第一篇：強素質(zhì)樹形象做優(yōu)秀理財1

強素質(zhì)樹形象做優(yōu)秀理財人

“生財有道，聚財有方，用財有度”，這是我們東田莊鄉(xiāng)財政所所有理財人始終堅持的理財原則，我們嚴格恪守了“秉公理財，廉潔服務(wù)”的職業(yè)道德規(guī)范，正確行使了黨和人民賦予的權(quán)力，做到了增收節(jié)支，開源節(jié)流。對財政工作而言，有什么樣的理財觀，就會有什么樣的財政發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式和政策取向，就會對整個財政實踐產(chǎn)生重大而深遠的影響。而科學(xué)發(fā)展觀決定著科學(xué)理財觀，能否把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)攬財政工作全局的根本指導(dǎo)思想，并把它切實貫徹到財政工作的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到財政活動的每一項內(nèi)容，落實到財政法規(guī)和政策之中，不僅直接決定著這個時期財政工作的理念和政策取向，而且必然決定著這個時期財政發(fā)展的路徑和財政改革的成效。為此，財政工作只有自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步更新理財觀念，轉(zhuǎn)變理財方式，提高理財水平，才能構(gòu)建起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的公共財政體制。

在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀同時，我們緊緊圍繞“講科學(xué)、求規(guī)范、重創(chuàng)新、興財政、促發(fā)展、為人民”“十八字”理財思路改革創(chuàng)新的，加強管理，完善了許多工作機制。伴隨著財政系統(tǒng)提出的創(chuàng)建“服務(wù)型、高效型、廉潔型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”這六型機關(guān)活動的展開，我們還結(jié)合 “為民理財、民主理財、依法理財、規(guī)范理財、高效理財、廉潔理財”的這六項科學(xué)理財原則，打開工作新局面。按照上級按排，我鄉(xiāng)財政所和經(jīng)管站全并，合并后成立了村集體三資招標辦公室，今年我鄉(xiāng)張良莊村承包土地出現(xiàn)了分歧意見，工作無法開展，村里找到了我們這里，我們通過仔細研究，為他們村制定了詳細的招投標方案，工作開展的很順利。事后，張良莊村村長握著我們所長的手說：所長，我服了，我們這么長時間辦不了的事你們短短幾天就干完了，你們的工作效率太高了，群眾還沒有任何意見，還為我們村增收3萬多元，我徹底服了。

現(xiàn)在我鄉(xiāng)村級資產(chǎn)招投工作已經(jīng)步上軌道，今年以來，我鄉(xiāng)已有9個村受益，涉及資源有土地、林地、水面，涉及金額105萬元，為村集體增收25萬元。而且還避免了一些矛盾的產(chǎn)生，為我們創(chuàng)建和諧社會創(chuàng)造了良好條件。

“立黨為公鑄一身正氣，理財為民當(dāng)兩袖清風(fēng)，廉省于心，潔任于事，財用于民，政立于信”這是我們東田莊理財人永遠記在心中的一句格言。我們是平凡崗位上的普通一員，但我們熱愛財政，我們無怨無悔，我們斗志昂揚，

第二篇：強素質(zhì)樹形象造就優(yōu)秀理財人

強素質(zhì)樹形象造就優(yōu)秀理財人

強素質(zhì)樹形象造就優(yōu)秀理財人

xxx區(qū)財政局始終緊扣經(jīng)濟建設(shè)的主旋律，充分發(fā)揮自身職能，在抓好培財、聚財、理財?shù)耐瑫r，深入開展了以文明創(chuàng)建活動為載體，好范文，全國公務(wù)員公同的天地www.tmdps.cn以“強素質(zhì)、樹形象、上臺階”為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，取得了明

顯成效，被xxx區(qū)政府評為“文明單位”。

一、開展素質(zhì)教育，統(tǒng)一思想認識

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎(chǔ)和保證。局領(lǐng)導(dǎo)把提高財政干部素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)作為財政管理上層次的關(guān)鍵來抓，主要從以下幾方面做起：

一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)。抓好政治理論學(xué)習(xí)，是加強干部隊伍思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)性任務(wù)，是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線的首要前提。實踐證明，一個干部在思想上、政治上的不清醒、不堅定，往往源于其理論上的匱乏和思想上的模糊。在貫徹執(zhí)行黨的基本路線中出現(xiàn)盲目性、片面性、絕對化也與理論根底不深、政治素質(zhì)不高有直接關(guān)系。鑒于這種認識，局領(lǐng)導(dǎo)在抓干部隊伍政治理論學(xué)習(xí)方面，按照“三個代表”的要求，結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際，組織財政干部認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，認真落實學(xué)習(xí)制度。要求每個干部都能結(jié)合實際認真擬訂學(xué)習(xí)計劃，撰寫學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)每年的學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，科所長以上人員每年撰寫1至2篇理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)體會，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。

