第一篇：考察報告方劍文

考察報告

08人文教育關于瑞金------廈門一線的考察報告

考察時間:2010年4月13日————2010年4月15日

考察地點：

1、瑞金蘇區各紅色地區（大禮堂、沙洲壩蘇維埃中央政府、葉坪、蘇區歷史

博物館）

2、廈門的各文化濃厚地區（南普陀、廈門大學、鼓浪嶼、胡里山炮臺、嘉庚

紀念館）

考察對象：這些地區的歷史、歷史經過、歷史發展，經濟發展，文化發展，社會環境等 考察方法：主要是通過分小組，小組內個人參觀調查為主，個人對地區和導游解說自我發

現問題為主要調查方法

考察人員：張德亮老師、曾博士及全體08人文教育專業學生

前言

本次考察的說明：本次考察主要是為了提高我專業學生的考察能力傳承蘇區精神，讓同學謹記中國的和平時代來之不易，讓我們謹記時代的責任，在以后的學習中更加努力，更加刻苦，讓我們感受社會，接觸社會，增強我們分析問題的能力，鍛煉我們獨立思考的能力，另外一個順便的目的就是散散心。另一方面讓同學們感受廈門的學術氛圍，學習陳嘉庚的愛國主義精神。

考察地點的歷史背景

瑞金：瑞金之名始于公元904年，古時這里盛產砂金，并設置淘金場，黃金為瑞氣門，故名“瑞金”。1931年11月7日，中國共產黨創建的第一個全國性紅色政權----中華蘇維埃共和國臨時中央政府在這里成立，并把瑞金定為首都，瑞金隨之更名為“瑞京”，成為全國蘇區的政治、經濟、軍事和文化的中心；1934年10月10日，中革軍委和中共中央及臨時中央政府等機關隨部份中央紅軍[既紅一方面軍]從這里出發開始長征。改革開放以來，經濟結構日趨 合理，城市功能不斷完善，基礎產業和基礎設施明顯加強，供電、供水、交通、通信的“瓶頸”制約得到根本緩解，已經成為贛南、閩西、粵北的商業貿易重要城市瑞金是舉世聞名的紅色古都，于公元953年設縣，1994撤縣設市．歷史上，因瑞金地處贛南東部山區，交通閉塞，屬“八閩百越蠻荒之地“，文化的孕育形成起步晚，相對中原地區較為滯后．后來，漢、晉、唐、宋時期，中原人（指后來的客家人）大舉南遷，瑞金為客家人的重要聚居地。在漫長的歷史歲月中，客家人帶來的中原文化與當地土著文化相互激揚，相互揉合，相互同化，孕育形成了獨樹一幟的客家文化，瑞金是客家文化的主要發祥地．第二次國內革命戰爭時期，瑞金作為中華蘇維埃共和國臨時中央政府所在地，1

曾一度改名為“瑞京”，是全國蘇區政治、文化中心．當時，毛澤東、鄧小平、周恩來、朱德等長期生活戰斗在瑞金，形成了獨具特色的蘇區文化。

廈門：廈門市是我國五個經濟特區之一，現轄思明、湖里、集美、海滄、同安和翔安6個區，通行閩南方言。相傳遠古時為白鷺棲息之地，故又稱“鷺島”。鼓浪嶼鄭成功塑像十二年（1650 年）置思明州；月升思明府，旋廢，1915年分出金門、大小嶝設金門縣，同年置南路道（1924年改名廈門道，1925年廢）。1933年“中華共和國人民革命政府”（即“福建人民政府”）設廈門特別市，旋廢。1934年同安、思明縣屬第五行政督察區（駐同安），1935年4月以廈門及鼓浪嶼等7個島嶼設廈門市，撤銷思明縣設禾山特種區，與同安縣同屬第四行政督察區（駐同安），8月同安縣由晉江專區劃屬廈門市。1966年8月開元、思明區更名東風、向陽區（1979年10月復原名），1970年2月同安縣劃屬晉江專區（地區），1973年6月再歸廈門市。1978年9月設杏林區。1987年增設湖里區，郊區改名集美區。1997年同安撤縣設區。至此，廈門市轄鼓浪嶼、思明、開元、杏林、湖里、集美、同安7區。2003年4月26日，國務院批準調整廈門市部分行政區劃：撤銷廈門市鼓浪嶼區和開元區，將其行政區域劃歸廈門市思明區管轄。集美區人民政府駐銀江路。杏林區更名為海滄區。區人民政府駐地由杏林南路29號遷至海滄鎮。設立廈門市翔安區，將廈門市同安區所轄新店、新圩、馬巷、內厝、大嶝5個鎮劃歸翔安區管轄。區人民政府駐新店鎮。行政區劃調整后，廈門市轄思明、湖里、集美、海滄、同安和翔安6個區。

