第一篇：黨委民主生活會會議紀要

黨委民主生活會會議紀要

年月日，xx黨委班子成員xx、等人召開了**生活會議，列席會議的有市分行xx、xx、xx等三位同志，會議主要議題是認真對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件和新時期保持***員先進性的基本要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，重點查找領導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發展觀和正確業績觀、強化成本意識、提高經營效益、防范金融風險、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領導干部的角度，從權力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析，明確整改重點，認真抓好落實，以統一思想，增進團結，增強領導班子的先進性意識，發揮黨委領導班子的核心作用。

首先，黨委副書記xx同志認真總結了黨委班子所取得的成績，同時也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。

其次，黨委副書記xx同志就黨委**生活會征求意見情況向與會人員予以報告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進行研究，提出解決辦法。

一、關于經營管理方面的問題

1、員工年度評定市分行先進的問題。經研究，要在10月初出臺員工年度考核方案，并通過職大會討論通

過，方案出臺要考慮周全，要統一思想。對過去做的不妥的地方認真進行修正，盡可能避免人情操作。

2、建議行領導多到基層開展調研工作，增強服務基層的意識，及時解決基層出現的各類問題。經研究，提倡行領導每月下一次基層網點，全年4名領導累計到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實際問題，都可以，但要有記錄。

3、汽車消費貸款遺留問題太多，建議支行調整汽車消費貸款考核方案的問題。經研究，因方案與實際有些問題，可根據實際情況區別對待。如果管戶經理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調整方案。

二、關于財務費用方面的問題

1、倡導節約，對系統內來客要從嚴控制招待標準的問題。經研究，一是解決好機關食堂炊事員（重新換人），提高烹調技術，讓上級行來客吃得滿意；二是在目前費用特別緊張時期，要做好禮節接待，系統內人員不發整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發煙，如確需發煙由主管行長到保管員處簽字領取，須在外面吃飯要執行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在15元/人之內開支，同時不準報出差補助。

2、支行機關員工反映在工作中所墊付的費用過多，一直無法報帳兌現的問題。經研究，對報帳的費用統一由網點營銷管理部牽頭，截止時間對所有的費用進行清理登記，做到心中有數，嚴格費用控制，避免時間長了有些事情難以說清楚。

三、關于勞資人事方面的問題

1、加強業務培訓，全面提高素質，為確保今后工作正常運轉，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經研究，綜合辦要在10月初拿出切實可行的員工培訓計劃，認真組織員工進行業務培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進行培養，使崗位輪換矛盾得以解決。

2、經常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調動員工的工作積極性的問題。經研究，從現在開始，切實改進領導干部工作作風，貼近員工，關心員工，形成談心制度，在落實好“三必談、四必防”制度的基礎上，行領導堅持每月2次找員工談心，并形成記錄。

四、關于關心員工，搞好福利待遇方面的問題

1、關于過渡醫療保險和補充醫療保險費的問題。經研究，主管行長和相關部門要加緊與市分行銜接，如實反映情況，力爭2005年的過渡醫療保險和補充醫療保險費兌現到人。

2、關于保衛部要求改善守庫條件，提高保衛人員待遇的問題。經研究，庫房安裝空調，因機關大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。

五、關于基礎設施改造和維護方面的問題 關于基層網點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換，和xx分理處安裝電視監控器的問題。研究認為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復，才能得以解決。會上，支行

黨委具體解決兩個難點問題：一是倡導節約型支行，緩解財務費用支出壓力。二是做好談心服務工作，充分調動員工積極性。再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風、方式方法等方面進行了認真的反思、剖析，并切合實際地提出了改進措施和辦法。

最后，xx講話，一是對黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價，在肯定成績的同時，也指出了不足；二是強調召開**生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統，是改進提高的有效方式，是溝通協調、團結一致的需要，是了解群眾、關心群眾的需要。三是就如何開好**生活會，怎樣體現會議效果等提出了要求，旨在以此促進工作開展。

