第一篇:班組建設與班組長管理實戰(問答)
班組建設與班組長管理實戰-作業題目-問答題
-參考答案
第1題
人物:班長張小寶,跟單員楊小珊地點:生產部控制室事件:晚上十一點,班長張小寶接到早跟單員楊小珊的電話,“張哥,老大,我拜托你讓你的手下快點給我裝車吧。剛才物流公司的人打電話說他們下午四點半就把車開進來了,但是你的人到現在還沒有給他們裝車。這批貨明天早上就要運到客戶那里,要不然他們就要停產了??墒锹犝f到現在還沒有罐裝好,今天下午三點打電話時你不是說已經生產出來了么?兩個小時冷卻,到現在怎么也應該給我們裝上了??!”其實這樣的電話,張小寶今天已經是第二次接到了,上午是采購部的李主這也投訴說運原材料的車進來之后4個小時還沒有把車卸完。員工象現在這樣拖延工作時間的事情已經不是第一次了,真讓人頭痛。問:1.如果你是班長張小寶,你該如何去解決這個問題呢?
答案:解決這個問題,要從三個方面來分析:(1)、班組長與其它部門的信息溝通是否對稱,如與采購部門、業務部門的溝通要及時,對于各部門之間協調計劃都要提早安排;(2)、經常檢查一下對每一個員工的工作安排是否合理;(3)、班組長個人平時要與員工處理好關系,做工作時,班組長要起到帶頭的作用,身先士卒,才能有效的避免員工磨洋工的問題。
第2題
案例 如何應對員工在工作中扯皮、推諉責任?(10分)人物:班長張小發、李小波、王小
二、劉小洋地點:生產車間事件:班長張小發今天很頭大,剛才他被生產經理叫過去,銷售部的同事告訴他一個消息,他們班上個月二十五號出的產品由于沒有貼標簽,客戶不知道產品的貯存條件,將產品直接放在車間加工,而車間溫度太高,所有的膠都變成了固體?,F在客戶要求將二十噸產品全部退回?!敖裉煺夷銈儊硎窍雴栆幌?,上個月二十五號晚上是誰貼的產品標簽?” “不記得了。我那天好象是有點不舒服就沒有去進行罐裝了,一直在控制室里看著,怎么會是我呢。”李小波看著班長陰沉的臉說。王小二說,“我那天是參加罐裝了,從來沒有聽說我還要貼標簽的。再說出貨的時候還有劉小洋看著呢,不知道他有沒有留意到?!?劉小洋:“我也不知道啊,我只看看里面有沒有MSDS和COA單,沒有誰讓我檢查標簽到底有沒有貼啊?!?問:1.你看出來這是什么問題么?2.如果你是班長張小發,你應該怎么處理?
答案:
1、這是由于員工工作分配不明確,工作完成之后,又沒有檢查的程序。證據:因為分工不明確,員工與員工之間不知道各自的工作范圍,才會導致工作中出現扯皮、推諉責任的現象。
2、如果我是張小發,會進一步明確班組中每一個員工的工作分工。設計出一個點檢清單,讓每一個員工都了解本部門的工作流程,在最后出貨時對照工作清單進行清點。
第3題
班組長的重要作用?
答案:班組長影響著決策的實施;班組長既是承上啟下的橋梁,又是員工聯系領導的紐帶;班組長是生產的直接組織和參與者,所以班組長既應是技術骨干,又是業務上的多面手。
第4題
設備二級保養由班組長負責,請問保養的內容是?
答案:督促一級保養人員并指導;特殊部位的潤滑及定期換油;突發故障的排除及精度的調整;一級保養人員異常報告的處理;機件損壞時,依情況需要得自行處理或報告上級主管處理;每日上午九時以前檢查一級保養人員的績效,并做記錄;新設備的安裝與試用。
第二篇:班組建設與班組長管理實戰
第1題
整理時,要根據物品的什么來決定取舍?
A.價值
B.購買使用價值
C.是否占空間
D.是否能賣好價錢
答案:B
第2題
6S活動推行中,下面哪個最重要?
A.人人有素養
B.地,物干凈
C.工廠有制度
D.生產效率高
答案:A
第3題
不屬于作業日報的管理的是?
