第一篇：學校流動紅旗評比細則

文明班評比細則

為了認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，為教師和學生創(chuàng)造一個良好的工作學習環(huán)境，特制訂“文明班評比細則”。

一．評比內(nèi)容

（一）遵章守紀

1．行走時輕聲慢步，禮讓右行。在教學樓內(nèi)急跑、打鬧，隔臺階上下跳、爬、滑樓梯的，每人每次減0.1分。

2．準時靜校。(放學二十分鐘)無故不按時靜校者，每人每次減0.1分。（如班級有事留人，需向帶班領(lǐng)導提前說明情況，但時間不宜過長，如排練節(jié)目等）

3．舉止文明，不打架，不罵人。違反者每人每次減0.1分。聚眾斗毆者，所在班級減2分。

4．衛(wèi)生清掃時應安靜有序，喧嘩、打鬧者，每人每次減0.1分。

5．去各專用教室上課或返回教室，應安靜有序，禮讓慢行，不跑、不鬧、不喧嘩，違反者，每人每次減0.1分，若全班性整體混亂，減2分。

6．集會站隊要做到快、靜、齊，凡有說笑、起哄、推搡、吃零食者，每人每次減0.1分。若全班不整齊，減2分。

7．參加社會性公益活動，應服從分配，聽從指揮，遵守紀律，服裝整齊。不按規(guī)定執(zhí)行者，每人每次減0.1分。

8．遵紀守法，不許有偷竊、向他人所要財物、武力威脅他人等違法行為。凡有此類情況發(fā)生，所在班級減2分。

9．遵守各類規(guī)章制度及公共秩序。在校外違反公共秩序造成影響的，所在班級減3分。

10．在校學生不得帶手機進入校園，如被發(fā)現(xiàn)，每人每次減1分。

11．進樓不迅速，在排尾亂竄者，每人每次減0.1分。

12．午間按時在指定地點吃東西，不許在操場、大門口及兩側(cè)扔垃圾袋、飯盒等。違反者一次減0.5分。

（二）愛護公物

1．愛護學校所有公共設施，不亂涂亂刻，不亂畫墻壁、門窗、玻璃、桌椅、后窗、東門等，發(fā)現(xiàn)此類行為，每人每次減0.1分，情節(jié)嚴重的，班級減2分。

2．開關(guān)門窗要小心，輕開輕關(guān)，愛護門鎖，不準用腳踢門。教室、衛(wèi)生分擔區(qū)的門窗在放學前必須關(guān)好，風大時班級門窗不能同開對流。發(fā)現(xiàn)教學樓內(nèi)不按時關(guān)窗鎖門的，每扇減0.1分。用力關(guān)門者，每人每次減0.1分。因用力關(guān)門窗或忘記關(guān)門窗造成損壞的，每班每次減2分。

