、比創(chuàng)新、比貢獻”的三學(xué)三比活動，通過建立“述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)”制度和“學(xué)比”考核激勵機制，極大地激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，呈現(xiàn)出了“學(xué)中干，干中學(xué)、比中追、追中比”的良好局面，全面提升了機關(guān)工作人爭先創(chuàng)優(yōu)的實效。

二是“機關(guān)業(yè)務(wù)項目化管理”工作不斷強化。在總結(jié)往年經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年又科學(xué)制定出《部機關(guān)業(yè)務(wù)工作項目化管理考核辦法》，強化了科室目標責任制，明確科室全年工作任務(wù)和具體目標，設(shè)定目標分值，制定獎勵制度，加強日常跟蹤服務(wù)、督辦檢查與記錄工作，通過一系列舉措，搭建起了各科室之間的業(yè)務(wù)擂臺賽，細化和明確了每個科室、每名干部的工作職責和任務(wù)，提高了機關(guān)的運行效率。

三是“機關(guān)效能建設(shè)”成效明顯。注重完善管理制度，堅持用制度管人。進一步明確了機關(guān)工作紀律，嚴格落實有事請假、離崗公示等各種管理辦法，促進了機關(guān)規(guī)范管理；建立了機關(guān)工作人員崗位職能問責制，增強了干部職工的責任心；建立了規(guī)范的干部考核評價制度，堅持評先、選優(yōu)、考核等事項，用制度和標準說話，激發(fā)了干部職工的進取意識和爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。

三、下一步工作打算 今年還剩兩個月了，下一步各項宣傳業(yè)務(wù)工作將斷續(xù)按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“市委十一屆十四次全會”精神和區(qū)委五屆一次會議所提出的全區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展目標和要求，以“四個襄陽”建設(shè)和“一主兩翼”，建設(shè)輻射帶動力強的現(xiàn)代服務(wù)中心為重心，創(chuàng)新宣傳工作方式方法，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造更加良好的環(huán)境氛圍。

（一）以“四個襄陽”建設(shè)為主線，深化理論武裝。

結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，“市委十一屆十四次全會”精神和區(qū)委五屆一次全會精神，以“四個襄陽”建設(shè)為主線，開展區(qū)委中心組系列學(xué)習(xí)活動，具體是精心組織好四場專題報告會，將邀請國家發(fā)改委現(xiàn)代服務(wù)業(yè)司領(lǐng)導(dǎo)來樊城做現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的報告；邀請省社科院院長做關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會精神的輔導(dǎo)報告；邀請市委黨校姜家林校長做四個襄陽”建設(shè)的解讀；邀請武漢大學(xué)鄧大松做社會保障的報告。在此同時，還將組織四個專班對四個襄陽建設(shè)進行理論研討，對區(qū)委提出建議意見，提供智力支持。指導(dǎo)基層中心組繼續(xù)開展聯(lián)組學(xué)習(xí)，爭取覆蓋面達到50以上。

（二）以“治庸問責”活動為載體，提高宣傳效能。全市率先在宣傳戰(zhàn)線開展“治庸問責”活動，我部將全面參與。在活動中，我們將以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，營造領(lǐng)導(dǎo)“敢負責、敢問責”的濃厚氛圍，促進全區(qū)宣傳系統(tǒng)精神大提振、作風大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提高，為“四個襄陽”建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用，為推動樊城經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和文化條件。

（三）以完善新聞應(yīng)急機制為重點，強化新聞宣傳實效

一是加快區(qū)新聞中心建設(shè)。重點完善全區(qū)新聞應(yīng)急機制和應(yīng)急隊伍建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，加大新聞應(yīng)急處置業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全區(qū)各級突發(fā)事件的新聞處置能力。區(qū)直各鎮(zhèn)辦和部門，在新聞宣傳和新聞應(yīng)急工作中要牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守宣傳紀律，嚴格審稿程序，拿不準的問題及時請示匯報，重要情況及時報告。

二是注重策劃，提高新聞宣傳質(zhì)量。從報道選題、報道形式、報道內(nèi)容到專欄、專版的編排制作、版面安排，要講求創(chuàng)新，力求新穎、生動、活潑。著力提高新聞報道的深度，增強報道的思想性，選好切入點，深入基層采訪，堅持在報道中融入更多事例、細節(jié)，使宣傳報道見人見物見精神，增強報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。

三是加強聯(lián)系用好多個宣傳平臺。加大與上級新聞媒體的通聯(lián)力度，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在上稿數(shù)量、上稿質(zhì)量上力爭有新的重大突破。逐步完善襄陽日報《樊城新聞》專版運行方式，使之更加規(guī)范有序。辦好每日《輿情快報》，及時洞悉區(qū)內(nèi)的最新輿情，緊密跟隨輿情事態(tài)發(fā)展動向，廣泛了解市民需求，搜集熱點焦點新聞，使輿情能及 時準確的報送給區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、為事態(tài)預(yù)防和應(yīng)急處置提供參考依據(jù)。同時，充分利用好這些宣傳平臺，進一步調(diào)動全區(qū)各部門、各單位參與宣傳和主動匯報的積極性。

四是以社會宣傳為主陣地，推進城鄉(xiāng)文化共享。下一步，我們將在全區(qū)開展城鄉(xiāng)文化建設(shè)“六個一”工程，以“文化互動、村居共聯(lián)、精神共享”為主題，集中一個時期，組織一批文化基礎(chǔ)好、氛圍濃的社區(qū)對口幫扶村，以村居之間的互動為重點，開展文化共建共享，搭建特色鮮明、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的互動平臺。通過豐富多彩的群眾性文化活動，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)“天天有娛樂、月月有演出，季季有活動，年年有節(jié)慶”的目標，使農(nóng)民像城區(qū)居民一樣就近方便地享受文化成果，進而形成“城區(qū)出彩、農(nóng)村開花”的城鄉(xiāng)互動，共同發(fā)展，共同繁榮的城鄉(xiāng)文化格局。

第二篇：調(diào)研匯報(楊書記)

全面提升管理水平促進安全持續(xù)發(fā)展

河南煤化焦煤集團古漢山礦

(2012年12月12日)

古漢山礦于1991年12月26日開工建設(shè)，2003年11月1日通過國家竣工驗收正式投產(chǎn)，年設(shè)計生產(chǎn)能力為120萬噸，核定生產(chǎn)能力140萬噸，礦井現(xiàn)有職工4254人。礦黨委下設(shè)24個黨支部，18個機關(guān)科室，20個生產(chǎn)區(qū)隊，3個地面單位。今年以來，古漢山礦黨委認真貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神和河南煤化及焦煤集團年初、年中工作會議的重點要求，以踐行集團公司先進企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，注重組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，規(guī)范安全管理，扎實做好重點工程，加強內(nèi)部市場化成本管控，真心實意，真抓實干，努力打造“用心做事”的高標準干部隊伍和優(yōu)秀團隊，為礦井持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展提供了堅強保障。我們的具體做法是：

一、加強組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，做到三個注重

（一）注重班子建設(shè)，發(fā)揮整體效能。

目前我礦班子成員共有8人，本科文化程度5人，專科文化程度3人，高級職稱3人，中級職稱5人，五職礦長齊全，人員結(jié)構(gòu)配備合理。

展。為應(yīng)對危機，按照陳雪楓副省長6.6重要講話精神要求，我礦及時確立了 “三保兩調(diào)整”工作思路。即：一保安全生產(chǎn)。資金再緊，安全方面的投入不減少，區(qū)域治理工程的進度不放松；二保考核結(jié)果的兌現(xiàn)。健全考核機制，使考核更有針對性，充分運用考核結(jié)果，工資再低，疏于管理的責任單位重處罰，鋪張浪費的責任人重處理；對降低成本、節(jié)約費用的按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵；三保職工隊伍的穩(wěn)定。效益減少，一線職工的工資不降低，干部隊伍的士氣不衰減；調(diào)整成本考核兌現(xiàn)模式。深挖內(nèi)潛，將各生產(chǎn)單位成本考核兌現(xiàn)比例調(diào)整為超一罰一，節(jié)一獎半；調(diào)整考核兌現(xiàn)掛鉤比例。對考核結(jié)果掛鉤比例由原來的“442”調(diào)整為“253”（成本超節(jié)總額的20%兌現(xiàn)給區(qū)隊正職、50%兌現(xiàn)給區(qū)隊副職，剩余30%兌現(xiàn)到區(qū)隊工資總額）。