考察過程及感想

考察隊伍于2010年4月13日早上出發經過三個小時的車程我們到達第一站——瑞金 我們在瑞金的第一個點是蘇維埃大禮堂，當我們走進這個大禮堂的時候，首先給人的感覺是一個擴大的空間，這是一個蘇區會議室，會議室分為臺上和臺下，臺上有一張長桌子，大概可容納十個人，背景是非常顯眼的馬克思和列寧頭像，這說明中國共產黨是以馬克思列寧主義為黨指導思想，看到這里給人一種油然生畏的感覺，臺下的桌椅非常簡陋，我們想想革命先烈竟然是在如此惡劣的條件下，抱定了革命的堅定地信仰，帶領我們走向新中國。

第二個點便是沙洲壩蘇維埃臨時中央政府，這里我首先要說便是紅井。大家聽到要去紅井，便回憶起小學時那篇課文的兩句詩：“吃水不忘挖井人，時刻想念毛主席”，當時我們的曾博士就問我們：此中的毛主席是什么主席，當時我們并不知道，后來查了相關書籍，原來是中華蘇維埃共和國臨時政府，因為當時上海也有一個中央政府，產生了錯誤的誤解我們不知道，就在此處，我們參觀了臨時中央政府法院，中央糧食工作會議，備荒局，中

華蘇維埃工農檢察委員會，高自立辦公室，項英辦公室，再后來我們到了毛澤東舊居，原來我們的偉人就是在這里建立新中國的基礎，在葉坪的時候我們在一棵樹齡為1000多年的大樟樹下，我們看到一塊石碑，寫著“毛澤東同志讀書、閱報處”，這么偉大的人物也只有這高齡的大樹去陪襯他才能相得益彰，這里保留了許多的大樹，也有好多是那時候種的，說明當時的人們意識到要保護環境，保護大自然。

在瑞金的最后一個點是中央蘇區歷史博物館，我們一下車就看到一個廣場，廣場后面有一立墻，墻頂上寫了幾個莊嚴地大字“人民共和國從這里走來”，墻腳是一個花壇，花壇里面的植物也組成一行字“人民共和國從這里走來”，在這里面有一個4D影院演了一個戰役，非常的真實，當我看到鮮血直流的戰士們英勇向前沖，我的內心被深深的震撼了，在戰爭的年代，我們的先輩用自己的生命和鮮血換來了現在的和平年代，我想在這個和平年代，我們這一代人應當用自己的所學和所擁有的價值去爭取21世紀中國的飛速，只有這樣才對得起無數先輩的鮮血和生命，看到一雙雙的草鞋，我們的先輩們是穿這樣的草鞋打出的新中國，在這個蘇區的博物館，我們學到了許多書本上那個學不到的知識，許多只能在書本看到的圖片，自己親眼看一眼感覺真是不一樣啊，加聲望嗎這一代人對那一段歷史的了解，我相信蘇區精神在我們這一帶代中可以得到傳承，經過了四個小時車程我們終于進入了現代化大都市————廈門，剛進廈門的時候，我感到同學們的神情有些失望，因為他們看到的房屋建筑顯得有些老舊，但是我們何不想想，加入這些建筑是在二十年前建的，那說明在廈門的二十年前便有了和我們贛州一樣的現代化建筑，說明他們比我們領先了至少20年。過了橋之后，我們來到島內，我們住在廈門比較繁華的思明區內，我看到這個地方首先觀察的是車子，出租車用的是大眾，北京現代，在贛州比較少見的的奧迪、奔馳、寶馬在這個城市非常普遍，不比不知道，一比嚇一跳。然后我看了一下我所住的那棟樓，56平方米的88萬，荷花聯坂的113平方米179萬啊，這就是廈門市，還有不止如此，我們晚上吃了一段飯，最便宜的是一碟蘿卜22元，在贛州這十天價，我想著應該是大城市的競爭激烈的 真實寫照吧！，在路上等車的時候，我看到大家的眼神有的是恐懼、吃驚、無知，但也存在著內心的欲望，沖動，我想此時此刻此景政績乏不少人的奮斗之志