A.作業日報的不常見問題
B.作業日報的設計要求
C.作業日報的填寫
D.作業日報的管理
答案:A
第4題
以下不屬于七大浪費的是?
A.資金的浪費
B.人員的浪費
C.效率的浪費
D.資源的浪費
答案:D
第5題
下列哪種文化企業最有執行力
A.為老板打工的文化
B.為自己打工的文化
C.為團隊做事的文化
D.為信仰而戰的文化
答案:D
第6題
誰承擔6S活動成敗的責任?
A.總經理
B.6S推行委員會
C.車間主任
D.公司全體員工
答案:D
第7題
下列選項中不屬于班組長權限的是?
A.員工調配權
B.本班組的絕對指揮和管理權
C.購買設備權
D.合理化建議權
答案:C
第8題
整理主要是排除什么浪費?
A.時間
B.工具
C.空間
D.包裝物
答案:C
第9題
班組長的職責主要包括
A.事務管理
B.生產管理
C.輔助上級
D.車間工作
答案:A,B,C
第10題
全面生產保全(TPM)追求的目標是
A.故障零化
B.不良零化
C.成本零化
D.事故零化
答案:A,B,C,D
第11題
以下說法正確的是?
A.呆料是指能用,但放久的物料
B.廢料是指不能用的物料;
C.人工成本不屬于企業成本;
D.班組長影響著決策的實施。
答案:A,B,D
第12題
企業是由哪六大要素組成的:人員,材料,設備
A.資金
B.環境
C.方法
D.信息
答案:B,C,D
第13題
看板管理就是把希望管理的項目,通過各類管理板顯示出來,使管理狀態眾人都知道的管理方法.答案:正確
第14題
班組設備的日?!叭壉pB”中班組長是負責一級保養的。答案:錯誤
第15題
班組長是現場管理的第一責任人。
答案:正確
第16題
經濟核算應該透明化與可量化。
答案:正確
第17題
班后總結是指訂單完成后的總結,班后會的管理。
答案:正確
第18題
品質的“三不政策”是指不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。
答案:正確
第19題
管理者面對部下應站在代表督導者的立場上,用領導者的聲音說話。答案:正確
第20題
企業生產制造過程就是產品成本的形成過程 答案:正確
第21題
提高質量就意味著增加成本。
答案:錯誤
第22題
零庫存對企業是有害的。
答案:錯誤
第三篇:班組建設與班組長管理實戰滿分
課程考試已完成,現在進入下一步制訂改進計劃!本次考試你獲得6.0學分!
單選題 正確
1.生產計劃要根據客戶的性質,根據車間、生產部門提供的信息進行分解,將客戶分為A、B、C、D類,A類客戶又是:
1.2.3.4.A 黃金客戶B 白銀客戶C 鉆石客戶D 青銅客戶
正確
2.向員工灌輸質量管理的新理念是:
1.2.3.4.A 讓員工第一次就要做對B 讓員工永遠做對C 讓員工最后一次做對D 允許員工第一次犯錯誤
正確
3.上下道工序之間也要進行員工之間的互檢,即是:
1.2.A 上道工序生產的產品,下道工序不要再檢驗B 下道工序生產的產品,上道工序要進行再檢驗
3.4.C 上道工序生產的產品,下道工序要進行再檢驗D 以上都不正確正確
4.下列不屬于工作前應檢查的是:
1.2.3.4.A 軸承或滑動部位有無發燙現象B 不必要的物品不放置在設備的傳動部位或管線上C 潤滑系統是否足夠D 各部位螺絲是否松動正確
5.TPM在哪一個國家被稱為綠色保健管理是:
1.2.3.4.A 中國B 韓國C 日本D 美國正確
6.如果將班組員工按照20%和80%的比例進行細分,B類員工是:
1.2.3.A 總經理、副總經理和總工程師B 部門經理、車間主任、銷售人員、會計C 倉庫員、檢驗員、銷售人員
4.D 以上都不正確正確
7.經濟核算中的六大經濟指標不包括:
1.2.3.4.A 產量定額、質量定額B 消耗定額、成本定額C 現金流D 設備利用定額、費用總支出定額正確
8.班組長的管理藝術包括哪些方面?
