第一篇：加簡牛仔總部創業支持

加簡牛仔總部創業支持

1.品牌支持

加簡牛仔總部提供統一的形象識別，店面設計和店內海報，確保百店如一

2.推廣支持

加簡牛仔總部會定期在加盟店所在區域進行廣告媒體推廣，確保加盟商知名度；

3.培訓支持

加簡牛仔總部對加盟者進行“0”經驗輔導，確保所需技術7個工作日內學會，并迅速投入實際經營操作；

4.開業支持

加簡牛仔總部輸出專業營銷顧問，對客戶選址，經營等前期工作進行細致指導，確保開業成功；

5.配料支持

加簡牛仔配料由總部統一管理，確保店鋪口味一致，讓火爆的生意長效持久；

6.餐品保障

加簡牛仔總部中央廚房特設菜系研發部門；針對不同人群，不同口味，不同季節定期推出新品菜系；

7.活動支持

加簡牛仔總部根據加盟商市場的當地特點，為其同針對當地的特色活動方案，確保店店火爆；

8.地域支持

重點發展區域代理商享受加簡牛仔總部區域保障，壟斷市場利潤獨享

第二篇：冰果空調汽車坐墊總部創業支持

冰果空調汽車坐墊總部創業支持

1.品牌支持

冰果空調汽車坐墊總部提供統一的形象識別，店面設計和店內海報，確保百店如一

2.推廣支持

冰果空調汽車坐墊總部會定期在加盟店所在區域進行廣告媒體推廣，確保加盟商知名度；

3.培訓支持

冰果空調汽車坐墊總部對加盟者進行“0”經驗輔導，確保所需技術7個工作日內學會，并迅速投入實際經營操作；

4.開業支持

冰果空調汽車坐墊總部輸出專業營銷顧問，對客戶選址，經營等前期工作進行細致指導，確保開業成功；

5.配料支持

冰果空調汽車坐墊配料由總部統一管理，確保店鋪口味一致，讓火爆的生意長效持久；

6.餐品保障

冰果空調汽車坐墊總部中央廚房特設菜系研發部門；針對不同人群，不同口味，不同季節定期推出新品菜系；

7.活動支持

冰果空調汽車坐墊總部根據加盟商市場的當地特點，為其同針對當地的特色活動方案，確保店店火爆；

8.地域支持

重點發展區域代理商享受冰果空調汽車坐墊總部區域保障，壟斷市場利潤獨享

第三篇：關于支持和鼓勵總部經濟發展暫行規定

關于支持和鼓勵總部經濟發展暫行規定

第一章 總則

第一條 為鼓勵和促進總部經濟發展，根據《中共南寧市委南寧市人民政府關于加快總部經濟發展的決定》（南發〔2010〕27號），制定本規定。

第二條 本規定所稱總部企業，是指根據我市總部企業認定辦法要求，經規定程序認定的總部企業。按有關規定，總部企業分為綜合型總部企業、職能型總部企業和成長型總部企業。

第二章 資金支持

第三條 從2010年開始，每年安排總部經濟發展專項資金，主要用于：鼓勵國內外企業在本市設立總部，支持和鼓勵總部企業持續加快發展，補助總部企業在本市購買、租賃總部自用辦公用房，引進高層次人才等方面。獎勵或補助資金按財政隸屬分擔。發展總部經濟

專項資金管理辦法由市財政局會同市投資促進局另行制定。

第四條 鼓勵新設立的總部企業加快投資。鼓勵企業按投資協議完成投資額度，自簽訂投資協議起三年內，實際完成固定資產投資（不含土地出讓金，下同）達到一定額度的，給予一次性資金獎勵。完成固定資產投資額在10億元及以上的，每個企業給予500-1000萬元獎勵；完成固定資產投資額在5億元及以上、10億元以下的，每個企業給予300-500萬元獎勵；完成固定資產投資額在2億元及以上、5億元以下的，每個企業給予100-300萬元獎勵。