（二）注重優(yōu)化組織機構(gòu)、規(guī)范管理職能。

古漢山礦兩個井口，原位村礦并入古漢山礦后，一直深度融合不夠，組織機構(gòu)重疊，管理不方便，資源不能共享，極不利于工作協(xié)調(diào)，整體工作效率低。去年2月份，我們對基層區(qū)隊（科室）工作職能進行了重新規(guī)范和深度整合，把原來的32個機關(guān)科室優(yōu)化成18個、24個生產(chǎn)區(qū)隊優(yōu)化為20個、5個地面單位優(yōu)化為3個，成立了生產(chǎn)技術(shù)科、防突通風科、機電科、地測科，進一步完善明確了各業(yè)務(wù)科室崗位職責和作業(yè)標準；將四個炮采隊組合成兩個綜采隊，組建了安裝隊主要從事井下綜采、綜掘機的安裝和維護，豫焦七隊、豫焦十隊合并成綜掘一隊，進一步壯

共發(fā)展黨員44人，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員37人，占新發(fā)展黨員總數(shù)的90％，黨員班組覆蓋率達100％，黨員隊伍分布趨于合理。

二是開展“星”級黨支部建設(shè)。為切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，今年3月初礦黨委下發(fā)了《關(guān)于<創(chuàng)建“星”級黨支部考核辦法（試行）>的通知》，從班子建設(shè)、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政等方面確定各黨支部業(yè)績考核指標，由礦黨委對各黨支部日常工作進行綜合考評。創(chuàng)建過程中，各黨支部對照《創(chuàng)建“星”級黨支部考核細則》，在安全生產(chǎn)、組織發(fā)展、廉潔自律、綜合治理、信訪穩(wěn)定等方面認真組織落實。通過深入開展黨員身邊“無三違、無隱患、無事故”活動，實行礦考核黨支部，黨支部考核“黨員先鋒崗”兩級考核，使黨員的安全職責得到有效履行。

三是打造學(xué)習(xí)型黨組織。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么”的要求，科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計劃，先后舉辦了專業(yè)知識培訓(xùn)班7次，開展以“執(zhí)行力建設(shè)、工作紀律、工作標準”為主要內(nèi)容的素質(zhì)提升教育6次，以“雙基建設(shè)、內(nèi)部市場化、經(jīng)營管理”為主要內(nèi)容的管理培訓(xùn)3次；面對當前經(jīng)濟形勢，通過中心組學(xué)習(xí)會、礦長辦公會、安全辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會、政工例會、區(qū)隊班前會、形勢報告會等多種形式開展形勢教育，引領(lǐng)全礦干部員工認清形勢，牢固樹立長期過緊日子的思想。

四是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)工作熱情。圍繞礦井中心工作，各黨支部認真開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無三違”、“專業(yè)技

操（注重實際操作）、面試（注重管理思路）。招聘的每一個環(huán)節(jié)都在“陽光”下進行，礦領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考，一線機電技術(shù)管理人員現(xiàn)場打分、員工現(xiàn)場監(jiān)督，并現(xiàn)場公示結(jié)果。積極推行科級干部協(xié)理員制度，對男年滿54周歲、女年滿51周歲的科級干部改任協(xié)理員或助理協(xié)理員，使干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化水平逐步得到提升。

二是優(yōu)化人力資源配置。我們將采煤人員和其他人員及時調(diào)整充實到巖巷掘進和瓦斯區(qū)域治理工程隊伍中，采煤隊人員由原來的960人減少為460人，煤巷掘進隊伍由原來的644人經(jīng)合并轉(zhuǎn)崗后目前為346人，巖巷掘進隊伍由原來的400人增加到673人。其中區(qū)域瓦斯治理工程人員326人；從事降阻工程由原來的151人增加到目前的297人；防治水隊伍由原來的170人增加到323人，通防專業(yè)人數(shù)由465人增加到625人，人員隊伍調(diào)整后基本實現(xiàn)了采煤、掘進、區(qū)域治理+防治水=1：2：3，有效促進了瓦斯綜合治理工程扎實開展；推行區(qū)隊辦事員和核算員交流制度，對全礦基層單位的46名辦事員、核算員進行輪崗互換，保證了“兩員”工作質(zhì)量，提高了工作效率。

（三）創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)。

我礦規(guī)范了以大學(xué)生為主的后備人才培養(yǎng)管理制度，建立后備人才庫，重點培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。一是強化大學(xué)生入職培訓(xùn)；二是認真開展“導(dǎo)師帶徒”活動，著力打造 “三規(guī)劃、三歷練、三提高”成長格局，即“三年職業(yè)生涯設(shè)計、三種崗位歷練、三

到模擬封孔實操，再到抽采支管的標準化連接、放水器的加設(shè)、集氣箱的安裝，完成了抽采工程一體的培訓(xùn)實操基地建設(shè)。分期分批對區(qū)域瓦斯抽采人員進行實操培訓(xùn)，抽采隊伍素質(zhì)明顯提高；十是推行瓦斯治理例會制度，每月定期編制《古漢山礦瓦斯綜合治理簡報》，激勵先進，鞭策落后，推進瓦斯治理工作。截至11月5日，瓦斯抽采量實際完成2076.36萬m3，完成計劃125.99%，利用量實際完成789.21萬m3，完成計劃134.22%，鉆孔量實際完成416909.5m，完成計劃的116.21%，通風降阻工程實際完成1499m，完成計劃的100.55%

（二）加快防治水工作。

一是注重設(shè)備隊伍投入。完成并投入使用了吳村鎮(zhèn)地面注漿泵站，緩解了15采區(qū)注漿工程緊張壓力。加強防治水隊伍建設(shè)，組建了鉆探二隊，專業(yè)防治水隊伍由原來的85人增加到現(xiàn)在的270人，保證12個地質(zhì)鉆機能同時施工；二是注重規(guī)范施工程序。加強市場化考核，采取逆向考核，滯后兌現(xiàn)的方式，增強了職工的責任感，在保證工作量的同時加強了質(zhì)量、效果考核。對于巷道掘進過程中探測和揭露的斷層，采用井上下聯(lián)合立體布孔注漿加固，確保斷層帶不突水。完善地面鉆孔加固斷層技術(shù)，優(yōu)化注漿參數(shù)、完善質(zhì)量標準，對現(xiàn)有采掘工作面超前預(yù)測，時刻關(guān)注施工巷道水文地質(zhì)條件變化情況，確保每個工作面都能夠安全回采；三是注重過程監(jiān)管質(zhì)量。強化精細地質(zhì)工作，對斷層帶、構(gòu)造間滅點、異常區(qū)、加固空白區(qū)重新布孔、重新進行底板加固。

項督查，礦副總級以上領(lǐng)導(dǎo)每天必須對安全督查包保區(qū)隊的安全隱患治理情況親自進行跟蹤落實，把安全督查包保監(jiān)督工作做嚴、做細、做實。同時，強化現(xiàn)場管理，礦工作紀律督導(dǎo)組不斷加強對干部 “二十四小時”值班制度、跟帶班制度和請銷假制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對責任事故和重大隱患推行責任人、安檢員、系統(tǒng)科室與區(qū)隊同責制，同時往上追溯到分管領(lǐng)導(dǎo)，做到責任追究橫到邊、縱到底，系統(tǒng)責任和崗位職責相統(tǒng)一。

