第一篇：175、新疆民航實業公司陽光班組

新疆民航實業管理有限責任公司“陽光”班組經驗材料

陽光班組承擔著機場供暖安全生產后勤保障任務，長期以來，該班組始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實實業公司和動力部的各項會議精神。堅持體現“以安全生產求效益、以技術過硬求發展、以供熱標準求生存、以服務質量求信譽”的管理及工作理念，做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點，該班組自成立以來零工傷、零大修為公司的安全生產工作做出了榜樣。該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，想方設法地完成生產任務。特別是面臨臨時性或突擊任務時，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

一、創建一個學習型班組

加強員工的業務技術培訓。完成5人司爐復審、2人水質化驗證復審的崗位培訓和持證上崗工作，提高我們鍋爐安全運行的后勤保障服務能力

陽光班組，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學互助“結對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的。穩步展開應急事故處理預案及應急事件現場演練及桌面推演：

讓班組每個成員充分認識到應急事故處理預案是保證突發事件處理順利進行確保安全生產的重要手段，為了把應急事故處理預案的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產保駕護航，陽光班組召開全體人員事故預想分析會，例舉運行中是最有可能經常出現的事故，并針對事故制定最有效、最合理，并能保證人員和設備安全檢查的事故預案，全體班組共同分享和利用事故預案，讓每個班的人員都清楚了解自己在事故處理過程中應該做什么，明確目標，處理迅速果斷。針對其他供熱單位所發生的事故、通報進行認真學習，分析與我公司的共通處，對于存在的問題，陽光班組吸取教訓，總結經驗，制定有效的措施

二、打造一支能增收節支的班組隊伍

班組利用各種形式加強和幫助職工轉變觀念，切實作好成本控制和增收節支工作。主動根據室外溫度變化和供暖負荷需求大小，及時調整鍋爐的風煤比和鍋爐四個節段燃燒的精細操作和鍋爐出口溫度控制等工作;其次加強對片區的流量分配和供需熱量調節工作；以及作好二次管網的熱力平衡調節和管網滴漏跑冒的維修工作。現在鍋爐用煤下降現在的30.5公斤/m（市供熱煤耗平均為38公斤）。

三、建設一個制度嚴謹規范管理的班組

陽光班組始終把增強工作技能、改變工作態度當做今后可持續性發展的必由之路。為了建立完善的管理機制，為

2此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應公司和市場經濟發展需要的《維修人員崗位責任制》、《文件學習落實制度》、《交接班制度》、《班組規章制度》、《安全生產責任制》、《安全保衛制度》、《維修保養制度》、《經濟核算制度》、《事故報告制度》等規章制度，并加大檢查落實力度，采用“走出去、引進來”的方式，到明圓石油熱力公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對涉及到每個管理崗位，操作崗位維修崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使班組人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、技能水平不斷得到提高。

四、建設一個推崇民主和諧友愛的小家

“班和萬事興”。和諧的班組氣氛，團結的人心得益于班組人性化的民主管理。無論是工作分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，陽光班組全部按照總公司的要求，做到公平、公正、公開。業余時間，陽光班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合公司形勢需要的思想教育活動，幫助班員正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對大家的干擾和影響，保證成員們始終有良好的精神狀態，積極投身于企業生產經營之中。班組更是把成員的冷暖放在心上，無論是哪一個成員在生活、工作上

遇到困難的時候，大家都會圍坐一起促膝交談，相互商討解決對策；班長就做的特別好。急員工所急，想員工所想，始終把員工的冷暖放在心上，切實為員工解決一些實際問題對患病員工到家探望。使員工感受到班組的溫暖。

五、成就一個業績不凡的班組

陽光班組現有8人平均年齡45歲，從100噸鍋爐內場設備至一次網到10個換熱站內場的工作量和崗位責任已全部落實到每個人頭。具體做到“人人有任務，完成靠責任，質量在考核”的原則，以推進冬季供暖各項準備工作的順利。其中：檢修保養鍋爐房和換熱站各型號閥門 1220多個；拆卸、送檢并安裝安全閥12個、壓力變送器43塊、壓力表165塊；保養大小水泵電機多96臺次等。