1.2.3.4.A 計劃與組織B 協調與控制C 監督D 以上都正確正確
9.哥們義氣型班組長的管理水平是:
1.2.3.4.A 以對待設備的方法來對待員工,對待人都是非常苛刻的B 最容易感情用事,做事缺乏原則,愛講江湖義氣C 得過且過、缺乏責任心D 以上說法都不對
正確
10.在班組六大員中,班組長要:
1.2.3.4.A 懂管理和懂技術B 進行過程抽檢和巡檢工作C 管理設備D 負責員工的生活和紀律正確
11.在企業人才的層次劃分中,督導層的地位是:
1.2.3.4.A 金領,總經理B 灰領,班組長C 藍領,員工D 白領,部門經理正確
12.班組長要了解以下哪些技能:
1.2.3.4.A 需要了解新老設備B 需要了解新老技術C 需要了解新老工藝D 以上都正確
正確
13.在接班管理制度中,接班人員必須提前多少分鐘到崗:1.2.3.4.A 60分鐘B 30分鐘C 10分鐘D 5分鐘正確
14.在班前交接管理工作中,兩不離開原則是指:
1.2.3.4.A “班后會議”未開完不離開車間和事故分析會議未開完不離開車間B 接班者未簽字不離開車間和事故分析會議未開完不離開車間C “班后會議”未開完不離開車間和接班者未簽字不離開車間D 以上都不正確正確
15.在制品流動管理的目標是:
1.2.3.4.A 零庫存管理B 半成品管理C 生產線管理D 以上都不正確
第四篇:班組建設與班組長管理實戰.doc
1、下列哪種文化企業最有執行力
A.為老板打工的文化
B.為自己打工的文化
C.為團隊做事的文化
D.為信仰而戰的文化
答案:D2、誰承擔6S活動成敗的責任?
A.總經理
B.6S推行委員會
C.車間主任
D.公司全體員工
答案:D3、下列選項中不屬于班組長權限的是?
A.員工調配權
B.本班組的絕對指揮和管理權
C.購買設備權
D.合理化建議權
答案:C4、整理主要是排除什么浪費?
A.時間
B.工具
C.空間
D.包裝物
答案:C5、整理時,要根據物品的什么來決定取舍?
A.價值
B.購買使用價值
C.是否占空間
D.是否能賣好價錢
答案:B1、班組長的職責主要包括
A.事務管理
B.生產管理
C.輔助上級
D.車間工作
答案:A,B,C2、全面生產保全(TPM)追求的目標是
A.故障零化
B.不良零化
C.成本零化
D.事故零化
答案:A,B,C,D3、以下說法正確的是?
A.呆料是指能用,但放久的物料1 / 4
B.廢料是指不能用的物料;
C.人工成本不屬于企業成本;
D.班組長影響著決策的實施。
答案:A,B,D4、企業是由哪六大要素組成的:人員,材料,設備
A.資金
B.環境
C.方法
D.信息
答案:B,C,D5、企業一般存在哪幾種類型的班組長
A.生產技術型
B.勞動模范型
C.哥們義氣型
D.盲目執行型
答案:A,B,C,D1、經濟核算應該透明化與可量化。答案:正確
2、班后總結是指訂單完成后的總結,班后會的管理。答案:正確
3、品質的“三不政策”是指不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。答案:正確
4、班組長的使命是提高產品質量,提高生產效率,降低成本,防止工傷和重大事故的發生。答案:正確
5、班組長只能用行政任命的形式產生。答案:錯誤6、6S中“整理” 的定義是要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。答案:錯誤
7、三控指的是進料控制,過程控制,成品控制。答案:正確8、6S活動是短時間的工作,只要做好了就可以結束。答案:錯誤
9、班組設備的日?!叭壉pB”中班組長是負責一級保養的。答案:錯誤
10、班組長是現場管理的第一責任人。答案:正確
1、整理時,要根據物品的什么來決定取舍?
A.價值
B.購買使用價值
C.是否占空間
D.是否能賣好價錢
答案:B2、6S活動推行中,下面哪個最重要?
A.人人有素養
B.地,物干凈
C.工廠有制度
D.生產效率高
答案:A3、不屬于作業日報的管理的是?
