第一篇：黨委班子團結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對策

黨委班子團結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對策

團結(jié)問題是黨委班子民主集中制的重要前提，也是一級黨委班子能否發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的關(guān)鍵問題。但大凡黨委班子存在的內(nèi)部關(guān)緊張時幾乎都是因團結(jié)而引起。因此，就如何解剖班子團結(jié)的癥結(jié)、成因，研究解決的對策已迫在眉睫。

一、黨委班子團結(jié)中常見的癥結(jié)及原因

按照黨的統(tǒng)一組織原則和共同奮斗目標，各級黨

委內(nèi)部本應達到思想一致和行動一致。但在現(xiàn)實生活中。由于黨委成員的政治修養(yǎng)、思想意識、個人利益等因素造成班子不團結(jié)，從而影響工作建設(shè)。這些癥結(jié)及原因盡管表現(xiàn)形式千差萬別，但歸結(jié)起來主要有以下幾類。

_、政治修養(yǎng)不高，存在猜疑心理。在班子內(nèi)部，相互待人誠懇，充分信任，是建立良好關(guān)系的基本要求。然而，目前一些領(lǐng)導成員在工作中并末堅持這一原則，卻以一種懷疑的眼光看人，對同志懷有戒備之心。交往時，戴著一副面具，不肯講真話，口是心非。別人誠心幫他，為他著想，他卻懷疑別人另有所圖。對攻擊同事的讒言，明知不是事實，竟又思忖“也許可能”。猜疑心嚴重的，更是把主要精力不是放在事業(yè)中，而是放在琢磨人上，喜歡捕風捉影，搬弄是非，傳播小道消息。甚至互相“告黑狀”或雇用黑社會下毒手。猜疑不但給自已心理上造成很大的壓力，而且由于他戒備別人，別人也自然防備著他，以無意識中“傷”了他而被他猜疑，以至弄得人人自危。這樣一來，領(lǐng)導成員之間，就變得越來越謹慎，越來越浮淺。平時大家小心翼翼相處，有疑問藏在心底，保持一團和氣；一旦有什么利害得失，便將長期的猜疑心作為“事實”質(zhì)詢對方，班子的“團結(jié)”狀況瞬間消失，所以，猜疑心理雖然短時間看不出什么大的影響，但潛在的危害性是相當大的，長此下去，其危害并不亞于其他方面。很顯然，防止和克服猜疑心理，也是當前增強領(lǐng)導班子凝聚力的重要任務之一。

_、黨性原則不強，存在嫉妒心理。由于領(lǐng)導班子成員的年齡、文化程度、地位、境遇不同，而嫉妒心理的一個重要特點是對等性，所以班子內(nèi)部的嫉妒心理是較突出的。一般說來，黨性原則不強，工作能力較弱的領(lǐng)導成員，嫉妒心理較盛，因為自已的缺陷無法補償，需要損傷別人來求得補償。虛榮心強的領(lǐng)導成員，如果發(fā)現(xiàn)其他成員在事業(yè)中強過他，甚至在一方面優(yōu)于他，也會生嫉妒之心。常見的表現(xiàn)有：爭權(quán)威，爭誰說了算，你能在這件事上做主，我要在那件事上拍板；生怕對方出人頭地，工作中不支援、不配合，甚至拆臺，捅對方漏子；在上級面前夸大對方的缺點和不足，加上個人的成見和感情色彩；聽到對方將要提升、表揚的消息，告黑壯，誣陷人。由于嫉妒心理多數(shù)都會產(chǎn)生嫉妒行為，因此，必然會對班子集體和其他領(lǐng)導成員造成傷害，甚至完全扼殺了領(lǐng)導成員的積極性和創(chuàng)造性，使許多人不求有功，但求不受別人嫉妒，從而直接影響了班子的工作效益。

_、清正廉潔觀念不強，存在自私思想。私心是影響班子內(nèi)部正常人際關(guān)系的罪魁禍首。本來班子內(nèi)部正常交往應當是集體主義基礎(chǔ)上的互利。在此基礎(chǔ)上，互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。然而，由于個人私心重，在工作中，當事關(guān)個人利害時自私心理在一些同志頭腦中占了上風。遇到研究決定人事和大項經(jīng)費等熱點問題時，不從黨的事業(yè)出發(fā)，而著重從個人私利考慮，爭說了算；把自已分管的工作看得過重，投入力量過大，爭中心，爭單位；發(fā)現(xiàn)別人的錯誤不及時指出，擔心對方不理解自己的苦心，產(chǎn)生對自己不利的誤會；班子討論問題時左顧右盼，說半截子話，表半截子態(tài)，怕話說早了受孤立，自己意見給否決后喪失威信；在決定與個人利益關(guān)系較密切的問題時，你對我的“關(guān)系戶”投過贊成票，我對你的親朋也關(guān)照，否則，“以牙還牙”等等。可以說，絕大多數(shù)內(nèi)耗嚴重的領(lǐng)導班子，矛盾的起因和發(fā)展，都是由于班子成員自私心理重所致。因此，就主觀原因而言，怕字當頭：一怕傷和氣，影響團結(jié)；二怕得罪人，影響關(guān)系；三怕“穿小鞋”，影響個人前途。

二、解決黨委班子團結(jié)的初步對策

加強黨委班子自身建設(shè)，努力提高班子成員的素質(zhì)，增強領(lǐng)導班子團結(jié)，營造互相尊重、互相支持、互相諒解、互相配合的氣氛，必須注重發(fā)揚積極因素，克服消極因素，在班子內(nèi)部倡導新風，弘揚正氣，造成人人珍惜團結(jié)，維護統(tǒng)一的濃厚氛圍，總結(jié)一些單位的經(jīng)驗教訓，各級黨委內(nèi)部要始終注意以下三個方面。

_、要加強理論學習，努力提高政治素質(zhì)。要做到這一點，就要加強馬克思主義理論學習，提高領(lǐng)導者的理論養(yǎng)修。黨委班子成員都要把理論學習放到一個重要位置。系統(tǒng)地、堅持不懈地學習馬列主義，學習毛澤東、鄧小平和江澤民同志的一系列重要著作。要在班子中形成一個學習革命理論和運用馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平和江澤民同志的重要理論，分析解決部隊建設(shè)中面臨的各種重大實際問題的風氣。特別是在重大原則是非面前要善于借馬克思主義這一政治上的望遠鏡和顯微鏡，把握事物的本質(zhì)，不為暫時現(xiàn)象所迷惑，不為一時挫折或曲折所困惑，把思想上的敏銳性、政治上的堅定性與工作中的創(chuàng)造性、靈活性結(jié)合起來，始終做清醒的馬克思主義者。要善于用共同的理想和目標把大家凝聚起來。正如孫中山所說：“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志用黨性原則處理各種關(guān)系，不搞庸俗關(guān)系；增強大局意識，自覺地理解大局、維護大局；增強建設(shè)意識，發(fā)表意見、提出批評、處理關(guān)系、要從建設(shè)出發(fā)，一切著眼于建設(shè)；增強協(xié)作意