通過狠抓政治理論學(xué)習(xí)，全局干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠掌握馬列主義的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設(shè)有中國特色社會主義的信念，善于從政治上提出問題、觀察問題和處理問題，把黨和國家的前途命運作為思考問題的出發(fā)點，把講政治貫穿于財政工作的全過程。善于研究和把握社會深層次問題和新動向，時刻保持政治上的清醒和堅定，把握做好財政工作的政治方向，保證了機關(guān)的統(tǒng)一和穩(wěn)定。

二是統(tǒng)一干部的思想認識。針對個別干部中存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，在全局開展了一系列的活動。組織全體黨員參觀郭秀明同志事跡展，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明同志學(xué)習(xí)，用榜樣的力量感召人，使黨員干部認識到自己肩負的重任，應(yīng)該以xxx同志為榜樣，自覺實踐“三個代表”。組織全體團員參觀革命圣地延安，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，使團員青年樹立艱苦樸素、厲行節(jié)約的思想。又組織團員青年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦，催收農(nóng)業(yè)稅，體驗基層財稅工作的辛苦，在基層工作中接受鍛煉。

通過這一系列活動的開展，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，增強了干部職工為人民當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的思想意識，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的工作熱情，在干部職工中悄然掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，相繼涌現(xiàn)出一批能拉得出、靠得住、叫得響的中青年骨干，并逐步成為本局中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為

隨著財稅改革的不斷深入，新的財政理論、法規(guī)不斷涌現(xiàn)，不認真學(xué)習(xí)掌握就難以勝任新形勢下的財政管理工作。為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，適應(yīng)西部大開發(fā)形勢的需要，提高駕馭經(jīng)濟和解決實際問題的能力，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬知識面，力求各項工作有所突破、有所創(chuàng)新、有所作為，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，我們在深化干部思想政治工作的同時，還注重抓好干部職工的專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取“兩條腿”走路的辦法，相繼舉辦了《會計法》及《行政訴訟法》等法規(guī)、計算機應(yīng)用技術(shù)和會計電算化知識、財務(wù)知識和財務(wù)通則等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，強化財政干部和會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了干部職工依法治稅、依法理財、依法行政的水平，做到了人人知法、遵法、用法，會熟練操作微機，提高了辦事效率和業(yè)務(wù)技能，近幾年有xx余篇財政管理論文獲省、市優(yōu)秀調(diào)研成果獎。

局領(lǐng)導(dǎo)為鼓勵干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟理論和經(jīng)濟管理知識，適應(yīng)新形勢下財政工作的需要，提出在不影響正常工作的前提下，鼓勵通過各種渠道參加各種學(xué)歷教育，在經(jīng)費十分緊張的情況下，規(guī)定凡參加本科學(xué)習(xí)的，學(xué)費報銷xx，參加研究生學(xué)習(xí)的，畢業(yè)后學(xué)費報銷xx。由于打開了工作思路，提倡干什么學(xué)什么，使整個干部隊伍的學(xué)歷教育有了明顯的起色，目前，全局xx名干部中，具備研究生學(xué)歷的有xx人、在讀研究生xx人，本科學(xué)歷xx人，專科學(xué)歷xx人，專科以上學(xué)歷人數(shù)達到了xx以上。

三、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理

財政的基礎(chǔ)工作十分重要，加強財政管理必須從加強財政部門內(nèi)部管理抓起，而健全內(nèi)部規(guī)章制度是加強內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，沒有科學(xué)合理的制度，獎罰就沒有尺度，工作也就無章可循。因此，我們在加強思想政治工作的基礎(chǔ)上，不斷完善規(guī)章制度建設(shè)，在原有23項管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“三講”及“三個

代表”重要思想學(xué)習(xí)，又完善制定了《財政五級審核撥款制度》、《內(nèi)部財務(wù)管理制度》，使管理制度達到25項。并將工作目標、工作紀律、工作承諾制板上墻，實行政務(wù)公開，增強了財政工作透明度，接受群眾監(jiān)督，使廣大干部的財政法律意識和依法理財能力明顯增強，形成良好的制度體現(xiàn)政策、制度約束干部的新機制。

