第一篇：生產(chǎn)部職能及崗位職責(zé)

生產(chǎn)部職能及各崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)部職能

生產(chǎn)部的職能是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹落實公司的管理方針與經(jīng)營政策，執(zhí)行公司及總經(jīng)理的決議決定，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部全面工作，勞動用工預(yù)算和考勤，年度生產(chǎn)及管理規(guī)劃，生產(chǎn)及專業(yè)項目投入產(chǎn)出初步成本核算，計劃組織生產(chǎn)部的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實，安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)部農(nóng)業(yè)投入品的采購計劃及管理，生產(chǎn)部肥料、農(nóng)藥使用管理；生產(chǎn)部病蟲害防治；設(shè)備設(shè)施機械器具管理，保善和維護(hù)，各部門各專業(yè)之間配合、協(xié)調(diào)并處理村組社臨時性突發(fā)性事件，生產(chǎn)用工的思想品德教育及專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，生產(chǎn)部田間檔案管理；生產(chǎn)部產(chǎn)品采收事宜。

二、崗位職責(zé)

（一）生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特種經(jīng)濟作物的全面生產(chǎn)管理。

2、生產(chǎn)部經(jīng)理受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的全面工作。

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并做出適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>

4、負(fù)責(zé)編制種植基地各種種植產(chǎn)品的種植操作規(guī)程。

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，落實完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的人員管理工作，組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù)，努力提高人員素質(zhì)和技術(shù)水平。

7、做好生產(chǎn)基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為生產(chǎn)基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

8、組織好生產(chǎn)基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。

9、做好生產(chǎn)基地的生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)落實情況，月底進(jìn)行總結(jié)，上報副總經(jīng)理并備案。

10、做好生產(chǎn)設(shè)備器械的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤和用工考勤。

12、做好各部門之間的協(xié)調(diào)配合工作。

13、加強與部門員工的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵員工努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（二）園林技術(shù)員崗位職責(zé)

1、園林技術(shù)員負(fù)責(zé)大田生產(chǎn)基地園林成品苗木的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3，配合生產(chǎn)經(jīng)理的工作，大田生產(chǎn)基地生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實施。

4、做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作，組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)，做好大田生產(chǎn)基地的現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

5、了解大田生產(chǎn)基地的全過程及生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

6、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制訂出適合的生產(chǎn)措施并付諸實踐，做好大田園林苗木的病蟲害防治工作，每天對大田生產(chǎn)基地進(jìn)行觀察一次，及時了解植株的生長狀況，并對觀察的情況進(jìn)行整理，存檔，制定日報表。

7、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（三）梨技術(shù)員崗位職責(zé)

1、梨技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)有梨園、嫁接梨苗、砧木梨苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、做好梨技術(shù)的現(xiàn)場指導(dǎo)工作，做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

4、組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)，了解生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

5、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料及各項工作數(shù)據(jù)的總結(jié)和積累工作，月底進(jìn)行總結(jié)，上報公司總經(jīng)理并備案。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（四）苗木繁育技術(shù)員崗位職責(zé)

1、苗木繁育技術(shù)員主要負(fù)責(zé)扦插育苗，播種育苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、做好育種育苗的現(xiàn)場指導(dǎo)工作，做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

4、根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)和作物習(xí)性，組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)育種育苗。

5、做好育種育苗工作的工作記錄，隨時監(jiān)測育種育苗的生產(chǎn)進(jìn)度和苗木繁育情況，做好育種育苗的后期肥水和病蟲害管理工作。

6、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作，7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（五）園區(qū)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、園區(qū)技術(shù)員主要負(fù)責(zé)科技園區(qū)苗木花卉管理以及溫室系統(tǒng)運行工作。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、了解園區(qū)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

4、每天對園區(qū)苗木進(jìn)行觀察一次，及時對植株的生長狀況進(jìn)行了解，并對觀察的情況進(jìn)行整理，制定日報表。

5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)部內(nèi)部事宜和監(jiān)督各崗位工作效率和工作質(zhì)量。

6、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門之間的關(guān)系，熱情接待來電、來訪，回答有關(guān)問題，處理好外部環(huán)境關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)園區(qū)倉庫物品的管理記錄工作。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工人的檔案整理工作。

9、做好園區(qū)內(nèi)環(huán)境的治理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

10、根據(jù)生產(chǎn)、銷售計劃制定原料、生產(chǎn)工具等的采購計劃。

11、完成上級交給的其他任務(wù)。

（六）其他專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，七號帶頭模范作用。認(rèn)真檢查各工序的工作質(zhì)量，及時正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，有效地組織落實生產(chǎn)計劃，積極組織民工進(jìn)行生產(chǎn)，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，教育班組員工嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具，正確使用勞動防護(hù)用品，制止違章操作。