第二篇：黨委民主生活會會議紀要會議記錄

Party committees democratic life meeting minutes

The company OO9 third party in two joint meeting held August 11, 2009 at a joint

meeting of the fifth, the company party fixed assets management way, ship miscellaneous a fee management way, 315KW tug human resources operational mode reform plan, barges team dry management plan and other matters.Meetings LiuFaQuan read the group about employment for huangshan Yangtze shipping company comrade total the captain's decision.ZhangWeiZhong general manager at the meeting.The company mainly responsible leadership, authorities received attended the meeting.Now will meeting minutes as follows: deciding

matters, about wuhu changhang shipping company's fixed assets management way conference heard about the bursary huangshan shipping company fixed assets management way “report.The participants agreed that regulate and strengthen the company's fixed assets management program is clear power responsibility, improve operation efficiency needs.Meeting by the

principle of management way.Meeting demand, according to the meeting of the two bursary, third party in OO9 joint meeting held August 11, 2009 at a joint meeting of the fifth, the company party fixed assets management way, ship miscellaneous a fee management way, 315KW tug human resources operational mode reform plan, barges team dry management plan and other matters.Meetings LiuFaQuan read the group about employment for huangshan Yangtze shipping company comrade total the captain's decision.ZhangWeiZhong general manager at the meeting.The company mainly responsible leadership, authorities received attended the meeting.Now will meeting minutes as follows: deciding matters, about wuhu changhang shipping company's fixed assets management way conference heard about the bursary huangshan shipping company fixed assets management way ”report.The participants agreed that regulate and strengthen the company's fixed assets management program is clear power responsibility, improve operation efficiency needs.Meeting by the principle of

management way.Meeting demand, according to the conference spirit adjust bursary, dispatch execution.Conference heard about further standardize bursary, purchasing, business

borrowing and the report reimbursement process.Meeting and regulate the purchase, that business borrowing and reimbursement process to further strengthen financial management, help strengthen the construction of the party's work style.Meeting through the provisions principle.Conference stressed that specified purehasing, business borrowing formalities is company innovation management is an important content of the trial, according to next year, years after trial implementation shall improve into financial management category.Conference heard about the five kiloton tug purposr of human resources operation mode reform plan(try out)“'s report.The meeting noted that implementing the shipping personnel system reform, is the inevitable trend of enterprise's development in the future.Considering the company

currently 315KW type shipping technology condition, personnel quality and age levels and ship running Labour, etc., was seeking advice, and on the basis of crew first choose a ship long water, a ship short two tug, formulate two sets of schemes for shipping selected for obtaining experiences from pilot, and gradually expand the promotion.Meeting through the trial scheme, the principle in late August or early September began commissioning.During the trial the requirement: about 1, establish the company pilot leadership team, peace, where, where

technology personnel sent boat people attended, responsible for the revision and improvement

scheme and dynamic, logistics supply worker thought comprehensive work report to the company leadership, regularly.2, allocation plan shall be fair and reasonable, solicit crew comments.Three, relevant implementation scheme to edge trial edge perfect, gradually formed astandardized, is extended.4, pilot period departments shall give support and

cooperation, guidance, and ensure the safety captain must be accessible.Conference heard noise ”about ship bursary a fee runs way“, the report for the personnel will ship miscellaneous teams that use survey fee.The meeting noted that a fee, the ship noise is service shipping production needs.Since the company has just started, inadequate economic first a small increase this year, next year, comprehensive consideration with tableware fee increase,followed.Meeting by the principle of management way.Conference heard about strengthening barges team party-mass office description.Dry treatment solutions The meeting noted that the unit, strengthen the barge, and help to improve the ship branch governance vessel integrated level of management, ensure the safety in production.By the principle of treatment plan meeting.Meeting demand, the single round-robin system in office, she must strengthen the communication, mutual cooperation, avoid work cross.Involve the work of production safety of abijah directly to the team in dry layout.At the end of each month, held a team on dry meeting on 21 September 2009, the Chinese people branch four group members dawn party held democratic life who attend the meeting were meeting, zhang Ming, LiLiang municipal branch comrade, such as, zhang fei three main issue was serious meeting controlled the party

constitution stipulates party members obligation, the party member the leading cadre's basic conditions and a new period maintains the communist party member sophistication, according to the basic requirements of the two musts ”and“ ight insisted, eight oppositions ”the request, key find its leadership and the group members in their recent reliably and carry out the science development view and the correct achievements view, strengthen cost consciousness, improve operation efficiency, preventing financial risks, improve the working style, honesty and