（三）強化“雙基”考核，夯實安全基礎(chǔ)。

完善了《古漢山礦2012年安全“雙基”建設(shè)標準及考核辦法》，完善了礦井對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人的三級縱向考核體系，礦井對各專業(yè)系統(tǒng)的橫向考核體系以及各級正職對副職、副職對分管系統(tǒng)、逐級向基層延伸的量化考核體系，注重考核的動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化、問題責任化，考核基數(shù)為本單位工資的30%，焦煤集團對礦月度“雙基”考核，每高于基準分1份，對被檢查專業(yè)的副總工程師級領(lǐng)導(dǎo)獎勵1000元/人，對被檢查的科室或區(qū)隊負責人獎勵800元/人。對考核檢查內(nèi)容實施“菜單式”管理，考核過程由礦紀律督查組全程參與、現(xiàn)場監(jiān)督，考核結(jié)果直接與各級管理人員待遇、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理責任、區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。全年有四個月在焦煤“雙基”考核中進入了前三名（第一名1次、第二名2次、第三名1次）。

（四）強化精細化管理，確保安全質(zhì)量。

積極推行六項現(xiàn)場痕跡檢查法：即“兩述法”應(yīng)用和崗位預(yù)

1按照“立足實際、注重實用、力求實效”的原則，一是強化培訓(xùn)方式。做到“三結(jié)合四針對”（全員培訓(xùn)與特色專項培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，崗位專業(yè)知識培訓(xùn)與實操培訓(xùn)相結(jié)合；針對不同時期有不同的重點，針對不同工種有不同的內(nèi)容，針對不同崗位對象有不同的方法，針對不同層次有不同的要求）；二是突出培訓(xùn)重點。堅持以基本技能提升、安全意識增強、安全管理紅線、崗位應(yīng)知應(yīng)會和實操技能、隱患排查治理技能、事故預(yù)想預(yù)除、“三違”作業(yè)成因分析等為主要內(nèi)容，增強培訓(xùn)的實用性；三是注重培訓(xùn)效果。建立了區(qū)隊自訓(xùn)自考、礦抽查約束、考核獎罰激勵三大機制，將日常考核與實操考核納入培訓(xùn)考核，做到 “真培訓(xùn)、真考核、真獎罰，真兌現(xiàn)”，改變了區(qū)隊以往為“應(yīng)付”而培訓(xùn)、為“形式”而培訓(xùn)的不良局面，促進了區(qū)隊工作水平，提高培訓(xùn)管理力度；四是狠抓“三違”培訓(xùn)。成立了“三違學(xué)校”，規(guī)定凡是嚴重 “三違”人員一律進“三違”培訓(xùn)學(xué)校接受培訓(xùn)，入學(xué)以后學(xué)員必須經(jīng)過軍訓(xùn)、幫教、培訓(xùn)、亮相 “四關(guān)”教育。

（七）強化特殊時期管理，突出安全重點。

十八大期間，各專業(yè)科室分別制定出安全工作計劃和跟蹤落實管理辦法，對不放心的區(qū)隊、不放心的地點、不放心的人員、不放心的事，實行專盯專項督查；開展全員簽訂“安全承諾書”和“員工上下班途中交通安全承諾書”，提高員工的安全意識。加強安全督查；實行礦、區(qū)隊、班組三級安全包保，要求副總級

（一）內(nèi)部市場化運作到位，管控成本。

我礦積極抓好成本管控工作，強力實施“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”內(nèi)部市場化運作模式。一是強化全員成本管控。下發(fā)了《古漢山礦2012目標成本預(yù)算管理辦法》，將可控成本指標全面分解并落實考核，獎罰兌現(xiàn)。同時，嚴格落實生產(chǎn)科室源頭控制、經(jīng)營科室過程控制的管理責任，將成本考核結(jié)算結(jié)果與區(qū)隊管理人員收入掛鉤，對成本超節(jié)總金額按照“442”結(jié)算模式切塊掛鉤兌現(xiàn)獎罰，即成本超節(jié)總金額的40%兌現(xiàn)給區(qū)隊正職，40%兌現(xiàn)給區(qū)隊副職，剩余20%兌現(xiàn)到區(qū)隊工資總額；二是抓好源頭成本管控。我礦對每條巷道、每個鉆孔、每項工程的施工工藝進行了優(yōu)化，目前已完成對底板抽采巷的施工工藝優(yōu)化。在防治水材料投入方面，對正常地段施工的底板注漿孔優(yōu)化改造，節(jié)約注漿材料費400多萬元。在瓦斯治理封孔材料投入方面，針對地區(qū)瓦斯含量、地質(zhì)構(gòu)造不同，優(yōu)化改良封孔技術(shù)，逐步減少合成樹脂和封孔劑的投入數(shù)量，共節(jié)約60余萬元；三是加強過程成本管控。我礦嚴格按月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃組織施工，杜絕計劃外工程，嚴格材料審批制度和審批流程，對計劃內(nèi)材料投入實行“定額限量消耗卡”發(fā)放管理，對計劃外材料投入嚴格按程序逐級審批。同時，全面下放自主經(jīng)營管理權(quán)力，區(qū)隊算大賬、班組算細賬、員工算小賬，堅決做到班前有指標、班后有考核。在此基礎(chǔ)上，加大修舊利廢工作力度，專門成立了機修廠，加強高成本投入元素的管控，加強人力資源市場結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，合崗增效、兼崗作

5噸，創(chuàng)收405.71萬元，煤質(zhì)管理質(zhì)量標準化工作逐月考核共計獎勵194.95萬元，三項累計為礦創(chuàng)收6853.01萬元。

（四）自主創(chuàng)新到位，提升科技水平。

建立完善了創(chuàng)新成果收購評價標準。取得的創(chuàng)新成果項目有：《水力沖孔增透技術(shù)》，《高應(yīng)力寬卸壓帶本煤層預(yù)抽瓦斯高效封孔技術(shù)研究》，《煤巷錨桿支護斷面優(yōu)化及合理支護參數(shù)研究》等12項。五小成果豐碩：研制了地質(zhì)鉆機操作臺手把閉鎖裝置，杜絕了因鉆機手把誤操作而引發(fā)的事故；改進抽采鉆機，提高了打鉆工效；加工防噴裝置，提高了打鉆安全系數(shù)；改造煤流系統(tǒng)，利用主井排矸，副井提升速度由原來的2.8m/s提高到現(xiàn)在的4m/s。

（五）設(shè)備升級管理到位，提升機械化水平。

一是升級采掘工藝。本著多上設(shè)備少上人的指導(dǎo)思想，在井下安裝了綜采設(shè)備4套，煤巷綜掘機1臺，巖巷綜掘機1臺，增設(shè)巖巷掘進頭固定矸倉進行儲矸、排矸，提高了采掘生產(chǎn)效率。二是升級主井提升系統(tǒng)。通過更換主井箕斗、改變安裝卸載曲軌、安裝井底給煤機、延長上倉皮帶、加裝地面矸倉、提速矸山絞車等一系列改造工程，實現(xiàn)主井分流排矸，緩解副井壓力；三是優(yōu)化供電系統(tǒng)。通過對東翼供電系統(tǒng)進行調(diào)整改造，并向15軌道變電所敷設(shè)風機專用回路，消滅了三級以上供電。四是改造運輸系統(tǒng)。通過更換道軌、阻車器、加裝常落式梯形保險杠和聯(lián)動保險杠，努力打造精品軌道。

第三篇：縣委高書記調(diào)研匯報材料

東鄉(xiāng)縣衛(wèi)生工作匯報材料

一、基本情況

全縣現(xiàn)有醫(yī)療預(yù)防保健機構(gòu)31所，其中縣級有縣醫(yī)院、疾控中心、婦保院、地病辦各1所；鄉(xiāng)級有中心衛(wèi)生院6所，一般衛(wèi)生院17所，分院3所；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1所；村級衛(wèi)生所（室）98所，其中公辦31所。縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中千元以上醫(yī)療設(shè)備由2009年的819臺（件）增加到今年的889臺（件），千元以下的由2009年的307臺（件）增加到今年的337臺（件）；病床由2009年的315張增加到今年的415張，其中縣級201張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)214張，平均每千人擁有病床1.5張。

全縣縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生單位共有正式在編衛(wèi)技人員300名，平均每千人擁有1.07名衛(wèi)技人員。按學(xué)歷分本科32名，專科114名，中專154名。按職稱分：副高4名，中級34名，初級113名，占衛(wèi)技人員50%；按執(zhí)業(yè)資格分：執(zhí)業(yè)醫(yī)師51名，占衛(wèi)技人員的17%；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師48名，占衛(wèi)技人員的16%；注冊護士55名，占衛(wèi)技人員的18%；無執(zhí)業(yè)資格的146名，占衛(wèi)技人員49%。