A.作業日報的不常見問題
B.作業日報的設計要求
C.作業日報的填寫
D.作業日報的管理
答案:A/
44、以下不屬于七大浪費的是?
A.資金的浪費
B.人員的浪費
C.效率的浪費
D.資源的浪費
答案:D5、下列哪種文化企業最有執行力
A.為老板打工的文化
B.為自己打工的文化
C.為團隊做事的文化
D.為信仰而戰的文化
答案:D6、誰承擔6S活動成敗的責任?
A.總經理
B.6S推行委員會
C.車間主任
D.公司全體員工
答案:D7、下列選項中不屬于班組長權限的是?
A.員工調配權
B.本班組的絕對指揮和管理權
C.購買設備權
D.合理化建議權
答案:C8、整理主要是排除什么浪費?
A.時間
B.工具
C.空間
D.包裝物
答案:C9、班組長的職責主要包括
A.事務管理
B.生產管理
C.輔助上級
D.車間工作
答案:A,B,C10、全面生產保全(TPM)追求的目標是
A.故障零化
B.不良零化
C.成本零化
D.事故零化
答案:A,B,C,D11、以下說法正確的是?
A.呆料是指能用,但放久的物料/
4B.廢料是指不能用的物料;
C.人工成本不屬于企業成本;
D.班組長影響著決策的實施。
答案:A,B,D12、企業是由哪六大要素組成的:人員,材料,設備
A.資金
B.環境
C.方法
D.信息
答案:B,C,D13、看板管理就是把希望管理的項目,通過各類管理板顯示出來,使管理狀態眾人都知道的管理方法。答案:正確
14、班組設備的日常“三級保養”中班組長是負責一級保養的。答案:錯誤
15、班組長是現場管理的第一責任人。答案:正確
16、經濟核算應該透明化與可量化。答案:正確
17、班后總結是指訂單完成后的總結,班后會的管理。答案:正確
18、品質的“三不政策”是指不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。答案:正確
19、管理者面對部下應站在代表督導者的立場上,用領導者的聲音說話。答案:正確
20、企業生產制造過程就是產品成本的形成過程。答案:正確
21、提高質量就意味著增加成本。答案:錯誤
22、零庫存對企業是有害的。答案:錯誤/ 4
第五篇:11班組建設與班組長管理實戰
第1題
下列哪種文化企業最有執行力
A.為老板打工的文化
B.為自己打工的文化
C.為團隊做事的文化
D.為信仰而戰的文化
答案:D
第2題
誰承擔6S活動成敗的責任?
A.總經理
B.6S推行委員會
C.車間主任
D.公司全體員工
答案:D
第3題
下列選項中不屬于班組長權限的是?
A.員工調配權
B.本班組的絕對指揮和管理權
C.購買設備權
D.合理化建議權
答案:C
第4題
整理主要是排除什么浪費?
A.時間
B.工具
C.空間
D.包裝物
答案:C
第5題
整理時,要根據物品的什么來決定取舍?
A.價值
B.購買使用價值
C.是否占空間
D.是否能賣好價錢
答案:B
第1題
班組長的職責主要包括
A.事務管理
B.生產管理
C.輔助上級
D.車間工作
答案:A,B,C
第2題
全面生產保全(TPM)追求的目標是
A.故障零化
B.不良零化
C.成本零化
D.事故零化
答案:A,B,C,D
第3題
以下說法正確的是?
