第一篇：班組長培訓試卷

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考績

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訓＿＿

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長單位：

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姓 ……一填空題 ……1執行就是實現 … ……2在企業運作中，設計只有 … …一．判斷題 ……1．執行心態的核心要素是忠誠、敬業與服從 ……2．中國多數企業處于崗位責任制階段 … …二．單選題 ……1．線…A德魯克B泰勒C張瑞敏D柳傳志 …2．經濟化的難點在于 ……A深入挖潛B宣傳貫徹C深入理解D節能降耗 ……三．簡答題 ……1． 導入精細化管理的重點是什么？ … ……2． 請寫出優秀團隊的特征（至少寫5個）… …… 訂3． 結合實際，談一談班組長如何做好管理者的角色。…… …4． 簡述溝通的基本原則 …… … ……5． 班組長為什么要勇擔責任？ … …… …6． 請說出管理的內涵是什么（至少說出三條）…… … 裝…7． 通過學習您在本班組員工管理方面想采取哪些新措施？

…

……

…

……8．小李每天按時上班班組分配他的工作，他總是推三阻四，在班組分配獎金時，只要有人比他多，他就…要找班長甚至車間主任大鬧一番，班組長實施正常管理，他總能找出種種理由，與班長辯論，班長在說他…時嗓門一大他就說班長態度不好，并找領導告班長的刁狀，并到廠長那里一把鼻涕一把淚，說班長成心跟……他過不去整他，象這樣的員工假如你是他的班長采取何種管理思路？

……

……

…

第二篇：班組長培訓試卷

2013年全礦班組長法律法規培訓試卷

單位：姓名：成績：

一、填空題：（每題3分，共60分）

1、煤礦班組長是實現礦井（安全生產）的關鍵，是（安全管理）的第一道關口。

2、“三大規程”是指《煤礦安全規程》,《作業規程》和《技術操作規程》。

3、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》要求，煤礦、非煤礦山要制定和實施生產技術裝備標準，安裝（監測監控）系統、井下人員定位系統、（緊急避險）系統、（壓風自救）系統、供水施救系統和（通信聯絡）系統等安全避險“六大系統”。

4、事故調查分析處理“四不放過”原則是（事故原因）不查清不放過、(事故責任者)得不到處理不放過、(整改措施)不落實不放過、（群眾沒有受到教育）不放過。

5、特種作業人員必須按國家有關規定培訓（合格），取得（操作資格證書）方可上崗工作。

6、省局《關于進一步加強全省煤礦班組建設的意見》規定：凡本班組發生死亡事故的，班組長一律（免職）;責任重大的依法追究（刑事）責任。

7、井下急救必須遵循的“三先三后”的原則的主要內容是（先復蘇），后搬運，（先止血），后搬運，（先固定），后搬運。

二、判斷：（對的打√，錯的打×；每題3分，共計15分）

1、集團公司開展“兩反一整頓”的內容是：反事故，反三違，思想組織整頓。（√）

2、區隊競聘上崗的班組長未經組干科和安監處同意，任何人無權撤職。（）

3、安全與生產的關系：生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。（√）

4、采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20%，二氧化碳濃度不超過0.5%。（√）

5、我礦《關于加強二〇一三年三基建設的實施意見》明確規定了區隊班組長“正職抓安全、副職抓生產”的原則，使班組長由“生產型”向“安全質量型”轉變。（√）

三、問答題：（第1題10分，第二題5分。共15分）

1、我國煤礦安全法律法規體系主要內容有哪些:

答:

1、法律，有《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》《礦產資源法》等，2、行政法規，主要有《煤礦安全監察條例》、《特別重大事故調查程序暫行規定》、《煤炭生產許可證管理辦法》

3、地方性法規，主要有各省人大及其常務委員會審議通過的有關勞動保護、職業安全、礦山安全的地方性法規，如《礦山安全法實施辦法》、《煤炭法實施辦法》、《勞動安全監察條例》

4、部門規章和地方政府規章有：《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《爆破安全規程》《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法