在整個廈門考察的地點比較主要有南普陀、廈門大學、鼓浪嶼、胡里山炮臺、嘉庚紀念館等文化地區，但給我留下深刻印象的是廈門大學和嘉庚紀念館，其他地方就當做開闊視野和游玩作罷。廈門大學的進入是一個比較困難的事，這也鍛煉了我們處理事情的能力，這也體現廈大的管理嚴格，我們考察這個地方主要是為了研究這所大學遠近聞名的原因及其過人之處，了解其學術氛圍，歷史發展。通過對這所大學的考察，我們看到管理上的嚴謹和學術上的開放的最佳結合。特別是環境優雅，古典的建筑，全無半點庸俗的現代氣息，讓人在如此的環境中可以沉下心來學習。其次便是嘉庚博物館和集美學村，從嘉庚先生的辦學事跡中，我見到了他可貴的人品，對他愈加敬重。作為教育工作者，從嘉庚先生的做人、做事中，我更深的體會到做人比做學問更重要的意義所在，我們還有很多要學習的東西，雖然有些辦學理念在當今社會被提倡著，卻沒能很好的去實現。我想，這已不僅僅是嘉庚先生的事業，也應該成為我們大家的事業才對從他的教育思想：教會學生如何做人；教育方針：強調學以致用；教學方法：養成勞動習慣中看，這不斷激勵不少的教育人士支持教育，為中國的教育作出巨大貢獻。

通過對本次的專業考察，讓我對整個蘇區歷史有一個深入的了解，對中國近代史特別新民主主義以來的歷史有一個很深入的學習，現在我們的幸福生活來之不易，特別在廈門的分析中讓我感到要想提升一個學校的學術氛圍必然要有一個很好的管理體系和學習環境，廈門這樣的現代化城市和廈大是歷史與現代的最好結合，但是我想瑞金市的考察我們也要分析其經濟仍然落后的原因，首先地處江西邊境武夷山腳下，交通不是很方便，民風比較純樸，缺少對現代化的深刻認識。廈門雖然現代化，但是市區環境衛生不是非常好，不如贛州，這應該是城市化過快帶來的負面影響，要是比較瑞金和廈門來看，瑞金和廈門都是歷史悠久的城市，但是兩者之間有很大的經濟差距，瑞金市是我們的紅色革命的開始地，而廈門是我們淪為半殖民地半封建社會的開端之地，所以我們在以后的學習不管是好的還是壞的，都有其借鑒意義。

08人文專業考察報告

學院文旅學院

專 業 年 級08人文教育

學 生 姓 名方劍文關于瑞金------廈門一線的考察報告

學號080205002

二0一0年4月22日

第二篇：供方考察報告及總結

紙箱廠出差報告

**和我上周末出差主要目的考察**紙箱廠，順便到**和**1了解情況。我們于上周六0:00到達**,周六在**呆了一天,周日到****1，晚8：00返回**，這2天學到了不少東西，現將此次的工作情況向各位領導匯報如下：

一、工作思路和流程：

在去之前查看了**的2001-2003年紙箱質量情況，其中印刷、毛刺和折裂是主要的不合格，所以這些質量問題的改進措施是我們考察的重點。

我們先按照工藝流程看，對參觀過程中看到一些問題進行詢問，重點詢問對質量影響較大的關鍵控制點，之后我們提出**2的要求。我們在3個廠的工作思路基本就是這樣。

二、**情況：

周六到**參觀，總體感覺不錯：周六休息沒有生產，先看到問卷調查表，我感覺很驚訝，他們紙箱廠也已通過ISO認證，操作規程和技術指標都在現場，且生產現場和設備都不錯，硬件是3個紙箱廠最好的。質量改進情況如下：

