第一篇：流動紅旗評比制度

流動紅旗評比制度

為了更好地提高我院常規管理水平，調動全院各科室（衛生室）的集體榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我院常規管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內容如下：

一、流動紅旗評分標準評比項目：10各方面

二、①考核領導小組由醫院工作認真負責和責任心較強中層干部組

成，要求固定人員、統一培訓，并進行具體的分工和指導。②采用定期檢查相結合的方法進行評分。

③評分時力求公平合理，同時要及時指出錯誤。

④考核人員都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和存在問題，要盡量記下他們的姓名，以便進行復查。)

⑤每個檢查項目分工到個人，進行打分評比

三、加分：

（1）好人好事，拾金不昧，患者書面表揚

（2）積極參加省、市、縣等組織的各項活動，獲得榮譽

（3）開展一項新技術，新項目

四、檢查評分結果使用

作為考核紅旗科室（衛生室）工作和最美鄉醫的依據。

第二篇：流動紅旗評比制度

流動紅旗評比制度

為了更好地提高我校常規管理水平，調動全校各班級的集體榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我校常規管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內容如下：

一、二、流動紅旗評分標準評比項目：兩操、領巾標志、文明休息 評分細則：

1、標志：

紅領巾是少先隊的標志，少先隊員在校期間必須佩戴好紅領巾，并保持紅領巾干凈、整潔任何同學不得將紅領巾挪用他用，如，捉迷藏、雙腳跳等（除體育課急用外）違者扣1分。

紅（綠）領巾、標志、值日標志、校徽在規定的上學期間要穿戴好，早讀前（7:30—7：40）及課間（不定時）有大隊干部進行檢查，1人不帶扣0.2分。

2、兩操：

廣播操：

A、聽到音樂聲響起，安靜的在走廊上排好隊伍后，按規定的路線行走，升旗或做操要踏步進退場，精神飽滿，不講話。隊伍行進整齊、有序、輕聲。否則1人次扣0.5分。

B、做廣播操時，精神飽滿，按韻律節奏，做到動作規范到位、不講話，不做小動作。如一節有3至5人做錯的扣1分，有站立不動者毎人扣1分，看到就記錄（偶然性）。還有老師不定時的抽查。

眼操：

眼保健操音樂響起后，學生不能做其他事，認真做眼操，穴位正確，保持教室安靜，不得做其他的事情，有睜眼的1人次0.2分穴位明顯錯誤的1人次0.2分

3、文明休息：

① 上下樓梯靠右輕聲緩步行，不在樓梯上吵鬧，玩耍，追逐打鬧、三人并排，兩人并排不超黃線，否則1人次扣1分，樓梯幾步一走或

跳、扶著扶手往下滑的1人次1分。

②在走廊或操場有奔跑、吵鬧、大聲叫嚷現象，在走廊或操場上橫沖

直撞，做危險性游戲的1人次扣1。

③ 在校園內亂扔垃圾，從樓上往下扔垃圾（倒水、雜物）等、中午洗碗插隊，欺負低年級學生不聽勸阻的。違者1人1分。

④ 學生講粗話、臟話的每人次扣1分，打架者每人扣2分，并進行批評

教育。

三、檢查方法：

①每學期由大隊部負責挑選三——五年級部分工作認真負責，且責任心較

強的學生組成值勤小組，要求一學期固定人員、統一培訓，并進行具體的分工和指導。

②采用隨機抽查和定期檢查相結合的方法進行評分。

③評分時力求公平合理，同時要及時指出并糾正同學的一些不良現象。

④值勤隊員每人都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人

好事和不良行為，要盡量記下他們的姓名，以便班主任老師進行教育。)

⑤每個檢查項目分工到個人，每天放學后將當天各班評比情況公布在“日

常行為規范評比展板”內,并將好人好事記錄下來，給予適當加分。

四、細則說明：

1、學校值日生如有違紀現象、或徇私舞弊或弄虛作假者，加倍扣分。

2、班級對扣分情況產生異議時，應直接向少先隊大隊部或值日老師反映，少先隊大隊部或值日教師必須查明真相，向當事班級作出反饋。

3、本細則在實施過程中遇到的實際情況，由德育處和少先隊大隊部負責解

釋、處理

4、紅領巾監督崗成員應注重公正、嚴格的原則，并同時接受全體師生的監

督，對于存在的問題及時解決。

5、加分：

（1）好人好事：根據事件大小酌情加分。

（2）班級獲獎：獲校級團體一、二、三等獎當月的校紀評比總分分別加3、2、1分，五、檢查評分結果使用

作為考核班主任工作和評比優秀輔導員的依據之一。

作為評比行為規范達標班和文明班級的依據。

第三篇：流動紅旗評比方案（范文模版）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時間

每月

五、對象

各班組

六、內容

考核評選內容包括：安全例會記錄、班前會記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發文件學習記錄、衛生狀況以及日常檢查等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發的學習文件沒有組織學習扣10分，沒有學習記錄扣5分；

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）司機在作業現場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關閉天車電源扣2分；

6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業現場吸煙扣2分。

8）不按操作規程野蠻作業，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設備和人員傷害的，按照公司相關規定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。

3、最終解釋權為儲運部綜合辦公室。

儲運部

2010年2月XX日

第四篇：流動紅旗評比方案

流動紅旗評比競賽方案

一、目的

為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務質量，發揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務水平和員工素質。

二、要求：

評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務質量提升。

三、評選細則

1.管理處成立評選小組：項目經理為組長，品質部總監、主任為副組長，主管為組員。

2.評選時間：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結、綜合評比結果交公司品質部備案，管理處將獲選名單于月底前公布。3.評選標準：

規范執勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質好；保安員職業道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員組織紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。軍事訓練：保安員定期堅持軍事訓練，在隊列訓練中，指揮員要做到姿態端正、精神振作、動作準確、口令要做到準確、清楚、哄亮。保安員要做到動作要迅速，準確，協調一致，并將學到的隊列動作，自覺地用于訓練、執勤和日常生活中。內務衛生：保安員值班室和宿舍要保持整齊清潔，空氣新鮮，無污跡，無煙頭，無積塵。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。室內外要每日清掃，每周進行一次大掃除。

四、獎勵方式：

管理處推選的經公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。流動紅旗評比活動要與年終總結評比相結合。凡被評為先進的，年終總結評比時均能產生十佳保安、優秀班長、優秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數優秀隊員。

第五篇：流動紅旗評比方案（范文）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。

部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、時間

每月

四、對象

制造部各班組

五、內容

考核評選內容包括：班組6S情況、設備區域衛生情況、班組安全培訓、班組早會情況、精益生產培訓情況、班組人均改善提案情況、衛生狀況及日常點檢情況等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；

4）每次精益生產培訓，班組參加培訓人數不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達標的班組加5分

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區域標識不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現場存在安全隱患每處扣5分；

5）設備維護保養不到位每處扣3分；

6）在作業現場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責任人負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權為制造部。

制造部

2012年2月21日