3．愛護宣傳櫥窗、字畫、展牌等，故意破壞者，每人每次減1分。

4．愛護花草樹木，做到不踩、不攀、不拆、不摘。踩草坪，每人每次減0.1分。摘花折樹，每人每次減2分。

5．愛護、合理使用相關(guān)器材及儀器設施。損害、故意不按規(guī)定操作情節(jié)嚴重的，每人每次減1分。

（三）禮儀禮貌

1．要求：

（1）穿著打扮得體。提倡穿校服。不留怪異發(fā)型，不戴首飾，不穿奇裝異服，不穿露體服裝、拖鞋。

（2）語言要文明

① 上學時，見到老師行個禮，問聲“老師好！”，遇到同學問聲“早上好！”或者“你好！”。

② 集會時對報告人或演講人要適時鼓掌，表示歡迎和感謝，上臺發(fā)言前后都要向聽眾敬禮。③ 放學時，師生間、同學間應互說“再見！”。

④ 請別人幫忙前，應先說“對不起，打擾一下”或“麻煩”。得到別人幫助后，應說“謝謝”。

⑤ 不小心影響別人休息或工作時，應說“對不起，請原諒”。

⑥ 別人不小心影響了你，并誠懇向你道歉時，就寬容地說聲“沒關(guān)系”。

⑦ 與人交往時，態(tài)度要誠懇，說話要和氣，不要隨便打斷別人的話語。

（3）行為舉止要文明

① 在公共場合，不要有挖鼻孔、抓癢、赤足、打哈欠、伸懶腰等不文明行為。

② 沒有得到主人的同意，不要隨意亂翻別人的東西。

③ 借用別人的東西，要注意愛惜，并按時歸還，做到“好借好還，再借不難”。

④ 損壞別人的東西，應主動向別人道歉，并照價格賠償。

⑤ 遇見來賓要行禮問好，讓來賓先行。

⑥ 不得直呼老師的姓名。

（4）全體學生上學、參加集體活動，必須按要求佩戴紅領(lǐng)巾（胸卡）, 紅領(lǐng)巾應干凈、整潔、無破損。

2．評比

（1）罵人，說臟話，說污言穢語，每人每次減0.2分。

（2）給別人起綽號，每人每次減0.2分。

（3）穿奇裝異服，留怪異發(fā)型，戴首飾，每人每次減0.2分。經(jīng)教育不改者，每人每次減2分。

（4）隨地吐痰，隨地扔垃圾，隨地大小便，每人每次減0.2分。

（5）紅領(lǐng)巾發(fā)現(xiàn)不合要求，每人每次減0.2分。

（6）積極配合少先隊值勤同學工作，有問必答，以禮相待。問姓名、班級不說或說謊、辱罵執(zhí)勤學生者，每人每次減0.2分。毆打報復執(zhí)勤學生，所在班級減2分。

（四）路隊

1．在教室或樓道集合站排應快、靜、齊。說話打鬧者，每人每次減0.1分。整體混亂，班級減2分。

2．放學隊伍應排列適當，有路隊長，打好路隊旗。無路隊長或不打路隊旗，減0.1分。

3．班主任護送到學校大門口，不送到的，減0.1分。

4．集體整隊離校，有1人掉隊減0.1分。（值周生除外）

5．隊伍應整齊，無講話聲和追打吵鬧的現(xiàn)象。說話打鬧者，每人每次減0.1分。

6．放學在樓內(nèi)等人，每人每次減0.1分。

7．遵守交通規(guī)則，在道路右側(cè)行走，違反者每人每次減0.1分。

（五）安全健康

1．到校后不許無故離校，上學期間不許私自走出校門，私自出校門者，每人每次減2分。

2．在校內(nèi)不許到有危險的場地玩耍，違反者每人每次減0.2分。

3．不許帶、玩水果刀等威脅健康的管制刀具，不許帶易燃易爆品，違反者每人每次減0.2分。如被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)有學生帶上述物品，則取消當月該生所在班級文明班評比資格。產(chǎn)生嚴重后果的，取消該生所在班級本學期文明班評比資格。

4．上下課、課間操出入教學樓，嚴格按行走路線，不喧嘩吵鬧，違反者每人每次減0.1分。故意擁擠起哄者，每人每次減0.1分。

二、加分項：

1．禮儀禮貌：做好人好事，校內(nèi)范圍加1分；校外且收到表揚信，加2分；獲得錦旗加10分。

2．班級建設：圓滿完成學校臨時交辦的較大型任務，每次加2分。

3．參加社會公益活動表現(xiàn)突出，個人加0.2分，班級加2分。

4．勤奮學習：在各級各類競賽中獲獎，校級加0.5分，縣級加2分，市級加5分，省級加8分。同項比賽不累加，取最高級別。

三．評比辦法： 由值周領(lǐng)導、值周教師、值周學生等相關(guān)部門結(jié)合賦分評比。

新華中心學校小學部

第二篇：流動紅旗評比方案（范文模版）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優(yōu)秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態(tài)度認真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時間

每月

五、對象

各班組

六、內(nèi)容

考核評選內(nèi)容包括：安全例會記錄、班前會記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發(fā)文件學習記錄、衛(wèi)生狀況以及日常檢查等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應問題扣除相應分數(shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項檢查時，查出：

1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發(fā)的學習文件沒有組織學習扣10分，沒有學習記錄扣5分；