1.印刷：**為改進印刷問題，把原雙色印刷改為三色印刷，這樣可以一次印刷成功，不用套色，只要把版的位置定好即可，而雙色要印2遍才能成三色，多壓一遍還會破壞瓦楞的形狀，影響抗壓。

（我認為改進印刷的措施有效）

2.毛刺：**為改進毛刺問題，把原2個對切的縱切刀改為單刀高速旋轉的薄圓切刀，類似電鋸，這樣可以減少因為對切不在一條線上的剪切力，使分切瓦楞紙板切口光潔無毛刺，里、面紙不破裂，分切后瓦楞不變形。

（這是改變毛刺的一個措施，但毛刺可能還在橫切的邊存在，鋸齒刀的維護和保養也需要重視）

3.折裂：主要是控制原材料和拉痕線，如果象現在的內外牛皮紙，就不會折裂，重新壓線也可以避免或減少折裂。還有他們提到檢查折裂時先內在外。

（折裂各個廠家普遍存在，關鍵還是紙質和壓痕線的設備）

**主要質量問題已經基本解決，并且我認為在我看到的紙箱廠里它的條件是最好的，現場也是最好的，以前可能是由于設備的問題再加上體制的問題，再有他們的目標問題（與廠長交談，得知他們是**總廠的附屬廠，當時主要負責供應總廠膠鞋雨衣的紙箱，可能總廠對他們的要求不高，保證好總廠就行了。但現在的總廠老板思想變化了，要求紙箱廠對外做業務開拓市場，盡量發揮設備的能力，多創效益，這個也可能是他們改進和重視質量的最大動力。）（**總廠在相當于的***特大企業）

我認為他們的紙板生產線不錯，質量也是可以保證的。現在管理一轉變，質量應該可以保證。可以納入合格供方目錄。

關鍵控制點是：紙板的尺寸，粘合和印刷，他們都是電腦控制的，這幾個關鍵點有質檢員在線檢查。首樣檢查合格后，質檢簽字同意后才印刷。

最后，我們提了2個要求：

1.識別我們的要求，把**2公司的質量要求讓質檢員和每個操作工都知道。（這一點可能他們以前做的不如****1）

2.對我們反饋的問題，一定要分析原因，制定糾正預防措施，反饋給我們，并且對問題進行跟蹤。（他們有這樣的流程，我查看了2份客戶投訴和處理措施，不錯，帶回來一張空白表）

三、**的情況：

**規模是最小的，條件也是最簡陋的，沒有紙板生產線，只有單面機和模切機。單面機和模切機是生產紙箱的另外一種方法，就是紙裁成一定大小的紙板，然后通過粘合，然后模切而成（模切就是把紙板的切成需要的形狀，然后釘或粘成紙箱），紙箱是一個一個做的。但他的這種單個生產紙箱的能力是最大的。