2、請寫出煤礦工人安全生產十項權利內容。

答：1)參與安全生產管理權.2)安全生產監督權 3)安全生產知情權.4)參與事故隱患整改權

5)不安全狀況停止作業權.6)接受安全教育培訓權 7)抵制違章指揮權.8)緊急避險權 9)反映舉報權.10）投訴控告權

四、論述。（10分）

結合工作實際和所學法律法規談如何結合搞好本班組安全管理工作。

2013年全礦班組長法律法規培訓試卷

單位：姓名：成績：

一、填空題：（每題3分，共60分）

1、煤礦班組長是實現礦井（）的關鍵，是（）的第一道關口。

2、“三大規程”是指《》,《》和《》。

3、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》要求，煤礦、非煤礦山要制定和實施生產技術裝備標準，安裝（）系統、井下人員定位系統、（）系統、（）系統、供水施救系統和（）系統等安全避險“六大系統”。

4、事故調查分析處理“四不放過”原則是（）不查清不放過、()得不到處理不放過、()不落實不放過、（）不放過。

5、特種作業人員必須按國家有關規定培訓（），取得（）方可上崗工作。

6、省局《關于進一步加強全省煤礦班組建設的意見》規定：凡本班組發生死亡事故的，班組長一律（）;責任重大的依法追究（）責任。

7、井下急救必須遵循的“三先三后”的原則的主要內容是（），后搬運；（），后搬運；（），后搬運。

二、判斷：（對的打√，錯的打×；每題3分，共計15分）

1、集團公司開展“兩反一整頓”的內容是：反事故，反三違，思想組織整頓。（）

2、區隊競聘上崗的班組長未經組干科和安監處同意，任何人無權撤職。（）

3、安全與生產的關系：生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。（）

4、采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20%，二氧化碳濃度不超過0.5%。（）

5、我礦《關于加強二〇一三年三基建設的實施意見》明確規定了區隊班組長“正職抓安全、副職抓生產”的原則，使班組長由“生產型”向“安全質量型”轉變。（）

三、問答題：（第1題10分，第二題5分。共15分）

1、我國煤礦安全法律法規體系主要內容有哪些？

答:

2、請寫出煤礦工人安全生產十項權利內容。答：

四、論述。（10分）

結合工作實際和所學法律法規談如何搞好本班組安全管理工作。答：

第三篇：班組長安全教育培訓試卷

班組長安全知識考試試題

一、填空題（每空2分，計64分）。

1、生產安排最重要的是依據

，日常管理中班組長應對

、、、、，才能正確的指導員工，幫助員工在工作中作出正確的判斷。

2、安全工作中“三不傷害”的原則是。

3、班組日常檢查的“四查”是：、、、。

4、PDCA四個英文字母的的含義是

、、、。

5、“三檢”分為

、、。

6、安全生產方針是

、、。消防工作方針是、。

7、在隱患整改中做到“三不推”，、。

8、事故處理要堅持“四不放過”原則，、、、。

二、選擇題（每題2分，計14分）

1、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當的（）。

A、防護用品

B、物質獎勵

C、榮譽表彰

D、崗位津貼

2、從業人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規程，但未遵守而造成事故的，行為人應負（）責任，有關負責人應負管理責任。

A、領導

B、管理

C、直接

D、間接

3、企業安全生產制度規定，管生產必須管（）。

A、安全

B、經營

C、效益

D、生活

4、在事故發生后（），或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按照規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予從重行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對事故責任人、部門加重處理。