我們還成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓各項規(guī)

章制度的落實，做到了任務(wù)到人，責(zé)任到人，獎罰分明。各項工作任務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)到普通干部層層分解，實行量化考核，并堅持不定期檢查，使干部職工對工作中存在的問題和下一步的工作任務(wù)、措施心中有底，不打無目的仗。制度落實得好了，說服力就強了，工作機制就順了，完成任務(wù)就有了保證。由于建立了一整套比較完善的規(guī)章制度，狠抓了制度的落實，夯實了財政工作基礎(chǔ)，使財政工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，圓滿地完成了上級下達的財政收入任務(wù)，xxxx年財政收入首次突破億元大關(guān)，獲灞橋區(qū)目標考評一等獎。

四、進行廉政教育，重塑隊伍形象

為全面提高干部職工的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變和廉潔自律能力，局領(lǐng)導(dǎo)始終把廉政教育放在首位，堅持“防范于前，懲戒于后”的原則，常抓不懈，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到警鐘長鳴，防微杜漸。組織全體干部觀看《生死抉擇》、《胡長清案件警示錄》、《被錢和色推向深淵的市長》等影視片，學(xué)習(xí)閱讀《財苑警示錄》、《一個財政所長的墮落》等文章，利用本系統(tǒng)發(fā)生的典型案例在全體干部職工中開展“自重、自省、自警、自勵”的警示教育。要求財政干部在改革開放、市場經(jīng)濟的大潮中要時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守廉政準則、職業(yè)道德行為規(guī)范，促進財政干部清正廉潔，勤政務(wù)實，保證“五官”端正：管住自己的頭，不該想的堅決不想；管住自己的眼，不該看的堅決不看；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的腿，不該去的堅決不去。

通過警示教育的開展，使干部職工認識到，人活著要有精神追求。共產(chǎn)黨員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時候都不能放松對自己的要求。當(dāng)公務(wù)員，就要經(jīng)得起當(dāng)公務(wù)員的“寂寞”，抵擋住各種利益的誘惑，決不能用人民賦予的權(quán)力換取個人的私利，否則就可能出現(xiàn)腐敗。由于制度健全，措施有力，全體干部在廉政方面沒有一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。通過警示教育的開展，全局干部職工都能自覺地做到“用好權(quán)，管好錢”，樹立起艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、勤政廉政的財政隊伍形象。

五、樹立服務(wù)意識，推進財政工作

財政干部是否具有理想和信念，具有“依法行政，依法理財”的職業(yè)道德和觀念，樹立實事求是、說老實話、做老實人、辦老實事的觀念，樹立為人民當(dāng)好家、理好財?shù)挠^念，關(guān)系到財政改革和財政工作的順利進展。財政干部既是鐵面無私秉公執(zhí)法的衛(wèi)士，又是熱情服務(wù)的人民公仆。我們既強調(diào)樹立良好的崗位形象，又要求干部在社會形象上下功夫。為了增強廣大干部職工全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，樹立機關(guān)良好形象，我們結(jié)合“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，組織學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》等篇章，大力開展職業(yè)道德教育，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，制定了向社會《公開承諾八條規(guī)定》，徹底改變了過去門難進、人難找、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象，講學(xué)習(xí)、講政治、比貢獻、創(chuàng)先進的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成，全局干部職工在本職崗位上都能自覺維護財政干部形象，塑造求真務(wù)實、敬業(yè)愛崗形象。

另外，在全局開展了以“三學(xué)，三比，三爭”為主要內(nèi)容的競賽活動。即學(xué)文件，比發(fā)展思想，爭效率；學(xué)英雄（模范），比思想修養(yǎng)，爭奉獻；學(xué)先進單位，比工作干勁，爭一流。大大強化了全體干部學(xué)先進、趕先進、爭貢獻的意識，認識到群眾的需要，就是自己奮斗的目標，樹立了良好的行風(fēng)，形成文明、優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風(fēng)，在財政相當(dāng)困難的情況下，實現(xiàn)了“兩個確保”和工資按時發(fā)放，保證了我區(qū)社會的穩(wěn)定，達到了“內(nèi)增凝聚力，外增向心力，提高戰(zhàn)斗力”，形成了政令暢通、一呼百應(yīng)、高效率、快節(jié)奏的良好風(fēng)氣，有力地推進了財政管理工作。

xxx區(qū)財政局堅持“兩個文明”一起抓，“兩手抓，兩手都要硬”，從政治思想、勤政廉潔、規(guī)章制度建設(shè)、宗旨意識等方面加強干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支政治強、思想好、政策熟、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴、支持改革、開拓進取、團結(jié)協(xié)作、全心全意為人民服務(wù)的財政干部隊伍，為全面完成各項財政任務(wù)提供了組織保障，將會有力地促進xx經(jīng)濟的發(fā)展。

