第一篇：專題民主生活會會議紀要

專題民主生活會會議紀要

專題民主生活會會議紀要

時間：2009年12月6日上午

地點：青墩村村會議室

參 加 人：吳金泉蔡惠芬王忠明

主 持 人：吳金泉

會議內容：學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會

會議議程：

1、黨支部書記吳金泉通報了我村深入學習科學發展觀第二階段工作的開展情況

自我村深入開展學習實踐科學發展觀活動進入第二階段以來，村黨支部認真按照上級黨委的統一部署做了以下幾方面工作：加強組織領導，對學習調研階段的工作情況作了總結，制定了分析檢查階段推進表，召開民主生活會和組織生活會。

2、村黨支部成員結合本職工作就談心、調研及存在的問題及整改措施等進行批評與自我批評

吳金泉

存在不足：

⑴理論學習還不夠，站得層面不高，致使決策的正確性、有效性不高。

⑵工作作風不夠硬朗，執行力還不夠，黨性修養不夠強，推進重點工作的力度不夠。

整改措施：

⑴進一步理解科學發展觀的內涵。

⑵加強紀律觀念，深入一線，走近群眾，切實了解群眾所需所想，提高科學決策能力，真正落實總體目標。

蔡惠芬

存在不足：

⑴政治理論學習的深度、廣度還不夠，表現在工作中缺乏超前意識。

⑵創新意識還不夠，調研調查研究、分析工作還不夠細致，工作上還存在等、靠的思想。

整改措施：

⑴加強自身學習，打好理論基礎。

⑵進一步加強黨性修養，堅定理想信念，轉變工作作風。

王忠明

存在不足：

（1）對自己分管的調解工作、民兵工作、治保工作等的相關知識了解不夠，在工作中感覺有點力不從心。

（2）學習還不夠深入，思想上還不夠重視學習。

整改措施：

（1）增強學習意識，不斷提高個人業務水平和個人修養。

4、領導班子成員之間開展批評與自我批評

本次專題民主生活會堅持了實事求是，堅持了客觀公正，體現了互諒、互讓和務實的精神，展現了班子成員從大局出發和向前看的良好風氣，也符合科學發展觀的要求。會議中，班子成員進行了良好的交流和溝通。這次民主生活會是一次高質量的民主生活會，是一次和諧的民主生活會，對增進班子團結，進一步加強村各項工作，對落實科學發展觀具有積極而重要的意義。從而更好地為推動科學發展服務，加快歷史性轉變步伐，促進我支部科學發展。

真進行自我剖析，暢所欲言，各抒己見，大膽開展批評與自我批評，找出我們當

前存在的不足，談出體會。

黨委副書記：

這次民主生活會主題明確，結合學習情況，我先談談服務處領導班子。總體來說，班子有五個方面的特點：一是班子團結有力，相互支持。班子民主意識強，對于人事、獎金、項目投資等重大問題，堅持集體決策，整體功能突出顯現；二是政治意識強，政策水平高。近年來，班子在深化物業改革工作方面始終與上級黨委保持一致，思路超前；三是堅持科學管理，不斷提升依靠制度規范服務的水平。班子從基礎抓起，嚴格制度，堅持標準化管理、人性化服務，促進了整體服務水平的逐年提升；四是創新意識和發展意識強。2007年，班子在時間緊、任務重的情況下，圓滿完成了礦區事業部下達的各項任務指標和維修計劃；五是班子成員盡職盡責，勤政廉潔。班子成員各負其責，堅持“晨檢”、夜間值班和“處長接待日”制度，關鍵時刻，領導都能走在前面，起到了模范帶頭作用。在黨風廉政建設上，班長帶頭，班子成員嚴格要求自己，認真執行中紀委及上級黨委、紀委的各項規定。因此，班子是一個講政治、講大局，求真務實，民主管理，關心