識，工用中相互支持、相互配合、相互補充；講友誼，講風格，自覺做到困難留自己，方便留他人。

_、要真誠寬厚，努力改善領(lǐng)導作風。馬克思說：“友誼需要真誠去播種，熱情去灌溉，原則去培養(yǎng)，諒解去護理”。在班子內(nèi)部大家要真誠相處，寬厚待人，相互信任，事實上一些單位少數(shù)人往往不能這樣，而是片面、僵硬地看問題，疑心病很重。有的過高地估計了自己，自命不凡，一貫正確，對人往往橫挑鼻子豎挑眼，什么都不中意，對人對事不以事論人，而是以人論事，培植“偵察”，聽信讒言，疑神疑鬼，少見多怪。因此，對這些現(xiàn)象決不可小視，要通過以下幾種形式，加以消除。一是要講風格能讓人。原則問題不能馬虎，沒有原則就沒有團結(jié)，但對一些非原則的小事，則要像劉少奇同志所說：“要善于妥協(xié)，善于讓步”，否則就會妨礙同志間的團結(jié)，傷了同志間的友誼。班子成員要對大事不含糊，而對別人的小毛病則應當多講諒解，不過多計較，做到“大事清楚，小事糊涂，”虛懷若谷，豁達大度。二是講諒解能容人。一個班子成員在一起時間長了，就難免發(fā)生一些分歧。對過去的事情，不要總是記在心里，只是看到身后的陰影，而看不到前面的太陽，斤斤計較過去一時一事的得失，糾纏不休，不能積極總結(jié)經(jīng)驗教訓，團結(jié)一致向前看。做到容人之言，容人之過，學會面向現(xiàn)實和未來，甩掉個人恩怨和包袱，輕裝上陣，完成時代賦予的共同使命。三是要講真理不講面子。班子團結(jié)是在正確的政治原則和正確的組織原則基礎(chǔ)上的團結(jié)“。不講原則的團結(jié)是靠不住的。因此，要特別提倡拿起批評的武器，既要敢于批評班子集體的問題；也要敢于批評班子成員個人的問題，既要敢于批評工作方法的問題，也要敢于批評思想作風問題。確實克服無原則的一團和氣，提高班子解決自身問題的能力，鞏固班子的高質(zhì)量的團結(jié)統(tǒng)一。

_、廉潔從政，要努力樹立班子的良好形象。廉潔從政，拒腐防變，是關(guān)系黨委班子對群眾的感動和領(lǐng)導效能的重要問題。領(lǐng)導班子要真正成為部隊建設(shè)的帶頭人和領(lǐng)導核心，既要靠決策的正確、又要輩良好的自身形象，“其身正，其令必行”。因此，黨委班子要從執(zhí)政黨的階級意識、公樸意識和憂患意識的高度去認識廉政建設(shè)的重要性、迫切性；要從維護班子的團結(jié)和整體威信，保持班子機體純潔的目的出發(fā)，抓廉潔、反腐敗，以良好的自身形象，取信于民，樹威于民。同時還要強化監(jiān)督機制，使廉政者得到弘楊，腐敗者襪望而卻步。另外，領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)，還應防微杜漸，在薄弱環(huán)節(jié)上防患于未然。從實踐中看，班子廉政建設(shè)應注意四個薄弱環(huán)節(jié)，一是在干部工作中堅持黨管干部原則，反對各種不正之風。二是在管理各種裝備、訓練等經(jīng)費中，按規(guī)定辦事，不中飽私囊。三是在涉及熱點問題時，按黨性原則辦事，公私分明，不搞不正當交易。四是在個人待遇等問題上，具有共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，正確對待名、權(quán)、利，抵制各種“糖衣炮彈”的侵蝕。只要班子成員都能從自我做起，從點滴做起，嚴格要求，率先垂范，就能在群眾中樹立起一個朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子形象。

第二篇：黨委班子團結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對策

黨委班子團結(jié)問題的癥結(jié)、成因及對策

團結(jié)問題是黨委班子民主集中制的重要前提，也是一級黨委班子能否發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的關(guān)鍵問題。但大凡黨委班子存在的內(nèi)部關(guān)緊張時幾乎都是因團結(jié)而引起。因此，就如何解剖班子團結(jié)的癥結(jié)、成因，研究解決的對策已迫在眉睫。

一、黨委班子團結(jié)中常見的癥結(jié)及原因

按照黨的統(tǒng)一組織原則和共同奮斗目標，各級黨委內(nèi)部本應達到思想一致和行動一致。但在現(xiàn)實生活中。由于黨委成員的政治修養(yǎng)、思想意識、個人利益等因素造成班子不團結(jié)，從而影響工作建設(shè)。這些癥結(jié)及原因盡管表現(xiàn)形式千差萬別，但歸結(jié)起來主要有以下幾類。

_、政治修養(yǎng)不高，存在猜疑心理。在班子內(nèi)部，相互待人誠懇，充分信任，是建立良好關(guān)系的基本要求。然而，目前一些領(lǐng)導成員在工作中并末堅持這一原則，卻以一種懷疑的眼光看人，對同志懷有戒備之心。交往時，戴著一副面具，不肯講真話，口是心非。別人誠心幫他，為他著想，他卻懷疑別人另有所圖。對攻擊同事的讒言，明知不是事實，竟又思忖“也許可能”。猜疑心嚴重的，更是把主要精力不是放在事業(yè)中，而是放在琢磨人上，喜歡捕風捉影，搬弄是非，傳播小道消息。甚至互相“告黑狀”或雇用黑社會下毒手。猜疑不但給自已心理上造成很大的壓力，而且由于他戒備別人，別人也自然防備著他，以無意識中“傷”了他而被他猜疑，以至弄得人人自危。這樣一來，領(lǐng)導成員之間，就變得越來越謹慎，越來越浮淺。平時大家小心翼翼相處，有疑問藏在心底，保持一團和氣；一旦有什么利害得失，便將長期的猜疑心作為“事實”質(zhì)詢對方，班子的“團結(jié)”狀況瞬間消失，所以，猜疑心理雖然短時間看不出什么大的影響，但潛在的危害性是相當大的，長此下去，其危害并不亞于其他方面。很顯然，防止和克服猜疑心理，也是當前增強領(lǐng)導班子凝聚力的重要任務之一。

_、黨性原則不強，存在嫉妒心理。由于領(lǐng)導班子成員的年齡、文化程度、地位、境遇不同，而嫉妒心理的一個重要特點是對等性，所以班子內(nèi)部的嫉妒心理是較突出的。一般說來，黨性原則不強，工作能力較弱的領(lǐng)導成員，嫉妒心理較盛，因為自已的缺陷無法補償，需要損傷別人來求得補償。虛榮心強的領(lǐng)導成員，如果發(fā)現(xiàn)其他成員在事業(yè)中強過他，甚至在一方面優(yōu)于他，也會生嫉妒之心。常見的表現(xiàn)有：爭權(quán)威，爭誰說了算，你能在這件事上做主，我要在那件事上拍板；生怕對方出人頭地，工作中不支援、不配合，甚至拆臺，捅對方漏子；在上級面前夸大對方的缺點和不足，加上個人的成見和感情色彩；聽到對方將要提升、表揚的消息，告黑壯，誣陷人。由于嫉妒心理多數(shù)都會產(chǎn)生嫉妒行為，因此，必然會對班子集體和其他領(lǐng)導成員造成傷害，甚至完全扼殺了領(lǐng)導成員的積極性和創(chuàng)造性，使許多人不求有功，但求不受別人嫉妒，從而直接影響了班子的工作效益。