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第三篇：抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

充分展示高速公路衛(wèi)士風(fēng)采

——日東高速公路菏澤路政管理大隊創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

2005年，我們在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞高速公路路政管理中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力以“構(gòu)建和諧公路系統(tǒng)”為主線，以

打造“文明誠信.高速衛(wèi)士”路政品牌為目標，以爭創(chuàng)文明行業(yè)為動力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，狠抓管理、勇于開拓，大力開展文明創(chuàng)建活動，以勤政、清廉、務(wù)實的工作作風(fēng)，以零安全事故和零“三亂”投訴的工作實績，在社會上樹立了良好的執(zhí)法形象。我們的具體做法是：

一、抓好崗位培訓(xùn)，加強素質(zhì)建設(shè)

我們堅持以人為本，狠抓崗位培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、拼搏進取、無私奉獻、文明高效的路政執(zhí)法隊伍。在立足行業(yè)本職，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的過程中，我們始終注意加強思想宣傳工作，唱響主旋律，打好主動戰(zhàn)，一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以支部中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以周五職工政治學(xué)習(xí)日為陣地，在全隊開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是為培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻的工作作風(fēng)，我們認真開展了“五愛”、“四有”、“三德”和“兩個務(wù)必”等專題教育，引導(dǎo)隊員們強化服務(wù)觀念，淡化權(quán)力意識；強化責(zé)任觀念，淡化功利意識，使文明創(chuàng)建活動扎實而富有時代氣息。三是我們堅持把路政工作的重要性和必要性做為崗位培訓(xùn)的必修課，學(xué)習(xí)國家有關(guān)路政管理政策和文件，學(xué)習(xí)《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《山東省高速公路條例》等有關(guān)法律法規(guī)，使每位隊員了解內(nèi)容、理解精神、明確意義、掌握規(guī)定。并根據(jù)實際工作需要，參加了省廳局和市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部職工68人次，考核成績均為優(yōu)秀。3月份，我們組織了由全體隊員參加的封閉式軍事訓(xùn)練和出警預(yù)演,將“管理就是服務(wù)”的理念付諸于行動，強調(diào)了紀律嚴明、反應(yīng)迅速、文明執(zhí)法、禮貌待人的隊規(guī)隊訓(xùn)。并結(jié)合實際工作，多次開展了點鈔、判斷車型、模擬事案等內(nèi)容的崗位練兵活動，進一步提高了隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，為建立一支高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓好隊伍管理，加大執(zhí)法力度

我們針對執(zhí)法崗位制定了強化組織紀律的《高速公路路政管理辦法匯編》和《日常工作辦法考核標準》，將服務(wù)、執(zhí)法、安全、廉政、業(yè)務(wù)技能、衛(wèi)生等各項指標細化、量化；制定了嚴格的事案處理流程，使路巡、接警、出警、勘察現(xiàn)場、實施救援、核算路損、回收路賠每一個工作環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。并對大隊安全工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了責(zé)任分解，層層簽訂了《責(zé)任書》，責(zé)任落實到具體崗位、具體人。

“有法必依、執(zhí)法必嚴”是我們路政管理的工作準則，為切實加強對路產(chǎn)路權(quán)的保護，我隊嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加大路政巡查力度，堅決制止和依法查處侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為，2005年共完成路巡里程29萬多公里，路政事案立案345起，結(jié)案345起，結(jié)案率達100，回收路損賠償費184.4萬元，清理高速公路隔離柵網(wǎng)內(nèi)種植物10余處約1000平方米，取締非公路標志7處；查處超限運輸車輛1000多輛，卸貨約600噸，回收超限運輸賠償費37萬元。

我們針對部分違法車輛利用法律漏洞逃交路產(chǎn)賠償?shù)默F(xiàn)象，從創(chuàng)建法制環(huán)境，加大執(zhí)法力度入手，與牡丹區(qū)法院建立了行政合議廳，使高速公路路政管理的每個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)法制化管理。一年來，行政合議廳對53輛拒交車輛申請了保全，追回路賠費88.6萬元，有效地維護了高速公路的路產(chǎn)路權(quán)。