2012年6月29日，3號換熱站客艙服務部熱水交換器供應管道上的閥門因開關的磨損、介質流動的磨損和腐蝕、雜質擠壓等原因造成閥門泄漏導致不能正常供水，若不及時搶修，既有可能中斷供應熱水會影響客艙服務部飛行人員的正常工作，陽光班組迅速采取搶修措施，在室內溫度達到36℃左右的環境下更換大小熱水閥門11個，提前了20多個小時順利的完成了搶修任務，確保了客艙服務部飛行人員的正常工作。

烏魯木齊市國際機場供熱中心“煤改氣”工程，3臺總供熱量200噸的燃氣鍋爐，經過3個多月的緊張施工，工程總體進展順利，已進入最后沖刺階段。供熱中心“煤改氣”

工程關系到千家萬戶的供暖問題，在供暖來臨之際，新疆民航實業公司動力部陽光班組將盡全力保障機場居民正常供暖，確保駐場各飛行保障單位、飛行人員、地面服務人員的供暖需求，更好的服務于中外旅客，為烏魯木齊市“藍天工程”助力。

第二篇：民航新疆管理局

民航新疆管理局

深入學習實踐科學發展觀活動

簡

報

第2期

民航新疆管理局學習實踐活動辦公室 2009年3月18日

民航新疆管理局召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會

3月17日上午，民航新疆管理局隆重召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，民航局第4指導檢查組一行3人到會指導。管理局全體黨員參加了會議。大會由民航新疆管理局黨委副書記、紀委書記，管理局學習實踐活動領導小組副組長張忠華同志主持。以此大會為標志，民航新疆管理局深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動。

會上，管理局黨委常委、副局長李學軍宣讀了《關于調整民航新疆管理局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室成員的通知》。管理局黨委常委、副局長，管理局學習實 踐活動領導小組副組長胡亞明同志宣讀了《民航新疆管理局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。

管理局黨委書記、局長，管理局學習實踐活動領導小組組長關武平同志在動員大會上作了重要講話。在講話中強調，管理局全體黨員和黨員領導干部要堅決貫徹落實中央和民航局黨組的部署和要求，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，提高認識，統一思想，把思想和行動統一到中央的重大決策上來。第一，開展學習實踐活動，是黨中央著眼世情國情黨情作出的重大戰略部署。廣大黨員干部要站在放眼世情、國情、黨情的高度，深刻認識和理解開展學習實踐活動的重大意義。第二，開展學習實踐活動，是推動民航科學發展的迫切需要。改革開放30年來，我國民航持續快速發展，綜合實力日益增強，服務經濟社會的水平不斷提高，為國家改革開放和社會主義現代化建設做出了重要貢獻。但是，按照科學發展觀的要求和國家經濟社會發展的需要，新疆民航的發展與發達地區仍然存在差距和不足。第三，開展學習實踐活動，是加強管理局黨建工作的必然要求。近幾年來，我們堅持全面推進新疆民航系統黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為促進新疆民航改革發展穩定提供了有力保障。但是，與科學發展觀的要求相比，管理局黨建工作在某些方面還存在著一些不適應、不符合的地方。要通過學習實踐活動，切實提高認識，解決問題，把科學發展觀落實到民航各項工作當中，務求取得 實實在在的效果。

關武平同志指出，要明確指導思想，突出原則目標，扎實推動學習實踐活動深入進行。第一，要把握好學習實踐活動的指導思想:全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導干部深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠這個總要求，著力轉變不適應、不符合新疆民航科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約新疆民航科學發展的突出問題，提高領導新疆民航科學發展的能力，把科學發展觀貫徹落實到新疆民航各項工作當中，切實把全體黨員和干部群眾的積極性進一步引導到科學發展上來。第二，要把握好學習實踐活動的目標要求。這次學習實踐活動的重點是管理局領導班子和處以上黨員領導干部，全體黨員參加。具體要達到以下四個方面的目標要求。一是提高思想認識上有新飛躍。二是解決突出問題上有新成效。三是創新體制機制上有新突破。四是促進科學發展上有新進步。第三，在學習實踐活動中，要始終把握好、貫徹好、落實好“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則。緊緊圍繞如何促進新疆民航又好又快發展這一中心，做到“四個結合”，即把開展學習實踐活動與保障新疆民航航空運輸持續安全結合起來，與促進新疆民航平穩較快發展結合起來，與落實“三 定”規定和完善管理局、監管局行業管理職責結合起來，與完成今年各項工作任務結合起來。第五，要把握好學習實踐活動的方法步驟。學習實踐活動分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，每個階段有2個重點環節，加上活動前的準備環節，以及后面的總結和滿意度測評環節，實際上有8個重點環節，需要我們認真把握好四個方面的要求：一是要注重搞好思想發動，充分調動全體黨員的積極性和主動性，為學習實踐活動奠定扎實基礎。二是要注重理論聯系實際，進一步解放思想，形成科學發展共識，理清科學發展思路。三是要注重突出實踐特色，著力解決突出問題、完善體制機制，抓好促進新疆民航平穩較快發展的各項工作。四是要注重作風建設，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，在改進作風上取得新成效。

