第一篇：黨支部主題調(diào)研報(bào)告

黨支部主題調(diào)研報(bào)告

按照公司黨委《關(guān)于各黨支部組織專(zhuān)題調(diào)研工作的通知》要求，黨支部在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入服務(wù)群眾，以人為本深化黨建品牌”的的主題下，通過(guò)黨員群眾座談會(huì)、班組交接班會(huì)議兩種形式，就部門(mén)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取記錄了員工“想什么、盼什么、有什么需求，要求什么、反對(duì)什么”。調(diào)研過(guò)程中，黨支部廣泛征求了黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)了一年多來(lái)支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，并就新形勢(shì)下深入服務(wù)、深化黨建品牌進(jìn)行探討。現(xiàn)將捷運(yùn)支部的調(diào)研成果匯報(bào)如下：

一、黨支部基本情況

黨支部成立于2010年，現(xiàn)有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員7人。自2010年6月以來(lái)，黨支部積極響應(yīng)公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展要求，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況，針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)維工作的特點(diǎn)，黨支部一直堅(jiān)持把“緊密?chē)@部門(mén)中心工作”的思想貫穿在黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，通過(guò)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、應(yīng)急演練等方式，搭建黨員成長(zhǎng)平臺(tái)；聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展員工集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，幫助需要幫助的困難員工及其家屬，嚴(yán)寒酷暑開(kāi)展運(yùn)維一線(xiàn)慰問(wèn)員工活動(dòng)等，做好廣大群眾員工的貼心人。

結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀和政策形勢(shì)，黨支部積極開(kāi)展公司六場(chǎng)硬仗宣貫和對(duì)接工作，確立必須打贏(yíng)的三大戰(zhàn)役是：“確保持續(xù)安全，降低啟動(dòng)預(yù)案次數(shù)”、“推進(jìn)四個(gè)轉(zhuǎn)化，創(chuàng)3分鐘服務(wù)品牌”、“創(chuàng)新管理模式，建復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)”。作為國(guó)內(nèi)首家集團(tuán)****系統(tǒng)，如何提高

專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提升運(yùn)行服務(wù)保障能力，塑造品牌形象一直是黨支部的工作中心之一，因此黨支部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作主旨就是加強(qiáng)黨員個(gè)人素養(yǎng)，提高黨員技術(shù)水平，帶領(lǐng)技術(shù)人員、積極分子苦練業(yè)務(wù)技能，做好設(shè)備設(shè)施運(yùn)維工作，共同確保系統(tǒng)安全平穩(wěn)順利運(yùn)行。

自確立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，黨支部通過(guò)不斷加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員教育，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建設(shè)為抓手，以提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)黨員傳帶幫活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷引領(lǐng)群眾掌握業(yè)務(wù)技能，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，著重打造一支以黨支部為核心的團(tuán)隊(duì)凝聚力高、執(zhí)行力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)保障力強(qiáng)，暢行中國(guó)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。

二、經(jīng)過(guò)匯總、梳理，主要存在的主要問(wèn)題是：

1.作為集團(tuán)公司的重要設(shè)備設(shè)施，**系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著24小時(shí)不間斷運(yùn)送旅客安全出行的工作，系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求比較高，運(yùn)維壓力較大。隨著旅客總?cè)藬?shù)的快速增加，部門(mén)運(yùn)維工作繁重，開(kāi)展工作的人力、物力、財(cái)力等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是部門(mén)人員緊張，運(yùn)維業(yè)務(wù)繁重，部門(mén)人員身兼數(shù)職，無(wú)法全身心的投入到部門(mén)中心工作當(dāng)中，圍繞中心工作開(kāi)展黨建工作的時(shí)間相對(duì)減少，距離公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的要求還有一定的差距，對(duì)推進(jìn)支部黨建品牌建設(shè)有所影響；二是由于部門(mén)的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，使得員工參加集體活動(dòng)比較少，參與積極性不高。

2.作為一個(gè)新成立的部門(mén)，人員組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，勞動(dòng)合同簽訂形式多樣，包括公司合同、派遣合同、協(xié)議工資合同。針對(duì)不同的勞動(dòng)合同簽訂方式，員工普遍反映和派遣公司簽訂合同沒(méi)有歸屬感，希望

能夠同公司直接簽訂合同，找到家的感覺(jué)。

3.調(diào)研中，員工普遍反映在當(dāng)今物價(jià)飛漲的時(shí)代，公司薪酬水平較低，工資增長(zhǎng)幅度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)，感到生活壓力較大。員工希望工資待遇能夠進(jìn)一步提高。員工還反映隨著物價(jià)不斷上漲，集團(tuán)其他單位都有相應(yīng)的物價(jià)補(bǔ)貼，希望公司能有進(jìn)一步的物價(jià)補(bǔ)貼等。

4.部門(mén)員工服務(wù)意識(shí)和“以人為本”的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化，今后還需要加強(qiáng)黨建、企業(yè)文化及品牌建設(shè)知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

三、黨支部根據(jù)調(diào)研收集的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了黨員和積極分子的擴(kuò)大討論。針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面著手：