三、抓好行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

高速公路路政管理關(guān)系社會方方面面，溝通千家萬戶，既是具有執(zhí)法職能的管理主體，又是反映社會進步和文明的重要窗口。基于這一認識，大隊始終把“依法治路、依德治路”作為履行路政管理職責(zé)的重中之重。我們把行風(fēng)建設(shè)作為提高服務(wù)水平、改進服務(wù)質(zhì)量的重要手段，實現(xiàn)了執(zhí)法、管理、服務(wù)的有機統(tǒng)一。

一是在路政管理工作中，對隊員的執(zhí)法工作，我們要求執(zhí)法人員要做到“三在先四公開五統(tǒng)一”，即出示證件在先、明示法規(guī)在先、說服教育在先；執(zhí)法依據(jù)公開、人員身份公開、執(zhí)法程序公開、處理結(jié)果公開；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩證上崗、統(tǒng)一處罰標準、統(tǒng)一罰款票據(jù)、統(tǒng)一執(zhí)法文書。

二是我們在辦公樓前設(shè)置政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺，公開服務(wù)承諾、賠償標準、監(jiān)督電話、執(zhí)法人員及執(zhí)法證號，聘請社會監(jiān)督員，虛心聽取群眾意見接受社會監(jiān)督。

三是依法行政的同時發(fā)放“青年文明號”文明服務(wù)卡和文明服務(wù)監(jiān)督卡，由管理對象對執(zhí)法隊員的工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)項目、執(zhí)法程序、服務(wù)質(zhì)量等情況做出評判，工作好壞全部記入工作績效考評。

四是大隊紀檢小組為監(jiān)督部門，負責(zé)對各部門依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和落實工作任務(wù)情況進行督促和檢查，使行風(fēng)

建設(shè)工作真正落到了實處。

至今，我們沒有出現(xiàn)任何“公路三亂”現(xiàn)象，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有接到任何對隊員的投訴和舉報，真正實現(xiàn)了零投訴、零案件的工作目標。

四、抓好文明創(chuàng)建，樹立良好形象

（一）從凝聚力量著眼，深入細致地做好文明創(chuàng)建工作

以高速公路路政管理工作為中心，以“創(chuàng)建省級青年文明號”活動為載體，將

“青年文明號”系列活動的內(nèi)容主要定在了信用建設(shè)示范行動、文明在高速實踐活動、一助一送溫暖活動，并在中隊與中隊之間、隊員與隊員之間展開“倡新風(fēng)、樹形象”文明服務(wù)、文明執(zhí)法比賽，使路政人員以路政管理為己任丹心似火，把車主當(dāng)親人笑臉如春。今年以來，我隊共收到錦旗7面，感謝信1封，好人好事層出不窮，有共青團員田海波兩次見義勇為、二中隊協(xié)助公安破獲汽車盜竊案、三中隊護送迷路孩子回家等，特別是一中隊董傳華救助日照落難農(nóng)民張銘善的事跡，在齊魯大地樹立了菏澤公路人的良好形象和聲譽。《齊魯晚報》、《菏澤日報》、《牡丹晚報》和菏澤電視臺等新聞媒體都做了相關(guān)報道。

（二）以提高素質(zhì)為目標，廣泛開展豐富多彩的職工活動

今年，我們相繼開展了“慈善一日捐”、幫扶特困軍嫂、認領(lǐng)貧困兒童等一系列社會公益活動，前后共籌集了五千多元救助款；“三八”婦女節(jié)，我們在大隊女職工中舉辦了《維護婦女權(quán)益保障法》的知識競賽和聯(lián)歡會；12月22日，利用現(xiàn)有的臺球室、健身室等設(shè)施，我們組織了慶“元旦”文體娛樂活動，臺球比賽、夠級比賽、跳棋比賽、運球接力賽等多個活動項目，調(diào)動和活躍了節(jié)日氣氛；為了提高我隊的安全工作管理水平和職工安全素質(zhì)，我們在“安康杯”競賽中，組織了“簽名促安全”活動。11月15日，33名干部職工在寫有“深入開展安康杯活動，切實加強安全生產(chǎn)教育”的宣傳條幅上簽上了自己的名字。以上活動的開展大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工整體素質(zhì)，陶冶了職工的思想情操，增強了大隊的凝聚力和向心力。