_、清正廉潔觀念不強，存在自私思想。私心是影響班子內(nèi)部正常人際關(guān)系的罪魁禍首。本來班子內(nèi)部正常交往應當是集體主義基礎(chǔ)上的互利。在此基礎(chǔ)上，互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。然而，由于個人私心重，在工作中，當事關(guān)個人利害時自私心理在一些同志頭腦中占了上風。遇到研究決定人事和大項經(jīng)費等熱點問題時，不從黨的事業(yè)出發(fā)，而著重從個人私利考慮，爭說了算；把自已分管的工作看得過重，投入力量過大，爭中心，爭單位；發(fā)現(xiàn)別人的錯誤不及時指出，擔心對方不理解自己的苦心，產(chǎn)生對自己不利的誤會；班子討論問題時左顧右盼，說半截子話，表半截子態(tài)，怕話說早了受孤立，自己意見給否決后喪失威信；在決定與個人利益關(guān)系較密切的問題時，你對我的“關(guān)系戶”投過贊成票，我對你的親朋也關(guān)照，否則，“以牙還牙”等等。可以說，絕大多數(shù)內(nèi)耗嚴重的領(lǐng)導班子，矛盾的起因和發(fā)展，都是由于班子成員自私心理重所致。因此，就主觀原因而言，怕字當頭：一怕傷和氣，影響團結(jié)；二怕得罪人，影響關(guān)系；三怕“穿小鞋”，影響個人前途。

二、解決黨委班子團結(jié)的初步對策

加強黨委班子自身建設(shè)，努力提高班子成員的素質(zhì)，增強領(lǐng)導班子團結(jié)，營造互相尊重、互相支持、互相諒解、互相配合的氣氛，必須注重發(fā)揚積極因素，克服消極因素，在班子內(nèi)部倡導新風，弘揚正氣，造成人人珍惜團結(jié)，維護統(tǒng)一的濃厚氛圍，總結(jié)一些單位的經(jīng)驗教訓，各級黨委內(nèi)部要始終注意以下三個方面。

_、要加強理論學習，努力提高政治素質(zhì)。要做到這一點，就要加強馬克思主義理論學習，提高領(lǐng)導者的理論養(yǎng)修。黨委班子成員都要把理論學習放到一個重要位置。系統(tǒng)地、堅持不懈地學習馬列主義，學習毛澤東、鄧小平和江澤民同志的一系列重要著作。要在班子中形成一個學習革命理論和運用馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平和江澤民同志的重要理論，分析解決部隊建設(shè)中面臨的各種重大實際問題的風氣。特別是在重大原則是非面前要善于借馬克思主義這一政治上的望遠鏡和顯微鏡，把握事物的本質(zhì)，不為暫時現(xiàn)象所迷惑，不為一時挫折或曲折所困惑，把思想上的敏銳性、政治上的堅定性與工作中的創(chuàng)造性、靈活性結(jié)合起來，始終做清醒的馬克思主義者。要善于用共同的理想和目標把大家凝聚起來。正如孫中山所說：“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志用黨性原則處理各種關(guān)系，不搞庸俗關(guān)系；增強大局意識，自覺地理解大局、維護大局；增強建設(shè)意識，發(fā)表意見、提出批評、處理關(guān)系、要從建設(shè)出發(fā)，一切著眼于建設(shè)；增強協(xié)作意識，工用中相互支持、相互配合、相互補充；講友誼，講風格，自覺做到困難留自己，方便留他人。

_、要真誠寬厚，努力改善領(lǐng)導作風。馬克思說：“友誼需要真誠去播種，熱情去灌溉，原則去培養(yǎng)，諒解去護理”。在班子內(nèi)部大家要真誠相處，寬厚待

第三篇：黨委班子團結(jié)

黨委班子團結(jié)是事關(guān)事業(yè)全局的重要問題，是重大的政治問題，必須高度重視，自覺維護。當前，公安部邊防局十分重視各級黨委班子的團結(jié)問題。而各級黨委班子大都能夠緊緊圍繞團結(jié)問題，齊心協(xié)力地抓好黨委班子建設(shè)，在履行公安邊防部隊職責和任務的過程中有效地發(fā)揮了黨委核心領(lǐng)導作用。但在現(xiàn)實情景中，由于主客觀因素的影響和制約，少數(shù)黨委班子內(nèi)部仍然還存在不團結(jié)的問題，在一定程度上這些問題還呈現(xiàn)出激化的傾向，嚴重影響和制約了黨委班子建設(shè)質(zhì)量。對此，我們決不可掉以輕心。本文主要從黨委班子團結(jié)的理論、實踐和歷史依據(jù)入手，宏觀上分析影響和制約黨委班子團結(jié)的主客觀因素，進而對如何進一步加強黨委班子團結(jié)提出一些思考。

一、研究黨委班子團結(jié)問題的主要依據(jù)

研究黨委班子的團結(jié)問題的主要依據(jù)包括理論依據(jù)、實踐依據(jù)和歷史依據(jù)。

（一）理論依據(jù)

班子團結(jié)的問題有著強大的理論依據(jù)。按照馬克思主義原理，團結(jié)就是領(lǐng)導主體將被領(lǐng)導者緊緊地凝聚在一起，相互合作、相互支持、相互協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)領(lǐng)導目標而共同奮斗的組織措施和人際措施。馬克思主義哲學也認為，任何事物內(nèi)部都存在著矛盾，任何矛盾都包含斗爭性和同一性兩個方面，而且這兩個方面是對立統(tǒng)一的，在一定條件下還可以相互轉(zhuǎn)化。團結(jié)問題也同樣處在對立統(tǒng)一這種事物矛盾運動的普遍聯(lián)系之中。團結(jié)的基本特征是協(xié)調(diào)、和諧、一致、穩(wěn)定，即矛盾的同一性。我們研究團結(jié)，就是要研究矛盾的同一性，也就是要不斷創(chuàng)造條件，促成矛盾運動向團結(jié)方面轉(zhuǎn)化。團結(jié)的過程就是一個求同的過程。同樣，維護好班子團結(jié)，就是維護班子的同一性，就是強調(diào)一個班子為了某種共同目標而求同存異、統(tǒng)一意志、協(xié)調(diào)行動。新世紀新階段，搞好團結(jié)是公安邊防部隊各級黨委班子建設(shè)的永恒主題。一個黨委班子建設(shè)的基本要素有四個：即“團結(jié)、學習、廉潔、求實”。其中，團結(jié)是第一位的，是黨委班子建設(shè)的生命線。沒有班子的團結(jié)就不可能有學習的空氣、廉潔的作風、求實的精神。

（二）實踐依據(jù)