self-discipline, etc to strengthen the outstanding problems.From the world outlook, the outlook on life, the values on ideological origins, especially to analyze standing in the party member the leading cadre from the view of democracy party committee meetings of authority view on 21 September 2009, xx sub-branches party four people group members dawn held democratic life meetings, attend the meeting were LiLiang municipal branch zhang Ming, such as, zhang fei main issue is three comrades meeting controlled the party constitution stipulates seriously member of the party member the leading cadre obligation, the basic conditions and the new era maintains the communist party member sophistication, according to the basic requirements of the two musts “and” ight insisted, eight oppositions "the request, key find its leadership and the group members in their recent reliably and carry out the science development view and the correct achievements view, strengthen cost consciousness, improve operation efficiency, preventing financial risks, improve the working style, honesty and self-discipline, etc to

strengthen the outstanding problems.From the world outlook, the outlook on life, the values on ideological origins, especially to analyze standing in the party member the leading cadre from the view of status view, the benefit authority view, aspects of thoroughly analyzed, clear, earnestly carry out rectification key to unity of thinking, enhancing unity, strengthen the leadership of the party committee of the advanced consciousness, give play to the core of leadership of the role.First, vice secretary of party xx comrade seriously

翻譯

黨委民主生活會會議紀要

2009年9月21日，中國人民支行黨委班子成員黎明等四人召開了民主生活會議，列席會議的有市分行張明、李良、張飛等三位同志，會議主要議題是認真對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，重點查找領導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發展觀和正確業績觀、強化成本意識、提高經營效益、防范金融風險、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領導干部的角度，從權力觀黨委民主生活會議紀要2009年9月21日，xx支行黨委班子成員黎明等四人召開了民主生活會議，列席會議的有市分行張明、李良、張飛等三位同志會議主要議題是認真對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，重點查找領導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發展觀和正確業績觀、強化成本意識、提高經營效益、防范金融風險、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領導干部的角度，從權力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析，明確整改重點，認真抓好落實，以統一思想，增進團結，增強領導班子的先進性意識，發揮黨委領導班子的核心作用。首先，黨委副書記xx同志認真總結了黨委班子所取得的成績，同時也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。其次，黨委副書記李剛同志就黨委民主生活會征求意見情況向與會人員予以報告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進行研究，提出解決辦法。

一、關于經營管理方面的問題

1、員工評定市分行先進的問題。經研究，要在10月初出臺員工考核方案，并通過職大會討論通過，方案出臺要考慮周全，要統一思想。對過去做的不妥的地方認真進行修正，盡可能避免人情操作。

2、建議行領導多到基層開展調研工作，增強服務基層的意識，及時解決基層出現的各類問題。經研究，提倡行領導每月下一次基層網點，全年4名領導累計到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實際問題，都可以，但要有記錄。

3、汽車消費貸款遺留問題太多，建議支行調整汽車消費貸款考核方案的問題。經研究，因方案與實際有些問題，可根據實際情況區別對待。如果管戶經理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調整方案。

二、關于財務費用方面的問題

1、倡導節約，對系統內來客要從嚴控制招待標準的問題。經研究，一是解決好機關食堂炊事員（重新換人），提高烹調技術，讓上級行來客吃得滿意；二是在目前費用特別緊張時期，要做好禮節接待，系統內人員不發整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發煙，如確需發煙由主管行長到保管員處簽字領取，須在外面吃飯要執行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在15元/人之內開支，同時不準報出差補助。

2、支行機關員工反映在工作中所墊付的費用過多，一直無法報帳兌現的問題。經研究，對報帳的費用統一由網點營銷管理部牽頭，截止時間對所有的費用進行清理登記，做到心中有數，嚴格費用控制，避免時間長了有些事情難以說清楚。

三、關于勞資人事方面的問題

1、加強業務培訓，全面提高素質，為確保今后工作正常運轉，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經研究，綜合辦要在10月初拿出切實可行的員工培訓計劃，認真組織員工進行業務培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進行培養，使崗位輪換矛盾得以解決。

2、經常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調動員工的工作積極性的問題。經研究，從現在開始，切實改進領導干部工作作風，貼近

員工，關心員工，形成談心制度，在落實好“三必談、四必防”制度的基礎上，行領導堅持每月2次找員工談心，并形成記錄。

四、關于關心員工，搞好福利待遇方面的問題

1、關于過渡醫療保險和補充醫療保險費的問題。經研究，主管行長和相關部門要加緊與市分行銜接，如實反映情況，力爭200X年的過渡醫療保險和補充醫療保險費兌現到人。

2、關于保衛部要求改善守庫條件，提高保衛人員待遇的問題。經研究，庫房安裝空調，因機關大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。