A、隱瞞不報

B、謊報

C、故意拖延不報

D、故意破壞事故現場

5、在《安全生產法》中，追究安全生產違法行為的法律責任有（）。

A、連帶責任

B、行政責任

C、民事責任

D、刑事責任

6、班組長必須對生產安排的落實情況進行現場確認。確認包括的是（）

A、現場投入產品、材料是否正確

B、設備是否正常

C、工藝參數和作業標準是否明確

D、員工對生產要求是否清楚

7、申辦廠內安全作業許可證的項目包括（）破土作業、高處作業、起重吊裝作業、抽堵盲板作業、斷路作業、及其他需辦理安全作業許可證的項目。

A、廠內動火作業

B、進入有限空間作業

C、臨時用電作業

D設備檢修作業

三、判斷題（每題2分，計10分）。

1、危險化學品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得20時。（）

2、班組長是企業的生產管理者。（）

3、班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。（）

4、隱患排查范圍：應包括所有與生產經營場所、環境、人員、設備設施和活動。（）

5、根據《安全生產法》的規定，企業員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

（）

四、問答題（計12分）

1、班組長安全職責 答：

答案：

一、填空題（每空2分，計64分）。

1、生產計劃

人員，設備，方法，材料

嫻熟，2、不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

3、查思想、查紀律、查隱患、查措施。

4、計劃、實施、檢查、改善。

5、自檢、互檢、專檢。

6、安全第一、預防為主、綜合治理；

預防為主、防消結合。

7、即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司、今天能整改的不推到明天整改。

8、事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

二、選擇題（每題2分，計14分）

1、A

2、C

3、A

4、ABCD5、ABD

6、ABCD7、ABCD

三、判斷題（每題2分，計10分）。

1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

四、問答題（每題9分，計12分）

1、班組長安全職責

答：1）、班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執行有關安全生產的各項規章制度，對本班組職工勞動環境及安全健康負責。

2）、組織班組轄區內生產過程中的隱患排查，整改工作。

3）、組織班組級安全教育、培訓工作，負責班組安全考核。

4）、負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。

5）、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。

6）、負責班組安全檢查。督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規程和正確使用勞保防護用品。糾正違章作業和不安全行為，發現事故隱患要及時消除。

7）、做好生產設備、安全裝備、消防設施等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運轉狀態。

8）、不違章指揮，有權制止職工違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

9）、負責各種安全活動的記錄，并保存備案。

第四篇：班組長培訓試卷二

班組長管理資格認證考試試卷

姓名：學號：得分：

一、判斷題（共10題，每題2分，共20分）

1.任何管理者都會面臨一些混亂而復雜的環境，班組長應能看到組織的全貌和整體，并認清各種因素之間的相互聯系，根據形勢和問題果斷地做出正確的決策。（）。

2.溝通是人與人之間交往的重要形式，是一個人超越自身，與他人建立聯系，豐富和擴展自身的主要途徑。（）。

3.企業文化的主要內容就是企業的文體活動。（）。

4.企業核心能力是指企業發展獨特技術、開發獨特產品和創造獨特營銷手段的能力。（）。

5.管理是團體賽，要靠組織的合作，企業才能脫穎而出。（）。

6.班組長要經常考慮“采取措施”，不檢查、無計劃、沒有實施方案的是空談的管理。（）。

7.不制定工作目標，事前計劃不周詳，事中管理執行不到位，往往會令班組長無功而返。（）。

8.職業人三敬包括敬人、敬業、敬己。（）。

9.采用MRP模式的在線庫存時，所用物料需要一個臨時的物料編碼。（）。

10.班組長的使命是提高產品質量，提升顧客滿意率，提高工作效率，降低成本，防止工傷和重大事故的發生。（）。

二、單選（共10題，每小題2分，共20分）

11.某通訊公司的呼叫中心，在中午員工就餐的時候，員工總是不能及時地接收和解決客戶中午打電話時反饋的問題，客戶的投訴率增加。對于呼叫中心來說當前最重要的工作是（）。

A、提升業務經營的質量B、提高計劃實施的質量

C、維護服務水平D、制訂人員安排表

12.技術人員小王和小趙在編寫某一程序時產生了口角，小王認為他是對的，小趙認為他是對的，在老班長的協調下，他們倆坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后兩人終于把此程序編寫下來，以后也成為了朋友。那么小王和小張的沖突屬于（）。

A、不健康的沖突

B、過激沖突 C、人與人之間利益的沖突 D、建設性沖突

13.在緊迫性/重要性矩陣中，（）屬于優先級為A的工作。

A、亟待解決的重要問題

B、干擾電話 C、雞毛蒜皮的事 D、團隊和個人的發展

14.有這樣一個故事，說一個農夫在耕地的時候農具壞了。計劃先借用一下鄰居的農具。在去鄰居家的路上他一直想“也許鄰居自己也要用耕具，他肯定不會借我”、“他決不會幫我的，他為什么要幫我？”、“他也許根本不喜歡我。”最后，他決定放棄向鄰居借農具。這個故事中的情況說明農夫（）。