1.發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和教育，提高黨員參與的積極性和有效性。

開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作：一是加大對(duì)支部黨員的教育力度，在繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員示范車(chē)實(shí)踐活動(dòng)中，要把公司新時(shí)期的政策和戰(zhàn)略向廣大的黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務(wù)發(fā)展意識(shí)，促使黨員人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、服務(wù)能手的典型，切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)性；二是加強(qiáng)組織建設(shè)，組織開(kāi)展形式多樣的支部生活。要經(jīng)常組織開(kāi)展黨建品牌座談會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、服務(wù)禮儀學(xué)習(xí)交流會(huì)等，增強(qiáng)黨員同志的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，讓黨員時(shí)刻注意身份和普通群眾不同。

2.把思想政治工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)職工

參與的積極性。

解決職工的思想問(wèn)題只有同維護(hù)職工的切身利益結(jié)合起來(lái)，才能收到好的效果。當(dāng)前不僅要繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖工程”，更要堅(jiān)持把員工的思想問(wèn)題在實(shí)際困難解決過(guò)程中化解，讓職工群眾看得見(jiàn)、摸得著，才能取得職工群眾的信任。在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、深化黨建品牌的活動(dòng)中，要多走群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持群策群力，才能真正的調(diào)動(dòng)起職工群眾的意見(jiàn)。

3.建立健全各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，提高黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建設(shè)水平。

一是針對(duì)當(dāng)前部門(mén)冬季運(yùn)維工作較多，人手緊張的情況，及時(shí)合理調(diào)配工作任務(wù)，提高工作人員的工作效率，暫時(shí)解決部門(mén)人員不足的問(wèn)題。二是合理調(diào)整班制因地制宜，堅(jiān)持緊密?chē)@運(yùn)維工作，發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，凸顯黨員提高服務(wù)水平，做好支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，把工作落在實(shí)處。

黨支部

2011-10-23

第二篇：黨支部調(diào)研報(bào)告

如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

-------------------調(diào)研報(bào)告

黨的十六大通過(guò)的新黨章中，增加了“重視在青年中發(fā)展黨員”的內(nèi)容，明確突出黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)是青年。青年是國(guó)家的未來(lái)，把握住了青年，就把握住了國(guó)家的未來(lái)，民族的未來(lái)，因此，基層黨組織應(yīng)落實(shí)好新黨章的要求，作好在青年中發(fā)展黨員的工作。高校是優(yōu)秀青年最為集中的地方，高校學(xué)生黨建工作，無(wú)疑是黨員發(fā)展工作的重中之重。我們學(xué)校在學(xué)生黨建工作中一直走在前列，而我們學(xué)院的黨建工作又是在學(xué)校中是處于領(lǐng)先地位，這次學(xué)校的調(diào)研月可以給所有支部一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我們支部的一些成績(jī)和觀(guān)點(diǎn)呈現(xiàn)給大家，望予以借鑒、批評(píng)指正。

我們支部通過(guò)一個(gè)多月的工作，在群眾和黨員中間展開(kāi)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，針對(duì)我們學(xué)生黨員隊(duì)伍建設(shè)，得到了以下方面的意見(jiàn)和建議：

一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

為保持共產(chǎn)黨員先行性，要求對(duì)黨員進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)只是一種手段，重要的是達(dá)到目的，所以并不是唯一的途徑。檢驗(yàn)?zāi)康氖遣皇且呀?jīng)達(dá)到，我們應(yīng)該實(shí)行群眾監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)我們還設(shè)立了一系列的黨員示范崗位，充分發(fā)揮我們黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立高素質(zhì)的黨員形象；另一方

面在進(jìn)行黨員發(fā)展的時(shí)候要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好群眾調(diào)查工作（群眾要有很強(qiáng)的說(shuō)服力），杜絕一切拉票等不公平的行為。

二、認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)工作

對(duì)新生進(jìn)行黨章及基本知識(shí)的普及工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)。同時(shí)對(duì)寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)黨員長(zhǎng)期考察和培養(yǎng)（一般由下班黨員完成）。我們每一個(gè)班級(jí)會(huì)派定一個(gè)專(zhuān)門(mén)的下班黨員，對(duì)于新生班級(jí)的下班黨員要挑選特別優(yōu)秀的學(xué)生黨員，同時(shí)沒(méi)有特別原因不要隨意更換，以便能夠長(zhǎng)期觀(guān)察。對(duì)于下班黨員的工作我們學(xué)院有規(guī)范和完善的制度，嚴(yán)格保證下班質(zhì)量和入黨積極分子以及其它方面工作的順利進(jìn)行。

三、規(guī)范黨支部，加強(qiáng)支部干部隊(duì)伍建設(shè)

在黨支部的設(shè)置上，目前我們學(xué)院是按照年級(jí)來(lái)劃分的，這樣存在一些弊端：往往低年級(jí)的班級(jí)黨員數(shù)量很少，甚至不能湊成一個(gè)支部，高年級(jí)的又太多，從而工作中有很多的不便，支部需要每年都重新劃分。如果按照專(zhuān)業(yè)來(lái)劃分支部的話(huà)，從大一一直到大四，支部就很固定，同時(shí)每一個(gè)支部的新老黨員平均，戰(zhàn)斗力均衡，而且新黨員能夠有機(jī)會(huì)更好的同老黨員學(xué)習(xí)、交流，積極向他們學(xué)習(xí)，高年級(jí)的黨員也能夠發(fā)揮更大的作用，樹(shù)立更好的形象，工作中不懶散。這樣在一定時(shí)間后，低年級(jí)的黨員同志會(huì)逐步發(fā)展成為支部的骨干，等到高年級(jí)的黨員畢業(yè)后，不至于出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象。在支委的班子建設(shè)中，要注意新老交替、比例適中，新黨員或多或少擔(dān)任一定的職務(wù)，分工明確，使新黨員得到更好的得到鍛煉，特別是具有有能力成為骨干支部成員的黨員要更加培養(yǎng)，使其更好的得到鍛煉。但是這樣的支部劃分也有一定的弊端，這就是由于年級(jí)的原因，彼此可能不是很了解，交流會(huì)有點(diǎn)困難，時(shí)間安排上也會(huì)有很大的不一樣，需要認(rèn)真的調(diào)節(jié)和交流。