五、關于基礎設施改造和維護方面的問題關于基層網點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換，和xx分理處安裝電視監控器的問題。研究認為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復，才能得以解決。會上，支行黨委具體解決兩個難點問題：一是倡導節約型支行，緩解財務費用支出壓力。二是做好談心服務工作，充分調動員工積極性。再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風、方式方法等方面進行了認真的反思、剖析，并切合實際地提出了改進措施和辦法。最后，市分行副行長xx講話，一是對支行黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價，在肯定成績的同時，也指出了不足；二是強調召開民主生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統，是改進提高的有效方式，是溝通協調、團結一致的需要，是了解群眾、關心群眾的需要。三是就如何開好民主生活會，怎樣體現會議效果等提出了要求，旨在以此促進工作開展。

第三篇：黨委會議紀要格式

8月15日，市公路局局長、黨委書記XXX主持召開黨委會議，研究議定事項如下：

二、會議聽取了XXX同志關于全省公路工程建設管理工作會議以及前期工作費用有關情況的匯報。會議原則同意匯報意見。要求切實抓好全省公路工程建設管理工作會議精神的貫徹落實，重點做好工程建設領域專項治理工作，狠抓質量、安全、廉政三個環節，打造經得起時間檢驗的精品工程。關于前期工作費用問題，會議議定由董禮文副局長牽頭，畢建華副局長、畢宏建副局長、孫勇工會主席協助配合，工程科、養護科、計劃科、財務科抓緊研究，形成初步意見提交黨委會研究。

三、會議聽取了XXX同志關于公路應急事項上報有關問題的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出，理順和規范公路應急事項上報程序是加強公路應急工作的基礎保障，也是提高公路抗災、減災能力的重要舉措。會議要求，今后一旦發生強風、強雨雪等惡劣天氣，各單位要第一時間將公路水毀情況及初步搶修建議方案上報市局，再進行正式文件的補報，確保市局快速、準確、全面地了解全市公路受災情況，及時上報上級主管部門，為盡快展開災后水毀搶修工作爭取資金支持。會議議定應急處置工作由養護科、計劃科、財務科負責，各基層局做好協助配合。

四、會議聽取了XXX同志關于全市公路系統安全生產集中整頓實施方案的匯報。會議原則同意匯報方案。會議要求要采取四項措施進一步加強安全生產工作：一是認真貫徹落實安全生產領導責任制，各單位“一把手”負總責為第一責任人，分管領導為直接責任人，班子其他成員實行“一崗雙責”在做好分管工作的同時做好本部門安全生產工作。二是對工程、養護、高速公路等重點領域進行重點排查，消除安全隱患。三是加大管理及監督力度，由局機關牽頭，對安全生產工作進行有針對性的暗訪工作，第一次違規進行警示，第二次全局通報批評，第三次要追究相關責任。四是建立責任追究制度。五是完備各種規章制度，建立健全安全生產檔案。這項工作由王文敏副局長牽頭，機料科負責落實。

五、會議研究了領導班子成員AB角工作制。為保證公路工作不斷檔，會議議定領導班子成員實行AB角工作制度，具體分工為王清局長外出時相關工作由董禮文副局長代管，董禮文副局長和畢宏建副局長互為AB角，畢建華副局長和席琳軍總工程師互為AB角，于新政副局長和XXX副書記互為AB角，王文敏副局長和孫勇工會主席互為AB角，因為林仲松副局長負責高管處工作，涉及到高管處相關工作和張永進黨總支書記互為AB角。

六、會議聽取了XXX同志關于2011年上半年業務考核情況的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出半年業務考核工作作為全年考核的重要組成部分，組織扎實、富有成效，特別對基層工作中存在的亮點及經驗進行了點評，對存在的問題進行了揭示，各基層單位針對存在問題努力抓好整改，為更加扎實地做好下半年工作奠定了堅實基礎。

七、會議聽取了XXX同志關于2011年上半年基層領導班子及科級干部隊伍考核情況的匯報。會議認為，上半年，在面臨改革等新情況不斷出現，資金壓力、工期緊張、任務艱巨、社會環境等各方面矛盾和壓力比較大的情況下，各基層班子、科級干部都能夠保持高昂的工作熱情和激情，主動適應形勢，能夠迎難而上，積極破解難題，使各項工作不斷向前推進，保證了各項目標任務的完成，基本實現了時間過半、任務過半、有些方面任務超半的目標。會員原則同意匯報意見，會議議定：