（三）以服務(wù)人民為宗旨，創(chuàng)新和拓展服務(wù)方式

為使“窗口”形象更加深入體現(xiàn)，我們在服務(wù)方式更加貼近群眾，一是積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，將辦公樓一樓建成了集審批、服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的路政服務(wù)大廳。大廳內(nèi)始終保持著整潔的環(huán)境，沙發(fā)、飲用水、報紙、宣傳資料等人性化服務(wù)用品一應(yīng)俱全；上墻的工作流程、賠償標準、工作制度等，更便于來訪車主和群眾了解我們的工作。二是專門成立了文明服務(wù)小分隊，不定期的組織“青年文明號”活動，把服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容印刷成“青年文明號”服務(wù)卡，巡邏車上配備了“小藥箱”和修車工具等。

五、抓好機制建設(shè)，堅持長效管理

我們深知，對大隊而言，理念的轉(zhuǎn)變、機制的創(chuàng)新必將為隊伍的發(fā)展注入新的活力。通過開展貼近路政執(zhí)法工作的作風(fēng)整頓活動、“換位思考”討論會、“自我工作回頭看”評議會等，切實轉(zhuǎn)變了路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念和工作作風(fēng)，做到了嚴格管理與文明執(zhí)法并重，嚴格要求與提高素質(zhì)并舉，嚴格監(jiān)督與廉潔自律并行，將管理寓于服務(wù)之中，實現(xiàn)了從簡單執(zhí)法到規(guī)范執(zhí)法的轉(zhuǎn)變、從執(zhí)法管理到社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

為全面提高管理效果，以實現(xiàn)長效管理為目的，我們在隊伍建設(shè)上與時俱進，逐步建立起適合大隊發(fā)展的長效機制。如競爭機制的實施使一批德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⒛旮涣姷膬?yōu)秀人才脫穎而出，他們用自己的實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可；通過績效考核機制、末位待崗機制和激勵機制，增強了隊員的危機感、責(zé)任感，調(diào)動了隊員的積極性，增加了考核的公平性，形成了執(zhí)法隊伍的動態(tài)管理機制。

以上是我們在高速公路路政管理工作中的幾點體會，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯桥c上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)驗豐富的兄弟單位相比，還有很大差距，為此，我們將在新的一年認真總結(jié)經(jīng)驗不足，鞏固已有成果，積極探索新時期新形式下的工作發(fā)展思路，全力以赴地做好高速公路路政管理工作。

第四篇：內(nèi)強素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價值觀，實現(xiàn)團結(jié)自強。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個歷史時期的文明印記的獨特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國穆斯林核心價值觀的建設(shè)。

歷代我們中國穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時俱進的見解，沒有我們中國穆斯林核心價值體系和核心價值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識界，都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時制宜，因地制宜，傳達他們自認為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進群體的發(fā)展和強大，我想要與時俱進地研究我們中國穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭取在政治、經(jīng)濟、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強大，從穆斯林群體的形象到個體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進的文化，結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個地球村，沒有哪個民族和地方能夠封閉運行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟一體化，沒有哪一個民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現(xiàn)實和急迫的問題。

我們中國是一個“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡。縱使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進程，在價值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個不能忍辱負重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因為吸收了我們中國文化的先進因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會，保有自己的文化傳承卻能與時俱進，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進程，是我們中國回族穆斯林能夠相對其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個民族群體，而是一個信仰群體，在我們中國只是很小的一個群體，而且在政治經(jīng)濟上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時代發(fā)展的進程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時代所拋棄，不被時代所同化，認清形勢，理性判斷，找準自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個有共同信仰的一個小群體，它的優(yōu)勢不是政治經(jīng)濟而是文化，就應(yīng)努力與時俱進發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國家認同，積極主動參與國家政治經(jīng)濟文化和社會建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認同，在保持自己伊斯蘭文化的同時，認同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動；就應(yīng)該有主流文化認同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達到內(nèi)強穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實現(xiàn)與世界共進步，與中華民族共繁榮，與時代共昌盛，實現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第五篇：樹形象、強素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展

外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，促進供水企業(yè)向前發(fā)展

──記太旗自來水公司黨支部

太旗自來水公司于一九八三年組建，屬社會公益性單位，企業(yè)管理體制，擔(dān)負著整個太旗寶昌鎮(zhèn)及城郊鄉(xiāng)部分村社的自來水供應(yīng)和自來水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修任務(wù)，對太旗的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步有著舉足輕重的作用。