第五條 鼓勵現有總部企業在本市擴大投資。每年新增固定資產投資（不含土地出讓金，下同）達到一定額度的，給予資金獎勵。當年新增固定資產投資額在5億元及以上的，每個企業給予100-300萬元獎勵；當年新增固定資產投資額在2億元及以上、5億元以下的，每個企業給予20萬元-100萬元獎勵。

第六條 對本市現有總部企業，予以連續不超過5年的納稅獎勵。獎勵數額參照該企業上納稅實際繳入本市地方庫、構成本市一般預算收入部分中相對前一增量的25%核定。綜合型總部企業的納稅獎勵每個企業不超過500萬元，職能型總部企業的納稅獎勵每個企業不超過300萬元，成長型總部企業的納稅獎勵每個企業不超過200萬元。新引進的總部企業從產生稅收收入達到《南寧市總部企業認定辦法（試行）》中，同一類型現有總部企業納稅額考核標準的次年起享受本政策。期間如國家財政稅收分配政策調整造成企業納稅的增減，則按同口徑計算增減量。

第七條 新設立的總部企業，租賃的總部自用辦公用房（不包括附屬和配套用房，下同），按租金市場指導價的15%-25%給予一次性12個月的補助。如租賃自用辦公用房租賃價格低于房屋租金市場指導價，則按其實際租價的15%-25%給予一次性12個月的補助。綜合型總 1

部企業的租房補助每個企業不超過100萬元，職能型總部企業的租房補助每個企業不超過50萬元。

第八條 新設立的總部企業購置總部自用辦公用房的（不包括附屬和配套用房，下同），按每平方米200-500元的標準給予一次性補助。綜合型總部企業的補助每個企業不超過200萬元，職能型總部企業的補助每個企業不超過100萬元。補助分3年支付，每年支付三分之一。

第三章 規劃與用地

第九條 保障總部企業用地。在每年新供用地中，提供一定比例的用地通過招標、拍賣、掛牌等公開方式，按規定程序提供給總部企業，以滿足總部企業辦公用地（不含配套等其他用地）需求。

第十條 根據城市總體規劃、產業發展規劃，建設若干總部基地，分門別類相對集中安排總部企業用地。在規劃企業用地的同時，規劃建設相關基礎設施和公共服務設施。支持鼓勵在總部基地或其他具備條件的區域規劃建設總部樓宇，為總部企業提供總部辦公用房。第十一條 支持鼓勵符合條件的總部企業申請單獨或聯合建設總部樓宇。總部企業單獨建設或聯合建設總部樓宇的建設項目用地，土地供應采取招標、拍賣、掛牌方式出讓，并在出讓公告中列明規劃設計要點及競買資格條件；總部企業單獨建設或聯合建設的總部樓宇，自用辦公用房的建筑面積應不少于總建筑面積的70%。

第十二條 多個總部企業需聯合競標取得土地使用權建設總部樓宇的，各總部企業應當簽訂聯合競買協議，協議要規定聯合各方的權利、義務，并明確簽訂《南寧市國有建設用地使用權掛牌公開出讓成交確認書》、《國有建設用地使用權出讓合同》時的受讓人。

第十三條 總部企業單獨建設或聯合建設的總部樓宇和購買政府投資建設的總部樓宇物業，已經享受相關優惠政策的，未經批準不得出售或轉讓，不得改變用途。總部企業租賃政府投資建設的總部樓宇物業，不得轉租，不得擅自改變用途。