這種生產就象我們的綜合包裝，柔性車間，可以按客戶的要求，自制各種模板生產，優點和缺點都很明顯：

優點：反映快，要什么做什么。據說員工素質很好！周日沒有生產，沒有看到。

缺點：控制難度較大，不是批與批之間存在差異，而是每個紙箱都有差異。這種生產應該是比較落后的生產。

但是我們的很多小品種，在他這里做正好。

與他們老總交談：可以感覺到老板有較好的管理水平，對質量和服務比較看重（從**的業務員小吳的服務意識和態度也可以感覺到）。

他說的他管理優勢就是：1.體制好，員工干不好，馬上換人，2.就那么60幾個人，好管理。

四、**1的情況

**1可以說是效益最好的，周日晚上還在生產，據老總說每天生產都在12個小時以上，紙板生產線沒有**好，他們還是雙色印刷和對切的縱切刀，這樣毛刺和套色不準肯定會存在（因為沒有從根本上改進，靠控制和管理）。但讓我很高興的是：

1.我和一個印刷的操作工交談，他說：生產你們**2的產品，我們都是大班長和質檢員親自坐在這里看。首個樣打出來要合格，質檢簽字后才能大批量的生產。我問他知不知道我們的印刷標準，他說靠目測過關。（我覺得可以做一個標樣給他，他們有好的控制體系，明確標準后就可以很好控制了）

2.當我提到質量反饋的時候，他告訴我，在銷售人員反饋的第2天，他們把所有的刀全部換了（有備件）。（對市場反饋的措施還是有，但設備老化和陳舊應該是最主要的問題）

3.當我談到有沒有考慮先進的設備（談到**的三色印刷和單刀高速旋轉的薄圓切刀），老板的回答是，在最近在忙另外的一個白板紙生產線，下半年會考慮技改，跟上先進的東西。

缺點：質檢在行政上受生產副總領導。

我看到他們的生產副總很強干，我就提出和質檢科長見面，老板回答，生產副總就是全面管理生產的負責人。我就問他生產和質量發生矛盾是如何辦？質檢員肯定不會得罪自己的領導，但他回答如果質量問題質檢沒有檢出扣質檢員的錢，質檢檢出口生產的錢，但我還是跟他建議他應該把質檢和生產分開，可能對提高質量更有好處，同時也跟他講了質量其實也能影響成本（比如質量不好扣款）

總體看來。**1經營的很好，可能需要管理跟上。（ZXW20040531）

第三篇：關于方華同志入黨考察報告

關于方華同志入黨考察報告

物電系第二學生黨支部：

××××年×月×日，我支部召開黨員大會，討論了接收方華同志為重點發展對象的問題。現將有關情況報告如下：

一、方華同志基本情況

方華，男，浙江省杭州市人，漢族。1988年5月13日出生于浙江省杭州市，現年×歲。××××年×月至××××年×月先后在××縣××鎮××小學，××縣××一中，××縣第一高級中學學習，××××年×月高中畢業后考入紹興文理學院××學院，就讀于××班。該同志在高中、初中、小學階段各方面表現良好，多次被評為“三好學生”、“優秀班干部”、“優秀團員”，歷任班干部。自考入紹興文理學院××學院，現擔任學院學生會體育部部長。

二、對×××同志的培養過程

×××同志自××××年×月向黨組織遞交入黨申請書后，××××年×月經團組織“推優”，被黨支部確定為入黨積極分子，××××年×月參加第×××期入黨積極分子班學習并結業。經支部大會討論，確定×××、×××兩位黨員為其培養聯系人，加強對其個別幫助指導。近年來支部注意安排×××同志參加黨內的有關活動，讓其受到黨內活動的實際教育，其個人也能夠認真學習《中國共產黨章程》，及時以口頭和書面形式向黨組織匯報自己的思想、學習。工作等有關情況。經組織的考察，他有為共產主義事業奮斗終身的決心，入黨動機端正、目的明確。在征求班主任、班委會和群眾意見的基礎

上，××××年×月，經支部大會討論，將其列為今年下半年發展對象。

三、×××同志政審情況

支部通過與本人談話，查閱個人檔案，發外調函等形式，對×××本人及家庭主要成員和主要社會關系進行了政審，情況如下：

×××，××××年×月加入中國共產主義青年團，其政治歷史清白。父：方樟荷，群眾，浙江省杭州市淳安縣務農，無歷史問題。母：張陸春，群眾，浙江省杭州市淳安縣威龍廣告策劃中心工作，無歷史問題。家庭成員和主要社會關系政治歷史清白，無任何政治歷史問題，政審合格。