2009年，全縣門診177539人次，住院15877人次，業(yè)務(wù)收入1436萬元，其中藥品銷售950萬元。

2010年，全縣門診204937人次，住院18921人次，業(yè)務(wù)收入1466萬元，其中藥品銷售1120萬元。

2011年截止目前，全縣門診324964人次，住院20178人次，業(yè)務(wù)收入2272萬元，其中藥品銷售1802萬元。

其中2011年業(yè)務(wù)收入在百萬元以上的醫(yī)療機構(gòu)有縣醫(yī)院、婦保 院，那勒寺、達坂、汪集、唐汪衛(wèi)生院。

二、主要工作及成效

（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面推進

根據(jù)省、州醫(yī)改工作的安排部署和總體要求，在組織實施好12個《方案》的基礎(chǔ)上，一是進一步落實了“包保”責任制。由醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長和衛(wèi)生部門班子成員實行包單位、包工作、包任務(wù)的“三包”責任制，有力地促進了醫(yī)改工作的深入推進。二是設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生辦公室。由縣政府以文件形式，明確了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生辦公室主任，指派1名工作人員任專職副主任，配備2—3名專兼職工作人員，明確了辦公室職責，并掛牌運行開展具體工作。四是在縣政府政務(wù)大廳設(shè)立了新農(nóng)合參合及報銷等信息查詢服務(wù)窗口，極大的提高了工作效率和辦事效率。五是全面實行院長競聘制、全員聘任制，通過業(yè)務(wù)知識考試、面試及競聘演講等工作，聘任了全縣26所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，簽訂聘用合同、頒發(fā)聘用證書。六是縣醫(yī)院制定了內(nèi)部綜合改革方案和績效考核方案，實行績效考核。七是配齊了全縣229個行政村村醫(yī)，對村醫(yī)重新審定和登記造冊，建立了村醫(yī)檔案，實行鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理，并為每村配備了基本的醫(yī)療器械10 臺（件），總價值達180多萬元，同時徹底消除了136個行政村無村醫(yī)的空白局面。八是成立東鄉(xiāng)縣巡回醫(yī)療隊，為農(nóng)村貧困山區(qū)群眾開展巡回醫(yī)療和健康咨詢，免費診治、免費檢查、免費送藥，加強對衛(wèi)生健康教育基礎(chǔ)知識和惠民政策及法律法規(guī)等衛(wèi)生知識的宣傳。截止目前，巡回醫(yī)療隊在那勒寺、龍泉、董嶺等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開展健康咨詢1898人（次），健 康教育2564人（次），健康體檢881人（次），指導(dǎo)轉(zhuǎn)診248人（次），發(fā)放各種宣傳資料共18種6525份，入戶巡診53戶，接診1447人（次），免費發(fā)放藥品6083.6元。

（二）新農(nóng)合制度得到進一步完善

一是新農(nóng)合覆蓋面持續(xù)穩(wěn)定擴大，2009年全縣參合農(nóng)民257953人，參合率96.03%；2010年全縣參合農(nóng)民261089人，參合率97%，2011年全縣參合農(nóng)民271358人，參合率達98.55%，參合人數(shù)不斷上升，參合覆蓋面穩(wěn)步擴大。二是對新農(nóng)合實施方案做了進一步修定、補充和完善，并制定出臺了《門診統(tǒng)籌實施方案》等。三是對殘疾人、五保戶、特困戶、純女戶、烈軍屬由民政部門統(tǒng)一代繳參合金。在此基礎(chǔ)上，對以上5種人群及75歲以上老人取消起付線、相應(yīng)提高10個百分點予以報銷。四是中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)項目實行全額報銷。五是大額病歷和外傷病歷實行調(diào)查核報制度。六是建立了單病種限額付費、慢病補償制度。七是對縣外住院患者醫(yī)藥報銷費用由財政統(tǒng)一劃入惠農(nóng)“一折統(tǒng)”進行兌現(xiàn)，減少報銷環(huán)節(jié)，極大地方便了住院患者，有力的落實了惠民政策。對縣外住院患者醫(yī)藥費用在萬元以上的由專職復(fù)核人員審核后，經(jīng)局務(wù)會研究報縣財政局統(tǒng)一劃入惠農(nóng)“一折統(tǒng)”予以落實。八是縣域新農(nóng)合信息化平臺已完成安裝調(diào)試工作，計劃于12月份開始對全縣各醫(yī)療機構(gòu)實行電子病歷和網(wǎng)上審核報銷。九是根據(jù)全州新農(nóng)合督查工作安排，康樂對東鄉(xiāng)、東鄉(xiāng)對和政互查工作的任務(wù)。

截止今年9月底，籌資總額為6241.43萬元，其中農(nóng)民個人繳費814.07萬元；已累計報銷205880人次，報銷費用3602.3萬元，其中門診179847人（次），報銷 559.12萬元；住院 23103（次），實際費用5087.89萬元，報銷 2960.29萬元；住院分娩 2930人，實際費用232.2萬元，報銷費用82.89萬元。

（三）國家基本藥物制度穩(wěn)步推進

一是對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品實行集中采購，統(tǒng)一配送，統(tǒng)一目錄，統(tǒng)一價格，統(tǒng)一規(guī)格，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位對門診就醫(yī)和住院患者全部使用國家基本藥物目錄內(nèi)藥品。通過藥品統(tǒng)配統(tǒng)送工作，有效降低了醫(yī)療成本，減輕了群眾就醫(yī)負擔，使藥品價格虛高的問題得到有效遏制。據(jù)統(tǒng)計，藥價平均降幅達20%以上。二是從去年6月份以來，對全縣117家鄉(xiāng)村非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品清點盤存、核定藥價、測算加成，實行零差率銷售，建立國家基本藥物制度，并對已售藥品實行日統(tǒng)計、旬上報、月匯總制度，使老百姓從中得到了更大的實惠，就醫(yī)難、看病貴的問題得到了極大緩解。2010年通過國家基本藥物制度的建立和實施，使群眾實際受益額達264.5萬元；2011年元月-9月底藥品零差率銷售1200萬元，實際讓利群眾425萬元。三是建立了藥招辦與藥品供應(yīng)商定期談判機制，對藥品生產(chǎn)廠家、種類、規(guī)格、價格等主要內(nèi)容進行重新審核確認，我縣藥品價格均低于全州藥品招標價。四是千方百計籌措資金，撥付醫(yī)療機構(gòu)藥品零差率銷售差價。

（四）衛(wèi)生項目建設(shè)取得新突破

1、那勒寺中心衛(wèi)生院住院部和附屬設(shè)施建設(shè)項目，總投資156萬元，建筑面積為849平方米，現(xiàn)已完工，爭取于11底投入使用。

2、嘉道理慈善基金會援建項目免古池衛(wèi)生院門診樓，總投資為53萬元，建筑面積為395平方米，現(xiàn)已完工；高山鄉(xiāng)衛(wèi)生院門診樓 項目，總投資為63萬元，建筑面積344平方米，現(xiàn)已竣工投入使用，并配備X光機、半自動生化分析儀等醫(yī)療設(shè)備共30多臺件，價值達80萬元。

3、甘肅少數(shù)民族教育文化促進會援建的河灘中心衛(wèi)生院小莊分院門診樓項目，總投資40萬元建筑面積509平方米，主體已完工，附屬設(shè)施正在積極施工當中，預(yù)計11月中旬竣工并投入使用；投資2.3萬元援建的東塬鄉(xiāng)衛(wèi)生所項目已投入使用。

4、今年縣委、縣政府把30所村衛(wèi)生室建設(shè)列入為民辦十件實事之一，已建設(shè)村衛(wèi)生室15所，總投資為90萬元，總建筑面積900平方米。