黨委班子團結(jié)是針對一個特定的領(lǐng)導群體而言的，有其現(xiàn)實的實踐依據(jù)。俗話說得好，“眾人一條心，黃土變成金”、“眾心齊，泰山移”。一個同心協(xié)力的領(lǐng)導群體所產(chǎn)生的領(lǐng)導力量和整體效能，大于每個領(lǐng)導成員個人能力之和。如果班子團結(jié)了，就能使每個班子成員的主觀能動性得到充分發(fā)揮，充分展示自己的聰明才智，挖掘自身的潛能，創(chuàng)造性地開展工作，產(chǎn)生“聚變”效應；就能形成“同頻共振”，心往一處想、勁往一處使，群策群力；就能想大事、議大事、抓大事、干大事，形成一股興一方熱土、干一番偉業(yè)的巨大力量。相反，如果領(lǐng)導群體中存在內(nèi)耗，班子成員忙于“打內(nèi)戰(zhàn)”、“窩里斗”，領(lǐng)導成員的精力和聰明才干或者受到干擾，無法施展，或者被用于旁門左道，成為相互攻訐的工具。這樣，領(lǐng)導力量勢必相互抵消、相互削弱。為什么我們有些黨委班子論“單打”能力并不拔尖，但能成為強班子、硬班子；而有些黨委班子的個人能力都不弱，人人有一手，卻成了弱班子、軟班子。其根本原因就在于前者能團結(jié)，互幫互補，相得益彰；后者則團結(jié)不夠，相互推諉，內(nèi)損內(nèi)耗。

（三）歷史依據(jù)

黨委班子團結(jié)歷來都是我們黨十分重視的問題。班子團結(jié)的理論，不僅是馬克思主義建黨學說的重要內(nèi)容，也是國際共產(chǎn)主義運動的一個重要理論問題和實踐問題，同時也是毛澤東思想、鄧小平理論的重要組成部分。黨的三代領(lǐng)導人在革命和建設(shè)社會主義的實踐活動中，對加強部隊黨委班子團結(jié)都有過經(jīng)典的論述。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中，第一次把黨委領(lǐng)導核心比喻為軍隊建制中的“班”，從此才有了“班子”這個稱呼。他強調(diào)：“如果這一班人動作不整齊，就休想帶領(lǐng)千百萬人去作戰(zhàn)，去建設(shè)”。鄧小平同志十分重視黨的團結(jié)，在黨的“八大”上就指出：黨的團結(jié)和統(tǒng)一是黨的建設(shè)的重要問題之一。進入新的歷史時期以后，他又針對各級班子建設(shè)的實際提出了“眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊”的具體要求。江澤民同志說的更為直接：“那個班子團結(jié)得好，就生氣勃勃，集中力量搞好工作。搞團團、攤攤，就離心離德，陷于內(nèi)耗，工作一定搞不好。這一點，必須引起我們經(jīng)常注意。”這些經(jīng)典的論述，為我們研究黨委班子的團結(jié)提供了很好的歷史依據(jù)。

可見，無論從馬克思主義哲學角度來看，還是從班子建設(shè)的實踐來講，亦或是我們黨在革命、建設(shè)和改革開放的任何一個時期而言，都為我們研究黨委班子團結(jié)問題提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

二、影響黨委班子團結(jié)的因素及其分析

影響黨委班子團結(jié)問題，主要是因為各種主客觀因素的影響和制約造成的。就當前公安邊防部隊面臨的形勢和擔負的任務來講，影響黨委班子團結(jié)的因素，主要表現(xiàn)在個別成員政治理論水平偏低，組織協(xié)調(diào)能力偏弱，團結(jié)合作意識不強，工作作風不實、工作方法簡單以及班子整體風氣不正等因素造成的，具體講，影響黨委班子團結(jié)的因素，主要表現(xiàn)在目標因素、素質(zhì)因素、情感因素、結(jié)構(gòu)因素和監(jiān)督因素。

（一）影響黨委班子團結(jié)的目標因素

一般情況下，當一個群體具有明確的目標并為了達到這個目標而努力奮斗時，其大部分成員往往會因為注意力集中、具有前進的動力而產(chǎn)生追求和諧、追求協(xié)調(diào)、追求趨同、追求默契的思想意識，從而形成較強的凝聚力和較好的精神狀態(tài)。而當一個群體沒有統(tǒng)一的奮斗目標、失去了共同的追求時，其大部分成員往往會因為注意力分散、沒有前進的動力而各行其是，從而缺乏應有的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委班子作為一個群體，要想排除各種不良因素的干擾，達到行動上的團結(jié)和協(xié)調(diào)，必須確立共同的奮斗目標，使班子成員的注意力集中到共同的事業(yè)上來。

如果一個集體中的各個成員都想達到各自的目標，就會出現(xiàn)“心不可能往一處想，勁不可能往一處使”的局面，或者是畏懼某種約束，而只求形式上的一團和氣，其結(jié)果就會影響到黨委班子的團結(jié)。比如，有的領(lǐng)導不是把對黨負責放在第一位，而是把個人利益作為出發(fā)點，事事先打自已的“小九九”，只要與自身利益無關(guān)，“是非面前不開口”，充當“和事佬”，處處一團和氣，不講原則，這些歸根結(jié)底主要是目標效應對黨委班子團結(jié)產(chǎn)生的影響。

（二）影響黨委班子團結(jié)的素質(zhì)因素

素質(zhì)的實質(zhì)是質(zhì)量，人的素質(zhì)，是講人的質(zhì)量，黨委成員的素質(zhì)，是講黨委成員在黨委工作中的質(zhì)量和品位，作為黨委成員的素質(zhì)，必須要具備極強的黨性原則，這是對黨委成員提出的基本要求，也是黨委成員作為個體維護班子團結(jié)的基礎(chǔ)。尤其作為黨委正副書記，是一班人的“班長”，是開創(chuàng)事業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，需要帶領(lǐng)一班人，不斷純潔思想品質(zhì)，努力提高領(lǐng)導藝術(shù)，尤其在班子團結(jié)問題上，出現(xiàn)的一些分歧意見是正常的，作為黨委書記，一定要有一個正常的心態(tài)，這是黨委書記和黨委成員素質(zhì)高低的重要表現(xiàn)。

（三）影響黨委班子團結(jié)的情感因素

在黨委班子內(nèi)部，成員之間缺乏情感交流是影響黨委班子團結(jié)的另外一個因素。情感是人對客觀與現(xiàn)實的態(tài)度和體驗，是人心理活動的重要組成部分，它不僅影響一個人活動的動力和積極性，而且影響人際間的交流、溝通和相互關(guān)系的發(fā)生、發(fā)展。情感具有動力功能和感染功能。黨委班子的團結(jié)是以班子成員之間的關(guān)系為存在形式的，黨委班子的團結(jié)問題是班子成員之間關(guān)系的具體反映。班子成員之間的情感狀況如何，直接影響著整個班子的團結(jié)狀況。