（一）針對考核中發現的班子和科級干部隊伍建設存在的問題及基層單位對局黨委的意見和建議，要在近期召開的民主生活中認真研究解決。

（二）將黨委理論中心組讀書會范圍擴大到基層各單位黨政領導及市局機關各科室負責人，借助讀書會的契機著力解決公路事業發展中面臨的新矛盾、新問題，進一步加強全市公路系統各級班子和科級干部隊伍建設。

（三）要建立長效機制，各基層單位和機關各科室要針對半年考核中發現的問題進行調研，并制定整改方案。局機關要根據基層提出的意見，集中開展一次機關如何為基層服務大討論活動（結合讀書會進行），在此基礎上制定出臺局機關為基層服務實施意見，具體由機關支部負責。

（四）由XXX副書記牽頭，政工辦、辦公室負責，向基層單位及科級干部逐一反饋考核得分情況。

八、會議聽取了XXX同志關于黨委理論中心組（擴大）讀書會安排意見。會議原則同意匯報意見。會議議定：8月15日至9月6日舉辦黨委理論中心組讀書會，參加人員為局黨委全體成員、機關各科室負責人及局屬各單位黨政主要負責人，讀書會共分為自學調研、集中觀摩、充實完善、集中剖析等四個階段進行，讀書會期間同時召開局與基層領導班子領導干部民主生活會，集中觀摩公路工作亮點和“兩保兩樹”示范點，整個讀書會籌備組織由政工辦牽頭，集中觀摩由辦公室組織。

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九、會議聽取了XXX同志關于煙威路路政管理工作的匯報。會議原則同意匯報意見。會議認為，加強煙威路路政管理工作對于維護煙威路路產路權，保證公路安全暢通具有重要意義。會議議定：

（一）成立煙威路路政中隊，具體負責煙威路路政工作，其人員的組織關系、工資福利等由煙威路管理處負責，具體業務工作由市局負責。

（二）煙威路路政中隊要與山東馬龍高速公路有限公司威海管理處建立良好的工作協調機制，確保各項工作配合到位、協調一致。

（三）路政中隊相關車輛、設備等配備工作由于新政副局長、孫勇工會主席負責；機構設置及人員調整工作由XXX副書記、席琳軍總工程師負責。

十、會議聽取了XXX同志關于迎接《廉政準則》貫徹執行情況的匯報。會議認為貫徹實施《廉政準則》是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，對于形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義，更是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。會議要求全局黨員領導干部要進一步學好《廉政準則》，執行好《廉政準則》，對于迎接檢查工作，由XXX副書記牽頭，政工科負責落實。

第四篇：2014民主生活會會議紀要

2014專題民主生活會會議紀要

2015年1月7日，*****黨委班子召開專題民主生活會。部門班子全體成員出席會議。會議由黨支部書記***同志主持。公司黨委書記***到會指導，***列席會議。現將專題民主生活會情況紀要如下：

會上，***同志首先代表直管部班子作對照檢查，分別從“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章要求、對照“三嚴三實”、“中央八項規定”要求以及“七個有之”，遵守政治紀律和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面，由表及里，查擺了貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題；遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面存在的主要問題；貫徹落實中央八項規定、省委實施辦法及反對“四風”方面存在的主要問題；履職盡責、攻堅克難方面的主要問題；個人有關事項報告；教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況，及征求意見情況說明等6個方面的具體問題，并從提高綜合素質；增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟；艱苦奮斗、勤儉節約，廉潔奉公，忠于職守等三個方面的努力方向和整改措施。班子成員結合各自實際發表了意見，認為班子整改落實情況是在前期廣泛征求意見的基礎上，經過集體多次研究討論，反復修改確定的，“四風問題”也確確實實存在，接下來班子將建立目標責任制，將四風問題分解到人，逐條整改。隨后，***成員結合思想實際、工作實際、生活實際，針對個人對照檢查，開展了批評和自我批評。

