第一篇：三網建設全力打造無欠薪城市

縉云推進“三網”建設全力打造“無欠薪城市”。

為切實維護勞動者合法權益，縉云縣多措并舉，積極探索創新管理模式推進勞動關系和諧，全力打造“無欠薪城市”。

一是推行“網格化”模式，建立區域管理網。將全縣劃分為 14個網格，每個網格都配備專職監察員，負責對各自網格內的案件及時進行處置；通過“網格化”管理模式，對轄區內企業開展生產、經營、用工等狀況進行排摸，詳細掌握企業規模、工人人數及工資發放等情況。今年，已排查企業 870余家，涉及職工 5.83萬余人，發現隱患企業 17家，追發工資 34.71萬余元。

二是編織用工信息網。上半年完成了對全縣1000多家用人單位的書面審查，把各用人單位的合同簽訂情況、工資支付、社保繳納和工時制度等信息完整錄入浙江省勞動保障監察信息系統。通過書面審查對于用工行為不規范的企業進行重點監督，及時處理，為全力打造“無欠薪”縉云奠定扎實基礎。

上半年完成對全縣1000多家用人單位的書面審查，對于用工行為不規范的企業進行重點監督，及時處理，為全力打造“無欠薪”縉云奠定扎實基礎。把各用人單位的合同簽訂情況、工資支付、社保繳納和工時制度等信息完整錄入浙江省勞動保障監察信息系統。

三是暢通糾紛投訴網。將農民工工資糾紛投訴、違法用工舉報、勞動糾紛受理等納入“96309”平臺，并在勞動監察部

門建立勞動維權 12小時值班制度，采取“多點投訴、統一受理、分片處理”的方式受理投訴和舉報，為勞動者提供方便、快捷的投訴渠道。截至目前，共受理各類投訴舉報 34起，勞資糾紛基層化解率達 100％。

上半年完成了對全縣1000多家用人單位的書面審查，把各用人單位的合同簽訂情況、工資支付、社保繳納和工時制度等信息完整錄入浙江省勞動保障監察信息系統。通過書面審查對于用工行為不規范的企業進行重點監督，及時處理，為全力打造“無欠薪”縉云奠定扎實基礎。

暢通投訴，快速辦案。將農民工工資糾紛投訴、違法用工舉報、勞動糾紛受理等納入“96309”平臺，并在勞動監察部門建立勞動維權12小時值班制度，采取“多點投訴、統一受理、分片處理”的方式受理投訴和舉報，為勞動者提供方便、快捷的投訴渠道。截至目前，共受理各類投訴舉報34起，全部得到有效解決，勞資糾紛基層化解率達100％。

專項檢查 成效顯著。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，與公安局、工商局等部門聯合對我縣企業用人單位的招用工行為進行了一次全面清查。檢查內容包括制度落實情況、勞動合同簽訂情況和工資發放情況等。共檢查22戶職業中介及用人單位，其中職業中介1戶，用人單位21戶，沒有發現違法行為；在全縣范圍內組織開展小企業勞動合同簽訂情況檢查“春暖”專項行動中，對358家小企業進行了專項檢查，補簽勞動合同923份，發放農民工計工考勤卡976

本，有力的確保勞動關系雙方的合法權益。

第二篇：關于深化解決欠薪行動打造無欠薪城市的實施意見

各鎮人民政府、街道辦事處，xx經濟開發區管委會（dd街道辦事處），市政府各部門，市屬各單位：

為了進一步構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益，營造和諧穩定的經濟社會發展環境，根據《浙江省人民政府辦公廳關于推進企業解決工資拖欠問題的通知》（浙政辦發〔2007〕70號）精神，經研究，決定在全市進一步深化“解

決欠薪行動”，實現打造無欠薪城市目標，現提出如下實施意見。

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照樹立和落實科學發展觀的要求，全面貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監察條例》等有關法律法規，提高全市用人單位遵守勞動保障法律法規的自覺性，從根本上解決企業拖欠職工工資問題，推進全市各類用工主體工資支付行為法制化、規范化。