四、加強(qiáng)組織生活質(zhì)量，注重實(shí)效性

在組織生活在中，以往給我的感覺(jué)就是形式主義很濃，實(shí)際性比較差一點(diǎn)。所以在組織生活方面要改變以往的方式和形式，真正能達(dá)到組織生活的實(shí)效目的。比如對(duì)當(dāng)今熱門(mén)話(huà)題進(jìn)行討論，讓每一名黨員及時(shí)了解支部成員的最新想法、新思想和新觀(guān)點(diǎn)，達(dá)到共同進(jìn)步。在這一方面我們可以靈活進(jìn)行，比如建立群或論壇什么的，大家可以更加自如的表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。我們學(xué)院在這一方面做了很好，建立了一個(gè)論壇，黨員同志可以針對(duì)某些觀(guān)點(diǎn)與大家進(jìn)行交流。

五、深刻認(rèn)識(shí)和分析黨員現(xiàn)狀，抓問(wèn)題、解問(wèn)題

我們支部的黨員的現(xiàn)狀，我認(rèn)為也代表了我校乃至全國(guó)高校的學(xué)生黨員的形象。學(xué)生黨員往往都是在學(xué)校表現(xiàn)十分優(yōu)秀、有很強(qiáng)責(zé)任心和工作能力的學(xué)生，群眾基礎(chǔ)良好，但是中間也存在很多的問(wèn)題，比如有的黨員沒(méi)有起到很好的帶

頭作用，通宵上網(wǎng)，遲到早退，在校抽煙等一些不文明的行為，嚴(yán)重?fù)p害了我們學(xué)生黨員的形象。當(dāng)然這種現(xiàn)象也不是很普遍的，但是既然存在就說(shuō)明我們學(xué)生黨員內(nèi)部還是存在問(wèn)題的。在吸收和發(fā)展黨員的時(shí)候要求我們更加注意，嚴(yán)格把關(guān)。有些黨員的入黨動(dòng)機(jī)不是很純正，入黨前隱藏的很?chē)?yán)密，沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，或沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，等到入黨后就認(rèn)為自己目的達(dá)到了，原形畢露了，體現(xiàn)在工作中就是入黨前拼命干，入黨后松一半，入黨前跑步走，入黨后退步走。針對(duì)這種現(xiàn)象就要求我們?cè)诎l(fā)展的時(shí)候把關(guān)要更加嚴(yán)格，重要的是在進(jìn)行黨員繼續(xù)教育的時(shí)候要更加規(guī)范和系統(tǒng)，要更加注重實(shí)效，不要走過(guò)場(chǎng)和形式，黨員管理要更嚴(yán)格，特別是黨員行為的管理上要有原則，對(duì)待黨員要比其他同學(xué)更加嚴(yán)格，杜絕出現(xiàn)包庇黨員、縱容黨員的錯(cuò)誤行為。

六、加強(qiáng)黨員思想建設(shè)和政治建設(shè)

在我們黨員中間有很多的黨員在思想建設(shè)中很不重視，沒(méi)有明確自己的責(zé)任和思想意識(shí)形式，黨員意識(shí)很差，這體現(xiàn)在上述我們分析的一些黨員同志的錯(cuò)誤行為上，加強(qiáng)黨員同時(shí)的黨員意識(shí)很重要。這聽(tīng)起來(lái)有一些不可思議，既然作為黨員還要加強(qiáng)黨員意識(shí)確實(shí)很讓人費(fèi)解，但是確實(shí)就有一些黨員同志不知道自己還是黨員，帶頭犯錯(cuò)誤，沒(méi)有一點(diǎn)黨員意識(shí)，不知道自己在干什么。我們可以想象要是有這種黨員同志存在我們內(nèi)部應(yīng)該是多么恥辱的事情,另外就是政治

建設(shè)至關(guān)重要。我們黨是參與政治活動(dòng)的黨，黨員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注我們國(guó)家的政治工作和方針，以便能夠隨時(shí)了解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的執(zhí)政思想和方針，否則還作為一名黨員就失去了任何的意義。

七、其它方面

學(xué)生黨員是學(xué)校開(kāi)展學(xué)生工作的主要依靠，是具有很強(qiáng)使命感和責(zé)任感的。我們學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步并不僅僅是校領(lǐng)導(dǎo)的幾句話(huà)就能解決問(wèn)題的，學(xué)校是以學(xué)生為主，而學(xué)生黨員是這特殊群體中的特殊群體，我們學(xué)生黨員扛著很沉重的擔(dān)子，并不是像一些人認(rèn)為的那樣我們學(xué)生黨員是比較虛幻的代名詞，只不過(guò)是為了以后更好的工作做鋪墊，如果那樣的話(huà)就大錯(cuò)特錯(cuò)了。想必我們每一名黨員當(dāng)初的入黨動(dòng)機(jī)絕不僅僅局限于此吧？