太旗自來水公司黨支部為保證城鎮(zhèn)供水和供水設(shè)施的完好，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，公開向社會承諾，以一流的服務(wù)和清正廉明的作風(fēng)塑造了良好的供水形象，使得經(jīng)營管理水平不斷提高，經(jīng)濟效益逐年增長，受到旗委、政府和全社會的一致贊譽，公司連續(xù)被評為“先進單位”，“效益杯優(yōu)勝單位”，黨支部同時連年被授予“先進黨支部”，一九九八年被授予盟級“先進基層黨組織”和“一級基層黨校”。

一、圍繞社會經(jīng)濟效益，做好企業(yè)黨建工作

黨支部為促進太旗經(jīng)濟騰飛，使城鎮(zhèn)供水盡可能地發(fā)揮出最大的社會效應(yīng)，真正起到振興太旗經(jīng)濟的先鋒作用，認真學(xué)習(xí)貫徹江總書記的“三個代表”重要思想及太旗十一屆二次全會精神，首先以人為本，用嚴格的制度規(guī)范人，用政治思想教育人，做為公司發(fā)展的出發(fā)點和著眼點，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍素質(zhì)。抓好思想道德教育，在 —1— 指導(dǎo)思想上，實現(xiàn)了從“管住”向“管活”轉(zhuǎn)換，在活動導(dǎo)向上針對難點、疑點，在內(nèi)容上從單一的政治性灌輸教育轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)合理地安排教育，在管理方式上采取靈活多樣，主要著眼于綜合素質(zhì)和形象的提高，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和參與民主管理的積極性，從而增強了向心為和凝聚力。公司黨支部用制度管理企業(yè)，用制度管理職工，公司制定有“企業(yè)管理制度”和“崗位責(zé)任制”，嚴格約束和規(guī)范全體職工的行為。不論書記、經(jīng)理，還是一般職工，誰違反了公司規(guī)章制度一視同仁進行處罰；對私自安裝接水耽誤工作造成有損于公司形象的對事不對人，一律進行處罰。為提高社會經(jīng)濟效益，公司黨支部會同管理委員會制定了堅持“水質(zhì)好、壓力高、計量準、服務(wù)周到、方便用戶”的服務(wù)宗旨，不斷弘揚“優(yōu)質(zhì)、廉潔、求實、開拓”的企業(yè)精神。與此同時實行了社會服務(wù)八條承諾制，窗口崗位佩戴“胸卡”，開通熱線監(jiān)督電話和熱線服務(wù)電話，并建立跟蹤“服務(wù)卡“，聘請八位社會義務(wù)監(jiān)督員（包括一些離休老干部、寶昌鎮(zhèn)負責(zé)人、一些街道居委會負責(zé)人等），廣泛置于全社會的監(jiān)督之下，使供水質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷提高，只要用戶打來熱線電話自來水出故障、跑水，安裝維修隊不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨，都按照規(guī)定的時間趕赴現(xiàn)場登門搶修。

自來水公司有黨員19名，重點培養(yǎng)對象2名，黨員占

—2— 職工人數(shù)的22%，大部分在生產(chǎn)第一線和環(huán)節(jié)崗位。今年黨支部為使全體黨員真正起到模范帶頭作用，在生產(chǎn)第一線的安裝維修隊，開展“黨員先鋒崗”活動，下設(shè)了一個生產(chǎn)小組為“黨員先鋒示范小組”，示范小組有黨員3名，一名入黨積極分子，一名群眾。黨支部制定有“黨員先鋒崗職責(zé)”、“黨員形象工程崗位標準”，要求示范組的黨員和積極分子在工作中，吃苦在先、享受在后、克已奉公、多做貢獻，個人利益服從全局利益，發(fā)揚一不怕苦、二不怕臟的精神，在供水工作中起黨員先鋒模范帶頭作用，樹立新時期黨員形象。這個先鋒示范小組經(jīng)過一年運行以來，在自來水 安裝（維修）社會服務(wù)中取得了明顯成效，這個組以“立足本職、服務(wù)人民、奉獻社會“為工作宗旨，充分發(fā)揮了新時代黨員的先鋒作用，在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的敬業(yè)工作中，認真接受用水戶和全社會的監(jiān)督。

