第一篇：學(xué)生上崗協(xié)議范本

甲方：

乙方：

經(jīng)考核，甲方同意接受乙方 名學(xué)生到 進(jìn)行生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，并簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議供雙方共同遵守。

一、實(shí)習(xí)期限： 年 月 日----年 月 日

二、實(shí)習(xí)期待遇：

1、整個(gè)實(shí)習(xí)期間，由甲方向乙方實(shí)習(xí)生按月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：

年 月 日----年 月 日，企業(yè)應(yīng)予以發(fā)放學(xué)生工資待遇 元/月。

三、雙方責(zé)任：

1.甲方應(yīng)根據(jù)本市及國(guó)家有關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，保證實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

2.甲方有責(zé)任代乙方做好乙方實(shí)習(xí)生的思想品德教育工作，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)如實(shí)向乙方反饋實(shí)習(xí)生的工作、生活情況，以便乙方協(xié)助甲方做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理工作。

3.甲方應(yīng)為乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或意外傷害險(xiǎn)，負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的人身安全，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間意外傷害后的安置工作。

4.甲方不得安排學(xué)生從事特種作業(yè)，不得安排學(xué)生從事礦山、井下、有毒、有害及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的工作。

5.乙方學(xué)生必須服從甲方公司的內(nèi)部正常工作分配和調(diào)動(dòng);遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間;遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

6.乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如有違反甲方規(guī)定或不適應(yīng)甲方工作的現(xiàn)象，甲方應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)甲乙協(xié)商后，甲方有權(quán)辭退乙方學(xué)生。

7.頂崗實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)錄用考核合格的乙方學(xué)生為正式員工。

8.本協(xié)議規(guī)定內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)定產(chǎn)生，任何一方不得擅自更改。如遇協(xié)議外未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，任何一方私自改動(dòng)無(wú)效。

以上協(xié)議自簽訂之日起生效，至學(xué)生領(lǐng)取學(xué)校頒發(fā)的中專畢業(yè)證之日起廢除。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表簽字 ：乙方代表簽字：

年 月 日年 月 日

第二篇：學(xué)生上崗協(xié)議范本

學(xué)生上崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 學(xué)生上崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方： 甲方： 乙方： 乙方：

經(jīng)考核，甲方同意接受乙方名學(xué)生到進(jìn)行生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)考核，甲方同意接受乙方名學(xué)生到進(jìn)行生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，并簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議供雙方共同遵守。

一、實(shí)習(xí)期限：年月日----年月日

二、實(shí)習(xí)期待遇：

1、整個(gè)實(shí)習(xí)期間，由甲方向乙方實(shí)習(xí)生按月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下： 年月日----年月日，企業(yè)應(yīng)予以發(fā)放學(xué)生工資待遇元/月。

三、雙方責(zé)任： 1．甲方應(yīng)根據(jù)本市及國(guó)家有關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，保證實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。2．甲方有責(zé)任代乙方做好乙方實(shí)習(xí)生的思想品德教育工作，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)如實(shí)向乙方反饋實(shí)習(xí)生的工作、生活情況，以便乙方協(xié)助甲方做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理工作。3．甲方應(yīng)為乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或意外傷害險(xiǎn)，負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的人身安全，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間意外傷害后的安置工作。4．甲方不得安排學(xué)生從事特種作業(yè)，不得安排學(xué)生從事礦山、井下、有毒、有害及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的工作。5．乙方學(xué)生必須服從甲方公司的內(nèi)部正常工作分配和調(diào)動(dòng)；遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間；遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。6．乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如有違反甲方規(guī)定或不適應(yīng)甲方工作的現(xiàn)象，甲方應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)甲乙協(xié)商后，甲方有權(quán)辭退乙方學(xué)生。7．頂崗實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)錄用考核合格的乙方學(xué)生為正式員工。8．本協(xié)議規(guī)定內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)定產(chǎn)生，任何一方不得擅自更改。如遇協(xié)議外未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，任何一方私自改動(dòng)無(wú)效。以上協(xié)議自簽訂之日起生效，至學(xué)生領(lǐng)取學(xué)校頒發(fā)的中專畢業(yè)證之日起廢除。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表簽字 ：乙方代表簽字：年月日年月日并簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議供雙方共同遵守。