黨員的隊(duì)伍建設(shè)不是一成不變的，需要我們因地制宜，不斷探索，不斷總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取將黨建工作做得更好。

XXXX黨支部

2007年5月10日

第三篇：黨支部調(diào)研報(bào)告

黨支部調(diào)研報(bào)告按照區(qū)委組織部關(guān)于開(kāi)展黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知要求，我支部通過(guò)采取召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)、深入下屬單位的黨員群眾中間進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng)兩種形式，對(duì)本單位黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況，進(jìn)行全面的調(diào)查研究，征求了單位的黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)了幾年來(lái)本支部在基層黨組織建設(shè)方面的一些成功經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我支部的調(diào)研成果匯報(bào)如下：

一、黨組織和黨員隊(duì)伍基本情況我支部隸屬于中國(guó)共產(chǎn)黨山海關(guān)區(qū)建設(shè)局委員會(huì)，目前共有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員22人，占職工人數(shù)25%，其中在職中國(guó)共產(chǎn)黨黨員17人，退休退養(yǎng)5人，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的12人，中級(jí)以上職稱(chēng)的7人，35歲以下的青年黨員7人，中層干部11人，形成老中青相結(jié)合、專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)層次較高的黨員隊(duì)伍特色，成為單位的一支重要的中堅(jiān)力量。我支部設(shè)置書(shū)記、副書(shū)記各一人，支委2人，在黨組織建設(shè)上根據(jù)下屬單位比較分散，機(jī)關(guān)辦公條件差的實(shí)際情況，為了便于加強(qiáng)基層黨員的管理，組織好，落實(shí)好黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，成立了機(jī)關(guān)黨小組、苗圃黨小組、蓮花湖公園黨小組及退休黨小組，并設(shè)立小組負(fù)責(zé)人。組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，以集中領(lǐng)導(dǎo)，分組負(fù)責(zé)方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機(jī)會(huì)。近年來(lái)，我支部采取多種措施，加強(qiáng)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作，取得較好的成效。在加強(qiáng)組織建設(shè)上，我支部在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂和完善了黨支部的崗位責(zé)任制度，考勤考績(jī)制度、會(huì)議學(xué)習(xí)制度、九項(xiàng)服務(wù)承諾制，園林行風(fēng)工作規(guī)范等規(guī)章制度。這些制度措施的制定和落實(shí)，使支部的每個(gè)黨員的組織觀(guān)念、紀(jì)律觀(guān)念、上進(jìn)心、責(zé)任感都有了不同程度的提高，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我支部從樹(shù)立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴(yán)于律已，處處以身作則，率先垂范，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己。另外在制度上建設(shè)上明確辦事程度、標(biāo)準(zhǔn)、使之規(guī)范化、具體化，從建立健全重大事項(xiàng)集體決策制度，對(duì)涉及到單位在發(fā)展的總體規(guī)劃、目標(biāo)、干部推薦獎(jiǎng)懲、調(diào)配等問(wèn)題，必須由集體決定，并且多次論證，達(dá)成共識(shí)，才能實(shí)施。

2、建立重要決策征求意見(jiàn)制度，對(duì)重大決策要廣泛聽(tīng)取黨員干部職工意見(jiàn)，尤其是專(zhuān)家意見(jiàn)。對(duì)征求意見(jiàn)情況及時(shí)向職工公布。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報(bào)制度。同時(shí)加強(qiáng)了社會(huì)各方面的外部監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展好黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)工作，積極開(kāi)展對(duì)黨員干部的民主評(píng)議工作，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用。在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面我支部同時(shí)加強(qiáng)了思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的教育，在思想上通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想，十六大、立黨為公、執(zhí)政為民和黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全單位在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，使職工思想上有新認(rèn)識(shí)，觀(guān)念上有新變化、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。由于我支部黨員大多為中層干部和生產(chǎn)中的骨干力量，所以在黨員的教育中即注重思想教育的引導(dǎo)性，又突出業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高他們運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的能力，實(shí)現(xiàn)由體力型向智力型轉(zhuǎn)變，成為先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展要求的忠實(shí)代表。

二、黨員政治思想狀況。我支部黨員干部能夠自覺(jué)參加各級(jí)黨委組織“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及相關(guān)知識(shí)，并把所學(xué)習(xí)知識(shí)運(yùn)用到工作生活中去，提高踐行“三個(gè)代表”的能力。在思想行動(dòng)上堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針、政策和路線(xiàn)，主動(dòng)團(tuán)結(jié)在以胡錦濤總書(shū)記為核心的黨中央周?chē)Ｔ谒枷胄拍钌蠘?shù)立對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想堅(jiān)定不移，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。自覺(jué)履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，正確運(yùn)用黨員的權(quán)力。由于我單位黨員大多數(shù)在一線(xiàn)從事生產(chǎn)工作，面對(duì)艱苦工作環(huán)境，勞累的工作，他們充分發(fā)揮吃苦在前，享受在后的精神，為單位的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的力量。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前他們能夠沖峰在前，勇?lián)厝危鸬较蠕h模范帶頭作用。