關武平同志指出，要加強領導，狠抓方案落實，確保學習實踐活動取得實效。抓好學習實踐活動，關鍵在領導，責任在班子。各部門各單位要把學習實踐活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，堅持進度服從質量，確保學習實踐活動的各項要求落到實處。第一，要落實領導責任。第二，要堅持從實際出發。第三，要加強輿論引導。第四，要堅持統籌兼顧。各支部要根據活動辦公室制定的時間進度表，妥善處理工學矛盾，既要保證學習實踐活動的時間和精力投入，又要抓好以安全監管為重點的各項工作落實，把開展學習實踐活動與狠抓安 全、推進改革和夯實基礎緊密結合起來，把能否健全完善安全監管的有效機制、能否實現持續安全，作為衡量和檢驗學習實踐活動成效的首要標準。

民航局指導檢查組組長楊英寶同志作了重要講話，明確提出了三點要求:一是要堅持用科學發展觀武裝黨員干部頭腦，形成科學發展共識，讓黨員干部真正受教育；二是要把科學發展觀的要求轉化為科學發展的正確思路和自覺行動，解決影響和制約科學發展的突出問題；三是要切實解決群眾反映強烈突出問題，辦好群眾迫切需要辦又有條件辦的實事，讓群眾真正得到實惠。

報：民航局學習實踐活動領導小組辦公室，民航局學習實踐活動領導小組第四指導檢查組

民航新疆管理局學習實踐活動領導小組成員

送：轄區各企事業單位，管理局各部門。

民航新疆管理局學習實踐活動領導小組辦公室2009年3月18日（共印70份）

第三篇：183、民航飛行學院后勤管理處“陽光動力”班組經驗材料

民航飛行學院后勤管理處油料配送中心加運油分隊“陽光動力”班組

“陽光動力”班組是后勤管理處油料配送中心加運油分隊給自己響亮的名字，現有成員12人，全部是男性職工。班組承擔著學院在四川范圍內新津、遂寧、綿陽三個機場飛行訓練所需用航油的配送和廣漢、南充兩個機場飛行訓練航油的加注任務。班組先后克服了在崗人員沒有增加、任務覆蓋點不斷擴大、配送運輸線不斷延長等困難，出色的完成了學院訓練由2009年的15萬小時到2012年的25萬小時迅猛增長的用油任務，航油加注、配送數量以年均15%的速度遞增，沒有發生任何人為責任差錯，全面實現了安全目標。

班組榮獲2011學院“安康杯”競賽優勝單位，所在的油料配送中心2012年被中國民航工會命名為民航“工人先鋒號”，所在的后勤管理處獲得2008-2011學院先進基層黨組織、2008-2012連續四年獲得學院社會管理綜合治理工作先進單位。

一、完善規章，規范運行，提高班組的創新力

分隊依據國家有關法律和行業標準，在油料適航管理體系框架下，結合工作實際，以嚴格落實崗位“三定”責任制為切入點，制定了《加運油車司機作業指導書》，對每項任務的完成標準、操作流程、重點環節等都進行了詳細的分解和規范，強化業務細節規范化和運行過程程序化，針對可能出現的風險作重點警示，具有操作性強和運行過程可控制性高的特點，有力地提升了班組精細化管理水平，成為班組成員履職的指南。班組的安全行駛里程不斷被刷新，安全紀錄在每位員工的手中延續。

分隊重視挖掘班組員工內在潛力，支持班組成員立足崗位技術創新。積極引導員工參與“五小”發明，提合理化建議，制定出臺了獎勵創新的具體措施，每年都要對創新攻關做出突出貢獻的班組成員進行表彰，認真做好創新技術的推廣應用工作。