第十四條 定期對購買或租賃政府投資建設總部用房的企業進行評估，依據總部企業的成長性和在本地納稅增長情況對其購買或租賃的自用辦公用房面積進行動態調整。

第十五條 用地審批中，在必備申報材料具備、其他前置條件承諾在一定時限內補齊的前提下，先行通過總部企業用地預審。

第四章 政府服務

第十六條 為總部企業開通“綠色通道”，比照本市重大招商項目有關規定提供優質高效服務。

第十七條 總部企業在本市內開展連鎖經營，設立全資或控股的配送中心和門店，可憑總部營業執照復印件，直接到經營地工商登記部門申請登記注冊。

第十八條 對總部企業高管人員給予優惠政策。對總部企業副職以上（含副職）的高級管理人員，可享受全市人才引進的相關優惠政策。在本市工作且居住一年以上的，對本人、配偶及其未成年子女有意向辦理本市城鎮非農業戶口的，辦理出國出境證件的，給予優先辦理。在教育、醫療等方面為總部企業高級管理人員提供便利，子女入學的，享受本市城鎮居民待遇；需要就醫的，享受優質方便的醫療服務。

第十九條 市人事、外事、公安等部門應當在權限范圍內，為在本市的總部企業人員因公出國（境）申請予以優先辦理；為其聘用的外籍一般管理人員及其家屬辦理一年居留許可、為其聘用的外籍高層管理人員及其家屬辦理一至五年居留許可等事項提供便利。

第二十條 積極支持、統籌安排總部企業、總部基地基礎設施建設，為總部企業建設發展提供良好的水、電、氣等公共服務。

第二十一條 總部企業在建設期內，按規定由本市收取并支配使用的各類行政事業性收費，在本市權限范圍內能免則免，不能免的按最低限額收取。配合做好通關協調服務工作，為總部企業及其下屬企業貨物進出關和開展服務貿易提供便利。

第五章 管理與調整

第二十二條 總部企業可申請享受本市其他優惠扶持政策，但本規定的扶持政策和其他同類型的優惠政策，不得重復享受。企業可自行選擇其中一種優惠政策，選定后原則上5

年內不得更改。

第二十三條 總部企業應按要求向統計部門報送本企業總部情況統計資料。

第二十四條 總部企業弄虛作假，采取欺騙手段獲得財政補助或獎勵的，撤銷其補助和獎勵，責令退回補助和獎勵所得，并記入企業信用檔案；觸犯法律法規的，依照有關法律法規的規定處理。

第六章 其他

第二十五條 本規定所列優惠扶持政策具體執行辦法由市投資促進局會同有關部門另行制定。

第二十六條 各縣、城區、開發區等可根據實際情況制定本地區或區域發展總部經濟的優惠扶持政策。

第二十七條 本規定由市人民政府負責解釋。

第二十八條 本規定自發布之日起實施。

第四篇：總部運營支持中心負責人崗位職責[小編推薦]

1.負責人力資源發展規劃，實施績效考核、人員調配等人力資源管理性工作。

2.負責編制經營計劃和財務預算、決算草案。

3.負責投入、產出分析和成本控制。

第五篇：關于支持留學人員回國創業意見

《關于支持留學人員回國創業意見》

發布時間：2011-08-09

【文章導讀】吸引廣大留學人員回國工作、創業或為國服務，是我國加強人才隊伍建設、建設創新型國家的重要途徑。

各省、自治區、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局，國務院各部委、各直屬機構人事部門：

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，加大海外留學人才引進工作力度，加強對留學人員回國創業的支持，中央組織部、人力資源社會保障部會同教育部、科技部、財政部、外交部、發展改革委、公安部、國土資源部、商務部、人口計生委、人民銀行、國資委、海關總署、稅務總局、工商總局、僑辦、中科院、外專局、外匯局等有關部門研究制定了《關于支持留學人員回國創業的意見》，經中央人才工作協調小組同意，現印發給你們，請結合本地區、本部門的實際情況貫徹落實。

中共中央組織部

人力資源和社會保障部

二〇一一年二月二十三日

關于支持留學人員回國創業的意見

留學人員是我國人才資源的重要組成部分。吸引廣大留學人員回國工作、創業或為國服務，是我國加強人才隊伍建設、建設創新型國家的重要途徑，也是新形勢下實施科教興國戰略和人才強國戰略的重要內容。近年來，回國創業逐漸成為留學人員報效祖國、服務國家經濟社會發展的重要方式。支持廣大留學人員回國創辦企業，參與創新型國家建設，有利于學習國外先進的科學技術、促進科技成果轉化，有利于推動我國企業自主創新、提高我國自主創新能力，有利于以創業帶動就業，對于推動我國現代化建設事業具有重要意義。為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》精神，按照中央人才工作協調小組的要求，結合新時期留學人員回國創業的特點，現提出如下意見：