三、黨員作風(fēng)狀況我支部的黨員干部在工作上和生活中，始終堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的處事原則，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不圖虛名的高尚風(fēng)格，能夠時(shí)刻用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨的紀(jì)律約束自己，廉潔自律，勤政不民，保持良好的共產(chǎn)黨員形象，作為基層干部我們直接與群眾打交道，我們的一言一行都關(guān)系到黨群關(guān)系干群關(guān)系的好壞，所以在開(kāi)展工作時(shí)堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，注意傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，盡量把立黨為公、執(zhí)政為民的精神落實(shí)到群眾的現(xiàn)實(shí)生活中。

四、黨的組織狀況我支部的基層組織設(shè)置是根據(jù)上級(jí)要求規(guī)定設(shè)置，另外根據(jù)單位的實(shí)際情況分別設(shè)置了黨員活動(dòng)小組，開(kāi)展黨員活動(dòng)。通過(guò)近年來(lái)的組織運(yùn)行情況和開(kāi)展活動(dòng)的效果上看，基本能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要，黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作都能夠得到較好的落實(shí)。目前我支部的領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)配置比較健全，各負(fù)其責(zé)。班

子成員之間，能夠坦誠(chéng)相見(jiàn)，相互尊重、相互支持、相互關(guān)心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子是群眾的領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)班子能否在群眾中樹(shù)立威信，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力是搞好黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。在這個(gè)問(wèn)題上，我支部班子成員思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，通過(guò)一系列制度的建立完善和認(rèn)真貫徹落實(shí)，我支部形成了班子團(tuán)結(jié)、黨群團(tuán)結(jié)、職工團(tuán)結(jié)的良好氛圍。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、定期學(xué)習(xí)制度、培養(yǎng)和考察積極分子制度、民主生活會(huì)制度，及時(shí)解決黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題。嚴(yán)格對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道、充分發(fā)揮群眾、社會(huì)監(jiān)督的作用。在發(fā)展黨員的工作上，我支部嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定。每發(fā)展一批新黨員和確定入黨積極分子都按規(guī)定要求召開(kāi)支部全體黨員大會(huì)，由全體黨員發(fā)表意見(jiàn)和看法，采取舉手表決少數(shù)服從多數(shù)的原則，做出決定，并嚴(yán)格按規(guī)定派出專(zhuān)人進(jìn)行組織談話(huà)，對(duì)確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和入黨積極分子進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督，做到公開(kāi)、透明。在入黨積極分子培養(yǎng)方面，我支部建立了定期學(xué)習(xí)制度。根據(jù)園林工作季節(jié)性強(qiáng)的特點(diǎn)，在工作繁忙的季節(jié)，每季度集中學(xué)習(xí)一次（上級(jí)要求組織學(xué)習(xí)除外），冬閑季節(jié)每月集中學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高理論知識(shí)水平，培養(yǎng)奮斗有力的精神狀態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任感，使命感等多方面入手，使得入黨積極分子在思想上、行動(dòng)上達(dá)到一名真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量。近三年來(lái)，我支部共發(fā)展6名新黨員，確定2名入黨積極分子。通過(guò)觀(guān)察，這幾名新黨員在工作中切實(shí)起到了先鋒模范帶頭作用，實(shí)踐證明，只有嚴(yán)把入口關(guān)才能保證黨員隊(duì)伍質(zhì)量，才能保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

五、存在的問(wèn)題及原因

1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)不全面，題目單一，深度不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，造成學(xué)習(xí)次數(shù)較多，但效果不理想，職工隊(duì)伍的理論知識(shí)較差、知識(shí)面較窄。分析原因，主要由于受辦公條件所限不能采取如多媒體，影像資料等生動(dòng)、具體多樣的學(xué)習(xí)教育形式，也設(shè)有場(chǎng)所請(qǐng)黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文字資料，降低了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的效果，學(xué)習(xí)的知識(shí)不全面、不深刻、不具體。

2、各項(xiàng)規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因?yàn)橛行┲贫刃纬奢^早，沒(méi)有及時(shí)修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)，另外，有些制度不健全，沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充造成一些疏漏。

3、作為基層黨支部，黨員大多在一線(xiàn)從事生產(chǎn)和技術(shù)工作，接受黨的教育較少，知識(shí)面較窄，個(gè)別黨員存在著對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)意義認(rèn)識(shí)不夠深刻，不知如何運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，對(duì)黨的一些重大決策，重要理論問(wèn)題，雖然能夠堅(jiān)定支持，但是還存在認(rèn)識(shí)不夠清晰的問(wèn)題。

六、黨員對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議

1、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，深化對(duì)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的素質(zhì)，堅(jiān)持注意針對(duì)性原則，堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則，堅(jiān)持注重實(shí)效性原則，使黨員始終走在時(shí)代的前列，使我們黨始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力，永保先進(jìn)性。

2、適應(yīng)形勢(shì)，加大對(duì)黨員的培訓(xùn)力度要把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為一條主線(xiàn)貫穿，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，始終努力提高黨員素質(zhì)，創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容，根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展和工作崗位的需要，因人施教，采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)家輔導(dǎo)與典型引路相結(jié)合的辦法，認(rèn)真抓好黨員業(yè)務(wù)知識(shí)和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的全面提高，使黨員成為單位生產(chǎn)技術(shù)、管理能手，保持黨員先進(jìn)性。