5、縣衛(wèi)生監(jiān)督所業(yè)務(wù)用房項目已批復(fù)，總投資280萬元，總建筑面積為1400平方米。

6、汪集中心衛(wèi)生院住院部項目州發(fā)改委已批復(fù)，總投資163萬元，建筑面積為1334平方米。

7、東鄉(xiāng)縣120急救體系建設(shè)項目，新建業(yè)務(wù)用房200㎡，配備急救車2輛及其車載設(shè)備，總投資307.4萬元，可行性研究報告已上報。

8、西部促進會果園鄉(xiāng)石拉泉分院援建項目投資40萬元，建筑面積501平方米，已于今年2月份完工并投入使用。

9、縣醫(yī)院能力建設(shè)資金250萬元。

10、縣醫(yī)院、婦保院、衛(wèi)生監(jiān)督能力建設(shè)資430萬元。11、2010年為縣醫(yī)院、婦保院、6所中心衛(wèi)生院及達板鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備救護車輛，價值達200萬元。

12、投資3800萬元的縣醫(yī)院及投資600萬元的縣婦幼保健院災(zāi)后重建項目已立項批復(fù)。

13、投資156萬元的唐汪中心衛(wèi)生院整體搬遷建設(shè)項目已投入使用。

14、對12所衛(wèi)生院的屋面及室內(nèi)墻皮脫落進行了粉刷維修。

（五）公共衛(wèi)生服務(wù)項目取得新成效

1、為完成消除麻疹的艱巨任務(wù)，我局將此項工作作為重中之重來抓，在5月份那勒寺鎮(zhèn)發(fā)生4例麻疹，據(jù)疫情分析屬暴發(fā)流行，為了盡快控制麻疹疫情蔓延，特制定麻疹疫情應(yīng)急處臵方案，衛(wèi)生系統(tǒng)抽調(diào)30名衛(wèi)生工作人員組成醫(yī)療工作組趕赴疫區(qū)，為那勒寺全鎮(zhèn)8月齡至7周歲的兒童開展地毯式麻疹疫苗接種工作。縣衛(wèi)生局、疾控中心、鎮(zhèn)政府分三個組進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。今年在麻疹強化免疫活動中，共印發(fā)宣傳材料45000份，宣傳袋90000份，制作橫幅155條。抽調(diào)本局及疾控中心50多名技術(shù)人員，駐扎各醫(yī)療機構(gòu)，進行監(jiān)督、指導(dǎo)強化免疫工作，接種麻疹疫苗62312人，接種率97%以上。省衛(wèi)生廳督導(dǎo)組專家對我縣開展的麻疹強化免疫工作給予充分肯定，并對我縣的先進做法和工作經(jīng)驗在省疾控中心網(wǎng)站發(fā)表予以宣傳推廣。

2、為做好脊髓灰質(zhì)炎疫情監(jiān)測與防控工作，對我縣赴疆人員做了詳細摸底登記，共計登記5541人。9月份對全縣0—3周歲兒童糖丸強化投服17609人，投服率97%以上。

3、及時有效處臵了車家灣鄉(xiāng)段嶺村30例流行性腮腺炎疫情，并對該村50人接種人麻腮疫苗；同時及時有效處臵了董嶺鄉(xiāng)祁家學(xué) 校14名學(xué)生上感疫情，經(jīng)治療痊愈出院。

4、截止目前，全縣兒童建卡3545名，建卡率為98.8%。

5、按期完成了15歲以下人群乙肝疫苗接種任務(wù)，各針次接種率均在95%以上。

6、對各類法定傳染病進行了網(wǎng)絡(luò)直報，上報率達98%以上。共發(fā)生傳染病14種1358例，發(fā)病率為478.16/10萬，同比下降21.4%。

7、截止9月底共接診可疑肺結(jié)核病人初診登記958例，其中確診肺結(jié)核患者269例，已發(fā)放抗結(jié)核藥物進行規(guī)范化治療，并對24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的肺結(jié)核患者開展了隨訪工作。

8、對在冊的6例艾滋病患者開展了家庭隨訪，對121名吸毒人員和看守所33名羈押人員進行HIV病毒抗體篩查，并開展了問卷調(diào)查。

9、舉辦健康教育宣傳欄112期，積極倡導(dǎo)控煙活動，大力提高干部群眾健康意識；印制下發(fā)了《健康教育知識手冊》、健康教育折頁、健康教育處方等宣傳材料共16種20多萬份。

10、動員在校大學(xué)生利用假期時間對各醫(yī)療機構(gòu)進行電子健康檔案的錄入工作，召開動員大會，進行相關(guān)知識培訓(xùn)，并根據(jù)錄入情況給予生活補助。截止11月31日共計建檔17.2萬人，建檔率為61%。

11、對105例貧困白內(nèi)障患者免費實施復(fù)明手術(shù)。

12、慢性病管理方面，對全縣5784例高血壓、糖尿病、重癥精神病等慢性病患者登記造冊，納入規(guī)范管理，并定期開展隨訪指導(dǎo)工作。

13、認真落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策，共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦4200人次，補助資金168萬元；

14、對46864名農(nóng)村待孕和早孕婦女采取補服葉酸措施，共免費發(fā)放葉酸片13978瓶，有效預(yù)防了新生兒出生缺陷，開展新生兒疾病篩查3215人次。

15、對轄區(qū)內(nèi)2170名孕產(chǎn)婦建立保健手冊1980份，建冊率91%，對1300多名孕產(chǎn)婦開展了2-3次孕期指導(dǎo)，篩出高危孕婦30名，高危孕婦管理率90%。先后為0-36月嬰幼兒建立兒童保健手冊1650份；加強以碘缺乏病為主的地方病防治工作，免費發(fā)放加碘鹽200噸，并爭取項目支持，使地方病防治工作得到了鞏固和提高。

16、在實施宮頸癌篩查項目工作之前，進行了大規(guī)模的宣傳工作，發(fā)放宣傳單22500余份，懸掛橫幅16條，截止11月20日共免費篩查17900人。

17、農(nóng)村改廁是一項保護人民群眾身體健康，改變農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，推進新農(nóng)村建設(shè)的惠民工程，現(xiàn)已完成衛(wèi)生改廁4700座。

18認真組織開展無償獻血活動，完成無償獻血455人份。

19、高度重視縣城特大地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處臵，制定了《東鄉(xiāng)縣縣城特大地質(zhì)災(zāi)害衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》；抽調(diào)全縣醫(yī)療機構(gòu)110多人，組成醫(yī)療救治組；設(shè)立病床35張；預(yù)備急救車10輛；并儲備急救醫(yī)療器械、急救藥品等醫(yī)用物資。在黨校群眾安臵點共接診咨詢服務(wù)708人次，免費醫(yī)療發(fā)放藥品價值達2萬余元，同時積極主動的與省、州衛(wèi)生部門聯(lián)系，緊急下?lián)芫葹?zāi)藥品價值達4萬多元。

（六）衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)得到全面加強 一是根據(jù)省、州衛(wèi)生部門對衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的安排部署和總體要求，制定了《東鄉(xiāng)縣衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)實施方案》。選派了30名業(yè)務(wù)骨干到省、州級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學(xué)習(xí)，其中縣醫(yī)院選派3名業(yè)務(wù)人員到天津進修學(xué)習(xí)；二是2010年7月下旬派基層各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人赴蘭州參加了為期一周的醫(yī)院管理院長培訓(xùn)班；8月上旬派25名醫(yī)護人員參加由州衛(wèi)生局舉辦的為期三個月“西學(xué)中”培訓(xùn)班；三是2010年5月中旬縣上舉辦了全縣醫(yī)院管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后在縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人50多人赴武威涼州區(qū)進行考察學(xué)習(xí)；2010年組織衛(wèi)生局業(yè)務(wù)骨干及部分衛(wèi)生院院長到華東五市進行業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)；今年組織本單位業(yè)務(wù)人員到西安觀摩學(xué)習(xí)，主要負責同志去安徽考察培訓(xùn)，嘉道理慈善基金會項目管理人員和項目實施單位負責人去大連參加考察培訓(xùn)。通過考察學(xué)習(xí)，使大家頗受啟發(fā)，受益匪淺，拓寬了視野，增長了見識，學(xué)到了經(jīng)驗；四是積極與省老教授協(xié)會聯(lián)系，協(xié)調(diào)該會醫(yī)學(xué)委員會12名離退休老教授、老專家來東鄉(xiāng)結(jié)隊開展醫(yī)療幫扶義診咨詢服務(wù)活動。五是今年5月份省中醫(yī)專家、教授一行10人，來河灘免費開展義診服務(wù)活動。六是抓住天津南開等省級醫(yī)院專家教授到縣醫(yī)院對口幫扶的機遇，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，每位專家?guī)Ы?-5名醫(yī)護人員進行跟班培訓(xùn)，提升縣醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平和綜合服務(wù)能力。七是共舉辦各類培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人員達900多人次。