一、實(shí)習(xí)期限：年月日----年月日

二、實(shí)習(xí)期待遇：

1、整個(gè)實(shí)習(xí)期間，由甲方向乙方實(shí)習(xí)生按月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：

年月日----年月日，企業(yè)應(yīng)予以發(fā)放學(xué)生工資待遇元/月。

三、雙方責(zé)任：

1．甲方應(yīng)根據(jù)本市及國(guó)家有關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，保證實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

2．甲方有責(zé)任代乙方做好乙方實(shí)習(xí)生的思想品德教育工作，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)如實(shí)向乙方反饋實(shí)習(xí)生的工作、生活情況，以便乙方協(xié)助甲方做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理工作。

3．甲方應(yīng)為乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或意外傷害險(xiǎn)，負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的人身安全，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間意外傷害后的安置工作。

4．甲方不得安排學(xué)生從事特種作業(yè)，不得安排學(xué)生從事礦山、井下、有毒、有害及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的工作。

5．乙方學(xué)生必須服從甲方公司的內(nèi)部正常工作分配和調(diào)動(dòng)；遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間；遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

6．乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如有違反甲方規(guī)定或不適應(yīng)甲方工作的現(xiàn)象，甲方應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)甲乙協(xié)商后，甲方有權(quán)辭退乙方學(xué)生。

7．頂崗實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)錄用考核合格的乙方學(xué)生為正式員工。8．本協(xié)議規(guī)定內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)定產(chǎn)生，任何一方不得擅自更改。如遇協(xié)議外未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，任何一方私自改動(dòng)無(wú)效。

以上協(xié)議自簽訂之日起生效，至學(xué)生領(lǐng)取學(xué)校頒發(fā)的中專畢業(yè)證之日起廢除。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表簽字 ：乙方代表簽字：年月日年月日

第三篇：上崗協(xié)議(2版)

上 崗 協(xié) 議

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

為保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展需求，基于公司有效配置人力資源的合理用人機(jī)制，并結(jié)合員工的實(shí)際工作安排等因素，在與甲方或 集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司簽訂的勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，雙方再次通過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂上崗協(xié)議，以法律形式明確相互權(quán)利和義務(wù)。

一、適用范圍

月1日簽訂并與續(xù)聘的在崗員工簽訂當(dāng)?shù)纳蠉弲f(xié)議。

四、崗位待遇

第八條 甲方遵循崗變薪變的原則，根據(jù)聘用乙方上崗崗位，按照公司薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給予

乙方擔(dān)當(dāng)本崗位津貼為_______元/月，年終獎(jiǎng)金_______元/月。相關(guān)崗位待遇的計(jì)算與支付均依照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.崗位津貼是甲方基于乙方與甲方或集團(tuán)之關(guān)聯(lián)公司簽訂勞動(dòng)合同約定支付的基本工資外，甲方另行給予的待遇，包括相關(guān)法律法規(guī)要求應(yīng)支付的各類補(bǔ)貼費(fèi)用。

2.各項(xiàng)待遇以每月員工實(shí)際出勤日計(jì)發(fā)，員工除國(guó)家規(guī)定的年節(jié)假日、公假外，未出勤、未受聘崗位的不享受崗位待遇；

3.年終獎(jiǎng)金視集團(tuán)與所屬公司的經(jīng)營(yíng)情況、乙方全年出勤與表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

4.乙方所屬崗位加班按乙方勞動(dòng)合同約定的基本工資作為加班計(jì)算基數(shù)；

5.乙方未擔(dān)當(dāng)本崗位或崗位發(fā)生變化調(diào)整或崗位取消時(shí)，本條款所列各項(xiàng)崗位待遇同時(shí)取消或變更；乙方在職期間與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟，或要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，本崗位待遇自爭(zhēng)議發(fā)生之日起同時(shí)終止享受；

6.崗位待遇由乙方提供銀行帳號(hào)，經(jīng)由工作崗位所屬用人單位自行或委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)代理發(fā)放相應(yīng)費(fèi)用；

