第一篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍：

西安現代婦產醫院

二、適用人員：

醫院所有員工

三、福利項目：

1、生日禮物、加餐、生日賀卡

加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐、晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到食堂免費領取 “長壽面一碗(加荷包蛋)”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延后或提前使用．

生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO．有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。

生日禮物：50元/人標準

（1）生日蛋糕卷：員工可憑禮品卷到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點（50元標準）“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”

（2）禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。

（3）超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。（一次性夠買5000元（100張）優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。）注：以上3項只選其中一項。

2、生日專欄

在醫院的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

3、生日祝福短信

行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批后，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福短信給當月過生日的員工。

四、責任部門

1、行政部：負責生日員工的信息統計和賀卡的制作及相關費用的申請。

2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物（生日禮卷）親自送至員工手中。

五、具體要求：

1、行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經營部經理審批。

2、審批后的人員名單復印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政部按照審批后的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券(經蓋章有效)、生日禮物（生日禮卷）并于每天下班前交至經營主任。

4、員工生日當天早上，由經營部經理（主任）、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物（生日禮卷）送給員工并給予祝賀。

六、費用預算

生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：

1、加餐券：中餐（晚餐）約5元左右

2、賀卡： 3元／人左右。

3、生日祝福（短信祝福、生日專欄）：0元

4、生日禮物：45－50元/人

費用總合計：（1）每位員工費用：50元/人。

（2）每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。

七、其他規定

1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO．上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。

2，加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。

第二篇：員工生日福利方案

員工生日福利策劃方案

一、策劃目的

為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

（在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

四、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 2012年11月10日

第三篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強歸屬感，進一推動公司的企業文化建設，并體現公司“以人為本”的價值理念，讓每位在360法網的員工切實感受到這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定員工生日福利方案。

一 適用范圍

北京萬興眾信科技有限公司全體員工

二 福利項目及預算

賀卡：10元/人左右

生日禮物：150元/人左右。由員工指定禮物，人事行政部負責購買，或者統一購買生日蛋糕。

生日當天人事行政部代表公司在群里對過生日員工表示祝賀。

三 責任部門

人事行政部：負責統計員工的生日，相關費用的申請，以及禮物的發放。

具體要求：

人事行政部每月25號前篩選下月度過生日的員工名單，并以郵件的方式發給總經理審批。按照審批后的人員名單，人事行政部提前一天準備好賀卡與禮物，并于下班前送給員工并給予祝賀。

人事行政部

2012年6月13號

第五篇：員工生日福利方案

關于員工生日福利執行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業文化建設形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現分公司對企業員工的人為關懷，讓每位員工切身感受到來自企業大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報； 四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自2013年11月20日期開始執行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日