（七）努力提升衛(wèi)生綜合服務(wù)能力

一是認真開展了醫(yī)療質(zhì)量專項檢查活動，共出動衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督100多人次，監(jiān)督檢查各級各類醫(yī)療機構(gòu)118家，依法取締無證行醫(yī) 3家，非法游醫(yī)9家，覆蓋面達98%；二是加強了對食品衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查，特別是加強了對重大慶典、重點部位、重點場所和重點環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全，對各類食品和餐具開展了樣品監(jiān)測工作，覆蓋率達95%，監(jiān)測合格率75%。三是充分發(fā)揮支農(nóng)隊員的專業(yè)特長和技術(shù)優(yōu)勢，特別是天津南開醫(yī)院和州醫(yī)院專家教授通過技術(shù)援助和醫(yī)療幫扶，縣醫(yī)院千方百計籌措資金購臵了CT、CR等大型醫(yī)療設(shè)備，縣婦保院購臵了130多萬元的彩超并開展業(yè)務(wù)，拓展了業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)療設(shè)備裝備水平和醫(yī)療救治水平，為廣大患者提供了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，更好的滿足了廣大患者就醫(yī)需求。四是根據(jù)工作需要在主管部門設(shè)立中醫(yī)股，疾控中心和監(jiān)督所分別設(shè)立了中醫(yī)防病科、中醫(yī)稽查股的基礎(chǔ)上，重點加強縣醫(yī)院和婦保院中醫(yī)科建設(shè)，設(shè)立了中醫(yī)科和中藥房，6所中心衛(wèi)生院和達板、東塬等4所一般衛(wèi)生院配備了中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)人才和中醫(yī)服務(wù)基本設(shè)施，開展中醫(yī)工作，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，為廣大患者提供質(zhì)優(yōu)、價廉、安全的中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)。

（八）醫(yī)院管理水平得到進一步加強

我們以開展作風建設(shè)年暨醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)年活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)” 暨破解難題年活動為契機，以創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)、創(chuàng)十佳醫(yī)護人員與建民情臺帳、解民生困難活動為載體，嚴格按照“六個圍繞、六個著力”和“五個好、六個帶頭”的總體要求，緊扣活動主題，抓兩頭、促發(fā)展；抓管理、強業(yè)務(wù)；抓硬件、提能力；抓班子、帶隊伍，狠抓了各單位自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，使各級干部的思想意識、組織紀律、工作作風、愛崗敬業(yè)、責任意識等方面都得到明顯增強，廣大患者對醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度滿意率明顯提升，醫(yī)療救治水平、護理服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院管理水平全面加強。同時進一步補充、修訂和完善各醫(yī)療衛(wèi)生單位各項基礎(chǔ)性管理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，認真開展了行風評議和疾病譜排序工作及“三好一滿意”活動，建立了醫(yī)務(wù)人員單病種限價、住院自費比例、藥品使用量和抗生素使用量“四個”排隊制度和醫(yī)療機構(gòu)“八個”排隊制度、通用門診病歷制度、醫(yī)師查房制度、不良業(yè)績記錄、有獎舉報制度、醫(yī)療服務(wù)項目收費標準、藥品價格和合作醫(yī)療報銷情況的院務(wù)公開公示制度等省衛(wèi)生廳出臺的22項綜合管理制度，設(shè)立了咨詢服務(wù)臺，妥善處理了醫(yī)療糾紛和信訪投訴案件，醫(yī)護人員掛牌上崗，建立和完善了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案。根據(jù)年初簽訂的目標責任書，對計劃免疫工作實行衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)包片、一般干部包鄉(xiāng)、衛(wèi)生院大夫包村工作制度，并對此項工作進行月督查、季通報、每半年進行單項考核，兌現(xiàn)獎罰。全縣27所醫(yī)療機構(gòu)已與甘肅省人民醫(yī)院遠程會診中心建立了遠程會診系統(tǒng)。

（九）精神文明建設(shè)方面

1、在2010年60周年縣慶活動中，衛(wèi)生系統(tǒng)人員相當緊缺的情況下，抽調(diào)80多名人員參加慶祝活動的排練工作。

2、今年抽調(diào)組織人員40多名，排練大型舞蹈參加縣上慶祝建黨90周年文藝匯演，節(jié)目受到縣上領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

3、積極開展送溫暖、獻愛心活動，為果園鄉(xiāng)兩所小學(xué)及一所中學(xué)幫扶教材、電腦等價值5萬元的物資。

4、創(chuàng)辦衛(wèi)生系統(tǒng)刊物《東鄉(xiāng)衛(wèi)生》，計劃11月底出版。

三、存在的困難和問題

盡管全縣衛(wèi)生工作在任務(wù)重、困難多的情況下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，經(jīng)過廣大醫(yī)務(wù)工作者的不懈努力，雖然取得了一些成績，但與州縣目標要求相比、與群眾的就醫(yī)需求相比、與兄弟縣市的發(fā)展水平相比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：

1、全縣各醫(yī)療機構(gòu)人才緊缺，特別是外科、婦幼、中醫(yī)、影像、檢驗、護理類等專業(yè)人才緊缺。按省上“十一五”末每千人擁有3.2名醫(yī)務(wù)人員的要求測算，尚缺各類衛(wèi)技人員600多名。

2、縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力弱，醫(yī)療救治整體服務(wù)水平不高。

3、婦幼保健事業(yè)發(fā)展緩慢，1/2的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無法婦產(chǎn)科工作工作。

4、中醫(yī)藥工作處于萌芽狀態(tài)，中醫(yī)人才奇缺，全縣尚有2/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無法開展中醫(yī)服務(wù)項目。

5、臨聘衛(wèi)技人員工資待遇低，缺乏工作的積極性和主動性。

6、各單位業(yè)務(wù)生活用房普遍緊缺，存在辦公場地擁擠狹小的問題。7、120急救車無專職駕駛員，無法保障急診、急救工作的順利開展。

8、由于衛(wèi)生隊伍綜合素質(zhì)較低，醫(yī)院管理相對薄弱問題仍很突出。

9、由于自然條件差，衛(wèi)生行政部門對各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的監(jiān)管力度不夠。

10、基本藥物全面實行零差率銷售，保障基層醫(yī)療機構(gòu)的正常 運轉(zhuǎn)造成一定困難。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將以這次縣委高書記檢查指導(dǎo)為契機，振奮精神，堅定信心，在省州各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，進一步完善思路，狠抓落實。重點抓好以下幾個方面的工作：

1、深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面實行績效考核，著力提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平，擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，確保實現(xiàn)醫(yī)改階段性目標任務(wù)。

2、全面開展建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、傳染病防治、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病、重癥精神病管理10類公共衛(wèi)生服務(wù)項目、3、進一步完善重大疾病防控體系，有效控制傳染病的發(fā)生和蔓延。特別加強對農(nóng)村食物和農(nóng)藥中毒事件的預(yù)防控制，全力加強碘缺乏病為主的地方病防治工作。

4、進一步完善落實孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策，廣泛宣傳和普及婦幼衛(wèi)生保健知識，做好新生兒的疾病篩查和聽力篩查，不斷提高婦幼保健工作水平。

5、加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，全面提高人才隊伍整體素質(zhì)。選派業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)進修半年以上，其中省級30名，州級50名以上，選派10名業(yè)務(wù)骨干到縣醫(yī)院由天津?qū)＜医淌谶M行跟班培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班，著力打造建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