6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）司機在作業(yè)現(xiàn)場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關(guān)閉天車電源扣2分；

6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

8）不按操作規(guī)程野蠻作業(yè)，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設備和人員傷害的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負責把關(guān)，嚴禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。

3、最終解釋權(quán)為儲運部綜合辦公室。

儲運部

2010年2月XX日

第三篇：流動紅旗評比方案

流動紅旗評比競賽方案

一、目的

為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務質(zhì)量，發(fā)揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務水平和員工素質(zhì)。

二、要求：

評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調(diào)動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務質(zhì)量提升。

三、評選細則

1.管理處成立評選小組：項目經(jīng)理為組長，品質(zhì)部總監(jiān)、主任為副組長，主管為組員。

2.評選時間：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統(tǒng)一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結(jié)、綜合評比結(jié)果交公司品質(zhì)部備案，管理處將獲選名單于月底前公布。3.評選標準：

規(guī)范執(zhí)勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質(zhì)好；保安員職業(yè)道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員組織紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。軍事訓練：保安員定期堅持軍事訓練，在隊列訓練中，指揮員要做到姿態(tài)端正、精神振作、動作準確、口令要做到準確、清楚、哄亮。保安員要做到動作要迅速，準確，協(xié)調(diào)一致，并將學到的隊列動作，自覺地用于訓練、執(zhí)勤和日常生活中。內(nèi)務衛(wèi)生：保安員值班室和宿舍要保持整齊清潔，空氣新鮮，無污跡，無煙頭，無積塵。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現(xiàn)象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。室內(nèi)外要每日清掃，每周進行一次大掃除。

四、獎勵方式：

管理處推選的經(jīng)公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。流動紅旗評比活動要與年終總結(jié)評比相結(jié)合。凡被評為先進的，年終總結(jié)評比時均能產(chǎn)生十佳保安、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數(shù)優(yōu)秀隊員。

第四篇：流動紅旗評比方案（范文）

流動紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個家，一個班組就是一個集體，打造一個好的班組，是每個班組成員的義務，也是責任，如何造就一個優(yōu)秀班組，需要每個班組成員為之付出努力。

部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態(tài)度認真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。

三、時間

每月

四、對象

制造部各班組

五、內(nèi)容

考核評選內(nèi)容包括：班組6S情況、設備區(qū)域衛(wèi)生情況、班組安全培訓、班組早會情況、精益生產(chǎn)培訓情況、班組人均改善提案情況、衛(wèi)生狀況及日常點檢情況等。

七、具體評分細則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應問題扣除相應分數(shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項檢查時，查出：

1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；

2）班前會沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；

4）每次精益生產(chǎn)培訓，班組參加培訓人數(shù)不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達標的班組加5分

6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區(qū)域標識不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現(xiàn)場存在安全隱患每處扣5分；

5）設備維護保養(yǎng)不到位每處扣3分；

6）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責任人負責把關(guān)，嚴禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。

九、獎項設定

此項內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權(quán)為制造部。

制造部

2012年2月21日

第五篇：流動紅旗評比制度

流動紅旗評比制度

為了更好地提高我院常規(guī)管理水平，調(diào)動全院各科室（衛(wèi)生室）的集體榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結(jié)合我院常規(guī)管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內(nèi)容如下：

一、流動紅旗評分標準評比項目：10各方面

二、①考核領(lǐng)導小組由醫(yī)院工作認真負責和責任心較強中層干部組

成，要求固定人員、統(tǒng)一培訓，并進行具體的分工和指導。②采用定期檢查相結(jié)合的方法進行評分。

③評分時力求公平合理，同時要及時指出錯誤。

④考核人員都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和存在問題，要盡量記下他們的姓名，以便進行復查。)

⑤每個檢查項目分工到個人，進行打分評比

三、加分：

（1）好人好事，拾金不昧，患者書面表揚

（2）積極參加省、市、縣等組織的各項活動，獲得榮譽

（3）開展一項新技術(shù)，新項目

四、檢查評分結(jié)果使用

作為考核紅旗科室（衛(wèi)生室）工作和最美鄉(xiāng)醫(yī)的依據(jù)。