3、完善制度，不斷加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督工作要堅(jiān)持把制度建設(shè)作為鞏固和保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活會(huì)質(zhì)量，把抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作納入到單位工作統(tǒng)籌安排，通盤(pán)考慮及時(shí)解決黨員隊(duì)伍存在的實(shí)際問(wèn)題，嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，堅(jiān)持民主集中制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，要疏通出口，堅(jiān)決把不合格黨員清除黨組織，以?xún)艋h員隊(duì)伍，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。

4、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范首先要?jiǎng)?chuàng)新思想，共產(chǎn)黨員要做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范，做牢記“兩個(gè)務(wù)必”的模范，帶頭帶領(lǐng)全體職工投入到園林綠化建設(shè)中去，自覺(jué)維護(hù)黨、國(guó)家集體的利益，做與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，公道正派的楷模。另外，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，給予黨員更多鍛煉機(jī)會(huì)，使更多的黨員有機(jī)會(huì)承擔(dān)重要工作任務(wù)，讓黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，提高黨員的實(shí)踐工作能力。

5、要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行全面的培養(yǎng)教育和考察，通過(guò)多種途徑和方法對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，給他們鍛煉機(jī)會(huì)，在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活動(dòng)。

6、對(duì)后進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)化工作要立足教育。全面深入、真實(shí)的了解他們的政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)的情況，了解他們?cè)谑裁吹胤匠隽藛?wèn)題，問(wèn)題的程度如何；以及本人認(rèn)識(shí)、態(tài)度是否改正錯(cuò)誤的想法和意識(shí)。然后對(duì)癥下藥，做好深入細(xì)致的思想政治工作，滿(mǎn)腔熱情的幫助其改正缺點(diǎn)，向好的方面轉(zhuǎn)化，使他們認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。提高他們覺(jué)悟，振作精神，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。某管理處黨支部

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第四篇：黨支部調(diào)研報(bào)告

XXXX系黨支部調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步提高我院組織委員的政策理論水平和黨務(wù)工作能力，做好組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我校黨委舉辦組織委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我作為XXXX系其中一員參加了培訓(xùn)班，現(xiàn)做調(diào)研報(bào)告如下：

一、支部基本情況分析

XXXX系現(xiàn)有學(xué)生800人，黨總支下設(shè)五個(gè)黨支部：教工黨支部、學(xué)生第一黨支部、學(xué)生第二黨支部、學(xué)生第三黨支部、學(xué)生第四黨支部。XXXX系黨總支共有黨員90人，其中教工黨員30人，學(xué)生黨員50人，占學(xué)生總數(shù)的10%，占高年級(jí)學(xué)生總數(shù)13%，青年教工黨員10人，高層次知識(shí)分子7人。

二、黨建工作制度、特色及經(jīng)驗(yàn)

XXXX系黨總支始終把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，扎實(shí)推進(jìn)高校基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮高校基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，不斷探索創(chuàng)新，形成了一系列切實(shí)有效的方法措施。

1、組織生活制度

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”規(guī)定，每季度至少召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次支委會(huì)，每年安排上一次黨課。每年根據(jù)上級(jí)部署開(kāi)展一次民主評(píng)議黨

員活動(dòng)。黨支部要對(duì)黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、集體領(lǐng)導(dǎo)制度

堅(jiān)持民主集中制原則，凡屬黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問(wèn)題，以及上級(jí)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問(wèn)題，都應(yīng)提交黨支部委員會(huì)集體討論決定，不得由個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。

3、黨內(nèi)表決制度

決定黨內(nèi)重大問(wèn)題時(shí)，要召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)或支委會(huì)進(jìn)行表決。表決時(shí)要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對(duì)，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。

4、民主生活會(huì)制度

黨支部每年按上級(jí)黨委規(guī)定時(shí)間召開(kāi)支部委員民主生活會(huì)。根據(jù)上級(jí)黨委的要求和實(shí)際情況，確定會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，向上級(jí)黨委報(bào)告，并通知每個(gè)支部委員；支委之間相互溝通談心；廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見(jiàn)和建議。會(huì)議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

5、交納黨費(fèi)和請(qǐng)假制度

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動(dòng)，必須向黨支部請(qǐng)假。對(duì)黨員無(wú)故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨

支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

6、黨支部委員分工聯(lián)系制度

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實(shí)際，做好黨員的思想政治工作，對(duì)于聯(lián)系對(duì)象的情況要定期向黨支部匯報(bào)，黨支部要進(jìn)行督促和檢查。

7、黨員分包宿舍制度

實(shí)行黨員牽手入黨積極分子與學(xué)生宿舍結(jié)對(duì)子實(shí)施“二對(duì)一”幫建標(biāo)準(zhǔn)化宿舍制度，通過(guò)黨員牽手入黨積極分子分包宿舍開(kāi)展幫建活動(dòng)，形成宿舍安全管理和文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

三、支部書(shū)記主要職責(zé)

支部書(shū)記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持支部的日常工作。主要職責(zé)有：

１、積極宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議，認(rèn)真完成上級(jí)黨組織和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)；

２、了解掌握黨員的思想、工作等情況，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

３、密切聯(lián)系群眾，努力運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)干部群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，保證和促進(jìn)本系各項(xiàng)任務(wù)的完成；

4、抓好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，指導(dǎo)幫助各委員做好分管的工作。

黨支部副書(shū)記協(xié)助支部書(shū)記工作，并完成支部分工的工作任務(wù)。支部書(shū)記不在時(shí)，支部副書(shū)記主持黨支部的日常工作。