四、方華同志的現實表現

方華同學在我院學習期間，政治上積極要求進步，擁護黨的領導，擁護改革開放，能堅持四項基本原則。該同學能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本知識，積極向黨組織靠攏，在思想上、行動上與黨中央保持一致，能以黨員的標準來嚴格要求自己，政治上日漸成熟。

該同學學習態度端正、目的明確、勤奮認真、成績優良，先后榮獲“一等獎學金”、“學習優秀獎”、校高數競賽三等獎、浙江省物理實驗技能競賽二等獎。該同學現擔任學院學生會體育部部長，積極配合老師做好工作。工作中他能堅持原則，塌實肯干，勇于創新，甘于奉獻，工作能力較強。配合學院老師為學院正常教學秩序、學生正常生活秩序的穩定做出了自己的努力。在其擔任學院學生會體育部長

期間，組織了多項學生喜歡并又樂于參加的體育活動，特別是女子籃球聯賽，充分體現了我院女生的優勢資源，并取得優異成績，得到學院領導、老師、同學的一致好評。同時積極宣傳、組織本班同學參加學院文明創建、學風建設、青年志愿者等各項活動，并結合本班實際特點開展了相關專業的實踐活動及多項文體活動。同時他協助團支部開展各項活動，鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

該同學能嚴以律己，寬以待人，認真履行自己的職責，在學生中很有威信。生活上勤儉樸素，吃苦耐勞，以“儉以養德”的警句告誡自己，為人熱情大方，樂于助人，團結同學，尊敬師長，在市中心血站血源告急時，主動義務獻血200ml，體現了無私奉獻精神。

主要缺點是：性格急躁，工作有時不夠耐心，今后要注意克服。綜上所述，×××是一名德智體全面發展的優秀學生，基本具備黨員條件，擬近期發展為預備黨員，特此報告。

請批示。

××黨支部

××××年×月×日

第四篇：沼氣方面的考察報告

沼氣方面的考察報告

2007年8月哈爾濱沼氣池考察工作總結報告

作者：唐偉偉轉貼自：點擊數：1427加入時間：2007-8-20 下午 08:05:00考察時間：2007年8月15日

參與人員：羅紅光、增田達志、劉宇、唐偉偉

考察目標：學習沼氣池過冬以及取暖的寶貴經驗

取得的主要經驗（或本次考察產出）：

通過本次考察取得經驗如下：

一． 在沼氣池的過冬問題上取得了三個方案：

1,太陽能過取暖沼氣池：由黑龍江蛙林生態科技有限公司研發。

該方案以太陽能熱泵為核心技術，集太陽能集熱器、貯能裝置、沼氣池發生裝置、沼氣爐、自動化控制系統于一體。8立方米沼氣池日產氣量9.6立方米，可供3-5人做飯、洗浴和80-100平方米住宅取暖。每日節煤30-50公斤，每月節約煤氣20公斤。

該池為中溫池，溫度正常保持在50攝氏度左右。鍋爐在沼氣量低于2立方米的時候自動啟動。沼氣池建設使用10公分苯板保溫。池壁為雙層結構中間使用地熱管循環加溫。冬季7-10天下料一次。

存在問題：1,二次投入：熱泵循環系統3000W，日耗電量9度左右，冬季運行投入在200-300元。2,農民使用復雜：使用全自動的裝置，農民使用復雜。3,后期維護費用較高。4,使用壽命在15年左右。

該池建設成本8000元左右，預計三年收回成本。資金投入方案：政府投入三分之一，農戶貸款支付剩余金額。

2,鍋爐取暖沼氣池：由陳長海等研發

該方案是將原戶用沼氣池從10立方米擴大到100立方米，池頂距離地面1.5米，避開凍土層，池子直徑6.4米，立墻2.5米，池深5米，液面2.2米，第一次下料60立方米。使用自制鍋爐，通過導熱油加熱。鍋爐9小時用氣15立方米。沼氣池產氣量可以達到自循環。同時保證50平方米的取暖。