一、大力支持留學人員回國創業

1、留學人員回國創業是指海外留學人員以專利、科研成果、專有技術等回國創辦企業。留學人員企業一般要由留學人員擔任企業法人代表，或者留學人員自有資金(含技術入股)及海內外跟進的風險投資占企業總投資的30%以上。

2、支持留學人員回國創業要全面貫徹落實科學發展觀，堅持以科學人才觀為指導，認真貫徹“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的工作方針，按照“拓寬留學渠道，吸引人才回國，支持創新創業，鼓勵為國服務”的工作要求，圍繞西部大開發、東北地區等老工業基地振興、中部崛起、東部地區率先發展和行業振興等戰略規劃，創造和利用更多支持條件，全方位、多渠道、多層次為留學人員回國創業予以扶持。通過支持留學人員回國創業，努力實現推動創新型國家建設、提高整體自主創新能力、優化產業結構調整的目標，為全面建設小康社會提供人才支持。

3、支持留學人員回國創業要堅持經濟效益與社會效益、人才效益相結合，對關系經濟社會發展全局的項目要大力支持，并通過企業發展培養出一批掌握尖端科技的創新型人才和善于經營管理的領軍型人才;堅持國家戰略與區域規劃相結合，優先支持我國急需發展的高新技術產業以及地方振興進程中的重點產業項目;堅持政府投入與社會投入相結合，以政府投入引導、帶動社會投入支持留學人員創業;堅持優化環境與市場調節相結合，在提供優惠政策的同時，進一步完善市場機制，充分發揮市場的基礎性作用;堅持個人素質與創業前景相結合，在考慮企業科技成果創新性的同時，注重留學回國人員的誠信記錄和能力水平的綜合評價。

4、支持留學人員回國創業必須營造有利于創業的良好環境。要不斷創新政策、完善體制、強化服務、優化環境，為留學人員回國創辦企業提供優惠的政策支持、良好的生活保障和優良的服務環境，積極構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的留學人員創新創業體系，逐步發展一批具有自主知識產權的留學人員高新技術企業，培養一批專業素質高、技術前景好、海外聯系廣、熟悉國際運作規則的現代企業經營管理人才。

二、積極為留學人員回國創業提供政策支持

5、要結合經濟社會發展和產業結構調整的需要，研究制定專項創業支持計劃，有針對性地重點引進一批本地區發展急需和緊缺的留學人員回國創業。各地區要積極加強創業載體建設，依托當地經濟技術開發區、高新技術產業開發區、留學人員創業園、大學科技園、農業科技園區等創業載體，大力吸引留學人員回國創業。

6、國家實施留學人員回國創業啟動支持計劃，對創新能力強、發展潛力大、市場前景好的留學人員企業，在創辦初始啟動階段予以重點支持。有條件的地區可為留學人員回國創辦企業提供一定數量的創業啟動資金，并為領軍型回國創業留學人員及其創業團隊成員提供一定數額的安家費或租房補貼。

7、有條件的地方可以設立政府創業投資引導基金，引導和鼓勵國有企業、私營企業、外資企業、社會團體、自然人等各類社會資本參與創業投資事業，為留學人員回國創業拓寬融資渠道。

8、進一步改進和完善創業貸款管理，推進金融產品和服務方式創新，研究探索“銀行+擔保+額外風險補償機制”的貸款模式，加強對留學人員回國創業的金融服務。鼓勵擔保機構和再擔保機構為留學人員回國創辦企業提供貸款擔保和再擔保服務。

