新時期基層黨組織黨建工作存在的問題及對策建議思考

基層黨組織作為黨組織的基礎所在，在工作中面臨著內部與外部問題。而想要促進黨組織的健康持續發展，就要堅持從改革創新角度出發，結合新形勢發展趨勢，對基層黨建工作進行研究，找出其中存在的問題，加大改革力度，促進基層黨建工作的健康發展。

基層黨建作為黨開展各項工作并落實具體的基礎部門，就要求基層黨組織提升對自身的重視度，主動將黨的各項任務與政策落實到具體工作中去，結合當前發展形勢，在原有基礎上進行創新，探索出適合的基層黨建工作方法。

一、基層黨建工作特點

（一）多元化

在新形勢發展下，社會開始向著多元化的方向不斷發展，基層黨建工作范圍有了明顯的增加，工作對象也開始向著多層次方向不斷發展。在現階段發展中因社會人口構成復雜程度增加，所以在工作中表現出了許多的問題，如針對退休干部、各類黨員等并未制定出完善的管理制度等。此外由于基層黨員在身份、地位等方面有著明顯的差異性，所以在管理上也表現出了許多的問題。

（二）服務性

開展基層黨建工作中就要從深入基層出發，始終堅持為人民服務原則，不斷提升服務水平質量，在保證服務范圍合理性的基礎上加大黨的思想宣傳力度，提升黨的社會影響力，發揮出為黨員提供服務得到作用，帶動黨員參與社會建設，提升各部門的凝聚力，找出當地建設的工作重點。所以說基層黨建工作中就要堅持從科學發展入手，激發群眾的參與積極性，實現經濟建設與發展目標。

（三）多樣性

我國目前在基層黨建工作上還處于理論與實踐相結合的階段，并未形成固定的模式，只能按照當地的需求與工作情況來開展工作，并按照具有當地工作特點的黨建模式來解決問題。但是也正是受到這一因素的影響，使得基層黨建工作在運行機制、格局與組織等方面表現出了多樣性的特點。

（四）區域性

基層黨建工作覆蓋面積極為廣泛，且在不同領域中有著一定的基礎范圍，基層黨員與黨組織能夠實行屬地管理，而這也就使得基層黨建工作穩定性較強，尤其是在工作條件與空間等方面也是較為固定的。

（五）社會性

在社會經濟快速發展下，社會主義市場經濟體制不斷完善，基層黨建工作單元制發生明顯變化。工作人員開始向著社會人方向轉變，同時也使得基層黨建工作內容與范圍不斷增加。可以說受到社會快速發展的影響，社會服務工作與協調工作逐漸增加，使得基層黨建工作社會性不斷凸顯。

（六）過渡性

受到社會經濟快速發展的影響，基層黨建工作有了明顯的變化，不管是在工作形式上還是內容上都發生了明顯的變化。所以在基層黨建工作中就要做好調整與改革工作，應對工作中發生的變化，并逐漸向著其他黨建領域發展。

二、基層黨建工作存在的問題

（一）工作理念新穎性不足

理念作為指導基層黨建工作開展的基礎，就要堅持從提升對創新重視度入手，以此來促進基層黨建工作在各個方面的創新。但是，就當前發展來講，雖然基層黨建工作理念已經發生了明顯的變化，卻依然存在著許多的問題，如一些基層單位并未認識到形式與實質創新之間的聯系，所以雖然喊出了新穎的口號，但是在實際中卻依然以傳統模式為主。如在開展黨建工作中并沒有對新形勢發展進行研究，使得工作融合性不足，難以實現改進目標。或是一些單位雖然開展了“兩學一做”活動，但是主要以完成規定為主，在自選方面存在不足。

（二）工作體系創新不足

制定完善的工作體系能夠滿足基層黨建工作開展要求，所以就要清楚認識到工作體系創新的意義所在。但是，就目前的一些基層黨建工作來講，一些單位雖然表面上看工作體系比較完善，但是在實際中卻表現出了比較薄弱的現象。如一些單位在組織體系建設中雖然落實到紙面上，也明確了責任人等，但是在實際中卻以兼職人員為主，在開展黨建工作時難以全面參與工作，最終也就影響到了黨建工作質量。其次，一些單位并未認識到制度體系建設的意義所在，在工作中沒有制定合理化的制度，使得邊緣化問題不斷出現，影響到了黨建工作的開展。由于一些基層單位并沒有認識到工作的重要性，也沒有將黨建工作看作是工作發展的基礎，最終也就對黨建工作表現出了創新意識不足等問題。

（三）工作載體創新不足

基層黨建工作作為促進我國發展的基礎所在，就要發揮出其作用，確保黨建工作的生命力。然而在一些基層單位中，由于黨建工作載體不足，甚至完全按照上級要求開展工作，并未對黨建工作載體進行有效設計。如一些基層組織認為只要嚴格按照相關要求開展活動即可，只需要保證自身的執行力。此外一些基層單位雖然提出了新的想法，在具體落實中卻表現出了持續力不足等問題，雖然已經建立了工作載體，但是卻并未形成長效的機制，影響到了黨建工作的創新建設。