該方案建設成本15000－2000元。前期投入較大，比較適合中大型養殖場建設使用。

3,三位一體過冬沼氣池

該方案在原有10立方米沼氣池上建設禽舍進行沼氣池保溫。沼氣池本身沒有變化。主要是禽舍采用保溫材料。頂棚使用苯板、水泥板保溫。陽面使用彩光板保溫。養殖家禽以提高棚內溫度。

該方案建設簡單、方便，后期管理簡單，可以和農戶養殖結合起來，實現循環經濟。該方案建設成本10000元左右。主要是禽舍投入較大，根據養殖情況不同，成本不同。同時可以滿足國家要求的一池三改，政府投入部分資金，農民自籌部分資金。

二． 在沼氣池后期管理方面的經驗：

同樣面臨后期管理跟不上的問題，解決方案是1,在擁有一定數量沼氣池的區域內建立沼氣池服務站，為沼氣戶提供產品和后期服務。2,充分調動農民積極性有沼氣戶自發的建立后期的服務體系。3,對沼氣戶進行后期管理的培訓。4,從技術方面盡量解決后期管理的復雜性，讓普通的農民能非常簡單的參加管理。

三． 在沼氣池建設中農民的參與性，即人文方面的經驗。

項目的推廣完全靠政府的實施沒有太好的效果，沒有可持續性。還是提高農民的積極性和參與度，只有農民參與了才能主動的去使用和管理。

存在的問題及改進建議：

我們存在的問題和改進建議：

一． 沼氣池建設問題：

經過考察發現我們池子的建設工藝很不理想，主要以南方的標準和經驗來建設，沒有一定的標準。特別是順義唐洞村出現了嚴重的漏氣現象。

建議方案：與哈爾濱保持溝通，在新建池中嚴格按照北方的建設標準和方案設計建設。把基礎建設的影響減少到最小。

二． 沼氣池過冬問題：

內蒙：

去年的棚子基本沒有起到保溫作用，過冬問題今年從零開始。

建議方案：

在沼氣池上方建設35平方米的保溫牛棚，飼養3頭牛用于過冬試驗。現在已經開始初步備料實施。

順義唐洞村：

去年冬季沼氣池沒有啟動使用，過冬問題沒有處理。

建議方案：

沼氣池上方在原有的墻壁基礎上搭建保溫棚養殖兔子，以解決過冬問題。需要和張帆協商，進行建設。

順義義灣農場：

沼氣池一直沒有解決過冬問題。

建議方案：

在義灣農場試驗基地建設一座太陽能取暖沼氣池試驗該方案在北京的使用情況和其實際建設成本。

三． 使用中問題

內蒙：

后期管理人員不積極，對沼氣池后期管理不懂，使用少。沼液過多，存氣空間少（最多10

立方米）。

建議方案：

已經將后期管理的基本要點告知管理人。和數據收集的相關內容告知。沼渣過量解決方法：出料沼渣，沼液液面保持在出料口的小口下10厘米左右。

順義唐洞村：

1,出現嚴重的漏氣現象，現在產氣很好。2,壓力表的示數在16－18立方米，但是以使用就很快沒有了。關閉后就又回來了。出現產氣不穩定的現象。

建議方案：

1,漏氣現象：現在已經從外部進行處理，還是存在細小的漏氣點，計劃入冬前進行一次大換料，同時從里面對漏氣進行徹底的處理。

2,產氣不穩定現象：這種情況可能是由于輸氣管扭折，使輸氣管流通不暢，沼氣池與沼氣灶太遠，或者沼氣開關內徑小，使沼氣流程壓力增大。解決方案：疏通輸氣管，更換開關或者沼氣灶。

第五篇：方昌文先進事跡材料

方昌文先進事跡材料

方昌文，現年45歲，現任山口段村委會主任。自上任以來，能主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村干部職責，能團結和帶領村委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。