解決工資拖欠問題，要立足當前，著眼長遠，堅持落實責任、突出重點、標本兼治、綜合治理的原則。要明確企業是解決拖欠工資的責任主體，通過加強教育引導和監督檢查，督促企業規范工資支付行為。

二、工作目標

通過深化“解決欠薪行動”，在2007年底基本實現如下工作目標：

本市轄區內的各類企業、個體經濟組織以及與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業組織、社會團體都能嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《浙江省企業工資支付管理辦法》等有關法律法規的規定，按月支付工資（指用人單位按照國家規定和勞動合同的約定以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，下同）。

堅決糾正當前我市企業工資發放方面存在的不按月結算職工工資、預發生活費；不按月足額發放職工工資，拖欠、克扣工資；職工工資低于我市最低工資標準和不按時發放職工工資等四種違反勞動法律法規的行為。

三、工作措施

（一）重源頭，加強基礎管理，形成欠薪隱患預防機制

1．規范勞動力招用工制度。充分發揮市勞動力市場和各鎮（街道）職業介紹所在企業招用工管理、服務方面的主渠道作用，依法取締非法職業中介，有效遏制職業中介領域的違法犯罪活動，規范企業招聘用人行為，使勞動力市場秩序得到顯著改善。

2．提高勞動合同簽訂率，推行勞動用工備案制度。推進勞動合同簽訂，確保全市勞動合同簽訂率在95％以上。從2007年起，在我市企業中全面實施勞動用工備案制度，建立全市勞動用工信息數據庫和企業用工實時監管信息系統。

（二）重制度，加強日常監管，建立清欠長效機制

1．建立服裝、箱包企業工資發放監管體系。建立服裝、箱包企業工資支付監督制度，對納入重點監控的企業，應按月向勞動保障部門報告工資支付情況。企業工會要按月向上級工會報告本企業工資發放情況。推行職工工資卡制度，企業一律通過銀行卡發放工資。在服裝、箱包企業實行工資發放公示制度，在企業內張貼職工工資公示牌，按月公布職工工資發放情況，切實防止企業工資發放上弄虛作假行為的發生。

加強對企業職工工資計提、發放全程監督。嚴格執行稅收政策，進一步規范企業工資計提、發放行為，防止“多提少發，早提遲發，只提不發”的現象發生。

按照“誰出租、誰監管”的原則，各鎮（街道）、村、居（社區）和屋房或設備出租方加強對租賃企業的監管，加大實施租賃企業欠薪保證金制度力度，對新開辦服裝、箱包企業和已有的服裝、箱包企業，欠薪保證金收繳2007年分別達到100%和80%，2008年實現全覆蓋。暢通“欠薪”投訴、舉報渠道，實施職工維權聯系卡制度，公布投訴舉報電話，方便職工投訴。

2．繼續推行建筑施工企業欠薪保證金制度。認真貫徹執行《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，在督促建筑企業交納欠薪保證金的同時，認真執行“二牌二卡”制度（在建筑工地懸掛建筑民工維權告知牌和建筑業民工工資公示牌，建立建筑民工工資卡和建筑民工考勤卡），切實做到“每人一卡、每天一記、每月一付”，切實維護建筑工人的合法權益。交通、水利等重大工程建設，也要推行欠薪保證金制度，勞動保障部門要會同交通、水利等行政主管部門出臺相關實施意見及具體操作辦法。

（三）重法制，加強勞動監察，健全欠薪依法治理機制

1．加大主動監察、懲治力度。市勞動保障監察機構和各鎮、街道勞動保障監察中隊要嚴格按照《勞動法》、《勞動保障監察條例》等相關法律法規的要求，認真依法履行職責，對服裝、箱包企業進行地毯式巡查，對存在工資發放違法行為的，責令用人單位限期支付勞動者工資報酬，對逾期不支付的，要堅決給予行政處罰。加大對欠薪逃匿人員的懲治力度，建立由維穩辦牽頭，公安局、勞動保障局等有關部門組成的欠薪逃匿事件處理工作小組，及時追回欠薪逃匿人