四、黨員發(fā)展情況及發(fā)展制度

1、發(fā)展黨員以，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

2、對(duì)沒(méi)有培養(yǎng)人的入黨積極分子，黨組織要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，黨支部至少每半年對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察情況載入考察表。

3、要求入黨的積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

4、對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。

5、本系黨員，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨，一般應(yīng)經(jīng)團(tuán)組織推薦。

6、經(jīng)基層黨支部審查合格后報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委審查，審查合格后召開(kāi)黨員接受大會(huì)。

7、預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加。

8、黨支部每季度聽(tīng)取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報(bào)，并進(jìn)行討論和反饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)本人提出書(shū)面申請(qǐng)后，及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題，不得拖延。

XXXX系

黨總支2012-05-04

第五篇：黨支部調(diào)研報(bào)告

基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

基層黨支部是落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，今年，機(jī)電股份黨委對(duì)系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策，以期對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、黨支部基本情況

?黨支部分布：黨支部機(jī)電股份系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨支部108個(gè)，其中車(chē)間（部門(mén)）黨支部為98個(gè)，離退休黨支部10個(gè)。98個(gè)車(chē)間（部門(mén)）黨支部中，國(guó)有控股企業(yè)黨支部數(shù)為52個(gè)，非國(guó)有控股企業(yè)黨支部數(shù)為46個(gè)。

?黨支部書(shū)記結(jié)構(gòu)：108名基層黨支部書(shū)記中，7名黨支部書(shū)記為專(zhuān)職黨支部書(shū)記，且均為離退休人員擔(dān)任的離退休黨支部書(shū)記；108名基層黨支部書(shū)記的平均年齡為49.8歲，其中兼職的101名黨支部書(shū)記的平均年齡為46.6歲，大專(zhuān)以上文化程度占了71.2%；從事黨支部書(shū)記崗位累計(jì)年限5年以上（含5年）為51名，占了黨支部書(shū)記總數(shù)的47.2％，從事黨支部書(shū)記崗位累計(jì)年限1年以?xún)?nèi)（含1年）為21名，占了黨支部書(shū)記總數(shù)的19.4％。

?黨支部換屆改選情況：108個(gè)基層黨支部中，目前已經(jīng)超過(guò)任期年限的黨支部數(shù)量為44個(gè)，占了黨支部總數(shù)的40.7%。

2、黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，機(jī)電股份各企業(yè)基層黨支部緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

?堅(jiān)持圍繞“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來(lái)，機(jī)電股份系統(tǒng)的黨支部圍繞“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整”和“提高運(yùn)行質(zhì)量，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁”的中心任務(wù)，把黨支部的工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，使黨員成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如上海金泰工程機(jī)械有限公司的各黨支部開(kāi)展了黨員團(tuán)隊(duì)向黨支部進(jìn)行項(xiàng)目承諾的活動(dòng)，承諾內(nèi)容包括新產(chǎn)品攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、市場(chǎng)占有率拓展、優(yōu)化企業(yè)管理、幫扶困難職工等，把黨員在各自崗位上的個(gè)人力量轉(zhuǎn)化為一種團(tuán)隊(duì)力量，把黨員個(gè)人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

?堅(jiān)持以“活動(dòng)有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點(diǎn)，積極創(chuàng)新基層黨支部活動(dòng)的工作載體。機(jī)電股份公司黨委將每年的7月份定為“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”。系統(tǒng)內(nèi)的基層黨支部在活動(dòng)月中重點(diǎn)開(kāi)展三方面工作：一是幫困救助。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的困難職工情況進(jìn)行排摸和核對(duì)，并集中發(fā)動(dòng)黨員開(kāi)展捐助救助幫困基金活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢(shì)、奉獻(xiàn)企業(yè)、樹(shù)立形象；二是傾聽(tīng)意見(jiàn)。暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實(shí)整改措施，并及時(shí)向

群眾反饋，接受群眾監(jiān)督。三是凝聚群眾。通過(guò)身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座，黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

?堅(jiān)持不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把先進(jìn)性教育的成果與進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，機(jī)電股份黨委建立和完善了8項(xiàng)制度，形成了《黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制制度匯編》，各企業(yè)黨組織也結(jié)合各自的實(shí)際重點(diǎn)完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。

二、黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

從2004年5月機(jī)電股份實(shí)行一體化管理以來(lái)，我們系統(tǒng)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展。但是面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活方式的新變化，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題：

1、思想觀(guān)念不適應(yīng)。有的基層黨支部書(shū)記，尤其是“雙肩挑”的黨支部書(shū)記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無(wú)；有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實(shí)；有的對(duì)做好新形勢(shì)下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會(huì)用；有的固步自封，固守過(guò)去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀(guān)察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為：個(gè)別兼職書(shū)記忙于業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作；個(gè)別黨支部不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿(mǎn)足廣大黨員的需求；個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