9、符合條件的留學人員企業可以按規定參與國家和省級科技計劃項目、科研項目等，對進入各類園區孵化或轉化的科研項目給予減免場地租金等優惠。

10、留學人員回國創辦企業的，按有關規定享受相應的稅收優惠政策。其中，屬于國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅;企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，可按實際發生額的150%在計算應納稅所得額時加計扣除;企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得，從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，可以免征、減征企業所得稅;企業以《資源綜合利用企業所得稅優惠目錄》規定的資源作為主要原材料，生產國家非限制和禁止并符合國家和行業相關標準的產品取得的收入，可以在計算應納稅所得額時減計收入。

11、外籍或取得海外永久居留權的回國創業留學人員在國內取得的合法收入，依法納稅并持有稅務部門出具的對外支付稅務證明后，可全部兌換外匯匯出境外。在售付匯管理上，根據收入的性質，按照相關外匯管理規定辦理。

12、回國創業留學人員以租賃方式使用國有土地進行創業，可享受各地政府優先

供應土地等政策。留學回國人員可依照土地管理法律法規和土地利用總體規劃，利用荒山、灘涂等特殊土地開發農業、林業項目，但不能抵押、轉讓、轉租土地，不得改變用地性質。

13、留學人員企業參加政府采購公開招標，按有關政策規定予以支持。

14、鼓勵留學人員企業申請專利，形成企業自主知識產權與核心技術的專利保護，加大對留學人員企業專利申請的支持力度。回國創業留學人員的技術成果可按國家有關規定作價入股投資。

15、積極鼓勵留學人員企業申報設立博士后科研工作站，鼓勵博士后科研工作站招收海外博士后進站開展科研活動，并對進站的海外博士后給予經費資助。

三、積極為留學人員回國創業營造良好環境

16、對回國創業留學人員堅持來去自由的原則，回國創業留學人員出國學習、考察，參加有關學術活動等正常業務活動，有關部門要簡化手續，優先辦理。

17、回國創業留學人員本人及其隨行配偶、未成年子女，經本地人力資源社會保障部門和公安部門審核后，可在創業地或其本人原籍戶口所在地落戶，也可在其本人原戶口注銷地恢復戶口。其中，北京市、上海市應當結合本地對人才的需求以及經濟社會發展水平和綜合承受能力，制定對非在本地注銷戶口或原籍不在本地的回國創業留學人員的戶口遷移政策。

夫妻雙方在國外連續居住1年以上的持中國護照的留學人員，按政策生育或在國外期間生育及在國外懷孕后回中國內地生育第二個子女的，要按照國家及本地區有關規定在計劃生育服務管理等方面給予適當照顧;其子女回國，可按照國家及本地區的有關法律政策規定，隨父母在當地落戶。

18、回國創業留學人員按照國家有關規定參加中國境內各項社會保險(有社會保險雙邊或多邊互免協議的除外)，包括基本養老、基本醫療、失業和工傷保險等，繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準。

回國創業留學人員可憑勞動、聘用等有效合同和各地人力資源社會保障部門的證明在當地建立個人住房公積金賬戶。非本地戶籍的回國創業留學人員可以按規定，在當地繳存和使用住房公積金，離開該地區時，可以按規定辦理住房公積金的提取或轉移手續。

已加入外國籍的回國創業留學人員在中國境內跨統籌地區流動，按照中國有關規定，辦理社會保險關系轉移接續，享受各項社會保險待遇的辦法和個人住房公積金時，在繳費標準、轉移辦法和享受待遇等方面，與中國公民有相同的權利和義務。

19、回國創業留學人員在國內首次申報職稱時，可比照國內同等資歷人員申報相應級別專業技術職務任職資格的評審，免試外語和計算機。對其在國外取得的與國內相對應的技術職務或執業資格，經驗證后，在各地人力資源社會保障部門辦理確認手續。

20、已加入外籍的回國創業留學人員初次申領機動車駕駛證，符合駕駛證申領條件的，可憑其入境時所持有的護照或者其他旅行證件、有效簽證或者居留許可，以及公安機關出具的住宿登記證明和身體條件證明，經考試合格后，由公安機關核發《中華人民共和國機動車駕駛證》。