群眾，勤政廉政的班子。

個人方面，堅持學習，與處黨委保持高度一致，并能對照中紀委的規定，檢查自

己的行為，管好自己的手和腿。同時，按照分工，盡職盡責，做好工作。

存在不足：由于自己臨近退休，在學習方面，主動性和積極性不夠，對新時期如

何加強政治思想工作的方法和途徑研究探討還不夠。

黨委委員、副處長：

回顧2007年，服務處圓滿完成了各項任務和指標。關于班子，我談五個方面的特點：一是執行有力。對于上級的各項政策，班子都能不折不扣的執行，并且做到了超前思維；二是大局意識強。尤其是班長，時時處處以大局為重，起到了模范帶頭作用，班子上下一心，團結一致；三是團結協作。2007年，雖然班子成員少，工作任務重，但大家都能緊密團結，相互協作，做到了分工不分家；四是班子勤政廉潔，作風形象好。班長以身作則、嚴格要求，班子成員帶頭公開承諾，改進作風；五是心系居民，創新意識強。2007年服務處在處領導班子的帶領下，開展了一系列小區美化、亮化工程，并結合小區現狀，在充分征求小區居民意見的基礎上，更換了2180套防盜門，贏得了小區居民的贊同和認可。

關于自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了黨的十七大精神主要內容和“六個要堅持、六個不允許”，感受深刻，自己在兩級黨委的關心幫助下，圓滿完成了分管的服務處和項目組各項工作。

存在不足：一是工作頭緒繁雜，有時忙于應付；二是忙于日常工作，自身學習還

不夠深入。

副處長：

2007年以來，服務處遇到了前所未有的挑戰，如：興隆園小區的售房工作、小區的開放、多年不遇的低溫天氣、規范職工股清理法人實體等。面對這些挑戰，處領導班子團結一心、求真務實，圓滿完成了各項工作。概括起來，我認為班子有四個方面的特點：一是團結協作，大事講原則，小事講團結，能及時溝通和交流；二是班子勤政廉潔，班長以身作則、嚴格要求，班子成員帶頭履行廉潔承諾責任；三是心系居民，為業主解決熱點、難點問題；四是班子敢于自我剖析、自我揭露，堅持持續整改，促進了整體功能的發揮。以上這些特點，均得益于我們

有一個好班長；得益于班子溝通協調好。

對于個人，一是能不斷加強思想建設；二是加強學習，提高了分析和解決問題的能力。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習管理知識和新技術；三是進一步增強了服務意識。自己能以身作則，做好小區物業服務