A、不能主動說出自己的需求

B、采用了一種積極的自我暗示 C、假設一切應該順其自然 D、事先估計到了存在的困難

15.下列說法不會出現在實施計劃的過程當中的是（）。

A、確定目標和計劃

B、進行實施的行動 C、統一完成工作的時間 D、確定必要的實施行動

16.下列說法不屬于看板管理的作用的是（）。

A、傳遞情報，統一認識

B、幫助管理，防微杜漸 C、強勢宣導，形成改善意識 D、清除雜亂 騰出空間

17.經常聽到一些企業說“質量就是生命”，其根本含義是（）。

A、偶爾不注重質量，后果不會太嚴重

B、質量就是不要出安全事故

C、客戶對質量的需求是沒有止境的，這對企業來說是一件要命的事

D、質量對企業來說，意味著效益和長期的發展

18.小張和小王在同一個部門工作，但兩人對工作計劃的看法很不相同：小張認為“計劃是沒有用的，因為計劃趕不上變化”；小王則認為“任何工作都需要詳細的計劃”。下面關于兩人觀點的說法正確的是（）。

A、小張的觀點是對的B、兩人的看法都是片面的，都有一定的問

題 C、兩人的看法都是正確的D、小王的觀點是對的19.班組管理人、機、料、法、環五大要素中，（）是變異最大最不可控的因素。

A、人

B、機

20.班組規范化管理中的三定是（）。

A、定崗、定責、定薪

B、定人、定職、定薪

三、多選題（共5題，每題5分，共25分）

21.老趙是班組的一名老工人了，技能水平相當高，平時不愛說話，一說話就是牢騷話，對團隊的士氣有很大的影響。面對這樣的老工人，作為班組長，你會采取哪些溝通方式（）。

A、了解老趙的真實想法，再想對策B、命令老趙今后不能在班組里發牢騷

C、班組長要在平時多次與老趙溝通，對老趙的能力表示高度評價

D、適時對老趙的生活和工作予以關心和幫助

22.溝通的兩個基本原則是（）。

A、目標關注，即溝通要有明確的目標和方向

B、沒有利益沖突 C、定崗、定員、定薪 D、定程序、定時間、定標準 C、料 D、法

C、角色定位

D、地位平等

23.班組長的使命，包括（）。

A、提高產品質量

B、提高生產效率 C、降低成本 D、防止工傷和重大事故的發生

24.小馬剛由骨干員工轉任班組長，他對班組一個新調進的員工小王很是無奈，每當分配任務時，小王總是很積極，但拿到任務后，總是不斷向小馬強調各種困難，“這個報告沒法寫”“這個客戶不可理喻”，“那個供應商不合作”等。小馬試圖培養小王的業務技能，但很簡單的問題，別人教一次能掌握的，到了小王這里，教過兩三次，還是說“太難了”，沒掌握。每次分給小王的工作，小馬都要重新加工，還不如自己做來的快。兩個多月過去了，小馬覺得自己要崩潰了，給領導反映，大倒苦水，認為小王工作態度有問題，請領導支招。又兩個多月過去了，小王的狀況還是沒有改變，小馬沒有辦法，但他也不好意思再向領導反映了，他覺得這是抱怨，他不喜歡。他決定改變策略只把跑腿的活兒分給小王去做。從文中可知，下列關于小馬及其領導的說法，正確的是（）。