第三篇：全力打造

全力打造“主動·有效”課堂，全面提高學校教學質量

——崇東中學“主動·有效”課堂工作總結

根據《崇明縣中小幼“主動·有效”課堂新一輪達標與提升工程的實施意見》以及《崇東中學 “主動?有效”課堂達標與提升工程活動方案》，我校以“聚焦課堂、發展教師”為工作理念，以研究“課堂教學五環節”為突破口，全力打造“主動·有效”課堂，全面提高學校教學質量。

推進“主動?有效”課堂的關鍵是一線的教師，所以提高教師素養，更新教師觀念、改變教師行為是學校當前工作的重點；制定科學的實施方案、健全的評價體系是打造“主動·有效”課堂的有力保障。

一、精心規劃，全力打造“主動·有效”課堂。

（一）組織理論培訓，更新教育理念。

1、在8月21—27日，我校一方面印發了有關“主動·有效”課堂的文本資料，另一方面把相關的學習課件上傳校園網，采用大會宣傳發動、大組學習交流、教師自學撰寫心得的形式，進行了第一輪的培訓學習。在8月31日，我校自行命題并組織教師進行考試，考試的內容有“主動?有效”課堂的理論與教學設計兩個方面，通過學習、考核，教師們明確了“主動·有效”課堂的內涵及要求。

2、在9月10日前，組織教師撰寫有關“主動·有效”課堂的學習體會，發到研修博客網上進行交流，開展校級層面好論文的評選活動，并選送優秀論文參與縣級層面的評選，有一位教師獲得了三等獎。

3、在10月20日，我校邀請崇明教師進修學校呂波副校長作了關于“主動·有效”課堂的講座，教師們茅塞頓開，均感到獲益匪淺。

由于精心組織理論學習，我校教師提高了對“主動有效”課堂的認識，并能主動地轉化為實踐動力，有效地推進我校“主動有效”課堂活動的開展。

（二）開設“教師論壇”，探索“主動有效”課堂。

以教研組為單位，舉辦系列“教學論壇”。圍繞“主動·有效”課堂背景下的教師備課、上課、作業布置批改以及提優補差等課堂教學基本環節，教師結合所學的理論和自己的課堂實踐，撰寫相關文章，在教研組活動中進行交流、分享，達成共識，每組推薦一名代表參加校級層面的教學論壇。

（三）開展課堂研討，踐行“主動·有效”課堂。

1、落實“人人上一堂研討課”。開學伊始，教務處要求每個教研組制定計劃，每兩周落實組內一位教師上好“主動·有效”課堂的研討課，并以備課組為單位，確立研究的主題。例如初一語文組確立“讓學生真實表達”主題；初三數學組“讓學案教學更科學”主題；物理組“小組合作有效性”主題。教研組的課堂研討促進了青年教師的主動發展，一些優秀的青年教師脫穎而出。

2、組織骨干教師“主動·有效”課堂研究課。10月份，在校級層面組織了骨干教師“主動·有效”課堂研究課活動，進行全校性的“主動·有效”課堂研討。語文組朱慧老師執教《走一步再走一步》；數學組黃紅柳《銳角三角比》；英語組由張雪英老師執教；物理組施洪周老師執教《光的折射》。上課教師必須寫教后反思，聽課老師寫500字以上的點評，并上傳博客，師訓專管員進行資料匯總。骨干教師的引領，提高研討的實效，有利于將“主動·有效”課堂向縱深發展推進。

3、組織初三復習研討課。為打造“主動、有效”的復習課，探討復習課策略，提高復習課效率，有效地開展校本研修，我們學校在12月下旬借助初三年級，開展了復習周研討活動，為全校期末復習工作拉開了序幕，指明了方向，重點研究復習計劃及分層教學策略，提升學科的合格率。