中的一些重點工作。

存在不足：一是學習不夠深入。對系統的物業管理知識學習、掌握還不夠；二是

解決熱點、難點問題的力度還不夠。

在2008年的工作中，自己還需進一步加強學習，扎實工作，做到“自警、自省、自厲”，不斷提高自身素質。

處長、黨委書記：

大家都結合實際，談了學習體會，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明確了今后努力方向。對于班子而言，在2007年遇到了前所未有的挑戰和機遇，也取得了很好的業績，經勘探局考核后為“好班子”。對照剛才學習的兩個方面精神，我認為有些做到了，有些基本做到，有些還有差距，需要努力。總體來說，班子加強學習，加強團結，求真務實，不斷創新，抬高服務標準，通過努力，有了長足發展。在關愛職工、情系居民上，形成了心齊氣順的工作局面。總體來說，有八個方面的特點：一是班子加強政治理論學習，進一步增強大局意識和責任意識。2007年以來，班子認真學習貫徹落實黨的十七大精神，堅決執行“六個要堅持，六個不允許”，增強了班子的大局意識、責任意識，提高了領導駕馭全局的能力和民主決策能力。特別是在勘探局規范職工股暨清理法人實體的相關政策出臺后，處領導班子始終以大局為重，成立了領導小組，并下設5個專業組，對發展和效益非常好的4個公司按照勘探局的統一時間、進度堅決清算、注銷、關閉；二是班子成員團結協作，相互配合協作好。首先，自己把團結作為班子建設的一項重要內容，尊重其他成員的意見，求同存異、保持一致。2007年，面對多年不遇的低溫天氣和暴風雪，領導帶頭，以雪為令，連續11天堅持清掃。同時，針對班子成員少，加上2名領導又兼任興隆園小區建設項目組的領導，工作任務重、頭緒多的情形，班子各個成員相互配合，分工不分家，通力合作，進一步營造了班子團結協作的良好氛圍；三是堅持民主科學決策。對一些重大人事任免、財務經營、大額資金管理使用、招投標等事項，班子堅持集體討論，對問題自己不搶先發言，不給其他成員定調子，在充分聽取各方面意見和討論后，形成更為合理、科學、準確的決策。尤其是對2007勘探局的和事業部下達的各項礦區維修計劃，都能做到廣泛征求居民意見，集體研究方案，嚴格工程招投標程序，圓滿完成了全年1000多萬元的維修計劃；四是把搞好小區服務作為班子的第一責任，堅持持續改進，堅持新的服務理念，始終把解決居民最不滿意的事作為我們服務的出發點和落腳點，在優化服務上先是全處動員，大講搞好服務的重要性。充分發揮激勵機制，嚴考核、硬兌現，把滿意度作為對我們工作檢驗的唯一標準，對一些熱點、難點問題認真研究，大力提倡親情服務、溫馨服務，把居民滿意作為我們的最大快事。尤其是礦區服務系統改革以來，處領導班子把“增強礦區居民的幸福感”作為全處的核心價值觀，聚精會神抓服務，力求實效抓管理，踏踏實實做工作，用發展的眼光審視礦區服務，解決礦區服務過程中出現的各類問題，堅持以“創建滿意工程，構建和諧礦區”為目標，認真查找服務工作中存在的薄弱環節和問題，始終不渝地把居民滿意作為搞好服務工作的切入點，作為衡量我們工作的最高標準。五是加強班子廉政建設。按照中央、集團公司、勘探局及事業部的相關規定，自己帶頭，身體力行，樹立了班子良好的形象；六是加強安全生產，不斷深化“安全是天、是政治責任，是最大效益”的理念，注重調查研究，積極深入班組、現場研究和解決問題，對安全、穩定工作中的任何細節都不放過，保證了小區的平安、祥和；七是精細管理，降低成本，為群眾辦實事。2007年以來，處領導班子在節約挖潛的基礎上，想方設法投入資金來不斷改進小區配套設施。如更換了新三區庭院燈、小區入戶防盜門等，努力創建“模范和諧礦區”；

八是建立了一個堅強的領導集體和一支心齊氣順的職工隊伍。

總的來說，經過大家的共同努力，服務處在2007年取得了好的業績，所有這些，都來自于一個政治意識、大局意識、創新意識強、民主意識的班子。班子團結、協作、民主，班子成員各負其責，各司其職，班子凝聚力、向心力不斷增強。大

家做了很大努力，體現了勤政，做到了分工不分家，相互支持、互相協作、相互溝通，形成了一種和諧舒暢的工作氛圍。但還有一些問題，值得引起我們重視：一是對搞好服務的辦法和路子還需研究，對構建和諧礦區的內容要進一步豐富，要強化親情、溫馨服務；二是在自主創新、制度創新、機制創新上還需進一步研究探討；三是要進一步加強班子、隊伍、基層建設，創建“四好班子”，提高各

級領導干部的執行力。

對于個人來講，一是理清思路、把握大局、貫徹精神，部署好工作；二是注重班子團結協調，尊重班子成員，充分發揮了班子的整體功能；三是抓大事、謀長遠，在積極謀劃企業發展的同時，充分考慮職工利益；四是堅持科學民主決策，對待重大問題，堅持集體研究、民主決策；五是加強自身廉政建設，落實領導干部廉潔自律承諾等制度，從嚴要求，在一些敏感問題上，如人員調動，職務變更等，自己把握的很嚴格，堅持公平、公正辦事。尤其是在項目建設管理工作中，對自己提出了“三不”要求和“樓要越建越高，人要越站越直”的工作警言，堅持以

身作則，老老實實做事，堂堂正正做人。

結合學習，剖析自己，還存在三個方面的不足：一是忙于業務，學習不夠主動，平時動嘴多，動筆少；二是在工作中有時還有畏難情緒；三是有時對同志們批評

多一些，領導方法還需進一步改進。

針對這些問題和不足，結合工作實際，2008年自己要不斷加強學習，進一步強化廉政建設，樹立良好的干部形象，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把追求業主和居民的滿意作為工作的出發點和落腳點，堅持科學民主決策，充分發揚民主，關愛群眾，關愛員工，堅持思想、制度創新，講政治、講大局，要不斷適