一年多以來，這個示范組認真鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)，充分掌握了“馬鞍三通”、“截輪”幾項安裝艱難工作；學(xué)會了用先進技術(shù)連接輸水管道的操作工藝，極大的提高了勞動生產(chǎn)率。這個組在用戶家中掀起了一個助人為樂、爭做好人好事的新風(fēng)尚，原皮件廠北側(cè)用戶70多歲的李大爺在施工完工后看到佩戴工作卡的安裝（維修）人員，感激地說：“真沒想到，自來水公司有這樣的好黨員，真是太謝謝你們了”。這個“黨員先鋒示范小組”愛崗敬業(yè)、無私奉

—3— 獻，認真履行社會服務(wù)承諾，如今他們正以飽滿的工作熱情和嶄新的風(fēng)貌塑造新時代共產(chǎn)黨員的形象。

二、圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，作好企業(yè)黨建工作

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的頭等重要大事，強化企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的重要手段，自來水公司黨支部緊緊圍繞“內(nèi)部改革”和“生產(chǎn)經(jīng)營”這一中心環(huán)節(jié)做好企業(yè)黨建工作，使得自來水公司不斷向前發(fā)展，為搞好公司的改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，黨支部與管委會在確保供水的同時，大刀闊斧地進行公司內(nèi)部改革，一是：安置多余人員，出臺優(yōu)惠政策，實行公司內(nèi)退，減輕公司負擔(dān)；二是：鼓勵職工搞三產(chǎn)，下海創(chuàng)收，公司發(fā)給生活費。不但使職工增強了市場經(jīng)濟意識，也在市場經(jīng)濟的大潮中鍛煉了自己；三是：實行正式職工承擔(dān)填溝任務(wù)，建立婦女巾幗回填組，由10名婦女同志組成，減少了雇用臨時工的費用，改變了過去在職職工沒事干，雇用臨時工干活的舊經(jīng)營方式，就此一項每年減少生產(chǎn)性支出3萬余元。這些舉措為供水事業(yè)和基礎(chǔ)建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，使自來水公司不斷在前進中發(fā)展，經(jīng)濟效益逐年遞增。

三、圍繞糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，做好企業(yè)黨建工作

黨支部在抓好公司內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，十分

—4— 注重抓糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，并堅持落實到實處。供水行業(yè)曾一度被社會喻為“水霸”、“水老虎”，用這不雅之稱形容供水行業(yè)存在的不正之風(fēng)，黨支部緊緊抓住這一根本，認為自來水公司是社會服務(wù)窗口單位，供水服務(wù)好壞、行業(yè)風(fēng)氣如何，直接關(guān)系到廣大用水戶的切身利益和社會效益，要想辦好城鎮(zhèn)供水事業(yè)，搞好供水服務(wù)，就必須從提高供水服務(wù)質(zhì)量入手，端正行業(yè)風(fēng)氣，改變供水行業(yè)在人們心中的不良形象。黨支部與管委會向社會公開承諾服務(wù)，并制定“廉政建設(shè)制度”和“糾正行業(yè)不正之風(fēng)實施方案”要求公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工尋求自我凈化機制，決不準利用工作之便“吃、拿、卡、要”，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的作風(fēng)，從而使全體干部、職工嚴以律己、克已奉公、全心全意為用戶服務(wù)，在全社會樹立起良好的供水行業(yè)形象，在用戶最關(guān)心的問題上接受群眾監(jiān)督，3月22日第九個世界水節(jié)和第十四個中國節(jié)水周，自來水公司在經(jīng)理韓廣君、書記賈晶耀的帶領(lǐng)下，組織20名供水員工，在寶昌鎮(zhèn)繁華街道進行宣傳，以“節(jié)約用水、保護水資源”為主題，宣傳城鎮(zhèn)供水有關(guān)政策知識，并現(xiàn)場對用水戶進行的咨詢進行講解，給全鎮(zhèn)用水戶和居民進行了一次“水的教育”。在公司“兩個文明”建設(shè)的不斷提高中，通過驗收被旗委授予“文明單位”并爭取跨入“盟級文明單位”的行列。

—5— 總之，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，通過“崗位形象塑造”活動，為廣大黨員提供了發(fā)揮作用的舞臺，促進了黨員隊伍素質(zhì)的全面提高，調(diào)動了全體職工愛崗敬業(yè)的積極性，提高了黨組織的地位和威信，提高了自來水公司在全社會的聲譽，他們正以新的姿態(tài)搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇，按照江澤民總書記提出的“三個代表”的要求，再創(chuàng)企業(yè)黨建新輝煌。

張作明

二ＯＯ一年七月二十日

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