A、小馬能主動培訓員工的業務技能，說明他對班組長的崗位職責有一定的認識

B、小馬應該繼續向領導反映情況，直到領導解決這一問題為止

C、馬班長向領導抱怨，請領導支招，是承認自己沒有能力處理小王給他帶來的難題

D、小馬應該和小王開誠布公的面談一次，并將面談情況寫成報告，匯報給領導。如果小王依然沒有改進，可以匯報給領導，對小王，辭退或者放任自流，由組織決定

25.打造班組團隊文化，班組長應（）。

A、消除不安全因素，給員工歸屬感

B、協助員工為其制定職業發展規劃，并建立實施保障

C、建立員工教導培訓計劃

D、充分尊重每一位員工的每一條意見與建議，并協助其實現

四、案例分析（共4個小題，每題小題5分，共20分）

26.實戰方式是海爾培訓的一大特點。比如海爾集團常務副總裁柴永林，是80年代中期在企業發展急需人才的時候入廠的。一進廠，企業沒有給他出校門進廠門的適應機會，因為時間不允許。一上崗，在他稚嫩的肩上就壓上了重擔，從國產化、引進辦，后又到進出口公司的一把手，領導們看得出來他很累，甚至壓得他喘不過氣來。有一階段工作也上不去了，但領導發現，他的潛力還很大，只是缺少了一些知識，需要補課。為此就安排他去補質量管理和生產管理的課，到一線去鍛煉（檢驗處長、分廠廠長崗位），邊干邊學，拓寬知識面，積累工作經驗。在較短的時間內他成熟了，擔起了一個大型企業副總經理的重任。由于業績突出，1995年又委以重任，接收了一個被兼并的大企業，這個企業的主要癥結是：虧損、困難較大、離市場差距較遠。他不畏困難，一年后就使這個企業扭虧為盈，企業兩年走過了同行業二十年的發展路程，成為同行業的領頭雁，也因此成為海爾吃休克魚的典型，被美國

哈佛大學收入其工商管理案例庫。之后他不停地創造奇跡，被《海爾人》譽為你給他一塊沙漠、他還給你一座花園的好干部。

請認真閱讀案例，并回答以下問題（每題有且僅有一個答案）

1、海爾集團比較重視（）。

A、員工取得的業績B、員工的發展C、集團的利潤D、人員的調整

2、海爾集團讓柴永林到一線去鍛煉，邊干邊學，說明海爾集團鍛煉員工時，會讓團隊成員首先從（）階段開始學習。

A、理論化B、反思C、獲得經驗D、應用

3、某人以前上下班總是坐班車回家，從來不看路邊的標志，一直閉著眼睡到家，一天他買了車自己開車上班，竟然不知道怎么走了。這個人與海爾集團的柴永林的經歷相比，說明在員工培訓時（）。

A、要檢驗他們的知識背景和個人的意愿程度

B、不一定要讓他們在學習過程中表現的出色，一定要注重他們的學習結果

C、不要讓學習者作為旁觀者，讓他們主動參與到學習過程或實踐活動中去

D、不要讓他們有絲毫的懈怠，一定要讓他們的神經繃緊

4、柴永林在海爾集團急需人才的時候，擔當起了很多重任，但是他并沒有被困難嚇倒，這種情況說明個人的發展必須（）。

A、與團隊發展的目標一致B、符合大多數人的習慣

C、高于團隊的發展D、有高層管理人員的支持

五、論述題（15分，600字左右）

26、①請結合你的工作思考，談談班組如何才能保證上級的指令得到迅速、有效地執行。②不同班組之間的橫向溝通與協作對企業的穩健經營至關重要，你所在企業的溝通與協作機制是怎樣的。

答案：

一、判斷題

1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、×

10、√

二、選擇題

11、D12、D13、A14、A15、A16、D17、D18、B19、A20、A

三、多選題

21、ACD22、AC23、ABCD24、ACD25、ABC

四、案例分析

26、BCCA

第五篇：煤礦班組長培訓考試試卷

煤礦班組長培訓考試試卷

年月日

一、填空題

1、掘進井巷和硐室時，必須采取（）、沖洗井壁巷幫、水炮泥、（）、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

2、發爆器的把手、（）或電力起爆接線盒的鑰匙，必須由爆破工隨身攜帶，嚴禁（）。

3、《煤礦安全規程》礦井發生火災時，礦值班調度和在現場的區、隊、班組長應依照災害預防和處理計劃的規定，將所有可能受火災威脅地區中的人員（），并（）。

4、支架間應設牢固的撐木或（），支架與頂幫之間的空隙必須塞緊、（）。

5、斷裂構造分（）和（）。

6、班（組）長的安全職責要求，貫徹落實安全生產方針，必須堅持生產必須（），（）不生產。

7、壓入式局部通風機和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距掘進巷道回風口不得小于（）m；全風壓供給該處的風量必須（）局部通風機的吸入風量。