應大環境，提高執行能力。

巡視員講話（略）

處長、黨委書記：

今天，大家都能暢所欲言，結合學習，深刻剖析了自身存在的不足和差距，并明確了今后努力方向。同時，非常感謝巡視員辦公室的兩位領導。下來后，對征求上來的六條建議要認真梳理研究，并制定相應的整改措施，逐項整改，整改措施在一定范圍內向干部群眾進行通報，聽取群眾評議，接受群眾監督。會后，綜合辦公室、人事科要將會議情況和記錄按期整理上報。

第二篇：2014民主生活會會議紀要

2014專題民主生活會會議紀要

2015年1月7日，*****黨委班子召開專題民主生活會。部門班子全體成員出席會議。會議由黨支部書記***同志主持。公司黨委書記***到會指導，***列席會議。現將專題民主生活會情況紀要如下：

會上，***同志首先代表直管部班子作對照檢查，分別從“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章要求、對照“三嚴三實”、“中央八項規定”要求以及“七個有之”，遵守政治紀律和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面，由表及里，查擺了貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題；遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面存在的主要問題；貫徹落實中央八項規定、省委實施辦法及反對“四風”方面存在的主要問題；履職盡責、攻堅克難方面的主要問題；個人有關事項報告；教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況，及征求意見情況說明等6個方面的具體問題，并從提高綜合素質；增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟；艱苦奮斗、勤儉節約，廉潔奉公，忠于職守等三個方面的努力方向和整改措施。班子成員結合各自實際發表了意見，認為班子整改落實情況是在前期廣泛征求意見的基礎上，經過集體多次研究討論，反復修改確定的，“四風問題”也確確實實存在，接下來班子將建立目標責任制，將四風問題分解到人，逐條整改。隨后，***成員結合思想實際、工作實際、生活實際，針對個人對照檢查，開展了批評和自我批評。

在自我批評中，***同志查擺了加強市政、公路專業業務知識不夠扎實，參與生產活動不夠；關心職工生活不多；參與生產較少；和指揮部聯系不頻繁等方面進行剖析問題原因，提出了加強專業知識和政治理論知識學習，堅定信念；進一步密切聯系群眾，強化宗旨，即知即改；發揚“三嚴三實”，“四敢一不怕”精神等方面提出了努力方向及整改措施。

***同志查擺了學習不夠深入、下基層調研不夠主動不夠深入、宗旨意識不夠強、主動服務意識不強、創新意識不強、敢于擔當精神不夠、執行力度不嚴等7個方面的問題，并從工作作風不扎實、沒有深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子、“急躁”情緒在工作中出現，與他人深度溝通的時候少上剖析了問題的原因，提出了加強黨性修養和提高政治思想素質；常修政德，樹立良好形象；貼近群眾，不斷增進感情；創新方法，切實改變作風等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了集體決定執行不力、學習深度不夠、工作不夠深入細致、效率不高、服務意識和服務能力與建設服務型政府的要求有差距、勤儉節約不夠、溝通能力有待加強、處理問題不及時等9個方面的問題，并從學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高；創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性；黨性修養提升不夠上剖析了問題原因，提出了加強理論學習，堅定理想信念；增強宗旨意識，樹立人民公仆良好形象；切實轉變工作作風；增強清廉意識，永葆黨員政治本色等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了下基層少、到企業少、研究工作不深入、擔當意識不夠強、民主作風有欠缺、主動學習的觀念和意識不強、貫徹工作不夠扎實等7個方面的問題，并從理想信念有所淡化、宗旨意識有所減弱、黨性修養有薄弱環節上剖析了問題原因，提出了切實加強學習，進一步提升能力素養；密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識；突出實干，在人生歷練上給自己“補課”；牢固群眾觀點和務實精神等4個方面的努力方向和整改措施。

每位班子成員在深刻剖析、開展自我批評后，其他班子成員都開展了有針對性的批評。在相互批評時，直管部班子成員之間直奔主題、推心置腹，坦誠相見、觸及靈魂，有什么問題就講什么問題、是什么問題就說什么問題、有多少問題就指出多少問題，共提出相互批評意見36條次，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果和團結—批評—團結的目的。