持境外機動車駕駛證的回國創業留學人員，符合駕駛證申領條件的，可憑境外機動車駕駛證、身份證明和身體條件證明，經考試合格后，由公安機關核發《中華人民共和國機動車駕駛證》。

回國創業留學人員可以憑身份證明及機動車相關證明、憑證，到公安部門申請辦理機動車注冊登記。

21、妥善安排回國創業留學人員的配偶工作和子女就學。隨遷配偶就業，采取個人聯系和組織推薦相結合的方法，用人單位有接收條件的，要優先安排，確有困難的，當地人力資源社會保障部門要積極幫助推薦就業。

隨遷子女入托及義務教育階段入學，由其居住地教育行政部門按照就近入學的原則優先辦理入、轉學手續，不收取國家規定以外費用。

22、鼓勵留學人員企業申報各級各類科技計劃和科研基金項目，開展科研活動。同等條件下，對研究開發水平高、具有良好產業化前景的留學人員企業科研項目予以優先支持。進一步發揮留學人員獨特優勢，鼓勵他們創造更多成果和效益。

23、鼓勵各高等院校及科研機構實驗室向留學人員企業開放，支持留學人員企業建立企業技術中心或與高等院校、科研院所聯合組建工程技術研究中心，并享受相關優惠政策。鼓勵有發明專利或科研成果的回國創業留學人員申報國家和省部級有關科技獎項。

24、各地人力資源社會保障等部門要主動為留學人員創辦企業及留學人員創業園提供支持和幫助。建立留學人員回國創業信息平臺，加大信息網絡建設力度，宣傳引才和創業政策，提供項目需求信息等，促進資源共享。積極為留學人員回國創業搭建交流平臺，鼓勵和支持各地區開展多種形式的留學人員智力交流活動。建立創業投資綜合性服務平臺，實現留學人員回國創辦企業和創業投資企業的信息互動交流。建立技術產權服務平臺，為留學人員回國創業提供中外技術專利信息數據庫檢索、國家重點行業數據庫檢索和技術產權網上交易等服務。

四、加強對留學人員回國創業工作的組織領導

25、高度重視。各地區要充分認識支持留學人員回國創業工作的重要意義，要把支持留學人員回國創業工作擺上重要議事日程，按照黨管人才的原則，加強對留學人員回國創業工作的政策研究、宏觀指導和組織協調，進一步發揮留學人員回國服務工作部際聯席會議的積極作用。在各地人才工作領導小組的統一領導下，人力資源社會保障部門要充分發揮政府留學人員回國工作綜合管理職能作用，加強與有關部門的溝通協調，指定專門機構，負責本地區的留學人員回國創業工作。各有關部門要相互支持，密切配合，形成合力，共同做好支持留學人員回國創業工作。

26、加強協調。各地區要根據本地區的實際情況建立留學人員回國創業服務工作協調機制，綜合協調當地留學人員回國創業工作。各部門要加強溝通協調，進一步加強對留學人員回國創業工作的宏觀指導。建立留學人員回國創業工作定期交流制度，加大地區、部門、行業間交流合作，盤活留學人員資源，探索建立海內外留學人員組織合作機制，以留學人員服務機構為主體，發揮海內外各類留學人員組織、社會團體的積極作用，不斷開創留學人員回國創業服務工作新格局。

27、突出重點。各地區要進一步完善鼓勵和支持留學人員回國創業工作的政策措施，加快培育和發展留學人員創業園，為留學人員回國創業提供專業服務，充分發揮各地國家級留學人員創業園的示范、引領和推廣作用，要根據本地區經濟社會發展制定專門的支持留學人員創業工作計劃，把工作重點放在支持高層次留學人員回國創業工作上。集中優勢力量，加大投入力度，力爭在引進一批具有核心競爭力的留學人員回國創業企業方面有所突破。