（四）開展檢查評比，展示有效教學

11月中旬，教務處組織了 “學生優秀作業展”活動。本次活動面向全校各個班級，班主任老師指派學生將各科平時常規作業參與展示，這些作業書寫工整，格式規范，正確率高，訂正及時。一方面，我們組織教研組長參觀評比，發現教師作業布置與批改的閃光點和存在問題，以此提高教師作業教學的效率；另一方面，組織學生參觀學習，以此促進學生學習的主動性。規范學生的作業是打造“主動有效課堂”過程中的重要環節，良好的作業習慣不但可以使學生更好地鞏固知識，而且能夠促進學生良好學習品質的養成，學生受用終身。

二、初見成效，歸功于“主動·有效”課堂。

1、畢玲玲老師在“主動·有效”課堂論文評比中獲縣三等獎。

2、在縣數學青年教師課堂教學競賽上，我校的唐曉、朱海鴻兩位教師分獲二等獎和三等獎，唐曉在12月7日召開的市教育信息化應用推進工作會議上代表學校作交流發言。

3、本學期我校三（5）班王甜蓮同學在讀懂中國征文活動中，獲上海市一等獎，一（2）的楊雯倩同學獲本次上海市作文競賽一等獎。在縣作文競賽中，我校共有5位同學獲一等獎。

三、堅持不懈，追求“主動·有效”課堂。

（一）繼續開展“主動·有效”課堂教學研討活動

1、建立教師課堂教學個人檔案。下學期，各教研組長組織落實人人上研討課，每節研討課后，各教研組長要及時將上課的教案、聽課評課記錄及教研組長評價意見交教務處，提出改進措施，作為此工程達標驗收的基礎。

2、開設青年教師“主動·有效”課堂沙龍，開展青年教師課堂教學基本功競賽，為青年教師的成長搭建平臺。

3、根據新授課、作業講評、復習課等不同課型的要求，組織校內的縣、校級骨干教師上示范課，發揮骨干教師的引領、示范和輻射作用（縣校骨干教師每學期亮相課不少于2次），提升日常課的效率。

4、根據期末考試的情況，組織部分經驗欠缺、學生有反響的教師上研討課，學校組織校內外專家進行教學診斷。

（二）各教研組認真學習、討論學科“主動?有效”課堂評價標準。

1、打破唯“學生學業成績”論教師績效，建立能有效促進教師不斷改進提高的評價體系。

2、建立“以學論教”的發展性教學評價模式。

（三）開展各類單項教學評比活動，組織全體教師積極參與教學設計、說課、案例、論文、課件、上課等專項評比活動。

（四）開展“主動·有效”課堂背景下的班建工作研究

第四篇：農民工無欠薪承諾書

農民工無欠薪承諾書

農民工無欠薪承諾書1

xx工程有限公司：

我公司開發的項目“輝映蘭苑”項目現已進入主體外立面裝飾階段。該項目目前業已完成投資約11000萬元，已經支付工程款6000多萬元，剩余4000多萬元暫由貴公司墊付。我公司鄭重承諾：自即日起至xx年4月前付清除質量保證金以外的全部工程款約4000萬元。

如違背上述承諾，我公司自愿承擔由此引起的.法律責任。

特此承諾！

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書2

xx市住房和城鄉建設局：

為了保障農民工的合法權益，維護社會穩定，本單位在工程建設中，鄭重承諾：

1、建設單位在工程建設過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農民工工資，不拖欠農民工工資。

3、若出現拖欠農民工工資時，可從我單位交存的工資保證金中先予支付。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉建設局主管部門依照有關規定作出的'任何處理（處罰）決定。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書3