黨委書記***同志對民主生活會召開情況作了點評，指出：

1、此次專題民主生活會會前準備細致充分，肯定了此次會議的質量，提出會后要認真進行整改交流。

2、在整體局勢環境下，路橋市政直管部任務較多，擔子重；要求班子統一思想，加強凝聚力、戰斗力，并增加路橋市政相關專業業務知識的學習。

3、在未來的發展道路上，各成員要有一個清晰地定位認識，做專做精，兩條腿走路，逐步提高整體水平。

4、要進行中長期戰略規劃，總結2014年的工作優勢與不足，找出“亮化”目標；做到班子成員和項目經理能夠獨立作戰，對內形成合力。

5、班子成員要做好先鋒模范帶頭作用，言傳身教。

第三篇：民主生活會會議紀要

***信用社支部委員會“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”民主生活會會議紀要

一、會議概況

（一）會議時間：2010年8月27日

（二）會議地點：主任辦公室

（三）會議主題：“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”

（四）參加人員：****

支部成員：******

（五）會議基本日程

1.支部書記***同志闡本次民主生活會主題。

2.全體黨員進行學習、分析、評價、民主討論。

3.全體支部成員根據自己實際進行自由發言。

4.初步形成本次活動的措施。

5.支部書記進行會議總結。

二、會議精神及議定事項

（一）會議精神

本次會議緊緊圍繞“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”這一議題，全體支部成員努力以人為本，統一思想，積極進取，爭先創

優。在理論上接受教育，在精神上接受洗理。力求在認識上更進一步。

(二)會議措施

1.要求全體黨員在會議上都具體發言，利用批評與自我批評的方法認真總結自己的工作，查找不足。要推心置腹，坦誠相待。

2.集體討論并形成一系列切實可行的全面提高業務素質和工作效率的整改措施。

3。全體黨員對自己的思想觀念、工作作風、服務態度、辦事效率及業務能力等方面存在的問題與不足深入地剖析。進一步明確學習整改方向。同時各黨員對本次“爭先創優、文明報務”活動表達了足夠的信心和決心。

4.支部書記對全體黨員表揚和鼓勵。

***信用社支部委員會

二〇一〇年八月二十七日

“

第四篇：民主生活會會議紀要

xxx學院xxx軟件學院黨支部

民主生活會記錄

時間：xxxx年xx月xx日

地點：31#樓31219

主持人：xxx

紀錄人：xxx

應到人數：5

實到人數：5

會議的主題是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興教，構建和諧院系，建設現代化一流教師隊伍的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的基本要求和構建社會主義和諧社會的意見，根據正在開展的構建社會主義和諧學院總體部署和分析評議階段的具體安排，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“構建社會主義和諧學院”的內容和迎評的具體要求，著重從堅持科學發展觀和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

會議由支部書記xxx主持，支部宣傳委員xxx擔任記錄。召開會議之前黨支部進行了充分的思想準備和嚴密的組織準備，會議中四位同志本著“團結、批評、團結”的原則，剖析自我深刻、透徹，批評他人事實求實、準確到位。以下是對五位同志評議意見的歸納：

xxx：1、2、3、要注意加強對教學方法的進一步研究 需要加強對各系部工作的指導和監督力度 要加大對優秀教師和中層干部的理論指導和培養

xxx：

1、要注意對教師和輔導員的關注與指導

2、要多參加各教研活動

3、加強組織黨員和入黨積極分子的思想學習和指導，多加強交流。

xxx：

1、聯系群眾的面不廣，要全方位關心參與的各項活動

2、要發揮支部委員的作用，更多地參與到系部的工作中

3、提高思想認識，加大理論學習力度

xxx：

1、2、階

3、加強思想學習和認識力度

Xxx：

1、要關心各層面的教師，傾聽默默無聞的教師心聲。

2、在教學上要引領更多的教師共同進步

3、要進一步提升管理水平

會議對班子存在的問題進行了梳理和歸納，主要有以下幾點： 第一、領導班子的工作作風不夠扎實，對系部優秀教師的培養力度

不夠 做群眾思想工作的本領要加強。要學會換位思考，將工作化為一個個目標和一步步臺

第二、缺乏憂患意識和有效的制度保障，工作管理制度需要進一步完善

第三、是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

第四、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把師生對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害師生的根本利益。