6、爭取建成全縣新農(nóng)合信息平臺并投入使用，定點醫(yī)療機構(gòu)實行網(wǎng)上審核和參合農(nóng)民刷卡就醫(yī)，積極推進全縣新農(nóng)合管理信息化、規(guī)范化。

7、逐步擴大慢性病補償范圍，農(nóng)民住院醫(yī)藥費用報銷比例爭取提高5個百分點。

8、加快城鄉(xiāng)居民健康檔案的建檔工作，使農(nóng)村居民規(guī)范化建檔率為年內(nèi)達到60%以上，城鎮(zhèn)居民規(guī)范化建檔率達到70%以上。

9、認真抓好縣醫(yī)院、婦保院災(zāi)后重建項目；全面完成新建30所標準化村衛(wèi)生所建設(shè)任務(wù)。

10、爭取項目資金，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院修建職工生活用房，解決每位職工的切身需求。

11、積極創(chuàng)建中醫(yī)藥特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室示范工作，合理配備中醫(yī)藥人員和中醫(yī)設(shè)施，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，拓展中醫(yī)服務(wù)項目，大力發(fā)展中醫(yī)事業(yè)。

12、全縣15—18歲兒童的乙肝疫苗接種及赴疆人員的糖丸投服工作。

13、認真開展縣醫(yī)院及9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的等級評審，破解群眾就醫(yī)難、看病貴的問題，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

14、積極向縣委、縣政府請示匯報，在縣財政部門設(shè)立財務(wù)核算中心，對醫(yī)院財務(wù)實行收支兩條線管理，進一步規(guī)范財務(wù)賬目。

15、進一步提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)能力。

16、針對縣醫(yī)院高職稱、高學(xué)歷、高年資人才短缺的問題，計劃從基層衛(wèi)生單位選調(diào)業(yè)務(wù)骨干充實和加強技術(shù)力量。

五、需要幫助解決的主要問題

一是針對縣醫(yī)院醫(yī)護人員工資實行差額預(yù)算管理的問題，請求 縣政協(xié)調(diào)研組通過你們建議縣上納入全額預(yù)算。

二是針對衛(wèi)技人員培訓(xùn)經(jīng)費短缺的問題，建議設(shè)立衛(wèi)生人才發(fā)展基金，對衛(wèi)技人員培訓(xùn)費每年專項納入財政預(yù)算予以保障，用于衛(wèi)生人才的培訓(xùn)和在衛(wèi)生工作中做出突出成績及杰出貢獻的醫(yī)務(wù)人員實行重獎。

三是針對基層衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)生活用房緊缺的問題，請求縣政協(xié)調(diào)研組通過你們建議縣上每年財政專項列支500萬元，連續(xù)3年，基本解決基層衛(wèi)生單位辦公業(yè)務(wù)生活用房擁擠狹小的問題。

四是針對臨聘人員待遇差的問題，建議縣上對現(xiàn)有臨聘人員工資同一調(diào)整到最低生活保障金，并納入財政預(yù)算予以保障。

五是針對衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技人員匱乏的問題，建議縣上招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才，加強衛(wèi)生隊伍建設(shè)。

第四篇：區(qū)委書記調(diào)研街道書記匯報材料

*書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我簡要匯報一下今年以來街道的工作情況。

1-4月份，**街道預(yù)計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值*億元，同比增長30.5%；地方財政收入*萬元，按可比口徑同比增長*%；限額以上社會消費品零售總額*億元，同比增長*%；完成固定資產(chǎn)投資*億元，同比增長26.7%。經(jīng)濟總體運行態(tài)勢良好，保持了平穩(wěn)增長。

（一）經(jīng)濟工作。經(jīng)濟工作是街道工作的重中之重。今年以來，我們把主要精力放在項目推進上，以項目建設(shè)來推動轄區(qū)環(huán)境的改善、產(chǎn)業(yè)層次的升級，真正打造好**“省級服務(wù)業(yè)園區(qū)”這個牌子。項目建設(shè)方面。我們針對街道承擔、配合的**個項目進行了責任分包，落實到每位副科級干部，要求各分包成員認真負責，及時了解項目進展及存在問題，與區(qū)分包領(lǐng)導(dǎo)、上級部門做好對接，確保項目順利進行。目前，**廣場A區(qū)、**商貿(mào)樓、**大廈等5個在建項目進展順利，**科技館、檔案館等*個配合項目均按照進度要求，做好各項配合工作。**區(qū)片舊城改造項目作為*試點工程，是我們下步工作的重點。目前，項目指揮部已成立，并已按照工作方案和配檔表進入具體實施階段，爭取*月底前簽訂正式開發(fā)協(xié)議，*月份啟動征收補償工作。*區(qū)片兩次分包16戶，我辦完成了11.8戶，另有1.5戶正在協(xié)調(diào)，在街道辦事處中排第二名。招商引資方面。1-4月份，引進了**、**2家內(nèi)資企業(yè)和**、**2家外資企業(yè)。

第五篇：鄧書記講話

鄧書記在蒲縣第十五屆人民代表大會第二次會議閉幕會上的講

話

來源： 蒲縣政府門戶網(wǎng)站 | 日期：2012年3月24日

在蒲縣第十五屆人民代表大會第二次會議閉幕會上的講話

（2012年3月23日）

鄧 彩 彪

各位代表、同志們：

蒲縣第十五屆人民代表大會第二次會議，經(jīng)過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。這次會議主體鮮明，始終貫穿“樹立三種理念，統(tǒng)籌四個發(fā)展，實現(xiàn)五大跨越”這一總體工作思路，緊緊圍繞全縣今年開展“三個年”活動的要求，進一步明確了奮斗目標和工作任務(wù)，開得非常成功。會議期間，代表們以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，認真履行職責，依法行使職權(quán)，充分展示了良好的精神風貌和較強的履職能力。會議審議通過的政府工作報告、人大常委會工作報告、法檢兩院報告和發(fā)展計劃、財政預(yù)算報告，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思想，體現(xiàn)了人民群眾的愿望。代表的各項議案和建議，飽含著真知灼見，反映出人民心聲。這是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的大會，是一次民主團結(jié)、催人奮進的大會，對于激勵和動員全縣廣大干部群眾，同心同德，開拓創(chuàng)新，加快推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必將產(chǎn)生重要而深遠的影響。在此，我代表中共蒲縣縣委，對會議的圓滿成功表示熱烈的祝賀！過去的一年，全縣上下緊緊圍繞“三四五”工作思路，團結(jié)拼搏，奮發(fā)進取，各項經(jīng)濟指標持續(xù)快速增長，排名位居全市前列，重點項目建設(shè)投資大、推進快，受到了市委、市政府的充分肯定，民生事業(yè)全面進步，廣大群眾得到了更多實惠，全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了新的顯著成就，實現(xiàn)了“十二五”的良好開局。成績來之不易，這是全縣廣大干部群眾共同努力的結(jié)果，也凝結(jié)了人大常委會和各位代表的心血和汗水。一年來，全縣各級人大組織和人大代表，圍繞中心，服

務(wù)大局，做了大量卓有成效的工作，為促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委，向全縣各級人大組織和人大代表表示最衷心的感謝！

各位代表、同志們，在縣委十二屆四次全會暨全縣經(jīng)濟工作會議上，我們圍繞推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，全面分析當前形勢任務(wù)，明確提出開展轉(zhuǎn)型突破、民生工程、作風建設(shè)“三個年”活動，這是今年工作的中心，是全縣發(fā)展的大局。這次人代會，審議通過了各項報告，把縣委要求變成了人民的意愿，對今年各項工作做出了具體部署。會后，各位代表一定要把思想行動統(tǒng)一到縣委十二屆四次全會暨全縣經(jīng)濟工作會和此次人代會精神上來，牢記使命，認真履職，真抓實干，干事創(chuàng)業(yè)，全面開創(chuàng)我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面。下面，我強調(diào)三點意見。

一、圍繞“轉(zhuǎn)型突破年”活動，在凝聚力量、推動發(fā)展上做貢獻、當表率 推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，是全縣廣大干部群眾的共同愿望，也是各級人大組織和人大代表的光榮職責。要按照縣委、縣政府開展“轉(zhuǎn)型突破年”活動的要求，積極投身發(fā)展，服務(wù)發(fā)展，助推發(fā)展。

