第一篇：縣鄉換屆調研報告(書記)

縣鄉換屆調研報告

今年是縣鄉換屆之年，換屆后的領導班子任期，正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。通過這次換屆把干部選好、把班子配強，關系“十二五”時期目標任務和全面建設小康社會奮斗目標的實現，關系中國特色社會主義事業的繼續發展，關系我們黨執政地位的進一步鞏固。做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標準選好干部、配強班子。在新的歷史條件下如何堅持德才標準，胡錦濤同志提出了明確要求，換屆中要把這一要求落到實處，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來。特別要注意把那些一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優秀干部，把那些長期在基層及生產一線努力工作和長期在條件艱苦、情況復雜、困難很多的地方努力工作的優秀干部，把那些思想解放、實事求是、勇于創新、銳意進取的優秀干部選拔上來，杜絕品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者謀到好處、占到便宜，鮮明體現黨的干部路線和用人導向。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，要突出科學發展導向，防止簡單地把經濟總量、發展速度等作為評價干部政績的主要依據，真正把在貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式上思路

好、能力強、實績突出的德才兼備的優秀干部選拔到領導崗位。要緊緊圍繞考準考實干部的德和才，根據不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點完善干部考核評價辦法，采取科學的方法和程序考核干部，綜合評價干部的德才表現。做好換屆工作，要充分發揚民主，提高干部民主推薦、民主測評的科學性和真實性。民主推薦、民主測評已經成為選拔任用干部的必經程序，總的效果是好的。但是在具體應用中也出現了一些值得注意的問題，干部群眾反映比較多的主要有：一是簡單以票取人，在不少地方和單位票數成了選干部的唯一因素；二是推薦中的拉票現象更趨隱蔽化，有些干部把“工作”做在平時，使得拉票行為很難發現、很難認定；三是好人主義嚴重，一部分干部奉行多栽花、少栽刺的處世哲學，不敢堅持原則；四是一些地方和單位以推薦、測評代替了廣泛深入地考察了解干部。這些問題的存在，影響了干部選拔任用的準確度和公信度。群眾對干部工作的評價，要看選人的過程是否民主、是否符合規定，還要看經過民主程序選出的干部是否勝任、是否真正優秀。我們在干部工作中，一定要堅持擴大干部工作民主的方向，同時要認真總結近年來擴大民主的有效做法和成功經驗，在充分用好干部人事制度改革成果、提高干部工作民主質量上下功夫。換屆中，要堅持把民主推薦結果與年度考核、日常考核、任職考核結合起來，重視干部一貫表現，既充分尊重民意，又不

簡單以票取人，做到全面、歷史、辯證地評價干部，真正把優秀干部選拔出來。

這次換屆中，要著眼于增強領導班子整體功能和合力，進一步優化班子結構。既要考慮專業、能力結構上的合理性，又要考慮個性特點和工作閱歷、工作經驗上的互補性；既要大力選拔優秀年輕干部，又要科學使用好其他年齡段干部。這次換屆，要處理好滿足班子結構性要求與能力素質要求的關系，不能為了達到結構性要求而降格以求。縣鄉要注意保留一些45歲以上經驗豐富、工作得力的干部。要重點抓好黨委書記的選配，嚴格把握人選標準和條件，真正做到好中選優。在搞好縣鄉換屆的同時，要堅持通盤考慮，統籌做好同級人大、政協換屆工作。

集中換屆往往成為用人上不正之風的易發多發期，因此正風肅紀尤為重要。要加強各級領導班子和領導干部思想政治建設，引導廣大干部正確對待進退留轉，積極支持、配合換屆工作。今年，中央頒布了干部選拔任用四項監督制度，要結合換屆工作實際認真貫徹落實，嚴明紀律、嚴格監督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環境。

第二篇：北社鄉關于農村換屆調研報告

北社鄉關于農村“兩委”換屆選舉的調 研 報 告

按照縣委組織部安排和要求，為做好第九屆村級換屆選舉工作，經鄉黨委安排，我們組成了調研組，對全鄉25個村就當前農村兩委干部現狀、存在的問題及對做好換屆工作的一些建議做了深入調研，現將調研結果整理報告如下：

一、村兩委工作現狀

北社鄉平順縣西部臺地,東與青羊鎮接壤,西與長治郊區連接,南鄰壺關,北靠潞城,國土面積58平方公里,共有25個行政村,1.7萬人,耕地27316畝，是一個典型的農業大鄉。