xxxxxx：

我單位負責建設的xx工程進入招標階段，我公司將嚴格按照招標投標法律、法規和規章的``規定組織招標投標工作，并在此鄭重承諾：

1、我單位在招標前和招標過程中，決不以摸底、了解情況或其他原因為由，與潛在投標人或投標人商談是否具備墊資能力、墊資工程部位、期限、額度等。

2、在工程開工后至竣工驗收之前，我公司將嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款。

3、我公司將按照中標價和中標工期簽訂施工承包合同，決不在經招投標監管機構備案的合同之外再與中標人簽訂涉及降低造價、墊資施工等條款的任何合同或協議。

4、如違背上述承諾，我單位將自愿承擔由此引起的法律責任。

特此承諾。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書4

為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》(國辦發[20xx]94號)精神，切實保障農民工的合法權益。我項目部(北京城建亞泰建設集團有限公司第十八項目經理部)在北京市朝陽區太陽宮幼兒園改擴建工程施工期間一定自覺遵守相關的法律法規，嚴格按照北京市政府和市建委有關解決拖欠農民工工資問題的有關文件的'指示要求，保證不發生拖欠民工工資行為。如因拖欠民工工資行為為集團公司帶來負面影響，本項目部愿接受主管部門的處理。

特此保證!

承諾人：xxx

日期：xxxx年x月x日

農民工無欠薪承諾書5

xx工程有限公司：

我公司負責建設的xx石泉縣后柳柏橋上、下漿砌石砌筑xx工程在開工后至施工完成過程中，我公司將承諾做到以下幾點：

1、保證工程施工過程中質量驗收合格及人員機械安全；

2、在工程完工后，我公司將支付全額人工工資及機械費用；

3、后期在使用過程中由于我公司施工質量問題所造成的'損壞我公司將及時修復，如未及時維修或在維修過程中產生需要賠償情況，我公司將全額負責賠償款項；

4、如違背上述承諾，我公司將自愿承擔由此引起的法律責任。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書6

全市建筑業企業：

為貫徹省人力資源和社會保障廳等八部門《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》的要求，進一步做好我市“兩節”、“兩會”期間建設領域農民工工資支付工作，保障民工合法權益，維護社會穩定，構建和諧的行業自律環境，提升行業的'社會公信力，徐州市建筑行業協會聯合我市建筑業優秀企業及全體會員單位，向全市建筑業企業發出遵守社會誠信、不拖欠建筑業農民工工資倡議，并向社會公眾鄭重承諾：

一、嚴格按照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定，不出現拖欠或克扣農民工工資行為，

二、企業使用農民工應依法簽訂勞動合同，實行實名制管理，并根據勞動合同約定的`工資標準等內容，按照約定的日期按時足額支付工資，逐月向職工個人提供工資清單。

三、企業應將農民工工資賬戶單獨列支，并將工資直接發放給農民工本人，不發給不具備用工主體資格的組織和個人;企業在支付農民工工資時，要編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并將有關記錄保存備查。

四、工程承包企業不將工程違反規定發包、分包給不具備主體資格的組織或個人，防止因此拖欠農民工工資，并對所承包工程項目農民工工資負總責，

五、把保障農民工權益的法律知識教育作為農民工上崗培訓的重要內容，提高農民工的法律素質和維權意識，幫助農民工共同打擊惡意欠薪、攜款逃匿、惡意討薪等違法行為，通過正確的方式和合法的渠道維護自身合法權益，保證我市經濟建設健康發展和社會和諧穩定。

承諾人：xxx

日期：xxxx年x月x日

農民工無欠薪承諾書7

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人xx，以xxx法定代表人的.資格，鄭重承諾：

本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱)工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規定。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受業主采取的經濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

承諾人：xxx

日期：xxxx年x月x日

農民工無欠薪承諾書8

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾，已完工或在建各種項目、各種合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將及時如數發放給農民工。

2、我公司分包單位雇傭農民工的`，將要求分包單位按照第1條規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受依照有關規定作出的處罰決定。