第五、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

第六、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少涉及。

通過討論班子成員一致認為，在本次民主生活會中，同志們的發言深刻透徹，坦誠準確，符合實際。我們找到了問題的原因，我們要站在提高黨的執政能力、實現黨的宗旨的高度去深刻認識這些問題。領導就是責任，崗位就是責任，我們班子成員都有不同的分工，但是分工不分家，學校的可持續發展和諧發展就是我們的共同目標。我們要樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責。以飽滿的熱情、昂揚的斗志，臥薪嘗膽、腳踏實地地去落實好每項工作，不辱黨和人民賦予我們的使命。

在今后工作中支部要在此基礎上進一步做好整改落實工作，圍繞學校的中心工作，黨政工齊心協力，把創建和諧學校教育活動和學習保持黨員先進性教育活動的成效落到實處。

軟件學院黨支部

第五篇：民主生活會會議紀要

*局2008黨員干部

民主生活會會議紀要

2009年1月9日，*局班子成員召開了以學習和實踐科學發展觀為主題的民主生活會。會議在嚴密組織、充分準備的情況下召開的。會上班子成員踴躍發言，對*局2008的工作進行了認真分析，在充分肯定工作的同時，也分析了機關和班子成員自身存在的問題，提出了工作改進的意見和建議。會議開得很民主、很熱烈、很成功，會上班子成員暢所欲言、言無不盡，達到了批評和自我批評的目的。

會議認為：*局2008年的工作在以*同志為黨組書記的領導下，班子建設取得長足進步，大家一致認為是一個團結敬業、作風務實，氣氛民主、自律嚴格的班子。全體機關干部規范了學習工作，在認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神的基礎上，按照學習和實踐科學發展觀的要求，聯系思想和工作實際，加強了對機關后勤管理知識的學習，加強了對各級文件精神的學習，達到了真學、真懂、真用的目的。機關干部的思想作風建設、工作業務水平、愛崗敬業精神狀況有很大的提高。圓滿地完成區委、區政府年初布置的各項目標和工作要求，考核打分較高，機關事務管理局的地位有了進一步的提高，真正體現了我局抓機關后勤建設的主體地位。

會議在肯定工作成績的同時，對存在的問題進行了認真分析和查找，各自開展了批評和自我批評。一致認為：一是我局機關干部的學習不夠廣泛、不夠深入，缺乏研究型的學習、討論型的學習，缺乏寫心得體會式的學習，是一種應付

式的學習。二是機關干部之間開展批評和自我批評不夠，一團和氣、工作中有不足之處指出不夠，明知不對、少說為佳。三是密切聯系群眾不夠，班子成員與中層干部之間、與下屬干部職工之間溝通不夠，思想交流不夠。

會議對我局機關干部今后的工作提出了好的意見和建議，一是要求機關干部進一步加強學習，學懂學通黨的方針、路線、政策，學習新理論，掌握新知識，與時俱進開拓創新，做學習型干部。二是加強團結，增進理解，團結出戰斗力，團結出工作業績，團結使人進步，只有相互團結，增進理解，才有戰斗力、凝聚力，才能形成團隊精神，達到步調一致的目的。三是要愛崗敬業，要自覺地發揚腳踏實地，真抓實干的作風，克服工作中的各種困難，扎扎實實地完成區委區政府下達的2009年的各項工作目標，走在機關的前列、爭當先進。四是要弘揚艱苦樸素，勤儉辦事的思想，堅決反對鋪張浪費、磨練艱苦奮斗的意志。五是要加強班子成員與中層干部之間、與下屬干部職工之間和與老同志之間的溝通，關心他們的生活和困難，多與他們交心談心，重大決策和活動多征求意見，爭取老同志和廣大干部群眾對我們工作的理解和支持。

附會議參加人員名單

2009年1月9日