針對學院訓練飛機機型小，加油量不大，但飛機數量多，加油出勤頻率高等特點，主動向加油車制造廠方提出針對性的改進建議，會同廠方的技術專家一道，最終聯合開發出適宜飛行訓練使用的加油車。該車具備了低底盤、小流量、加油設備輕便等特點，實現了沉淀排放、油樣檢驗在全封閉中進行，利于保證油料質量和作業安全，利于員工健康。目前，該型飛機加油車不僅在民航飛行學院普遍使用，還被對外推廣。

近年來，在班組成員共同努力下，先后組織完成了飛機加油車功能的改進和完善、油車上車臺等30余項技術革新。

二、抓安全文化建設，突出班組特色文化

分隊結合自身特色，開展了“安全警語”征集比賽，來自班組成員自己喜聞樂見的安全警語不斷被發掘出來。譬如：“你的平安，是對家最好的愛”、“家庭是幸福的港灣，安全是幸福的靠山”等等，飽含著深深的哲理性，體現出濃濃的人情味。其中精典警語被懸掛作業場所，與大家共同分享。獨具分隊特色的系列安全宣傳牌，讓員工感到親切，在潛移默化中強化了安全意識。

加強全員風險管理，變“要我安全”為“我要安全”。利用身邊

曾經發生的一些鮮活事例，教育警示員工，牢固樹立安全無小事、責任大于天的理念。在上世紀六十年代曾經因違章作業引發油料爆炸重大事故的6號油庫原址上，樹立起警示牌。把當時發生重大事故的情形一一揭示出來，剖析產生事故的根源，總結事故的教訓，既敲響了安全警鐘，又營造了身臨其境的教育氛圍，達到了“崗位危害我識別，我的安全我負責”的目的。

三、狠抓人員素質提高，澆鑄持續安全基石

為不斷提高員工從業素質，班組開展以“讓牌桌變書桌，讓玩風變學風，做學習型員工，與學院同成長”為主題的崗位學習成才活動，鼓勵員工立足崗位提升學習力。利用報廢的設備器材建立了培訓室，定期開展崗位培訓，做到培訓時間、人員、內容“三落實”。對新進人員，堅持開展“每周一題，每月一考，每季一練”的崗位業務知識和技能的培訓。同時積極拓展培訓渠道，外送員工參加業務培訓，邀請上級主管部門領導和專家給員工講課，達到了班組成員都取得相關資質證書的目標。目前單位持證比例達到1:1.5。

分隊十分重視用實戰演練來鍛煉隊伍，以練代訓，定期組織各種應急演習，不斷提高班組成員的應急處臵能力。2010年1月，中心一輛運油車執行配送航空汽油任務，在成都繞城高速出口處等候通行時，被一輛大型拖車追尾，造成油罐破損引發漏油，情勢十分危急。兩位配送人員臨危不亂，熟練執行應急處臵程序，成功處臵并避免了一場可能發生的重大危險事故，獲得了四川省高速公路管理部門和消防部門的一致好評和學院的表彰。

四、實施流程再造，拓展班組高效運行的新途徑

分隊始終堅持“努力實現組織機構扁平化，集中管理規范化，資源整合系統化，合理調配科學化”的工作目標。不斷完善管理流程，模糊工種概念，引導員工跨工種學習成為復合型員工。班組成員都先后到油庫擔任油料員，熟悉油庫各種管理程序、操作規程，達到了班組成員都能勝任油庫工作的能力，形成駕駛員與油料員兩個工種間相互滲透，實現了一人一車即可獨立完成飛機加油任務的“一站式”運行保障模式，徹底改變了原來多工種橫向保障的方式，有利于明確職責，降低人為差錯風險，顯著地提高了保障效能。在分隊的影響下，油料人員也紛紛要求學習駕駛技術，目前有35%的油料員能擔當加油工作。

五、關愛員工健康，構建和諧班組

分隊應用從飛機加油車技改中取得的成功經驗，組織班組成員對原有五臺加油車進行技術改造，達到了排放沉淀、油樣檢查、油料回收都在封閉中進行。配送中心又把其經驗在全系統中推廣應用，做到了從航空油料接收到儲存直至加注全過程全封閉作業，避免了人體直接接觸油料和吸入油蒸汽帶來的危害，減少了對環境的污染，提升了作業的安全系數，創建“綠色節能班組”工作初見成效。