第八屆村“兩委”干部128人，其中男115人，女13人；支委64人，平均年齡54.2歲；村委55人，平均年齡48.4歲。高中以上文化30人，占23.4%；高中（中專）文化32人，占25%；初中及以下文化96人，占75%。“兩委”干部中，黨支部書記、村委主任“一肩挑”的21人，占行政村總數的84 %；“兩委”成員交叉任職的41人，占總數的32%。第八屆村級組織換屆以來，鄉黨委、政府緊緊圍繞“實施雙四思路，建設四新北社”的工作思路，扎實推進社會主義新農村建設。總體來說，全鄉25個村組織各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但是面對換屆選舉，每個村并不是風平浪靜，一些比較優秀的村干部由于 1

工作力度大，為完成上級任務，平時得罪了村民；有的村干部思想觀

念、領導方式和工作方法陳舊，得不到村民認可；還有少數村兩委干

部不和，干群矛盾突出及賄選、宗族勢力干擾等等，這些都在一定程

度上對村級換屆工作帶來了一定難度。經過調查綜合分析我們認為，全鄉25個村中，有14個村可以實現平穩換屆，8個村可以基本平穩

換屆，3個村存在不穩定因素。

二、農村換屆選舉工作面臨的問題

1.家族、宗派勢力干擾以及賄選現象的影響。調研中，不少村

干部反映在過去幾屆村委換屆選舉中，確實存在一些人利用家族、宗

派勢力上門游說，送錢送物拉選票以及協議競選、惡意承諾等不正當

或非法行為，在群眾中產生了嚴重的負面影響，不利于那些素質較高、踏實做事的優秀干部連選連任。究其原因：一是部分群眾的素質較差、法制觀念不強，認識比較模糊，成為候選人賄選的對象，隨意投票；

二是客觀存在的宗族、姻親關系主宰著群眾的思想導向，一些家族小、社會關系少的優秀干部根本無法在選舉中脫穎而出或連選連任；三是

賄選行為鑒別難、認定難、處理難，給了投機鉆營者空間。賄選拉票、不公正競選等都是在暗地活動，知情人不愿作證。加之現行法律法規

對賄選行為，如采取擺酒宴、送錢送物等非法拉票行為沒有明確規定，缺乏具體的處理程序和辦法，難以從根本上來扼制此類行為。

2、農村流動人口對選舉和選民資格界定的影響。大量的農村人

口外出務工、經商，給黨組織和村委會的換屆選舉帶來了一定的影響。

首先是人口流動使一部分長期在外打工的村民對村情、村務了解較

少，因而會出現參與熱情不高的情況。其次是在較遠城市打工青年因路途遙遠不回家參選問題。再次是部分打工村民長期與所在村失去聯系，通知不到，耽誤參選的問題。導致選民達不到法定人數、及班子后繼乏人等現象的發生。

3、個別優秀原任干部因工作得罪村民影響參選積極性的問題。北社近年來由于長安高速路、中南鐵路、長青二級路的陸續開工，拆遷問題、土地問題等矛盾頻出，政府補償得不到村民滿足，矛頭直接指向村干部甚至影響了家人的正常生活，導致了原任干部在參選問題上打退堂鼓。

4、支書主任一肩挑中存在的問題。實踐證明支書主任一肩挑是解決兩委干部矛盾、提高辦事效率的一種有效體制機制。但是近年來這種體制在個別村或個別干部身上也出現了一些弊端。由于盲目追求一肩挑比例，凡是當選村主任的黨員全部實行一肩挑，使一些不具備支書素質的村民成為了農村黨組織的負責人，給實際工作帶來了一定困難。一是不抓黨的建設工作，認為黨建工作沒有具體工作重要，二是容易造成權力集中形成一言堂，三是在困難面前摞挑子，四是對工作不作為的主任難處臵，他們往往還向黨委政府施加壓力，認為黨委可以免了支書，免不了主任。

5、選舉后可能會出現的遺留問題。北社鄉是農業大鄉，各村集體經濟薄弱，但是為了爭取項目，為村民辦實事，一些村支書自己墊巨資作為配套資金或補充不足資金，一旦在選舉中落選會因經濟糾紛成為新的上訪戶。