當前，有的黨委班子內(nèi)部存在軍政主官工作缺少相互溝通的問題，特別是在重大問題決策時，雙方不事先溝通思想和看法，造成了誰主管誰說了算；還有的軍政主官相互信任不夠，對分管工作拍板有疑慮、有想法，沒有及時做到相互補臺。更為甚者，還有的黨委班子軍政主官鬧不團結(jié)，互相看不上，工作分工真分家，你管你的，我干我的。而從情感因素來講，在黨委班子這個群體中，黨委成員之間的情感交流是必不可少的，人與人之間的相處要通過情感的交流作為紐帶，如果班子成員之間不經(jīng)常交流，相互之間缺乏真誠必要的溝通，就難免會在理解對方的意圖上形成偏差，也就會造成矛盾的越積越深。

（四）影響黨委班子團結(jié)的結(jié)構(gòu)因素

黨委班子的結(jié)構(gòu)搭配是否合理、科學，也是影響班子團結(jié)的一個重要因素。一個黨委班子的結(jié)構(gòu)是否合理，對于團結(jié)很重要。系統(tǒng)論的觀點認為：系統(tǒng)的整體功能不是系統(tǒng)內(nèi)各要素個體功能的簡單相加，而是取決于各要素的排列組合，不同的組合方式產(chǎn)生不同的系統(tǒng)功能。組合方式越科學，各要素之間的配置越合理，系統(tǒng)的內(nèi)部關(guān)系越協(xié)調(diào)，整體功能就越強大，就會大于各要素的功能之和，反之則會削弱系統(tǒng)的整體功能，萎縮其整體效用。如果一個班子年齡普遍較老，則工作無生機、無活力，普遍年輕又容易因經(jīng)驗不足或爭強好勝而難以把握方向；如果一個班子成員素質(zhì)單一，則容易產(chǎn)生個別工作突出而整體工作徘徊不前的問題。

黨委班子作為一個系統(tǒng)，其優(yōu)化組合的程度直接決定其功能發(fā)揮的程度。優(yōu)化組合，主要包括班子成員的合理配置，如能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡梯次、性格氣質(zhì)特征等。有的黨委班子從個體看，素質(zhì)、業(yè)務能力還不錯，但是由于民主集中制沒有貫徹好，或班子團結(jié)協(xié)作失調(diào)，整體合力沒有得到很好的發(fā)揮。個別班子仍然不同程度地存在著民主不夠、集中不力、團結(jié)不佳、配合不好的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象在很大程度上取決于整個班子的搭配結(jié)構(gòu)。

（五）影響黨委班子團結(jié)的監(jiān)督因素

監(jiān)督是對權(quán)力的制衡，缺乏有效的監(jiān)督是影響班子團結(jié)的一個重要因素。從目前所了解的情況看，有的黨委班子執(zhí)行總隊黨委的指示不夠堅決，對總隊做出的工作部署和有關(guān)規(guī)定落實不力，執(zhí)行不嚴，存在著“上有政策，下有對策”的現(xiàn)象。有的工作中仍然存在重部署、輕督促和重檢查、輕指導的傾向，工作僅浮在面上，不愿意深入下去，做更深更細的艱苦工作，這些問題的存在都是缺乏監(jiān)督造成的。

誠然，我們所講的監(jiān)督并不僅僅是組織機構(gòu)和領(lǐng)導干部的責任，也是每個黨員的權(quán)利和義務，黨內(nèi)監(jiān)督需要自上而下的體系，也要發(fā)揮自下而上的作用。每個黨員包括黨的領(lǐng)導干部，既是監(jiān)督他人的主體也是被他人監(jiān)督的客體，這就要求每一名黨員干部都要強化監(jiān)督意識，并使之真正地發(fā)揮出作用。同時要把監(jiān)督作為一種在意識上、工作中、情感間潛在的底層獨立因素，把它提高到體現(xiàn)黨員黨性原則的層次上，敢于揭露問題，不怕打擊報復，切實體現(xiàn)出黨員堅忍不拔的意志，特別是在集體利益受到重大損害時，更要敢于站出來，只有這樣，才能形成“雙向監(jiān)督”的運行機制。如果這種監(jiān)督運行機制嚴格的落實了，那么對一個班子的團結(jié)也就能起到一個促進的作用。

三、關(guān)于加強黨委班子團結(jié)的幾點思考

加強黨委班子的團結(jié)，單從一個方面來抓是不夠的，必須要進行綜合治理，堅持從多方面入手做工作。在這個問題上，黨中央和中央軍委領(lǐng)導同志有過很多重要的指示，提出了明確、具體的要求，這是每一個班子加強團結(jié)必須要遵循的基本原則和依據(jù)。胡錦濤同志在十七大報告中號召全黨“一定要加強團結(jié)、顧全大局”。這些重要論述，具有很強的針對性和指導性，是指導如何加強黨委“一班人”的團結(jié)，更好地維護公安邊防部隊高度集中統(tǒng)一的銳利武器。為此，要打造領(lǐng)導班子的長期團結(jié),筆者認為最重要的是要高度重視并著力做好“三抓”。

一要抓班子團結(jié)層次的提高。首先,班子成員之間要從工作上的相互尊重、支持和諒解,升華到思想感情上的融洽和諧。思想感情上的交流可以使大家推心置腹、坦誠相見。在這個問題上,尤其是要抓班長。“班長”要負起責任,把工作做到家,話說到心坎上。其次要從相互“客客氣氣” 的淺層次,升華到形成勇于開展批評和自我批評的良好氛圍。近年來,一些領(lǐng)導班子內(nèi)部批評與自我批評的空氣不那么濃了。究其原因,是因為個別同志對團結(jié)的理解就是相互客氣、一團和氣,這是不對的。每一名班子成員,都應從團結(jié)的愿望出發(fā),積極開展正確的批評與自我批評。要把民主生活會制度同不定期的交心談話結(jié)合起來,班子成員之間相互交交底、說說心里話,以不斷增進班子的團結(jié)和統(tǒng)一。第三,要從“與人為善”的樸素心態(tài),升華到堅持黨性原則的基礎(chǔ)上求團結(jié)。要堅持大事講原則,小事講風格,認真貫徹民主集中制,加強班子內(nèi)部的互相監(jiān)督。

二要抓班子團結(jié)的環(huán)境建設(shè)。一方面,抓班子內(nèi)部團結(jié)的增強。要通過加強理論學習,開闊班子成員的眼界和胸襟，使他們堅定政治信仰,在艱苦環(huán)境和“燈紅酒綠”的雙重考驗下都能夠耐得住寂寞,抗得住歪理,頂?shù)米≌T惑,管得住小節(jié)。發(fā)現(xiàn)問題同志間及時打招呼,做到不講離譜話,不做出格事,不跟感覺走。在工作中分工不分家,主動補臺不拆臺,配合不推諉,尊重不發(fā)難。另一方面,抓外部條件的優(yōu)化。實踐使我們體會到,班子的團結(jié),無不受到周圍各種不利于團結(jié)現(xiàn)象的影響。一些人特別是下屬,對領(lǐng)導分親疏，在領(lǐng)導之間說三道

