第一篇：流動紅旗評比方案（范文）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務(wù)，也是責(zé)任，如何造就一個優(yōu)秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。

部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態(tài)度認(rèn)真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進行的基礎(chǔ)和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、時間

每月

四、對象

制造部各班組

五、內(nèi)容

考核評選內(nèi)容包括：班組6S情況、設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生情況、班組安全培訓(xùn)、班組早會情況、精益生產(chǎn)培訓(xùn)情況、班組人均改善提案情況、衛(wèi)生狀況及日常點檢情況等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應(yīng)問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項檢查時，查出：

1）當(dāng)月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進行安全培訓(xùn)的扣5分；

4）每次精益生產(chǎn)培訓(xùn)，班組參加培訓(xùn)人數(shù)不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達標(biāo)的班組加5分

6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區(qū)域標(biāo)識不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現(xiàn)場存在安全隱患每處扣5分；

5）設(shè)備維護保養(yǎng)不到位每處扣3分；

6）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責(zé)任人負責(zé)把關(guān)，嚴(yán)禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當(dāng)月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設(shè)定

此項內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認(rèn)為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權(quán)為制造部。

制造部

2012年2月21日

第二篇：流動紅旗評比方案

流動紅旗評比競賽方案

一、目的

為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務(wù)水平和員工素質(zhì)。

二、要求：

評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調(diào)動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務(wù)質(zhì)量提升。

三、評選細則

1.管理處成立評選小組：項目經(jīng)理為組長，品質(zhì)部總監(jiān)、主任為副組長，主管為組員。

2.評選時間：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統(tǒng)一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結(jié)、綜合評比結(jié)果交公司品質(zhì)部備案，管理處將獲選名單于月底前公布。3.評選標(biāo)準(zhǔn)：

規(guī)范執(zhí)勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質(zhì)好；保安員職業(yè)道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風(fēng)貌好；保安員組織紀(jì)律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。軍事訓(xùn)練：保安員定期堅持軍事訓(xùn)練，在隊列訓(xùn)練中，指揮員要做到姿態(tài)端正、精神振作、動作準(zhǔn)確、口令要做到準(zhǔn)確、清楚、哄亮。保安員要做到動作要迅速，準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)一致，并將學(xué)到的隊列動作，自覺地用于訓(xùn)練、執(zhí)勤和日常生活中。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：保安員值班室和宿舍要保持整齊清潔，空氣新鮮，無污跡，無煙頭，無積塵。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現(xiàn)象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。室內(nèi)外要每日清掃，每周進行一次大掃除。

四、獎勵方式：

管理處推選的經(jīng)公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。流動紅旗評比活動要與年終總結(jié)評比相結(jié)合。凡被評為先進的，年終總結(jié)評比時均能產(chǎn)生十佳保安、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數(shù)優(yōu)秀隊員。

第三篇：小學(xué)流動紅旗評比方案

小學(xué)流動紅旗評比方案

為了進一步規(guī)范學(xué)生日常行為，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生積極向上，好學(xué)創(chuàng)新的意識，激發(fā)學(xué)生競爭精神，培養(yǎng)集體榮譽感，樹立良好的校風(fēng)和班風(fēng)。學(xué)校決定修改流動紅旗評比方案。具體評比方案如下：

一、流動紅旗評比分為六項：清潔衛(wèi)生，紀(jì)律、升旗、眼保健操、黑板報、課間操。

二、流動紅旗每周評比一次，在每周星期一升旗儀式上頒發(fā)。

1、紅旗評比以班級為單位。

2、流動紅旗的評比由少先隊大隊干部和值日班級負責(zé)。

三、具體評分細則：

1、紀(jì)律（10分）：

由值日班級３名學(xué)生、1名干部于每天早晨7：30---8：00、中午2：00---2：30檢查，主要看學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾情況和遲到現(xiàn)象，不帶紅領(lǐng)巾、早到每人次扣1分，扣完為止。

2、衛(wèi)生（10分）：

由值日班級4名學(xué)生、1名干部于每天早晨7：30---8：00檢查各班及衛(wèi)生區(qū)，教室要求隨時保持干凈整潔，不定期抽查。若有亂倒垃圾現(xiàn)象，每次扣本班1分。