三、對農村“兩委”班子換屆選舉工作的建議

一要強化黨組織對換屆工作的領導。一是成立強有力的換屆選舉工作領導機構。鄉、村都要成立換屆選舉工作領導小組和工作機構，對換屆選舉工作進行綜合協調和全面分類指導。二是認真實行干部包村制度。鄉黨委要實行領導分片負責制，每個村確定一名機關干部包村，并要求在選舉的關鍵時刻，人人駐村、具體指導。三是整合有關部門力量，形成合力。

建議先進行支部換屆先選出支部班子，黨委主動介入，領導各村開展好支部換屆工作。再由各村黨支部成立村委換屆領導組，支部書記擔任組長，組織領導村委換屆工作，即使他人當選主任，也不會出現因追求一肩挑比例使不具備支書素質的人擔任支書，使黨委對村黨支部保持了領導權威。

二要強化引導，努力化解村“兩委”班子換屆選舉中的問題。要通過廣泛的宣傳發動，引導廣大選民正確認識自己的權利、正確行使自己的權利、正確對待選舉。

1、對可能存在家族勢力影響正常選舉的村，鄉鎮黨委要確定專人，提前介入，及時給家族中有聲望、威信高的人員講政策、講形勢、講目的，通過強有力的思想教育和政策宣傳，使其正確認識并主動參與村“兩委”換屆選舉。

2、對部分參與積極性不高、主動性不強的原任村干部或農村能人，要通過正確的教育引導，使其放下思想包袱，積極主動參加競選。

3、對流出人口和流動黨員較多的村，要通過書信、電話等方式，動員其按

期返鄉參加換屆選舉，確保參選人數達到法定要求，保證選舉結果的合法性。

三做好落選干部的思想工作。要多渠道做好他們的穩定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。特別是對村集體有墊資情況的，要經過一定的形式進行確認帳務關系，妥善處理，解決好遺留問題，掃除隱患。

四要嚴厲打擊違法違紀行為，著力營造風清氣正的換屆環境。一方面，要加強宣傳引導，強化對選舉主體的引導。教育黨員群眾十分珍惜、正確行使自己的民主權利，增強民主法制意識，嚴格按照候選人資格條件，從本村絕大多數群眾的利益出發，選好自己的“當家人”。同時認真抓好換屆工作骨干的培訓。另一方面，要嚴肅換屆紀律，要堅持部門聯動，密切關注各種不良動態，及時將問題苗頭解決在萌芽狀態。對家族、宗派和各種非法組織活動干擾妨礙換屆選舉工作的行為，要理直氣壯地予以制止和糾正，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、沖擊選舉會場等行為，必須堅決依法打擊。對一些嚴重違法違紀行為的查處，要公開曝光。通過各方面的努力，營造風清氣正的換屆環境。

二〇一一年九月二十六日

第三篇：調研報告 書記

調研報告

在深入開展“創先爭優”活動中，根據我礦“一個機制、四個載體”的活動要求，結合我隊的工作特點和具體情況，廣泛開展以做好隊組管理、保持生產穩定為目標，加強生產班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，構建了和諧隊組，并成立了以支部書記為組長的專題工作組，深入到各作業地點和生產班組，以落實黨員“五個好、五帶頭”為主要任務，充分發揮黨員先鋒模范作用，廣泛征求各方面意見，查找問題。

在活動中，我支部緊緊圍繞安全生產這個中心，突出重點，強化措施，以不斷加強、改進領導班子建設和黨員干部教育管理為突破，努力培養建立了一支素質高、能力強、會做事的干部隊伍，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為全隊安全生產提供堅強有力的組織保證。

一、努力建設一支講奉獻、有本領、重品行的黨組織隊伍,是本次調研的重中之重。

1、加強對黨員的德、能、勤、績、廉的考核力度。

通過本次調研，針對黨員各方面工作表現進行監督，重點考察其德、能、勤、績、廉五個方面的表現，以班子建設、生產工作、班組管理等情況進行考察，全面了解其組織生產和工作方法、程序、質量、成效等方面的情況。

2、提高黨員責任感、使命感，增強黨員責任心。

教育引導全體黨員干部充分認識黨支部隊伍建設的重要性和緊迫性，增強政治責任感和工作進取心。加強和改進對黨員的管理監督，增強黨性，提高素質，本著“從嚴治黨、從嚴管理”的原則，堅持正常的黨員生活，嚴格組織紀律。對不遵守黨的紀律，不執行黨的制度、不履行黨員義務的黨員，及時進行批評教育，并限期改正，針對當前黨員隊伍中出現的新變化，采取靈活多樣的管理辦法