四、撥弄是非,影響了領(lǐng)導成員之間的團結(jié)。內(nèi)因是變化的根本,外因是變化的條件。對此,應從思想教育入手,加強班子成員的黨性修養(yǎng),增強免疫力。從自身做起,不做不利于團結(jié)的事,對外不做“發(fā)報機”,對內(nèi)不聽“裙帶風”、“枕邊風”。同時,要及時消除不利于團結(jié)的各種苗頭。正副書記也好,班子成員也好,對一些不團結(jié)的“影響源”,要有所警惕,從嚴處理。

三要抓班子團結(jié)的機制構(gòu)建。多年來的工作經(jīng)驗證明,搞好班子的周期性調(diào)整是構(gòu)建班子良好團結(jié)局面的有效途徑。客觀地講,任何一個班子都有一個興、盛、衰的過程,承認這種生命周期是科學地建設(shè)班子的前提。如果一個班子長期不調(diào)整,班子生機將逐步衰減,看似團結(jié),實則一潭死水,是一種“死亡團結(jié)”。“死亡團結(jié)”不僅有害于事業(yè)的推進創(chuàng)新,而且還有可能滋生腐敗,甚至是集體腐敗。事實上,對一些班子做適時的調(diào)整,往往會聚變成更大的動力。新班子成員之間各種新的碰撞,如思想上的互動性、性格上的磨合等,會創(chuàng)造靈感上的共同激發(fā)與沖動,形成班子團結(jié)新的動力源,最終實現(xiàn)班子動態(tài)的、良好的團結(jié)。（云南紅河邊防支隊 陳春燦）

黨委班子團結(jié)是事關(guān)事業(yè)全局的重要問題，是重大的政治問題，必須高度重視，自覺維護。從我們部隊的實踐看，抓好黨委班子團結(jié)，必須重視三個方面的作用。

正副書記對黨委班子團結(jié)起著關(guān)鍵作用。正副書記是部隊政治、軍事主官，加強黨委班子團結(jié)，正副書記必須起帶頭表率作用。古人講“二人同心，其利斷金”，我們常說“主官如筷，班子如拳”，都說明加強團結(jié)的重要性。正副書記要搞好團結(jié)，重要的是處理好三個關(guān)系：

工作溝通與思想融通的關(guān)系。通則不痛，痛則不通。這是醫(yī)理，也是班子團結(jié)的哲理。分析一些正副書記配合不夠默契的問題，往往與“公對公”多、“心貼心”少有關(guān)。如果平時正副書記之間缺少思想上的交流溝通，沒有相互信任的感情基礎(chǔ)，遇到問題時，就很容易產(chǎn)生誤解誤判和思想隔閡。因此，在黨委班子中，正副書記除了要加強工作溝通外，還要建立真摯的個人感情，以深厚的戰(zhàn)友情、同志愛連起團結(jié)的紐帶。要堅持多交往、多溝通、多商量，多干事、多參與、多合作，求大同、存小異、納諍言，在班子中營造同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動局面和良好氛圍。

個人作用與集體核心的關(guān)系。“核心”是自然形成的，不是爭來的，也是爭不來的。作為黨員領(lǐng)導干部，必須擺正個人與黨組織、與集體領(lǐng)導的位置。正副書記都是班子的“一成員”，都是集體的“一分子”，在班子內(nèi)部，要充分發(fā)表意見，充分發(fā)揮作用，但不可爭“核心”。不可犯個人主義，遇事?lián)屩陌澹鞍l(fā)號施令”；不可犯自由主義，搬弄是非，貶低別人，抬高自己。解決爭“核心”這一影響黨委班子團結(jié)的突出問題，主要途徑還是要靠教育引導，著力幫助正副書記認清，黨委班子只有集體領(lǐng)導這一個“核心”，個人不要在爭你高我低上費心思、在你是我非上論長短，而要在維護黨委核心上多用心、在維護集體權(quán)威上多盡力。否則，就會摩擦不斷，影響團結(jié)。

個人意見與集體意志的關(guān)系。正副書記具有“雙重身份”，黨內(nèi)生活是“班長”，集體領(lǐng)導負主責，雖然只有一票的權(quán)利，但絕不僅僅是一票的責任，重要的職責是把大家的意見正確集中起來，形成決議；行政工作是“主官”，抓落實負主責，必須不折不扣地執(zhí)行黨委決議。如果身份定位不準、擺位不正，正副書記之間、書記和委員之間就很容易產(chǎn)生矛盾。不能把行政職務帶到黨內(nèi)搞“一言堂”，落實黨委決議跑調(diào)走樣，把分工搞成分家，那樣勢必影響團結(jié)。近兩年，我們先后兩次舉辦以貫徹民主集中制為主要內(nèi)容的四級黨委（支部）書記培訓，有針對性地灌輸基本理論、明確基本制度、傳授基本方法，對解決一些同志貫徹民主集中制不力起到了較好效果。

公正處事對黨委班子團結(jié)起著凝聚作用。加強黨委班子團結(jié)，必須慎重處理敏感問題。事實證明，敏感問題處理不好，很容易在班子中引發(fā)矛盾、產(chǎn)生隔閡。怎樣用權(quán)用人用錢是每個黨委班子經(jīng)常面對的問題，上下普遍關(guān)注。處理這類敏感問題需要把握好三點。

用權(quán)要防止失度走偏損害團結(jié)。要正確使用權(quán)力，很重要的是要在思想上明白一些道理。一個是爭權(quán)之害。爭權(quán)大權(quán)小，就會越爭矛盾越大，有時雖然權(quán)爭到了，威信卻爭丟了。另一個是攬權(quán)之過。有的支隊主官，該副職的權(quán)不給，該基層的權(quán)不還，該機關(guān)的權(quán)不放，大事小事都得由他點頭，造成該負責的人不能負責也不愿負責，班子內(nèi)部互相指責埋怨，結(jié)果部隊管理出了問題，教訓十分深刻。再一個是用權(quán)之險。權(quán)力是一柄雙刃劍，用好了可以為官兵辦實事做好事解難事，用不好則害人害己。用權(quán)只有立黨為公，用之得法、用之得當，才有利于班子團結(jié)、有利于部隊建設(shè)、有利于戰(zhàn)斗力的提升。

用人要防止有失公允影響團結(jié)。選賢用能、知人善任，是黨委班子的重要責任，最能考驗班子成員特別是黨委書記的原則性。現(xiàn)在影響和干擾黨委班子用人的內(nèi)外因素比較多，各方面打的“招呼”比較多。處理好這些問題，對維護黨委班子團結(jié)至關(guān)重要。有兩條底線必須牢牢把住：一條是不管誰打的招呼，跟誰打的招呼，誰推薦的人，都要德才表現(xiàn)好，群眾有公論，大家意見能夠一致，才可以大膽使用；再一條是如果條件不夠，群眾反映不好，就堅決不能提拔使用，不能怕得罪人，同時要做好解釋工作。

用錢要防止相互攀比妨礙團結(jié)。部隊經(jīng)費如何用好、管好，大家比較關(guān)心。一般來講，經(jīng)費投向保中心、保基層，黨委班子成員歧議不多。要說出矛盾，大都出在花錢比待遇上，諸如比審批權(quán)大小、比手中可支配經(jīng)費多少，等等。這些看似不是什么大事，但搞不好就會影響團結(jié)。多年來，我們嚴把預算的“關(guān)”、明確審批的“權(quán)”、控住花錢的“手”、卡住報銷的“口”，保證經(jīng)費使用管理公開透明和規(guī)范化制度化，防止和避免這方面問題的發(fā)生。