社會主義新農村建設示范村，該村在他的引導和帶領下，各項工作始終走在全鄉的最前列。

一、加強自身學習，增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力 為了加強村委班子自身建設，實行班子設崗制、工作記分制。每月按分、按崗進行評比，把平時考核與年終考核結合起來。組織好每月28日的學習日活動和平時各項工作的開展，對督查中發現的問題及時通報，不能按期改正的，追究有關責任人的責任，保證了學習效果。在加強村委班子建設的同時，方主任十分注重黨員發展工作，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液。配置了完善的黨員活動室，并通過制定嚴格的學習計劃，堅持上“黨課”制度，充分發揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓，努力提高黨員干部的思想政治素質和致富能力。開展了“無職黨員設崗定職”活動，分別設置了政治宣傳崗、村務監督崗、扶貧幫困崗、糾紛調解崗、治安保衛崗、文化宣傳崗等崗位，為全村28名無職黨員搭建了發揮作用的平臺。

為了提高無職黨員“上崗”能力，該同志通過黨員責任區、黨員議事制度等渠道，增強農村無職黨員的責任意識。在抓好政治思想教育的同時，突出抓好中青年實用技術的培訓，扶持和發展重點專業戶、科技示范戶，讓他們成為農業科學技術的受益者和傳播者，充分發揮中青年在農業產業結構調整和農村經濟發展中的示范帶動作用。引導各村民小組長成為“發展經濟的領航員、政策法規的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調解員……”，進一步帶動黨風、民風的根本好轉，促進村的穩定與發展。

除此之外，他還注重發揚民主、走群眾路線的作風建設。幾年來，凡是重大決策都要召開群眾代表大會和黨員大會討論，實行村務公開。村委會成員潔身自愛、廉潔自律，堅持與腐敗現象作斗爭，做到了不吃、不拿、不要，保持支部班子的純潔，在人民群眾中樹立了良好的形象。

二、搞好民主制度監督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村級班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合本村實際，幫助細化、完善各項村務工作規章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策等制度，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規范村干部行為提供了制度保障。三、一心為民辦實事

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。幾年來，他始終情為民系，利為民謀，把為民辦實事作為村黨支部的重要議事日程。

1、全力鋪設村級道路。全村約有12公里的村級道路，路基硬化率高，在他的帶領下，村黨支部多次召開村民代表、黨員代表會議，研究和討論道路鋪設問題，目前已經實現村組道路硬化5公里。“沒有錢照樣辦事情”，這是村主任的話，這句話的背后，體現出村委會全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

2、在他的多方努力下，投資20多萬元解決全村人畜飲水工程，新修渠道2800多米，為促進本村農民增收鑒定了有力基礎。

3、積極調整產業結構，新擴桑園300畝。

4、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。郭主任真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

5、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產生活。他經常深入百姓家中對困難戶、“五保戶”、老人進行摸底及問寒問暖，發放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。

四、致力社會主義新農村建設

為把山口段村建設成為“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，他十分重視加強精神文明建設，培育有理想、有道德、有紀律、有文化的新型農民，有計劃地對村民進行“愛黨、愛社會主義、愛國家、愛集體”的教育，讓社會主義思想占領農村陣地。特別是今年結合農村“三個代表”重要思想教育，把“四愛”教育繼續引向深入，大大提高了村民的政治思想素質，涌現出大批好人好事。在思想教育中，他還注意發揮黨員的骨干、橋梁作用，開展黨員聯系戶活動。為進一步提高村民的文明素質，村委會除抓緊普及教育外，還重視成人教育，不斷提高村民的文化素質，以適應社會主義新農村建設的需要。

為豐富村民業余生活，他還動員群眾，取消了村里一些封建落后的迷信陋習，將先進的文化生活方式帶入了農村，采取多種形式搞文化活動，利用“農家書屋”豐富黨員、村民的文化生活，深受村民好評。

方主任把帶領廣大農民群眾脫貧致富，促進本地經濟和其它各項事業的快速發展作為自身價值的體現。團結一切可團結力量，知難而進，不等不靠，奮發向上，自強不息，樹立新時期優秀黨支部書記的光輝形象，是“三個代表”的忠實實踐者。我們相信在他帶領下的山口段村的明天會更加美好，他的事業也更加輝煌。