3、組織本班組員工認(rèn)真做好生產(chǎn)機械設(shè)備的清理保養(yǎng)工作，隨時保持設(shè)備處于良好的狀態(tài)，保持各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)整潔有序。

4、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

5、完成上級交給的其它任務(wù)。

三、崗位分工：

將現(xiàn)有各人員定職定崗，各崗位分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

園林技術(shù)員：***。

梨技術(shù)員：***。

苗木繁育技術(shù)員：***。

園區(qū)技術(shù)員：***。

其他專業(yè)技術(shù)人員：***，***。

四川***農(nóng)業(yè)投資有限公司 生產(chǎn)部

2014年5月1日

第二篇：材料設(shè)備部職能及崗位職責(zé)[范文模版]

材料設(shè)備部職能

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟性和實用性為原則，管理公司工程中材料設(shè)備的招標(biāo)、采購、現(xiàn)場檢驗、登記、保管、發(fā)放、驗收及資料存檔；

2.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，建立并完善材料設(shè)備供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用培訓(xùn)制度； 3.建立材料設(shè)備價格信息庫及供應(yīng)商檔案； 4.完成對采購項目的招標(biāo)管理及合同管理； 5.完成施工過程中的材料設(shè)備管理； 6.完成對供貨商的管理； 7.積極配合其他部門工作。

材料設(shè)備部長職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從總經(jīng)理的工作安排；

2.合理設(shè)置、調(diào)整本部管理架構(gòu)，制定本部門工作計劃，合理安排部門員工的工作，指導(dǎo)、督促和檢查各項工作的開展情況；

3.掌握國內(nèi)建筑材料設(shè)備供貨商資源及價格水平，組織建立材料設(shè)備價格信息庫及供應(yīng)商檔案庫；

4.主持編寫并執(zhí)行工程項目的供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用制度及培訓(xùn)制度，制定招標(biāo)采購流程，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化采購合同；

5.負(fù)責(zé)審查材料設(shè)備清單內(nèi)容，包括是否有采購的必要以及材料設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量是否恰當(dāng)； 6.制訂采購計劃（總工辦提供材料設(shè)備清單及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）及材料設(shè)備進(jìn)場計劃（工程部提供工期計劃）；

7.負(fù)責(zé)考察工程項目的材料設(shè)備廠家，組織技術(shù)交流；

8.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項目的發(fā)標(biāo)、評標(biāo)工作及合同的編制、談判、審查、簽訂、履行、評估及管理工作；

9.負(fù)責(zé)小額的材料設(shè)備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購；

10.負(fù)責(zé)管理材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗收、交接、竣工驗收、付款工作，負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，保證項目正常推進(jìn)，避免發(fā)生糾紛和二次費用，不定期檢查、督促、指導(dǎo)施工現(xiàn)場的材料設(shè)備管理工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；

11.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作，負(fù)責(zé)處理施工過程中與設(shè)備供應(yīng)商有關(guān)的問題； 12.負(fù)責(zé)工作資料的收集、整理并歸檔；

13.負(fù)責(zé)考核供應(yīng)商，評出合格供應(yīng)商，為公司發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴提供參考； 14.負(fù)責(zé)對物業(yè)單位進(jìn)行設(shè)備使用的培訓(xùn)工作。

采購員職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從部長的工作安排；

2.負(fù)責(zé)材料設(shè)備的市場調(diào)查及供應(yīng)商調(diào)查，密切關(guān)注大宗材料價格的動向，收集相關(guān)材料設(shè)備價格，包括同種材料設(shè)備、不同品牌、不同產(chǎn)地、不同檔次的市場價和工程價，建立并適時更新材料設(shè)備價格信息庫和供應(yīng)商檔案庫； 3.審查材料設(shè)備清單內(nèi)容；

4.考察工程項目中的材料設(shè)備供應(yīng)商，參與技術(shù)交流；

5.參與工程中材料設(shè)備的招標(biāo)及談判，提供相應(yīng)的資料及文件； 6.編制材料設(shè)備合同并組織合同簽訂；

7.具體落實小額的材料設(shè)備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購工作；

8.具體落實材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗收、交接、竣工驗收、付款工作及倉庫的管理工作，審查材料設(shè)備型號、質(zhì)量、品牌等相關(guān)數(shù)據(jù)是否符合合同要求； 9.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作； 10.及時將工作資料收集匯總歸類；

11.根據(jù)材料設(shè)備供應(yīng)商施工的進(jìn)度和質(zhì)量，材料設(shè)備供應(yīng)價格，施工中配合的情況等標(biāo)準(zhǔn)，考核供應(yīng)商。