3、健全制度，抓好干部監督管理。

嚴格程序，完善機制，不斷提高黨員監督管理水平。強化對跟班黨員的監督，重點放在工作作風落實、生產工作落實、對班組注重加強安全監督管理、履行崗位職責和遵紀守法等方面的監督檢查。在黨員中開展以“思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設”為主要內容的四項建設，進一步完善我支部隊伍議事、決策、規劃、執行、分工的工作制度。重大決策征求意見制度，黨員崗位責任制等制度，把監督貫穿于決策和執行的各個環節，嚴格進行監督檢查。

二、本次調研存在的問題：

1、部分黨員還處在思維定勢，習慣于用“老辦法”開展工作，工作方法簡單、粗糙。

2、在考核中發現部分黨員，在工作中存在不積極、不主動，不能把握正確的原則立場，有的思想觀念保守，工作被動，缺乏開拓精神。

3、部分黨員缺乏活力，事情能推就推，能拖就拖。

三、針對以上問題，制定整改措施和解決辦法。

1、在黨員中開展批評與自我批評，解決工作作風問題。帶頭剖析黨性黨風、工作作風等方面存在的問題。圍繞我隊生產中的重點問題，深入研究，想領導之所未想、謀領導之所未謀，切實做好本職工作，為我隊如何做好最后一個月的安全生產獻計獻策。

2、加強對部分黨員的培訓，提高黨員責任心、使命感，切實解決一些黨員在工作中，存在的安于現狀、不求上進、不注意學習提高，政策理論水平和能力不適應煤礦工作的問題。

3、激勵黨員，對在安全生產中表現突出的黨員要給予公開表揚，堅決杜絕對工作研究不深不透，工作要求低、標準低，牢騷滿腹、怨天尤人的問題；監督黨員干部及時改正，安全意識淡泊、宗旨意識模糊的問題；解決見事遲、反應慢，完成工作效率低、延辦拖辦、推諉扯皮的問題。

4、黨員之間平時都要多談心交心，遇事多溝通，增進了解，加深團結互相關心，互相支持，構建團結協作的良好氛圍。形成一面旗，站成一面墻，充分調動廣大黨員干部的積極性和創造性，為搞好我隊安全生產及各項工作不懈努力。

開拓二隊宋愛兵

2010 年11月23日

調研報告

開拓二隊宋愛兵2010年11月23日

第四篇：社區書記換屆述職報告

社區書記換屆述職報告

社區書記換屆述職報告1

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我是xx社區一名計生協管員，在街道黨工委、計生辦和社區兩委的領導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業務知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經驗，不斷提高自己的業務水平。現將這三年來的工作情況述職如下：

一、勤奮學習，努力提高自身素質和業務水平。

三年來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社區理論知識，計生法律法規政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態度向社區主任、同事前輩學習，不斷總結工作經驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節拍，與同事工作合拍，積極融入社區大家庭，努力提高自己的工作能力和業務素質。

二、勤勉敬業，盡責做好本職工作。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長積極配合，發放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區內的流動人口復雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業獨生子女獎勵等，對于無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，在社區領導的細心指導，關心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區工作經驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領導的期望。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

社區書記換屆述職報告2

各位黨員，代表，

大家下午好：

今天在這里我向大家作匯報近年來的工作和下屆的工作打算。

一、狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

1、加強制度建設，社區黨支部先后制定了組織生活，黨員管理，聯系群眾等各項制度，有健全的黨支部組織生活制度，社區流動黨員管理制度，民主生活制度等。黨組織成員崗位職責明確，支部學習制度，學習氣氛濃厚。這幾年里，我們密切聯系創建學習型社區，重溫黨史，參觀反腐圖片的主題活動。豐富了組織生活，干部受教育，感染了社區居民群眾，倡導社區是我家，建設靠大家，成為全社區居民的共同心聲。

2、加強班子建設，社區黨支部優中選優，打造全鎮一流的社區支部班子。在班子成員中推出四個必須，班子成員必須在思想上，言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員群眾需要的時候必須在一線，創造一流的工作環境，為和諧社區作出貢獻。

