第一篇：宿舍流動紅旗評比方案

員工宿舍流動紅旗評比方案

為了激發宿舍員工愛護環境，營造爭創整齊整潔，無安全隱患優秀寢室的良好氛圍，杜絕臟、亂、差現象，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建安全無隱患、衛生文明、舒適和諧的住宿環境，安技保衛部擬對員工宿舍進行檢查評比。評比要求與細則如下：

1、評比要求 1.1、每個寢室選出寢室長1名，室長主要負責室內安全、衛生等日常管理。1.2、寢室長職責權限

1.2.1、做好每天的值日安排，保證寢室每天至少打掃一次。

1.2.2、以5S為標準，對本寢室物品擺放進行督察指導。(5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke)這5個詞的縮寫。)1.2.3、對寢室進行安全檢查和督促寢室成員整改安全隱患，確保防火、防盜、防觸電、防受傷等安全無隱患。

1.2.4、對不遵守宿舍管理規定的員工，寢室長提報部門主管處理。

2、評比辦法

2.1、每月利用停產時間開展1次評比檢查。

2.2、根據相應標準將檢查評比結果打分，150分以上為“優秀”、100分以上為“良好”、70分以上為“一般”、60分以下為“較差”、40分以下的為“極差”。

2.3、評比分數以零分為基準，按本方案細則累加，合格加分，不合格減分，帶*加分項沒有的不加分（如4.1.1、4.1.2等條款）。

2.4、檢查人員，安技保衛部職能、人力資源部職能、宿舍管理員、各宿舍室長參加。

3、評比標準

3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承諾書》等廠規內容為主要標準。

3.2、該宿舍內全體成員是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發生過吵嘴打架的現象；是否發生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。

3.3、該宿舍每個人是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛生，并保持清潔。

3.4、宿舍內每個成員是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆）擺放是否整齊、干凈無灰塵。

3.5、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。

3.6、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。

3.7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節約用水等；宿舍內是否發生過使用違章電器的現象

4、評比細則： 4.1宿舍文化

4.1.1、宿舍總體布置得體，布置擺設方面思想內容健康，體現宿舍風格與特色（如創擺設、意電子產品托架、個人體育用品、個人娛樂設施等）。（*10分）

4.1.2、宿舍整體有一定的文化品位，環境優雅。（*10分）

4.1.3、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿管人員的工作。(5分)4.2宿舍內務

4.2.1、室內毛巾、牙刷、臉盆等日常用品擺放整齊。（5分）

4.2.2、鞋子放在床下，鞋跟朝外擺放整齊成一條直線。（5分）

4.2.3、除陽臺不準拉繩、搭架等掛放衣物，無陽臺寢室在指定位置晾曬衣物，可自購簡易框架儲衣柜，但不準擺放家具。(5分)

4.2.4、床鋪、枕頭等收疊整齊，被褥疊放整齊，床上無其他衣物。(5分)

4.2.5、房間內物品放置井井有條，不亂堆亂放。（5分）

4.2.6、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣等，室內天花板無蜘蛛網。(10分)

4.2.7、床下保持清潔、衛生。(5分)

4.2.8、門窗、床架、上鋪無積塵和蜘蛛網。（5分）

4.2.9、陽臺整潔無雜物，物品擺放整齊。（5分）4.2.10、門內掛貼有值日表，并有執行(5分)4.2.11、室內無異味。(5分)4.2.12、宿舍成員衣著得體，干凈整潔。（*10分）4.3、宿舍安全文明 4.3.1、宿舍全體成員嚴格遵守宿舍安全管理規定，無違紀違章行為。（10分）4.3.2、室內無違規電器，無大功率電加熱器；（10分）4.3.3、室內無易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品；（10分）4.3.4、不亂拉電線，不亂接插電源，必須使用安全接線板；（10分）4.3.5、無臥床吸煙現象，地面無煙頭；（10分）4.3.6、不準存放公司生產用物品；（10分）4.3.7、無大聲喧嘩現象；（5分）4.3.8、無聚眾賭博現象；（10分）4.3.9、無損壞公物現象；（10分）

4.3.10、宿舍門口不準堆放雜物，保持宿舍走廊衛生、暢通。（5分）4.3.11、宿舍貴重物品妥善保管，明面無丟失隱患。（10分）4.3.12、知道本寢室緊急疏散走向。（5分）

4.3.13、一懂三會，既懂的火險逃生方法，會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災。（10分）

5、獎懲標準：

5.1、當月被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“安全文明宿舍”“優秀”流動紅旗一面，并給予物質獎勵。（生活用品）

5.2、進步較大宿舍，將授予該宿舍“安全文明宿舍”“進步”流動紅旗一面。5.3、被評為“較差”以下的宿舍，第一次將對其進行誡勉談話，下整改通知書，限期整改；第二次仍無進步的，給予批評，責令整改；第三次屬于屢教不改，按公司《安全生產獎懲制度》相關條款執行。

第二篇：員工宿舍流動紅旗評比方案1

員工宿舍流動紅旗評比方案

為了加強員工宿舍管理，優化宿舍環境，減少疾病發生率，杜絕臟、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規范化、制度化,創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環境，部門決定對員工宿舍進行檢查評比。特制定員工宿舍流動紅旗評比方案，評比要求與細則如下：

