第一篇：員工生日福利方案（xiexiebang推薦）

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，建立更好的工作團隊，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我介值的實現”的企業價值觀，讓每位在公司的員工切實感受在公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡價及對員工的生日祝福有公司最高領導的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日的前一天發給生日的員工。

2、生日紀念

員工生日當天獲贈公司50元左右的禮物一份。

3、生日祝福

行政文員在公司QQ群里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福，便于部門領導向各人員宣傳共同知曉。

4、集體活動（生日會）

如果同一個月員工生日比較集中（三人以上），可在周末舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動內容為：領導祝詞、卡拉OK、集體生日蛋糕（也可組織其它集體活動如爬山、游泳、打球等）?？捎行Т龠M員工之間的情感溝通，建立團隊協作精神。

四、責任部門

行政文員：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作；相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購，集體PARTY的場地安排，組織實施PARTY。

二、具體要求

1、人力資源部在每月25日前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并以通知通告的形式提交副總經理審批。

2、月底或每月中旬安排組織本月生日人員的集體生日Party，并在當天準備好食品及場地。Party前一天準備好員工的生日賀卡及其他物品。

福利項目

三、費用預算

1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行；

2、賀卡：5元/人左右；

3、集體生日PARTY：每次500-1000元左右。

四、其他規定

1、生日賀卡由公司行政部設計，印刷公司的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福，有總經理的印刷的簽名。

2、集體生日PARTY時間一般安排在月底或每月中旬周末，由本公司人員自愿參加，原則上部門主管/經理不得以任何借口阻撓生日員工參加，特殊情況除外，鼓勵各員工盡可能的參加集體活動。

3、本規定從2013年10月1日開始執行。

第二篇：員工生日福利方案

關于員工生日福利執行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業文化建設形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現分公司對企業員工的人為關懷，讓每位員工切身感受到來自企業大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報； 四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自2013年11月20日期開始執行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日

第三篇：員工生日福利方案（定稿）

員工生日福利方案

福利目的：

為了營造溫馨和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的企業精神，讓每一位員工切實感受到大家庭的溫暖，從細節入手，關心員工，激勵員工，加強員工們的歸屬感和與企業之間的凝聚力，特制定本公司員工的生日福利方案。

福利項目：

一：生日專欄

每月1號在專欄公布本月生日員工姓名，日期，并附上生日祝福（員工照片、生日日期、對公司的貢獻、上級領導寄語）。二：生日卡片

請公司內部的設計人員設計生日卡片，統一印刷公司logo和總經理印刷簽名，提前1天手寫上生日祝福，生日當天放置員工工位。三：生日祝福

請好友提前寫祝?？ɑ蜾涀８Ｒ曨l，生日當天送至生日員工。四：生日禮物

購物卡、現金紅包（100元）或多樣性的禮物（保密原則，當日給予驚喜）五：生日休假

根據任務情況，生日員工可在當天提前1小時下班，帶薪休假。六：生日party 當月生日員工數量超過10人，可開展集體生日趴。

具體執行：

1、人事行政部每月28日之前整理好下月度員工生日名單及日期（以身份證日期為準）。

2、由人事行政部提前準備好生日員工的生日禮物，生日當天送到生日員工手中。

發放對象：

1、公司全體已辦理入職的員工可享受當年的生日福利，（不含兼職、試用期和已經提離職的員工）；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可享受此福利之日起，該已經錯過的生日不予補貼；

4、根據公司實際情況如員工生日期間請長假的，則到崗后不予補發

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。

第五篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本食府團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到近水山莊大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案（自2011年8月1日起實施）。

一、適用人員：近水山莊所有員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：30元/人標準（生日禮物或者生日紅包）

2、加餐券（1人/張）：憑券可在傳菜部免費領取 “長壽面一碗”。原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。

3、生日祝福

人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，并附上生日的祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

三、具體要求：

1、人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

2、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。

3、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。

4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費用預算

平均每月員工生日費用成本價為510—610元。員工生日每人每次36—38元（成本價），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170----200人，平均每月14--16人生日。

成文：譚成凰審批：

時間：2011年7月25日