第一篇：流動紅旗評比細則

流動紅旗評比細則

一、紀律方面

為了規范學生在校行為管理，使學生養成良好的行為習慣，逐步達到學生進樓無聲音，出樓無打鬧的目的，保證在校時間的學生安全，讓校園呈現文明的氛圍，使學校真正成為書香校園。根據小學生守則和小學生日常行為規范的要求，結合學生在校行為管理辦法，特對學生的不良行為做如下規定，作為班級流動紅旗評比的依據：

1、早自習學生到校后老師沒來不能隨便出入班級和教學樓，和紀律不好的班級，給予扣分處理。（以領導和大隊長巡視記錄為準）

2、任何時間不能在樓內大聲喧嘩、撕鬧、罵人、滑樓梯、跳臺階、跑跳、趴窗戶。

3、任何時間不在他班門口或走廊，大廳停留，不進入他班教室。

4、任何時間不在操場上打架，扔石子或沙粒，做危險游戲。

5、珍惜糧食，愛惜紙張，不隨便開燈，不放長流水。

6、上課時間不管老師是否在，如果發生打架或頂撞老師現象，要做扣分處理。

7、上學來，進校門自然成隊進班，不在操場逗留;放學去,出教室自然成隊出校門，不在學校逗留,如有明顯散漫行為,做扣分處理。

8、在食堂和就餐時不喧嘩，節約飯菜，注意安全，不亂扔雜物。

9、不要在廁所內打架或玩鬧，在校時間不在宇達停留，不去樓后、車棚、校門外等不安全的地方。不攀爬籃球架、煤堆，不去中學部閑逛，一經發現或接到舉報查證后給予扣分處理。

10、愛護公共財物，如有意破壞走廊和班級物品和墻報，亂刻亂涂等，按情節扣分。

11、不在教室外吃東西，不亂扔垃圾，不踐踏草坪。不去泥土地玩耍。

12、集體出入有秩序、輕聲慢步，間操集隊不喧嘩，升旗儀式室內不留人，校服穿著整齊。

13、上學期間不能玩手機，低音炮等與學習無關的東西。不在樓內排球或玩其他體育項目。

14、各班級和同學按學校的要求規范班級活動及個人行為，如有違學校要求，由德育領導研究，適當扣分。

15、如果發生以上沒有指名的，有違背學生守則和行為規范或有悖常理的事情，由德育領導研究，適當扣分。

以上要求如果有違反或違紀現象，給予如下扣分處理，學生或教師個人發現，接到任何同學舉報，經查實，每人次扣0.5分。大隊長（3人）巡視發現，扣1分。德育領導（3人）巡視發現，扣2分。

二、衛生方面

1.班級衛生：各班衛生要保持清潔，桌椅及物品擺放整齊，經常擦拭、打掃，不留死角，衛生工具整齊擺放在指定地點并能妥善保管。

2.走廊、樓道、大廳衛生：門、窗、窗臺、玻璃、墻壁、暖氣管、垃

圾箱保持干凈，無亂抹亂畫，無劃傷痕跡，無污點，無灰塵，經常擦拭，保持窗臺、玻璃干凈明亮，清潔透明；地面干凈，無紙屑、雜物，用拖布或者托板拖地時，必須把拖布和拖板上的抹布清洗干凈，然后再拖，使地面干凈徹底，拖地時，不得弄臟墻壁。

3.打水倒水衛生：師生在打水和倒水時必須控制好水流，輕放輕倒，不得將水濺到墻壁和地面上，要求每班指定1-2名同學打水和倒水，其他同學不得參與，低年級最好班主任指導或者親自完成。任何同學不得到水池處逗留玩水。