一、評比要求

每個寢室選出寢室長1名，主要負責室內衛生的管理與維護。寢室長職責權限如下：

1、做好每天的值日安排，保證寢室每天至少打掃一次。

2、以5S為標準，對本寢室物品擺放進行指導。

3、對寢室進行檢查維護，確保全天候整齊、清潔、規范。

4、對不遵守宿舍管理規定的員工，寢室長提報部門主管處理。

二、評比辦法

1、每月利用停產時間開展1次評比檢查

2、根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分100分、90分以上為“優秀”、70—89分為“良好”、60—69分為“一般”、40—59分為“較差”、60分以下的為“極差”五個檔次。具體如下： ① 優秀：評比成績在90—100分之間。② 良好：評比成績在70—89分之間。③ 一般：評比成績在60—69分之間。④ 較差：評比成績在40—59分之間。⑤ 極差：評比成績在39分以下。

三、評比標準

1、該宿舍內全體成員是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發生過吵嘴打架的現象；是否發生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。

2、該宿舍每個人是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛生，并保持清潔。

3、宿舍內每個成員是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆）擺放是否整齊、干凈無灰塵。

4、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。

5、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。

6、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節約用水、用電等能源；宿舍內是否發生過使用違章電器的現象 評比細則：

（一）宿舍文化（10分）

1、宿舍總體布置得體，思想內容健康，體現宿舍風格與特色。（5分）

2、宿舍整體有一定的文化品位，環境優雅。（5分）

（二）宿舍內務（55分）

1、室內毛巾、牙刷、臉盆等日常用品擺放整齊。（5分）

2、鞋子放在床下，鞋跟朝外擺放整齊成一條直線。（5分）

3、不準拉繩、搭架等掛放衣物或懸掛空調上。(5分)

4、床鋪、枕頭、書籍等收疊整齊(按軍訓標準，被子疊方塊形，朝正門放，枕頭放另一頭)床上不得放其他衣物。(5分)

5、房間內物品放置井井有條、美觀。日常保持整齊清潔，不準亂堆亂放。（5分）

6、垃圾要及時清理，宿舍內地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣、煙頭等，室內天花板無蜘蛛網。(10分)

7、床下保持清潔、衛生。門窗、床架、床底無積塵和蜘蛛網,室內無異味,室內墻壁無污濁、鞋印等。(5分)

8、洗漱臺、衛生間整潔無異味。（5分）

9、垃圾簍、掃帚等衛生用具統一放于陽臺，擺放整齊。（5分）

10、門內掛貼有值日表，并有執行(5分)

（三）宿舍安全文明（35分）

1、宿舍全體成員嚴格遵守學生公寓管理規定，無違紀行為。（20分）

2、室內無違規電器；無易燃易爆、酒瓶、劇毒等危險物品；不亂拉電線，不亂接插、不在宿舍內吸煙。（10分）

3、宿舍鑰匙應妥善保管，不得隨意將鑰匙借給宿舍外的人員。（5分）獎懲標準：

1、當月被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀文明宿舍”流動紅旗一面，并給予物質獎勵。（生活用品）

2、進步較大宿舍，將授予該宿舍“進步之星宿舍”流動紅旗一面，并給予物質獎勵。（生活用品）

3、被評為“較差”的宿舍，第一次將對其進行誡勉談話，下整改通知書，限期整改；第二次仍無進步的（指被評為較差或很差），給予通報批評，責令整改；第三次直接對宿舍每位住宿人員進行10元的罰款，以示懲戒。

第三篇：流動紅旗評比方案（范文模版）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時間

每月

五、對象

各班組

六、內容

考核評選內容包括：安全例會記錄、班前會記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發文件學習記錄、衛生狀況以及日常檢查等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發的學習文件沒有組織學習扣10分，沒有學習記錄扣5分；

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）司機在作業現場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關閉天車電源扣2分；

6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業現場吸煙扣2分。

8）不按操作規程野蠻作業，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設備和人員傷害的，按照公司相關規定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。

3、最終解釋權為儲運部綜合辦公室。

儲運部

2010年2月XX日

第四篇：流動紅旗評比方案

流動紅旗評比競賽方案

一、目的

為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務質量，發揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務水平和員工素質。

二、要求：

評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務質量提升。

三、評選細則

1.管理處成立評選小組：項目經理為組長，品質部總監、主任為副組長，主管為組員。

2.評選時間：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結、綜合評比結果交公司品質部備案，管理處將獲選名單于月底前公布。3.評選標準：

規范執勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質好；保安員職業道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員組織紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。軍事訓練：保安員定期堅持軍事訓練，在隊列訓練中，指揮員要做到姿態端正、精神振作、動作準確、口令要做到準確、清楚、哄亮。保安員要做到動作要迅速，準確，協調一致，并將學到的隊列動作，自覺地用于訓練、執勤和日常生活中。內務衛生：保安員值班室和宿舍要保持整齊清潔，空氣新鮮，無污跡，無煙頭，無積塵。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。室內外要每日清掃，每周進行一次大掃除。

四、獎勵方式：

管理處推選的經公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。流動紅旗評比活動要與年終總結評比相結合。凡被評為先進的，年終總結評比時均能產生十佳保安、優秀班長、優秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數優秀隊員。

第五篇：流動紅旗評比方案（范文）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。

部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、時間

每月

四、對象

制造部各班組

五、內容

考核評選內容包括：班組6S情況、設備區域衛生情況、班組安全培訓、班組早會情況、精益生產培訓情況、班組人均改善提案情況、衛生狀況及日常點檢情況等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；

4）每次精益生產培訓，班組參加培訓人數不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達標的班組加5分

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區域標識不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現場存在安全隱患每處扣5分；

5）設備維護保養不到位每處扣3分；

6）在作業現場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責任人負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權為制造部。

制造部

2012年2月21日