3、眼保健操（10分）：

由值日班級4名學(xué)生、1名干部于每天檢查。全班認(rèn)真參與并做

得標(biāo)準(zhǔn)的得10分，不做1人扣1分，扣完為止。

4、課間操（10分）：由值日班級6名學(xué)生、1名干部于每天檢查。隊行整齊、動作規(guī)范得10分，不做1人扣1分，扣完為止。

5、升旗（10分）：由少先隊大隊部干部檢查，要求隊行整齊，嚴(yán)肅認(rèn)真，不佩帶紅領(lǐng)巾、不穿校服每人扣0.2分，扣完為止。

四、公布

1、紀(jì)律、衛(wèi)生、眼保健操、課間操每天由值日班級和干部在黑板報上公布。

2、每周由大隊部算出各項分累加等于班級最后得分，評出流動紅旗。

五、其他：

１、班級內(nèi)有偷盜、打架、辱罵教師、逃課、故意毀壞學(xué)校公共設(shè)施等事件發(fā)生，取消當(dāng)周流動紅旗評比資格。

第四篇：宿舍流動紅旗評比方案

員工宿舍流動紅旗評比方案

為了激發(fā)宿舍員工愛護環(huán)境，營造爭創(chuàng)整齊整潔，無安全隱患優(yōu)秀寢室的良好氛圍，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建安全無隱患、衛(wèi)生文明、舒適和諧的住宿環(huán)境，安技保衛(wèi)部擬對員工宿舍進行檢查評比。評比要求與細則如下：

1、評比要求 1.1、每個寢室選出寢室長1名，室長主要負責(zé)室內(nèi)安全、衛(wèi)生等日常管理。1.2、寢室長職責(zé)權(quán)限

1.2.1、做好每天的值日安排，保證寢室每天至少打掃一次。

1.2.2、以5S為標(biāo)準(zhǔn)，對本寢室物品擺放進行督察指導(dǎo)。(5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。)1.2.3、對寢室進行安全檢查和督促寢室成員整改安全隱患，確保防火、防盜、防觸電、防受傷等安全無隱患。

1.2.4、對不遵守宿舍管理規(guī)定的員工，寢室長提報部門主管處理。

2、評比辦法

2.1、每月利用停產(chǎn)時間開展1次評比檢查。

2.2、根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查評比結(jié)果打分，150分以上為“優(yōu)秀”、100分以上為“良好”、70分以上為“一般”、60分以下為“較差”、40分以下的為“極差”。

2.3、評比分?jǐn)?shù)以零分為基準(zhǔn)，按本方案細則累加，合格加分，不合格減分，帶*加分項沒有的不加分（如4.1.1、4.1.2等條款）。

2.4、檢查人員，安技保衛(wèi)部職能、人力資源部職能、宿舍管理員、各宿舍室長參加。

3、評比標(biāo)準(zhǔn)

3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承諾書》等廠規(guī)內(nèi)容為主要標(biāo)準(zhǔn)。

3.2、該宿舍內(nèi)全體成員是否能夠做到團結(jié)友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。

3.3、該宿舍每個人是否都能積極主動認(rèn)真履行輪值人員職責(zé)，及時整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。

3.4、宿舍內(nèi)每個成員是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆）擺放是否整齊、干凈無灰塵。

3.5、宿舍內(nèi)空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設(shè)備用品是否干凈無灰塵；室內(nèi)地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。

3.6、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。

3.7、宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護完好、無損壞。是否節(jié)約用水等；宿舍內(nèi)是否發(fā)生過使用違章電器的現(xiàn)象

4、評比細則： 4.1宿舍文化

4.1.1、宿舍總體布置得體，布置擺設(shè)方面思想內(nèi)容健康，體現(xiàn)宿舍風(fēng)格與特色（如創(chuàng)擺設(shè)、意電子產(chǎn)品托架、個人體育用品、個人娛樂設(shè)施等）。（*10分）