第三篇：拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計劃制訂、實施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月

度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用；

4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé)

拓展總監(jiān)崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

拓展專員崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第四篇：安質(zhì)部職能及崗位職責(zé)

新疆國投寶地能源開發(fā)有限責(zé)任公司一礦建設(shè)工程

安質(zhì)部職能及崗位職責(zé)

2014年4月1日

安質(zhì)環(huán)保部部門職能

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定，制定本部門相應(yīng)的管理辦法。

2.牽頭編制本項目部安全、質(zhì)量、環(huán)保等管理制度，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系并負(fù)責(zé)落實。參與施工組織設(shè)計、重點工程施工方案的編制與審核工作。

3.收集與本項目有關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、指南、實施細(xì)則等資料，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4.牽頭優(yōu)質(zhì)工程的規(guī)劃、檢查、申報聯(lián)系工作。

5.牽頭辨識風(fēng)險源和環(huán)境影響因素，參與制定相應(yīng)的控制方案。牽頭編制重大風(fēng)險源和重大環(huán)境影響因素清單，參與編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并實時監(jiān)控、更新，參與應(yīng)急演練。

7.制定安全文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對工程項目安全、質(zhì)量、環(huán)保及文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8.制止安全、質(zhì)量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。

9.參與本項目信用評價工作。

10.參與“四新”技術(shù)在工程中的推廣應(yīng)用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結(jié)工法。

11.編制各種檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，實行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。

12.牽頭做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進(jìn)行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。

13.對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質(zhì)量環(huán)保事故的調(diào)查、分析、處理，落實整改措施。

14.參與竣工初驗、復(fù)驗工作，并對存在的問題落實整改。

一、安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定。

2負(fù)責(zé)審查本項目的安全、質(zhì)量、環(huán)境管理的工作目標(biāo)和工作重點；審查確定本項目的高中度風(fēng)險和重要環(huán)境因素清單。

3督促貫徹實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和項目標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。

4督促、檢查項目部的安全、質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)工作，督促、檢查本項目的安全質(zhì)量規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、獎懲辦法的制定、執(zhí)行情況。

5參與施工組織設(shè)計、重點工程施工方案的編制與審核工作；參與本項目信用評價工作。

6參與職業(yè)健康安全事故、工程質(zhì)量事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理，并對事故處置方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織本項目應(yīng)急救援預(yù)案落實和演練工作的開展。

7監(jiān)督項目部落實“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”創(chuàng)建工作、組織申報和現(xiàn)場驗收工作；監(jiān)督檢查勞動防護(hù)用品的采購、配置、發(fā)放和使用。

8做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進(jìn)行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、安質(zhì)環(huán)保部部長崗位職責(zé)

1組織本項目的職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保工作的策劃。

2組織收集整理并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對落實情況實施檢查和合規(guī)性評價。

3協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實管理要求和管理目標(biāo)、方案，簽訂包保責(zé)任狀，并對運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。積極配合內(nèi)部和外部審核。

4組織制定安全文明工地創(chuàng)建計劃，根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件細(xì)化職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保管理辦法；參與本項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定。

5牽頭組織實施風(fēng)險源、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價，參與制定管理目標(biāo)、方案、制定應(yīng)急預(yù)案、指導(dǎo)并督促演練，參與不合格品的界定，保證質(zhì)量，消除或降低安全風(fēng)險和環(huán)境污染。

6督促檢查安全技術(shù)交底和風(fēng)險源告知工作，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的風(fēng)險源及防范措施。

7組織實施及配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。

8監(jiān)督檢查本項目部安全專項費用的使用。

9做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時上報各種資料，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

10協(xié)助做好質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與相關(guān)人員的考試取證工作。

11指導(dǎo)QC小組活動，推薦QC小組參加上級成果鑒定與發(fā)布。負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)工程的申報和質(zhì)量情況反饋。

12組織開展安全、質(zhì)量、環(huán)保宣傳和評比活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

13接受和配合安全、質(zhì)量、環(huán)保事故調(diào)查處理，落實和監(jiān)督檢查事故處置方案的實施情況。

14負(fù)責(zé)安全和總體工程質(zhì)量相關(guān)信息的分析，并提出改進(jìn)建議和要求。15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1負(fù)責(zé)本項目的職業(yè)健康安全工作的策劃。

2負(fù)責(zé)獲取并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對落實情況實施檢查和合規(guī)性評價。

3協(xié)助部長貫徹落實管理要求和管理目標(biāo)、方案，對運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織簽訂安全包保責(zé)任狀，并積極配合內(nèi)部和外部審核。

4負(fù)責(zé)制定本項目安全文明工地創(chuàng)建計劃。根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件細(xì)化職業(yè)健康安全管理辦法。