承諾人：xxx

日期：xxxx年x月x日

農民工無欠薪承諾書9

百色市人力資源和社會保障局、住房和城鄉規劃建設委員會：

根據廣西壯族自治區勞動和社會保障廳、建設廳《關于進一步完善建筑行業農民工工資保證金制度的通知》(桂勞社發[20xx]50號)和《百色市人民政府印發〈百色市關于解決拖欠和克扣農民工工資問題若干規定的通知〉》(百政發[20xx]6號)的精神，為了保障農民工的.合法權益，維護社會穩定，本單位在工程建設中，鄭重承諾：

1、建設單位在工程建設過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農民工工資，不拖欠農民工工資。

3、若出現拖欠農民工工資時，可從我單位交存的工資保證金中先予支付。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉規劃建設委員會主管部門依照有關規定作出的任何處理(處罰)決定。

承諾人：xxx

日期：xxxx年x月x日

農民工無欠薪承諾書10

南京鑫安冷暖設備工程有限公司：

我公司承諾在xxxxxxxxxx工程收到貴公司支付的工程款后，不得因各種原因拖欠民工工資，不會發生民工上訪事件。如有此類事件發生，我公司將承擔一切經濟、法律后果。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書11

xxx電訊科技工程有限公司：

貴司承接的.滬蓉西高速公路恩利段機電工程，經雙方結算，截止20xx年9月2日，我司尚欠貴司工程款共計人民幣大寫：xx元整xx（￥：xx元）未支付。

經雙方協商，我司承諾按如下方案付清所欠工程款：

一、你司向法院申請撤訴，法院下達撤訴裁定書后xx日內付清全部工程款，即￥xx元；

二、上述款項你司須開具等額增值稅發票，已開發票金額￥：xx元；

三、本案已經發生的訴訟費用￥10600元由我司承擔，你司須提供繳納訴訟費發票原件；

四、以上款項付清后，雙方所有款項均已結清，你司不得以任何理由就本案再行起訴；

五、如我司未能在承諾期間付款，自愿承擔合同總金額30%的違約金。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書12

致：xxxxxxx

我單位在xxxxxxx工程施工招標中，如有幸中標在這項工程的實施過程中，我們除響應本項目資格預審文件和招標文件的`所有條款、履行合同內容外，并鄭重承諾：

為保證工程資金合理、有效地用于本工程建設，確保本項目資金不外流，我方承諾在業主指定的銀行開設唯一的結算賬戶辦理工程資金的結算。愿意與業主及銀行簽訂資金管理協議，遵守合同條款關于資金使用的。各項規定，同意業主及銀行對銀行賬戶資金的管理、監督和檢查，絕不挪用、擠占工程建設資金，并遵守業主在項目建設期間指定的工程建設資金管理辦法。在工程建設期間，不上繳上級主管單位管理費、設備折舊費、利潤、不購買施工設備等，以確保工程建設資金專款專用。

若我單位違背以上承諾，非法挪用工程建設資金，則以全部履約保證金作為違約金交予業主，同時，我單位將自動退場，并放棄在貴公司的投標資格。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書13

xx工程有限公司：

施工班組負責人：xxx，身份證號：xxx我施工班組承接江蘇坤龍上海中海紫豪庭項目部分包作業，今在貴公司項目部所領取的工程款和相關勞務報酬等費用，全部發放給本項目施工班組員工，今后本班組人員與貴公司和項目部無任何經濟關系。

本人承諾：已按公司合同規定和實際出勤支付本班組作業人員的工資，決不拖欠民工工資。如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪罷工或鬧事，造成的不良后果全部由本人負責處理，并承擔由此引起的'一切法律和經濟責任。對江蘇坤龍建設工程有限公司造成名譽損失的，我個人向貴方支付本班組結算所領工資總金額10%的。違約金。