三、基層黨建工作創新措施

（一）創新工作理念

在創新發展中要堅持從基層具體情況出發，在總結與推廣基礎上制定出完善的工作機制。所以在發展中就要結合發展形勢，嚴格按照黨提出的工作要求與思想，始終堅持以問題為導向，解決工作中存在的不足，提升對黨建工作的重視度，在制定完善工作機制的同時實現創新發展目標。在新形勢發展下，基層黨建工作就要及時進行工作理念創新，確保工作具備良好的思想基礎，提高工作時效性。只有不斷提升對黨建工作的重視度，才能嚴格落實工作要求，探索出全新的工作模式，轉變工作中的不足，處理基層黨建與基層單位在改革中的問題。其次，主動將“有為才有位”納入到基層黨建工作中去，落實指導思想作用，對黨組織進行創新，支持黨建工作發展。如基于人員、經費等方面的支持，制定出完善的考核體系，對能夠主動進行創新的工作人員要給予一定的獎勵，營造出良好的創新氛圍，激發基層黨建工作創新欲望。

（二）創新工作體系

在創新黨建工作時就要提升對工作體系創新的重視度，結合當前發展形勢，為黨建工作發展奠定基礎。所以在工作中就要從開展組織體系創新出發，嚴格按照黨中央提出的要求，制定出完善的黨建機構，成立黨務辦公室等，確保工作的及時開展。通過開展黨建制度建設，對于已經形成相長效的黨建工作，要堅持從制度發展入手，提升工作有效性，確保制度能夠落實到具體中去，發揮出黨建工作的優勢。只有加大對黨建工作職能的創新，才能將凝聚人力作為開展工作的基礎，才能將解決矛盾作為工作重點，實現發展目標。通過加大對相關政策的宣傳力度，促進黨建工作創新。

（三）創新工作載體

黨組織在發揮出自身的指導作用，確保基層黨組織能夠積極參與工作，發揮出自身的服務作用。只有轉變工作方式，才能找準工作要點，才能發揮服務作用。所以就要從借助基層黨組織解決黨建工作問題出發，確保建設工作的規范化，在做好組織機構、體制機制等創新與考核的基礎上為規范化建設發展提供支持。其次，要探索出能夠促進基層黨建工作發展的措施，開展評比表彰活動，營造和諧班子與組織，促進工作創新。最后，要始終將服務黨員群體作為工作重點，借助基層黨建服務年等活動創新服務體系。通過組織開展具有針對性的服務活動，能夠促進黨建工作的創新，同時也可以發揮黨員的先鋒作用，促進發展推動創新。

（四）創新工作方法

在基層黨建工作中就要堅持從實際需求出發，轉變工作方法，發揮黨建工作優勢。第一，要從灌輸式轉入到滲透式中。在基層黨建工作中，不僅要發揮思想灌輸作用，同時還要主動將思想政治工作融合到工作模式中，從傳統灌輸向著滲透方向轉變。只有引入爭先創優的思想，才能借助潛移默化的方式提升基層黨員的思想認識。第二，要從經驗轉入到科學中。在基層黨建工作中就要發揮出科學技術優勢，加大對系統論、信息論與教育學等知識的研究，從學習與創新角度出發，在提升自身實力的基礎上提高黨建工作科學技術含量。第三，要從單向轉入到多向中。基層黨建工作要從傳統的工作局限向著開放的方向發展，所以就要從加強各黨建組織之間協作出發，在優勢互補的同時結合具體情況進行工作分析，做好轉變與落實工作，真正將黨建工作納入到具體環節中，第四，要從被動轉入到主動中。在新時代的快速發展下，就要從激發黨建工作積極性出發，提升工作人員思想認識，主動進行創新，以開創性思維面對工作中所發生的一系列變化，積極完成上級所交代的任務，展現出自身的主觀能動性。同時還要端正工作態度，學習先進思想觀念與方法，樹立大局觀念，結合工作要點與重點，確保基層黨建工作的穩步發展。

（五）創新黨建工作方式與活動模式

一方面，要注重傳統學習模式的創新探索。要結合具體情況，有針對性、有計劃的組織各項教育培訓活動，并制定出與之相適應的學習計劃，對重要會議講話中體現的精神做出深入領會，實現對價值追求的準確把握，以此來促進黨組織覺得管理能力的顯著提升。同時，還要定期上報學習情況，通過定期檢查來保障學習效果。可以通過黨校校長專題講座，以及微視頻宣傳等豐富多樣的方式來推進學習；另一方面，注重黨建工作手段、形式的創新探索。在大數據時代背景下，應這種微博、微信等媒體平臺的充分利用，構建出更適合、完善的基層黨建工作網絡平臺，拓展出更多樣化的學習形式，為線上、線下有機整合提供有力支持。這樣既可以活躍學習氛圍，取得更理想的學習效果，基于各類科技手段的靈活引用也能夠為黨建工作質量提供有力保障。此外，基于演講比賽、社會公益活動等多樣化形式，也能夠使得全員參與、不斷深化黨建積極性。

四、結語

綜上所述，在新形勢發展下基層黨建工作就要從促進我國社會主義市場經濟發展入手，結合當前發展形勢，做好全面的服務與保障，結合基層黨建工作重點，制定出合理化發展目標。同時還要制定出適合的管理制度，掌握發展中存在的問題，加大創新力度，解決工作中的問題。