8、單體液壓支柱的初撐力，柱徑為100mm的不得小于（）kN，柱徑為80mm的不得小于（）kN。

9、煤（巖）層空間位置用產狀要素表示，即（）、（）和傾角。

10、煤層頂板一般分偽頂、（）、（）。

11、每班使用前，必須對煤電鉆（）裝置進行（）次跳閘試驗。

12、移動刮板輸送機時，必須有防止（）、（）和損壞設備的安全措施。

13、在井下工作，當發現有火災或瓦斯爆炸現象時，必須立即佩用（）、（）。

14、爆破前，（）必須親自布置專人在警戒線和可能進入爆破地點的（）上擔任警戒工作。

15、未取得安全工作資格證書的井下職工，不許（），不準（）。

16、炮眼封泥應用（），水炮泥外剩余的炮眼部分應用（）封實。

17、班(組)長要組織本班(組)工人嚴格實施“（）”，制止“（）”現象。

18、炮眼內發現（）、溫度驟高驟低、有顯著（）涌出、煤巖松散、透老空等情況，嚴禁裝藥、爆破。

19、井下不得帶電（）、（）電氣設備、電纜和電線。

20、工作面、順槽輸送機開停信號的使用一律執行（）的原則。若輸送機長時間停開應在詳細檢查和確認（）后，方可發出開輸送機信號。

21、褶曲的基本形態有（）和（）兩種。

22、造成死亡（）人以上，或者重傷（）人以上的，應當認定為《刑法》第134條、第135條規定的“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”。

23、傾斜井巷傾角大于20°時，在司機前方必須打（）或設擋板，并在耙裝機前方增設（）。

24、造成傷亡事故的直接原因概括起來不外乎（）的不安全不衛生行為和（）的不安全不衛生狀態。

25、搞好（）是防止（）和職業危害的根本對策。

26、爆破工必須把炸藥、電雷管（）在專用的爆炸材料箱內，并加鎖；嚴禁亂扔、（）。

27、耙裝機必須裝有（）金屬擋繩欄和防耙斗出槽的（）。

28、斜井提升時，嚴禁（）、（）。

29、人工呼吸常用方法有（），（）和俯臥壓背。

30、采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近（）m以內風流中的瓦斯濃度達到（）時,必須停止工作,切斷電源,撤出人員,進行處理。

二、單選題(將正確答案前的字母填寫在括號內）

1、要嚴格執行“一炮三檢查”制度。工作面放炮前，放炮員、（）、瓦斯檢查員和兼職安監員都應在現場。

A、區長B、書記C、班組長D、工人

2、使用煤礦許用毫秒延期電雷管時，最后一段的延期時間不得超過（）。

A、120msB、130msC、150msD、140ms3、瓦斯一般積于（）。

A、上山頭B、下山頭C、巷道下部D、巷道中部

4、進入工作面要嚴格執行()的檢查制度。

A、敲幫問頂B、檢身C、上級服從下級D、下級服從上級

5、一般初次來壓比周期來壓強度()。

A、小B、大C、相同D、忽小忽大

6、處理拒爆一般采用爆破法，在距離拒爆至少()米處另打一個和拒爆眼平行的新炮眼，重新裝藥放炮。

A、0．3B、0．5C、0．7D、0．97、巷道的中線指示巷道的（）。

A、方向B、坡度C、巖層走向D、巖層傾向

8、每天必須對低壓檢漏裝置的運行情況進行()次跳閘試驗。

A、4B、3C、2D、19、工作面有兩個或兩個以上自由面時，在煤層中最小抵抗線不得小于（）m；在巖層中最小抵抗線不得小于（）m；淺眼裝藥爆破大巖塊時，最小抵抗線和封泥長度都不得小于（）m。

A、0.5 0.3 0.5B、0.3 0.3 0.3C、0.5 0.3 0.3D、0.3 0.3 0.510、瓦斯爆炸的濃度范圍（）。

A、1％～３％B、５％～１６％C、５％～１９%D、５％～２１%

11、火災分（）火災和外因火災。

A、內因B、直接C、間接D、明火

12、井下嚴禁使用礦燈人員()礦燈。

A、拆開、敲打、撞擊B、轉借C、懸掛D、關閉

13、班（組）無論采用哪種安全檢查方式，都應運用一種行之有效的工具——（）。

A、系統安全檢查表B、罰款C、獎勵D、批評

14、炮眼深度小于（）m時，不得裝藥、放炮。

A、0.3B、0.4C、0.6D、0.915、引爆瓦斯爆炸的火源溫度為（）。

A、400～5000CB、400～6000CC、650～7500CD、750～8500C16、初次來壓、周期來壓是（）大面積垮落。

A、偽頂B、直接頂C、基本頂D、假頂

17、炮眼深度為0.6～１.0m時,封泥長度不得小于炮眼深度的()。

A、1/5B、1/4C、1/3D、1/218、掘進巷道貫通前，綜合機械化掘進巷道在相距()m前、其他巷道在相距()m前，必須停止一個工作面作業，做好調整通風系統的準備工作。