3、加強后備干部培養和干部管理。今年通過報名、考試的后備干部，安排到社區具體工作上實踐，盡快適應農村工作，給予他們舞臺和機會。工作上嚴格管理、指導，生活上給予關心幫助。

二、以xx工業港為依托，加快社區發展

1、工業港內現有企業200余家，基礎設備配套功能齊全，已形成自動化設備，電子科技，新型材料，機械加工，印刷包裝五大支柱產業。推進規劃迎來了新一輪的發展。四大板塊的建設主要是以總部經濟為主，建成后稅收達10億元，而且讓當地農民充分受利工業化、城市化帶來的實惠與文明，主要從事二、三產業，生活質量不斷提高，同時完善安置小區的文體設施，豐富文化生活。

2、拆遷安置工作有序進行。完成了貴通總部經濟項目、新川項目兩大部分的安置工作，完成了了雙溫路，文昌路拆遷工作。當前的拆遷工作十分繁重，認真做好拆遷后的征地工作，切實維護群眾切身利益，保證各項目的順利進行。不斷完善征地后的社保工作，讓群眾盡早得到實惠。

三、齊抓共管，推進居民自治

1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨總支的領導下，我們設立了居民代表大會，建立自治小組，制定《村民自治章程》《社區居務公開制度》。增強社區自我管理，自我服務和自我教育功能。

2、整合資源，挖掘共建潛能。充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的實踐平臺，邀請轄區內企事業單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，營造全方位參與社區建設的良好氛圍，達到共建成果。

3、推行居務自治，接受各級監督。建立未完善了各項規章制度，設立了居民代表大會，協商議事會，定期召開會議。聽取居民對社區建設的意見，近幾年提出的社會治安、衛生、老年活動，對這些問題能解決的及時給予解決，不能及時解決的給予答案。嚴格執行《黨務公開》《居務公開》制度。設置居務公開欄定期公布黨組織、勞動保障、公共服務資金使用情況、社區財務收支情況、計生情況、對社區干部評議結果、各項辦事流程等居務情況，真心接受群眾的.監督，加強了居民群眾對社區事務的了解，得到了居民群眾的一致好評。較好的實現了居委會自我管理，自我監督，強化了社區居委會的自治功能。

四、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品味

1、加大城鄉環境工作整治。今年是環境工作整治年，對社區的零星院落專人負責，河道專人管理，道路專人管護工作。做到日產日清，居住環境衛生改變明顯，群眾得到實惠。

2、加大安置小區管理工作，對安置存在的問題認真分析，及時處理。特別是功能不全，被盜突出，進行認真研究。一是增加人員，二是實行監控，三是加大對物管人員責任心和管理。減少了案件的發生，配備了部分文體設施，讓安置有安全感和歸宿感。

3、加大流動人口管理。對出租房和流動人口進行清理，登記，辦證。建立臺賬，掌握基本情況，積極消除安全隱患，對轄區內存在的安全隱患認真排查，定期檢查，及時整改，及時上報，杜絕了安全事故，未因安全工作影響居民的生活和安全。

我社區各項工作都取得了突出成績，社區面貌發生了可喜變化，三個文明建設實現了協調發展，群眾生活得到了明顯改善，班子凝聚力，干部執行力明顯增強。今天的成績取得和各位黨員，群眾，代表的支持分布開的，但都是過去。下屆的工作更加繁重，擺在我面前的問題還很多。

一是拆遷和安置工作。城中村拆遷，商貿園區用地拆遷，安置區拆遷。如何妥善安置拆遷群眾我的體會是,必須以科學發展觀為指導，堅持以人為本，切實鞏固好、維護好、發展好群眾利益，營造和諧、穩定的發展環境，要確保安置房質量，確保被拆遷戶住上放心房。了解民意，堅持公開公正，一把尺子量到底，一個政策標到底，接受群眾監督，幫助困難群眾，解決合理要求。保證拆遷安置的公平性。

二是城鄉就業問題突出。有針對性的將失地農民作為農村勞動力轉移就業對象們積極提供就業指導，職業技能培訓，鼓勵用人單位吸納失地農村勞動力。積極配合、落實相關優惠政策為群眾服好務。