分隊注意把做好思想工作與關心成員的生活結合起來。建立了“職工之家”，配備了電視機、乒乓臺，訂閱了各類報刊雜志及業務書籍，不斷豐富員工業余文化生活，讓員工在工作之余有一個休閑的好去處。每逢年關，單位都要把家屬邀請到分隊，感謝他們對單位的理解和家人工作的支持，聽取他們對單位的建議，幫助他們解決家中的困難，進一步融洽了關系，促進了家庭和睦、班組和諧友愛團隊的構建。

中國民航飛行員的教育、培養、訓練是一項充滿陽光的事業。團結一致，把“陽光動力”班組打造成學院飛行訓練可靠的 “供血者”；加油，每一天！為學院持續發展提供“陽光動力”，“助力藍天”是“陽光動力”班組神圣使命和崇高責任！

第四篇：陽光班組句子

作為一個陽光的班組，需要擁有積極向上的陽光的語句，激勵我們學習向上。下面是關于陽光班組句子的內容，歡迎閱讀！

1、文學來自勤奮，高分源自拼搏。

2、趕腳的對頭是腳懶，學習的對頭是自滿。

3、人生沒有彩排，每一天都是現場直播。

4、冷靜思考的能力是一切智慧的開始，是一切善良的源泉。

5、志存高遠，心儀名校。

6、貴在堅持，唯在堅持，成在堅持。

7、把握一個今天，勝似兩個明天。

8、青霄有路終須到，金榜無名誓不歸。

9、只要努力，一切皆有可能；相信自已，終能創造奇跡。

10、今天我以班組為榮耀、明天班組以我為驕傲。

11、用所有熱情換回時間，讓青春烈火燃燒永恒。

12、千淘萬漉雖辛苦，千錘百煉始成金。

13、奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創造之路。

14、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

15、弱者等待時機，強者爭取時機，智者創造時機。

16、班組是持續發展的窗口，科技創新的陣地；是降本增效的前沿，是儲備知識的蓄水池。

17、做人要厚道，求學要嚴謹。

18、志不堅者智不達，言不信者行不果。

19、用激-情點燃高考，用拼搏換取成功。

20、不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。

21、發奮識遍天下字，立志讀盡人間書。

22、不讀清華不肯休，我心一片磁針石。

23、先知先覺先受益，后知后覺后受益，不知不覺不受益。

24、好習慣成就一生，壞習慣毀人前程。

25、挑戰自我，突破極限。

26、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

27、強班強校，校榮我榮。

28、班組是企業的基石，組長是基石里的鋼筋。

29、勞動是知識的源泉；知識是生活的指南。

30、對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。

31、工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣一個舞臺上得到展示。

32、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。

33、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。

34、操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。——劉勰

35、流水不腐，戶樞不蠹。——呂氏春秋

36、成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。

37、窮則獨善其身，達則兼善天下。——《孟子》

38、一個有真正才能的人會在工作過程中感到最高度的快樂。

39、真想干總會有辦法，不想干總會有理由；面對困難，智者想盡千方百計，愚者說盡千言萬語；老實人不一定可靠，但可靠的必定是老實人；時間，抓起來是黃金，抓不起來是流水。

40、為把明天的工作做好，最好的準備是把今天的工作做好。

41、成功的名字叫奮斗，創新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奮的名字叫耕耘，謙虛的名字叫傾聽，幸福的名字叫滿足。

42、只要我分秒必爭地一頭鉆進工作，積累起來就成為我需要的特別有用的幾個鐘頭。

43、勞動的果實最甜美，真誠的幫助最感人，誠摯的批評最溫暖，心底的滿足最幸福。

44、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。——古詩詩話

45、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止；不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。