A.呆料是指能用,但放久的物料
B.廢料是指不能用的物料;
C.人工成本不屬于企業成本;
D.班組長影響著決策的實施。
答案:A,B,D
第4題
企業是由哪六大要素組成的:人員,材料,設備
A.資金
B.環境
C.方法
D.信息
答案:B,C,D
第5題
企業一般存在哪幾種類型的班組長
A.生產技術型
B.勞動模范型
C.哥們義氣型
D.盲目執行型
答案:A,B,C,D
第1題
經濟核算應該透明化與可量化。
答案:正確
第2題
班后總結是指訂單完成后的總結,班后會的管理。
答案:正確
第3題
品質的“三不政策”是指不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。答案:正確
第4題
班組長的使命是提高產品質量,提高生產效率,降低成本,防止工傷和重大事故的發生。
答案:正確
第5題
班組長只能用行政任命的形式產生。
答案:錯誤
第6題
6S中“整理” 的定義是要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。
答案:錯誤
第7題
三控指的是進料控制,過程控制,成品控制。
答案:正確
第8題
6S活動是短時間的工作,只要做好了就可以結束。
答案:錯誤
第9題
班組設備的日?!叭壉pB”中班組長是負責一級保養的。答案:錯誤
第10題
班組長是現場管理的第一責任人。
答案:正確
第1題
人物:班長張小寶,跟單員楊小珊地點:生產部控制室事件:晚上十一點,班長張小寶接到早跟單員楊小珊的電話,“張哥,老大,我拜托你讓你的手下快點給我裝車吧。剛才物流公司的人打電話說他們下午四點半就把車開進來了,但是你的人到現在還沒有給他們裝車。這批貨明天早上就要運到客戶那里,要不然他們就要停產了??墒锹犝f到現在還沒有罐裝好,今天下午三點打電話時你不是說已經生產出來了么?兩個小時冷卻,到現在怎么也應該給我們裝上了?。 逼鋵嵾@樣的電話,張小寶今天已經是第二次接到了,上午是采購部的李主這也投訴說運原材料的車進來之后4個小時還沒有把車卸完。員工象現在這樣拖延工作時間的事情已經不是第一次了,真讓人頭痛。問:1.如果你是班長張小寶,你該如何去解決這個問題呢?
答案:解決這個問題,要從三個方面來分析:(1)、班組長與其它部門的信息溝通是否對稱,如與采購部門、業務部門的溝通要及時,對于各部門之間協調計劃都要提早安排;(2)、經常檢查一下對每一個員工的工作安排是否合理;(3)、班組長個人平時要與員工處理好關系,做工作時,班組長要起到帶頭的作用,身先士卒,才能有效的避免員工磨洋工的問題。
第2題
案例 如何應對員工在工作中扯皮、推諉責任?(10分)人物:班長張小發、李小波、王小
二、劉小洋地點:生產車間事件:班長張小發今天很頭大,剛才他被生產經理叫過去,銷售部的同事告訴他一個消息,他們班上個月二十五號出的產品由于沒有貼標簽,客戶不知道產品的貯存條件,將產品直接放在車間加工,而車間溫度太高,所有的膠都變成了固體。現在客戶要求將二十噸產品全部退回?!敖裉煺夷銈儊硎窍雴栆幌?,上個月二十五號晚上是誰貼的產品標簽?” “不記得了。我那天好象是有點不舒服就沒有去進行罐裝了,一直在控制室里看著,怎么會是我呢?!崩钚〔粗嚅L陰沉的臉說。王小二說,“我那天是參加罐裝了,從來沒有聽說我還要貼標簽的。再說出貨的時候還有劉小洋看著
呢,不知道他有沒有留意到。” 劉小洋:“我也不知道啊,我只看看里面有沒有MSDS和COA單,沒有誰讓我檢查標簽到底有沒有貼啊?!?問:1.你看出來這是什么問題么?2.如果你是班長張小發,你應該怎么處理?
答案:
1、這是由于員工工作分配不明確,工作完成之后,又沒有檢查的程序。證據:因為分工不明確,員工與員工之間不知道各自的工作范圍,才會導致工作中出現扯皮、推諉責任的現象。
2、如果我是張小發,會進一步明確班組中每一個員工的工作分工。設計出一個點檢清單,讓每一個員工都了解本部門的工作流程,在最后出貨時對照工作清單進行清點。
第3題
班組長的重要作用?
答案:班組長影響著決策的實施;班組長既是承上啟下的橋梁,又是員工聯系領導的紐帶;班組長是生產的直接組織和參與者,所以班組長既應是技術骨干,又是業務上的多面手。
第4題
設備二級保養由班組長負責,請問保養的內容是?
答案:督促一級保養人員并指導;特殊部位的潤滑及定期換油;突發故障的排除及精度的調整;一級保養人員異常報告的處理;機件損壞時,依情況需要得自行處理或報告上級主管處理;每日上午九時以前檢查一級保養人員的績效,并做記錄;新設備的安裝與試用。