特此承諾！

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：農民工無欠薪承諾書

農民工無欠薪承諾書

農民工無欠薪承諾書1

致：xxxxxxx

我單位在xxxxxxx工程施工招標中，如有幸中標在這項工程的實施過程中，我們除響應本項目資格預審文件和招標文件的所有條款、履行合同內容外，并鄭重承諾：

為保證工程資金合理、有效地用于本工程建設，確保本項目資金不外流，我方承諾在業主指定的銀行開設唯一的結算賬戶辦理工程資金的.結算。愿意與業主及銀行簽訂資金管理協議，遵守合同條款關于資金使用的。各項規定，同意業主及銀行對銀行賬戶資金的管理、監督和檢查，絕不挪用、擠占工程建設資金，并遵守業主在項目建設期間指定的工程建設資金管理辦法。在工程建設期間，不上繳上級主管單位管理費、設備折舊費、利潤、不購買施工設備等，以確保工程建設資金專款專用。

若我單位違背以上承諾，非法挪用工程建設資金，則以全部履約保證金作為違約金交予業主，同時，我單位將自動退場，并放棄在貴公司的投標資格。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書2

xx市住房和城鄉建設局：

為了保障農民工的合法權益，維護社會穩定，本單位在工程建設中，鄭重承諾：

1、建設單位在工程建設過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農民工工資，不拖欠農民工工資。

3、若出現拖欠農民工工資時，可從我單位交存的`工資保證金中先予支付。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉建設局主管部門依照有關規定作出的任何處理（處罰）決定。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書3

南京鑫安冷暖設備工程有限公司：

我公司承諾在xxxxxxxxxx工程收到貴公司支付的工程款后，不得因各種原因拖欠民工工資，不會發生民工上訪事件。如有此類事件發生，我公司將承擔一切經濟、法律后果。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書4

xxx電訊科技工程有限公司：

貴司承接的滬蓉西高速公路恩利段機電工程，經雙方結算，截止20xx年9月2日，我司尚欠貴司工程款共計人民幣大寫：xx元整xx（￥：xx元）未支付。

經雙方協商，我司承諾按如下方案付清所欠工程款：

一、你司向法院申請撤訴，法院下達撤訴裁定書后xx日內付清全部工程款，即￥xx元；

二、上述款項你司須開具等額增值稅發票，已開發票金額￥：xx元；

三、本案已經發生的.訴訟費用￥10600元由我司承擔，你司須提供繳納訴訟費發票原件；

四、以上款項付清后，雙方所有款項均已結清，你司不得以任何理由就本案再行起訴；

五、如我司未能在承諾期間付款，自愿承擔合同總金額30%的違約金。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書5

農民工無欠薪承諾書11

xx工程有限公司：

施工班組負責人：xxx，身份證號：xxx我施工班組承接江蘇坤龍上海中海紫豪庭項目部分包作業，今在貴公司項目部所領取的工程款和相關勞務報酬等費用，全部發放給本項目施工班組員工，今后本班組人員與貴公司和項目部無任何經濟關系。

本人承諾：已按公司合同規定和實際出勤支付本班組作業人員的工資，決不拖欠民工工資。如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪罷工或鬧事，造成的不良后果全部由本人負責處理，并承擔由此引起的`一切法律和經濟責任。對江蘇坤龍建設工程有限公司造成名譽損失的，我個人向貴方支付本班組結算所領工資總金額10%的。違約金。

特此承諾！

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書12

xx工程有限公司：

我公司負責建設的xx石泉縣后柳柏橋上、下漿砌石砌筑xx工程在開工后至施工完成過程中，我公司將承諾做到以下幾點：

1、保證工程施工過程中質量驗收合格及人員機械安全；

2、在工程完工后，我公司將支付全額人工工資及機械費用；

3、后期在使用過程中由于我公司施工質量問題所造成的損壞我公司將及時修復，如未及時維修或在維修過程中產生需要賠償情況，我公司將全額負責賠償款項；

4、如違背上述承諾，我公司將自愿承擔由此引起的'法律責任。

xxx

20xx年xx月xx日

農民工無欠薪承諾書13

致：____________：

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的.，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

投標人：__________(蓋章)

法定代表人：__________(簽名)

日期：_____年_____月_____日