在自我批評中，***同志查擺了加強市政、公路專業業務知識不夠扎實，參與生產活動不夠；關心職工生活不多；參與生產較少；和指揮部聯系不頻繁等方面進行剖析問題原因，提出了加強專業知識和政治理論知識學習，堅定信念；進一步密切聯系群眾，強化宗旨，即知即改；發揚“三嚴三實”，“四敢一不怕”精神等方面提出了努力方向及整改措施。

***同志查擺了學習不夠深入、下基層調研不夠主動不夠深入、宗旨意識不夠強、主動服務意識不強、創新意識不強、敢于擔當精神不夠、執行力度不嚴等7個方面的問題，并從工作作風不扎實、沒有深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子、“急躁”情緒在工作中出現，與他人深度溝通的時候少上剖析了問題的原因，提出了加強黨性修養和提高政治思想素質；常修政德，樹立良好形象；貼近群眾，不斷增進感情；創新方法，切實改變作風等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了集體決定執行不力、學習深度不夠、工作不夠深入細致、效率不高、服務意識和服務能力與建設服務型政府的要求有差距、勤儉節約不夠、溝通能力有待加強、處理問題不及時等9個方面的問題，并從學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高；創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性；黨性修養提升不夠上剖析了問題原因，提出了加強理論學習，堅定理想信念；增強宗旨意識，樹立人民公仆良好形象；切實轉變工作作風；增強清廉意識，永葆黨員政治本色等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了下基層少、到企業少、研究工作不深入、擔當意識不夠強、民主作風有欠缺、主動學習的觀念和意識不強、貫徹工作不夠扎實等7個方面的問題，并從理想信念有所淡化、宗旨意識有所減弱、黨性修養有薄弱環節上剖析了問題原因，提出了切實加強學習，進一步提升能力素養；密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識；突出實干，在人生歷練上給自己“補課”；牢固群眾觀點和務實精神等4個方面的努力方向和整改措施。

每位班子成員在深刻剖析、開展自我批評后，其他班子成員都開展了有針對性的批評。在相互批評時，直管部班子成員之間直奔主題、推心置腹，坦誠相見、觸及靈魂，有什么問題就講什么問題、是什么問題就說什么問題、有多少問題就指出多少問題，共提出相互批評意見36條次，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果和團結—批評—團結的目的。

黨委書記***同志對民主生活會召開情況作了點評，指出：

1、此次專題民主生活會會前準備細致充分，肯定了此次會議的質量，提出會后要認真進行整改交流。

2、在整體局勢環境下，路橋市政直管部任務較多，擔子重；要求班子統一思想，加強凝聚力、戰斗力，并增加路橋市政相關專業業務知識的學習。

3、在未來的發展道路上，各成員要有一個清晰地定位認識，做專做精，兩條腿走路，逐步提高整體水平。

4、要進行中長期戰略規劃，總結2014年的工作優勢與不足，找出“亮化”目標；做到班子成員和項目經理能夠獨立作戰，對內形成合力。

5、班子成員要做好先鋒模范帶頭作用，言傳身教。

第五篇：民主生活會會議紀要

***信用社支部委員會“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”民主生活會會議紀要

一、會議概況

（一）會議時間：2010年8月27日

（二）會議地點：主任辦公室

（三）會議主題：“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”

（四）參加人員：****

支部成員：******

（五）會議基本日程

1.支部書記***同志闡本次民主生活會主題。

2.全體黨員進行學習、分析、評價、民主討論。

3.全體支部成員根據自己實際進行自由發言。

4.初步形成本次活動的措施。

5.支部書記進行會議總結。

二、會議精神及議定事項

（一）會議精神

本次會議緊緊圍繞“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”這一議題，全體支部成員努力以人為本，統一思想，積極進取，爭先創

優。在理論上接受教育，在精神上接受洗理。力求在認識上更進一步。

(二)會議措施

1.要求全體黨員在會議上都具體發言，利用批評與自我批評的方法認真總結自己的工作，查找不足。要推心置腹，坦誠相待。

2.集體討論并形成一系列切實可行的全面提高業務素質和工作效率的整改措施。

3。全體黨員對自己的思想觀念、工作作風、服務態度、辦事效率及業務能力等方面存在的問題與不足深入地剖析。進一步明確學習整改方向。同時各黨員對本次“爭先創優、文明報務”活動表達了足夠的信心和決心。

4.支部書記對全體黨員表揚和鼓勵。

***信用社支部委員會

二〇一〇年八月二十七日

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