5參與危險源的識別和風(fēng)險評價，參與制定管理目標(biāo)、方案和應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)實施演練，參與不合格品的界定，消除或降低安全風(fēng)險。

6負(fù)責(zé)檢查的安全技術(shù)交底和危險源告知工作，并督促實施層層交底，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的危險源及防范措施。

7參與實施并配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的職業(yè)健康安全檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。

8監(jiān)督檢查安全及文明施工專項費用的使用。

9做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時上報各種資料。

10協(xié)助做好職業(yè)健康安全的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與相關(guān)人員的考試取證工作。11組織開展安全宣傳和評比活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

12接受和配合職業(yè)健康突發(fā)事件和安全事故調(diào)查處理，落實和監(jiān)督檢查事故處置方案的實施情況。

13負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全相關(guān)信息的分析，并提出改進(jìn)建議和要求。

1在安質(zhì)環(huán)保部長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作。

2熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙及工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，熟練運用各種質(zhì)量檢測器材。

3貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、建設(shè)單位以及地方政府關(guān)于工程建設(shè)工作的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，辨識、建立質(zhì)量管理的有效文件清單，協(xié)助做好宣貫學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4依據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量綜合管理，行使質(zhì)量檢查職能。按照施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，對本項目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

5負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量控制體系實施，做好工序質(zhì)量控制。認(rèn)真執(zhí)行工程質(zhì)量的“三檢”制度。

6經(jīng)常深入工地進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄，針對檢查出的問題采取相應(yīng)的整改措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；參加質(zhì)量分析會，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度。

7負(fù)責(zé)執(zhí)行體系文件中質(zhì)量目標(biāo)管理、施工過程質(zhì)量管理、工程質(zhì)量檢驗、不合格品、糾正和預(yù)防措施等相關(guān)工作，并做好有關(guān)記錄。

8參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，按有關(guān)規(guī)定及時上報事故，并形成完整記錄。

9積極參與推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用工作，認(rèn)真抓好創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的落實與QC小組活動。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：俱樂部督察部職能及崗位職責(zé)

名仕會俱樂部督察部職能及崗位職責(zé)

督察部是現(xiàn)代酒店管理中新起的一個職能部門，它隸屬于公司最高行政管理機構(gòu)（總經(jīng)理辦公室）直接管理，它的一切工作職能及監(jiān)察、處罰措施皆按照和代表公司董事會規(guī)定而行使。督察部對任何員工及其部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象都有監(jiān)督和處罰權(quán)。

為維護(hù)公司形象顧客利益，給全體員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度，望各部門員工相互監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，積極做好本職工作：

1、任何部門員工及其領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任及義務(wù)配合督察部調(diào)查和處理各類違規(guī)事件，無故推遲及不配合者，按員工手冊“B”類行政處罰進(jìn)行處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以辭退。2、3、4、5、6、7、不定期抽查名部門員工上班考勤狀況。任何部門領(lǐng)導(dǎo)不得虛報員工考隨時督察各部門的工作規(guī)范和工作狀況，任何部門領(lǐng)導(dǎo)不得縱容本部部門員工之間不能相互勾結(jié)做有損公司形象及利益的事，對本部門員公司員工都不能私自存酒或?qū)⒖腿舜婢疲笆Ｓ嗑扑?jù)為已有，一對于員工有酒私賣或偷拿客人酒水以謀利的一切“飛單”行為，給予任何部門員工都不能將自己的客人或自來客（指咨客部）以任何方式勤。一經(jīng)查實，予以重罰。員工違規(guī)、違紀(jì)以及營私舞弊，以權(quán)謀私。一經(jīng)查實，予以重罰。工或其他部門員工違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不得知情不報或蓄意隱瞞。經(jīng)查實，予以重罰。無薪辭退。給外聯(lián)，以幫其沖業(yè)績，一經(jīng)查實按員工手冊“B”類處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以無薪辭退。

8、處罰。9、10、11、12、根據(jù)各部門的獎懲制度對各部門員工的表現(xiàn)好壞有權(quán)表楊、獎勵或批對于受到員工手冊“B”類及其以上行政處罰的，該員工所在部門主對于舉報其他員工損害公司利益行為的督察部將予以保密，一經(jīng)查其他未盡事項及其細(xì)節(jié)，均按員工手冊及各部門所訂規(guī)章制度執(zhí)行。評處罰。管必須將事件的原由以書面形式通報督察部。實，將給予一定獎勵。凡由督察部獨立調(diào)查出來的違規(guī)違紀(jì)事件，除給予當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，將視情況對該當(dāng)事人所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)以工作失職，管理不力進(jìn)行連帶