4.1.2、宿舍整體有一定的文化品位，環(huán)境優(yōu)雅。（*10分）

4.1.3、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿管人員的工作。(5分)4.2宿舍內(nèi)務(wù)

4.2.1、室內(nèi)毛巾、牙刷、臉盆等日常用品擺放整齊。（5分）

4.2.2、鞋子放在床下，鞋跟朝外擺放整齊成一條直線。（5分）

4.2.3、除陽臺不準(zhǔn)拉繩、搭架等掛放衣物，無陽臺寢室在指定位置晾曬衣物，可自購簡易框架儲衣柜，但不準(zhǔn)擺放家具。(5分)

4.2.4、床鋪、枕頭等收疊整齊，被褥疊放整齊，床上無其他衣物。(5分)

4.2.5、房間內(nèi)物品放置井井有條，不亂堆亂放。（5分）

4.2.6、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣等，室內(nèi)天花板無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

4.2.7、床下保持清潔、衛(wèi)生。(5分)

4.2.8、門窗、床架、上鋪無積塵和蜘蛛網(wǎng)。（5分）

4.2.9、陽臺整潔無雜物，物品擺放整齊。（5分）4.2.10、門內(nèi)掛貼有值日表，并有執(zhí)行(5分)4.2.11、室內(nèi)無異味。(5分)4.2.12、宿舍成員衣著得體，干凈整潔。（*10分）4.3、宿舍安全文明 4.3.1、宿舍全體成員嚴(yán)格遵守宿舍安全管理規(guī)定，無違紀(jì)違章行為。（10分）4.3.2、室內(nèi)無違規(guī)電器，無大功率電加熱器；（10分）4.3.3、室內(nèi)無易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品；（10分）4.3.4、不亂拉電線，不亂接插電源，必須使用安全接線板；（10分）4.3.5、無臥床吸煙現(xiàn)象，地面無煙頭；（10分）4.3.6、不準(zhǔn)存放公司生產(chǎn)用物品；（10分）4.3.7、無大聲喧嘩現(xiàn)象；（5分）4.3.8、無聚眾賭博現(xiàn)象；（10分）4.3.9、無損壞公物現(xiàn)象；（10分）

4.3.10、宿舍門口不準(zhǔn)堆放雜物，保持宿舍走廊衛(wèi)生、暢通。（5分）4.3.11、宿舍貴重物品妥善保管，明面無丟失隱患。（10分）4.3.12、知道本寢室緊急疏散走向。（5分）

4.3.13、一懂三會，既懂的火險逃生方法，會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)。（10分）

5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

5.1、當(dāng)月被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“安全文明宿舍”“優(yōu)秀”流動紅旗一面，并給予物質(zhì)獎勵。（生活用品）

5.2、進步較大宿舍，將授予該宿舍“安全文明宿舍”“進步”流動紅旗一面。5.3、被評為“較差”以下的宿舍，第一次將對其進行誡勉談話，下整改通知書，限期整改；第二次仍無進步的，給予批評，責(zé)令整改；第三次屬于屢教不改，按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》相關(guān)條款執(zhí)行。

第五篇：流動紅旗評比方案（范文模版）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務(wù)，也是責(zé)任，如何造就一個優(yōu)秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態(tài)度認(rèn)真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進行的基礎(chǔ)和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時間

每月

五、對象

各班組

六、內(nèi)容

考核評選內(nèi)容包括：安全例會記錄、班前會記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發(fā)文件學(xué)習(xí)記錄、衛(wèi)生狀況以及日常檢查等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應(yīng)問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項檢查時，查出：

1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發(fā)的學(xué)習(xí)文件沒有組織學(xué)習(xí)扣10分，沒有學(xué)習(xí)記錄扣5分；

6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）司機在作業(yè)現(xiàn)場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關(guān)閉天車電源扣2分；

6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

8）不按操作規(guī)程野蠻作業(yè)，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設(shè)備和人員傷害的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負責(zé)把關(guān)，嚴(yán)禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當(dāng)月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設(shè)定

此項內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認(rèn)為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。

3、最終解釋權(quán)為儲運部綜合辦公室。

儲運部

2010年2月XX日