適時“活血化淤”對黨委班子團結(jié)起著淬火作用。加強黨委班子團結(jié)，必須注重抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。一個黨委班子要成為有凝聚力戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體，需要班子成員共同構(gòu)筑，經(jīng)常維護。

越是團結(jié)形勢好越要“抓”團結(jié)。抓團結(jié)不可能一蹴而就、一勞永逸。今天團結(jié)了不等于明天團結(jié)，舊的矛盾解決了，新的矛盾還會出現(xiàn)。實踐告訴我們，在團結(jié)的時候抓團結(jié)事半功倍，等到有了隔閡才去抓團結(jié)，往往事倍功半。抓團結(jié)必須在問題之先，促團結(jié)必須在團結(jié)之時。作為上級黨委，要結(jié)合考察幫建搞好“預警”，及時幫下級做好預防“亞團結(jié)”的工作；作為本級黨委，要結(jié)合集中教育、民主生活會、工作總結(jié)等時機搞好“活血化淤”，防止出現(xiàn)內(nèi)部“梗阻”。

越是遇到挫折越要“講”團結(jié)。一般來講，部隊發(fā)展處于順境時，大家能夠比較自覺地維護團結(jié)；部隊發(fā)展遭受大的挫折時，就容易相互埋怨，甚至推卸責任。事實上，埋怨解決不了問題，越埋怨心結(jié)越大，責任始終推卸不掉。只有“功中想人勞，錯時思己過”，一班人才能同舟共濟、共渡難關(guān)。

越是搭班時間長越要“求”團結(jié)。一個新的領(lǐng)導班子，剛開始時，大家都有搞好團結(jié)、做好工作、干一番事業(yè)的良好愿望，相處也都比較謹慎謙讓。隨著時間推移，彼此熟悉了，有時就不那么謹慎了，就不那么尊重對方了，你磕我碰漸漸多了。長此以往，影響團結(jié)的因素會越積越多，一有誘因就可能激化。班子成員始終不能放松團結(jié)，要經(jīng)常反思，主動查找不足，不能因為相互熟悉了就不拘小節(jié)，上下關(guān)系順了就馬虎隨便，各方贊揚多了就不按程序辦事，當“班長”長了就耍“家長”作風。我們在實踐中深刻認識到，只要堅持以正副書記的團結(jié)促進班子的團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動部隊的和諧，就能為高標準實現(xiàn)“兩個確保”集聚強大的智慧和力量。

第四篇：學生問題成因及對策[定稿]

農(nóng)村小學生家庭教育“問題”成因及對策初探

摘 要：了解農(nóng)村小學生家庭教育的現(xiàn)狀，查找存在的問題，采取有針對性的對策，提高農(nóng)村家長素質(zhì)，提高農(nóng)村家庭教育水平，對于小學生的健康成長、實現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的宏偉目標，有著十分重要的意義。關(guān)鍵詞：農(nóng)村小學生 家庭教育 現(xiàn)狀 對策

俗話說得好：“父母是孩子的第一任教師。”家庭教育既是搖籃教育，也是終身教育，家庭教育因其特殊的地位和影響，在教育中起著舉足輕重的作用。

近年來，由于家庭教育的不和諧，由此家長和教師產(chǎn)生了許多的困惑：為什么現(xiàn)在許多孩子學習挺好，但動手能力很差呢？為什么現(xiàn)在許多孩子多才多藝，但心理素質(zhì)很糟糕呢？為什么現(xiàn)在許多孩子在學校是個“乖乖娃”，在家里卻成了“小霸王”？發(fā)生在學生身上的種種現(xiàn)象，不能不引起教育工作者及家長的深思。

一、家長對自己的孩子要充滿信心，設(shè)法激發(fā)孩子的學習興趣

有些家長總認為自己的孩子不如別人家的孩子，孩子這也不是，那也不行，一提起孩子的學習就氣餒，對孩子喪失了信心。做家長的如果這樣想、這樣做，就是沒有盡到做家長的責任，是失職的表現(xiàn)。孩子也會因家長的行為而對學習失去興趣，產(chǎn)生厭學情緒，自己的孩子缺乏學習興趣，做家長的理應激發(fā)。興趣是最好的老師，是成功的良好開端。沒有積極情趣的加入，認知活動就會變得蒼白無力。很多名人的成功，都是從興趣開始的。孩子如果厭學，做家長的應該引導啟發(fā)，列舉事例向孩子講清楚學習知識的重要性，鼓勵孩子勤奮學習、刻苦學習。孩子在學習上遇到了困難，做家長的應該幫助孩子樹立信心，克服困難，不要被困難嚇倒。孩子在你的鼓勵下，一次又一次地攻克了學習上的困難，以后在學習上遇到問題就不會知難而退了。家長如果對自己的孩子失去了信心，不幫助自己的孩子樹立信心，還有誰對你的孩子有信心？做家長的如果把培養(yǎng)孩子的重任全部推給老師來承擔，老師也難以擔當?shù)闷稹?/p>

二、家長對孩子的教育要持之以恒，不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”小學階段的孩子年齡小，頭腦簡單，孩子對于老師、家長提出的要求在頭腦里記得不牢，即使是年齡稍大些的中高年級的孩子也是這樣，只是在不同的孩子身上表現(xiàn)出的程度不一樣，這就與孩子受到的教育有關(guān)。有的家長心情好時就會和孩子談談心、鼓勵他們學習，心情不好時就放任自流，對孩子的學習不管不問；還有一些家長忙時閑時、心情好時壞時對孩子都不管，任其發(fā)展；更有甚者，有些家長對自己的孩子不是正確教育、引導，而是分散孩子的精力，引導孩子學不該學的東西，帶著孩子去打麻將，甚至賭錢。

期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館由于潛移默化，孩子不知不覺就學會了，于是孩子利用星期天或節(jié)假日，三五個就聚集在一起，背著家長也打起牌來，甚至還賭錢。這些家長的做法都是極其錯誤的，不僅給學校的教育增添了麻煩，而對于一個缺乏自主性和進取心的孩子來說，這是往歧路上引，這樣的孩子要想學好知識、長大成人成才恐怕是不可能的。家長一定要有高度的責任心，對孩子的教育一定要持之以恒，冰凍三尺非一日之寒，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。

三、增強家庭的文化教育氛圍

首先，建議家長為孩子設(shè)計一間書房，或在孩子的臥室里配置書桌和書架，使孩子有一個學習的小天地；其次，向家長推薦優(yōu)秀的家庭教育報刊，建議家長訂一兩份報刊雜志，作為家長和孩子共同學習的資料；再次，要求家長督促孩子完成家庭作業(yè)，經(jīng)常查看孩子的作業(yè)。