46、平凡的工作要用不平凡的態度來完成，簡單的問題要用全面的思考來決策，當今的事情要用將來的目光來審視，遙遠的理想要靠現實的努力來實現。

47、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。

48、事業和工作的樂趣，不在于取得的成功和業績，更多的樂趣在于跌跌闖闖的過程中。

49、自信就如一副眼鏡，幫助近視的人打開光明之路；自信就如一臺電腦幫助無知的人們開闊視野；自信就如一臺學習機，幫助學習差的同學提高成績；……

50、任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。

第五篇：參加全民航示范班組表彰會有感

參加全民航示范班組表彰會有感

今年在全民航開展的班組建設活動中,我中心運行部簽派室獲得了“全國民航示范班組”的榮譽稱號。12月12至13日在北京會議中心召開了由民航工會舉辦的表彰大會，作為班組代表，同時也是運行部工會委員的我，受領導委托，與中心工會蘇主席一道，參加了這次會議。在這兩天時間里，參加了來自全民航各個示范班組匯報、班組代表分組討論的活動，根據期間的所見所聞，我總結出了一些東西，借此機會，與大家分享。

這是一次高規格，高效率的大會。這次大會由民航工會主辦，有全國總工會領導、局領導，以及各管理局、空管局、航空公司、機場、局機關的工會領導參加；有12個最有影響力班組和189個示范班組接受表彰，囊括了航油、航材、飛行、乘務、簽派、物流、空管、導航、學校、飛機維修、現場管理、民航傳媒、行政崗位等在內的幾乎全部工種；短短兩天時間里，高質量得完成了表彰典禮、最有影響力班組代表演講、全部6個分會場的示范班組分組討論、以及北京民間藝術與復興之路展覽的學習交流。

這是一次精心組織、內容豐富、好評如潮的大會。這次表彰會最大的亮點在于它的細節意識，正所謂細節決定成敗。小小的一張代表證，背景是李家祥局長的題詞“班組建設好，員工隊伍硬”，同時，這還是一個8G的概念U盤，芯片里已拷貝了所有201個班組的匯報材料、放松音樂以及生活休閑類電子書；迎來送往，在11日晚主會場報到時，民航工會黃麗輝主席親自在大廳迎接與會代表，并組織彩排工作，13日晚離京代表離開會議中心時，還是黃主席等領導在大廳坐鎮。不論是傍晚，還是凌晨的航班或是火車，主辦方定會提前收集信息，安排小車、大巴送到候機樓、火車站。當13日上午分組討論剛剛開始時，分會場的負責人便將當天的《中國民航報·工會特刊》發給了每位代表，讓我們第一時間看到了關于12日表彰大會勝利召開的報道，這樣的舉動我們不禁感慨：工作的出色離不開這些追求細節、精益求精的執行者。在討論間隙、參觀途中，代表們相互交流，有的說這次大會規模大，參會代表多，至少有五六百人吧，有的說，這樣的大會號召力強，領導真重視，組織工作也到位，還有人說，工會舉辦的活動，就是實際，確實下了番功夫。

這次會議的精神是選樹典型，打造品牌，推動品牌效應。民航系統共有2.3萬多個基層班組，經過不到一年時間的評比選拔，優中選優，才確定了最后的表彰名單，這份名單的意義不僅僅是表彰先進，同時也是樹立榜樣，從而發揮標桿和示范引領作用，才能使全民航進一步推動民航班組建設更加廣泛深入得開展。在這次大會期間，我們簽派室示范班組參加了所在的第三分組的討論，介紹經驗的同時也直接感受到了其他班組的優秀和出眾：有的工作條件艱苦，但樂觀積極；有的注重班組微信、微博、網站等多種網絡載體的建設；有的設計班組logo，創新思考，形成獨有的風格，從而凝聚力量。有的將工作特色、員工風采精煉成視頻，向所有人展示；印象最深的一句班組格言是“工作之內是戰友，工作之外是朋友”；最打動人的演講是一個講故事的乘務長，講的是陪護一個機上生病旅客的故事；所提供的最創新的服務是武漢一個為過站旅客提供“周黑鴨服務”的班組。其實，在會上討論時的發言并不能最完整得表現出一個班組的特點，但是從演講者以及他的材料上，能看到他背后這個班組的精神，這就包括安全第一、創新工作、服務意識、不畏艱辛和愛崗敬業。

通過參加這次大會，還深刻感受到了一點，就是不論班組還是個人，要提高把握機會的本領，要做一個有準備的人，班組應該繼續建設好，我們個人也應該繼續努力工作。同時，也希望中心及工會能繼續為廣大職工群眾，部門科室創造更多更好的機會，繼續支持班組的建設。