第一篇：關于員工生日福利

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在XXXX的人員切實感受到XXXX這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

XXXXXXXX有限公司

二、適用人員

XXXXXXXX有限公司所有員工

三、福利項目

1.生日賀卡

公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣，還有全體員工的簽名祝福。生日賀卡由行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。

2.生日禮物

員工生日當天，發放禮物一份（禮物為一小盒巧克力、一個小洋娃娃或者一個小蛋糕）

3.集體活動

舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、爬山、燒烤、戶外活動，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福。

四、生日專欄：

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，按月公布當月過生日的員工名單。

五、責任部門：

1.行政部：負責篩選生日員工的名單，相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申

購，生日PARTY場地的安排，禮物的發放。

六、具體要求：

1.行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單（以身份證為準）并以郵件的形式

提交總經理處審批。

2.審批后的人員名單，行政部提前一天準備好生日賀卡或生日禮物，并于下班前送給

員工并給予祝賀。

3.集體活動的組織由行政部安排本月生日人員的集體生日PARTY，行政部負責場地的安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。

七、費用預算、祝福標準

（一）預算

1.賀卡：3元/人左右

2.生日禮物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人計算，平均每月1人生日，（二）祝福標準

1、送一張賀卡、一份生日禮物、一個生日蛋糕（三選一）

2、.集體活動，集體切蛋糕。

七、其他規定

1.集體活動具體時間由行政部通知。

2.本規定由頒布之日起實行。

行政部2011-XX-XX

第二篇：員工生日福利

關于職工福利有關規定

為了增強企業歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，并切實讓每一位員工感受到大家庭的溫暖與關懷，特制定以下員工生日福利方案。

一.適用范圍

公司內所有正式員工

二.福利項目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日賀卡

3.生日專欄 4.食堂伙食

工會宣傳委員在公司公告欄內提前公布當月員工生日名單，并在生日當天在群里公布告知大家。員工生日當天由工會統一安排在蛋糕店采購蛋糕，在當天下班前由工會主席當面發放給生日員工，并代表公司送上生日祝福。工會統一購買生日賀卡，由公司董事長親筆手寫祝福語，于員工生日當天同生日蛋糕一起發給生日員工。由后勤部安排給生日員工做一份長壽面，同時，為了讓所有員工共同感受到這份喜悅，食堂午餐可多添加一個菜，共同分享。

祝賀金

員工小孩誕生，慰問金

1.員工直系親屬去世

2.員工住院 3.困難家庭幫扶

由工會統一安排2名工會委員，代表公司給予祝賀及慰問，困難家庭可向工會主席說明情況并提交申請書，由工會統一安排，給予幫助。

三.負責部門：

1.辦公室：由辦公室負責統計員工生日上報至工會主席。

2.工會：由工會主席統一安排宣傳及采購工作。

第三篇：員工生日福利方案

員工生日福利策劃方案

一、策劃目的

為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

（在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

四、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 2012年11月10日

第四篇：員工生日福利怎么做

員工生日福利怎么做？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來支招員工生日福利怎么做才更加得人心？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來支招員工生日福利怎么做才更加得人心？ 員工生日福利從以下幾個角度思考：

1、收集所有員工的信息，順便整理一下員工名單等檔案，看看所有員工的生日都分布在什么時間，有沒有集中在某幾個月等等;

2、結合公司業務情況判斷：如果目前大部分部門工作任務比較繁重，就盡量不要安排大型活動;如果業務節奏不是很緊張，甚至在團隊組建初期，可以考慮設計一些全員性的、有利于團隊凝結的活動。

3、請示領導，明確預算范圍，再結合以上情況安排。

4、一般來說是生日蛋糕、生日賀卡、生日紅包比較常見，如果經費比較富裕，可以適當準備一些個性化的禮物以及全員參與的活動。常規適用于大小公司的方案：

1、生日祝福：人力資源部將在每月初代表公司給當月生日員工致電或發送短信送去生日祝福。如果公司人數較少，可以做到當天發祝福短語或者微信最佳。

2、生日賀卡：公司設計制作統一格式的賀卡、LOGO、總經理或者部門經理親筆簽名以及給員工祝福語、同時準備所在部門同事寫給壽星生日祝福

3、生日禮物：比如創意水杯、購物卡

4、生日會：室內大聯歡、公益活動等，如趣味游戲、K歌大賽、趣味運動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數據傳給員工作為紀念。(可以根據預算，決定規模大小)生日禮物推薦 常規禮物：

1、創意水杯、臺燈、鮮花、定制筆記本

2、超市購物卡、蛋糕購買卡、電影票

3、小家電(攪拌機、掃地機)、家居用品 4、100~200的紅包

創意禮物(適合一定規模的公司)：

1、商業保險、生日假期

2、公司商業價值較高且使用的實物或虛擬物品，比如：騰訊福利送Q幣

3、請明星來給員工過生日。比如：高德安排志玲姐姐為過生日的員工“慶生”

4、提前下班一小時券(限生日當周)(阿里員工生日當天，馬云爸爸有沒有幫著清空淘寶購物車啊?)生日會創意：

1、請壽星家人一起參加生日會

2、特色主題生日會。比如：三亞亞龍灣萬豪度假酒店，生日會主題為“激情燃燒的歲月”。

員工生日福利，是為了增強企業凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在企業工作的員工切實感受到大家庭的溫暖。所以做好員工生日福利，要根據各家企業的實際情況，在結合員工的需求出發，才能達到情感留人的目的。

第五篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。