2、工作方法不適應(yīng)。機(jī)電股份15家基層黨組織中，合資企業(yè)占了11家，其中非國(guó)有控股合資企業(yè)6家，非國(guó)有控股企業(yè)黨支部數(shù)為46個(gè)，占了機(jī)電股份系統(tǒng)黨支部總數(shù)的42.5％。面對(duì)外方控股和管理的外部環(huán)境變化，如何用新的觀(guān)念、新的視覺(jué)、新的方法來(lái)加強(qiáng)合資企業(yè)的黨支部建設(shè)，尚未找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，作用發(fā)揮不夠理想。具體表現(xiàn)為：部分非國(guó)有控股合資企業(yè)黨支部的活動(dòng)方式還是沿用了國(guó)有企業(yè)黨組織的傳統(tǒng)做法，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，未能造成一定的聲勢(shì)與影響；部分非國(guó)有控股合資企業(yè)黨支部書(shū)記要在完成本身業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，尚可騰出精力，犧牲業(yè)余時(shí)間，組織黨支部的活動(dòng)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新；合資企業(yè)的絕大部分黨員員工，把謀生賺錢(qián)放在第一位，怕得罪了企業(yè)主會(huì)被“炒魷魚(yú)”，看企業(yè)主的臉色，觀(guān)企業(yè)主的態(tài)度，等企業(yè)主的支持，不敢理直氣壯地參與黨支部的活動(dòng)。

3、能力素質(zhì)不適應(yīng)。形勢(shì)的發(fā)展變化要求基層黨支部書(shū)記的具備多方面的能力和素質(zhì)，尤其是在職黨支部書(shū)記均為兼職的情況下，更要求我們的黨支部書(shū)記是一個(gè)復(fù)合型人才，既要具備經(jīng)營(yíng)管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識(shí)。從機(jī)電股份系統(tǒng)黨支部書(shū)記的隊(duì)伍分析，有近20％的黨支部書(shū)記上崗時(shí)間不到一年，黨支部書(shū)記的平均年齡近50歲，已經(jīng)超過(guò)任期年限的黨支部數(shù)量為44個(gè)，占了黨支部總數(shù)的40.7%。年齡偏老化、經(jīng)驗(yàn)尚欠缺、換屆不正常已經(jīng)影響了基層黨支部作用的發(fā)揮。從深層次原因分析：愿意從事黨支部書(shū)記崗位工作的人為數(shù)不

多，包括黨支部書(shū)記在內(nèi)的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”，已經(jīng)在職的不愿繼續(xù)干，選拔的對(duì)象不想干，因沒(méi)有合適的“接班人”，在一定程度上影響了黨支部換屆改選的按期進(jìn)行。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

1、黨支部書(shū)記要配強(qiáng)，角色要求突出“精”

一個(gè)黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書(shū)記是關(guān)鍵，一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書(shū)記可以有效增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。因此，選精配強(qiáng)黨支部書(shū)記是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。一要從組織上，注重把自身素質(zhì)提高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型“人才才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領(lǐng)頭羊”作用；二要注重提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會(huì)，經(jīng)常組織黨支部書(shū)記不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書(shū)記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感；三是多關(guān)心和支持黨支部書(shū)記的工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書(shū)記在實(shí)際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級(jí)黨組織黨委要關(guān)心支持我們的黨支部書(shū)記，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂(yōu)，使他們安心、熱心于黨支部工作；四要建立考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、黨支部工作要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，作用發(fā)揮要突出“實(shí)”

黨支部的工作要以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開(kāi)展黨建工作，直接參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主動(dòng)權(quán)，工作才會(huì)有作為。尤其是在非國(guó)有控股合資企業(yè)的背景下，黨支部要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即從有形活動(dòng)為主向無(wú)形活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動(dòng)向政治性活動(dòng)與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個(gè)中心、三個(gè)貼近、五個(gè)圍繞”，即黨組織的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為中心，貼近企業(yè)，貼近群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來(lái)組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來(lái)安排活動(dòng)，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來(lái)籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；圍繞建立一支“四有”員工隊(duì)伍來(lái)思考活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部在團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

3、黨支部工作方法要?jiǎng)?chuàng)新，形式新穎突出“活”

一要?jiǎng)?chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們?cè)趯W(xué)習(xí)方式上要進(jìn)行改進(jìn)。可以采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂(lè)；二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說(shuō)到底是做人的工作，要針對(duì)一個(gè)時(shí)期干部職工的思想狀況，反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)以及工作作風(fēng)等問(wèn)題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話(huà)制度、談心提醒制度。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位、力量凝聚；

三要?jiǎng)?chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨支部工作的基礎(chǔ)。“三會(huì)一課”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開(kāi)展一些基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部會(huì)議外，可根據(jù)企業(yè)的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論，還可以進(jìn)行一些演講活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等；四要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨支部工作的影響力。通過(guò)深化“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動(dòng)、黨組織的形象。

4、黨支部建設(shè)的制度要健全，貴在堅(jiān)持突出“恒”

要如結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定行之有效的制度，來(lái)保證基層支部工作的正常開(kāi)展。制度行之有效，制度真正落到實(shí)處，才能真正避免基層黨支部工作被“取消化”的狀態(tài)。這些制度應(yīng)當(dāng)包括：支部書(shū)記的任命；支部委員會(huì)的組建（設(shè)置）、選舉（改選）；支部活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；支部委員會(huì)會(huì)議；支部書(shū)記的責(zé)、權(quán)、利；支部工作的考核，等等制度。這些制度應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的、可行的。一旦制定下發(fā)了制度，就要監(jiān)督貫徹落實(shí)。明年一季度，機(jī)電股份黨委將制定《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》。

上海機(jī)電股份有限公司黨委