4、廁所衛生：廁所衛生由4—6年級輪流打掃，每天打掃1—2次無紙

屑，地面無水跡。沖廁完畢后立即關好水龍頭，發現有流水現象要及時關閉，或向老師反應情況；愛護廁所衛生，按要求正確使用廁所，不亂解大小便，手紙必須放進紙簍里面，禁止

在廁所內玩水、擰水閥，洗手時控制好水速，不得將水濺到墻壁和地面上，上完廁所馬上離開，不得在廁所內逗留、玩水，負責廁所衛生的班級及時認真打掃，保持廁所內干凈徹底。

5、個人衛生：飯前便后要洗手；手臉干凈，勤剪指甲，勤洗澡，勤換

衣；不穿奇裝異服、整潔大方、不化妝，不佩戴首飾。

6、不在室外、樓道內和大廳吃零食，包括泡泡糖、口香、糖飲料和雪糕等。

7、不隨地吐痰，亂扔垃圾等。

8、值日時，不準破壞他人的勞動成果。

9、除班級外，其他責任區必須每天按時打掃，功能教室根據學校要求，負責的班級及時打掃。

10、各個班級每天必須及時倒垃圾。

以上各個方面，如果違反要求，每次扣0、5分

第二篇：流動紅旗評比方案（范文模版）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時間

每月

五、對象

各班組

六、內容

考核評選內容包括：安全例會記錄、班前會記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發文件學習記錄、衛生狀況以及日常檢查等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發的學習文件沒有組織學習扣10分，沒有學習記錄扣5分；

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）司機在作業現場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關閉天車電源扣2分；

6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業現場吸煙扣2分。

8）不按操作規程野蠻作業，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設備和人員傷害的，按照公司相關規定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。

3、最終解釋權為儲運部綜合辦公室。

儲運部

2010年2月XX日

第三篇：流動紅旗評比方案

流動紅旗評比競賽方案

一、目的

為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務質量，發揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務水平和員工素質。

二、要求：

評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務質量提升。

三、評選細則

1.管理處成立評選小組：項目經理為組長，品質部總監、主任為副組長，主管為組員。

2.評選時間：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結、綜合評比結果交公司品質部備案，管理處將獲選名單于月底前公布。3.評選標準：

規范執勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質好；保安員職業道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員組織紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。軍事訓練：保安員定期堅持軍事訓練，在隊列訓練中，指揮員要做到姿態端正、精神振作、動作準確、口令要做到準確、清楚、哄亮。保安員要做到動作要迅速，準確，協調一致，并將學到的隊列動作，自覺地用于訓練、執勤和日常生活中。內務衛生：保安員值班室和宿舍要保持整齊清潔，空氣新鮮，無污跡，無煙頭，無積塵。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。室內外要每日清掃，每周進行一次大掃除。

四、獎勵方式：

管理處推選的經公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。流動紅旗評比活動要與年終總結評比相結合。凡被評為先進的，年終總結評比時均能產生十佳保安、優秀班長、優秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數優秀隊員。

第四篇：流動紅旗評比方案（范文）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。

部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發現的問題班組，對發現的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態度認真與否，是決定公司安全生產順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、時間

每月

四、對象

制造部各班組

五、內容

考核評選內容包括：班組6S情況、設備區域衛生情況、班組安全培訓、班組早會情況、精益生產培訓情況、班組人均改善提案情況、衛生狀況及日常點檢情況等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據相應問題扣除相應分數，最后得分最高的為優勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據：

1、專項檢查時，查出：

1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；

4）每次精益生產培訓，班組參加培訓人數不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達標的班組加5分

6）衛生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區域標識不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時，發現：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關人員扣2分；

3）作業人員在作業時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現場存在安全隱患每處扣5分；

5）設備維護保養不到位每處扣3分；

6）在作業現場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責任人負責把關，嚴禁所有數據摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權為制造部。

制造部

2012年2月21日

第五篇：流動紅旗評比制度

流動紅旗評比制度

為了更好地提高我院常規管理水平，調動全院各科室（衛生室）的集體榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我院常規管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內容如下：

一、流動紅旗評分標準評比項目：10各方面

二、①考核領導小組由醫院工作認真負責和責任心較強中層干部組

成，要求固定人員、統一培訓，并進行具體的分工和指導。②采用定期檢查相結合的方法進行評分。

③評分時力求公平合理，同時要及時指出錯誤。

④考核人員都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和存在問題，要盡量記下他們的姓名，以便進行復查。)

⑤每個檢查項目分工到個人，進行打分評比

三、加分：

（1）好人好事，拾金不昧，患者書面表揚

（2）積極參加省、市、縣等組織的各項活動，獲得榮譽

（3）開展一項新技術，新項目

四、檢查評分結果使用

作為考核紅旗科室（衛生室）工作和最美鄉醫的依據。