第九條 雙方可另行約定績(jī)效考核獎(jiǎng)金或提成等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式。

五、責(zé)任與義務(wù)

第十條 甲方權(quán)利義務(wù)

1.對(duì)乙方從事的崗位工作提供內(nèi)容詳盡的《職務(wù)說(shuō)明書》便于乙方執(zhí)行遵循；

2.對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

3.對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；

4.對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；

5.根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

第十一條 乙方權(quán)利義務(wù)

1.按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作，享有相應(yīng)的工資報(bào)酬；

2.有義務(wù)向甲方定期提交書面的《述職報(bào)告》或履行《崗位職責(zé)情況總結(jié)》；

3.當(dāng)公司有空缺崗位時(shí)，乙方可向人力資源部門提出申請(qǐng)；

4.崗位變動(dòng)或上崗協(xié)議終止，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

六、崗位調(diào)整

第十二條 崗位試聘。雙方就崗位匹配設(shè)定崗位試聘期限，該試聘期限的標(biāo)準(zhǔn)依下列情形

訂定：

1.雙方首次簽訂上崗協(xié)議，屬勞動(dòng)合同約定試用期內(nèi)的，該試用期限同時(shí)視為崗位試聘期限；

2.雙方因原崗位到期、不勝任崗位、協(xié)商調(diào)崗而重新簽訂上崗協(xié)議的，崗位試聘期限為1個(gè)月。

第十三條 崗位調(diào)整。甲方因生產(chǎn)和工作需要，并依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表

現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應(yīng)協(xié)商一致。但以下情況除外：

1.崗位試聘期內(nèi)雙方可以隨時(shí)提出調(diào)整；

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事不超過(guò)一個(gè)月的其他崗位工作；

4.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任現(xiàn)崗位工作的；

5.乙方不能履行本崗位時(shí)間超過(guò)五天的，甲方可以安排其他員工完全替代乙方原有工作崗位，并同時(shí)另行安排乙方從事其他工作崗位，崗位協(xié)議同時(shí)解除。

第十四條 崗位不勝任。甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所聘任崗位工作的情形選擇

下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)。若乙方拒不接受且拒絕履行的，甲方可按公司考勤管理及員工獎(jiǎng)懲管理相關(guān)辦法處理。

1.告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以

工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月；

2.告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位聘任關(guān)系，安排乙方參加所聘任崗

位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按崗位聘任書約定履行；

3.告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方工作崗位。

第十五條 崗位終止

1.上崗協(xié)議到期聘用崗位自然終止；

2.乙方拒絕履行第十四條約定的；

3.勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)，本協(xié)議一并終止；

4.勞動(dòng)合同因客觀原因或企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化，但尚未解除終止勞動(dòng)合同的，上崗協(xié)議仍可終止。

七、其他

第十六條 本協(xié)議無(wú)特殊約定的，勞動(dòng)時(shí)間、休息休假與保險(xiǎn)福利、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋磩趧?dòng)

合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日

第四篇：教練員上崗協(xié)議

上崗教練員協(xié)議

甲方:長(zhǎng)壽機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校

乙方:

為更好的執(zhí)行教學(xué)訓(xùn)練大綱計(jì)劃，嚴(yán)格按訓(xùn)練大綱科目要求進(jìn)行教學(xué)，確

保學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量、車輛安全，明確各自的義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)研究決定，特和_____

教練員簽訂如下協(xié)議:

一、樹立正確的教學(xué)方向；教練員必須切實(shí)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)、利益，不得向?qū)W

員索要錢、煙等物，公開、公平對(duì)待每位學(xué)員，對(duì)學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致，因人施教，按教學(xué)訓(xùn)練大綱，確保培訓(xùn)質(zhì)量如期培訓(xùn)學(xué)員。

二、本著互惠互利的原則；學(xué)校對(duì)教練員實(shí)行基本工資、出勤補(bǔ)助；考試合格率，安全四者掛鉤的責(zé)任制計(jì)發(fā)報(bào)酬：1基本工資每月_____元；2出勤補(bǔ)助每天_____元；3考試合格率：每批學(xué)員達(dá)到90%的合格率樁_____元/人，場(chǎng)內(nèi)外

