第一篇：員工生日福利活動方案1

員工生日福利活動方案

一、目的

為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

二、活動范圍

適用于公司全體員工。

三、福利項目

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀（每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格）、互動游戲、集體合影留念等。

5、生日專欄 在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。

四、活動時間和頻次

1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。

五、活動場地

公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。

六、活動對象

1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。

2、邀請公司領導和部門領導參加。

七、責任部門：

綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發布和更新。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日（以身份證為準）信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。

2、綜合部每天8:45前發布和更新生日專欄信息。

3、綜合部在每月生日活動前一天發布活動通知，并負責當天活動人員、場地的組織和安排。

4、負責生日活動物資的采購工作。

5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發布出來。

6、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。

八、費用預算

按照100元/人的標準。（含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場布置裝飾、水果飲料零食費用）。

第二篇：員工生日福利方案

關于員工生日福利執行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業文化建設形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現分公司對企業員工的人為關懷，讓每位員工切身感受到來自企業大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報； 四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自2013年11月20日期開始執行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日

第三篇：員工生日福利方案（定稿）

員工生日福利方案

福利目的：

為了營造溫馨和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的企業精神，讓每一位員工切實感受到大家庭的溫暖，從細節入手，關心員工，激勵員工，加強員工們的歸屬感和與企業之間的凝聚力，特制定本公司員工的生日福利方案。

福利項目：

一：生日專欄

每月1號在專欄公布本月生日員工姓名，日期，并附上生日祝福（員工照片、生日日期、對公司的貢獻、上級領導寄語）。二：生日卡片

請公司內部的設計人員設計生日卡片，統一印刷公司logo和總經理印刷簽名，提前1天手寫上生日祝福，生日當天放置員工工位。三：生日祝福

請好友提前寫祝?？ɑ蜾涀８Ｒ曨l，生日當天送至生日員工。四：生日禮物

購物卡、現金紅包（100元）或多樣性的禮物（保密原則，當日給予驚喜）五：生日休假

根據任務情況，生日員工可在當天提前1小時下班，帶薪休假。六：生日party 當月生日員工數量超過10人，可開展集體生日趴。

具體執行：

1、人事行政部每月28日之前整理好下月度員工生日名單及日期（以身份證日期為準）。

2、由人事行政部提前準備好生日員工的生日禮物，生日當天送到生日員工手中。

發放對象：

1、公司全體已辦理入職的員工可享受當年的生日福利，（不含兼職、試用期和已經提離職的員工）；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可享受此福利之日起，該已經錯過的生日不予補貼；

4、根據公司實際情況如員工生日期間請長假的，則到崗后不予補發

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。

第五篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本食府團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到近水山莊大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案（自2011年8月1日起實施）。

一、適用人員：近水山莊所有員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：30元/人標準（生日禮物或者生日紅包）

2、加餐券（1人/張）：憑券可在傳菜部免費領取 “長壽面一碗”。原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。

3、生日祝福

人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，并附上生日的祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

三、具體要求：

1、人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

2、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。

3、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。

4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費用預算

平均每月員工生日費用成本價為510—610元。員工生日每人每次36—38元（成本價），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170----200人，平均每月14--16人生日。

成文：譚成凰審批：

時間：2011年7月25日