A、30 10B、50 20C、20 20D、30 2019、所有生產作業人員,每年接受在職安全教育培訓時間不得少于()天。

A、１B、２C、３D、４

20、手持式煤電鉆的電源電壓為（）V。

A、12B、36C、127D、220

三、多選題(將正確答案前的字母填寫在括號內）

四、判斷題(在括號內對的打“V“、錯的打”X“）

1、在同一采煤工作面中，不同類型和不同性能的支柱可混用。（）

2、人本原理的二級原理有能級原理、動力原理、激勵原理。（）

3、非專職和非值班電氣人員，可以操作電氣設備。（）

4、爆破后，待工作面的炮煙被吹散，爆破工、瓦斯檢查工和班組長必須首先巡視爆破地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況。如有危險情況，必須立即處理。（）

5、班(組)長必須經常檢查生產中的不安全因素,發現問題及時解決。（）

6、班(組)長必須認真執行有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班(組)工人在生產中的安全健康負責。（）

7、不得在能自動滑行的坡道上停放車輛。確需停放時，必須用可靠的制動器將車輛穩住。（）

8、安全管理的基本原則之一：“安全不具有否決權”的原則。（）

9、班（組）安全三檢制即班前、班中、班后進行安全檢查。（）

10、班組長對所管轄范圍內的安全工作負間接責任。（）

11、安全目標要逐級分解，同時做到目標與責、權、利相統一。（）

12、錨桿必須用機械或力矩扳手擰緊，確保錨桿的托板緊貼巷壁。（）

13、修復支架時必須先檢查頂、幫，并由里向外逐架進行。（）

14、在井下嚴禁裸露爆破。（）

15、處理倒架、歪架、壓架以及更換支架和拆修頂梁、支柱、座箱等大型部件時，必須有安全措施。（）

16、處理瞎炮時可以用鎬刨。（）

17、回柱放頂前，必須對放頂的安全工作進行全面檢查，清理好退路。回柱放頂時，必須指定有經驗的人員觀察頂板。（）

18、液壓支架必須接頂。（）

19、基層班組負責班前班后安全培訓教育，并開展好每兩周一次的全員性業余安全技術技能培訓學習會。（）

20、可以在浮煤或浮矸上架設支架。（）

答案:

一、填空題

1、濕式鉆眼 爆破噴霧;

2、鑰匙 轉交他人;

3、撤離 組織人員滅火;

4、拉桿 背實;

5、斷層 裂隙;

6、安全 不安全;7、10 大于;8、90 60;

9、走向 傾向;

10、直接頂 基本頂;

11、綜合保護 1;

12、冒頂 頂傷人員;

13、自救器 撤離現場;

14、班組長 所有通路;

15、指揮生產 上崗作業;

16、水炮泥 粘土炮泥;

17、三大規程 三違;

18、異狀 瓦斯;

19、檢修 搬遷;20、誰停誰開 安全;

21、背斜 向斜;22、1 3;

23、護身柱 固定裝置;

24、人 物;

25、安全管理 傷亡事故;

26、分開存放 亂放;

27、封閉式 護欄;

28、蹬鉤 行人;

29、口對口吹氣 仰臥壓胸;30、20 1.5％;

二、單選題

1、C;

2、B;

3、A;

4、A;

5、B;

6、A;

7、A;

8、D;

9、C;

10、A;

11、A;

12、A;

13、A;

14、C;

15、C;

16、C;

17、D;

18、B;

19、C;20、C;

三、多選題

四、判斷題

1、×;

2、√;

3、×;

4、√;

5、√;

6、√;

7、√;

8、×;

9、√;

10、×;

11、√;

12、√;

13、×;

14、√;

15、√;

16、×;

17、√;

18、√;

19、×;20、×;