四、努力創(chuàng)設(shè)和諧的家庭氛圍

我們認為，作為家長要順應社會發(fā)展的需要，積極創(chuàng)設(shè)民主、和諧的家庭氛圍，認真當好孩子的第一任老師，使孩子在家庭中愉快、健康地成長。為此，家長要努力做到：提高自身素質(zhì)，能為孩子樹立良好的榜樣；有一套能被孩子接受的家規(guī)；為孩子提供豐富的生活內(nèi)容；做孩子學習上的助手，指導和幫助孩子完成力所能及的事；利用一切機會鍛煉、培養(yǎng)孩子的自理、自立能力和耐挫力。

五、重視建立和睦的家庭

父母應該非常精心地營造一個令孩子身心健康成長的家庭人文環(huán)境，應該以自己的言傳身教以及在生活中創(chuàng)造出來的每一個生活細節(jié)，讓孩子沐浴在一派和諧、文明、健康、寬松的家庭氣氛中。要培養(yǎng)孩子活潑、開朗、勇敢、進取的性格，培養(yǎng)孩子良好的公民意識和社會責任感，培養(yǎng)孩子樹立平等、契約、寬容、創(chuàng)新、共生的現(xiàn)代意識，讓孩子懂得：要想成才，先要成人。

六、加強學校與家庭的互相溝通

大量實踐證明，單靠學校教育或家庭教育是無法產(chǎn)生良好教育效果的，必須實現(xiàn)家校教育的有機結(jié)合，加強彼此溝通，才能取得事半功倍的效果。因此，學校可以通過家長會、家校聯(lián)系卡、家訪、電話等途徑加強與家長溝通交

流。如面上合作——家長學校、學校開放日、親子活動（發(fā)宣傳材料等側(cè)重系統(tǒng)宣傳教育觀念、方法等），線上合作——家教指導熱線、家教指導網(wǎng)站（側(cè)重于釋疑解難），點上合作——家訪、家校聯(lián)系卡、社區(qū)指導座談會（側(cè)重于跟蹤指導）等，健全和完善家校合作機制。

重視家庭教育是現(xiàn)代教育的必然，也是學校實施素質(zhì)教育成敗的關(guān)鍵所在。作為孩子成長過程中“學校、社會、家庭”三大教育之一的家庭教育在新課程改革下日顯重要，家長和教師心往一處想，勁往一處使，孩子的明天才有希望。

第五篇：努力提高黨委班子團結(jié)的質(zhì)量（范文）

努力提高黨委班子團結(jié)的質(zhì)量

http://www.tmdps.cn 2004年01月08日07:50 解放軍報

戴旭光

怎樣搞好黨委領(lǐng)導班子的團結(jié)，是個常議常新的問題。團結(jié)是黨的生命，是加強黨委能力建設(shè)、增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的根本保證。針對一些單位存在的問題，結(jié)合自己在工作中的體會，我認為提高班子團結(jié)質(zhì)量應在以下幾個方面下功夫。

高舉旗幟，確立團結(jié)的高起點。旗幟問題至關(guān)重要。在新的歷史條件下，“三個代表”重要思想就是加強黨的建設(shè)、提高班子團結(jié)質(zhì)量的理論旗幟。面對錯綜復雜的國際形勢、迅猛發(fā)展的世界新軍事變革，黨委“一班人”要深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，堅定理想信念，在踐行“三個代表”重要思想的實踐中提高團結(jié)的質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)部隊咬定發(fā)展不放松，與時俱進不停步，始終保持政治堅定、思想穩(wěn)定。實踐表明，緊密團結(jié)在“三個代表”重要思想的旗幟下，黨委“一班人”就能心往一處想，勁往一處使，保持班子團結(jié)的正確方向。沒有科學理論的旗幟作為凝聚人心的精神支柱，就不會有黨委領(lǐng)導班子在馬克思主義原則基礎(chǔ)上的堅強團結(jié)。

崇尚事業(yè)，鍛造團結(jié)的高品質(zhì)。共同的事業(yè)追求，是班子團結(jié)的思想基礎(chǔ)，也是提高團結(jié)質(zhì)量的內(nèi)在要求。戰(zhàn)爭年代先烈們團結(jié)一心，浴血奮斗，是為了推翻三座大山、建立新中國；新形勢下各級班子的團結(jié)，則是為了實現(xiàn)軍隊建設(shè)跨越式發(fā)展，確保打得贏、不變質(zhì)。搭班子為的是干事業(yè)，提高班子團結(jié)質(zhì)量為的是干好事業(yè)，班子每個成員都應把個人的目標追求和價值實現(xiàn)，融入到共同的理想和事業(yè)之中，把個人的成長進步融入單位的發(fā)展和戰(zhàn)斗力的提高之中，真正把團結(jié)看作一種事業(yè)、一種責任、一種奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，這樣才能保持團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的格局。

堅持原則，保持團結(jié)的高格調(diào)。民主集中制是我們黨一貫堅持的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是提高班子團結(jié)質(zhì)量的根本保證。班子成員產(chǎn)生意見分歧在所難免，但不能只講感情，不講黨性，只求諒解，不分是非，使團結(jié)處在會上“兄弟”、會下“哥們兒”的低層次。要消除分歧，維護團結(jié)，最基本的方法是開展批評和自我批評。要敢于堅持原則，堅持正確立場，明辨是非曲直，出了問題不能簡單地以“集體負責”為由平攤責任，“各打五十大板”。當然，開展批評要采取同志式的方法，有與人為善的態(tài)度，更多的時候是“拉拉袖子”、及時提個醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

樹好形象，追求團結(jié)的高境界。班子成員有過硬的素質(zhì)、高尚的品德、扎實的作風，具備人格魅力，才能塑造黨委的良好形象，提升班子團結(jié)的境界。“班子行不行，要看前兩名”。正副書記的品德、才能、心態(tài)、境界，對于團結(jié)質(zhì)量至關(guān)重要。正副書記政治立場是否堅定，思想作風是否公道正派，有沒有統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，角色定位上能否擺正位置、平衡心態(tài)，是否能嚴于律己、率先垂范，都直接影響和決定著班子團結(jié)的質(zhì)量。正副書記一定要齊心協(xié)力把方向、帶班子、抓建設(shè)、謀發(fā)展，帶頭常修為官之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，珍惜名譽，完善人格，樹好形象。

有所作為，注重團結(jié)的高效益。事業(yè)是團結(jié)的紐帶和基礎(chǔ)。干事業(yè)、謀發(fā)展是追求高質(zhì)量團結(jié)的出發(fā)點和歸宿。工作不求有功、但求無過，不求創(chuàng)新發(fā)展、只為相安無事，是低層次的團結(jié)。一個班子只有同心同德，盡職盡責，在認真學習貫徹“三個代表”重要思想、抓好單位建設(shè)、解決棘手問題、為群眾排憂解難等方面有所作為，團結(jié)的質(zhì)量和效益才能真正得到體現(xiàn)。班子成員要不斷增強自身能力素質(zhì)，堅持把為實現(xiàn)部隊建設(shè)跨越式發(fā)展作為團結(jié)的目標，團結(jié)一心干事業(yè)，才能有力地推動單位建設(shè)上新臺階。