___人，未達(dá)到下降30%個(gè)百分點(diǎn)；4全年未發(fā)生任何大小事故獎(jiǎng)____元。

三、確保培訓(xùn)質(zhì)量，按時(shí)上、下班，有訓(xùn)練任務(wù)每月出勤不少于27天，對(duì)個(gè)

別接受能力差的學(xué)員，確需加班需經(jīng)學(xué)校同意方可。、四、教練員每日訓(xùn)練、考試回來(lái)，必須將教練車輛當(dāng)日歸庫(kù)，不準(zhǔn)在外過(guò)夜，教練車輛每日訓(xùn)練前須保持車容整潔，訓(xùn)練期間不準(zhǔn)“帶病”工作，發(fā)生故障須

請(qǐng)示學(xué)校并經(jīng)同意，到學(xué)校指定維修廠，或就近地點(diǎn)進(jìn)行維修。

五、路訓(xùn)，教練員必須按公安交警部門規(guī)定的時(shí)間和路線，學(xué)校指定的區(qū)域

進(jìn)行訓(xùn)練，未經(jīng)學(xué)校同意擅自更改訓(xùn)練路線，由此帶來(lái)的一切后果由教

練員自行負(fù)責(zé)，送考時(shí)的一切違章罰款，概由教練員承擔(dān)，負(fù)責(zé)。

六、上崗教練員每月須為學(xué)校招收學(xué)員2人，超出部份年終按每人____元獎(jiǎng)

勵(lì)、未滿按照每人50元罰。

七、杜絕一切事故隱患和一切大小事故發(fā)生，確保安全、實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，全

年未發(fā)生任何大小事故，年終獎(jiǎng)勵(lì)_____元；對(duì)訓(xùn)練期間擅自離崗造成損失，由

教練員，負(fù)主要以上責(zé)任的交通事故，扣除年終獎(jiǎng)勵(lì)，安全獎(jiǎng)。

八、本協(xié)議為內(nèi)部約定，未盡事宜雙方協(xié)商解決，自簽訂日開始執(zhí)行。

甲方:

乙方:

年月日

第五篇：?jiǎn)T工上崗協(xié)議

員工上崗協(xié)議

（本協(xié)議2011年1月1日實(shí)行）

1、遵守公司規(guī)章制度，廠規(guī)廠紀(jì)及車間紀(jì)律。

2、按公司制定的工作時(shí)間上、下班，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)玩手機(jī)、聽音樂(lè)，做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、服從班組長(zhǎng)工作按排、調(diào)動(dòng)與技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)不服從工作按排的作自行離廠處理。

4、員工操作錯(cuò)誤造成次品和返修的費(fèi)用由當(dāng)事人支出，在工資中扣除。

5、未滿十五天上班時(shí)間的無(wú)工資。

6、未滿三個(gè)月離廠的按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算。取消全勤獎(jiǎng)和相應(yīng)的補(bǔ)貼。

7、自行離廠的員工按照海寧市最低保障金發(fā)放，取消全勤獎(jiǎng)和相應(yīng)補(bǔ)貼。

8、工資按公司制定的計(jì)件和獎(jiǎng)罰制度發(fā)放。每月6日至8日發(fā)放一次。

9、新員工上崗規(guī)定：

（1）、無(wú)縫紉基礎(chǔ)的員工上崗學(xué)30天。日班每小時(shí)

4元，加班每小時(shí)4.5元計(jì)算。30天后按計(jì)件計(jì)算，按個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算，外加補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼在三個(gè)月后發(fā)放。第三月按公司規(guī)定計(jì)件工資計(jì)算。

（2）、有縫紉基礎(chǔ)的員工三天后計(jì)產(chǎn)量，前三天時(shí)間

按照后面計(jì)件工資的平均值計(jì)算，第1月外加補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼在三個(gè)月后發(fā)放。第二月按計(jì)件工資計(jì)算。

同意以上條款縫制車間