一要圍繞中心，凝聚合力。各位代表是全縣各條戰(zhàn)線的骨干分子和中堅力量，在廣大干部群眾中有較強的影響力和號召力。我們確定開展“轉(zhuǎn)型突破年”活動，就是要在工業(yè)上，以一批重大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略項目為依托，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型突破；在農(nóng)業(yè)上，以規(guī)模和特色為標志，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破；在服務(wù)業(yè)上，以現(xiàn)代物流為引領(lǐng)，實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破，努力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)提檔升級、結(jié)構(gòu)更趨合理、效益更加顯著的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新格局。這是我們的發(fā)展之要、工作核心、工作重點，直接影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展進程。各位代表要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切的優(yōu)勢，把轉(zhuǎn)型突破的理念，及時、準確、有效地傳達到基層，傳達到社會各個方面，做到家喻戶曉，深入人心，讓廣大群眾感受到縣委、縣政府推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強決心和堅定信念，真正使“轉(zhuǎn)型突破”成為全縣人民的共同意愿、共同追求、共同行動，在全縣上下形成凝心聚力謀轉(zhuǎn)型、全力以赴求突破的濃厚氛圍。

二要立足本職，推動發(fā)展。省委、省政府把今年確定為“項目落地年”，在這次“兩會”之前，縣上對項目建設(shè)進行了具體的安排部署。各位代表要牢牢把握項目建設(shè)這個關(guān)鍵，牢固樹立大項目大發(fā)展、多項目快發(fā)展的理念，堅持發(fā)展圍繞項目來推進，工作圍繞項目來展開，轉(zhuǎn)型圍繞項目來加快，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場。機關(guān)干部代表，要立足崗位實際，圍繞工業(yè)經(jīng)濟、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型突破，在創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務(wù)發(fā)展、提高效率上做榜樣。企業(yè)界代表，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，突出新礦井建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項目落地等重點工作，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整上做貢獻。農(nóng)村代表，要突出農(nóng)民增收核心，按照“一縣一業(yè)”、“一村一品”的發(fā)展思路，重點抓好核桃、土豆兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，支持設(shè)施蔬菜、蘋果、規(guī)模養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展上有作為。同時，各位人大代表要積極參與招商引資、富民產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工程項目建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展等重點工作，以重點工作的突破，推動全縣整體工作的全面開展。

三要深入調(diào)研，建言獻策。調(diào)查研究是謀事之基，成事之本，也是人大履行職責的前提條件。當前，我縣已進入產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型攻堅期，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型往哪轉(zhuǎn)，如何轉(zhuǎn)，拿什么轉(zhuǎn)，成為我們加快發(fā)展的破題之要。希望各位代表充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動圍繞我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重點、熱點、難點問題，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，提出高質(zhì)量、有前瞻性和可操作性的意見和建議，破解發(fā)展難題，真正使縣委、縣政府的決策更加合乎縣情、順應(yīng)民意，不斷提高縣委決策的民主化科學(xué)化水平。

二、圍繞“民生工程年”活動，在聯(lián)系群眾、促進和諧上做貢獻、當表率 人大代表來自人民，植根人民，受人民重托，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。各位代表要悉心傾聽民聲，廣泛集中民智，勇于替民說話，真心為民辦事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

一要當好反映社情民意的“情報員”。“人民選我當代表，我當代表代民言”。大家多數(shù)來自基層一線，對基層群眾的所思、所想、所盼最清楚，對各自領(lǐng)域的發(fā)展最有發(fā)言權(quán)。希望大家想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，時刻關(guān)注老百姓關(guān)心的熱點難點問題，當好人民“代言人”。同時，要向基層干部群眾，大力宣傳黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策部署，凝聚共識，形成合力。

二要當好人民利益的“維護員”。各位代表要充分發(fā)揮來自群眾、代表群眾的優(yōu)勢，重視履行服務(wù)人民的使命，認真研究、著力解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、社會保障等人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，真正使廣大人民

群眾共享改革發(fā)展成果。要對照今年縣委、縣政府承諾的民生實事，加強督促檢查，確保工作落實，真正取信于民。

三要當好矛盾糾紛的“調(diào)解員”。改革攻堅、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯，維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)日益繁重。人大代表要充分發(fā)揮群眾威望高、協(xié)調(diào)能力強，基層情況熟、講話群眾聽得懂、聽得進的優(yōu)勢，主動介入基層的各種矛盾和隱患的排查化解工作，做一名合格的“調(diào)解員”。對不懂政策的解疑釋惑，對無理取鬧的說服教育，對訴求合理的幫助解決，對有怨有屈的伸張正義，共同維護我們蒲縣安定團結(jié)的發(fā)展局面。

三、圍繞“作風建設(shè)年”活動，在轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實上做貢獻、當表率 目標已經(jīng)明確，落實才是關(guān)鍵。各位代表要以開展“作風建設(shè)年”活動為契機，帶頭轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，推動全年各項工作任務(wù)落到實處。

一要提高能力素質(zhì)。人大代表作為人民群眾中的先進分子，要始終走在群眾的前列，必須堅持加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的理論水平和綜合素質(zhì)。要注重理論聯(lián)系實際，圍繞推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和解決事關(guān)群眾切身利益的實際問題，積極探索新思路，研究新辦法，努力提高統(tǒng)籌發(fā)展能力、服務(wù)群眾能力，以及應(yīng)對復(fù)雜局面、處理棘手問題的能力。

二要強化責任意識。作為人大代表，意味著榮譽，更意味著責任。要時刻把責任放在心里、拿在手中、擔在肩上，在其位謀其政，履其職盡其責，要從維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入思考，積極實踐，以自身的實際行動影響帶動廣大人民群眾，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

三要推動作風轉(zhuǎn)變。要始終堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，把心思放在“干實事”上，把作風轉(zhuǎn)到“快干事”上，把目標鎖定“干成事”上，出實招、辦實事、求實效，努力營造一個干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境、好風氣。思想上要求實。要牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線，不搞急功近利，不喊嘩眾取寵的空口號，不做華而不實的表面文章，以取得實效為著眼點和落腳點，扎扎實實地做好各項工作。作風上要務(wù)實。要下基層，到一線，接地氣，察實情，把工作重點放在關(guān)注民生、改善民生上，放在產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)民增收上，放在實現(xiàn)和維護群眾的長遠利益、根本利益上，真正了解群眾所想、所盼，撲下身子解決群眾反映的難事、實事，以實實在在的工作成效造福群眾。工作上要落實。要把抓落實作為首要職

責，倡導(dǎo)立說立行的作風，定了就要干，說了就要算，真正抓出成效。要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以監(jiān)督推進落實，以監(jiān)督促進發(fā)展。特別是圍繞推進重點項目、重要工作、人民群眾關(guān)注的問題，定期組織開展視察、督查活動，敢于監(jiān)督，敢于碰硬，推動各項工作順利開展。

各位代表、同志們，人大工作是黨的全部工作的重要組成部分，加強和改進黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好人大工作的根本保證。要不斷加強黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視人大工作，及時研究人大工作中的重大問題，積極支持人大及其常委會依法履行職責。政府及組成部門對人大的各項議程、決定，要認真研究落實；對人大代表的議案和建議，要積極辦理、及時辦理、認真辦理，切實提高辦理效果。要積極主動為人大工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，在全縣上下營造了解人大制度、尊重人大地位、支持人大工作的濃厚氛圍。人大及其常委會要自覺接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，認真貫徹落實縣委的決策部署。依法行使各項職權(quán)，積極推進工作的制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提升依法履行職責的能力和水平。

各位代表即將回到工作崗位，希望大家?guī)ь^學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實好這次大會的精神，行使好人民賦予的權(quán)力，把會議精神落實到各項工作當中，立足本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，展現(xiàn)新的風采。

各位代表、同志們，轉(zhuǎn)型時不我待，跨越重任在肩。讓我們牢記重托，不辱使命，團結(jié)一心，奮發(fā)進取，全面開創(chuàng)我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！