三是工業區內社保問題，社保問題是群眾最為關心的問題，我在三年前就考慮了整個社區群眾的社保問題，我一直努力爭取，每一次專題會，調研會，市政策研究會調研我都提出了我社區群眾社保問題，只要社區不放棄，努力再努力，爭取在本屆內實現社保全面解決，讓我社區老百姓享受城鄉一體化社會保障一體化的成果。

社區工作，有酸、有甜、有苦、有辣，這已成為我人生閱歷中一筆很寶貴的財富。當前工作壓力大，工作忙，但我對未來充滿信心，決心，繼續為創建和諧社區而努力。

第五篇：村支部書記換屆述職報告

述 職 報 告

在我擔任版書鄉**村村黨支部書記以來，認真貫徹落實黨的十七大四中全會議精神，以開展?創先爭優?活動為契機，團結帶領村委會一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，發揮領頭雁作用，較好地完成鄉黨委交辦的目標要求。為我村經濟成長、社會穩定、和諧做出了應有的貢獻。現根據組織法規定和本次村支部換屆選舉大會議程安排，向大會作過去三年的任期的工作述職報告，請各位黨員審議并提出寶貴意見：

一、加強自身學習，著力提升自身修養和領導水平

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。尤其是學習實踐科學發展觀以來，我始終把學習放在了首要位置，從以下三個方面狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，認真領會了其精神實質和深刻內涵，并根據現實和自己分管的工作，撰寫了多篇心得體會，政治理論水平顯著提高。二是學業務知識，提高領導水平。隨著資訊技術的高速成長，新知識、新理論層出不窮，特別是‘三農’工作和意識形態領域，知識性更高。新生事物更是不斷涌現。對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用時間來認真學習國家政策法律法規和業務知識，學習

黨中央、省、市、縣、鄉的各項重大決議和方針、政策，生活中自己利用電視、報紙等媒體及時學習掌握，領會精神實質，并在工作中貫徹落實，保證不走樣、不偏差。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用?三個代表?重要思想和科學發展觀來指導工作。

二、狠抓班子建設，不斷加強戰斗力和凝聚力。

我一直深知干部隊伍建設的重要性，以創建?五好?基層黨組織為載體，在班子建設、制度規范、村民自治上做足了文章。一是強化班子自身建設為首任，尤其在學習科學發展觀以來，狠抓班子日常學習對科學發展觀及各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規范干部做法。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核要求，村干部實行責任包片制，管理到人既分工又合作，規范了制度。三是通過建立黨內監督制度實行了?村務、黨務?雙公開，增強了村務、黨務公開的透明度，融洽了干群關系，營造了民主管理、民主監督的良好氛圍。通過開展創?五好?基層黨員組織活動，班子建設明顯增強，工作機制逐漸規范，支部工作也得到了群眾的認可。

三、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好事實事。

針對我村的現實情況，我緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大

基礎設施建設力度，著力改善農村生產生活環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等。此次結合‘創先爭優’活動的開展，積極做好黨員承諾，現結合分管工作主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1、積極做好黨員發展工作。按照上級的規定，加強對農民的教育引導，把其中的優秀分子吸引到黨組織當中來。在現實操作中，堅持高標準、嚴規定、依黨章、按程序的方針，積極慎重的做好成長黨員工作，從09年以來共發展黨員10人，預備黨員5人，建黨對象2人。

2、緊抓分管工作不放松。我在村里主要分管計劃生育和維穩工作。積極宣傳黨的計生政策，協助配合村計生員落實計劃生育各項制度，做好計生重點戶的宣傳教育工作，促進了計劃生育工作的健康有序開展。同時狠抓社會綜治穩定，從09年以來，我村未發生一起刑事案件，確保了人民安居樂業。

3、帶頭做好支部承諾，為黨員們樹立良好的榜樣。從09年以來，我帶頭承諾為支部建設做貢獻：2009年完成了村口護岸的澆筑及路面硬化工程；2010年7月完成了村部改造工作；2011年6月完成了村部道路200米的硬化亮化工程，這些項目的完成充分體現了支部承諾的兌現，同時贏得了村民們的認可。

總之，在這幾年的工作中，本人在村兩委的大力支持幫

助下，各項工作取得了一定成效。這些成績的取得是上級鄉黨委、政府正確領導是離不開的，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾希望相比，與成長的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐?三個代表?重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，樹好自身形象，進一步增強組織觀念，嚴格要求自己，努力工作，為實現富民強村做出應有貢獻。

二〇一一年七月